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春節后返崗激勵通知

時(shí)間:2022-01-27 11:40:26 通知 我要投稿

春節后返崗激勵通知(通用5篇)

  在當下社會(huì ),越來(lái)越多人會(huì )去使用通知,通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執行的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編為大家收集的春節后返崗激勵通知,歡迎閱讀與收藏。

春節后返崗激勵通知(通用5篇)

  春節后返崗激勵通知 篇1

  20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出,并凝聚向心力,公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金,以茲鼓勵。

  一、發(fā)放對象:

  CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺籍同仁)

  二、發(fā)放標準:

 。ㄒ唬 20xx.1.29—20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班,每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁,將發(fā)放加班獎金500元。

 。ǘ20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當日仍在職,并于20xx.2.3—20xx.2.15 期間出勤同仁,將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。

 。ㄈ 以上兩筆獎金,將一并在20xx.2.18發(fā)放。

  三、特此公告。

  通知人:

  日期:

  春節后返崗激勵通知 篇2

  ●法定節假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數/21。75天×300%×加班天數

  ●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數/21。75天×200%×加班天數

  加班工資的具體算法是 :日加班工資=加班工資基數÷法定月計薪天數(21。75天)

  因此,單位在20xx年春節的`法定節假日初一至初三這3天安排勞動(dòng)者加班,應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,如勞動(dòng)者本人要求安排補休的`,單位可以安排補休而不支付加班工資,補休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。

  除夕、初四、初五、初六這4天,如果安排加班的。話(huà),單位首先可以安排補休,補休時(shí)間不少于加班時(shí)間,不能安排補休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

  通知人:

  日期:

  春節后返崗激勵通知 篇3

  根據上級文件通知精神,今年春節連續休假天數為7天,休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉,使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節,現結合我院實(shí)際,對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下:

  一、科室休假安排

  結合醫院工作實(shí)際,各臨床科室春節休假實(shí)行輪休,輪休時(shí)間為:x月xx日—x月xx日。

  二、行政管理人員休假安排

  院辦行政人員按要求與主管局同步休假,除總值班外,x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。

  三、在春節期間加班的人員。

  按照三倍工資發(fā)放。

  通知人:

  日期:

  春節后返崗激勵通知 篇4

  一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。

  二、凡在個(gè)人排班周休日當日出勤上班者,依核準之加班時(shí)數,在2倍計算基礎上,另加發(fā)獎勵金每小時(shí)7元,個(gè)人班表最多3個(gè)周休日。

  三、適用單位及對象:

  各單位DL人員、15~17職等DL組級主管及相關(guān)直接配合生產(chǎn)人員

  春節加班加發(fā):

  一、 獎勵日期:xxxx

  二、適用單位及對象:公司所有單位陸籍11至23職等人員。

  三、春節期間的出勤安排,將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠(chǎng)處實(shí)際排班為準。

  通知人:

  日期:

  春節后返崗激勵通知 篇5

各xx企業(yè)干部職工:

  新年伊始,萬(wàn)象更新!值此新春來(lái)臨之際,市民政局社會(huì )xx企業(yè)管理處向奮戰在第一線(xiàn)的同志們致以誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝!

  過(guò)去的一年里,黨的十八大勝利召開(kāi),開(kāi)創(chuàng )了改革和發(fā)展的新征程。在市委、市政府和市民政局的堅強領(lǐng)導下,本市xx企業(yè)管理和服務(wù)工作取得新成效,依法履職、依法行政的意識進(jìn)一步增強;指導企業(yè)、服務(wù)殘疾職工的力度進(jìn)一步加大;調整結構、xx企業(yè)的質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化;轉型發(fā)展、xx企業(yè)殘疾人就業(yè)保障水平進(jìn)一步提高。

  展望20xx年,xx企業(yè)戰線(xiàn)仍然面臨一定困難和瓶頸,我們要居安思危,繼承和發(fā)揚光榮傳統;要轉變觀(guān)念,樹(shù)立法治思維;要轉型驅動(dòng),引導企業(yè)樹(shù)立品牌意識;要敢于擔當,發(fā)揚迎難而上的奉獻精神過(guò)節期間加班表?yè)P信百科。為促進(jìn)本市xx企業(yè)健康發(fā)展再立新功,為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)作出新的貢獻。

  最后衷心祝愿心想事成、闔家幸福、馬到成功!

  xx攜企管處全體同仁敬賀

  20xx年xx月xx日

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