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獎勵通知

時(shí)間:2021-09-20 10:06:25 通知 我要投稿

【實(shí)用】獎勵通知6篇

  在當今社會(huì )生活中,各種通知頻頻出現,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編精心整理的獎勵通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實(shí)用】獎勵通知6篇

獎勵通知 篇1

各二級部門(mén):

  20xx年X月XX日,機場(chǎng)實(shí)業(yè)公司綜合服務(wù)分公司員工XX在停車(chē)場(chǎng)執勤過(guò)程中,發(fā)現一旅客遺失的錢(qián)包,馬上向公司監控室和當日領(lǐng)班匯報,并在原地等待了十幾分鐘,無(wú)果后將錢(qián)包上交。綜合服務(wù)分公司通過(guò)錢(qián)包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情,張先生在領(lǐng)回錢(qián)包時(shí)拿出1000元錢(qián)酬謝XX,卻被婉拒。據了解,錢(qián)包內有1萬(wàn)多元的現金、多張銀行卡,還有數十萬(wàn)元的借款字據和身份證、駕照等。

  XX作為綜合服務(wù)分公司一名普通員工,面對旅客遺失在停車(chē)場(chǎng)的裝有大量現金和重要物品的錢(qián)包,能夠自覺(jué)做到不為所動(dòng),拾金不昧,充分展現出一名機場(chǎng)員工的高尚情操和良好風(fēng)貌。其先進(jìn)事跡先后被中國紀檢監察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會(huì )媒體廣為報道后,引起社會(huì )廣泛關(guān)注,彰顯出機場(chǎng)良好的社會(huì )形象。2月8日,副省長(cháng)、市委書(shū)記陳德榮作出特別批示:“文明城市就是由千萬(wàn)個(gè)‘王寧’構成的,溫州機場(chǎng)開(kāi)展的活動(dòng)有很強的引領(lǐng)作用,要很好的總結推行!

  近年來(lái),機場(chǎng)各部門(mén)涌現出許多類(lèi)似XX的好人好事,其中有機務(wù)公司清潔隊員冒雨在垃圾堆里為機組找尋遺失的重要資料,有窗口部門(mén)員工自掏腰包為旅客購買(mǎi)機票回家的,還有地服、安檢、實(shí)業(yè)、貨站、候管等部門(mén)員工每天拾獲歸還數十件旅客遺失的行李物品等等,譜寫(xiě)出一曲曲動(dòng)人樂(lè )章。綜合服務(wù)分公司更是通過(guò)每天的晨會(huì ),實(shí)時(shí)加強員工職業(yè)道德教育,規范旅客遺失物品管理程序,好人好事屢有發(fā)生,20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚正氣,樹(shù)立典型,參照《溫州機場(chǎng)集團有限公司員工獎懲管理規定》文件有關(guān)條例,機場(chǎng)集團研究決定對綜合服務(wù)公司予以通報表?yè)P,獎勵王寧同志現金1000元。希望機場(chǎng)集團廣大干部職工以王寧同志為榜樣,以樹(shù)立良好的窗口形象為己任,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為早日創(chuàng )成旅客滿(mǎn)意、和諧溫馨的現代化國際機場(chǎng)作出更大貢獻。

  XX機場(chǎng)集團有限公司委員會(huì )

  20xx年X月XX日

獎勵通知 篇2

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績(jì),再創(chuàng )佳績(jì)!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

各部門(mén)、各位員工:

  為了開(kāi)拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎勵,現將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。

  2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,員工可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

  3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

  4、本通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  簽發(fā):

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇4

各村(社區)黨支部、村(居)委會(huì ),鄉直各單位:

  在各級部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助下,通過(guò)全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉各項工作取得了良好的成效,涌現了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。

  根據中共珠坑鄉委員會(huì )、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關(guān)文件精神,經(jīng)考評組考評,并報鄉黨政聯(lián)席會(huì )議通過(guò),現表彰如下:

  一、先進(jìn)單位

  綜合目標管理考評第一名坳背村,獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第二名珠坑村,獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

  二、優(yōu)秀鄉干部

  表彰20xx年優(yōu)秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴(lài)翔、賴(lài)才松五名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。

  三、優(yōu)秀村干部

  表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴(lài)國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。

  希望受到表彰的單位和個(gè)人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng )輝煌;其他未收到表彰的單位和個(gè)人,強化措施,迎頭趕上,勇?tīng)幭冗M(jìn)。全鄉上下團結一心,爭取20xx年再創(chuàng )輝煌。

  中共珠坑鄉委員會(huì ) 珠坑鄉人民政府

  20xx年2月13日

獎勵通知 篇5

  各區教育局、各新區公共事業(yè)局,各有關(guān)民辦學(xué)校:

  近年來(lái),我市民辦教育在擴大我市教育總量,增強教育發(fā)展活力,滿(mǎn)足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻,全市涌現出了一批辦學(xué)思想端正、管理規范、特色鮮明、質(zhì)量較高的民辦學(xué)校。為鼓勵先進(jìn),樹(shù)立典型,正確引導,推動(dòng)支持民辦學(xué)校做優(yōu)做強,根據《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金》及《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金獎勵和資助項目實(shí)施細則》的規定,經(jīng)學(xué)校申報、區教育行政部門(mén)審核、公示和專(zhuān)家評審,深圳市福景外國語(yǔ)學(xué)校等9所民辦高中(含完全中學(xué)、十二年一貫制學(xué)校)、深圳市福田區南開(kāi)學(xué)校等19所民辦初中(含九年一貫制學(xué)校)、深圳外國語(yǔ)學(xué)校東海附屬小學(xué)等5所民辦小學(xué)(具體名單見(jiàn)附件)為我市優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校,分別給予60萬(wàn)元/所、50萬(wàn)元/所和30萬(wàn)元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校繼續發(fā)揚成績(jì),再接再厲,為推進(jìn)我市民辦教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展做出新的.貢獻。

  各學(xué)校要加強對獎勵資金的管理,嚴格按照《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》第九條的規定使用,建立、健全經(jīng)費使用和管理制度和監督機制。市、區教育行政部門(mén)要加強對學(xué)校資金使用和管理的檢查、監督和績(jì)效評價(jià),確保專(zhuān)項資金的使用效益。

  xxx學(xué)校

  日期

獎勵通知 篇6

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

  2.工作仔細負責,為人忠肯。

  二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩定工作的,公司將給予推薦人300元/人現金獎勵,特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵,具體細則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

  2.被推薦人試用轉正后,并且三個(gè)月內表現良好,公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發(fā)放日兌現。

  三、要求:

  1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;

  2.希望公司內部員工積極參與,及時(shí)與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

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