主任述職報告合集6篇
在當下社會(huì )，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的主任述職報告6篇，歡迎大家分享。
主任述職報告 篇1
根據縣委安排，XX年我分管機關(guān)、機要、信訪(fǎng)、接待、保密、黨史、目標管理和建設、規劃、國土、城管、環(huán)保等工作，聯(lián)系相如街道辦事處。一年來(lái)，我在縣委的正確 領(lǐng)導 下，圍繞縣黨會(huì )和縣委XX年的目標任務(wù)和總體要求，開(kāi)動(dòng)腦筋，勤奮工作，與政府分管 領(lǐng)導 朝君同志，人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導吳剛、中凡同志一道，齊心協(xié)力推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展�，F將一年的履職情況 報告 如下：
一、主要工作及成效
�。ㄒ唬┺k公室工作
1、嚴格審核把關(guān)，為縣委工作運行當好“助手”。堅持寓智力服務(wù)于文字工作之中，嚴格辦文程序，嚴把文件審核、簽發(fā)關(guān)。組織起草、審核了縣委、縣委辦出臺的所有文件，組織起草和審核了縣委主要領(lǐng)導在全縣經(jīng)濟工作、經(jīng)營(yíng)城市工作、干部作風(fēng)教育整頓工作等重要會(huì )議上的 講話(huà) 材料 ，組織起草和審核了一年來(lái)縣委向市委 報告 工作的一系列匯報 材料 。加強會(huì )議審核把關(guān)，圓滿(mǎn)完成了縣委交待的會(huì )議籌備工作。
2、展示ｘｘ形象，努力提高接待工作水平。完善接待工作管理制度，不斷提高接待工作水平，優(yōu)質(zhì)高效完成了省、市各級領(lǐng)導和省、市部門(mén)來(lái)ｘｘ調研、檢查指導工作的接待任務(wù)。
3、加強信息調研，為縣委科學(xué)決策當好參謀。圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、經(jīng)濟發(fā)展的難點(diǎn)、社會(huì )穩定的熱點(diǎn)，組織辦公室文秘人員積極開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)營(yíng)城市、人才資源開(kāi)發(fā)等專(zhuān)題調研，找準了各項工作存在問(wèn)題的根源，為縣委科學(xué)決策起好了參謀作用。今年，辦公室編發(fā)《調查與研究》15期，向省委辦、市委辦上報信息998條，編發(fā)《ｘｘ信息》12期，信息調研工作明顯加強。
4、加強督查督辦，保證了縣委決策的順利實(shí)施。研究安排了對重點(diǎn)工程建設、省級衛生城市創(chuàng )建、糧食“直補”款發(fā)放、安全隱患排查與整治等工作的督查督辦，確保了工作進(jìn)度；對“創(chuàng )滿(mǎn)”工作進(jìn)行了督查督辦，通過(guò)明查暗訪(fǎng)，促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的大轉變，辦事效率和質(zhì)量明顯提高；對縣委主要領(lǐng)導的批示進(jìn)行了督查督辦，確保了群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題件件有著(zhù)落，事事有回音；組織實(shí)施了半年工作目標考核，對各區、鄉鎮及縣級各部門(mén)完成目標任務(wù)的情況進(jìn)行了考評與 總結 。
�。ǘ┮巹澒ぷ�
堅持發(fā)揮規劃的龍頭作用，完成了ｘｘ鎮6.8平方公里、ｘｘ鎮3平方公里和ｘｘ大道控制性詳規，完成了工業(yè)園區的修建性詳規，完成了景觀(guān)大道、砂石大道的修建性詳規，完成了縣城規劃區10平方公里1:500地形圖測繪工作；完成了……規劃設計。同時(shí)，加強規劃執法，對各種超“紅線(xiàn)”的違規違章建筑進(jìn)行了強力拆除，確保每一項城市建設用地和工程都有規劃用途和規劃方案。
�。ㄈ﹪凉ぷ�
以保護和利用資源、實(shí)現耕地總量動(dòng)態(tài)平衡為目標，強化國土資源部門(mén)代表政府行使土地管理權的地位，對土地實(shí)行嚴格的集中統一管理。充分發(fā)揮土地儲備交易中心的作用，完成了ｘｘ小區500畝土地的征報工作，為城市建設用地儲備了一定數量的土地。嚴格土地出讓審批制度，經(jīng)營(yíng)性用地100%招拍掛，商住用地100%公開(kāi)競價(jià)拍賣(mài)，并加快政府公益事業(yè)用地資產(chǎn)顯化步伐，共實(shí)現土地收益1.08億元。狠抓礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)，公開(kāi)拍賣(mài)砂石旱采采礦權，實(shí)現收益431萬(wàn)元。大力實(shí)施耕地占補平衡項目，先后完成……國家重點(diǎn)工程開(kāi)發(fā)項目，開(kāi)墾耕地5829畝，其中ｘｘ項目629畝已通過(guò)驗收。
�。ㄋ模┙ㄔO工作
