發(fā)放獎勵的通知三篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的發(fā)放獎勵的.通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
發(fā)放獎勵的通知 篇1
10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng)：
20xx-11-12
發(fā)放獎勵的通知 篇2
通告
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
發(fā)放獎勵的通知 篇3
各單位、部門(mén)：
xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束，獎勵將從4月份開(kāi)始發(fā)放，現將有關(guān)事項通知如下：
1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。
2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負責發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎勵總額報人事處備案，各學(xué)院獎勵清單和金額明細詳見(jiàn)《xxx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎勵一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的，我處會(huì )及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院�？蒲衅脚_的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統籌考慮使用或發(fā)放。
3、機關(guān)部門(mén)人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放，請填寫(xiě)《機關(guān)部門(mén)人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應欄目中填寫(xiě)分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫(xiě)簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統一報送人事處。在規定時(shí)間內未填報的，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。
4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過(guò)本次獎勵的，以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著(zhù)的他引獎勵，學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個(gè)人原因錯過(guò)xxx年兩次獎勵機會(huì )的，學(xué)校不再獎勵。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。
聯(lián)系人：倪x，電話(huà)：xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
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