簡(jiǎn)歷制作詳細指導
有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信?
很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來(lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。
篩選簡(jiǎn)歷步驟
無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。
我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì )，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專(zhuān)場(chǎng)，會(huì )場(chǎng)布置更復雜;招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結果……可以說(shuō)我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì )下來(lái)，都會(huì )收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
在整個(gè)招聘過(guò)程中，很多HR頂多會(huì )拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。
篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過(guò)程：先是初選，這個(gè)過(guò)程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì )看完一份簡(jiǎn)歷。
初選階段：大概會(huì )選出20%左右的人進(jìn)行復選。
復選階段：我們對每份簡(jiǎn)歷看的很細。主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找幾個(gè)有針對性的面試問(wèn)題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì )得到面試的機會(huì )。
所以說(shuō)，對于我們來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)應聘者能過(guò)了初選關(guān)，面試也就不遠了。
HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?除了這個(gè)人符合我們的各項硬件要求外,一個(gè)很重要的理由：這份簡(jiǎn)歷符合我們的口味。
那么，我們喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢?
當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，不能過(guò)于冗長(cháng)，一般HR也沒(méi)有時(shí)間在你的長(cháng)篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。
“簡(jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現出來(lái)，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因為看到了簡(jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話(huà)。
最不喜歡看那些太過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺(jué)。我畢業(yè)那會(huì )兒也犯過(guò)這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái)，套個(gè)格式，改改內容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。
不過(guò)對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當然也差不多了。
但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫(xiě)出來(lái)，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
我不知道大家的簡(jiǎn)歷都是什么格式的，從這幾年的招聘中，我總結看到一般的簡(jiǎn)歷都是這樣的：
1、封面;2、求職信;3、簡(jiǎn)歷正文;4、英文求職信。5、英文簡(jiǎn)歷。6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jì)單;7、各種證書(shū)復印件。
其實(shí)這里面有很多東西是沒(méi)必要加進(jìn)來(lái)的，接下來(lái)，我幫你給簡(jiǎn)歷瘦身。
簡(jiǎn)歷里應該寫(xiě)什么
每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁(yè)大概都會(huì )是一封求職信。
如果說(shuō)對求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話(huà)，那么對求職信，簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱(chēng)不上。
說(shuō)實(shí)話(huà)，我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì )把這一頁(yè)翻過(guò)去，很少去看。為什么呢?其實(shí)這個(gè)時(shí)候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎么寫(xiě)出來(lái)的?
個(gè)人認為，既然大多數招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫(xiě)得一手讓人聲淚俱下的文章來(lái)，或是專(zhuān)門(mén)對該公司寫(xiě)一封有針對性的求職信，否則，這種毫無(wú)針對性的求職信，有沒(méi)有，無(wú)所謂。
而且一旦你的求職信中出現病句、錯字、不合適的語(yǔ)句，又會(huì )影響我們對你表達能力的判斷。
另外，還要說(shuō)明一點(diǎn)，有針對性的求職信不是說(shuō)寫(xiě)上某某公司的'名頭就行了，關(guān)鍵是信的內容要有針對性。否則，你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過(guò)招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。
下面說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的具體內容
1、個(gè)人基本信息
姓名：必須寫(xiě)
性別，最好寫(xiě)
年齡，最好寫(xiě)
學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：一定要標明，這是我們關(guān)注的重點(diǎn)詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫(xiě)了。有很多公司，對黨員還是很看重的。所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
身高體重：個(gè)人認為，也沒(méi)必要寫(xiě)。
聯(lián)系方式：有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫(xiě)在前面，我的建議是把這些放到后面去。沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向：(求職意向這一欄是很難寫(xiě)。)
原因有兩個(gè)，一是應屆畢業(yè)生對工作認識不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當然不會(huì )對工作有很深入的了解。往往很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。
二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通。求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì )兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計、財務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?
