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就業(yè)年度工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的就業(yè)年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)年度工作總結1
20xx年以來(lái)，我鄉在上級主管部門(mén)XX縣委、政府的指導下，認真組織學(xué)習XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，結合我鄉實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實(shí)責任
我鄉黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以副鄉長(cháng)曹艷莉為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了2名專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鄉勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加縣勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)工作
�。ㄒ唬�20xx年我鄉積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉就業(yè)人數4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移動(dòng)態(tài)監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動(dòng)力轉移工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，聯(lián)村干部為成員。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排部署該項工作，村組干部積極開(kāi)展上門(mén)登記工作，20xx年全鄉農村勞動(dòng)力轉移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務(wù)。
�。ㄋ模┘訌娏藢趧�(wù)派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務(wù)派遣人員2人，1個(gè)駕駛員和1個(gè)炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時(shí)繳納養老保險和醫療保險，工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)克扣和頂崗情況。我鄉勞務(wù)派遣用人規范、管理到位、工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)違規情況。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，準確及時(shí)地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽(yáng)節及時(shí)給退休職工和高齡老人們進(jìn)行節日慰問(wèn)和座談會(huì )了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪亦l認真做好企事業(yè)城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┬滦娃r村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實(shí)縣衛生局等相關(guān)部門(mén)文件精神，切實(shí)做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開(kāi)黨委會(huì )議。制定了各項管理制度、工作制度。開(kāi)展工作以來(lái)做到了領(lǐng)導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的目標任務(wù)。
�。ㄋ模┤ν七M(jìn)新農保工作，成績(jì)顯著(zhù)。新型農村社會(huì )養老制度試點(diǎn)是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉長(cháng)周玉平任組長(cháng)、分管副職為責任人的'新型農村社會(huì )養老保險工作領(lǐng)導小組，配備了專(zhuān)職經(jīng)辦人員1名，每個(gè)村委會(huì )都成立了新農保工作聯(lián)絡(luò )站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農保工作的具體實(shí)施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓到位。專(zhuān)門(mén)成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)培訓，各村干部及村協(xié)管員都明白開(kāi)展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開(kāi)展打好了基礎。三是任務(wù)落實(shí)到位。詳細制定新農保工作實(shí)施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個(gè)階段。明確了各階段時(shí)限、目標，同時(shí)將目標任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到每個(gè)村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農保局下達參保任務(wù)。
五、努力做好維護勞動(dòng)者權益工作
積極協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監察，維護勞動(dòng)者權益。只要有群眾來(lái)反映工資被拖欠的問(wèn)題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)反映和咨詢(xún)，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調解決問(wèn)題，從而維護了勞動(dòng)者的合法權益。
六、切實(shí)做好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”工作，由專(zhuān)職勞動(dòng)保障員任鄉勞動(dòng)保障監察員，同時(shí)配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)季度對全鄉用工企業(yè)規范用工情況開(kāi)展勞動(dòng)檢查，安裝上線(xiàn)運行勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )。
總之,我鄉按照勞動(dòng)保障所的職責及各項規章制度，本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿(mǎn)完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習國家政策、法律法規和業(yè)務(wù)知識，以強烈的愛(ài)心和高度的責任心把勞動(dòng)保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉的穩定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
就業(yè)年度工作總結2
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項推進(jìn)，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、列入街道專(zhuān)項工作，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。
今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點(diǎn)工作之一，下發(fā)方案，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組織，進(jìn)行專(zhuān)項推進(jìn)，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實(shí)。為了實(shí)現社區就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò )化、信息化全面開(kāi)展，在社區和居民居住集中區設置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬(wàn)余元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢(xún)臺，通過(guò)顯示屏和便民咨詢(xún)臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時(shí)在xx社區建立再就業(yè)培訓中心，對就業(yè)困難人員開(kāi)展簡(jiǎn)單技能培訓。
二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調查摸底。
街道人口近xx萬(wàn)，為了便于服務(wù)和管理，實(shí)行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區劃分成xx至xx個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格xxx戶(hù)左右，并配一名格長(cháng)，負責信息上報下達。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區居民做好詳細的就業(yè)信息調查摸底。一是對勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面調查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動(dòng)力情況。二是調查富余勞動(dòng)力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區針對外來(lái)務(wù)工人員求職情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開(kāi)展一些如家政等時(shí)間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡(jiǎn)單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過(guò)對商戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)登記，詳細了解商戶(hù)用工等就業(yè)基本信息。街道勞動(dòng)保障所還專(zhuān)門(mén)針對轄區小微企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，詳細了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過(guò)每年兩次的集中走訪(fǎng)活動(dòng)，全面掌握轄區xx萬(wàn)余戶(hù)家庭和商戶(hù)的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎。
三、搭建就業(yè)服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
街道針對所轄社區規模擴大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問(wèn)題，通過(guò)搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡(luò )平臺、困難幫扶平臺，開(kāi)展就業(yè)援助，為社區外來(lái)人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù)，切實(shí)幫助社區各類(lèi)待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。
1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地，通過(guò)與服務(wù)基地的走訪(fǎng)與溝通，建立起長(cháng)期穩定的合作關(guān)系�，F就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人。二是社區召開(kāi)就業(yè)促進(jìn)會(huì )，實(shí)現單位與用工人員對接。xxx社區組織轄區求職見(jiàn)面會(huì )，會(huì )上x(chóng)x位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動(dòng)就業(yè)xx人。
