東莞安天下12月份例會(huì )會(huì )議總結
12月x日17時(shí)，安本先天下智能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）12月份例會(huì )在會(huì )議室召開(kāi)，公司全體工作人員參加會(huì )議，寇總經(jīng)理、張副總經(jīng)理參加并主持會(huì )議。
公司目前正在迅速擴大，招賢納士工作刻不容緩。11月份，在以張副總經(jīng)理為首，行政主管韓靜的有效配合下，公司迎來(lái)了多名新同事的入職。年輕員工的加入，為公司注入了青春張揚的氣息。我們的隊伍年輕充滿(mǎn)朝力，相信公司在大家的共同努力下，一定能夠贏(yíng)得更好的未來(lái)。
會(huì )議上，寇總經(jīng)理對新入職員工表示熱烈的歡迎，并對新員工提出了幾點(diǎn)期望：第一，要切實(shí)地把工作與學(xué)習相結合，要讓每一天過(guò)得充實(shí)有價(jià)值；第二，融入公司，盡快熟悉公司產(chǎn)品，為接下來(lái)的工作開(kāi)展打下基礎，同時(shí)要在工作中發(fā)揚協(xié)助合作、友好相處的精神，不斷充實(shí)公司文化；第三，對于公司開(kāi)展的員工培訓，希望新老員工均能夠領(lǐng)悟培訓精神，公司的企業(yè)文化以責任、感恩、努力拼搏使自身更卓越為核心內容，這無(wú)論是對公司文化核心競爭力的`構建亦或是自身的素質(zhì)培養都是積極向上的。
此外，寇總表示，通過(guò)近月的觀(guān)察，公司部分員工未能夠做到按時(shí)上下班，在工作中的狀態(tài)也不夠積極主動(dòng)，這種現象需要各自警醒。行政主管韓靜在會(huì )議上作出回復，在接下來(lái)的工作中，會(huì )著(zhù)重對公司紀律的管理，希望能夠得到全體工作人員的配合與支持。
另外，張副總提出，12月份的“優(yōu)秀員工評選”現在自12月x日起已經(jīng)正式開(kāi)始，評選時(shí)間持續一個(gè)月，公司除了管理層外，所有員工均可
參與本次評選。評選將采取投票方式進(jìn)行，屆時(shí)將評選出一、二名優(yōu)秀員工，分別給予300元、200元的優(yōu)秀員工獎勵。投票方式將另外以通知形式公布。生活不是缺少美，而是缺少了發(fā)現的眼睛。公司此舉旨在培養員工用發(fā)現的眼睛去發(fā)現他人身上的閃光點(diǎn)，認識自身的不足，爭取獲得更大的進(jìn)步。
12月x日是公司的周年慶典，屆時(shí)，公司將舉行系列活動(dòng)，望各位同事能夠全身投入、積極參與。
會(huì )議結束后，公司全體員工合影記錄。
【東莞安天下12月份例會(huì )會(huì )議總結】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售下周例會(huì )會(huì )議總結07-04
學(xué)生干部例會(huì )會(huì )議總結10-08
酒店例會(huì )會(huì )議紀要07-29
公司例會(huì )會(huì )議紀要05-21
學(xué)校例會(huì )會(huì )議記錄06-19
安全例會(huì )會(huì )議記錄05-05