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書(shū)記人才工作述職報告
人才資源是第一資源，是國家發(fā)展的戰略資源。人才是實(shí)現“綠水青山就是金山銀山”綠色生態(tài)發(fā)展之路的根本保證。市統計局高度重視人才工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照市委人才辦的要求，對照20xx年全市人才工作要點(diǎn)，嚴格按照成員單位職責分工，不斷提高人才統計調查能力和服務(wù)水平，全面落實(shí)并順利完成了20xx年人才工作各項任務(wù)�，F將20xx年的人才工作情況述職如下:
一、20xx年人才工作總結
(一)領(lǐng)導重視，積極推進(jìn)人才隊伍建設
1、領(lǐng)導高度重視人才工作，人才工作職責分明
局領(lǐng)導帶頭并要求全體干部認真學(xué)習黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長(cháng)時(shí)期人才工作的方向和路線(xiàn)。人才統計調查、隊伍建設，局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓，分管領(lǐng)導切實(shí)抓落實(shí)。嚴格按照市委人才工作領(lǐng)導小組制定的《麗水市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(20xx-2020年)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求，明確責任處室，配置精兵強將，高質(zhì)量完成各項任務(wù)。
2、推進(jìn)“人才興統”工程，進(jìn)一步加強統計人才隊伍建設
為緊貼黨委政府對統計“精準服務(wù)”的新要求、緊跟統計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統計治理體系現代化建設，自20xx年以來(lái)，麗水市統計局提出構建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構建“大教育”格局成為提升統計干部能力、加強干部隊伍建設的重要抓手。麗水市統計局高度重視注重對統計干部職工的教育培養，連續推出了“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措，反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展出力的統計干部隊伍，打出了一套強兵健伍的組合拳,持續豐富“大教育”的價(jià)值內涵。
一是“走出去”。為完善知識結構、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養。市統計局充分利用名校資源，主動(dòng)與國內頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統計高級研修班，讓廣大統計干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規劃，先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續實(shí)施該規劃，即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名校”一樣，各期培訓班邀請的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專(zhuān)門(mén)邀請了中南財經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統計局副局長(cháng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓面向全市統計系統領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干，并包含了各中心鎮分管領(lǐng)導和部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，共計xx0人。參訓學(xué)員既有市縣統計部門(mén)的負責同志，也有中層骨干和基層從事各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線(xiàn)同志。培訓內容貫穿“四個(gè)全面”這一主線(xiàn)，分別開(kāi)設了《全面建設小康社會(huì )與當前經(jīng)濟新常態(tài)》、《全面深化改革與統計改革發(fā)展》、《全面依法治國與領(lǐng)導干部法治思維》、《全面從嚴治黨與當前政治生態(tài)》等專(zhuān)題課程，同時(shí)還開(kāi)設了涉及領(lǐng)導干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門(mén)課程從較高的立意出發(fā)，結合當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際和統計工作實(shí)際，內容深刻、講解生動(dòng)，受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。
二是“請進(jìn)來(lái)”。結合統計部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對各級領(lǐng)導和社會(huì )公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，縱橫國際、國內和省、市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，把專(zhuān)家、名師“請進(jìn)來(lái)”，辦好新統計大講堂。開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)全方位多角度的培訓著(zhù)力提升干部實(shí)務(wù)技能和統計隊伍的正能量。
3月25日召開(kāi)貿易統計業(yè)務(wù)培訓會(huì )議，針對貿易統計制度方法變化快、數據采集方式變動(dòng)大、專(zhuān)業(yè)人員新手多等情況，專(zhuān)門(mén)邀請省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導、專(zhuān)家授課，對貿易統計知識和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統全面講解，對一套表平臺系統進(jìn)行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區)局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)人員。
4月xx日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統計業(yè)務(wù)培訓工作會(huì )議。會(huì )議就如何提高數據質(zhì)量及數據審核邀請省地方調查局陳志林、錢(qián)軼娟作了業(yè)務(wù)輔導，各縣(市、區)統計局、麗水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區統計局服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)統計人員參加了會(huì )議。
6月8日舉辦的全市統計系統政務(wù)信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長(cháng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫(xiě)作等相關(guān)知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗，分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報送規范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統計政務(wù)信息工作的各方面知識。麗水市統計系統100多名來(lái)自市縣不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的統計干部參加了培訓。
6月9日舉辦農村統計業(yè)務(wù)培訓班，力推市、縣、鄉鎮三級統計隊伍建設，促進(jìn)農村統計基礎工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調局一產(chǎn)處處長(cháng)王科躍講授農林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗分別從農林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農林牧漁業(yè)產(chǎn)值結構變化情況、對今年產(chǎn)值的預測、對下一階段如何做好農林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細的講解。各縣(市、區)統計局分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉鎮負責農村統計工作人員共60余人參加培訓。
8月xx日召開(kāi)全市基本單位名錄庫建設業(yè)務(wù)培訓會(huì )議，邀請省局普查中心兩位名錄庫專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課，針對三經(jīng)普數據庫與基本單位名錄庫融合后的現狀，分析了名錄庫的發(fā)展趨勢，重點(diǎn)講解了國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)的原則和概念，解析了“四上”單位審核申報要點(diǎn)。全市各縣(市、區)、開(kāi)發(fā)區分管領(lǐng)導、名錄專(zhuān)業(yè)人員，所轄部分街道、中心鎮名錄專(zhuān)業(yè)人員共60余人參加會(huì )議
8月20日舉辦全市工業(yè)統計業(yè)務(wù)培訓班，培訓班專(zhuān)門(mén)邀請省統計局工業(yè)處相關(guān)專(zhuān)家就當前浙江省工業(yè)統計監測工作的重點(diǎn)內容;做好數據銜接，提高工業(yè)數據質(zhì)量;規范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項等授課。各縣(市、區)統計局分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干，所轄重點(diǎn)鄉鎮(園區)工業(yè)統計人員共xx0余人參加培訓班。