2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò )平臺。一是在街道站開(kāi)設網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專(zhuān)門(mén)為促進(jìn)就業(yè)工作設置的網(wǎng)頁(yè)，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是建立了街道勞動(dòng)保障QQ群，吸納社區求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時(shí)發(fā)布，求職人員可以以最短時(shí)間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。三是在社區、外來(lái)人員居住集中區設立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門(mén)和街道收集的企業(yè)用工信息、創(chuàng )業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時(shí)間發(fā)布，提高社會(huì )知曉率。四是充分利用社區網(wǎng)格格長(cháng)發(fā)布用工信息。社區網(wǎng)格格長(cháng)每周召開(kāi)一次周例會(huì )，在開(kāi)會(huì )期間，街道勞動(dòng)保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長(cháng)在入戶(hù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)送到社區居民手中。通過(guò)網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實(shí)時(shí)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時(shí)間、最快速度的`網(wǎng)絡(luò )信息平臺，實(shí)現了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務(wù)，努力通過(guò)開(kāi)展“再就業(yè)幫扶”等活動(dòng)，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時(shí)為自主創(chuàng )業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xxx萬(wàn)元。二是針對外來(lái)人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯(lián)系轄區企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。三是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現已通過(guò)公益性崗位安置人員xx名。
就業(yè)年度工作總結3
時(shí)間一晃而過(guò)，我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時(shí)間里，在指導老師和部長(cháng)還有同學(xué)們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境，對指導部的工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
一、起步階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。由于當時(shí)剛步入大學(xué)，首次參加社團工作，所以在工作方面缺少經(jīng)驗，犯了一些錯誤。就業(yè)指導部主要舉辦一些有關(guān)就業(yè)指導及職業(yè)生涯規劃的活動(dòng)，在這個(gè)時(shí)期，記憶猶新的一個(gè)活動(dòng)就是余剛學(xué)長(cháng)訪(fǎng)�；顒�(dòng)的舉辦。作為工作人員，我需要在活動(dòng)前完成條幅的懸掛，學(xué)生及領(lǐng)導的接待，但由于缺少這方面的經(jīng)驗，在懸掛和接待過(guò)程中都出現了問(wèn)題�；顒�(dòng)過(guò)程中，我需要和同學(xué)一起完成現場(chǎng)座椅的擺放和替換，這之中同樣出現了問(wèn)題。另外，這學(xué)期舉辦的“快樂(lè )職場(chǎng)”系列講座中，我需要在講座中完成拍攝任務(wù)，同樣由于經(jīng)驗的不足，在拍攝過(guò)程中和照片質(zhì)量方面同樣出現了問(wèn)題。
當然了，在這期間，出現錯誤是在所難免的，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全。但通過(guò)向部長(cháng)及一些有經(jīng)驗的同學(xué)的學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動(dòng)舉辦中出現了許多錯誤，但從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。
二、成長(cháng)階段
這一階段，主要是在大一下學(xué)期“職場(chǎng)規劃月”活動(dòng)的舉辦中。這一階段，我們舉辦了“快樂(lè )職場(chǎng)”系列講座活動(dòng)，“線(xiàn)上線(xiàn)下”活動(dòng)，制作及按時(shí)更新“無(wú)交流，不職場(chǎng)”展板內容，并策劃了“實(shí)習生小賽”等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)的舉辦過(guò)程中，我或多或少的參與了活動(dòng)的策劃及實(shí)施，雖然過(guò)程中也存在著(zhù)這樣那樣的'問(wèn)題，但這一個(gè)月的活動(dòng)是讓我真正成長(cháng)的時(shí)期。
在這一階段，我深入的參加了指導部的工作，可以說(shuō)，這一階段讓我真正的成為了一名合格的指導部成員。在這一階段，我在對問(wèn)題思想方式上做了改變，讓自己對事情的考慮更周到，更成熟�；顒�(dòng)的策劃讓我更全面的思考一個(gè)問(wèn)題，讓我明白了活動(dòng)準備的重要性，培養了我的毅力及全局觀(guān)。同樣，活動(dòng)中，我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗。
三、成熟階段
這一階段，主要在“職場(chǎng)規劃月”的后期及結束至今。這一階段，我開(kāi)始獨立完成指導部的具體工作，如“無(wú)交流，不職場(chǎng)”展板文章的每周更新。在搜索文章過(guò)程中，我了解了許多有關(guān)就業(yè)方面的信息，獲得了許多有關(guān)職場(chǎng)的具體數據，增長(cháng)了我就業(yè)方面的知識，為以后有關(guān)就業(yè)指導方面的工作打下了基礎。另外，我開(kāi)始參加具體策劃的編寫(xiě)，如“職業(yè)生涯教練計劃”活動(dòng)的策劃。
時(shí)光流轉間，我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。
在這里，我對在工作中給予我幫助的指導老師及各位部長(cháng)、就業(yè)組的學(xué)長(cháng)同學(xué)表示感謝，感謝你們對我的信任及幫助，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )！
就業(yè)年度工作總結4
今年上半年我縣勞動(dòng)就業(yè)工作圍繞“落實(shí)民生政策、完善操作制度、創(chuàng )建服務(wù)模式、維護社會(huì )穩定”的總體要求，落實(shí)好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場(chǎng)、返鄉創(chuàng )業(yè)園、鄉（鎮）、街道勞動(dòng)保障平臺建設和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò )建設，完善公共就業(yè)服務(wù)基礎，積極推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，加大創(chuàng )業(yè)培訓工作力度，促進(jìn)農民工、就業(yè)困難群體、大中專(zhuān)畢業(yè)生穩定就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，通過(guò)抓亮點(diǎn)—搞特色，廣開(kāi)渠道，努力提高就業(yè)服務(wù)機構破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務(wù)完成情況
1、城鎮新增就業(yè)人數1061人，城鎮就業(yè)率97。2%，完成比率102%；
2、舉辦各類(lèi)培訓班24期，培訓人數1055人，其中技能培訓18期，培訓810人，創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓125人；城鎮失業(yè)職工培訓2期，培訓120人。
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數1760人，完成全年任務(wù)的88。0%；
4、城鎮職業(yè)培訓補貼人數人，其中創(chuàng )業(yè)培訓補貼人數人，分別完成全年任務(wù)的%和%；
5、城鎮登記失業(yè)率2。9%；
6、實(shí)有農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數4655人，完成全年任務(wù)的66。5%；
7、新增轉移農村勞動(dòng)力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務(wù)的110。0%和85。0%；
8、小額貸款發(fā)放54萬(wàn)元，其中支持個(gè)人創(chuàng )業(yè)18萬(wàn)元。
9、“4050”人員再就業(yè)人數344人，完成全年任務(wù)的81。9%；
10、零就業(yè)家庭安置率100%；
11、參加失業(yè)保險人數11358人，失業(yè)保險基金征繳額120萬(wàn)元。
12、投資509。6萬(wàn)元的井陘縣基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)設施建設項目全面完成。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動(dòng)就業(yè)工作目標任務(wù)的完成，及時(shí)制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規定》，并將工作目標任務(wù)下達到鄉（鎮）勞動(dòng)保障事務(wù)所和局科室，建立了層層落實(shí)責任制。
2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會(huì )企業(yè)用工招聘大會(huì )。165家用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了1。1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位信息，現場(chǎng)達成求職意向人員5600人，現場(chǎng)錄用1200人，其中錄用返鄉農民工4500人。井陘電視臺、河北農民電視臺等省市縣新聞媒體高度關(guān)注了此次招聘活動(dòng)。
3、在縣城韓信公園開(kāi)展了全縣范圍的返鄉農民工扶持政策咨詢(xún)和返鄉農民工法律援助行動(dòng)，組織全縣有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了入戶(hù)宣傳返鄉農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng )業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務(wù)工農民工朋友們的一封信》5萬(wàn)份，發(fā)放《返鄉農民工扶持政策問(wèn)答》1萬(wàn)余份。
4、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所的作用，組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員和村級勞動(dòng)保障協(xié)管員上門(mén)入戶(hù)，開(kāi)展了為期兩個(gè)月的外出務(wù)工人員返鄉調查登記工作，切實(shí)做好返鄉農民工的回流原因、回流人數、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng )業(yè)愿望的調查摸底。在小作鎮的小作村、威州鎮的東頭村、蒼巖山鎮的湖家灘村設立了返鄉農民工監測點(diǎn)。
5、建立了兩家帶動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用，帶動(dòng)300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持資金200萬(wàn)元。
6、開(kāi)展為返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動(dòng)。3月份組織市工業(yè)園區重點(diǎn)企業(yè)在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業(yè)崗位送到返鄉農民工家門(mén)口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策直接送到返鄉農民工手中。
7、強化了失業(yè)保險基數稽核工作，上半年重點(diǎn)稽核了縣醫院、水務(wù)局等十個(gè)單位的失業(yè)保險基數，提高征繳費基數平均達到150元。
三、存在的'主要問(wèn)題
1、城鎮新增就業(yè)人數出現下滑。
2、城鎮新增勞動(dòng)力加上農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉。
