煤礦班長(cháng)講話(huà)稿

　　健康與安全管理是管理活動(dòng)的一個(gè)組成部分，也是管理活動(dòng)中比較重要的部分。因為，它與人身安全和財產(chǎn)的維護息息相關(guān)，他所關(guān)心的問(wèn)題是減少消耗，防止人身傷害，提高生產(chǎn)效率，不發(fā)生有損組織聲譽(yù)的事件，所以健康與安全管理就顯得非常重要。

　　無(wú)論是工作中還是生活中，健康和安全都是人們最基本的需求之一。健康和安全問(wèn)題始終圍繞著(zhù)我們，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，大家在生活中的安全與健康意識也相對增強，這不是我今天要說(shuō)的重點(diǎn)，我要說(shuō)的是當今我們職工在工作環(huán)境中的安全與健康。在工作環(huán)境中，有不少專(zhuān)門(mén)的法律法規對健康和安全做出各種規定，它強制性要求避免或減少意外的發(fā)生，強制性要求建立專(zhuān)門(mén)的制度和措施，從而使職工在工作中能夠具有基本的安全保證。

　　有人說(shuō)，健康與安全管理既費時(shí)又費力。但需要權衡一下：是為了杜絕問(wèn)題投入一定的資源合算呢，還是等出現問(wèn)題再彌補核算。調查發(fā)現，企業(yè)在處理事故上所花的費用要遠遠高于安全管理上的費用。無(wú)視健康與安全而付出的代價(jià)，可能比重視健康與安全，并其投入時(shí)間、金錢(qián)和資源的代價(jià)大得多。如果對企業(yè)實(shí)行合理的安全管理，或執行了適當的監控(比如：建立青年監督崗網(wǎng)員管理體系、群眾安全監督崗網(wǎng)員管理體系、“四位一體”開(kāi)工檢查制度、家屬協(xié)管組織等)，事故或代價(jià)就能夠有效避免，只有這樣，才能夠真正節省費用。如果出現健康與安全事故，企業(yè)可能會(huì )有更大的損失，這些損失包括：病假工資、產(chǎn)品及原材料的損失、設備的維修費、耽誤的生產(chǎn)時(shí)間、所耗費的事故調查時(shí)間、罰款等等。既然，我們可以通過(guò)管理水平有效避免風(fēng)險，為什么在發(fā)生事故后再后悔呢。事實(shí)證明，事前強制能夠有效地提高從業(yè)風(fēng)險，從而提高整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)水平，維護礦工的`合法權益。同時(shí)，還應加強上崗前“準入門(mén)檻”的把關(guān)與開(kāi)采中安全生產(chǎn)的監控。

　　人們總以為災難發(fā)生的幾率非常小，災難離我們的生活很遠。但是，一般性的健康與安全事故的發(fā)生幾率卻要大得多，甚至可以說(shuō)健康與安全事故不斷發(fā)生在我們的周?chē)�。并不只是災難才能構成損害，我們煤炭行業(yè)的事故也不僅僅是運輸、機械或設備、地質(zhì)災害、化學(xué)物質(zhì)、水災、火災及有害氣體的問(wèn)題。據有關(guān)調查數據顯示，僅20xx年全國煤炭行業(yè)發(fā)生礦難3300多起，死亡6000余人，這其中有相當一部分事故是由于違章操作、違章指揮、礦井設計不安全、員工技術(shù)差培訓不足、安全管理不規范等人為原因造成的。(例如：河南大平煤礦一味追求提高產(chǎn)量，瓦檢工將瓦斯監測探頭調的過(guò)低引起瓦斯爆炸，造成147人遇難)由此可見(jiàn)，職工在健康與安全方面，也有著(zhù)重要的責任，只有關(guān)心自己在工作中的健康與安全，并關(guān)心他人的健康與安全，努力合作、履行法律義務(wù)，遵循安全規則、系統和程序，正確使用工作設備，及時(shí)匯報工作現場(chǎng)的健康與安全隱患。那么，才能真正的為安全管理工作鼓勁加油，才能真正的實(shí)現我們員工的健康與安全責任。

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