10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統計業(yè)務(wù)培訓會(huì )議，邀請省統計局能源處專(zhuān)家結合能源統計的工作實(shí)際，對能源統計與能源統計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統計工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統計基礎業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區)統計局能源統計人員、經(jīng)信(商)局負責節能工作人員、麗水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區經(jīng)發(fā)局能源統計人員;年能源消費萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統計人員共60余人參加培訓。
10月26日召開(kāi)扶貧統計監測業(yè)務(wù)研討會(huì )議在麗水召開(kāi)，會(huì )議邀請省地方統計調查局二產(chǎn)處副處長(cháng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統計監測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統計監測工作做出指導進(jìn)行培訓。各縣(市、區)分管領(lǐng)導及專(zhuān)業(yè)人員參加會(huì )議。
xx月5日，麗水市統計局舉辦GDP核算業(yè)務(wù)培訓班，邀請省統計局核算處副處長(cháng)汪維薇授課，她圍繞國內生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內容、季度GDP核算、GDP核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區)統計局分管領(lǐng)導，綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員共50余人參加了培訓。
2月xx日，麗水市統計局舉辦20xx年首期“統計大講堂”，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會(huì )宣講團成員、市委政法委大調解協(xié)調中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì )精神專(zhuān)題學(xué)習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專(zhuān)題，從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機制等三個(gè)方面，結合近三十年的政法工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)研究成果，以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明，深入淺出地對十八屆四中全會(huì )精神進(jìn)行了宣講。
8月5日，舉辦20xx年第二期“統計大講堂”，特別邀請浙江省統計局綜合處處長(cháng)王美福就當前經(jīng)濟運行態(tài)勢和統計工作要求作專(zhuān)題講座。王美福分別從如何認識當前經(jīng)濟形勢、如何提高統計分析水平和如何認識考核等三個(gè)部分，結合豐富的統計工作經(jīng)驗和扎實(shí)的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統計工作實(shí)例，各個(gè)宣講部分的觀(guān)點(diǎn)和內容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日，舉辦20xx年第三期“統計大講堂”，特邀麗水學(xué)院專(zhuān)家胡偉儉老師講授《匯報型PPT設計》，胡偉儉老師根據PPT的演示特點(diǎn)和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面，廣泛引用日常統計工作中PPT的應用實(shí)例，進(jìn)行了有針對性的詳細講解。
三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統計網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂，利用系統工作QQ群、微博、微信、干部學(xué)習網(wǎng)絡(luò )學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò )正能量“引進(jìn)來(lái)”，為統計工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統計局鍛煉，下派擔任農村指導員實(shí)踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗。目前已委派6名局專(zhuān)業(yè)骨干到省局掛職，進(jìn)一步提高干部隊伍綜合素質(zhì)。
五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提升業(yè)務(wù)工作能力，充分利用現有崗位和職數，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養多崗位復合型人才。通過(guò)崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底，切實(shí)做好人才統計工作。
1、順利完成全市城鎮單位人才資源狀況監測
為準確掌握當前人才資源總量狀況，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關(guān)人才政策提供依據，我局開(kāi)展了全市城鎮集體以上單位人才資源狀況年度監測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調查，調查項目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標，調查結果比較全面地反映了全市城鎮集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2、認真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調查
麗水市非公有制經(jīng)濟在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調查，有利于摸清我市人才家底，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調查，是我局年度人才統計的重點(diǎn)工作，也是市委人才工作考核的一項重要調查。我們精心組織，認真開(kāi)展非公人才抽樣調查，做好樣本核查、更換及調查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù)，確保人才統計源頭數據質(zhì)量。根據非公人才調查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門(mén)、上級部門(mén)溝通，以期提高調查的實(shí)效性，并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評價(jià)工作。據對全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調查測算:20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37、5萬(wàn)人，人才資源總量為22、23萬(wàn)人，比20xx年增長(cháng)8、3%，占從業(yè)人員的比重為59、3%，比20xx年提高4、3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5、3萬(wàn)人，占xx、1%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7、9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1、5萬(wàn)人)，占21、1%;技能人員10、5萬(wàn)人，占28、0%。20xx年度非公人才調查為全面評估全市人才工作提供了詳實(shí)的數據支撐。
二、20xx年做好人才統計工作思路
人才興，則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執行麗水市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要，對照年度人才工作要點(diǎn)，根據重點(diǎn)人才項目分工方案，切實(shí)做好每項工作，為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統計保障。
1、保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在國家統計局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續做好省統計局開(kāi)展的人才資源統計相關(guān)工作。認真開(kāi)展20xx年人才狀況調查等各項工作，為評價(jià)全市人才工作提供數據支撐。
2、著(zhù)力提升統計數據質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門(mén)統計工作聯(lián)席會(huì )議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著(zhù)力夯實(shí)部們統計基礎，加強部門(mén)溝通協(xié)調，進(jìn)一步優(yōu)化統計過(guò)程，規范人才統計工作，提高人才統計數據質(zhì)量。
3、繼續抓好隊伍建設。結合麗水實(shí)際，采取多種方式繼續加強統計人才的隊伍建設并在系統內分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓工作。未來(lái)，麗水市統計局將繼續以構建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統計學(xué)習教育的內容形式和價(jià)值內涵，不斷加強麗水統計干部隊伍建設。
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