求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。
其實(shí)你可以換一種做法：多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向。比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性。
3、教育背景/學(xué)習經(jīng)歷：這一點(diǎn)沒(méi)什么說(shuō)的，只提兩點(diǎn)。
一是有些畢業(yè)生會(huì )把自己中學(xué)的學(xué)習情況寫(xiě)上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫(xiě)起就行。
二是一些畢業(yè)生在�？赡軈⒓舆^(guò)一些相關(guān)技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中。
4、工作經(jīng)驗/社會(huì )實(shí)踐：一般來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生沒(méi)什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過(guò)程中，我們不是很強調這一點(diǎn)。
至于社會(huì )實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習或其他經(jīng)歷寫(xiě)上，如在學(xué)生會(huì )任某部長(cháng)，做過(guò)哪些事，出過(guò)哪些力，取得過(guò)哪些成績(jì)，一定要寫(xiě)得詳細寫(xiě)，不要只說(shuō)個(gè)大概，比如我任系學(xué)生會(huì )生活部長(cháng)，組織過(guò)系辯論賽。這樣寫(xiě)就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡(jiǎn)單說(shuō)一下。
切記一點(diǎn)，這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無(wú)縫，但是面試者往往幾句話(huà)就能讓你原形畢露。
我在招聘過(guò)程中遇到過(guò)這樣一個(gè)畢業(yè)生，說(shuō)自己在陜西某集團的重組過(guò)程中，做過(guò)資產(chǎn)評估。這讓我們很感興趣，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，那個(gè)畢業(yè)生含糊地說(shuō)了一通之后，終于承認，自己只不過(guò)是幫導師編了幾個(gè)表、排了個(gè)版而已。
最常見(jiàn)的情況，就是畢業(yè)生會(huì )寫(xiě)上自己擔任學(xué)生會(huì )干部，很少看到?jīng)]當過(guò)的，這就讓人懷疑其真實(shí)性。
另外，工作經(jīng)歷或社會(huì )實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫(xiě)，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫(xiě)上，你覺(jué)得重要的要寫(xiě)在前面，不要沒(méi)個(gè)主次。
5、課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過(guò)的課程，沒(méi)什么條理性，我們看起來(lái)也比較亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過(guò)的課程沒(méi)什么系統的認識。
建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類(lèi)。比如管理系的學(xué)生，在寫(xiě)自己的課程時(shí)可以分為管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財會(huì )類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過(guò)的課都給寫(xiě)上。我見(jiàn)過(guò)一份簡(jiǎn)歷，連自己軍訓都寫(xiě)上了，這就對你應聘的職位沒(méi)什么幫助，我們又不是招保安的。
6、計算機、外語(yǔ)水平：一般來(lái)說(shuō)，我們不要求畢業(yè)生計算機過(guò)級，即使你過(guò)級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。
外語(yǔ)水平要求過(guò)四級，這是一個(gè)硬指標。很多畢業(yè)生在寫(xiě)英語(yǔ)能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。這是個(gè)很模糊的概念，你應該說(shuō)的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫(xiě)會(huì )使你更具競爭力，也會(huì )讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷切忌那些空洞的詞語(yǔ)。
7、獎勵/證書(shū)/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫(xiě)上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書(shū)，比如注會(huì )，這樣的證書(shū)會(huì )增加你獲得面試的機會(huì )。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會(huì )這樣多科目考試的，即使你沒(méi)有完全通過(guò)，也不要緊，把你通過(guò)的科目寫(xiě)上。我面試的時(shí)候，有個(gè)畢業(yè)生說(shuō)自己注會(huì )過(guò)了三科，我問(wèn)他為什么沒(méi)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)這些事情，他說(shuō)覺(jué)得沒(méi)有全過(guò)，寫(xiě)出來(lái)作用不大，沒(méi)必要寫(xiě)。其實(shí)是很有必要的，別無(wú)意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。
8、特長(cháng)/愛(ài)好：很多畢業(yè)生在這里會(huì )羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺(jué)得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒(méi)什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)，對于這樣的特長(cháng)字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，比如，你說(shuō)自己組織能力強，你可以說(shuō)自己獨立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P等等。
那些與工作相關(guān)的特長(cháng)一點(diǎn)要展開(kāi)寫(xiě)，比如你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，你可以說(shuō)自己非常擅長(cháng)寫(xiě)應用文、各種報告等，這樣比你只說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，讓我們誤你為你是寫(xiě)散文寫(xiě)詩(shī)歌的高手，而這些，我們用不上。
另外，與職位無(wú)關(guān)的特長(cháng)、愛(ài)好你不要寫(xiě)，愛(ài)好興趣廣泛，這些特長(cháng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機會(huì )展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫(xiě)多了，會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。
9、英文求職信、英文簡(jiǎn)歷：
如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求，這個(gè)可以不附。
很多畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得也不是太高明，感覺(jué)很多都是找個(gè)翻譯軟件翻過(guò)來(lái)的，很生硬。
如果你寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷，一定不要有拼寫(xiě)錯誤或語(yǔ)法錯誤，最好找個(gè)懂英文的幫你潤色一下。
10、學(xué)校推薦信、成績(jì)單：
推薦信，我個(gè)人認為不過(guò)就是蓋了學(xué)校公章的白紙，上面的內容，很多并不是學(xué)校寫(xiě)的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫(xiě)的，學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。
成績(jì)單一定要有，不是說(shuō)看你考試考了多少分，你考60分我們不會(huì )認為你的成績(jì)低，你考90分，我們也不會(huì )認為你的成績(jì)高，系與系不同，專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒(méi)有可比性。
我們要求你附成績(jì)單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個(gè)側面看出你的學(xué)習態(tài)度和努力程度，如果你有過(guò)掛科的歷史，成績(jì)單就不要附了。
各種證書(shū)復印件：這個(gè)也用不著(zhù)，我們在面試通過(guò)以后，會(huì )要求你們出示證書(shū)原件的。
總結一下，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意的事項：
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng )新，不要讓hr覺(jué)得是在填表格。
簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯誤。
用事實(shí)說(shuō)話(huà)，空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。
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