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述職報告范文與格式
范文
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
XX年,是我站實(shí)現跨越式發(fā)展中承上啟下的一年,也是全站干部職工迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調度室在站黨總支和站委會(huì )的正確領(lǐng)導下,各部門(mén)同仁的大力支持下,圍繞兩量一本這一主旋律,以飽滿(mǎn)的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),卓有成效地開(kāi)展各項工作,取得了顯著(zhù)成績(jì)。
這一年的調度工作我總結為以下幾點(diǎn):
一、勤于做事,扮好角色,立足本職,創(chuàng )新工作。
在站領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,我們步伐堅定地走出了一條科學(xué)調度,規范運行,精確高效,爭創(chuàng )一流之路。按照《調度章程》科學(xué)調度,規范運行,實(shí)現了全年無(wú)差錯、無(wú)違規操作的目標,在有效降低電話(huà)費的同時(shí),認真及時(shí)地維護線(xiàn)路,保障了通信的暢通。
千里之行,始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作,卻凝結了我們調度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調度員同志心往一處想,勁往一處使,克服種種主觀(guān)或客觀(guān)的困難,堅持出夜勤、出滿(mǎn)勤,積極參加學(xué)習,及時(shí)準確地上報報表數據,而且還保持了良好的環(huán)境衛生狀態(tài),多次受到領(lǐng)導和職工的好評。
抓思想,提素質(zhì),練能力成為我服務(wù)煤站的重要方法之一。為了起到快馬加鞭的作用,我引入了激勵和獎罰制度?剖胰藛T在完成好本職工作之余,主動(dòng)幫助兄弟部門(mén)做些力所能及的工作,收到了很好的效果。
二、勤于學(xué)習,苦練內功,思想素質(zhì)是保障。
學(xué)習是一個(gè)人汲取知識養分的最佳手段,創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂。
一直以來(lái),我都十分清楚學(xué)習對人一生的重要意義。因此,在提高思想認識和學(xué)習方面,我積極組織科室人員參加會(huì )議,加強理論學(xué)習,明是非,辨美丑,知榮辱,實(shí)事求是,追求進(jìn)步,及時(shí)完成各級領(lǐng)導交付的任務(wù),密切配合兄弟部門(mén)的工作。
打鐵必須自身硬。多年的工作實(shí)踐,為我提供了許多寶貴的學(xué)習機會(huì ),向勞動(dòng)模范學(xué)習,向先進(jìn)典型學(xué)習,向優(yōu)秀黨員學(xué)習,向勤政廉潔的領(lǐng)導干部學(xué)習,時(shí)時(shí)處處事事以他們?yōu)榘駱,注重加強個(gè)人修養和黨性修養,率先垂范,奉公守法,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),遠離黃、賭、毒,提高拒腐防變能力。
選拔任用年輕領(lǐng)導干部最基本的條件,就是要求我們能夠自省、自警、自勵,要求我們每個(gè)年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴于律己、技術(shù)過(guò)硬,尤其要注重學(xué)習新知識,掌握新本領(lǐng),形成與崗位職責相適應的知識結構,努力提高工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng )造性。參加工作至今,十年時(shí)間我都從事通信和計算機網(wǎng)絡(luò )工作,憑借自己的專(zhuān)業(yè)基礎,虛心求教、刻苦鉆研、認真思考,不斷豐富、提高自己的專(zhuān)業(yè)知識,希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。
三、勤于反省,嚴格要求,始終保持高標準。
在向組織匯報工作前,我認真地審視了自己,認為還存在兩點(diǎn)不足之處:
1、在工作方面:方式、方法、策略單純,使有效資源和自身潛力沒(méi)有得到充分發(fā)揮;
2、在管理方面:有時(shí)出現只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬的現象,管理時(shí)緊時(shí)松;
今后我還會(huì )繼續向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同志們多請教、多學(xué)習。
律己足以服人,量寬足以待人,身先足以率人。我常常以此為鏡來(lái)比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè),心底無(wú)私天地寬。工作中,我堅持以德為本,帶頭講正氣、講奉獻,堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂(lè )觀(guān)向上、不怕困難。在工作和生活中,嚴格要求自己既要干事、又要干凈。及時(shí)克服工作中出現的不足和問(wèn)題,努力做到任前任后一致、態(tài)度行動(dòng)一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致,以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調度室副主任已經(jīng)是第六個(gè)年頭了,我深切感覺(jué)到:觀(guān)念決定思路,思路決定出路。觀(guān)念新,思路對,發(fā)展就有希望,那么,調度工作如何與煤站發(fā)運和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展同步,實(shí)現跨越式發(fā)展?
