工作總結 會(huì )議紀要
會(huì )議紀要需要交代會(huì )議概況,包括會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、發(fā)言人、會(huì )議目的和任務(wù)、主要議題等內容,那么,下面是小編給大家整理收集的工作總結 會(huì )議紀要,供大家閱讀參考。
工作總結 會(huì )議紀要1
xx月xx日下午,學(xué)院在辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)新學(xué)期教學(xué)工作會(huì )議,xxx院長(cháng)、xxx副院長(cháng)、院長(cháng)助理xxx出席會(huì )議,教務(wù)處、科研處、實(shí)驗實(shí)訓中心、后勤服務(wù)集團、教育培訓中心的負責人及各系主任、副主任、書(shū)記參加會(huì )議。會(huì )議由院長(cháng)助理xxx主持,F紀要如下:
本次教學(xué)工作會(huì )議的主題是:學(xué)院各系(部)匯報xxxx年教學(xué)工作計劃和開(kāi)學(xué)前的教學(xué)工作準備情況,學(xué)院領(lǐng)導部署新學(xué)期教學(xué)工作重點(diǎn),聽(tīng)取系(部)對教學(xué)工作的合理化建議及實(shí)際工作中臻待解決的問(wèn)題。
會(huì )上,教務(wù)處、科研處、教育培訓中心的負責人和各系主任、書(shū)記就開(kāi)學(xué)前的教學(xué)工作準備情況及新學(xué)期的工作計劃做了匯報,對部門(mén)內部管理、課程調整、教學(xué)質(zhì)量工程建設、教學(xué)團隊建設、師資培訓、課程改革、專(zhuān)業(yè)建設、實(shí)訓基地建設、校企合作等工作提出了明確的計劃,并就頂崗實(shí)習管理、多媒體教室管理等教學(xué)管理方面的問(wèn)題提出了建議。
隨后,院長(cháng)助理xxx代表學(xué)院就本學(xué)期教學(xué)重點(diǎn)工作做了安排:
第一,日常教學(xué)管理。各部門(mén)要認真做好開(kāi)學(xué)前的各項教學(xué)準備工作,做到教學(xué)條件、教學(xué)人員、教學(xué)監督等安排到位,確保新學(xué)期的各項教學(xué)工作順利展開(kāi)。學(xué)院日常教學(xué)管理要重點(diǎn)突出、責任明確,加強過(guò)程管理,提高管理水平。
第二,教學(xué)督導。學(xué)院教學(xué)督導工作應在原有的基礎上進(jìn)一步拓展督導內涵,爭取做到對學(xué)院教育教學(xué)的全過(guò)程進(jìn)行督導。
第三,師資隊伍建設。選拔中青年骨干教師外出參加專(zhuān)業(yè)培訓,學(xué)習先進(jìn)教育教學(xué)理念和方法。充分利用兼職教師資源庫,形成專(zhuān)兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。
第四,教學(xué)質(zhì)量工程建設。精品課程、特色專(zhuān)業(yè)、實(shí)訓基地、教學(xué)團隊、教學(xué)名師、教學(xué)成果等6類(lèi)教學(xué)質(zhì)量工程建設項目,要嚴格對照國家級、省(部)級項目建設要求標準,逐一對照,替補空白,完善材料,爭取獲得更多高層次教學(xué)質(zhì)量工程項目。
第五,迎接新一輪人才培養工作評估準備工作。各系、各部門(mén)應按照人才培養評估指標體系的內涵要求開(kāi)展日常工作,真正做到“以評促建,評建結合”。
第六,對教學(xué)部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核的設想。逐步實(shí)施院、系兩級管理、管理重心下移,學(xué)院逐步完善各項評價(jià)指標體系,加強對系(部)的考核和管理。
第七,教學(xué)成本精細化管理與控制。學(xué)院各部門(mén)應對教學(xué)成本進(jìn)行精細化估算,嚴格控制教學(xué)成本。
第八,校內實(shí)訓基地建設與利用。合理利用校內實(shí)驗、實(shí)訓場(chǎng)地,保證實(shí)驗、實(shí)訓設施設備的完好率。
