年度調研工作總結

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的年度調研工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度調研工作總結1

　　，總體來(lái)看本學(xué)期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過(guò)程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無(wú)論是日常工作還是舉辦活動(dòng)，都能夠比較順利的完成，在學(xué)期末對本學(xué)期的工作予以總結。

　　一、日常工作

　　1.問(wèn)卷調查工作：

　　大一新生文藝活動(dòng)調查大一班級聯(lián)誼調查

　　學(xué)生使用多媒體情況的調查關(guān)于行健斷網(wǎng)的調查大學(xué)生兼職情況調查

　　2.問(wèn)卷總結

　　3.財會(huì )學(xué)部辦公室值班

　　4.配合院學(xué)生會(huì )和其他部門(mén)完成工作5.例會(huì )

　　二、日常工作中出現的問(wèn)題

　　1.部分同學(xué)忽視我們的工作，對調查問(wèn)卷采取應付了事2.部分問(wèn)卷回收不全

　　3.交代不清導致部分同學(xué)積極性不高4.收發(fā)時(shí)機選擇不當導致同學(xué)們填寫(xiě)率不高5.在值班的時(shí)候不知道該做什么

　　6.平時(shí)工作較少，大多成員不知道做什么

　�。ㄒ�讓每一個(gè)成員感到每時(shí)每刻自己都是實(shí)踐調研部的一員，這樣就會(huì )經(jīng)常想實(shí)踐調研部的工作，不會(huì )感到盲目）

　　7.院學(xué)生會(huì )和其他部門(mén)聯(lián)系較少導致工作不好展開(kāi)

　　三、本年度舉辦的活動(dòng)1.全國第六次人口普查工作

　�。ㄊ�、發(fā)表格，確認信息，為同學(xué)們講解表格的填法，協(xié)助老師完成統計并對統計上來(lái)的信息進(jìn)行匯總和填寫(xiě)）2.全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽（負責的創(chuàng )業(yè)大賽的策劃）3.干部培訓大會(huì )（負責簽到工作）4.各班班長(cháng)會(huì )議（負責簽到工作）

　　5.院運會(huì )

　�。▍f(xié)助體育部完成了前期場(chǎng)地布置和后期收尾工作）

　　6.迎新晚會(huì )

　�。▍f(xié)助文化部、組織部、院學(xué)生會(huì )，社團聯(lián)合總會(huì )辦好迎新晚會(huì )）

　　7.部門(mén)排球賽

　�。▍f(xié)助體育部辦好部門(mén)排球賽）8.競聘大賽

　�。▍f(xié)助就業(yè)協(xié)會(huì )辦好競聘大賽）

　　四、工作中出現的問(wèn)題

　　1.工作不到位，不夠細致，錯誤率較高，給老師添了不少麻煩2.一遍遍的核對調查表給同學(xué)們帶來(lái)了諸多不便3.對同學(xué)們交代不清，導致部分表格要重做4.有態(tài)度不認真，應付了事的情況出現

　　5.有些活動(dòng)與同學(xué)們的事情有沖突，時(shí)間安排不合理6.活動(dòng)中工作人員對自己工作具體要求不清楚（安排工作時(shí)應該盡可能的詳細，全面）7.部門(mén)成員對工作中出現的問(wèn)題反思不夠五、工作中反映出的其他問(wèn)題：1.部門(mén)內部和各部門(mén)之間的交流比較少

　　在平時(shí)的工作中各個(gè)部門(mén)在一起工作的時(shí)間比較少，又不能夠一直舉辦活動(dòng)，由于沒(méi)有較好的方式給部門(mén)之間成員交流，甚至部門(mén)內部人員交流也比較少。2.部門(mén)成員的積極性下降

　　本學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期，不得不面臨部分成員退出的現實(shí)，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態(tài)度有所轉變，對學(xué)生會(huì )的工作有較大的影響。3.成員對自己的工作思考較少

　　無(wú)論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù)，成員不能夠對自己的工作進(jìn)行思考，機械的完成安排的任務(wù)，一旦出現特殊情況不知道該如何處理

