員工會(huì )議發(fā)言稿(集合15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的員工會(huì )議發(fā)言稿，歡迎大家分享。
員工會(huì )議發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導，同事大家上午好：
經(jīng)過(guò)幾天的講座于研討會(huì )，使我們對于輔導員專(zhuān)業(yè)化與職業(yè)化這一問(wèn)題有了更進(jìn)一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實(shí)際積極探討輔導員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導員職業(yè)化與專(zhuān)業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專(zhuān)業(yè)化，我們認為，首先要學(xué)生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協(xié)調能力。在實(shí)際工作中，我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導員工作分工不明確。
2. 輔導員待遇不能滿(mǎn)足個(gè)人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導員的可持續發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復性工作。
5. 輔導員評價(jià)過(guò)程中，學(xué)生占有的評價(jià)比例過(guò)大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉變。
7. 輔導員工作通常是有結果而無(wú)成果。（有經(jīng)驗無(wú)科研）
8. 輔導員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導員被日常的工作所累，造成科研時(shí)間的減少。
這些都是在輔導員工作里遇到一些實(shí)際與要解決的問(wèn)題，大家知道輔導員作為一個(gè)職業(yè)它的待遇首先要能滿(mǎn)足個(gè)人的生活發(fā)展需要，如果不能滿(mǎn)足這一條件，那么輔導員這個(gè)隊伍將不會(huì )穩定，一個(gè)不穩定的團隊在專(zhuān)業(yè)化在建設上基本是無(wú)從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會(huì )的認同與尊重，且有一個(gè)本職業(yè)完善的'晉級提升標準，如果這一標準不建立起來(lái)，那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會(huì )是同一個(gè)樣子，不能滿(mǎn)足個(gè)人的可持續發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會(huì )對本行業(yè)內人的提高提出各種標準。且各種指標會(huì )隨著(zhù)個(gè)人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個(gè)人科研與工作能力進(jìn)行提升。但由于輔導員工作日�，嵤轮貜托怨ぷ鞫�，分工不明確。造成某科研與學(xué)習時(shí)間減少，對職業(yè)內人員長(cháng)期得不到個(gè)人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問(wèn)題大家也提出了以下建議：
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導和信息共享；
2. 學(xué)校層面出臺可操作性的輔導員晉升標準與層次，相關(guān)的激勵措施，尊重、認同輔導員個(gè)人創(chuàng )造性的工作方法與理念；
3. 輔導員自我素質(zhì)的提高；
4. 改進(jìn)和完善當前輔導員考核體系，適度減少學(xué)生所占比例；
5. 每個(gè)人找準自己的研究方向，堅持下去，會(huì )有收獲；
6. 學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)完善軟件；減少事務(wù)性的重復工作，提高工作效率；
7. 分模塊設立科研小組或科研工作室，有學(xué)術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導，專(zhuān)業(yè)化靠自己，希望下次研討會(huì )時(shí)增設一個(gè)討論組，“按模塊”工作來(lái)探討學(xué)生事務(wù)管理方面的工作，促使學(xué)工隊伍的老師結合工作實(shí)際開(kāi)展實(shí)證研究。
員工會(huì )議發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，xxxx公司、xx公司的各位小伙伴們：
大家早上好！
也許很多同事還不認識我，我是xxx公司服務(wù)xxx。非常榮幸在公司成立5周年這個(gè)特殊的日子，能夠代表公司員工發(fā)言。
20xx年2月，我隨著(zhù)xxx公司的成立，加入了xx這個(gè)大家庭。轉眼五年過(guò)去了，青春如詩(shī)，歲月如歌，回首五年前我是個(gè)懵懂的、不懂世事的學(xué)生，懷著(zhù)對未來(lái)生活的美好幻想和憧憬加入了xxxx團隊。南陽(yáng)現代以包容的姿態(tài)接納了我這位沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生，從此我開(kāi)始了一段嶄新的人生旅途。在x總、x總和各位領(lǐng)導、各位同事的關(guān)心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時(shí)間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業(yè)。 因此，我想借此機會(huì )說(shuō)出這五年來(lái)的由衷之言，
