就業(yè)年度總結（精選10篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)年度總結4篇，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)年度總結 1
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)，現將一年來(lái)就業(yè)工作總結如下：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%;大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責,成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組;將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系;按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的'40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯;做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng);鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng);畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3-5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導;積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)年度總結 2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同學(xué)：
大家下午好！
為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)，引導大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)規劃意識，明確學(xué)習目標，提高就業(yè)競爭力。在學(xué)生處、創(chuàng )就業(yè)指導中心的悉心指導下，學(xué)院于20xx年x月成立了創(chuàng )就業(yè)協(xié)會(huì )。創(chuàng )就業(yè)協(xié)會(huì )是由我校學(xué)生本著(zhù)自愿結合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì )以為學(xué)生創(chuàng )就業(yè)提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導青年學(xué)子創(chuàng )業(yè)的整體趨勢下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生協(xié)會(huì )�，F將本學(xué)期工作總結如下：
第一大點(diǎn)、協(xié)會(huì )基本任務(wù)
1.讓學(xué)生通過(guò)協(xié)會(huì )更加了解汽車(chē)行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫助。
2.緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng )就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會(huì )工作提供便利，鼓勵同學(xué)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。
3.通過(guò)知識的普及、能力的培養和實(shí)踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵創(chuàng )業(yè)熱情，培養一批有專(zhuān)業(yè)、眼光全面和創(chuàng )業(yè)潛質(zhì)的人才。
第二大點(diǎn)、協(xié)會(huì )各部門(mén)職責
行政部：管理協(xié)會(huì )所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì )議記錄員索取會(huì )議記錄；擬訂有關(guān)規章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對各部進(jìn)行考核，負責對各部門(mén)日常、學(xué)期、學(xué)年考核評議的具體工作。
企劃部：負責活動(dòng)的策劃、執行；對重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng )意性方案；按照需要配合其他部門(mén)收集各種就業(yè)、創(chuàng )業(yè)信息；負責大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設計和具體實(shí)施。負責創(chuàng )業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳；及時(shí)向會(huì )員傳達有關(guān)創(chuàng )業(yè)的信息；負責本協(xié)會(huì )理念及各種活動(dòng)情況的匯報工作。
公關(guān)部：負責協(xié)會(huì )一切公關(guān)活動(dòng)及與社會(huì )各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社團形象，協(xié)調各部門(mén)之間的聯(lián)系；開(kāi)拓和維持與校內各社團、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。
財務(wù)部：負責內部資金的運營(yíng)與周轉，掌握現金流出和留入，做學(xué)期預算和節余，協(xié)調行政部共同管理創(chuàng )協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買(mǎi)入、借出和歸還。定期向理事會(huì )匯報財務(wù)。
人事部：管理更新所有協(xié)會(huì )會(huì )員的檔案信息；，負責各部門(mén)人員調配、協(xié)調工作；負責會(huì )員有關(guān)創(chuàng )業(yè)知識與技能培訓工作；負責表彰先進(jìn)人員的協(xié)調和組織實(shí)施工作；負責協(xié)會(huì )內部相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。
第三大點(diǎn)、協(xié)會(huì )開(kāi)展項目
1.10月份協(xié)會(huì )自主開(kāi)展周末兼職項目。讓學(xué)生利用周末參加社會(huì )實(shí)踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會(huì )中來(lái)，在自己畢業(yè)時(shí)就可以直接參加工作，或用很少時(shí)間實(shí)習就可以適應社會(huì )。
2.近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來(lái)越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形勢也不容樂(lè )觀(guān)，特于10月份邀請創(chuàng )就業(yè)指導老師開(kāi)展“創(chuàng )就業(yè)座談會(huì )”。
3.如今隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展的步伐加快，社會(huì )對高學(xué)歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會(huì )自主開(kāi)展自考本科項目。
4.隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們生活節奏的不斷提高，大家對快遞服務(wù)的要求也越來(lái)越高，作為大學(xué)生的`我們，在網(wǎng)購市場(chǎng)風(fēng)起云涌的年代，快遞服務(wù)在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會(huì )自主開(kāi)展校園中通快遞代理項目。
5.為了響應省勞動(dòng)廳和省教育廳的號召，切實(shí)培養大學(xué)生的實(shí)踐能力，我協(xié)會(huì )在創(chuàng )就業(yè)指導中心的指導下12月份協(xié)會(huì )開(kāi)展“勤工儉學(xué)”寒假工活動(dòng)，通過(guò)本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì )深入社會(huì )。
