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調動(dòng)學(xué)生積極性的講話(huà)稿

時(shí)間:2020-10-23 19:53:18 稿件 我要投稿

調動(dòng)學(xué)生積極性的講話(huà)稿

  班主任,是一個(gè)班級的排頭兵,是引導學(xué)生航向的導航員,一個(gè)班級的班風(fēng)如何,學(xué)生的處事態(tài)度,學(xué)習習慣等,都與班主任有著(zhù)密切的關(guān)系,如果班主任一貫做事一絲不茍,積極進(jìn)取,有著(zhù)強烈的競爭意識,那么,學(xué)生在老師的言傳身教下,也就潛移默化地受到影響。下面,我就把自己在班級管理和教學(xué)中是如何調動(dòng)學(xué)生的積極性和大家交流一下。

調動(dòng)學(xué)生積極性的講話(huà)稿

  一、嚴格的要求

  首先,我覺(jué)得班主任應嚴格管理班級,俗話(huà)說(shuō)嚴師出高徒,沒(méi)有規矩,不成方圓,對于學(xué)生各方面,都應制定相應的考核制度,用來(lái)約束那些自制力、自覺(jué)性差的學(xué)生,在制定制度時(shí),既要考慮到規范后進(jìn)生的行為,又要考慮調動(dòng)絕大多數學(xué)生的積極性,也就是要寬嚴適度。

  以下是我們班的班級管理細則:

 。ㄒ唬⿲W(xué)習方面:

  1、成績(jì)最高分每次加3分,達95分(語(yǔ)文90)以上每次2加分,達平均加1分,后進(jìn)生比上次提高幾分就加幾分。

  2、作業(yè)完成情況:一次不完成扣5分,抄襲與被抄襲扣10分。

  3、寫(xiě)字認真,進(jìn)步大每次加3分。

  4、一周五天都發(fā)言的加5分,幾天沒(méi)發(fā)言扣幾分或課堂上違紀者扣5分。

 。ǘ┘o律方面:

  被學(xué)校文明崗扣分的一次扣10分,有其他違紀情況的,酌情扣分。

 。ㄈ┬l生勞動(dòng)方面:

  1、個(gè)人衛生不干凈,如書(shū)桌亂,指甲長(cháng),周?chē)孛媾K等每次扣3分。

  2、無(wú)故不值日或值日不到位,有一次扣3分,加值日一天。

 。ㄋ模┢渌剟罴臃郑

  1、工作特別負責的,每周加10分。

  2、各項比賽獲獎的,按市區校20、15、10加分。

  3、承擔大型活動(dòng)的,如升旗等根據表現加分。

  4、主動(dòng)幫老師想事的,每次加3分。

  在我們班級,班干部采用干部輪換制,以上綜合得分為評選班干部、值日班長(cháng)等的依據,擇優(yōu)改選,這樣可以調動(dòng)每一個(gè)同學(xué)的積極性,以此樹(shù)立他們的主人翁意識,人人有機會(huì )參與班級管理。

  二、下面我談?wù)勗趯W(xué)習方面,我是如何調動(dòng)學(xué)生積極性的。

 。ㄒ唬┮髮W(xué)生每天主動(dòng)把作業(yè)交到指定地點(diǎn)或小組長(cháng)處。

 。ǘ⿲τ趯W(xué)生上課的發(fā)言問(wèn)題,大多數老師都挺頭疼的。初一時(shí)情況還比較樂(lè )觀(guān),他們都很樂(lè )于表現自己。不管對錯,都敢講?傻搅顺醵昙,由于年齡上特點(diǎn),礙于面子。就怕說(shuō)錯了,很多學(xué)生變得沉默寡言了?吹竭@種情況,老師們滿(mǎn)腔的熱情頓時(shí)大減,為了解決這個(gè)問(wèn)題,我從多方面著(zhù)手。

  首先,深入分析學(xué)生不愛(ài)發(fā)言的原因。

  1、預習不充分。(嚴格檢查布置的預習作業(yè))

  2、不會(huì )預習。(教會(huì )學(xué)生如何預習)