xxx副院長(cháng)在講話(huà)中強調領(lǐng)導干部和全體教師應強化學(xué)習意識,領(lǐng)會(huì )上級文件精神,確保高效率、高質(zhì)量的完成工作;學(xué)院重視基礎組織建設,加大宣傳力度,積極引導全院職工多出教科研成果,創(chuàng )建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng )新校企合作的新模式,校企合作在進(jìn)一步擴大數量的同時(shí),應積極探索新形式,突出新亮點(diǎn);加強對學(xué)生頂崗實(shí)習的管理。
聽(tīng)取了各項工作匯報后,xxx院長(cháng)做重要講話(huà)。x院長(cháng)指出,新學(xué)期伊始恰逢學(xué)院機構調整的過(guò)渡期,各部門(mén)應嚴格履行崗位職責,做好工作的交接與銜接,確保學(xué)院各項工作平穩過(guò)渡。
x院長(cháng)對近期教學(xué)工作提出了具體要求,他指出,各系(部)應加強課程建設,在對課程改革成果進(jìn)行評價(jià)和總結的基礎上保證課改成果能運用到實(shí)踐教學(xué)中;在教學(xué)質(zhì)量工程建設方面要提早謀劃,爭取獲得更多國家級、省部級項目;新專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)方面要高標準對新專(zhuān)業(yè)進(jìn)行論證,彰顯專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,提高專(zhuān)業(yè)競爭力;教學(xué)管理方面要規范教師教學(xué)工作量標準,明確學(xué)生頂崗實(shí)習指導教師薪酬標準;教師培養方面本學(xué)期要以系(部)為單位開(kāi)展教師培訓,學(xué)院教務(wù)處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部、學(xué)院學(xué)科帶頭人和骨干教師、物流專(zhuān)業(yè)教師出國學(xué)習培訓,開(kāi)闊教師視野,使教師整體教學(xué)水平和學(xué)院教學(xué)質(zhì)量上升到新的高度。
工作總結 會(huì )議紀要2
xxxx年12月31日下午14時(shí),公司在會(huì )議室召開(kāi)xxxx年年度工作總結大會(huì ),車(chē)間班組以上管理人員及所有內勤,業(yè)務(wù)員參加了會(huì )議。會(huì )議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會(huì )議主要分為兩個(gè)部分,一是聽(tīng)取各部門(mén)及班組關(guān)于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對xxxx年全年工作的總結以及xxxx年工作的展望。
會(huì )議在總結成績(jì),查找不足,求真務(wù)實(shí)的氛圍中進(jìn)行。會(huì )議回顧了整個(gè)一年中面對的內部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績(jì),同時(shí)還找出了過(guò)去工作中存在的一些不足。
1、執行力不足,效果落實(shí)不到實(shí)處。
2、公司各部門(mén)之間員工分工不明確,配合不到位。
3、某些員工工作目標不明確,得過(guò)且過(guò)。
另外針對存在的一些問(wèn)題,會(huì )議還提出了以下一些意見(jiàn)和建議
1、各部門(mén)根據自己部門(mén)或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心
3、人各有所長(cháng),要充分挖掘職工的長(cháng)處,同時(shí)要加強職工培訓,提高職工素質(zhì)。
會(huì )議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實(shí)增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹(shù)立信心、加強團結、扎扎實(shí)實(shí)完成xxxx年的各項工作任務(wù),全面實(shí)現奮斗目標!
