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返崗通知書(shū)

時(shí)間:2022-02-07 18:54:13 通知 我要投稿

返崗通知書(shū)(通用13篇)

  在現在社會(huì ),接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章,轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?以下是小編為大家收集的返崗通知書(shū),希望對大家有所幫助。

返崗通知書(shū)(通用13篇)

  返崗通知書(shū) 篇1

xxx:

  您好!

  根據您提供的相關(guān)證明您的請假種類(lèi)為: ;休假天數總計為: 天。休假期間的時(shí)間為: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期,假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責,若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據相關(guān)規章制度進(jìn)行處理。

  特此通知!

  XXXX公司

日期:

  返崗通知書(shū) 篇2

xxx:

  您好!

  根據您提供的相關(guān)證明您的請假種類(lèi)為:xx;休假天數總計為:xx天。休假期間的時(shí)間為:xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結束假期,假期結束后請您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責,若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據相關(guān)規章制度進(jìn)行處理。

  特此通知!

  xxxxx公司

  xxxx年xx月xx日

  返崗通知書(shū) 篇3

  自 年 月 日起,你在未辦理任何手續的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴肅勞動(dòng)紀律,限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關(guān)規定與你解除勞動(dòng)合同,一切后果由你自負。

  單位(蓋章):

  年 月 日 

  返崗通知書(shū) 篇4

尊敬的xxx女士/先生:

  你于20xx年12月11日起,未經(jīng)辦理準假手續,擅自離崗長(cháng)達3日,期間我司行政部電話(huà)通知你本人返崗未果,根據國家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動(dòng)離職處理,請你與20xx年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續,否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知!

  行政人事部

  20xx年12月14日

  返崗通知書(shū) 篇5

各部門(mén):

  春節長(cháng)假已過(guò),為進(jìn)一步收心聚力,加強作風(fēng)建設,嚴格工作紀律,確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成,年初打好基礎,邁好步,院黨組現將節后作風(fēng)建設、收心等工作提出如下要求。

  一要加強作風(fēng)建設,嚴格各項制度規定。春節過(guò)后上班的第一天,省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀律整頓,組織紀檢等部門(mén)對各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng),此項工作仍在進(jìn)行中,并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強收心教育,使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識,加強作風(fēng)建設,嚴格遵守工作制度和請銷(xiāo)假制度,堅守崗位,盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

  二要抓緊工作時(shí)間,認真做好審判工作。由于年初安排大家休假,我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日,我院已受理各類(lèi)案件1071件,但是結案僅為94件,結案率僅為8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案,實(shí)現xxxx年度首季審判執行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此,各業(yè)務(wù)庭,每名審判執行人員要抓緊時(shí)間,抓緊辦案,千方百計提高審判質(zhì)效,提高結案率。同時(shí),要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強項,我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監庭要加強對審判進(jìn)度,司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導檢查,并及時(shí)通報。

  三要緊盯當前形勢,全面做好信訪(fǎng)工作。全國、省、市兩會(huì )召開(kāi)在即,各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí),也要做好信訪(fǎng)穩控工作,要切實(shí)提高思想認識,以高度的政治責任感,強烈的事業(yè)心,加強信訪(fǎng)隱患排查。對有兩會(huì )期間可能上訪(fǎng)的當事人做到底數清、責任明、措施到位,確保不發(fā)生越級、進(jìn)京、赴省上訪(fǎng)案件,確保工作萬(wàn)無(wú)一失,確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的'當事人名單和責任人等相關(guān)信息,于2月18日前報信訪(fǎng)辦。

  四要加強輿情監控,扎實(shí)做好宣傳工作。各級兩會(huì )期間,是社會(huì )關(guān)注審判工作的重要時(shí)期,也是我們法院向全社會(huì )展示法院工作成績(jì)的大好時(shí)機。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控,防止負面報道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導反饋工作,要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門(mén)要積極配合,主動(dòng)提供素材,主動(dòng)提供好案例和突出事跡,抓住重要時(shí)期,大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法,樹(shù)立我院良好形象。

  政治處

  XXX年二月十五日

  返崗通知書(shū) 篇6

銷(xiāo)售部員工:

  你好:

  經(jīng)查,你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期,從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導批準,自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話(huà)與你聯(lián)系,你均未給出明確答復,公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。

  根據公司的休假管理制度規定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工,現通知你于 年 月 日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時(shí)將會(huì )跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知!

  xx

  20xx年7月22日

  返崗通知書(shū) 篇7

xxx:

  你因病向公司請假一個(gè)月,假期至 年 月 日止已屆滿(mǎn)。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班,也未向公司申請延長(cháng)病假期限。經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則,公司將視你嚴重違反公司制度及勞動(dòng)紀律,作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí),公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前,本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動(dòng),你的一切行為均由你個(gè)人承擔。

  (簽名或蓋章)

  年 月 日

  返崗通知書(shū) 篇8

楊峰同志:

  根據上級關(guān)于調查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求,你必須限期返崗。望你接通知后,務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗,將按有關(guān)規定處理。

  響水中學(xué)

  20xx年7月22日

  返崗通知書(shū) 篇9

先生/女士:

  您與******有限公司***分公司簽訂的醫療期協(xié)議將于年月日到期,請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報到手續。若您未按時(shí)報到且未履行任何請假手續,公司將按照相關(guān)規定對您進(jìn)行處理。

  特此通知。

  *******有限公司

  人力資源部

  年 月 日

  返崗通知書(shū) 篇10

陳** (員工編號:*****):

  閣下于xxxx年6月16日以電話(huà)方式口頭向部門(mén)申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門(mén)的正常運營(yíng),經(jīng)領(lǐng)導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續。

  鑒于閣下的假期已經(jīng)結束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。

  特此通知!

  有限公司

  xxxx年9月7日

  返崗通知書(shū) 篇11

_____:

  據查,你于 年 月 日至今未按規定履行相關(guān)手續擅自離崗或請假手續已到期,根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書(shū)后,限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續。否則,將嚴格按照人事管理有關(guān)規定處理。

  送達人(簽字):

  接收人(簽字):

  送達時(shí)間:20xx年 月 日

  _______ 單位

  年 月 日

  返崗通知書(shū) 篇12

  我校創(chuàng )新教育學(xué)院職工張xx同學(xué)自20xx年2月12日起未履行規定的請假手續,連續缺勤至今。限張xx同學(xué)在本通知通過(guò)校園網(wǎng)對外公開(kāi)發(fā)布的15日內返校辦理相關(guān)手續。逾期,我校將根據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規定,解除張慨同志的聘用合同,終止人事關(guān)系。

  特此公告

  xxxx工業(yè)大學(xué)人事處

  20xx年3月15日

  返崗通知書(shū) 篇13

尊敬的xxx女士/先生:

  你于20xx年12月11日起,未經(jīng)辦理準假手續,擅自離崗長(cháng)達3日,期間我司行政部電話(huà)通知你本人返崗未果,根據國家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動(dòng)離職處理,請你與20xx年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續,否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知!

  行政人事部

  20xx年12月14日

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