  3、在備課上應多下功夫,要想讓學(xué)生喜歡上我們的課,得在備課上多下功夫,力爭使自己的課上得生動(dòng),能感染學(xué)生。

  4、教師應有飽滿(mǎn)的熱情和激情,一進(jìn)課堂,就應有興奮感,充滿(mǎn)活力,我覺(jué)得首先教師應先進(jìn)入教材所呈現的情景當中,這樣,學(xué)生才能與你的情感產(chǎn)生共鳴。我平時(shí)對學(xué)生較嚴厲,但一到課堂上,馬上調整好自己的情緒,面帶微笑,讓學(xué)生有一種親切感。

  5、對學(xué)生的發(fā)言,要分層次提出要求,剛開(kāi)始,對那些總不發(fā)言的`學(xué)生,只要敢開(kāi)口講,無(wú)論對錯,無(wú)論語(yǔ)言多少,都表?yè)P,這樣一來(lái),大多數人都敢發(fā)言了。簡(jiǎn)單的問(wèn)題,盡量找差生來(lái)回答,多給他們創(chuàng )造成功的機會(huì ),消除它們的畏懼心理。

  6、多種評價(jià)方式,激勵為主,使學(xué)生想學(xué)。

  對于膽子小,缺乏自信的學(xué)生要多鼓勵,哪怕一個(gè)動(dòng)作,一個(gè)眼神。一句鼓勵的話(huà)語(yǔ),都如同給蔫癟的氣球重新打氣,給學(xué)生無(wú)窮的動(dòng)力。俗話(huà)說(shuō):良言一句三冬暖,惡語(yǔ)一句四季寒。老師激勵的話(huà)語(yǔ),如同一支強心劑,給學(xué)生以輕松的活力。當學(xué)生舉棋不定,不敢發(fā)言時(shí),我就鼓勵他們“凡事試試就能行,爭爭就能贏(yíng)”,這是“培養自信”。

  7、對于那些“頑固派”軟的不好用時(shí),也得采取一些強制措施,于是我就針對課堂發(fā)言制定了考核細則:每節課對發(fā)言進(jìn)行記載(課堂發(fā)言情況記錄表)。如全班分成八小組,哪組發(fā)言的人數多,全組人加1分,每節課上至少發(fā)1遍言,達不到的扣1分,全周都發(fā)言的加5分,一次沒(méi)發(fā)言的扣5分,對于好學(xué)生發(fā)言質(zhì)量高的一次獎勵三分,這樣一來(lái),使那些優(yōu)等生有了更高的追求目標,已不滿(mǎn)足于原來(lái)那樣用一兩句話(huà)來(lái)回答老師的問(wèn)題了,這樣,日久天長(cháng),就使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)了。不過(guò),我們班,在語(yǔ)言表達方面與老師的要求還相差甚遠,有待于今后扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行訓練。

 。ㄈ├冒鄷(huì )課認真學(xué)習課堂學(xué)習基本規范和優(yōu)秀生學(xué)習的五個(gè)基本環(huán)節,要求學(xué)生經(jīng)常自查并互相監督。

  三、注意與學(xué)生心靈之間的溝通

  1、朋友式的談話(huà)。發(fā)現學(xué)生思想上、學(xué)習上有波動(dòng),及時(shí)談心,這種談心,很少用批評的口氣,多是推心置腹的,能讓對方心悅誠服的,真正走進(jìn)學(xué)生的內心世界,以朋友的真情去打動(dòng)他。

  2、悄悄話(huà)傳遞。及時(shí)了解班中存在問(wèn)題,以及班中的好人好事,或為學(xué)生排憂(yōu)解難,發(fā)現問(wèn)題只講事,不提名,或個(gè)別談話(huà),把問(wèn)題消滅在萌芽之中。

  通過(guò)與學(xué)生及部分家長(cháng)的交談,我發(fā)現很多學(xué)生競爭意識相對薄弱。我們都知道培養學(xué)生有一顆積極進(jìn)取心,是取得進(jìn)步的源動(dòng)力。我認為首先應從培養學(xué)生的競爭意識為突破口,給學(xué)生灌輸“永不言敗”的思想。接下來(lái)有什么有效的辦法,還請大家支招。

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