培訓會(huì )議總結（精選10篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編收集整理的培訓會(huì )議總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓會(huì )議總結 1
作為新入職的老師，這次小學(xué)英語(yǔ)骨干教師培訓會(huì )議對我個(gè)人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業(yè)素養和教師專(zhuān)業(yè)素養兩方面受益匪淺。
首先從教師職業(yè)素養方面，韓院長(cháng)用一些真實(shí)可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學(xué)生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐所必備的知識技能和專(zhuān)業(yè)情意等知識。其中專(zhuān)業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時(shí)學(xué)生也不是學(xué)習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學(xué)生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善良、真誠之心向學(xué)生傳遞知識，形成良好的師生互動(dòng)。作為老師要真正的去愛(ài)學(xué)生，當然怎樣去愛(ài)，怎樣一視同仁地對待學(xué)生，在以后的教學(xué)中我還需要不斷地摸索學(xué)習的。
韓院長(cháng)所講的許多方面中還有一點(diǎn)讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題。韓院長(cháng)講了一句非常有哲理的話(huà)“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話(huà)我領(lǐng)悟到面對教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題，我們教師要學(xué)會(huì )自我救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛(ài)上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦��？我們需要多讀書(shū)多研究。讀書(shū)可以增長(cháng)我們的.知識，開(kāi)闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向學(xué)生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會(huì )是我們熱愛(ài)教師這份職業(yè)很大的動(dòng)因。
其次多研究，我們面對的是形形色色的學(xué)生，我們需要研究觀(guān)察學(xué)生，了解學(xué)生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學(xué)生的課堂反應，學(xué)習效果等要進(jìn)行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質(zhì)的提高。在今后的教學(xué)工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學(xué)素質(zhì)。
再次從教師專(zhuān)業(yè)素養方面，作為教師除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識。掌握傳遞專(zhuān)業(yè)知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著(zhù)重強調了人文素養的培養，在英語(yǔ)方面學(xué)生人文素養培養的任務(wù)：學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)課程能夠開(kāi)闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強愛(ài)國主義精神，發(fā)展創(chuàng )新能力，形成良好的品格和正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。王教授人文素養培養的觀(guān)點(diǎn)讓我深受啟發(fā)。人文素養培養的過(guò)程也是學(xué)生對這一學(xué)科興趣培養的過(guò)程，我們在教學(xué)生學(xué)說(shuō)英語(yǔ)的過(guò)程中，也要讓孩子了解外國的文化。風(fēng)俗人情，開(kāi)闊他們的視野，同時(shí)與本國文化作比較，增強他們的愛(ài)國主義精神，傳遞正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在今后的教學(xué)過(guò)程中，每講一堂新課，要講到文化或風(fēng)俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語(yǔ)，真正做到教書(shū)育人。