　　4.由于實(shí)踐調研部做的大多是幕后工作，不被同學(xué)所知，甚至有些同學(xué)還不知道有這個(gè)部門(mén)，應加強宣傳，多舉辦活動(dòng)，提高同學(xué)們的實(shí)踐能力

　　六、工作心得：

　　在學(xué)生會(huì )工作已經(jīng)近一年，組織參加了不少的活動(dòng)，在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在實(shí)踐調研部讓我感受到的不是同事之間簡(jiǎn)單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂(lè )�；叵胍荒陙�(lái)學(xué)生會(huì )的工作，我們取得過(guò)優(yōu)秀的成績(jì)，這些成果離不開(kāi)生活部每個(gè)成員的辛勤付出；同時(shí)我們也遇到過(guò)很多的困難，面對困難，我們并沒(méi)有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。本學(xué)期的工作仍離不開(kāi)老師和同學(xué)們的積極配合，更離不開(kāi)各個(gè)部室的協(xié)助合作。我們一步步成長(cháng)的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會(huì )了團結合作，學(xué)會(huì )了堅強勇敢。

　　七、建議

　　1.注重思想的培養

　　實(shí)踐調研部的工作多而雜，特別是調查問(wèn)卷的收發(fā)工作，不但需要細心和耐心等，一種適應實(shí)踐調研部的思維方式，一種相對成長(cháng)的思維方式更有助于干事的成長(cháng)和工作。

　　2.更注重部門(mén)內成員的交流第一學(xué)期剛到的時(shí)候大家的好奇心會(huì )使積極性維持一定時(shí)間，多和成員聯(lián)系及開(kāi)展交流活動(dòng)，會(huì )讓調研部的部員感受到自己和自己的工作時(shí)刻受到關(guān)注，能夠較好的提高工作的積極性。3.明確工作要求

　　明確工作內容和要求有助于大家明白自己應做什么與應做到什么程度，有利于減少工作中出現的差錯及達不到要求或者不知該做什么的情況。

　　4.活動(dòng)的策劃要盡可能的完善

　　活動(dòng)策劃盡量完善，并且要盡量每一個(gè)工作人員對活動(dòng)達到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開(kāi)始前較早的完成，對準備工作也有利

　　5.實(shí)踐調研部系統化

　　做出“框架”，一個(gè)給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng )新，而是要求嚴格對待工作，也有助于部員成長(cháng)進(jìn)步。

　　6.建立部門(mén)文化及部門(mén)特色

　　要建立屬于自己的部門(mén)特色，打響招牌，不能讓別人一講到到實(shí)踐調研部就是發(fā)調查問(wèn)卷的或者輔助類(lèi)部門(mén)

　　7.增強與其他部門(mén)之間的交流

　　與其他部門(mén)，院學(xué)生會(huì )多交流，舉辦活動(dòng)增強聯(lián)系，方便日后開(kāi)展工作

　　8.活動(dòng)文件備份整理好方便日后查找

　　9.要求部員開(kāi)部門(mén)例會(huì )時(shí)做好會(huì )議記錄并定期檢查

　　有助于培養嚴謹的工作態(tài)度，明確工作內容，讓大家知道該做什么10．招新時(shí)在平時(shí)的基礎上更注重個(gè)人的特長(cháng)

　　本學(xué)年的工作即將結束了，每個(gè)人在這里都留下了一年的印記，在每個(gè)人的心里留下了不同的印象，根據付出的不同收獲也不盡相同。我從一個(gè)剛踏進(jìn)大學(xué)的懵懂的孩子，成長(cháng)為一個(gè)能面對困難勇往直前的獨立的成年人，我從心底里感謝學(xué)生會(huì )，感謝實(shí)踐調研部讓我學(xué)到了這么多的知識和技能，希望以后能做得更好！

年度調研工作總結2

　　__年，在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在各科、室、所和廣大信息員的積極努力和共同參與下，我局信息調研宣傳工作堅持反映重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，堅持為領(lǐng)導、為部門(mén)、為基層服務(wù)，在宣傳財政政策和業(yè)務(wù)、發(fā)現和解決問(wèn)題、樹(shù)立財政隊伍形象、打造學(xué)習型機關(guān)等方面發(fā)揮了積極的作用�，F簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、工作方法得到改進(jìn)