創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)城市理念，對城市資源進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，對城市進(jìn)行全方位建設，全年城市基礎設施建設投資完成4460萬(wàn)元，極大地完善、優(yōu)化了城市功能，為城市的快速發(fā)展奠定了基礎。投資1190萬(wàn)元完成了……設施建設。在加快城市建設的同時(shí)，不斷拓寬城市資源市場(chǎng)化步伐，全年度實(shí)現城市資源經(jīng)營(yíng)收益4208萬(wàn)元，其中出租車(chē)經(jīng)營(yíng)權出讓收益330萬(wàn)元，路燈廣告經(jīng)營(yíng)權出讓收益12萬(wàn)元，貨三輪經(jīng)營(yíng)權出讓收益41萬(wàn)元，地下管網(wǎng)經(jīng)營(yíng)權出讓首期收益20萬(wàn)元，土地使用權出讓收益20xx萬(wàn)元，超額完成了市上下達給我縣的年度目標。
主任述職報告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家下午好！
在里，本人在公司領(lǐng)導的工作安排下，擔任了公司總經(jīng)理辦公室副主任工作崗位。本年度以來(lái)，在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，盡職盡責做好各項工作�，F具體總結如下：
一、工作內容
在擔任總經(jīng)理辦公室副主任工作中，由于公司的需要，本人在中的主要工作是為賽什塘銅礦的擴建和銅峪溝銅礦的開(kāi)發(fā)做好項目立項審批工作，經(jīng)過(guò)工作，賽什塘銅礦擴建工程于2月各項行政審批手續結束，為10月的順利試生產(chǎn)奠定了基礎。由于我公司營(yíng)業(yè)執照進(jìn)行了變更，因此采礦證變更手續也相應順延，于11月完成。4月開(kāi)始進(jìn)行銅峪溝銅礦項目立項審批工作，5月委托蘭州設計院完成了銅峪溝銅礦的開(kāi)發(fā)利用方案與銅峪溝銅礦的可行性研究報告，并報交至省各級項目審批職能部門(mén)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的反復修改和申報工作，在7月通過(guò)了省安監局的安全預評價(jià)評審并取得了批復;在8月通過(guò)了省水土保持局的水土保持方案的評審取得了批復;在9月取得了省國土資源廳對該礦首采區劃定礦區范圍的批復，于11月通過(guò)了開(kāi)發(fā)利用方案的評審并取得了批復;9月通過(guò)了省環(huán)保局環(huán)境影響評價(jià)報告的評審，12月完成了地質(zhì)災害危險性評估說(shuō)明書(shū)的備案工作，此備案是銅峪溝銅礦土地審批的必須文案。由于我銅峪溝銅礦地處三江源實(shí)驗區范圍，根據政策，需進(jìn)行范圍調整后方可開(kāi)發(fā)，我公司只能逐級上報申請調整范圍，因此影響了整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，但在公司領(lǐng)導的努力下，銅峪溝銅礦已列入調整范圍之內，我相信銅峪溝銅礦的開(kāi)發(fā)不久將順利進(jìn)行。銅峪溝銅礦現已獲得探礦權的延續以及首采區的探礦保留許可證。
二、工作心得
總經(jīng)理辦公室的工作是一項細致而全面的工作，是一個(gè)公司的形象，其中包括對內、對外的各項組織協(xié)調，起著(zhù)承上啟下的重要作用，在主要的工作后有許多煩瑣重要的細節需要做好，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下于完成了公司各項對外工作，使得地方和企業(yè)在各個(gè)方面工作和諧融洽，我在一年的對外工作中累積了一些心得希望與廣大員工共勉，
1、有位領(lǐng)導曾經(jīng)告訴我對任何人要不卑不亢，這很深刻，在對外工作中真的非常需要這種姿態(tài)，有了這樣的姿態(tài)，人們才能理解我們是在為一個(gè)事業(yè)而工作著(zhù)而不是為一己之利。
2、在工作中必須有信譽(yù)，對領(lǐng)導、對員工答應的事情必須完成，不能做的不要輕易許諾，接受的事情不論多難必須完成。因為想要別人成為你的朋友，你就要言而有信，而一個(gè)公司就象一個(gè)人在他的發(fā)展和不斷完善中需要很多很多的朋友。
3、面對工作要學(xué)會(huì )忍耐，我曾對項目審批工作一無(wú)所知，曾經(jīng)一段時(shí)間內我做這項工作基本上無(wú)從下手，面對陌生的工作，各個(gè)省級職能部門(mén)陌生的臉孔，我茫然一片，記得在搞擴建工程環(huán)境影響評價(jià)的工作中，我在環(huán)保局的門(mén)口等通知，足足站了一個(gè)下午，我當時(shí)非常郁悶，我覺(jué)得都不會(huì )有結果了，當我準備放棄的時(shí)候，工作人員出來(lái)接受了我們的申請，可如果當時(shí)我沒(méi)有等待，我們的的工作要推遲4個(gè)月才能完成。
4、人生應該多途徑尋找適合自己的定位。記得剛從山上下來(lái)，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經(jīng)因為辦公室副主任的身份而放不下面子，曾經(jīng)因為工作陌生而不敢進(jìn)各部門(mén)辦公室。后來(lái)經(jīng)過(guò)實(shí)踐學(xué)習，我逐漸認識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應該是不斷實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的過(guò)程。我們年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承擔責任和工作帶來(lái)的壓力，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無(wú)愧于自已的青春，無(wú)愧于偉大的時(shí)代。