這次英語(yǔ)培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會(huì )。
培訓會(huì )議總結 2
20xx年2月8日、9日，我校舉行了每學(xué)期一次的集中培訓，本次培訓內容非常全面，正想徐校長(cháng)最后總結的那樣：主講教師準備的非常充分；老師們聽(tīng)得非常認真，雖然偶有說(shuō)話(huà)的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓內容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。
今年的培訓確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規定進(jìn)行了認真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現于腦海中，對于規范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《xx市實(shí)驗小學(xué)班主任管理規范》《五星級班級評選條件》和《班隊會(huì )建設》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(cháng)的《如何聽(tīng)評課》從聽(tīng)課準備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規規范》以及后來(lái)黃主任、安老師、趙主任、李主任、付會(huì )計、桑主任、莊主任等的'講話(huà)，都讓人很受啟發(fā)�？粗�(zhù)臺上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個(gè)作報告的楊主席講的《師德修養》。而他說(shuō)的很多話(huà)給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(cháng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習慣了在家里工作，也被老公批評好幾次，譽(yù)為：不會(huì )工作的老師才會(huì )把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧�？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉�(wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè )。
很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時(shí)我心中就已經(jīng)很受觸動(dòng)了。工作沒(méi)有干完的時(shí)候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個(gè)工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂(lè )融融？
培訓會(huì )議總結 3
本社團與20xx年xx月xx日在一號教學(xué)區1311教室開(kāi)展了名為‘社團干部培訓會(huì )議’的主題會(huì )議，會(huì )議由副社長(cháng)趙紅巖組織，雖然她是第一次主持干部會(huì )議，但是由于工作的優(yōu)秀所以在此次會(huì )議中由她主持。
在會(huì )議中她首先對近期的工作做出了總結也對接下來(lái)的工作提出了要求。在本次會(huì )議中，鍛煉了各位成員的組織能力和表達能力實(shí)現了工作集體化的工作模式，更好的鍛煉了每一位成員的工作能力。
社團負責人夏爽同學(xué)也進(jìn)行了發(fā)言，她對社團的發(fā)展提出了新的.希望，也做出了今后工作的要求，她說(shuō)：“社團不是某個(gè)人的，而是大家的，就像我們的家一樣，我們要為家的明天努力奮斗這樣的社團才是一個(gè)斗志昂揚的社團�！�
其次，社團干部進(jìn)行發(fā)言，積極配合社長(cháng)的工作，努力將社團的特色發(fā)揚全校。在今后的工作中更加認真抓緊各項社團工作，這次的社團干部培訓對我對大家都是一次寶貴的經(jīng)驗。鍛煉自己的工作能力，在今后的生活中能夠更加的認真對待每一件事情。是大家的一致目標，希望大家今后能努力做到為社團的工作為主要重點(diǎn)，發(fā)揮每個(gè)人的能力，讓社團更加完美。在本次會(huì )議中，我們學(xué)會(huì )了很多，在組織會(huì )議的過(guò)程中我們鍛煉了自己的組織能力，在社團干部的發(fā)言中我們學(xué)到了很多，我們每個(gè)人都在互相學(xué)習與成長(cháng)的過(guò)程中，在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì )摸索著(zhù)去探索社團發(fā)展的道路，是我們的社團在齊工程的校園內響徹。
培訓會(huì )議總結 4
20xx年xx月xx日上午省分對我培訓了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗交流會(huì )，各分都發(fā)言講述自己對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點(diǎn)心得體會(huì )。
電子渠道正式開(kāi)展以后，用戶(hù)可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話(huà)費，變更套餐等，這樣可以減輕營(yíng)業(yè)廳的工作量，也能降低用戶(hù)對我們服務(wù)態(tài)度的'不滿(mǎn)。用戶(hù)在網(wǎng)上繳費充值，只要在三十天之內同樣也可以到我們的營(yíng)業(yè)廳通過(guò)營(yíng)帳系統打印發(fā)票。而且在網(wǎng)上充值和購買(mǎi)充值卡充值還能降低用戶(hù)1.5%的成本，簡(jiǎn)單說(shuō)就是優(yōu)惠1.5%，還可為全國用戶(hù)充值。目前網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：
1、用網(wǎng)上銀行為手機繳費；
2、用網(wǎng)上銀行給手機充值；
3、購買(mǎi)充值卡。
上網(wǎng)給手機充值和購買(mǎi)充值卡都有1.5%的優(yōu)惠。這三種繳費方式我已用自己手機分別做過(guò)測試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分暫時(shí)存在問(wèn)題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問(wèn)題。
在電子渠道經(jīng)驗交流會(huì )上各分分別講述了對電子渠道的`宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶(hù)宣傳和宣傳單頁(yè)的宣傳，由于部分州地市分所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。黃南、玉樹(shù)、果洛為典型（文化水平比較落后），省分電子渠道工作人員建議各分員工話(huà)費應通過(guò)電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會(huì )操作。
我個(gè)人建議應以名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳上使用，最起碼應讓員工熟悉網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話(huà)根本無(wú)法向用戶(hù)推廣、宣傳和解釋。
培訓會(huì )議總結 5
為進(jìn)一步加強人民調解工作法制化、制度化、規范化建設，提高全區調解員在維護穩定、化解社會(huì )矛盾中的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮基層調解組織的職能作用，切實(shí)維護全區社會(huì )穩定,增強基層人民調解員綜合業(yè)務(wù)知識和能力，為今后更好的貫徹實(shí)施依法調解打好基礎，使人民調解工作提高到一個(gè)新水平，20xx年4月7日，高新區司法局在高新司法所召開(kāi)了人民調解工作培訓會(huì )，高新區轄區內社區、公安、交警、駐區高校及各行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性調委會(huì )調解員參加本次培訓。
當前，因各級工作人員調整，致使我區人民調解隊伍出現較大變動(dòng)，許多新接手的同志對人民調解工作處于一個(gè)青黃不接的階段，為及時(shí)有效解決這一問(wèn)題，司法局就當前工作開(kāi)展過(guò)程中存在的`問(wèn)題和需注意的事項進(jìn)行了培訓。首先、就人民調解組織構建設、制度建設，調解工作程序、基本方法、調解技巧、《人民調解法》及人民調解卷宗的'制作、人民調解員職業(yè)道德和工作紀律，調解工作中常見(jiàn)、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據的法律、法規、規章和有關(guān)政策知識等方面進(jìn)行培訓；并重點(diǎn)就《云南省司法行政綜合業(yè)務(wù)管理系統》上人民調解工作板塊中案件錄入情況進(jìn)行詳細講解。其次、對經(jīng)考核合格的調解員核發(fā)調解員證，實(shí)現全員持證上崗的原則；最后、對在今后的人民調解工作中提出相應的指導意見(jiàn)。