　　全面落實(shí)《__區財政局信息調研工作獎勵考核辦法》，制定了《__區財政局宣傳工作考核辦法》，采用報送《財政調研課題計劃任務(wù)書(shū)》的方式，對調研文章報送進(jìn)度作出了合理安排。實(shí)行了定期通報、定期調度、定期考核等辦法，及時(shí)通報信息調研、宣傳工作進(jìn)度，進(jìn)一步調動(dòng)了各科室和廣大信息員的寫(xiě)作積極性。

　　二、常項工作扎實(shí)有效

　　信息工作創(chuàng )新思路，多措并舉，開(kāi)創(chuàng )了新局面。廣大信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)堅持勤動(dòng)腦、勤練筆，進(jìn)一步豐富了稿件來(lái)源。信息中心嚴把加工這一關(guān)健環(huán)節，提煉精品信息，并采用即時(shí)報送和定期報送相結合的方式，及時(shí)、全面地向上級部門(mén)、社會(huì )各界反映財政工作。累計上報信息519條，其中65條信息被區委、區政府采用，27條信息被市財政局采用，34條信息被市委、市政府采用，6條信息被省財政廳采用。

　　調研工作緊扣中心，把握重點(diǎn)，較好地指導了工作實(shí)踐。一是對全區115個(gè)預算單位進(jìn)行的我區有史以來(lái)規模最大、調查內容最全面的調查摸底,為定額預算編制方法改革奠定了基礎。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導決策，形成了一批有價(jià)值的調研文章。其中財源建設、教育欠款、農村稅費改革、社會(huì )保障資金管理、教育收費一卡通等11篇論文反映了財政工作乃至全區工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，先后被區委、區政府采用，打破了既往“區級刊物多為科級領(lǐng)導編發(fā)文章”的框框，使財政調研工作出現了“領(lǐng)導和部門(mén)共同參與、調研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫(xiě)的《深化票款分離改革 規范教育收費行為》一文被省財政廳主辦的《河北財政》雜志（第12期）采用，體現出較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。

　　宣傳工作把握特色，突出亮點(diǎn)，反映了財政工作風(fēng)貌。以信息中心為龍頭，各科室廣泛參與，競相向各級媒體報送稿件。全年累計向各級新聞媒體投稿138篇，其中《今日__區》等區級媒體采用76篇，《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、市電視臺、《燕趙都市報》冀東版等市級媒體采用55篇，省電視臺采用1條，向全社會(huì )展示了__區財政工作的良好風(fēng)貌。

　　三、載體功能得到增強

　　在原有基礎上，將自辦刊物《__財政》按不同功能區分為平刊、特刊、業(yè)務(wù)專(zhuān)刊三種形式�！禵_財政》平刊堅持精心編輯、定期出刊，通過(guò)“財政政策”、“工作動(dòng)態(tài)”、“機關(guān)建設”、“基層瞭望”、“調查研究”、“財政文化”等欄目全面、及時(shí)地反映財政工作的全貌。每期印數達170余份，及時(shí)向市、區相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)報送，使之成為各級領(lǐng)導掌握財政信息、相關(guān)部門(mén)了解財政政策、財政干部職工交流工作的一個(gè)有效平臺。新設《__財政》信息中心業(yè)務(wù)專(zhuān)刊，按季度通報各科室信息調研宣傳工作進(jìn)展情況，更好地把握工作脈搏；新設《__財政》特刊，濃墨重彩地反映財政工作的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。20xx年，我局共編發(fā)《__財政》平刊16期，業(yè)務(wù)專(zhuān)刊6期，特刊1期，采編信息220條、調研文章18篇，刊物載體功能明顯增強。