最后我希望在新的一年中能與公司全體員工一起在公司經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導下再次奮斗輝煌，謝謝大家！
主任述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
20xx年，我繼續負責學(xué)校教育教學(xué)科研工作。在剛剛過(guò)去的一年內，我在縣局教研室的正確領(lǐng)導和王校長(cháng)的直接指導下，通過(guò)全體老師的共同努力，做了一些工作，現在向大家報告如下：
一.一如繼往地在全體師生中努力營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習氛圍，初步創(chuàng )建書(shū)香型校園
根據課改趨勢和縣局會(huì )議精神，一年以來(lái)，我們組織了多次對課程標準的學(xué)習和考核，使廣大一線(xiàn)教師進(jìn)一步認識到課標對新課程教學(xué)的指導和引領(lǐng)作用，也為一年以來(lái)的備課、教研等讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)指明了方向。
先后組織部分語(yǔ)文科、數學(xué)科骨干教師于20xx年4月20日和5月9日到太原師范學(xué)院參加了“小學(xué)語(yǔ)文國際精品課堂教學(xué)展示交流活動(dòng)”、 “小學(xué)數學(xué)特級教師教學(xué)展示研討會(huì )”，使一線(xiàn)教師從無(wú)字句處讀到了真知，讀到了新知，吸收了有益信息，開(kāi)闊了眼界，拓展了思維。
通過(guò)不斷學(xué)習和思考，我認識到：學(xué)習、實(shí)踐、反思，是每一個(gè)青年教師成長(cháng)的三個(gè)重要環(huán)節。因此，自09年秋學(xué)段起，我們重抓第一個(gè)環(huán)節，堅持每月編寫(xiě)學(xué)�！督萄泻�(jiǎn)報》，對當月教師學(xué)習進(jìn)行安排和指導;通過(guò)常規檢查教師讀書(shū)筆記，對教師業(yè)務(wù)學(xué)習的進(jìn)度和效果進(jìn)行督促;不定期組織相應閉卷考試，檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習情況。
從20xx年春學(xué)段起，教研室繼續以《教師讀書(shū)制度》為依據，對教師每月的讀書(shū)學(xué)習情況進(jìn)行了檢查和驗收，發(fā)現有更多的教師有了明確的業(yè)務(wù)學(xué)習動(dòng)機和針對性較強的圖書(shū)閱覽計劃。從教師成長(cháng)檔案中日漸厚實(shí)的讀書(shū)筆記來(lái)看，教師的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余讀書(shū)更趨于自覺(jué)性和習慣性。
20xx年x月x日，縣局教研室下發(fā)征集優(yōu)秀教學(xué)案例的通知，學(xué)校教研室組織全體教師認真撰寫(xiě)，經(jīng)過(guò)評選，xx等教師的教學(xué)案例被報送縣局參加評選。
“學(xué)高為師，身正為范�！崩蠋焸冄詡魃斫�，為學(xué)生做出了示范和表率�，F在，我們的校園里，無(wú)論是圖書(shū)閱覽室，集體辦公室，還是教室、走廊乃至宿舍，都飄蕩著(zhù)濃濃的書(shū)香氣息。
二.以校為本，踏實(shí)教研，堅持教書(shū)和育人兩手抓
20xx年度，各教研組在學(xué)校統一安排下，積極開(kāi)展專(zhuān)項教研活動(dòng)，相互研討課程、互聽(tīng)互評、交流體會(huì )，使校本教研活動(dòng)正在一步一步地落實(shí)。
20xx年x月份，教研室在全體小學(xué)教師中組織了“校級名師及教學(xué)能手評選活動(dòng)”，通過(guò)校內外教學(xué)專(zhuān)家的認真評選，xx等13位教師當選，為廣大教師樹(shù)立了學(xué)習的楷模。
x月xx-xx日，學(xué)校教研室組織了“名師示范課”活動(dòng)，語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等各科教師從中受益。針對學(xué)校部分學(xué)科教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相對滯后的現狀，教研室xx月xx日印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“校級名師收徒輔導活動(dòng)”的通知》。通知發(fā)布后，一線(xiàn)任課教師涌躍報名參加。后經(jīng)校委會(huì )研究，確定了第一批教師培養名單為：
語(yǔ)文組高段---xx，低段---xx;
數學(xué)組高段---xx，低段---xx;
