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鄉鎮人才工作述職報告

時(shí)間:2024-11-15 09:46:12 述職報告 我要投稿
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鄉鎮人才工作述職報告

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鄉鎮人才工作述職報告

  鄉鎮人才工作述職報告【1】

  我鎮人才工作突出重點(diǎn),加強領(lǐng)導,加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養和使用的力度,著(zhù)力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟建設服務(wù),為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

  一、積極探索,健全人才工作機制

  (一)堅持黨管人才,強化對人才工作的指導。專(zhuān)門(mén)成立了鎮人才工作領(lǐng)導小組,召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì )議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì )事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。

  (二)創(chuàng )新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機制,不斷拓寬農村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂(lè )的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農業(yè)業(yè)主和回鄉創(chuàng )業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢,積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應國家人才政策。

  二、注重服務(wù),實(shí)現人才資源優(yōu)化

  (一)搭建服務(wù)平臺。今年,我們積極創(chuàng )建為農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng )建農業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,不斷完善人才聯(lián)誼會(huì ),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì )。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流,達到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng )建農村經(jīng)濟發(fā)展的'研討平臺,通過(guò)農業(yè)局和鎮農業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農村中青年技術(shù)人才“走出去”到農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉鎮,接受新知識、新技術(shù)、新理念,提高本鎮農業(yè)人才的創(chuàng )新能力,。三是創(chuàng )建促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺,通過(guò)定期召開(kāi)農業(yè)人才“民主懇談”,邀請兄弟鄉鎮優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。

  (二)加強培訓教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓網(wǎng)絡(luò )。在我鎮廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養殖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班,組織農村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強的培訓會(huì ),進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí),以“農村實(shí)用技術(shù)培訓”為平臺,引導、鼓勵我鎮農村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班為人才再教育提供更多機會(huì )。另一方面,充分發(fā)揮我鎮遠程教育的作用,開(kāi)展技能培訓,為培養人才提供學(xué)習與實(shí)踐機會(huì )。

  (三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專(zhuān)門(mén)的調查小組,深入調查全鎮農村實(shí)用人才情況,摸清我鎮人才信息,按類(lèi)別建立人才信息庫,并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便查詢(xún)和管理,扎實(shí)做好基礎性工作,推動(dòng)了全鎮人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用。

  三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng )業(yè)

  (一)加強宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,在全鎮范圍內,大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強人才工作調研,深入基層開(kāi)展調研,總結經(jīng)驗,發(fā)現問(wèn)題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時(shí),我們還利用傳單、黑板報等形式,在全鎮營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好社會(huì )環(huán)境。

  (二)強化激勵措施,努力創(chuàng )建拴心留人環(huán)境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線(xiàn),營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強化載體建設,建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所,為廣大農村實(shí)用人才創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費,用于人才引進(jìn)、培養,并在每年年底,對為鎮域經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻!

  鄉鎮人才工作述職報告【2】

  20xx年,我鎮人才工作在區委的堅強領(lǐng)導和區委組織部的精心指導下,認真貫徹落實(shí)省、市、區人才工作會(huì )議精神,按照區委人才工作領(lǐng)導小組要求,認真落實(shí)人才發(fā)展規劃和人才政策,著(zhù)力抓好高技能人才和農村實(shí)用人才培養,統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設,成立領(lǐng)導小組,組建工作機構,選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強鎮戰略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐,F將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:

  一、成立組織機構,夯實(shí)工作責任

  為加強對全鎮人才工作的組織領(lǐng)導,鎮黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(cháng),鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)張瑩尉同志任副組長(cháng)的全鎮人才工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導,有工作機構,有工作人員,有工作制度,有工作職責。

  二、強化宣傳,營(yíng)造人才成長(cháng)的輿論氛圍

  鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式,向《金臺黨建網(wǎng)》、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專(zhuān)欄、人物走訪(fǎng),人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識,完善人才工作宣傳機制,深入宣傳人才發(fā)展的.指導方針,新思想、新觀(guān)念,在全鎮營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的濃厚輿論氛圍。

  三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作

  做好黨政人才提升工作。為適應科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(cháng),通過(guò)組織外出參觀(guān)、專(zhuān)題學(xué)習等多種形式,先后3次組織部分村組干部去XX縣、XX縣等外地現場(chǎng)觀(guān)摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區委組織的學(xué)習培訓、參加省市區職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識素質(zhì)和黨性修養得到全面提升,加強對綜合素質(zhì)高、協(xié)調能力強 ,干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關(guān)干部到村任職,到基層一線(xiàn),經(jīng)受鍛煉,增長(cháng)才干。

  做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮工業(yè)園區和農業(yè)特色項目,培養造就了一批具有現代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì )責任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養,創(chuàng )新精神,市場(chǎng)意識和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養了一批企業(yè)自主創(chuàng )新急需的戰略規劃,資本運作,科技管理、項目管理等方面的復合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。

  做好農村實(shí)用人才培養工作。圍繞鎮域經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)與區科技局、農業(yè)局、人力資源和社會(huì )保障局等部門(mén)聯(lián)系,先后在我鎮舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養技術(shù)等農業(yè)、養殖技能培訓,烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓,選送人員參加市工貿學(xué)院舉辦的車(chē)工、銑工、電焊、氣車(chē)修理、計算機等多項技能培訓,300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農村實(shí)用技術(shù)人才培養工程”等活動(dòng),為我鎮發(fā)展觀(guān)光農業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養殖等農業(yè)特色產(chǎn)業(yè),培訓了一批農業(yè)實(shí)用人才,發(fā)揮“培育一批能人,帶動(dòng)一方百姓,搞活一方經(jīng)濟”的人才效應。積極整合現有教育資原,努力拓寬培訓渠道,充分利用國家雨露計劃,陽(yáng)光工程,多渠道、多層次地為農村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓,失地農民就業(yè)培訓,以培訓促輸出,使勞動(dòng)力逐步實(shí)現由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉變。

  做好區人才工作領(lǐng)導小組安排的各項工作任務(wù)。切實(shí)加強對人才工作的領(lǐng)導,形成規范有序的組織領(lǐng)導機構,做到“五有”即有分管領(lǐng)導、有工作機構、有工作人員、有工作制度、有工作職責。人才工作年初有計劃安排,年終有工作總結。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況,建立人才信息庫,做好人才管理培訓工作。按時(shí)向區委人才工作領(lǐng)導小組報送人才信息,按時(shí)做好有突出貢獻優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報工作。

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