一是要盡職盡責地開(kāi)展好本職工作，為構建和諧社會(huì )貢獻力量；
二是要注重把人民調解工作和法制宣傳教育有機結合，把黨的路線(xiàn)、方針和政策以及國家的法律法規宣傳好，矛盾糾紛調處好，達到調處好一個(gè)矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的；
三是要結合人民調解工作的特點(diǎn)，處理好公平與公正，合法與合理之間的關(guān)系；
四是要始終發(fā)揮好人民調解工作"第一道防線(xiàn)作用"，調處好各類(lèi)矛盾糾紛，做到小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交；
五是調解員要當好群眾信訪(fǎng)代辦員，幫助群眾通過(guò)正常渠道解決反映問(wèn)題難、合理訴求難的問(wèn)題。
通過(guò)培訓，大家一致認為，不但學(xué)到了一些新的知識，而且開(kāi)闊了視野，對于今后開(kāi)展人民調解工作有很大的幫助，同時(shí)也深切體會(huì )到，作為一名基層人民調解員，如果不加強學(xué)習，努力拓寬知識面，進(jìn)行知識更新，就難以承擔起化解社會(huì )矛盾，維護一方穩定的重任，并紛紛表示，將以此培訓為契機，學(xué)以致用，充分發(fā)揮人民調解工作的"第一道防線(xiàn)"作用，努力做好全區矛盾糾紛的調處工作，為構建"平安高新、法制高新"做出應有的貢獻。
培訓會(huì )議總結 6
參加了此次公司組織的培訓會(huì )議，自己也是在會(huì )議中學(xué)到很多，很是感激有這么好的一個(gè)機會(huì )讓自己能有進(jìn)步，我也是來(lái)對此次的會(huì )議做好總結。
此次的培訓也是和以往不同，更多的是以交流為主，也是讓優(yōu)秀的同事來(lái)分享各自成功的一個(gè)經(jīng)驗，也是讓我看到，要做好工作，的確很多的方面都是要具備的，同時(shí)也是有一些特質(zhì)是所有優(yōu)秀的同事都有的，那就是努力的去做好工作，同時(shí)不斷的反思，積極的去學(xué)習才行的，而此次培訓中，我也是認真的做好筆記，去找到自己一些問(wèn)題，和同事們的交流里也是看到，的確自己工作里頭很多的方面還有待提高，這些以前也是沒(méi)有怎么發(fā)現的，也是覺(jué)得做完了工作就夠了，其實(shí)不是如此的，而是只有自己清楚了自己該做什么，又是有哪些方面是要進(jìn)步的，那么才能真的有提升，而不僅僅只是為了完成一份工作就夠了，培訓里也是講了很多在工作之中，如何的思考，如何的去考慮一個(gè)問(wèn)題，讓自己的工作開(kāi)展更有效率也是能做得更好的方法，我也是學(xué)到了，很是感慨，的確一次的培訓讓我也是有了很大的進(jìn)步。
而這也是之前自己沒(méi)有去考慮過(guò)的方面，所以才會(huì )如此，如果自己多積極一些，平時(shí)也是和同事的交流更多，而不但是完成了工作的任務(wù)，那么就會(huì )很不一樣。培訓中發(fā)現了自己的.問(wèn)題，看到了改進(jìn)的方法，同時(shí)我也是知道自己和同事之間的.差距，其實(shí)很多時(shí)候不是經(jīng)驗而已，更多的而是如何的去做好工作的方法，以及在工作里頭要懂得思考，懂得如何提升效率這些方面更多。而且此次的培訓也是更加的貼近我們的工作，以前的培訓更多的是老師在講，也是更加的理論化一些，但是此次培訓會(huì )議卻是同事們用日常的話(huà)語(yǔ)來(lái)說(shuō)自己的一個(gè)工作，我們也是深有體會(huì )，可以說(shuō)真的受益太大了，也是理解更清晰了。找到了問(wèn)題，那么就是要去改變，而自己也是在此次的會(huì )議中分享了一下自己的工作心得，有些也是幫到了其他的同事，的確很多時(shí)候，我們不要老是只忙碌于做好自己的工作，更多的一個(gè)交流，其實(shí)也是可以讓我們真的能有進(jìn)步的。
培訓會(huì )議雖然結束了，但是收獲有很多，我也是記下了很多的筆記，要慢慢的來(lái)消化并在今后的工作里頭去做好。積極的提升自己，從而在工作上更加的有效率。
培訓會(huì )議總結 7
一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
20xx年xx月xx日，工商管理學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng )新協(xié)會(huì )在教2-206舉辦了第六次挑戰杯項目交流會(huì )。
二、活動(dòng)過(guò)程：