綜合組xx。
在教研室的協(xié)調和指導下，她們在20xx年xx月初旬相繼找到了自己的導師并簽訂了《輔導協(xié)議》，在xx月和xx月份堅持集體備課、互相聽(tīng)評課活動(dòng)，收到了一些成效。
三.繼續審訂、完善并印成了校本教材，整理編寫(xiě)了《教師節專(zhuān)刊》
08-10一學(xué)年，經(jīng)過(guò)全體教師的共同努力和相關(guān)專(zhuān)家的指導、幫助，我對校本教材草案又進(jìn)行了多次審訂完善和增補優(yōu)化。學(xué)校在10年x月已將校本教材《為中華之崛起而讀書(shū)》付印成冊，并從10年秋學(xué)段起已經(jīng)投入使用。
建校兩年以來(lái)，王校長(cháng)帶領(lǐng)我們全體教師創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)奇跡和輝煌。在各處室和老師們的協(xié)助下，我整理編寫(xiě)完成的兩本07-08學(xué)年和08-10學(xué)年《教師節專(zhuān)刊》，就將我們共同揮灑的汗水載入了校本史冊。
四.課題實(shí)驗拉開(kāi)能力評價(jià)的帷幕，課題研究向縱深發(fā)展
五.持續開(kāi)展了教師教學(xué)基本功訓練系列活動(dòng)
六.繼續發(fā)現培養中青年教師的教育教學(xué)創(chuàng )新行為
我們所稱(chēng)的教育教學(xué)創(chuàng )新行為，是指在新課程新理念的指導下，教師積極轉變教育、教學(xué)和評價(jià)方面的策略，主動(dòng)運用創(chuàng )造性的教學(xué)方法，挖掘教材乃至生活中蘊含的創(chuàng )造性因素，引導、啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )造性學(xué)習。
在教研室的鼓勵和扶持下，一批中青年教師上報了自己在教育教學(xué)實(shí)踐中行之有效的一些創(chuàng )新行為，諸如連晶晶老師的《學(xué)生學(xué)科學(xué)習成長(cháng)評價(jià)》、楊君霞老師的《小學(xué)語(yǔ)文科單元課文預習筆記卡》和王昆老師的《思賢語(yǔ)文教學(xué)評價(jià)積分嘗試》等。盡管他們的創(chuàng )新目前還有這樣或是那樣的局限和不足，但畢竟代表了我們襄礦子弟學(xué)校教師在創(chuàng )新教學(xué)探索方面取得的成就。
以上是20xx年我校教研工作的一些成績(jì)，同時(shí)我也發(fā)現一些問(wèn)題。比如教研內容缺乏針對性，課題研究尚未形成濃厚的氛圍，課堂教學(xué)中重知識傳授、輕能力培養，部分教師對考試成績(jì)的過(guò)分關(guān)注而引發(fā)的一系列問(wèn)題等等。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
主任述職報告 篇4
今天我做為醫務(wù)科主任和外科副主任做這個(gè)述職報告，在這個(gè)崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領(lǐng)導和同事的信任，借此機會(huì )，談幾點(diǎn)感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導、同事批評指正：
作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
三、打造良好團隊精神。
外科的工作就是無(wú)規律、不由自主，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉，沒(méi)有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)是外科工作的.必備人格素質(zhì)。兩年來(lái)，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，堅持每天從零開(kāi)始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個(gè)人得失，20zxx年被評為先進(jìn)個(gè)人和行風(fēng)標兵榮譽(yù)稱(chēng)號。
翻過(guò)去的一頁(yè)已成為歷史，成就只能為將來(lái)醫院發(fā)展奠基。如果說(shuō)做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導的支持和認可分不開(kāi)的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開(kāi)，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開(kāi)。但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務(wù)科的管理工作，我決定做到以下幾點(diǎn)：
1、服從醫院領(lǐng)導，完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在院內組織政治學(xué)習，抓好職工的政治思想教育。
