實(shí)用的獎勵通知（精選13篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的實(shí)用的獎勵通知（精選13篇），歡迎閱讀與收藏。

　　獎勵通知 篇1

公司全體員工：

　　為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時(shí)獎勵辦法，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、推薦員工原則：

　　1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

　　2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造;

　　3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。

　　二、推薦獎勵：

　　被推薦人在公司工作滿(mǎn)1個(gè)月，且工作表現良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 篇2

各單位、各部門(mén)：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中（在xx月份/季度）成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xx日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品！希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　xx股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　獎勵通知 篇3

各單位：

　　表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，充分調動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng )造性，對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據《南京理工大學(xué)教職工獎勵體系實(shí)施方案》（南理工人〔20xx〕37號）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定在20xx年繼續開(kāi)展校級一類(lèi)獎勵的評選和表彰工作�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、本次主要評選和表彰校級一類(lèi)獎勵中學(xué)術(shù)類(lèi)獎勵、特殊貢獻獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。

　　二、校級一類(lèi)獎勵評選的具體要求（主要包括評選對象、評選標準、評選組織和評選程序等）詳見(jiàn)《南京理工大學(xué)部分校級一類(lèi)獎勵實(shí)施細則》（南理工人〔20xx〕393號）。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見(jiàn)附件。其中，科技成果獎評選細則由學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統一組織布置。

　　三、工作安排（化工學(xué)院）

　　略

　　四、獎勵標準

　　教學(xué)成果獎勵標準：特等獎10000元/項；

　　一等獎5000元/項；

　　二等獎3000元/項。

　　其它各項獎勵標準：個(gè)人獎勵1000元/人;

　　集體獎勵5000元/項。

　　五、其它事項

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�高度重視，切實(shí)加強評選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導，認真做好評選工作。

　�。ǘ�）各單位應按照各類(lèi)獎項的評選條件，堅持標準，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴禁弄虛作假。

　�。ㄈ�）各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評選活動(dòng)。

　　特此通知。

　　xxx學(xué)校

　　日期：

　　獎勵通知 篇4

公司各部門(mén)、各項目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度員工，并對評選出的員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

　　日期：

　　獎勵通知 篇5

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xxx在xxx閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金5000多元。xxx發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　時(shí)間：

　　獎勵通知 篇6

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績(jì)的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員是：線(xiàn)束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

　　希望獲獎人員在以后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的努力。同時(shí)，號召公司全體人員向她們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表?yè)P。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 篇7

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。

　　為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李xx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 篇8

各部、室：

　　為了擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額，調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性，公司研究決定，開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)獎勵活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結束�；顒�(dòng)到期后，公司將根據市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

　　二、活動(dòng)范圍：

　　公司所有員工。

　　三、獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

　　四、獎勵兌現辦法：

　　1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以?xún)冬F。

　　2.獎勵資金可以抵扣報銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費用開(kāi)支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

　　3.由團隊集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部門(mén)提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現到個(gè)人。

　　五、活動(dòng)要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢。

　　2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的項目實(shí)行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上，提成獎勵的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團隊營(yíng)銷(xiāo)成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

　　3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧，充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準備，精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節能需求，尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。

　　5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執著(zhù)跟蹤，避免人、財、物的無(wú)謂浪費。

　　特此通知，請遵照執行。

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 篇9

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　x年x月x日

　　獎勵通知 篇10

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的用心性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她用心主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自我的'工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自我的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是用心進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任修改工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)光自主學(xué)習，最后透過(guò)自我的努力由修改轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自我的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際潛力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作用心主動(dòng)，認真負責;他利用公司帶給的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的修改;應對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每一天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自我的力量;同時(shí)期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　獎勵通知 篇11

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！

　　特此通知！

　　xxx有限責任公司

時(shí)間：

　　獎勵通知 篇12

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　時(shí)間：

　　獎勵通知 篇13

公司各部門(mén)：

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。

　　為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。

　　二、獎勵類(lèi)別及獎金標準

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂(lè )。獎勵現金2000元。

　　三、評選兌獎及時(shí)光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。xxxx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

【實(shí)用的獎勵通知（精選13篇）】相關(guān)文章：

實(shí)用的獎勵通知三篇01-15

公司獎勵的通知怎么寫(xiě)-通知01-12

公司獎勵員工通知01-17

春節加班獎勵通知01-11

關(guān)于獎勵的通知(15篇)01-21

關(guān)于獎勵的通知怎么寫(xiě)01-17

公司員工獎勵的通知01-17

發(fā)放獎勵的通知三篇01-13

公司獎勵通知(15篇)01-19

公司獎勵通知15篇01-19