3、返鄉農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開(kāi)展“千企萬(wàn)崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動(dòng)。一是開(kāi)展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳咨詢(xún)；三是落實(shí)困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開(kāi)展暑假就業(yè)招聘大會(huì )。
2、開(kāi)展市場(chǎng)中介、組織服務(wù)和收費行為專(zhuān)項治理工作。
3、加大小額貸款擔�；鸷头刨J額度的比例，進(jìn)一步擴大放貸規模。
4、召開(kāi)一次鄉（鎮）、街道勞動(dòng)保障工作會(huì )議，重點(diǎn)落實(shí)《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。
就業(yè)年度工作總結5
今年以來(lái)，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執行各項社會(huì )保險政策，注重部門(mén)間協(xié)作，使得我市社會(huì )保險事業(yè)穩步發(fā)展�，F將20xx年工作情況總結如下：
一、社會(huì )保險各項工作開(kāi)展情況
（一）企業(yè)職工基本養老保險
預計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養老保險參保人數4.15萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)4.14萬(wàn)人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.44萬(wàn)人的100.81%；基金征繳收入12500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)15362萬(wàn)元的81.37%。
（二）失業(yè)保險
預計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數1.972萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)1.93萬(wàn)人的102.18%；基金征繳收入1050萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)800萬(wàn)元的.131.25%。
（三）城鎮基本醫療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)14萬(wàn)人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬(wàn)人，城鎮居民參保14.21萬(wàn)人；城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入8500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)8100萬(wàn)元的104.94%。
（四）工傷保險
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)3.30萬(wàn)人的100.3%；基金征繳收入550萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)430萬(wàn)元的127.91%。
（五）生育保險
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.2萬(wàn)人的101.82%,；基金征繳收入435萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)360萬(wàn)元的120.83%。
（六）機關(guān)事業(yè)單位養老保險
現參加我市事業(yè)單位養老保險統籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金收入為2470.20萬(wàn)元。
（七）城鄉居民養老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬(wàn)元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬(wàn)元；自治區補助基礎養老金1588萬(wàn)元，繳費補助681萬(wàn)元，合計2269萬(wàn)元；縣級預算補助實(shí)際到位資金1224.24萬(wàn)元；參保繳費籌資2450.41萬(wàn)元。
（八）積極推動(dòng)全區20xx年社會(huì )保險重點(diǎn)工作
1.啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險。20xx年，國務(wù)院部署開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關(guān)于實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據該文件有關(guān)精神，認真做好我市統籌的機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )養老保險篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農民參加工傷保險工作的啟動(dòng)之年，我局對這兩項高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開(kāi)展宣傳，全力推進(jìn)。據統計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個(gè)（其中20xx年新建項目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無(wú)按建設項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無(wú)法提供經(jīng)主管部門(mén)備案的《建筑工程施工合同》，因此無(wú)法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開(kāi)展異地就醫即時(shí)結算工作。我市根據自治區社保局關(guān)于基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點(diǎn)醫院和藥店已大部分完成系統和設備升級，并在10月底通過(guò)測試，設備已正式投入使用，待導入社會(huì )保障卡個(gè)人相關(guān)數據至社會(huì )保障卡信息管理系統后，即可開(kāi)通異地就醫即時(shí)結算業(yè)務(wù)，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會(huì )保險機構整合。1月21日，我市社會(huì )保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來(lái)5個(gè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
5. 開(kāi)展“人臉識別”資格認證。為加強社會(huì )保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養老待遇人員進(jìn)行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門(mén)年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認證信息與系統預留信息不一致等原因未能認證成功。
就業(yè)年度工作總結6
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達到了預期目標�，F將我校20xx年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬�、畢業(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來(lái)自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專(zhuān)科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi)，各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時(shí)加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀(guān)念等方面的指導；我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ�、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會(huì )，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區研究生供需洽談會(huì )在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng )新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
2、內涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會(huì )應聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生1。2萬(wàn)余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì )，創(chuàng )下了近年來(lái)青島市人才交流大會(huì )參會(huì )人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會(huì )共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車(chē)集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì )。
4、新聞、實(shí)際效應加大
由于本次招聘會(huì )涉及面廣，參會(huì )人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來(lái)了較高的社會(huì )聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機會(huì )，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模�、制度建設和創(chuàng )新工作
我校就業(yè)指導中心在統籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習調研；三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪(fǎng)用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)和校內就業(yè)市場(chǎng)建設。三年來(lái)，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹�、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃輔導工作
我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專(zhuān)業(yè)隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規劃，形成了“一個(gè)目標、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導系統。即以學(xué)生的成長(cháng)成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學(xué)習與準備、行動(dòng)與實(shí)踐、評估與檢驗四個(gè)階段的生涯規劃與輔導方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認識、了解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專(zhuān)業(yè)教師的輔導下，針對自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過(guò)系統的學(xué)習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養就業(yè)競爭力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚長(cháng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì )實(shí)際。
�。�，拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規模的企事業(yè)單位建立穩固的教學(xué)科研、實(shí)習、就業(yè)基地，通過(guò)10年的努力與500家用人單位保持長(cháng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩定的就業(yè)崗位。通過(guò)“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )中，人才的`進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。
�。ㄆ撸�，搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化主渠道建設