會(huì )議由項目部副部毛華彬主持，各團隊依次講解PPT，與會(huì )人員提問(wèn)，團隊回答。 講解的團隊依次是“鄭州雅閣女生有限責任公司團隊”、“致遠汽車(chē)急救膠團隊”、“嵩山生態(tài)豬養殖團隊”、“ sweet 服務(wù)有限責任公司”、“花開(kāi)-女大學(xué)生健康形美服務(wù)有限公司團隊”。 在會(huì )上，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應該把商業(yè)模式在PPT中講解的更清楚，而且要把核心競爭力表現得清晰；致遠團隊——應該把重心放在如何發(fā)展一種新的營(yíng)銷(xiāo)模式打開(kāi)市場(chǎng)，因為對此項目，前期的市場(chǎng)開(kāi)拓十分重要；sweet 服務(wù)有限責任公司——應該著(zhù)重考慮如何與市場(chǎng)接洽，因為項目的技術(shù)已經(jīng)具備，重點(diǎn)在于公關(guān)，以及宣傳；生態(tài)豬養殖團隊——應該運用各種方法來(lái)突出自己的質(zhì)量保證，取得消費者的信賴(lài)，這是關(guān)鍵；花開(kāi)團隊——具體的`可操作性要給予重視。
各個(gè)團隊對大家提出這些問(wèn)題一一給予了回答，并對一些好的建議給予了認同及感謝。
三、 活動(dòng)自我評估：
1.會(huì )場(chǎng)紀律稍顯混亂，雖然安排了人維持紀律但是沒(méi)有落實(shí)到位。
2.簽到制度有待進(jìn)一步完善。
3.座次安排需要改進(jìn)，團隊成員應該盡量讓其靠前坐。
4.教室申請出現了意外問(wèn)題，下次務(wù)必注意。
四、 活動(dòng)結果及意義：
會(huì )議效果較為理想，使各個(gè)團隊在本次會(huì )議上對于自己的PPT的講解以及PPT的不足之處和項目有待進(jìn)一步完善的地方有了一個(gè)進(jìn)一步的認識，同時(shí)也增強了了各支隊伍的團隊意識。
備注：
會(huì )后競賽部召開(kāi)會(huì )議，競賽部部長(cháng)劉潔對上次部委及副部所寫(xiě)的“觀(guān)�？茀f(xié)辯論賽后的感受”進(jìn)行了討論學(xué)習，并鼓勵競賽部同學(xué)今后積極進(jìn)取。
培訓會(huì )議總結 8
正如所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長(cháng)的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規范步入正規，當然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步、新的目標和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰！
聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來(lái)到公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的`回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問(wèn)題！
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是公司人集體智慧的結晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信的明天會(huì )更好！
培訓會(huì )議總結 9
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的培訓，自學(xué)和小組討論。我取得了不少的收獲。對我來(lái)講，感受到這次培訓的針對性和時(shí)效性。產(chǎn)生的效果將在未來(lái)的工作中得到檢驗。當今我的體會(huì )是：
一是受到了教育。今天談的"教育"2個(gè)字，是對教育新的理解。作為一名處級干部，在成長(cháng)過(guò)程中，接受的培訓和教育是不少的。但感受不同。我到學(xué)院工作實(shí)踐了一年，在這里參加培訓，感受教育的雙重意義。一個(gè)是自己接受的教育，另一個(gè)是要為人師表，以身作則的去教育別人。我們的`教育理念是"厚德博學(xué)，育人奪標"，這樣的理念在催促我們自身，運用辦學(xué)理念提升自己。
今天，我們在"以人為本"的開(kāi)展教育，具體到教育上，我們應該做到什么？這是我在學(xué)習中一直思考的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習，我感受到，"以人為本"在教育上，就是要把人身上的那些寶貴的價(jià)值通過(guò)教育實(shí)現出來(lái)。給我們講課的實(shí)踐者們，是自身價(jià)值的展現，是學(xué)識和經(jīng)驗積累的`展示，是領(lǐng)導者風(fēng)范的展示。那么衡量我們今天的培訓成果，我自身學(xué)的如何？也必將在未來(lái)的工作中，去展示自身的價(jià)值，把培訓的成果體現在工作之中。