2、進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)，協(xié)助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理工作。
4、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加快醫務(wù)人員知識的更新，提高醫務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫療社區衛生服務(wù)站的工作落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質(zhì)量、高績(jì)效的工作量。醫療安全是前提，沒(méi)有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無(wú)的之矢，醫院的發(fā)展就成為一句空話(huà)。
7、科室與醫院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。醫院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上，但各科室的發(fā)展又以醫院總體發(fā)展為依托。如果沒(méi)有醫院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會(huì )對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長(cháng)是能以大局為重，辯證地處理好小我與大我的關(guān)系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會(huì )投入到體檢工作中，就是最好的例子。
8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個(gè)制度執行的問(wèn)題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺(jué)力，提高整個(gè)醫院的執行力，當然這需要過(guò)程。在這一過(guò)程中，對違反制度的行為必須予以處罰。在具體的工作中醫務(wù)科將加強引導，不會(huì )一味地扣罰。另一方面，要注意執法公平，遵循制度面前人人平等的原則。我們對扣罰獎金的結果會(huì )通知到當事人，當事人若認為處理缺乏事實(shí)依據可以進(jìn)行申訴或要求行政復議�？傊�，獎金扣罰與其他處罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺(jué)地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會(huì )自然消亡。
9、關(guān)心年輕醫生就是關(guān)心醫院的未來(lái)，年輕醫生的健康成長(cháng)是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是寫(xiě)寫(xiě)寫(xiě)，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)，沒(méi)有時(shí)間思考，不利于年輕醫生的成長(cháng)。我要講四點(diǎn)看法：
第一，工作量大所產(chǎn)生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫院欣欣向榮的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過(guò)大，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)和思考，是不合適的。
第二，年輕醫生要服從醫院發(fā)展大局，只有個(gè)人的發(fā)展與醫院的發(fā)展相協(xié)調時(shí)，個(gè)人發(fā)展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問(wèn)題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應該為年輕醫生個(gè)人的發(fā)展創(chuàng )造條件，因為醫院的發(fā)展終究是個(gè)人發(fā)展的集合，是相輔相成的。
第三，全院要形成關(guān)心年輕醫生成長(cháng)的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無(wú)論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學(xué)查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。
第四，要關(guān)心年輕醫生的生活，也要關(guān)心年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時(shí)刻都能感受到醫院這個(gè)大家庭的溫暖。