我校充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實(shí)現了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會(huì )將最新的需求信息，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專(zhuān)業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時(shí)間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬�、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導，提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現充分就業(yè)目標為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現新的突破！
�。ǘ�、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì )
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì )，為當地的經(jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)教育，擺脫傳統就業(yè)觀(guān)念影響。要引導學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(cháng)的需要。要采取多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細致的工作，幫助學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、靈活就業(yè)觀(guān)念、競爭就業(yè)觀(guān)念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì )的第一步。
�。ㄋ模�、實(shí)施創(chuàng )業(yè)教育，加強創(chuàng )業(yè)指導，開(kāi)辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng )造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng )造性就業(yè)和創(chuàng )造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng )業(yè)教育，培養學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng )業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng )業(yè)的形式邁向社會(huì )。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議
1、建議為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會(huì )角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)年度工作總結7
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護士認真學(xué)習新頒布的的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的`和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問(wèn)題記錄，又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開(kāi)工休座談會(huì )，發(fā)放病人滿(mǎn)意度調查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表?yè)P鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長(cháng)質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴格落實(shí)三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進(jìn)行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時(shí)提問(wèn)護士，內容為基礎理論知識、專(zhuān)科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會(huì )提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
五、其他
1配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò )啟運前后培訓及協(xié)調工作。
今后，我們將力爭邁上一個(gè)新臺階，認清形勢，統一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長(cháng)真正放心滿(mǎn)意。
就業(yè)年度工作總結8
一、引言：
回顧走過(guò)的這學(xué)期，導航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現了一些不足，現對我們的工作做出總結。
二、路線(xiàn)：
計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。
三、總結目的：
完善部門(mén)建設，提升辦事能力。
四、工作回顧—我們做了什么？
1、例會(huì )。
每周的例會(huì )，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開(kāi)會(huì )，做好會(huì )議記錄，會(huì )場(chǎng)紀律良好，開(kāi)會(huì )氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2、講座。
我們聽(tīng)過(guò)很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng )業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網(wǎng)商創(chuàng )業(yè)宣講會(huì )”“就業(yè)創(chuàng )業(yè)交流會(huì )”“社會(huì )實(shí)踐成果展”“關(guān)愛(ài)女性健康講座”等等
3、活動(dòng)。
關(guān)于“移動(dòng)校園時(shí)尚達人賽”，“女生節”，“校團委學(xué)生會(huì )聯(lián)誼晚會(huì )”
4、素質(zhì)拓展。
積極參加校團委學(xué)生會(huì )每周一次的素質(zhì)拓展
5、上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信息、
6、兩代會(huì )志愿者。
20xx年xx月xx、xx號我校舉行了第十二次團代會(huì )和第二十六次學(xué)代會(huì )。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會(huì )服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導的高度贊揚和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
五、工作感想——我們學(xué)到了什么？
1、每一次例會(huì )，我們嚴于律己，通過(guò)例會(huì )我們加強了時(shí)間觀(guān)念，增強了集體觀(guān)和責任感。
2、通過(guò)很多次活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì )抓住鍛煉自己的機會(huì )，讓我們充分展示自己。
3、通過(guò)聽(tīng)講座，參加素質(zhì)拓展，開(kāi)闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4、通過(guò)上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng )業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習能力。
六、存在的不足：
工作量太小，缺少實(shí)踐的機會(huì )。
七、部門(mén)招新。
就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站完成20xx秋季招新活動(dòng)，有14位新成員加入的導航站這個(gè)大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無(wú)法兼顧導航站的工作，自動(dòng)退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。
八、工作設想與展望。
就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個(gè)部門(mén)，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng )業(yè)導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的.就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規劃，在積極地就業(yè)過(guò)程中能巧妙地創(chuàng )業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網(wǎng)上賣(mài)藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門(mén)的人到相應的公司見(jiàn)習，公司由我們自己找。
我覺(jué)得雙選會(huì )是很重要的事，我們部門(mén)應該做好關(guān)于雙選會(huì )的一些事情，尤其是在雙選會(huì )過(guò)后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會(huì )上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門(mén)的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫生），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門(mén)的崗位。我們可以通過(guò)分析得出現在的社會(huì )就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓，策劃新的活動(dòng)，豐富創(chuàng )新活動(dòng)的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。
最后希望更好的投身部門(mén)建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間乃至全校師生之間。
就業(yè)年度工作總結9
一、辦公室工作情況
1、認真搞好后勤服務(wù)，市就業(yè)局辦年度工作總結。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿(mǎn)足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的一定先經(jīng)局長(cháng)審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認真做好車(chē)輛調度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車(chē)的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領(lǐng)導和其它各科室的公務(wù)用車(chē)，保證了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。三是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置、落實(shí)和接待。不管是全市就業(yè)工會(huì )會(huì )議、全體干部職工會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議、各類(lèi)再就業(yè)援助活動(dòng)還是上級領(lǐng)導來(lái)我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
2、嚴謹做好文秘工作。一是認真做好各類(lèi)公文函電的'起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認真做好各級各部門(mén)的來(lái)文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來(lái)文，按照“急件急辦”的原則，及時(shí)報送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時(shí)送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。今年以來(lái)，共制定出臺了《關(guān)于印發(fā)市勞動(dòng)就業(yè)管理局20xx年工作要點(diǎn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好返鄉農民工與就業(yè)崗位對接活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好安全工作的通知》等31個(gè)政務(wù)文件，制定出臺《關(guān)于印發(fā)<市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會(huì )換屆選舉有關(guān)問(wèn)題的請示》、《關(guān)于成立市勞動(dòng)就業(yè)管理局婦委會(huì )的請示》、《關(guān)于我局工會(huì )委員會(huì )換屆選舉及任職情況的請示》等8個(gè)黨務(wù)文件。