第四大點(diǎn)、協(xié)會(huì )不足之處
1.與企業(yè)之間的公關(guān)較少，不能很好地了解企業(yè)文化。
2.對汽車(chē)行業(yè)沒(méi)有更加深入和全面的認知。
3.對創(chuàng )業(yè)沒(méi)有一個(gè)系統性的概念。
4.協(xié)會(huì )各項制度不夠完善和成熟。
第五大點(diǎn)、協(xié)會(huì )下學(xué)期的工作規劃
1.下學(xué)期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng )就業(yè)精神打造出去，使新來(lái)的同學(xué)對自己的創(chuàng )就業(yè)充滿(mǎn)激情與期待。
2.完善協(xié)會(huì )內部規章制度，使創(chuàng )協(xié)趨向正規化。
3.協(xié)會(huì )預計在14屆招新10-15名會(huì )員。
4.加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng )業(yè)流程。
5.開(kāi)展類(lèi)似與“企業(yè)模擬招聘會(huì )”等活動(dòng)給萬(wàn)通學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐機會(huì ),提高在以后求職道路上的競爭力。
總而言之：成績(jì)屬于過(guò)去，奮斗成就未來(lái)，我們會(huì )一如既往地做好本質(zhì)工作，以“勵志改變人生，創(chuàng )業(yè)成就未來(lái)”的目標，自強不息，開(kāi)拓創(chuàng )新，穩中求進(jìn)，以飽滿(mǎn)的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學(xué)付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來(lái)，來(lái)之能戰，戰則必勝的隊伍。
就業(yè)年度總結 3
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求;
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃;
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的'基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)年度總結 4
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的`人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人;下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人;援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人;援助困難大學(xué)生2人就業(yè);穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人;援助城鄉困難對象就業(yè)10人;高技能人才培訓1人;公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
就業(yè)年度總結 5
20xx年，為進(jìn)一步支持、鼓勵和引導轄區青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)，府南街道黨工委按照構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的總體要求，堅持“政府促進(jìn)、社會(huì )支持、市場(chǎng)導向、自主創(chuàng )業(yè)”的原則，大力做好我轄區青年及高校畢業(yè)生就業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作。積極為青年及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供政策支持、努力促進(jìn)青年及高校畢業(yè)生充分就業(yè)，引導鼓勵青年及高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，逐步形成青年及高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局。
一、領(lǐng)導重視，精心準備，分工明確
街道黨工委高度重視青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，街道黨工委對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作進(jìn)行了認真研究和謀劃，在工委會(huì )上專(zhuān)題研究青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，并對街道開(kāi)展青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作進(jìn)行了部署，成立以街道黨工委副書(shū)記歐偉任組長(cháng)的工作小組，并落實(shí)責任科室及責任人員，由黨政辦負責總體牽頭，青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的宣傳、聯(lián)絡(luò )工作；經(jīng)濟科負責在招商引資中發(fā)掘青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)項目，并對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)進(jìn)行推介；社事辦負責對青年創(chuàng )業(yè)的小額貸款進(jìn)行審核等，并組織有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的青年（大學(xué)生）參加SYB培訓等培訓課程。
二、建立宣傳陣地，營(yíng)造宣傳氛圍
�。ㄒ唬┰谌爡^開(kāi)展青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況的摸底調查工作，各社區通過(guò)上門(mén)調查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區調查畢業(yè)x年內已經(jīng)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生、已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生，未就業(yè)的大學(xué)生基本情況。通過(guò)調查，建立了轄區大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)數據庫，增強了與大學(xué)生的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
�。ǘ┰谌爡^積極開(kāi)展青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的宣傳工作，在各社區設立就業(yè)創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)點(diǎn)，對社區有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意向的青年進(jìn)行宣傳，并積極組織他們參加各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班。今年累計接受了xxx余人次咨詢(xún)。
三、完善服務(wù)內容，建立長(cháng)效工作機制
街道黨工委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合x(chóng)x區的扶持政策，研究制定我轄區扶持青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，積極為青年就業(yè)產(chǎn)業(yè)培訓搭建平臺，組織青年（大學(xué)生）開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)技能等方面培訓，豐富了青年（大學(xué)生）的創(chuàng )業(yè)知識，激發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情。