　　四、工作亮點(diǎn)得到顯現

　　首先，在區委信息中心悉心指導下，推出《風(fēng)勁帆揚好行舟—__區財政體制改革走筆》、《情注“三農”促增收—區財政局支持農村經(jīng)濟發(fā)展側記》、《百姓笑容社保情》三篇長(cháng)信息，在區委信息中心特刊上刊載，收到良好效果；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機，與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀念建局二十周年有獎?wù)魑摹被顒?dòng)，對收到的42篇征文進(jìn)行了評審，將15篇獲獎作品集錦成冊并刊發(fā)《__財政》特刊，還在區文聯(lián)《__區文藝》上刊載，引起了良好反響；再次，成功舉辦了__區20xx年財政理論研討會(huì )。對財政系統的54篇調研文章進(jìn)行了認真評審，評選出14篇獲獎文章，在此基礎上舉辦財政理論研討會(huì )，共同探討了新形勢下財政管理與改革的思路與辦法。區委宣傳部《今日__區》將獲獎作品全文或縮寫(xiě)刊發(fā)，較好地展現了財政戰線(xiàn)的理論成果。

　　五、信息員隊伍得到鍛煉

　　結合全局的“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)，我局先后邀請省財政廳科研所所長(cháng)宋立根、市委信息中心信息科科長(cháng)田敬軍、《秦皇島日報》社會(huì )生活部主任錢(qián)欣同志分別就財政調研、信息寫(xiě)作、宣傳寫(xiě)作等內容做專(zhuān)題講座，對提高全局信息調研宣傳工作水平起到了積極作用。工作中廣大信息員撲下身子，勤于思考，認真寫(xiě)作，不但形成了一批有價(jià)值的成果，更使自身的綜合素質(zhì)得到了顯著(zhù)提高，涌現出一批寫(xiě)作能手。綜合科、農財科、文行科、采購辦編寫(xiě)的信息被省財政廳采用。

年度調研工作總結3

　　XX年的調研處工作基本是穩步前進(jìn)的一年。我們在學(xué)�！坝�評創(chuàng )優(yōu)”工作的大背景下，遵循學(xué)校的相關(guān)決策精神，嚴格在團委和主席團的直接指導下有條不紊的開(kāi)展工作，較好的完成了任務(wù)，也進(jìn)行了一些學(xué)生會(huì )和調研處自身的創(chuàng )新�；仡櫰渲�，我們有成績(jì)，也看到了自身所存在的不足，并及時(shí)總結了經(jīng)驗和教訓。

　　在基本的職能范圍內，我們堅持長(cháng)抓內部監督不松懈，在整年度內的學(xué)生會(huì )辦公室人事管理和活動(dòng)監督上表現出了應有的負責態(tài)度和公正準則。在今年的兩個(gè)學(xué)期的職能部門(mén)干部考核和招新工作中，正是有了我們平時(shí)每個(gè)干部和干事工作的認真和嚴謹，才使得整個(gè)工作較為順利的進(jìn)行和完成。在進(jìn)行基本職能行使的同時(shí)，我們在延續著(zhù)本處的品牌活動(dòng)“綠色行動(dòng)”。綠色行動(dòng)作為在學(xué)校有著(zhù)較高知名度的一個(gè)大型活動(dòng)，主題是針對同學(xué)們在生活、學(xué)習、心理等方面所遇到的各方面問(wèn)題，通過(guò)對學(xué)生進(jìn)行調研等方式，有針對性的挖掘，并力圖用多種渠道和系列活動(dòng)為同學(xué)們解決和服務(wù)，引導大學(xué)生健康、向上和積極主動(dòng)的精神風(fēng)貌。這項活動(dòng)主要是在上半年開(kāi)展的，所謂春回大地，綠色在行動(dòng)。今年的'主題是“關(guān)注你我，關(guān)注成長(cháng)”。我們分別就同學(xué)們在學(xué)分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進(jìn)行了力所能及的解決和咨詢(xún)。兩個(gè)問(wèn)題均引起了同學(xué)們高度的共鳴：無(wú)論是本處干事下寢室進(jìn)行調研、訪(fǎng)談，還是貫穿始終的宣傳、現場(chǎng)的教務(wù)處副處長(cháng)和就業(yè)指導中心老師的現場(chǎng)解答都有著(zhù)非常熱烈的氣氛，起到了很好的效果。在后續活動(dòng)上，又及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行最新動(dòng)態(tài)的宣傳，并在本處內部進(jìn)行了討論和總結。