二、網(wǎng)絡(luò )建設工作情況
完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數據備份更新，維護社區平臺電腦設備正常運行，工作總結《市就業(yè)局辦年度工作總結》。意識培訓結業(yè)證書(shū)管理程序、職業(yè)介紹機構證書(shū)管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線(xiàn)運行。完成“金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，并于九月一日開(kāi)始運行。完成我市“創(chuàng )業(yè)項目庫系統”開(kāi)發(fā)，并于十二月一日上線(xiàn)運行。
明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實(shí)施工作。加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現人力資源和人才交流市場(chǎng)網(wǎng)路資源整合、信息系統互聯(lián)互通和整體貫通。結合鄉鎮平臺創(chuàng )建，做好相應軟件的開(kāi)發(fā)工作。
三、宣傳信息工作情況
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報紙均能及時(shí)地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動(dòng)保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報用稿2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志用稿16篇，##日報、晨刊、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇。
明年工作思路：
1、制訂信息考核制度，增加各科室責任感，提高信息上報量。
2、重點(diǎn)加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng )業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內部每個(gè)科室確定一名信息員。與三區一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個(gè)街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
就業(yè)年度工作總結10
在20xx學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，通過(guò)多形式、多層次、多渠道、全方位地開(kāi)展各項工作，取得了相當大的成績(jì)，增大了同學(xué)們就業(yè)的機會(huì )及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽(yù)。
現就本年度就業(yè)指導工作的開(kāi)展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求，總結如下：
1、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)�！耙跃蜆I(yè)為導向”觀(guān)念已是大多數人的共識，特別在領(lǐng)導中更是經(jīng)常倡導的觀(guān)點(diǎn)，今年以來(lái)，我系領(lǐng)導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導小組曾多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了政策保障；同時(shí)，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開(kāi)展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開(kāi)展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時(shí)收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節，我系就業(yè)指導辦公室通過(guò)各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類(lèi)招聘會(huì )，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受?chē)谰木蜆I(yè)形勢，有助于他們對自己進(jìn)行正確定位，轉變就業(yè)觀(guān)念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實(shí)訓基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導，切實(shí)幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念。
一是適時(shí)聘請用人單位老總、人力資源部門(mén)的主管以及較有成績(jì)的校友來(lái)校做報告，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀(guān)念。
二是進(jìn)行上崗前培訓，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導辦公室專(zhuān)職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹(shù)立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀(guān)念，安心第一線(xiàn)工作，刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時(shí)的面試現場(chǎng)，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進(jìn)一步規范了應聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開(kāi)展就業(yè)指導課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過(guò)這些工作，收到了良好的效果，我們感覺(jué)到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念有了明顯的改變，這樣一來(lái)，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進(jìn)一步加強的。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場(chǎng)建設作為工作重點(diǎn)，千方百計開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。
一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來(lái)院考察，進(jìn)而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會(huì )，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場(chǎng)。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會(huì )關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是繼續加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點(diǎn)式”，“滾動(dòng)式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)調研，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調整就業(yè)市場(chǎng)建設方案，確定我系就業(yè)市場(chǎng)的主要區域。
五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
5、加強跟蹤調查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，也是我系就業(yè)指導的`一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒(méi)有引起足夠的重視，雖然有過(guò)跟蹤調查，但在形成文字資料并加以歸類(lèi)整理上比較欠缺。今年以來(lái)，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時(shí)掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會(huì )（企業(yè)）對畢業(yè)生稱(chēng)職狀況的評價(jià)等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系里的統一部署，我們又將任務(wù)細分到個(gè)人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會(huì )和專(zhuān)題出差，走訪(fǎng)企業(yè)和畢業(yè)生，結合郵寄、電話(huà)傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時(shí)間、分專(zhuān)業(yè)和類(lèi)別進(jìn)行整理裝訂，寫(xiě)出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會(huì )需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實(shí)及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時(shí)向院就業(yè)指導中心上報。
9、經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力和各部門(mén)工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng )新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績(jì)。并且其中有六人考取研究生。
三、存在的問(wèn)題
畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題。首先，我系少數學(xué)生對自己定位不準，就業(yè)觀(guān)念與社會(huì )需求有差距，期望值過(guò)高。有的學(xué)生到用人單位后不穩定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽(yù)；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問(wèn)題，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為：
一是加強就業(yè)指導和誠信教育，幫助學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。重點(diǎn)解決“有崗不就、朝三暮四”的問(wèn)題。對于在實(shí)習期內擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個(gè)問(wèn)題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實(shí)習成績(jì)按不及格處理，不能按時(shí)畢業(yè)。
二是加大就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。
隨著(zhù)我系畢業(yè)生人數的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來(lái)越大。希望院系各部門(mén)和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，共同開(kāi)創(chuàng )我院就業(yè)工作的美好局面。
就業(yè)年度工作總結11
20xx年，XX鎮人社所就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng )新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈、成效顯著(zhù)，現就XX鎮20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè)。
