行政處理決定（精選18篇）

　　行政決定是指行政機關(guān)及其公務(wù)員經(jīng)法定程序依法對相對人的權利義務(wù)作單方面處分的行為。以下是小編整理的行政處理決定，希望對大家有所幫助。

　　行政處理決定 1

廣州市荔鴻房地產(chǎn)發(fā)展有限公司：

　　你公司在荔灣區東風(fēng)西路中興橫地段建設一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場(chǎng)電子城)，根據《關(guān)于修建防空地下室初步設計意見(jiàn)的復函》(荔人防建〔1998〕1號)批復，該項目應建5級防空地下室1467平方米。

　　該項目建設過(guò)程中，你公司未按國家有關(guān)規范標準落實(shí)防空地下室建設，導致防空地下室達不到應有的.防護要求且無(wú)法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書(shū)面作出《關(guān)于西場(chǎng)電子城項目人防工程申請繳納易地建設費的說(shuō)明》，申請該項目易地建設防空地下室�？紤]到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結構安全問(wèn)題，我辦同意該項目防空地下室易地建設，并于20xx年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設費的通知》(穗民防易〔20xx〕6號)，該項目應按規定繳納易地建設費366.75萬(wàn)元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設費，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設費。

　　你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《廣州市人民防空管理規定》第二十七條之規定。

　　依據《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《廣州市人民防空管理規定》第二十七條的規定要求，經(jīng)研究，依法決定如下：

　　責令你公司于20xx年4月30日前憑《廣州市非稅收入繳款通知書(shū)》到廣州市指定銀行網(wǎng)點(diǎn)繳納防空地下室易地建設費366.75萬(wàn)元。

　　如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強制執行，并根據情況采取處罰措施。

　　如你公司不服本決定，可自收到本決定書(shū)之日起：

　　1、六十日內向廣州市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復議;

　　2、三個(gè)月內直接向人民法院起訴。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 2

xx師范學(xué)院：

　　20xx年5月17日，本機關(guān)收到群眾實(shí)名舉報“xx師范學(xué)院多媒體采購項目”包組一的政府采購活動(dòng)存在問(wèn)題。根據《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)規定，本機關(guān)對舉報事項依法開(kāi)展調查，查明情況如下：

　　一、項目招標文件存在問(wèn)題

　　(一)未合理設置評審因素及其分值。知識產(chǎn)權管理體系認證是對企業(yè)內部知識產(chǎn)權管理體系是否符合知識產(chǎn)權管理規范要求的評定，是對企業(yè)本身的認證，并非指向特定產(chǎn)品設備，但該項目招標文件中，將產(chǎn)品制造企業(yè)所具有的知識產(chǎn)權管理體系認證證書(shū)設置為產(chǎn)品設備的`技術(shù)參數，并作為技術(shù)評審扣分，不符合《財政部關(guān)于加強政府采購貨物和服務(wù)項目?jì)r(jià)格評審評審管理的通知》(財庫〔20xx〕2號)第四點(diǎn)規定。

　　(二)無(wú)法律依據設置投標有效期限。根據國家發(fā)展改革委等7部委第27號令《工程建設項目貨物招標投標辦法》第二十八條規定：“招標文件應當規定一個(gè)適當的投標有效期，以保證招標人有足夠的時(shí)間完成評標與中標人簽訂合同”，該規定適用于工程建設項目。在政府采購貨物和服務(wù)項目采購中，政府采購法律法規已對采購活動(dòng)各環(huán)節時(shí)限作出明確規定。該項目招標文件設置的“投標有效期為投標截至起90天”的要求，缺乏法律依據。

　　二、項目質(zhì)疑處理存在問(wèn)題

　　(一)未按法定期限內作出質(zhì)疑答復。20xx年12月7日，該項目代理機構廣東省政府采購中心收到供應商質(zhì)疑，20xx年12月17日，該中心告知質(zhì)疑供應商正在進(jìn)行質(zhì)疑處理，直至20xx年7月13日，代理機構仍未向質(zhì)疑供應商作出書(shū)面答復。廣東省政府采購中心未按法定期限向供應商作出質(zhì)疑答復，違反了《政府采購法》第五十四條規定。

　　(二)信息公告發(fā)布不準確清晰。20xx年5月9日，廣東省政府采購中心發(fā)布中標、成交結果調整公告。公告評審日期、評審專(zhuān)家與該項目評審專(zhuān)家處理質(zhì)疑會(huì )議實(shí)際召開(kāi)時(shí)間、參會(huì )人員不符。廣東省政府采購中心發(fā)布政府采購信息公告信息存在錯誤，不符合《政府采購信息公告管理辦法》(財政部令第19號)第十六條的規定。

　　綜上，本機關(guān)認為“xx師范學(xué)院多媒體采購項目”(項目編號：440000-20xx10-156008-0340，440000-20xx10-156008-0339)包組一的政府采購活動(dòng)中存在《中華人民共和國政府采購法》第三十六條第(二)項規定的情形，招標采購單位應當依照《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》(財政部令第18號)第五十七條規定，由采購人依法廢標，重新組織招標。