　　繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書(shū)處進(jìn)行的對05級學(xué)生會(huì )成員的訪(fǎng)談和調研，讓雙方都有了一個(gè)機會(huì )在進(jìn)行接觸的同時(shí)，對學(xué)生會(huì )整體工作和自身工作有了新的認識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進(jìn)行的食堂問(wèn)題的問(wèn)卷調研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學(xué)生對學(xué)校食堂衛生的監督，也加強了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的開(kāi)展；在本處內部，我們開(kāi)展了三次對新干事的培訓，分別對安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設置、辦事流程，以及應用文寫(xiě)作進(jìn)行了有針對性的培訓。

　　俗話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方圓，一個(gè)健全正規的組織是需要嚴格和完善的制度來(lái)保障的。利用招新工作后學(xué)生會(huì )蓬勃的新氣象，我們在有意識把目光放遠的同時(shí)，也結合目前新區學(xué)生會(huì )工作的實(shí)際情況，聯(lián)合秘書(shū)處對原有學(xué)生會(huì )工作制度進(jìn)行了較大的改進(jìn)，為以后的工作打下了一個(gè)新的良好的開(kāi)端。從調研處所負責的幾項制度來(lái)說(shuō)，原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學(xué)生會(huì )人事獎懲細則》、《干事考核制度》以及和秘書(shū)處共同執行的《辦公室工作條例》，這比較重復與繁瑣。我們在此基礎上，把幾項考核制度合并為兩項，分別是《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部考核制度》，《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )人事獎懲細則》。此外，本著(zhù)提高學(xué)生會(huì )工作效率的干部自身素質(zhì)的目的。我們改進(jìn)了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部管理制度，新加了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部培訓制度。再加上秘書(shū)處所負責制度的改進(jìn)，這已經(jīng)很清晰和條理的呈現了學(xué)生會(huì )的基本工作框架，規范了學(xué)生會(huì )干部和干事的工作。也基本顯現出了調研處以后的工作重點(diǎn)以及整個(gè)學(xué)生會(huì )的發(fā)展方向。

　　在問(wèn)題的認識和現實(shí)的欠缺上，不僅從調研處也是學(xué)生會(huì )帶有普遍性的問(wèn)題講開(kāi)來(lái)：廣大同學(xué)對學(xué)生會(huì )的期望和目前的學(xué)生組織實(shí)際情況的差別造成我們對當前學(xué)生會(huì )定位的意識真空；調研處在學(xué)生會(huì )內部職能定位上與其他職能的合作與沖突�！�————這是關(guān)乎根本的兩個(gè)問(wèn)題。在技術(shù)性層面上，我們對辦公室工作能力的欠缺，對開(kāi)展大型活動(dòng)的經(jīng)驗的欠缺和不足，對公關(guān)能力的認識不夠和自身意識欠缺，也從較大程度上牽制了調研處的發(fā)展。

　　站在XX年末的關(guān)口來(lái)回顧過(guò)去、展望未來(lái)，可以發(fā)現調研處在很多方面的工作上其實(shí)取得了很多進(jìn)步。問(wèn)題是不少的，但相信我們在團委和主席團的領(lǐng)導下，在調研處全體同事的共同努力下，我們會(huì )把調研處的工作開(kāi)展的更好，我們的安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )也一定會(huì )蓬勃發(fā)展。

年度調研工作總結4

　　調研部在20xx—20xx學(xué)年的工作重心仍然是調查與評比。在這一年的工作當中，調研部仍然一如既往的按時(shí)按質(zhì)按量的完成自身的工作，努力做好團學(xué)與同學(xué)們溝通的橋梁的角色。

　　本學(xué)年，調研部在各項大型活動(dòng)后進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，在寒暑假假期后對同學(xué)們的返校思想動(dòng)態(tài)狀況進(jìn)行調查，共完成了10次調查活動(dòng);調研部還組織進(jìn)行暑假社會(huì )實(shí)踐報告評比活動(dòng)，寒假悅讀悅享活動(dòng)和團學(xué)之星評比，共4次評比活動(dòng)，同時(shí)也在各項活動(dòng)中協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行工作。

　　調研部在傳統工作中努力尋求改革，讓傳統工作保持其活力與生命力。我們對寒假讀書(shū)報告活動(dòng)進(jìn)行了一定的改革，新增海報設計這一新模式，吸引到一定同學(xué)參與其中。而寒假讀書(shū)報告也正式更名為“寒假悅讀悅享活動(dòng)”。