1、我們已進(jìn)入精細化管理的時(shí)代。首先，我們一定要從細節上關(guān)注醫療安全。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發(fā)點(diǎn)，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點(diǎn)。其次，服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫患糾紛和病人投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題。醫務(wù)人員一定要調整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素質(zhì)不高，對醫務(wù)人員沒(méi)有應有的尊重，這是事實(shí)，而且這是在一段時(shí)期內難以改變的事實(shí)。所謂醫者父母心，我認為醫者除了需具備父母般的愛(ài)心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。在這一點(diǎn)上，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉。再次，我們要研究醫生臨床思維的培養問(wèn)題，制度再多也不能解決所有的臨床問(wèn)題。古人云：授人以魚(yú)不若授人以漁，漁就是臨床思維方法，當一個(gè)醫生具備了正確的臨床思維方法時(shí)，他就將終生受益。
知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標，在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
主任述職報告 篇5
XX年即將過(guò)去，轉眼我已在高速動(dòng)車(chē)組裝配二車(chē)間工作一年之余，在這個(gè)充滿(mǎn)溫馨的大家庭里我收獲了快樂(lè )，讓我真正的感覺(jué)到家的溫暖，他成為我生活的港灣，是我成就夢(mèng)想的彼岸，工廠(chǎng)主任述職述廉匯報。
三行車(chē)的生產(chǎn)讓我與裝配二車(chē)間結下了不解之緣，在起初之時(shí)，因剛開(kāi)始生產(chǎn)車(chē)輛。所以工時(shí)小票、考勤、勞紀與日常員工的行為等規章制度并不完善，我被任職為此項的管理者，這讓我有了很大壓力，每天我反復下車(chē)間里了解一些相關(guān)情況，結合員工的生產(chǎn)工作狀況，針對車(chē)間當時(shí)的形式，最終通過(guò)自己不斷努力，我整理出工時(shí)小票規章制度和考勤規章制度，以及員工生活相關(guān)的管理制度。
工作中，我認真貫徹了配二車(chē)間的各項管理規章制度，在計劃、布置、檢查、總結評比時(shí)，完成目標。實(shí)行裝配二車(chē)間工時(shí)填寫(xiě)規范標準規章制度，在剛開(kāi)始員工們并不會(huì )填寫(xiě)，所以我細心地一點(diǎn)一點(diǎn)的教他們，讓他們能盡快的掌握小票的填寫(xiě)標準規范。在他們成熟以后，就有了一套完美的工時(shí)體系，在工作中我督促工時(shí)分配填寫(xiě)員，認真落實(shí)工時(shí)的完成情況。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力，我又發(fā)明了，工時(shí)大表，這張表可以很清楚的看清，每一道工序的完成情況和每天工作車(chē)輛生產(chǎn)以及工時(shí)，得到了上級領(lǐng)導的表?yè)P，述職報告《工廠(chǎng)主任述職述廉匯報》。工作中我采納好的建議，盡量秉著(zhù)小票的規范易懂清晰，保證符合上級領(lǐng)導對小票的檢查填寫(xiě)要求，對小票的擴建內容又有了進(jìn)一步的改善，經(jīng)常與有關(guān)小票的管理人員交流，從而獲得改善小票的創(chuàng )新，做出決定。每個(gè)月向上級領(lǐng)導匯報工時(shí)考勤以及一些其他方面的工作情況。定期的抽查考勤出勤率和工時(shí)小票的填寫(xiě)正確，對發(fā)現填寫(xiě)錯誤的，予以修改，并進(jìn)行整改后的驗收。
每天加強對考勤工作的管理，結合車(chē)間的實(shí)際情況嚴格執行考勤制度，要求每班的工票員班長(cháng)，認真負責、努力工作，共同做好車(chē)間的后勤工作負責夜半值班安排，做好值班人員變更的上報工作協(xié)助所長(cháng)做好節假日特殊運行方式的值班安排及加班上報工作幾年休假的整體安排工作我每天提前做最早的班車(chē)上班，使車(chē)間的每一位職工能按時(shí)的簽到，下班提前準備員工準時(shí)簽退。每周對公司員工的考勤情況進(jìn)行總結，交人事部門(mén)審核，末、年末匯總歸檔及時(shí)按月報批考勤情況，認真做好每個(gè)月每一個(gè)班級的考勤和工時(shí)統計工作，為每月每位員工的業(yè)績(jì)提供依據，做到了公平公正的考勤，并且平時(shí)處理好后勤的服務(wù)工作，協(xié)助辦公室主任搞好教職工的工資報表和各種年報表的抄錄工作。
五行車(chē)就要生產(chǎn)，這令我們再一次充滿(mǎn)挑戰，我想五行車(chē)，我們應該有一個(gè)全新的環(huán)境，讓自己在工作有更進(jìn)一步的提高，我相信只要我們付出了、努力了，我們裝配二車(chē)間一定會(huì )更加輝煌、燦爛。邁開(kāi)大步讓我們共同迎接，黎明前的曙光。
主任述職報告 篇6
尊敬的教代會(huì )各位代表：
