97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

獎勵通知

時(shí)間:2021-12-10 17:58:47 通知 我要投稿

【推薦】獎勵通知范文6篇

  在學(xué)習、工作生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編整理的獎勵通知6篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】獎勵通知范文6篇

獎勵通知 篇1

XXX:

  您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實(shí):

  正常上班期間對來(lái)料進(jìn)行絲徑檢查時(shí),發(fā)現WJSCK420900-146L來(lái)料75kg(7根)中混有一根絲徑為0.8mm,重量為10.8kg,而該物料標簽及工單為0.9mm,屬于及時(shí)發(fā)現實(shí)物與標簽不一致的來(lái)料混料事件。

  現按車(chē)間《加熱子電極車(chē)間防混、防錯管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績(jì)效管理規定》 :

  特對萬(wàn)國正當事人做以下獎勵:

  口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元,同時(shí)當月獎勵 3 分績(jì)效分;

  XX車(chē)間制造科

  20xx年12月7日

獎勵通知 篇2

  為加強公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規手續面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的'50%。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知 篇3

  經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套《演講與口才》合訂本錦繡寫(xiě)作

  20xx.3.6

獎勵通知 篇4

公司各部室中心、各小微企業(yè):

  公司已于20xx年4月正式啟動(dòng)小微企業(yè)獨家專(zhuān)賣(mài)和設立縣市兩級運營(yíng)中心的運營(yíng)模式,原推薦連鎖對接小微企業(yè)的方式停止運行。

  經(jīng)公司研究決定:

  一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)推薦關(guān)系納入新的會(huì )員消費體系并延伸至第三級,相關(guān)權益續存且分潤的層級比例均有所增加。

  二、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營(yíng)獎勵一次性?xún)冬F到20xx年3月。

  三、自20xx年5月起,對接產(chǎn)品和線(xiàn)下各級分潤實(shí)行月結算,次月15日發(fā)放;線(xiàn)上分潤由后臺即時(shí)結算。

  四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò )未完善,對接產(chǎn)品和線(xiàn)下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。

  特此通知。

  xx有限公司

  20xx-07-09

獎勵通知 篇5

  為鼓勵在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線(xiàn)工作,增強新進(jìn)員工留廠(chǎng)工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節前內部介紹新員工進(jìn)行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學(xué)歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎勵政策:

  1、每介紹一位員工入廠(chǎng),需通過(guò)公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿(mǎn)1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿(mǎn)3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

  2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘,請將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門(mén),工號,姓名。

  希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類(lèi)生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來(lái)對公司員工招聘工作的支持!電

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇6

  獎勵通告

  10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

  希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!

  特此通告!

  xx有限責任公司

  董事長(cháng):

【【推薦】獎勵通知范文6篇】相關(guān)文章:

1.【推薦】獎勵通知十篇

2.員工獎勵通知(15篇)

3.獎勵員工通知15篇

4.獎勵通知集合五篇

5.【精選】獎勵通知9篇

6.獎勵通知匯編10篇

7.獎勵通知模板匯編6篇

8.發(fā)放獎勵的通知6篇

济阳县| 北宁市| 康乐县| 西乌珠穆沁旗| 贵州省| 无极县| 蕲春县| 鄂温| 若尔盖县| 广州市| 武威市| 锦州市| 台东县| 临朐县| 天峻县| 罗定市| 若尔盖县| 密山市| 伽师县| 宜川县| 威海市| 平原县| 大余县| 正定县| 万山特区| 赤城县| 合作市| 西乌珠穆沁旗| 焦作市| 和田县| 福海县| 醴陵市| 定结县| 汾西县| 英山县| 册亨县| 丰城市| 新巴尔虎右旗| 沙洋县| 红原县| 林甸县|