　　今年，我們對團學(xué)之星也進(jìn)行了調整，此前的團學(xué)之星評分標準對各位團學(xué)人員的區分度并不高，評比略失公正。對此，今年調研部全面修改團學(xué)之星評分標準，讓評比的結果更加公正，更有說(shuō)服力。同時(shí)結果也會(huì )統一公示。在調查報告方面，我們也嘗試著(zhù)把調查報告數據可視化處理，讓結果更為直觀(guān)，同時(shí)也增加趣味性。

年度調研工作總結5

　　一、部門(mén)建設：

　　1、制度建設：

　�。�1）例會(huì )制度中強調準時(shí)觀(guān)念，和部門(mén)成員的自主觀(guān)念，以分配工作、鍛煉部門(mén)成員為主。形成小組成員自主，自立，自律的工作狀態(tài)。

　�。�2）人事制度：嚴格錄用和退部政策，每月將進(jìn)行一次部門(mén)內無(wú)記名的小評，學(xué)期末做總評，對于連續評比倒數者作出相應懲罰。

　�。�3）文檔制度：創(chuàng )建部門(mén)的博客（林齊祥負責）、QQ群（尤楊柳負責）、公共郵箱（即QQ群郵箱）、飛信群（陳雪瑤負責）等，以便溝通交流經(jīng)驗，反饋信息。加強部門(mén)之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式。

　　2、成員培訓：

　�。�1）定期召開(kāi)例會(huì )，小組成員輪流做工作匯報，培養語(yǔ)言表達能力，全面貫徹反饋制度。形成組長(cháng)責任制，由各組組長(cháng)做好小組內部和小組之間的反饋和交流。

　�。�2）學(xué)期納新之后一周，開(kāi)辦新老成員交流會(huì )，加強新老成員之間的溝通，增進(jìn)感情，分享經(jīng)驗，傳承調研文化，使新成員盡快適應工作環(huán)境，提高調研能力，增強團隊意識和主人公意識。同時(shí)加強新成員之間的交流和溝通，增進(jìn)部門(mén)內部的友誼。

　�。�3）定期舉辦部門(mén)或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動(dòng)，豐富生活，鍛煉能力，使部門(mén)成員自我肯定，實(shí)現自我價(jià)值。

　�。�4）成員完成活動(dòng)之后，須定期上交反饋報告。同時(shí)做好上傳下達工作。組長(cháng)做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門(mén)各項規章制度。

　　3、校會(huì )各部門(mén)間的交流：

　　積極參與校學(xué)生會(huì )舉辦的各種的活動(dòng)，發(fā)揮調研部的作用。同時(shí)做好值班工作，及時(shí)完成任務(wù)。

　　提供更多的機會(huì )讓部門(mén)成員可以與校會(huì )其他部門(mén)進(jìn)行交流與溝通，多了解其他部門(mén)的工作內容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開(kāi)展活動(dòng)的形式，提高自身的能力。

　　加強與學(xué)校其他組織的交流與合作，配合組織的活動(dòng)調研及活動(dòng)開(kāi)展。

　　二、常規工作：

　　1、調研工作：明確小組分工，通過(guò)小組的通力配合完成。

　�。�1）策劃組（組長(cháng)陳筱，副部林玲負責）：先由小組人員確定調研對象和調研范圍，再由小組討論并設計出該次調研的形式，在例會(huì )中進(jìn)行公示，征求意見(jiàn)建議，并最終制作完成策劃書(shū)和項目書(shū)，傳至部門(mén)QQ郵箱。

　�。�2）對外聯(lián)絡(luò )組（組長(cháng)林齊祥，副部黃倞朗負責）：負責實(shí)施調研活動(dòng)，如印發(fā)問(wèn)卷、走訪(fǎng)調查、網(wǎng)絡(luò )調查、采訪(fǎng)調查等，同時(shí)負責調研活動(dòng)中的外聯(lián)事務(wù)。

　�。�3）信息組（組長(cháng)尤楊柳，副部林玲負責）：負責后期的數據統計和調研報告。

　�。�4）文秘組（組長(cháng)康淑娥，部長(cháng)陳雪瑤負責）：負責全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結。