回顧20xx—20xx學(xué)年的教導處工作用“負重前行”四個(gè)字一點(diǎn)不假，一則由于20xx—20xx學(xué)年的教育局質(zhì)量評估學(xué)校出現了歷史性滑坡；二則由于教師隊伍逐漸老化，完小部分老年教師尤其是民轉公部分嚴重不適應課程要求，完小教師不足由代課教師添位，師資隊伍良莠不齊，眾多因素給教學(xué)質(zhì)量的提升帶來(lái)嚴重制肘；再則教導處人手緊張，教導處兩位工作人員被雜務(wù)性工作糾纏也給教學(xué)指導與管理帶來(lái)極大不便。沉重的思想壓力與工作負擔讓有時(shí)我們應接不暇，調課及工作安排難免有不盡人意的地方敬請大家諒解。今年六月的畢業(yè)考試后，我們一直處于非常緊張的狀態(tài)，我們幾乎是每天一個(gè)電話(huà)，關(guān)心每個(gè)學(xué)科的成績(jì)情況，關(guān)心學(xué)校各項指標評定情況，有時(shí)甚至一天幾個(gè)詢(xún)問(wèn)電話(huà)到教研室，怕只怕學(xué)校教學(xué)質(zhì)量繼續下滑讓學(xué)校的社會(huì )聲譽(yù)一蹶不振，非常欣慰的是這一年有學(xué)校領(lǐng)導的有力支持，有全體教職員工的體諒與共同努力，學(xué)校又重回教育局表彰單位的行列。這一年對我來(lái)個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)生思政工作從教導處中剝離，使得我有更多的時(shí)間和精力思考學(xué)校教學(xué)和加強自身學(xué)習，現將我這一年的思想和工作向教代會(huì )報告如下：
一、努力學(xué)習，讓知識不 斷充實(shí)自己。
在這一年里，我在認真參加教育局教研室、學(xué)校組織的各種培訓學(xué)習的基礎上，還堅持了其他多種形式的學(xué)習活動(dòng)。
1、自主學(xué)習每天1小時(shí)，每天中午和下班后的空余時(shí)間我堅持讀書(shū)1小時(shí)，內容涉獵學(xué)科教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生心理健康以及義務(wù)教育法律法規等；
2、重視外出學(xué)習實(shí)效，在今年4月，我參加了四川省組織的《有效教學(xué)培訓》，為期3天，回校后我依據自己學(xué)習所得和自身的工作實(shí)際，撰寫(xiě)了學(xué)習6000字左右的交流材料《讓我們的教學(xué)回歸本位》一文，發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)交流。
3、每天晚上堅持網(wǎng)上學(xué)習交流，這一年我基本做到每天上網(wǎng)學(xué)習，堅持瀏覽北京景山小學(xué)、成都市泡桐樹(shù)小學(xué)、成都市實(shí)驗小學(xué)等學(xué)校網(wǎng)頁(yè)，認真學(xué)習名校的教學(xué)管理經(jīng)驗，感受名校文化氣息。我還利用空余時(shí)間自建個(gè)人博客，將自己多年的教育教學(xué)感受和感悟整理成文，曬在博上，一是督促自己反思自己的工作，二是便于在博友的幫助下改進(jìn)自己的工作。
二、反思改進(jìn)，讓教學(xué)管理更加符合學(xué)校辦學(xué)理念和當今課改理念。
在這一年中，我重點(diǎn)研究和修訂學(xué)校教育質(zhì)量考核方案即教師發(fā)展性評價(jià)方案。依據學(xué)�！耙匀藶楸�，創(chuàng )新為魂，諧動(dòng)發(fā)展”的辦學(xué)理念，我們把標志學(xué)校教學(xué)質(zhì)量生命線(xiàn)的四大指標：鞏固率、合格率、優(yōu)生率、平均分確定為基本目標，將標志教師個(gè)性發(fā)展的教學(xué)研究成果（承擔科研課題研究、擔任研究示范教學(xué)、發(fā)表獲獎?wù)撐模┡c指導學(xué)生發(fā)展（參賽獲獎和發(fā)表作品）等確定為教師發(fā)展目標，初步構建了教師發(fā)展性評價(jià)體系“基本目標+發(fā)展目標”的雛形。遵循“量變質(zhì)變規律”，我們進(jìn)一步認識到終結結果即是過(guò)程的積累，為加強過(guò)程管理，所以我們后來(lái)又將每月的績(jì)效考核提升到突出的位置，并將全期月績(jì)效考核成績(jì)作為終結目標考核的重要組成部分，占到了基礎目標的50%，這樣我們的期末教學(xué)考核就將過(guò)程考核和終結性考核結合起來(lái)……逐步將評價(jià)改革引向多元化發(fā)展的趨勢。隨著(zhù)對“以人為本”認識的深入，我們原來(lái)將基本目標的四大指標的評價(jià)標準由“額定標準”變更為學(xué)校平均數（中心�；蛲晷∑骄鶖担�，現又定位于全縣平均數，規定合格率、平均分達全縣平均數，優(yōu)生率超全縣5個(gè)百分點(diǎn)（縣教育局下達目標）為基本目標，而超越該基本目標的優(yōu)異成績(jì)則納入發(fā)展目標予以嘉獎，主張“下要保底，上不封頂” 的鼓勵辦法倡導教師為學(xué)校教育質(zhì)量的提高做出創(chuàng )造性貢獻。為促進(jìn)學(xué)校和教師個(gè)人的和諧共長(cháng)，20xx年下期我們再將個(gè)人榮譽(yù)與學(xué)校榮譽(yù)一同納入教師自主目標嘉獎范圍，進(jìn)一步具化了學(xué)校辦學(xué)理念“諧動(dòng)發(fā)展”的思想。
三、務(wù)實(shí)工作，讓教學(xué)管理有效實(shí)施。
根據學(xué)校的安排，我將自己的工作劃分為以下版塊。
1、教導處常規工作