�。ㄒ唬橥七M(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的'順利開(kāi)展，邀請了來(lái)自xx區新市民學(xué)校團委教學(xué)點(diǎn)的易紅梅高級講師針對就業(yè)創(chuàng )業(yè)青年的實(shí)際情況，對全轄區的xx多名就業(yè)創(chuàng )業(yè)青年開(kāi)展禮儀培訓，有針對性的從儀容、儀表、儀態(tài)等日常生活和工作中相關(guān)的禮儀知識做了重點(diǎn)講解。
�。ǘ榱俗尭嗟拇髮W(xué)生了解青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)，了解我區青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)的配套政策，街道依托與電子科技大學(xué)通信與信息學(xué)院、x信息工程學(xué)院文化藝術(shù)學(xué)院已經(jīng)建立的大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐基地，與高校領(lǐng)導進(jìn)行溝通交流，搭建引導高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的平臺，積極為高校大學(xué)生創(chuàng )造參加創(chuàng )業(yè)培訓的機會(huì )。今年組織了電子科大xx多名大學(xué)生參加xx區青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心舉辦的暑期創(chuàng )業(yè)培訓班。
�。ㄈ闈M(mǎn)足青年（大學(xué)生）對創(chuàng )業(yè)的需求，府南街道積極和公益組織——xx區青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，為就業(yè)創(chuàng )業(yè)青年引入x光華慈善基金會(huì )創(chuàng )業(yè)培訓課程。幫助青年（大學(xué)生）們樹(shù)立正確的創(chuàng )業(yè)理念，積極的人生心態(tài)和社會(huì )責任，滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)初期創(chuàng )業(yè)者的需求，為高校青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)提供了知識平臺。
�。ㄋ模┓e極組織轄區青年（大學(xué)生）參加區就業(yè)局組織的SYB培訓。今年，已經(jīng)組織轄區xx名青年（大學(xué)生）參加了一期SYB培訓。
�。ㄎ澹┙值澜⑶嗄辏ù髮W(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)點(diǎn)，收集目前創(chuàng )業(yè)的青年信息，為他們提供扶持政策，為他們展示自己創(chuàng )業(yè)情況提供展示平臺，積極為他們辦理證照，引導他們正規化經(jīng)營(yíng)。
�。閯�(chuàng )業(yè)失敗的青年積極開(kāi)辟就業(yè)渠道，對于去年創(chuàng )業(yè)失敗的青年，街道幫助他們總結失敗原因，為他們提供重新就業(yè)創(chuàng )業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。
在今年的青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作中，街道辦事處本著(zhù)以加快創(chuàng )業(yè)載體建設，幫助更多的青年（大學(xué)生）實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，推動(dòng)轄區經(jīng)濟發(fā)展為己任，積極完善服務(wù)體系，整合多方資源為青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造良好的條件。但我們不難看出，在工作中，依然存在著(zhù)一些問(wèn)題。青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作涉及面廣、人員多，我們在一些工作細節上把握得不是很充分，在一些中間環(huán)節的控制上還有可以改進(jìn)、探索的地方；各社區間的工作力度不一樣，工作的深入度不同，有顯得不平衡的地方。上述問(wèn)題的存在，也提醒我們今后努力的方向，為府南青年（大學(xué)生）就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作實(shí)現新的突破而努力。
就業(yè)年度總結 6
xx社區有住戶(hù)8928戶(hù)，25104人�，F有勞動(dòng)力18736人，07年戶(hù)籍失業(yè)人員已辦證人數為38人其中有就業(yè)愿望28人；社區戶(hù)籍失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)人數為27人。根據街道“創(chuàng )建充分就業(yè)社區”會(huì )議精神，結合我社區的實(shí)際，今年我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區。
一、強化領(lǐng)導、制定實(shí)施方案、落實(shí)責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書(shū)記、工作站站長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，制定可行的創(chuàng )建實(shí)施方案，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實(shí)。社區把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、加強工作隊伍建設，落實(shí)責任制
社區為適應新時(shí)期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動(dòng)保障所下派的就業(yè)協(xié)理員外，我社區還配備了一名專(zhuān)職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，落實(shí)工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書(shū)對有關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開(kāi)，使社區就業(yè)和再就業(yè)工作更加規范化、制度化。
三、強化基礎管理，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策
�。�1）規范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認定和《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請的'工作。
�。�2）積極開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)。
xx社區設立了勞動(dòng)保障宣傳欄，及時(shí)刊登新政策，積極向社區失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。積極利用標語(yǔ)、專(zhuān)欄、培訓班等方式進(jìn)行宣傳、廣泛動(dòng)員、組織失業(yè)人員參加街道開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。
�。�3）配合區勞動(dòng)局開(kāi)展戶(hù)籍失業(yè)人員普查行動(dòng)，在07年6月對轄區內勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過(guò)對社區的摸底調查，共登記失業(yè)人員30人其中男9人女21人，并為部分人員辦理了失業(yè)證。
�。�4）建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎資料并定期更新，使社區內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有針對性的開(kāi)展工作，健全各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的要求，每月都按時(shí)做好社區勞動(dòng)就業(yè)情況報表。
�。�5）積極主動(dòng)協(xié)調有關(guān)部門(mén)，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規定的就業(yè)再就業(yè)政策；對社區內的勞動(dòng)者享受政策過(guò)程中遇到的問(wèn)題，能熱情提供咨詢(xún)和幫助，并負責向有關(guān)部門(mén)反映。
四、完善措施，組織幫扶，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)