工作總結 會(huì )議紀要3
xxxx年1月10日下午,集團公司在廈門(mén)召開(kāi)了xxxx年年度工作總結會(huì )議。參加會(huì )議的有:集團董事長(cháng)兼總裁張樹(shù)忠、副總裁兼總工程師張樹(shù)濤、財務(wù)總監張國聯(lián)、行政人事總監張新武以及各公司總經(jīng)理和監事等。
本次會(huì )議由集團董事長(cháng)兼總裁張樹(shù)忠主持,會(huì )議首先分別聽(tīng)取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林忠龍、開(kāi)封暢豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理劉艦艇、廈門(mén)市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷(xiāo)售總監李揚文和龍巖中恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的xxxx年年度工作總結以及xxxx年的工作計劃。隨后廣西公司監事張樹(shù)宏、開(kāi)封公司監事張等紅、集團行政人事總監張新武、財務(wù)總監張國聯(lián)、集團副總裁兼總工張樹(shù)濤在會(huì )上分別作了發(fā)言,最后,集團董事長(cháng)張樹(shù)忠作xxxx年年度工作總結報告,布置了xxxx年主要工作任務(wù)和工作目標。
會(huì )議認為:剛剛過(guò)去的xxxx年,對于我們集團公司來(lái)說(shuō)是平穩發(fā)展的一年,在集團董事長(cháng)兼總裁張樹(shù)忠的正確領(lǐng)導下,全體員工為了實(shí)現年初制定的工作目標,做了大量的卓有成效的工作,也取得了一定的成績(jì)。在廣西欽州和河南開(kāi)封兩地開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項目態(tài)勢總體正常,xxxx年銷(xiāo)售總額達到了2.8048億元,基本完成xxxx年年初制定的工作目標,為國家創(chuàng )造稅利二千多萬(wàn)元。
過(guò)去一年取得了一定的成績(jì),但也存在諸多不足,針對存在的問(wèn)題,集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:
一、行政管理方面:
一是:要切實(shí)加強考勤工作。各公司領(lǐng)導上下班要帶頭打卡,每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,有個(gè)別公司領(lǐng)導探親休假存在超假現象。
二是:要加強員工工資管理。員工正常調薪和晉升調薪,部門(mén)經(jīng)理必須提出意見(jiàn),總經(jīng)辦人員統一意見(jiàn)后才能OA報集團審批,決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動(dòng)法有關(guān)規定,才能按照程序OA報批。
三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規定進(jìn)行招聘面試,面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束后正式錄用也要及時(shí)OA報集團審批,同時(shí)要及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工合同到期是否續簽必須提早一個(gè)月書(shū)面通知。
四是:要加強績(jì)效管理工作。各公司的每月工作總結和下月工作計劃要在每月月底前OA上報集團審閱。
五是:要加強檔案管理工作。目前,各公司的檔案已經(jīng)有專(zhuān)人管理,檔案的電子目錄也已經(jīng)建立,現在問(wèn)題是,要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類(lèi)合同簽訂后原件必須及時(shí)寄送集團行政部保存(1份)。
六是:要加強公司車(chē)輛及行車(chē)安全管理。如:健全用車(chē)請示、審批和登記手續,要禁止公車(chē)私用,對駕駛員要進(jìn)行安全行車(chē)和遵守交規教育等,切實(shí)管好、用好公司車(chē)輛。
二、工程管理方面:
一是:欽州公司要加快11號、12號樓的工程進(jìn)度,加強工程質(zhì)量的`監管;要加強工程部工程技術(shù)人員的配置,再招聘1名水電工程師。
二是:開(kāi)封公司要進(jìn)一步做好掃尾工程的監督和管理,工程部要盡快搬遷出小區辦公。
三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理,工程合同的簽訂。
四是:要加強工程合同、檔案資料的管理,借閱工程合同和檔案資料要有審批手續。
三、財務(wù)管理方面:
要進(jìn)一步加強對公司財務(wù)人員的管理,切實(shí)提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,要養成對財務(wù)工作認真細致、日清月結的良好習慣。開(kāi)封公司要認真謀劃和實(shí)施財務(wù)總清算工作,為項目掃尾做好基礎工作。
四、銷(xiāo)售工作方面:
一是:要結合當地房地產(chǎn)市場(chǎng)情況制定好銷(xiāo)售策略,要穩定企劃和銷(xiāo)售人員隊伍,提高管理和銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平;
二是:要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車(chē)位銷(xiāo)售的力度。
五、物業(yè)管理方面:
要加強對物業(yè)公司的監管,對于物業(yè)公司存在的管理問(wèn)題,各公司要及時(shí)地指出,并主動(dòng)協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。
集團決定:xxxx年欽州公司應完成銷(xiāo)售收入1.3億元的目標任務(wù),開(kāi)封公司應全面完成剩余產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在xxxx年年底前要基本完成建設任務(wù)。
各公司要根據集團的年度工作目標,籌劃好全年的工作安排,把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中,并量化到各部門(mén)及每位員工。
會(huì )議最后要求:在新的一年里,公司全體高管一定要切實(shí)增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要以身作則、堅持原則,要注意自身形象,做到廉潔自律,提高認識,認真履行職責,增強全局意識,要樹(shù)立信心、加強團結、強化管理,努力做到用制度管人管事,要帶領(lǐng)全體員工積極工作,扎扎實(shí)實(shí)完成xxxx年的各項工作任務(wù),全面實(shí)現奮斗目標!
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