�、艌F結教導處的其他成員共同研討，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)計劃和學(xué)校德育工作計劃，并組織實(shí)施，使學(xué)校的教育教學(xué)工作更有針對性、實(shí)效性；⑵組織、指導、審查各年級教育活動(dòng)計劃、各教研組教學(xué)教研計劃，領(lǐng)導和指導教研組工作；⑶制訂好教導工作方面的有關(guān)規章制度和檢查考核制度；⑷做好教學(xué)工作的常規檢查，期中期末檢測工作，組織對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考評；⑸關(guān)心、學(xué)生的全面發(fā)展，組織好學(xué)生的各類(lèi)競賽活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績(jì)。
2、日常工作：⑴每天堅持在雙流教育網(wǎng)查閱接受工作任務(wù)，匯報工作進(jìn)展，發(fā)布學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)信息； ⑵定期進(jìn)行活動(dòng)申報、組織和后續匯報工作，本期成功組織縣級學(xué)科教研活動(dòng)4次；⑶按照學(xué)校常規和安全工作要求每天堅持到教學(xué)樓、學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所巡視，檢查教學(xué)常規執行情況；⑷深入完小12次，深入課堂第一線(xiàn)聽(tīng)課80多節，參與評課議課68節。
3、創(chuàng )新工作：
�、艦閹椭處熯M(jìn)一步掌握駕馭課堂的技能，解讀優(yōu)質(zhì)課堂密碼，領(lǐng)略教育大家風(fēng)采，我聯(lián)系著(zhù)名的全國特級教師、小語(yǔ)專(zhuān)家首次來(lái)到華陽(yáng)，成功舉辦了“全國著(zhù)名特級教師、小語(yǔ)專(zhuān)家支玉恒老師講學(xué)雙流行”活動(dòng)，活動(dòng)得到了縣教育局、教研室和華陽(yáng)街道黨工委、街道辦事處的高度重視，華陽(yáng)街道黨工委、街道辦事處在活動(dòng)經(jīng)費上予以了大力支持，全縣500多名教師參加了此次活動(dòng)�；顒�(dòng)的成功組織讓教師們受益非淺，更極大地提高了學(xué)校社會(huì )聲譽(yù)。
�、凭幾１窘滩�，為探索教學(xué)方式的變革，我聯(lián)合中國未成年人網(wǎng)脈工程四川秘書(shū)處，在學(xué)校啟動(dòng)了“健康上網(wǎng)高效學(xué)習”系列活動(dòng)，倡導學(xué)生多元化學(xué)習方式和教師多元化教學(xué)方式，倡導教師無(wú)紙化辦公和學(xué)生無(wú)紙化作業(yè)，倡導高效利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和名校資源提升教師教育教學(xué)水平和學(xué)生學(xué)習質(zhì)量。組織學(xué)校行政和信息技術(shù)教研組教師成功編寫(xiě)出國內第一本小學(xué)生網(wǎng)絡(luò )學(xué)習教材，活動(dòng)得到各級黨政廣泛關(guān)注，共青團省委、縣委多次組織到�？疾�，成都市黨報《成都日報》就此活動(dòng)進(jìn)行了報道，中央電視臺曾聯(lián)系宣傳報道事宜。這本教材被省內外多所學(xué)校借鑒。
4、黨支部工作：由于我擔任了學(xué)校黨支部組織委員，認真做好了黨員的發(fā)展和轉正工作，本學(xué)年經(jīng)嚴格考察（認真做好了入黨積極分子的社會(huì )關(guān)系外圍調查、群眾座談、黨員大會(huì )等工作）為黨組織輸送新鮮血液2名，轉正黨員3名；按時(shí)收齊和上繳了黨費，組織黨員和積極分子參加學(xué)習和組織活動(dòng)5次，豐富了基層當組織的文化生活。
5、其他工作：
�、虐凑諏W(xué)校安排做好了節假日期間的值班和匯報工作；⑵今年暑假，組織20多位教師對教導處所管轄的功能室管理進(jìn)行規范，冒酷暑加班20余天，整改學(xué)校教育技術(shù)管理工作18項，目前學(xué)校實(shí)驗、圖書(shū)管理已經(jīng)得到教儀站好評； ⑶深入第一線(xiàn)和師生交心，聆聽(tīng)教師工作和學(xué)習的心聲，聽(tīng)取學(xué)生對老師教學(xué)的建議和教師們對學(xué)校教育教學(xué)管理的合理化建議，依據學(xué)生建議和意見(jiàn)和教師交換工作意見(jiàn)12人次，依據教師合理化建議修改學(xué)校輪換實(shí)施方案四次19處，修改教師發(fā)展性評價(jià)6處，調整月績(jì)效考核標準3次，使得教導處出臺的工作制度更加符合教師心聲和學(xué)校實(shí)際，也規范了學(xué)校的教學(xué)管理。由此我也深深領(lǐng)略了“天圓地方”這一經(jīng)典理念的精髓，學(xué)校的各項制度只有來(lái)源于學(xué)校實(shí)際并回歸學(xué)校實(shí)際，將規范要求和學(xué)校實(shí)際有機整合，才能煥發(fā)出制度應有的活力與生機。
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