　　2、反饋工作：

　�。�1）部長(cháng)，副部反饋：團結學(xué)生會(huì )其他部門(mén)，并配合好其他部門(mén)各項活動(dòng)的開(kāi)展，做好部門(mén)之間的交流與合作，及時(shí)將部門(mén)情況反映到主席團，并提出相關(guān)建議。

　�。�2）組長(cháng)反饋：在每周例會(huì )之外的課余時(shí)間，小組通過(guò)活動(dòng)交流成員近況，對部門(mén)近期活動(dòng)進(jìn)行分析，反映參加各項活動(dòng)的意見(jiàn)，整理總結之后在例會(huì )上發(fā)表。

　�。�3）干事反饋：可通過(guò)例會(huì )發(fā)言直接反饋，也可通過(guò)向部長(cháng)、組長(cháng)反映情況。以此來(lái)增強干事集體榮譽(yù)感和主人翁意識。做好民主制度的開(kāi)展。

　　3、宣傳工作：

　�。�1）納新宣傳：根據學(xué)生會(huì )的安排，有組織地進(jìn)行宣傳�？赏ㄟ^(guò)走訪(fǎng)宿舍派發(fā)宣傳單（包括調研部成立的歷史、功績(jì)、工作內容等）、晚點(diǎn)宣傳等方式開(kāi)展，擴大影響力。

　�。�2）工作宣傳：前期，調研主題需在校會(huì )內部進(jìn)行公示，征求意見(jiàn)。后期，調研報告將在預期的時(shí)間內通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡(luò )能力。

　�。�3）長(cháng)期宣傳：在開(kāi)展調研活動(dòng)的同時(shí)，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調查邊宣傳的形式，牢固調研部在同學(xué)心目中的地位。

　　三、調研活動(dòng)：

　　1、20xx年9月新生調研：20xx級新生將在9月份完成入學(xué)，部門(mén)將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作，做一份對于新生需求的調研，將部門(mén)專(zhuān)業(yè)的調研知識與服務(wù)站廣闊的資源相結合，主要調研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務(wù)和信息咨詢(xún)。（詳見(jiàn)附錄2）

　　2、20xx年10月為機動(dòng)時(shí)間，配合校會(huì )活動(dòng)，完成日常工作。

　　3、20xx年11月的品牌活動(dòng)，明確部門(mén)定位，增強成員對部門(mén)的認識，品牌活動(dòng)采取定期與權益部、后勤相關(guān)部門(mén)合作的形式，開(kāi)展對食堂、宿舍樓等做出調研，反映同學(xué)心聲，為后勤工作提出建設性意見(jiàn)，增強部門(mén)成員實(shí)踐能力。

　　4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調研：學(xué)期末，針對于學(xué)生備考狀況，我們將和學(xué)習部合作，針對學(xué)風(fēng)建設，如兩早一晚等活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)的調研，內容主要包括學(xué)生學(xué)習狀況的分析，和學(xué)風(fēng)建設的分析等，以此來(lái)增強學(xué)習意識，提高學(xué)習能力。

　　5、20xx年3月，結合志愿者月做的調研：志愿者活動(dòng)在班級、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵下，開(kāi)展得如火如荼，同學(xué)們積極參與志愿活動(dòng)也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調研，旨在了解志愿者活動(dòng)在我校的開(kāi)展情況，并為存在的問(wèn)題廣泛爭取民意，以此來(lái)提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率。

　　6、20xx年4月，配合校會(huì )的相關(guān)活動(dòng)，屬于機動(dòng)時(shí)間。

　　7、20xx年5月20日是中國學(xué)生營(yíng)養日，值此一個(gè)學(xué)年的終點(diǎn)，我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營(yíng)養的夏日甜品，想必一定會(huì )緩解廣大備考學(xué)子的壓力，為期末考試帶來(lái)好運。我們這次調研，主要以師大學(xué)生為例，調查學(xué)生的營(yíng)養秘笈和小竅門(mén)，糾正不健康的飲食習慣，傳播健康的營(yíng)養方法。