就業(yè)再就業(yè)的各項目標任務(wù)完成情況達到70%，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達73%以上；就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實(shí)現就業(yè)；xx社區無(wú)“零就業(yè)家庭”認定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動(dòng)安排合適的工作，我們以打電話(huà)、到家中回訪(fǎng)的形式近一步了解失業(yè)人員。
在開(kāi)發(fā)新崗位，實(shí)現再就業(yè)方面，針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策：
�、俜e極動(dòng)員和鼓勵社區能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作；
�、陂_(kāi)發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務(wù)、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
�、圻M(jìn)行空崗調查，積極協(xié)調企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。
�、芄膭钍I(yè)人員積極創(chuàng )業(yè)，自謀出路。
xx年至今，發(fā)放勞動(dòng)宣傳資料200多份召開(kāi)解決社區失業(yè)人員再就業(yè)座談會(huì )2次，舉辦普查工作會(huì )議1次，參加了街道再就業(yè)培訓1次，接受了52人次的勞動(dòng)法規知識咨詢(xún)，協(xié)助失業(yè)人員成功再就業(yè)27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)。
就業(yè)年度總結 7
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的`重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
就業(yè)年度總結 8
去年5月，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會(huì )的指導下，在街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所的直接領(lǐng)導下，我村率先創(chuàng )建了充分就業(yè)社區�；旧线_到了“六個(gè)一”的要求，即有一間專(zhuān)用辦公室，有一塊服務(wù)站牌子，有一個(gè)工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時(shí)間緊、準備不充分，又沒(méi)有經(jīng)驗，工作開(kāi)展不夠踏實(shí)、理想。
一年來(lái)，村班子高度重視，認真學(xué)習貫徹白沙街，明確創(chuàng )建充分就業(yè)社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動(dòng)保障服務(wù)站的領(lǐng)導，工作重心也向勞動(dòng)和社會(huì )保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動(dòng)保障服務(wù)組織機構及分工
進(jìn)一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長(cháng)童金國同志任村勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(cháng)，并負總責。社區書(shū)記兼主任童岳強負責勞動(dòng)用工分類(lèi)監管、勞動(dòng)用工書(shū)面審查、勞動(dòng)合同制度的實(shí)施、勞動(dòng)爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書(shū)謝能負責勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理、各項社會(huì )保險及退休人員社會(huì )化管理、創(chuàng )建充分就業(yè)社區、勞動(dòng)保障檔案管理等工作；勞動(dòng)保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動(dòng)保障和監察工作。
二、明確工作內容，落實(shí)工作責任
1、利用窗口展覽、各種會(huì )議及時(shí)宣傳黨和政府關(guān)于勞動(dòng)保障方面的方針政策和法律法規。
2、掌握轄區內勞動(dòng)力資源基本情況，采集轄區內就業(yè)崗位，公布用工信息，開(kāi)展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個(gè)，開(kāi)發(fā)社區崗位6個(gè)，其中公益性崗位3個(gè)。整合發(fā)揮社區的.各種就業(yè)資源，多渠道開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，通過(guò)各種關(guān)系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區內各類(lèi)勞動(dòng)力培訓意向，積極開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓和職業(yè)資格證書(shū)的培訓，通過(guò)各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會(huì )保險擴面工作，配合街道勞動(dòng)和保障管理服務(wù)所做好養老、醫療、工傷、失業(yè)保險等各項社會(huì )保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)保障執法監督檢查，做到失業(yè)人員走訪(fǎng)達100%。
6、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所參與處理轄區內發(fā)生的勞動(dòng)保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作和勞動(dòng)保障分類(lèi)監管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問(wèn)題企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員集中企業(yè)的用工狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控；配合街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所做好轄區內各類(lèi)勞動(dòng)爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領(lǐng)喪葬撫恤金；配合做好轄區內企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )公益活動(dòng)和各類(lèi)文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。
就業(yè)年度總結 9
今年以來(lái)，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰部署要求，xx市人社部門(mén)把就業(yè)脫貧工程繼續擺在突出位置，積極作為，主動(dòng)擔當，強力推進(jìn)，以促進(jìn)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困戶(hù)家庭勞動(dòng)力都能實(shí)現就業(yè)為目標，以增加貧困勞動(dòng)者收入為核心，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)脫貧工程，持續推進(jìn) 重精準、補短板、促攻堅行動(dòng)，采取技能培訓、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、政策扶持、就業(yè)服務(wù)等精準手段，不斷擴大貧困勞動(dòng)者就業(yè)規模，幫助貧困勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)現脫貧。20xx年省廳下達我市就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：幫扶就業(yè)脫貧人數5474人，新建就業(yè)扶貧驛站34個(gè)、新建就業(yè)扶貧車(chē)間7個(gè)、新招募就業(yè)扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)5467人，完成年度目標任務(wù)的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬(wàn)人，落實(shí)幫扶成效0.89萬(wàn)人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業(yè)扶貧驛站、180家就業(yè)扶貧車(chē)間， 20xx年全市34個(gè)扶貧驛站及7個(gè)單建扶貧車(chē)間建設工作正在穩步推進(jìn)中，已招募就業(yè)扶貧基地48家，現將有關(guān)就業(yè)脫貧工作情況匯報如下。