我認為,在有效利用傳統調度管理方法加強管理外,還要摸索煤站調度運行的規律,積極采用新技術(shù)、新手段,采取有效措施,不斷提高部門(mén)的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等,使調度工作始終處于發(fā)展與進(jìn)步的前沿。在我看來(lái),企業(yè)的發(fā)展,必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高,建設一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊伍,是做強,造福員工的必由之路。
總結過(guò)去,是為了更好的面向未來(lái)。我將把這次述職評議作為組織對我個(gè)人支持、監督和幫助的極好機會(huì ),進(jìn)一步總結經(jīng)驗,克服不足,團結全體干部職工,開(kāi)拓創(chuàng )新,克難奮進(jìn),為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻!
以上述職,敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
述職人:
20xx年xx月xx日
述職報告格式
述職報告的格式,一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡(jiǎn)單標明述職報告。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱(chēng)呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼,一般寫(xiě)領(lǐng)導、同志們。
(3)述職報告的正文
沒(méi)有固定協(xié)作格式,通常寫(xiě)這幾方面:
1、概括交代自己的基本情況
如述職人姓名、崗位、職責,任職述職時(shí)限,成績(jì)總體概況等。
(1)工作過(guò)程。(2)內容概括(成績(jì)、經(jīng)驗為主)?梢詫⒖偨Y出來(lái)的規律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績(jì)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。(3)主題認識。這樣,聽(tīng)眾在對報告的全貌有一個(gè)大致的了解,也能夠統領(lǐng)全篇,激發(fā)聽(tīng)取的興趣,啟發(fā)和引導聽(tīng)眾積極思考。
2、履行崗位職責情況
要使勁自吹自擂所取得的成績(jì),采取了那些措施,取得了那些效果等等,這是述職報告最最精華、最重要的部分,你做沒(méi)做事、成績(jì)如何,就要在這里體現了,更主要的是看你的吹功如何啦!
自此以下包括問(wèn)題教訓和今后計劃共三部分,要分出層次來(lái)分析證明主題,這才能條理分明。
層次安排方法,一般采取橫向排列(各層次獨立性強,共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個(gè)小的主題,寫(xiě)成層義句。層義句,一般寫(xiě)在層次前面,或者每一層次前后都要寫(xiě)出,也有的層義句寫(xiě)成了小標題?梢允强谔(主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會(huì )上述職報告的五個(gè)層義分別是:
一、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。
二、圍繞教學(xué)中心工作,進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現代化,現代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續擴大開(kāi)放,加強對外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng )新,狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。
六、加強班子建設,并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養。
3、存在的問(wèn)題或不足
不能只說(shuō)成績(jì)哦,還是要蜻蜓點(diǎn)水地談一談工作中存在的問(wèn)題。這部分要簡(jiǎn)寫(xiě),不能那么實(shí)哦,否則你的成績(jì)就沒(méi)啦。
4、今后努力的方向
針對存在的不足,提出下一年的打算,也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點(diǎn)哈!
5、結尾。用一些套話(huà)向大家做個(gè)交代,表示自己述職完畢。如,述職完畢,謝謝大家之類(lèi)的話(huà)!
6、落款。最后當然是簽名、成文時(shí)間。
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