二是看到差距。幾位領(lǐng)導者的講解，讓我感受到在理論與實(shí)踐上的差距。來(lái)學(xué)院之前，承擔的工作中是行政領(lǐng)導負責制。管理占有主導地位。到了學(xué)院后，處級干部隊伍中，大多數具有學(xué)者身份，管理需要理論的支撐，工作需要學(xué)識的檢驗。這就需要我角色的轉變。同是處級干部，自身感覺(jué)理論功底差，需要學(xué)習。這次培訓是及時(shí)雨，在理論和實(shí)踐中，學(xué)到了一些方法。使今后的工作少走彎路。
三是感覺(jué)到學(xué)習是動(dòng)力。當了多年的管理者，影響自身學(xué)習有2個(gè)原因。
一是習慣。往往是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，對一些事物見(jiàn)的多了，習已為常了，就自以為懂了，其實(shí)哪里是懂啊，不過(guò)是麻木了。讓自己講出道理來(lái)，有很多講不出啊。
二是功利性�？偢杏X(jué)有用的就學(xué)，沒(méi)用的知道就可以了，甚至不學(xué)，出現過(guò)現學(xué)現賣(mài)。對學(xué)習興趣的減少，自然帶來(lái)，應對新問(wèn)題，處理能力的降低。幾位領(lǐng)導的講座，讓我感受到他們知識的廣泛性，對新知識的運用性。感受到，他們工作的動(dòng)力來(lái)自學(xué)習的一面。接受這次培訓教育，也起到了教育最重要的做用，教育就是引發(fā)學(xué)生對學(xué)習的興趣。有了興趣，在為來(lái)的工作和生活中，必將有進(jìn)一步的學(xué)習的欲望。必將有堅持學(xué)習下去的決心。
培訓是短暫的，是給予干部一次智力上的教育。智力品質(zhì)的一個(gè)要素就是獨立思考能力。胡適先生說(shuō)："要教人疑而后信，思考而后信。有充分證據而后信"。我們今天有了對工作所需知識的疑慮，我們就要對自己工作中，所遇到的理論，說(shuō)法，追問(wèn)其根據，在管理，決策中，少失誤，少犯錯誤。把學(xué)習養成習慣。引發(fā)我們對工作中問(wèn)題有更多的思考。在其位出其力，有所為。履行好自己職務(wù)的責任，為學(xué)院的發(fā)展多做工作。
培訓會(huì )議總結 10
響應中共華南師范大學(xué)委員會(huì )黨�！蛾P(guān)于做好新生黨員和預備黨員教育工作的通知》，進(jìn)一步增強黨員黨性意識，提高黨性修養，教育信息技術(shù)學(xué)院分黨校為我們全體新生黨員和預備黨員進(jìn)行了主題學(xué)習班。而通過(guò)已經(jīng)進(jìn)行的三次黨校培訓（兩次黨課、一次觀(guān)摩）后，我們通過(guò)自己的課外學(xué)習和討論學(xué)習，深感收獲頗多，現總結如下：
首先，大家重新認識了黨性修養對一名共產(chǎn)黨員的重要性。第一堂課黨校老師就給我們詳細分析了黨性是什么這個(gè)問(wèn)題。他認為，黨性就是一名黨員對黨的認識、對黨的態(tài)度以及觀(guān)念。這個(gè)我們深有體會(huì )，在討論中，我們每個(gè)人就自己對黨性的看法交流了意見(jiàn)，最后達成了基本的共識：黨性修養對一名共產(chǎn)黨員來(lái)講是必不可少的，我們只有隨時(shí)隨地加強自己的黨性修養才能保持自身的'先進(jìn)性，才能在學(xué)習生活中表現出一名黨員應有的素質(zhì)。
其次，大家都提高了作為一名黨員的黨員意識。在學(xué)習中，大家都感覺(jué)自己是一名黨員——這不難。難的是在黨校學(xué)習或支部大會(huì )之外，我們還能時(shí)刻意識到自己是一名黨員嗎？這個(gè)問(wèn)題在保先教育中是作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)學(xué)習的。今天我們也一樣。黨員意識強的黨員，他能時(shí)時(shí)刻刻以一名優(yōu)秀的黨員標準來(lái)要求自己，約束自己的一言一行，也就能很好地體現一名黨員的價(jià)值。而黨員意識淡薄的黨員，表現可能就不那么好了。而通過(guò)這幾次的培訓，不管是新黨員還是新生黨員，黨員意識都有不同程度的提高。這在另一個(gè)角度也反應了培訓的成功。
第三，大家在討論會(huì )上積極開(kāi)展批評與自我批評，得到了良好的效果。在第三次培訓后，我們黨小組成員隨后展開(kāi)了討論學(xué)習。在這個(gè)討論會(huì )上，大家暢所欲言，發(fā)表自己對黨性以及黨性修養的看法，并針對看法，對自己和他人展開(kāi)了批評與自我批評。而在這個(gè)過(guò)程中，大家都不同程度加深了對黨性的理解，也更加堅定了自己的信念：爭做一名高素質(zhì)的研究生黨員排頭兵。
最后，大家以如下四句話(huà)共勉：平常時(shí)期能看得出來(lái)；關(guān)鍵時(shí)期能站得出來(lái)；利益面前能讓得出來(lái)；危難時(shí)刻能豁得出來(lái)。這是在保先教育中首提的。也希望全體黨員共勉。
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