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個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的寫(xiě)作指導
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評價(jià)書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫(xiě)，每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。下面是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的寫(xiě)作指導的內容，歡迎閱讀！
三個(gè)標準幫你判斷自我評價(jià)
判斷“自我評價(jià)”是否合格的3個(gè)標準
所有的簡(jiǎn)歷都不太有必要寫(xiě)個(gè)人評價(jià)，因為這東西實(shí)在太個(gè)人了。大部分個(gè)人評價(jià)一點(diǎn)意義都沒(méi)有。當然你如果非要寫(xiě)，或者是為了湊數，仕佳教育小編在這里裂了三個(gè)標準。
標準一：是否別人也能用這些話(huà)評價(jià)自己
糟糕的自我評價(jià)
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會(huì )。責任和擔當室鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間培養和提升了人際溝通能力和組織協(xié)調能力，鍛煉了自我學(xué)習和團體合作精神，增強了集體榮譽(yù)感和社會(huì )責任感�！�
這段內容為什么不好?
空話(huà)套話(huà)連篇，等于沒(méi)說(shuō)的假話(huà)!
問(wèn)題在于“每個(gè)人都可以寫(xiě)這句話(huà)”，于是就成了空話(huà)套話(huà)。
因此，檢查“自我評價(jià)”的第一個(gè)標準是：
不是每個(gè)人都可以用這些話(huà)評價(jià)自己。
標準二：是否能突出你的賣(mài)點(diǎn)
不那么糟糕的自我評價(jià)
“熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)抱有很大的激情，將來(lái)想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強;具有良好的產(chǎn)品分析能力了，數據收集能力;同時(shí)寫(xiě)文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗;策劃能力強，論壇版主和論壇活躍著(zhù)”
讀完這段自我評價(jià)，總體感覺(jué)就是該同學(xué)挺適合從事互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。而這正是該同學(xué)應聘的方向。因此這個(gè)自評強化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說(shuō)“不那么糟糕”
這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評價(jià)是否合格的第二個(gè)標準：
自我評價(jià)有沒(méi)有突出你的賣(mài)點(diǎn)，賣(mài)點(diǎn)必須是你整份簡(jiǎn)歷內容的總結提煉，賣(mài)點(diǎn)必須是與應聘者方向相匹配。
標準三：是否呼應正文，簡(jiǎn)單易懂
加分的自我評價(jià)
“對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情，做過(guò)兩年的論壇版主，具備網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗，擅長(cháng)策劃、數據收集和文案寫(xiě)作”。
在第二點(diǎn)的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個(gè)意思：a熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )推廣;b能做好網(wǎng)絡(luò )推廣。
如果簡(jiǎn)歷中有詳細的羅列了網(wǎng)絡(luò )推廣、策劃、數據收集和文案寫(xiě)作的經(jīng)歷，那這份簡(jiǎn)歷就是一份“必中”簡(jiǎn)歷了。
因此，，第三個(gè)標準就是：
自我評價(jià)是否呼應正文，簡(jiǎn)單易懂。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧需要注意的細節
什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì )在十五秒之內就被淘汰掉?華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的照片太丑或者是太美，成績(jì)不盡如意，沒(méi)有和職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，或者是獎項，還有資格認證，又沒(méi)有自己的長(cháng)處，不懂得對癥下藥，優(yōu)秀，但是不幸運在第一關(guān)就會(huì )被淘汰。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要挑選主題的關(guān)鍵詞，不要用求字或者是飲品，招聘的人員，首先看到的就是郵件的主題一定要能夠吸引他能點(diǎn)擊，就要突出你的競爭優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵的詞比如你如果應聘的職位是工程師，要求有五年的工作經(jīng)驗，而你已有八年的工作經(jīng)歷，那么你就可以把郵件的主題設定為八年資深工程師，這樣就是對號入座，會(huì )信了。
3到5秒能夠抓住招聘人員的眼球的簡(jiǎn)歷，首先發(fā)簡(jiǎn)歷的郵件一定要有標題注明你的姓名，學(xué)校專(zhuān)業(yè)和應聘的職位，簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明扼要也要美觀(guān)，優(yōu)勢，一定要用黑色的字體突出，在細節方面，中英文的內容一定要對照，不然作為面試的人，會(huì )認為求職的人不夠細心，如果簡(jiǎn)歷提到曾經(jīng)擔任過(guò)班長(cháng)，或者是公司協(xié)助會(huì )議，那么一定要提到擔任班長(cháng)期間做過(guò)什么?在公司協(xié)助的是什么樣的會(huì )議。
大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要體現價(jià)值性，使用語(yǔ)言的力度一定要平和，客觀(guān)精簡(jiǎn)，篇幅最好是1到2頁(yè)，工作的年限五年以下，通常是以一年為宜，如果工作已經(jīng)有五年以上，那么可以有兩頁(yè)，注意提供一下證明自己工作成績(jì)的數據，同時(shí)可以提供，提高職業(yè)含金量的成功的經(jīng)歷，獨有的經(jīng)歷一定要保留。
大家也應該注意客觀(guān)性的原則，簡(jiǎn)歷上面應該提供客觀(guān)的證明，或者是資質(zhì)證明，能力的真實(shí)數據，像是獲得了什么公司的嘉獎，或者是表現出了良好的組織能力，獲得贊揚等等，另外簡(jiǎn)歷一定要避免使用第一人稱(chēng)。
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