年初、我鎮立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)，集中核查等方式對轄區內貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實(shí)現了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎。積極組織開(kāi)展“鄉村招聘會(huì )”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉移和穩定就業(yè)。4月27日，通過(guò)XX鎮領(lǐng)導聯(lián)系，副縣長(cháng)張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調對接會(huì )，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準對接招聘會(huì )5 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè) 523 人，縣內實(shí)現就業(yè) 332人。
二、抓技能培訓，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動(dòng)者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動(dòng)者 283人，發(fā)放生活補助8.87萬(wàn)元。
三、抓政策落實(shí)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮認定就業(yè)扶貧車(chē)間 11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車(chē)間)補貼資金 10.88萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個(gè)，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補貼7.68萬(wàn)元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補貼 374人，18.7 萬(wàn)元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬(wàn)元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮實(shí)際，采用“村級文化樂(lè )園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規范化，堅持以制度管人、管事;夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)服務(wù)標準化建設，為轄區勞動(dòng)者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù);落實(shí)責任，實(shí)行量化考評。認真落實(shí)“首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會(huì )穩定。
六、抓創(chuàng )業(yè)擔保，催動(dòng)全鎮創(chuàng )業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的.作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng )業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬(wàn)元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬(wàn)元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶(hù)貧困戶(hù)分紅。累計幫助20多人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng) 30多人實(shí)現就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時(shí)，對20xx年投放的1600萬(wàn)創(chuàng )業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開(kāi)展誠信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jì)，今年XX鎮創(chuàng )業(yè)擔保貸款回收率100%，無(wú)一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業(yè)工作，取得一定成績(jì)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開(kāi)展不夠主動(dòng)等問(wèn)題，下一步，我鎮將進(jìn)一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年度工作總結12
在就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作中，積極把就業(yè)扶持、鼓勵創(chuàng )業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)等工作，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩定。經(jīng)省政府表彰，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體。
一、重點(diǎn)目標任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)人數xxxxx人，占全年xxxx人任務(wù)的xxx%；其中用工備案xxxx人，備案率xx%；均達到目標數；城鎮登記失業(yè)率控制在x.xx%；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進(jìn)度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務(wù)數。完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xxxx人；完成創(chuàng )業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓一期xx人。城鎮居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。
二、工作開(kāi)展情況
1、推進(jìn)人力資源管理改革，做好基礎調研和數據維護。根據人力資源管理改革步驟安排，面向企業(yè)開(kāi)展了座談?wù){研，收集了數百份企業(yè)用工調查表，對我市企業(yè)用工的基礎情況有了較全面的了解；面向鎮村兩級開(kāi)展了勞動(dòng)力資源調查，指導基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，做好勞動(dòng)力資源信息庫更新維護管理工作，掌握我市城鄉勞動(dòng)者的基本情況和就業(yè)動(dòng)態(tài)，包括年齡結構、文化程度、技能特長(cháng)以及從業(yè)分布等情況，以增強勞動(dòng)力轉移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數據的完整準確。與x、x、x及xx公司進(jìn)行了洽談，探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，繼續用好x省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳，解決政策落實(shí)最后一公里問(wèn)題，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上。通過(guò)x公共招聘網(wǎng)審核通過(guò)xxx家企業(yè)，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò )職位xxx個(gè)。進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)累計達xxx家，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個(gè)。
2、把握重點(diǎn)群體開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮（街）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所，開(kāi)展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)用工招聘活動(dòng)、退役士兵招聘周活動(dòng)、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動(dòng)、校企對接招聘會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周、天大集團招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、xx有限公司的'鎮企對接招聘等一系列就業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)招工，促進(jìn)退役士兵、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )xx場(chǎng)，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場(chǎng)招聘企業(yè)xxx戶(hù)，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，參加招聘活動(dòng)xxxxx多人次，達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開(kāi)展就業(yè)脫貧工作，實(shí)際上崗xx人，申報補貼資金x.xx萬(wàn)元。
3、推進(jìn)技能培訓和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓工程及早布置安排，確定定點(diǎn)培訓機構并分解任務(wù)，同時(shí)鼓勵企業(yè)自主參加培訓，已開(kāi)展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期，完成培訓xxxx人，完成x市下達的xxxx人全年任務(wù)。在實(shí)施就業(yè)扶持民生工程工作方面，就業(yè)服務(wù)機構充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場(chǎng)電子屏、各鎮（街）基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過(guò)宣傳欄、戶(hù)外（LED）顯示屏、過(guò)街橫幅、政策宣傳單、展板展示、工作簡(jiǎn)報、政策匯編等形式，進(jìn)行廣泛深入宣傳，并在部、省、x市、xx市各類(lèi)媒體發(fā)表宣傳稿件。開(kāi)發(fā)xxx個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬(wàn)元，其崗位工資均不低于當地最低工資標準；確定就業(yè)見(jiàn)習基地xx家開(kāi)發(fā)xxx個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習崗位，用于吸納畢業(yè)x年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見(jiàn)習生xx人，申報見(jiàn)習補貼xx.xx萬(wàn)元。
4、做好城鎮居民人均可支配收入工作調度。今年以來(lái)，xx市人社局根據職責分工，緊抓城鎮居民人均可支配收入工作，促增收，強調度，與統計部門(mén)密切協(xié)調，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市第二。一是完善工作機制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮居民可支配收入工作機制的通知》，采取領(lǐng)導班子成員包點(diǎn)制度，一把手任領(lǐng)導小組組長(cháng)，其他四位領(lǐng)導班子成員分別包保五個(gè)統計樣本點(diǎn)所在的四個(gè)鎮（街道），并設聯(lián)絡(luò )員負責統籌協(xié)調，四個(gè)鎮（街道）勞動(dòng)保障所所長(cháng)為直接責任人，負責城鎮居民可支配收入有關(guān)事宜，鎮（社區）兩級再進(jìn)行分包，最終包戶(hù)到人。二是綜合施策促增收。各包點(diǎn)領(lǐng)導發(fā)揚一線(xiàn)工作作風(fēng)，上門(mén)上戶(hù)開(kāi)展工作，協(xié)調各鎮（街道）綜合施策，一戶(hù)一策促增收。重點(diǎn)了解調查戶(hù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，了解調查戶(hù)主要勞動(dòng)力特長(cháng)、技能以及個(gè)人想法，幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng )業(yè)項目。三是加強協(xié)調，確保收入得到客觀(guān)反映。人社部門(mén)與統計部門(mén)領(lǐng)導多次對接，邀請統計部門(mén)業(yè)務(wù)工作人員輔導統計基本業(yè)務(wù)，近期協(xié)助統計部門(mén)推行電子記賬。向有關(guān)鎮（街道）主要領(lǐng)導專(zhuān)題報告，強化鎮一級勞動(dòng)保障所與統計員、社區輔調員的溝通協(xié)調。與調查戶(hù)保持溝通，談家常、交朋友，落實(shí)激勵措施，力求調查戶(hù)配合工作，收入做到應記盡記。