廣東省財政廳

　　20xx年7月18日

　　行政處理決定 3

xx自治區國土資源廳：

　　我部于20xx年6月3日決定對寧夏陽(yáng)光礦業(yè)有限公司逾期不繳納采礦權價(jià)款問(wèn)題立案查處。經(jīng)查，永安、韋一兩個(gè)煤礦的儲量分別為25777萬(wàn)噸、20691萬(wàn)噸，根據《礦產(chǎn)資源法》第16條和《國土資源部關(guān)于規范勘查許可證采礦許可證權限有關(guān)問(wèn)題的通知》（國土資發(fā)〔20xx〕200號）有關(guān)煤井田儲量1億噸（含）以上的由國土資源部頒發(fā)采礦許可證的'規定，你廳20xx年為永安、韋一兩個(gè)煤礦辦理采礦許可證屬違法發(fā)證行為。

　　上述違法事實(shí)有會(huì )議紀要、詢(xún)問(wèn)筆錄、成交確認書(shū)、采礦許可證、繳款憑證、相關(guān)文件等證據證實(shí)。

　　我部已于20xx年12月21日依法向你單位進(jìn)行了處理決定告知，你單位在收到告知書(shū)之日起3個(gè)工作日內未向我部提出陳述和申辯。

　　根據《行政許可法》第69條、《礦產(chǎn)資源法》第47條的規定，作出如下處理決定：

　　一、你廳20xx年為永安、韋一兩個(gè)煤礦辦理采礦許可證屬越權發(fā)證違法行為，對越權發(fā)證責任人員，由你廳依法依規進(jìn)行處理。

　　二、對你廳與寧夏陽(yáng)光礦業(yè)有限公司之間的采礦權及價(jià)款等糾紛，責成你廳依法解決。

　　你廳應在接到本處理決定書(shū)之日起3個(gè)月內，將落實(shí)情況以書(shū)面形式報部。

xxx

　　20xx年12月28日

　　行政處理決定 4

同志們：

　　上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次

　　由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 5

同志們：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 6

同志們：

　　xxx公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的'經(jīng)濟損失。調查結果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規范員工的生產(chǎn)行為，提高他們的作業(yè)責任意識，根據公司獎懲管理制度，我們決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下：（請自行填寫(xiě)責任人及賠償金額）

　　1、事故直接責任人，200元；

　　2、事故間接責任人，各100元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 7

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。

　　現根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 8

xxx員工：

　　因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 9

同志們：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

　　特此通知。

xxxx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 10

同志們：

　　茲有我廠(chǎng)職工XXX，男，現年XX歲，系XX車(chē)間XX工種。

　　該同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX罰款XX處分。

　　特此通知

XXX廠(chǎng)辦

　　20XX年XX月XX日

　　行政處理決定 11

同志們：

　　20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰xx元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責任人引以為戒，特此通知。

xx股份有限公司

　　20xx年3月5日

　　行政處理決定 12

同志們：

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真，造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行，現特對此事做出如下處罰：

　　所有同事每人處20元罰款，部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理，逾期將加重處罰。

行政部

　　20xx年3月26日

　　行政處理決定 13

xx鄉黨委：

　　根據《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第十六條、第十七條第（二）項的規定，經(jīng)20xx年xx月xx日縣紀委常委會(huì )議研究決定，對xx鄉副鄉長(cháng)小李同志的嚴重違紀問(wèn)題予以立案。

中共xx縣紀委

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 14

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據《中國共產(chǎn)黨檢查機關(guān)案件檢查工作條例》的規定，經(jīng)xx委常委會(huì )議研究決定。

　　對小李同志的.嚴重違紀問(wèn)題予以立案。

中共xx紀委（印章）

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 15

生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下

　　同志們：午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)。

　　經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。

　　其次予以通報批評。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 16

同志們：

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。

　　根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　行政處理決定 17

同志們：

　　20xx年6月28日下午18時(shí)14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現沒(méi)有帶宿舍門(mén)的鑰匙。在沒(méi)有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門(mén)踹了兩腳，導致宿舍門(mén)損壞，通過(guò)監控視頻的'排查比對，發(fā)現為XX班組小曹強所為。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無(wú)組織無(wú)紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的`影響。

　　為了嚴格執行公司的規章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予小曹罰款200元處分，在本人工資中扣除；

　　二、給予小曹6月份工資暫扣處理；

　　三、對小曹破壞事實(shí)，全公司通報批評；

生產(chǎn)辦

　　20xx年6月29日

　　行政處理決定 18

同志們：

　　10月7日，由于電機裝配部的`小孫在車(chē)間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的.工資中由生產(chǎn)部扣除。

　　并請其他員工能引以為戒，廠(chǎng)區內嚴禁流動(dòng)吸煙！

電機裝配部

　　20xx年10月7日

【行政處理決定】相關(guān)文章：

行政處理決定7篇09-06

公司行政裁決處理決定范文07-20

關(guān)于處理決定10-31

違紀處理決定08-05

員工處理決定09-26

學(xué)生違紀處理決定07-30

關(guān)于對職工處理的決定07-27

員工處理決定范文11-06

關(guān)于曠工的處理決定10-18