一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿(mǎn)完成
(一)加強組織領(lǐng)導，成立巡視整改工作專(zhuān)班。
(二)及時(shí)出臺政策，為巡視整改提供政策依據。
(三)堅持實(shí)事求是，因地制宜的開(kāi)展20xx年就業(yè)扶貧驛站、車(chē)間建設工作。
(四)全面自查，摸清家底心中明朗。
(五)重點(diǎn)督查，常態(tài)化開(kāi)展四不兩直暗訪(fǎng)行動(dòng)。
二、堅持工作落實(shí)嚴要求，就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理有序
為規范我市就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理工作，xx市人社局、市扶貧開(kāi)發(fā)局聯(lián)合印發(fā)《xx市就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，針對本轄區戶(hù)籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧(三無(wú))的貧困弱勞動(dòng)力群體，結合當前農村重點(diǎn)工作和貧困勞動(dòng)力實(shí)際工作能力，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開(kāi)發(fā)公益崗位3904個(gè)，實(shí)際上崗2897人。在公益崗位開(kāi)發(fā)中，各縣區遵循按需開(kāi)發(fā)、精準對接、公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、三無(wú)貧困弱勞動(dòng)力就業(yè)。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過(guò)程公開(kāi)，接受廣大群眾監督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發(fā)錢(qián)現象。同時(shí)各縣區鄉鎮村還建立了監督考核機制，按照誰(shuí)開(kāi)發(fā)，誰(shuí)管理的原則，加強公益崗位的后續管理。加強公益崗位補貼資金的.監督和管理，對虛報、冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的單位和個(gè)人，從嚴追究責任。
三、堅持結合實(shí)際抓落實(shí)，貧困勞動(dòng)者技能培訓科學(xué)規范
制定印發(fā)《20xx年技工大市技能培訓民生工程實(shí)施辦法》，針對貧困勞動(dòng)者實(shí)際情況和就業(yè)意愿，開(kāi)展就業(yè)技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動(dòng)者都能得到就業(yè)技能培訓機會(huì )。今年我市技能脫貧培訓目標任務(wù)2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務(wù)的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發(fā)動(dòng)各級各類(lèi)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)面向貧困勞動(dòng)者從貧困群體的實(shí)際需求出發(fā)定制培訓計劃，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，切實(shí)幫助貧困勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能�；羟窨h三流鄉被譽(yù)為中國龍蝦第一鄉，霍邱縣人社部門(mén)結合當地實(shí)際，組織三期貧困勞動(dòng)者稻田養蝦專(zhuān)題培訓班，深受貧困勞動(dòng)者的歡迎�；羯娇h因地制宜，開(kāi)展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會(huì )效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓的貧困學(xué)生(學(xué)員)就業(yè)，實(shí)現教育培訓1人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)1人，脫貧致富1戶(hù)的目標。
四、存在問(wèn)題和困難
我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績(jì)，但也還一些問(wèn)題，突出表現在：
一是貧困地區有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)者大多已經(jīng)轉移就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少數貧困勞動(dòng)力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業(yè)意愿不強。
二是部分貧困勞動(dòng)者文化程度不高、缺乏技能，在外務(wù)工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩定性不高。
三是就業(yè)脫貧培訓針對性實(shí)效性需要進(jìn)一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。
五、下一步工作打算
堅決執行市委市政府決策部署要求，對照全年就業(yè)扶貧工作目標任務(wù)，加強明察暗訪(fǎng)和督促調度，緊盯工作任務(wù)要求不放，進(jìn)一步把就業(yè)脫貧攻堅各項工作抓實(shí)抓細抓具體。
一是繼續貫徹落實(shí)中央巡視組反饋整改意見(jiàn)，確保形式主義、官僚主義問(wèn)題不反彈。
二是進(jìn)一步加強指導，嚴格執行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)扶貧車(chē)間規范化管理工作的通知》，確保我市就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車(chē)間管理規范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣三業(yè)一崗就業(yè)扶貧,支持貧困勞動(dòng)者就地就近居家就業(yè),促進(jìn)貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè),提升就業(yè)脫貧兜底能力。
四是深入開(kāi)展技能脫貧培訓,進(jìn)一步增強培訓的針對性，切實(shí)提升培訓的精準性，充分調動(dòng)各類(lèi)培訓機構積極性，加強培訓監督管理。
五是積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)扶貧，大力實(shí)施返鄉農民工創(chuàng )業(yè)工程，支持創(chuàng )業(yè)載體建設，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持力度，支持貧困勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)促脫貧。
按照重精準、補短板、促攻堅的要求，在準、實(shí)、嚴上下更大功夫，推進(jìn)各項工作如期開(kāi)展，確保各項工作落實(shí)到位，全力以赴打贏(yíng)就業(yè)脫貧攻堅戰。
就業(yè)年度總結 10