5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實(shí)行每天一通報，每周一調度。市、鎮、村三級利用戶(hù)外LED顯示屏，對x經(jīng)開(kāi)區招聘企業(yè)招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳推介，實(shí)行全員發(fā)動(dòng)，開(kāi)展逐人逐戶(hù)摸排。累計輸送人員xxxx人，達成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人，超額完成x市下達的xxx人輸送任務(wù)。二是開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)。對結對企業(yè)上門(mén)了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題。重點(diǎn)就我市重點(diǎn)缺工企業(yè)進(jìn)行了幫扶，通過(guò)多種手段幫助企業(yè)招工，今年以來(lái)已幫助企業(yè)招工xxxx多人。
6、做好失業(yè)保險工作。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，全市參加失業(yè)保險人數截止xx月底x.xx萬(wàn)人，完成x市下達參保人數x.xxx人的任務(wù)，截止xx月底征收失業(yè)保險費xxxx.xx萬(wàn)元；失業(yè)保險支出方面，為xxx名失業(yè)人員支付失業(yè)保險金xxx.xx萬(wàn)元，并為xxx名失業(yè)人員代繳醫療保險費xxx.xx萬(wàn)元。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人，計xxxx元。xxxx年穩崗補貼xxx家企業(yè)，補貼金額xxx.xx萬(wàn)元。在基金安全管理方面，對失業(yè)保險內控制度管理執行情況、基金預算管理執行情況、審計整改意見(jiàn)落實(shí)情況、基金財務(wù)管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查，做到應發(fā)盡發(fā)，應停盡停。及時(shí)處理了信息系統反映的預警信息，為失業(yè)人員提供專(zhuān)門(mén)崗位開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。
xxxx年工作安排：
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標，爭取爭先進(jìn)位。對照考核指標及時(shí)關(guān)注完成進(jìn)度，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，做好服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者的基礎工作，重點(diǎn)關(guān)注城鎮新增就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等指標完成情況，加快就業(yè)資金使用進(jìn)度。
二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓工程兩項民生工程。及早完成目標任務(wù)數，加深享受政策的人員、參訓員工對政策的理解度，爭取在社情民意回訪(fǎng)中取得好成績(jì)。做好檔案整理、資金申報。
三是推進(jìn)人力資源管理改革。在x市統一安排下，出具高質(zhì)量的調研報告，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)出臺有針對性、實(shí)用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點(diǎn)。
四是做好城鎮居民人均可支配收入調度統計工作。把現有工作機制落實(shí)到位，深入調查戶(hù)了解情況，一戶(hù)一策促增收，記賬做到應記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階。
就業(yè)年度工作總結13
在老師的精心指導和團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)的配合，以及部門(mén)各成員的共同努力下，就業(yè)指導部順利完成了20xx學(xué)年的各項基本工作，同時(shí)也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。在這里簡(jiǎn)要地從工作、常規和活動(dòng)三個(gè)方面做以下的總結。
一、工作方面：
就業(yè)指導部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設立的一個(gè)特色部門(mén)，工作的重點(diǎn)就是及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導和部門(mén)各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問(wèn)題，還特地為每個(gè)畢業(yè)班提供了湖南省和長(cháng)沙的就業(yè)招聘會(huì )員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿(mǎn)意的工作。針對我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目較多的情況，響應學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導的關(guān)注和幫助下，部門(mén)及時(shí)的完成了我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。
雖然部門(mén)順利完成了各項常規工作，但部門(mén)工作還是存在諸多不足和需要改進(jìn)的地方。1、部門(mén)的創(chuàng )新工作不突出，除了完成基本的常規工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動(dòng)創(chuàng )新的工作內容；2、部門(mén)成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動(dòng)不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話(huà)和QQ上，沒(méi)有直接的交流和了解，所以有時(shí)出現知其名而不相識的情況。
二、常規方面：
部門(mén)秉承和落實(shí)了前部門(mén)的傳統和團總支學(xué)生會(huì )的要求，認真按時(shí)地召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，并詳細的做好會(huì )議記錄，對于各種活動(dòng)和重大會(huì )議都做了總結，并在各項負責的活動(dòng)開(kāi)展之前組織動(dòng)員會(huì )和部署各項工作。在每個(gè)月至少2次的'部門(mén)例會(huì )中，部門(mén)各成員都暢所欲言，各自總結和匯報各項工作的體會(huì )和進(jìn)展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時(shí)也增進(jìn)了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門(mén)成員比較多，10個(gè)成員有不同專(zhuān)業(yè)和年級，所以部門(mén)例會(huì )或常規活動(dòng)時(shí)，總會(huì )出現成員無(wú)法到齊的情況，在以后的工作當中會(huì )更加注意這方面的制度問(wèn)題，嚴格要求各成員的團隊意識和紀律觀(guān)念。
三、活動(dòng)方面：
在完成了本部門(mén)的基本工作和常規活動(dòng)之余，部門(mén)各成員還主動(dòng)組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。其中主要有：和團總支學(xué)生會(huì )各兄弟部門(mén)一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動(dòng)會(huì )，負責各種物品的搬運和管理工作；負責組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場(chǎng)和職業(yè)生涯規劃大賽，并對活動(dòng)做了深刻的總結；在有關(guān)畢業(yè)生指導方面，成功舉辦了針對不同專(zhuān)業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導；及時(shí)地傳達了各種校園招聘會(huì )的通知，并主動(dòng)地參加到招聘現場(chǎng)去了解情況，并做了現場(chǎng)記錄和工作匯報，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見(jiàn)面月的開(kāi)幕式活動(dòng)；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。
通過(guò)組織和參加各種活動(dòng)，不僅鍛煉了部門(mén)各成員的工作協(xié)調能力，還豐富了各自的工作學(xué)習生活。在以后的工作學(xué)習生活當中，部門(mén)會(huì )更加積極和主動(dòng)地參加各種有意義的活動(dòng)，為學(xué)生會(huì )工作貢獻自己的一份力量。
最后，總結的一點(diǎn)是，學(xué)生會(huì )的工作可能并不總如想象中那樣完美，有過(guò)迷茫，有過(guò)失落，在打擊和進(jìn)步中不斷成長(cháng)。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，部門(mén)的每一位成員都會(huì )繼續堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻。
20xx.11.27
就業(yè)年度工作總結14
20xx年，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點(diǎn)工作來(lái)安排部署，落實(shí)責任領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，積極落實(shí)扶持政策，全面完成民生目標任務(wù)，現將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下：
一、民生目標任務(wù)全面完成
1、城鎮新增就業(yè)8465人，完成目標任務(wù)8000人的106%；
2、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)2732人，完成目標任務(wù)2475的110%；
3、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人，完成目標任務(wù)550人的111%；
4、城鎮登記失業(yè)率始終控制在4.2%以?xún)龋?/p>
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地8個(gè)，完成目標任務(wù)7人的114.3%；
6、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)20人，完成目標任務(wù)20人的100%；
7、農村勞動(dòng)力技能提升培訓3248人，完成目標任務(wù)2900人的112%；
8、青年勞動(dòng)者技能培訓20xx人，完成目標任務(wù)20xx人的100%；
9、在崗培訓4072人，完成目標任務(wù)3700人的110%；
10、品牌培訓250人，完成目標任務(wù)250人的100%。
二、采取的主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，明確工作分工。為按時(shí)序進(jìn)度完成民生目標任務(wù)，我局成立了以黨支部書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，股室負責人為成員的民生工程領(lǐng)導小組，做到分工明確，責任到人。胡成波局長(cháng)全面負責民生工程的推進(jìn)、督查、考核，潘紅衛副局長(cháng)具體負責城鎮新增就業(yè)、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等4項民生工程的落實(shí)，宋春雷副局長(cháng)具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)、農村勞動(dòng)力技能培訓、青年勞動(dòng)者技能培訓、在崗培訓、品牌培訓等6項民生工程的落實(shí)。
�。ǘ┓纸饷裆繕巳蝿�(wù)，制定。分管負責人將劃分的民生工程落實(shí)到經(jīng)辦人員，制定股室月工作計劃，嚴格按計劃推進(jìn)工作。將民生目標任務(wù)分解細化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、農村勞動(dòng)力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉鎮（社區），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。
�。ㄈ﹪栏穸讲榭己�，強化責任落實(shí)。按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負責”的原則按月考核，對未按進(jìn)度完成任務(wù)的股室實(shí)行扣分管理，納入年終績(jì)效考核，并在民生工作通報會(huì )上作出情況說(shuō)明，限期完成整改；對各鄉鎮（社區）采用電話(huà)督促和不定實(shí)地督查相結合的辦法，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，考核結果上報縣人社局納入年度績(jì)效考核。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓開(kāi)展難度大。