　　四、結束語(yǔ)：

　　為了部門(mén)的發(fā)展壯大，部門(mén)成員將不懈努力。調學(xué)子之智，研身邊之事，沿著(zhù)前人鋪下的文化之路，探索部門(mén)文化的前進(jìn)方向，立志把調研部建設成為一個(gè)文明、和諧、高效、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)性部門(mén)！

年度調研工作總結6

　　按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》的要求，一年來(lái)，我中心認真開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作。為此，專(zhuān)門(mén)配備了1名全職工作人員和數名兼職工作人員。目前，我中心信息公開(kāi)工作運行正常，政府信息公開(kāi)咨詢(xún)、申請以及答復工作均得到了順利開(kāi)展。

　　1．加強領(lǐng)導，健全機制。根據市委、市政府工作部署，我中心認真開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作，成立了政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，建立健全信息公開(kāi)的工作制度和運行機制，組織開(kāi)展了《條例》的學(xué)習宣傳，并按照《條例》的體系框架，集中力量搜集、整理和及時(shí)發(fā)布政府信息內容。

　　2．規范流程，加強督查。20xx年，我中心就已基本形成了綜合科牽頭、其他各辦公室各司其職、分管領(lǐng)導審核的政府信息公開(kāi)管理機制，設立公布政府信息公開(kāi)投訴、舉報電話(huà)、電子郵箱，接受社會(huì )監督。定期梳理需公開(kāi)的信息，及時(shí)發(fā)布，在此基礎上，專(zhuān)門(mén)制定了相關(guān)發(fā)文信息公開(kāi)和保密審核制度，使信息公開(kāi)更加規范，程序化。同時(shí)把政府信息公開(kāi)工作納入工作考核內容，將這項工作與業(yè)務(wù)工作、依法行政、黨風(fēng)廉政建設等緊密結合。

　　還專(zhuān)門(mén)組織開(kāi)展了不定期監督檢查，重點(diǎn)檢查《條例》的落實(shí)情況，對工作落實(shí)不到位的單位進(jìn)行督促整改，確保全中心系統政府信息公開(kāi)工作落實(shí)到位。

　　3．完善基礎，豐富形式。為更好地開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作，我中心嚴格按照政府信息公開(kāi)工作的要求設置內容，以市信息公開(kāi)平臺為主渠道，認真落實(shí)信息公開(kāi)網(wǎng)上管理系統的管理和維護要求，對各職能科室的信息公開(kāi)工作人員進(jìn)行系統的培訓，明確工作要求，落實(shí)工作職責，通過(guò)系統、規范的工作，及時(shí)將人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的政策文件、工作信息、通知公告、檢測結果等公開(kāi)內容向社會(huì )公布。

　　二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

　　中心到20xx年底前，舉辦多次政策宣傳活動(dòng)，并通過(guò)報紙雜志等媒體對政策進(jìn)行宣傳和解讀。

　　三、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

　　當前，醫保中心政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題是：應公開(kāi)的歷史文件尚未全面清理，部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的功能需要進(jìn)一步完善，對人社系統政府信息公開(kāi)工作的指導有待加強。下一步，我們將從以下3個(gè)方面進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作：

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，指導推動(dòng)人社系統抓好貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)決策公開(kāi)、權力運行公開(kāi)、政府信息公開(kāi)、公共服務(wù)機構辦事公開(kāi)。

　�。ǘ�）加大主動(dòng)公開(kāi)力度。編制并公布我中心政府信息公開(kāi)目錄，主動(dòng)公開(kāi)我部機構職能、各類(lèi)行政辦理事項辦事指南、應公開(kāi)的政策法規等，建立信息公開(kāi)目錄年度更新機制，努力實(shí)現應公開(kāi)的政府信息及時(shí)、主動(dòng)公開(kāi)。

　�。ㄈ�）加強政務(wù)公開(kāi)載體建設。繼續推進(jìn)部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站優(yōu)化工作，不斷應用新技術(shù)提升網(wǎng)站建設水平，著(zhù)力強化在線(xiàn)辦事和在線(xiàn)互動(dòng)功能，分期開(kāi)通一批服務(wù)類(lèi)和互動(dòng)類(lèi)欄目，發(fā)揮網(wǎng)站服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾方面的橋梁作用。

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