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達到了預期目標�，F將我校20xx年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來(lái)自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專(zhuān)科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi)，各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時(shí)加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀(guān)念等方面的指導；我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ┬枨笮畔⑹占ぷ�，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會(huì )，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區研究生供需洽談會(huì )在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng )新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
2、內涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會(huì )應聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生1。2萬(wàn)余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì )，創(chuàng )下了近年來(lái)青島市人才交流大會(huì )參會(huì )人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會(huì )共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車(chē)集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì )。
4、新聞、實(shí)際效應加大
由于本次招聘會(huì )涉及面廣，參會(huì )人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來(lái)了較高的社會(huì )聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機會(huì )，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模┲贫冉ㄔO和創(chuàng )新工作
我校就業(yè)指導中心在統籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習調研；三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪(fǎng)用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)和校內就業(yè)市場(chǎng)建設。三年來(lái)，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃輔導工作
我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專(zhuān)業(yè)隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規劃，形成了“一個(gè)目標、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導系統。即以學(xué)生的成長(cháng)成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學(xué)習與準備、行動(dòng)與實(shí)踐、評估與檢驗四個(gè)階段的生涯規劃與輔導方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認識、了解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專(zhuān)業(yè)教師的輔導下，針對自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過(guò)系統的學(xué)習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養就業(yè)競爭力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚長(cháng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì )實(shí)際。
�。┩卣咕蜆I(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規模的企事業(yè)單位建立穩固的教學(xué)科研、實(shí)習、就業(yè)基地，通過(guò)10年的努力與500家用人單位保持長(cháng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩定的就業(yè)崗位。通過(guò)“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )中，人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。
�。ㄆ撸┐罱ㄐ畔⒎⻊�(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化主渠道建設
我校充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實(shí)現了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會(huì )將最新的需求信息，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專(zhuān)業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時(shí)間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬┘訌娢倚＞蜆I(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導，提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現充分就業(yè)目標為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現新的突破！
�。ǘ┘訌妼W(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì )
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的.人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì )，為當地的經(jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)教育，擺脫傳統就業(yè)觀(guān)念影響。要引導學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(cháng)的需要。要采取多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細致的工作，幫助學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、靈活就業(yè)觀(guān)念、競爭就業(yè)觀(guān)念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì )的第一步。
�。ㄋ模⿲�(shí)施創(chuàng )業(yè)教育，加強創(chuàng )業(yè)指導，開(kāi)辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng )造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng )造性就業(yè)和創(chuàng )造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng )業(yè)教育，培養學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng )業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng )業(yè)的形式邁向社會(huì )。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議
1、建議為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會(huì )角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
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