一是培訓資源匱乏。大量年輕勞動(dòng)力務(wù)工外出，尤其是農村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導致培訓資源嚴重減少，每年省市下達的培訓任務(wù)與實(shí)際自愿參訓人數存在較大差距，完成任務(wù)難度較大，同時(shí)培訓后就業(yè)率較低。
二是群眾參訓積極性不高。不少人存在“培訓耽誤時(shí)間，不如打點(diǎn)零工掙現錢(qián)”的思維定勢，加上培訓期間自負生活、住宿等開(kāi)銷(xiāo)的影響，造成參訓人員難以安心長(cháng)時(shí)間培訓，致使培訓效果難達預期。
三是培訓機構師資力量薄弱。培訓方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，參訓人員要真正掌握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。四是培訓時(shí)間長(cháng)，補貼標準低。一般技能培訓時(shí)間為16-30天，某些項目培訓時(shí)間更長(cháng)，如焊工培訓時(shí)間長(cháng)達50天。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛C照取得營(yíng)運許可證以后才能申報補貼），補貼標準過(guò)低是導致參培人員積極性不高的重要原因。
�。ǘ┬☆~信貸難。
一是由于地方財政困難，擔�；鹱⑷氩患皶r(shí)、注入金額不足，小貸工作不能按時(shí)正常啟動(dòng)，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng )業(yè)的作用。
二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門(mén)的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的首要難題，無(wú)抵押物，以及出于對擔保風(fēng)險的考慮，大多數人不愿意提供擔保，致使創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
�。ㄈ┗剜l大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣域內入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區相比差距較大，大多數大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，加之由于土地調整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地建設進(jìn)展緩慢，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)人數較少。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，積極為勞動(dòng)者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達芙妮招募”等各類(lèi)招聘活動(dòng)20場(chǎng)，實(shí)現供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務(wù)。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化職業(yè)技能培訓。
一是加強培訓政策宣傳。通過(guò)電視媒體、電子顯示屏、報刊、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各鄉鎮（社區）就業(yè)和社保中心（站）、各類(lèi)招聘活動(dòng)大力宣傳職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓的.目的、意義和培訓優(yōu)惠政策，及時(shí)公布培訓科目、時(shí)間、地點(diǎn)，做到宣傳全域無(wú)縫覆蓋、激發(fā)群眾的培訓熱情，引導群眾自覺(jué)參與到培訓中來(lái)。
二是培訓工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。將培訓重點(diǎn)向白酒工業(yè)、機械制造、清潔能源、鄉村旅游、商貿服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)人才培訓方面傾斜，推動(dòng)培訓與就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良性互動(dòng)。三是加強在崗培訓。根據各用工單位需求，大力開(kāi)展崗前技能培訓，解決企業(yè)用工難問(wèn)題。
�。ㄈ┘訌妱趧�(wù)輸轉，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。
一是大力組織異地轉移就業(yè)，加強與10個(gè)勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò )處和25個(gè)的信息溝通和工作配合，探索“培訓+輸出+維權”的運作模式，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
二是積極引導就地就近轉移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè)、基礎設施建設項目吸納就業(yè)的作用，拓展就近轉移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務(wù)輸出35萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng )收28億元，引導回鄉創(chuàng )業(yè)1200人。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。大力組織高校畢業(yè)生通過(guò)8個(gè)實(shí)習基地參加實(shí)習，引導參加創(chuàng )業(yè)培訓，積極落實(shí)高校畢業(yè)生實(shí)習補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共服務(wù)，幫助更多大學(xué)生實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)年度工作總結15
光陰似箭，20xx年上半年已過(guò)去了，在丁橋鎮勞動(dòng)保障站的組織領(lǐng)導下，始終堅持黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”作為指導，立足本職工作，為社區就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問(wèn)題，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質(zhì)量為目標，我明珠社區積極開(kāi)展就業(yè)援助的各項工作。以下是本人20xx年上半年度的工作總結：
一、勞動(dòng)保障工作方面
在工作中，積極開(kāi)展入戶(hù)調查，為每一戶(hù)失業(yè)家庭建立動(dòng)態(tài)檔案，將采集到的用人單位崗位信息直接送給求職迫切的人員手中。對有就業(yè)愿望，缺乏勞動(dòng)技能的失業(yè)人員，積極鼓勵他們參加鎮勞動(dòng)保障站舉辦的免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。既增加了相關(guān)的技術(shù)知識，又培養了他們的勞動(dòng)技能，有利于他們在就業(yè)中增加一定的競爭力。更為重要的是，激發(fā)了他們的就業(yè)信心，使他們自覺(jué)地投入到學(xué)習勞動(dòng)技能，掌握工作本領(lǐng)的求知求實(shí)氛圍中去。我們小區現總戶(hù)數約1100戶(hù)，人數大約3300人，戶(hù)籍勞動(dòng)年齡段的有330人，其中就業(yè)人員288人，其中被用人單位招用的有207人，自謀職業(yè)8人，申報靈活就業(yè)人員有34人，公益性崗位3人，其他形式就業(yè)36人，實(shí)際失業(yè)7人，暫無(wú)就業(yè)愿望6人，在校讀書(shū)29人。
今年以來(lái)共辦理失業(yè)證33人，辦理援助證6人，申報靈活就業(yè)人員21人，其中新簽13人，續簽的有8人，勞動(dòng)保障信息報道2篇。我們向社區內辦理失業(yè)證的人員和臨時(shí)就業(yè)人員發(fā)放江干區就業(yè)援助聯(lián)系卡，到目前為止已發(fā)放64張，并對這些人員實(shí)行一員一表，表指“失業(yè)人員跟蹤服務(wù)表”，實(shí)行分類(lèi)服務(wù)(即分臨時(shí)就業(yè)人員、失業(yè)人員、暫無(wú)就業(yè)愿望人員和無(wú)就業(yè)能力ABCD)四類(lèi)人員，并提前儲備一批適合援助對象的崗位信息，隨時(shí)掌握人員的動(dòng)態(tài)變化，為各類(lèi)就業(yè)困難人員提供一對一的專(zhuān)項服務(wù)，重點(diǎn)幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員再就業(yè)。向社區內的大學(xué)生發(fā)放大學(xué)生就業(yè)意向登記表，了解大學(xué)生的就業(yè)意向和需求。向有創(chuàng )業(yè)意向的人員發(fā)放創(chuàng )業(yè)園創(chuàng )業(yè)預登記表，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)。為使失業(yè)人員找到好的崗位，區里和鎮里都舉辦了招聘會(huì )，我們社區積極鼓勵失業(yè)人員參加，并親自帶領(lǐng)部份失業(yè)人員一同前去，在招聘會(huì )中達成就業(yè)意向的有2人。
結合片組戶(hù)工作和走千家訪(fǎng)萬(wàn)人的活動(dòng)，定期走訪(fǎng)小區里的居民，對失業(yè)人員和持援助證人員進(jìn)行摸底，了解失業(yè)人員基本情況、家庭狀況，做好慰問(wèn)工作、就業(yè)援助工作和政策宣傳工作。做好各類(lèi)就業(yè)臺賬：失業(yè)登記臺賬、援助證臺賬、簽訂靈活就業(yè)人員臺賬、招聘信息臺賬、職業(yè)介紹臺賬、穩定就業(yè)轉化率報表、戶(hù)籍勞動(dòng)者就業(yè)基本情況報表等，時(shí)刻關(guān)注就業(yè)率，保持在百分之96以上，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區做好準備。
平時(shí)經(jīng)常上一些招聘網(wǎng)看看，及時(shí)摘錄一些崗位、培訓、招聘會(huì )等信息，再搜索一下有沒(méi)有比較適合本小區居民的崗位信息，記錄一些，然后匹配一下，有針對性的介紹給合適的求職者，如果是比較適合大眾的工作，我就以短信的形式及時(shí)通知每個(gè)失業(yè)人員和求職人員，并且在小區內的公告欄內進(jìn)行張貼，讓他們及時(shí)的收到招聘信息，以免錯過(guò)應聘的良機�，F在平均每個(gè)星期收集2個(gè)以上崗位信息，每月走訪(fǎng)周邊用人單位1~2個(gè)，和用人單位保持聯(lián)系、經(jīng)常聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，到目前為止已收集崗位264個(gè)，職業(yè)介紹98人次，有27人已被用人單位招用，其中失業(yè)殘疾人再就業(yè)1人，社區現已成功申報了兩個(gè)公益性崗位，再使“40、50”人員實(shí)現再就業(yè)2人，共實(shí)現11位失業(yè)人員重新就業(yè)。
二、積極參加和完成社區其他工作及任務(wù)
除此之外，我還參加了社區片組戶(hù)的工作、走千家訪(fǎng)萬(wàn)人的工作、協(xié)助成立業(yè)委會(huì )的`工作、文明城市衛生整治工作、聯(lián)合新苑住戶(hù)入住信息登記的工作、社區文體工作等等以及上面領(lǐng)導所交待的各項工作及任務(wù)。
三、從事社區工作的一些收獲
我是去年8月份進(jìn)入社區工作，在社區工作已經(jīng)有一年了，從剛開(kāi)始進(jìn)入社區工作，對社區工作的不熟悉，對居民的不了解，很多工作都是邊學(xué)習邊探索著(zhù)進(jìn)行的，到現在的對社區工作已慢慢熟悉，對居民已逐漸了解，在這過(guò)程中當然也會(huì )遇到很多的問(wèn)題和困難，但同時(shí)也能學(xué)習到不少東西，比如和居民的溝通方面、處理和解決事情的方法等等。更慶幸的是，我從事就業(yè)援助這個(gè)工作，在幫助別人找到工作的同時(shí)，自己的心情也會(huì )感到非常的愉悅，重新就業(yè)的失業(yè)人員會(huì )非常的感激你，把你當朋友一樣，這也是我工作最大的成就感。
通過(guò)一年的工作開(kāi)展，盡管取得了一些成績(jì)，但還有許多不足。由于遭受金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現，除“4050”外，“20xx”失業(yè)人數也在不斷上升，就業(yè)援助工作面臨嚴峻考驗，我們每一個(gè)援助員都應盡心做好自己的本職工作，在以后的工作中我將在鎮勞動(dòng)保障服務(wù)中心的領(lǐng)導下，努力把就業(yè)這項關(guān)系民生之本的大事做好，做一個(gè)合格的專(zhuān)家型就業(yè)援助員。
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