首先我要感謝xx集團這個(gè)平臺，是您給予了我學(xué)習技術(shù)的機會(huì )，給予了我在行業(yè)發(fā)展的平臺，也是您給予了我成就自我的機會(huì )。
其次我得感謝公司的各位領(lǐng)導，感謝x總、感謝李經(jīng)理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學(xué)會(huì )了索賠技能，學(xué)會(huì )了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務(wù)，怎樣去提高工作效率。
再次我要感謝車(chē)間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度，使我對工作充滿(mǎn)了信心。
五年間，我與公司產(chǎn)生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問(wèn)題和困難，也讓我學(xué)會(huì )了生活，變得更加開(kāi)朗和快樂(lè )！在這里謝謝你們。
歲月匆匆，五年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對于未來(lái)的道路，對于已進(jìn)而立之年的'我，似乎顯得越來(lái)越清晰，越來(lái)越明了！在這短短五年里我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，公司也讓我不斷成長(cháng)，公司進(jìn)廠(chǎng)臺次，由20xx年的不足5000臺，到20xx年是2萬(wàn)余臺，我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個(gè)公司業(yè)績(jì)在這五年里翻了好幾倍，我相信再過(guò)五年還能夠再翻五倍，那么我的工資也有機會(huì )上漲到每月兩萬(wàn)元，大家有沒(méi)有信心？
我相信所有的xxx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷著(zhù)一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創(chuàng )造更加美好的未來(lái)而不斷努力奮斗吧！xx公司的明天會(huì )更加美好！
最后祝大家身體建康萬(wàn)事如意，天天開(kāi)心！
謝謝大家
員工會(huì )議發(fā)言稿3
尊敬的領(lǐng)導:
你們好！
首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門(mén)，由于工作的性質(zhì)和內容就是服務(wù)，處理的都是點(diǎn)滴小事、日�，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個(gè)獎項，確實(shí)離不開(kāi)各位同事的支持，這不僅僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。
我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著(zhù)光和熱；應該抱著(zhù)務(wù)實(shí)認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說(shuō)的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會(huì )認真細致，避免出現差錯。
在以后的'工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
員工會(huì )議發(fā)言稿4
各位同仁， 大家下午好。
今天我們在此隆重召開(kāi)xx酒吧第十屆員工大會(huì )，現在我就上月各方面綜合情況向大家 做如下幾點(diǎn)總結
首先，x 月份我們的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)是曲折上升的，x 月份上半月的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢并不是很好，但是 通過(guò)開(kāi)展一些調整，我們的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢在下半月出現了轉折。因此 x 月份公司整體營(yíng)業(yè)額較 6 月份同比呈穩定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結果，在此我要向在場(chǎng)的各位道一聲感 謝。
其次，上屆員工大會(huì )上我所提到的幾項部門(mén)內的整頓和調整也取得了令人滿(mǎn)意的效果。
在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個(gè)新團隊的 成長(cháng)。我們的雞尾酒銷(xiāo)售操作流程更加規范，客戶(hù)滿(mǎn)意度也直線(xiàn)上升，本月客服組遭投訴統 計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高 自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的.強制性約束轉變?yōu)橐揽砍?員個(gè)人的自覺(jué)。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩定發(fā)展。
在音樂(lè )調整、節目改革方面我們也取得了很大的進(jìn)步。在此我只想說(shuō)“沒(méi)有最好，只有 更好”希望節目部的全體成員始終注意節目質(zhì)量的提高，使我們的節目和音樂(lè )成為吸引客人 的一大亮點(diǎn)。
在 x 月份開(kāi)源節流依然向著(zhù)理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用 有所下降。在 8 月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成 本。
此時(shí)此刻，站在 x 月和 8 月的交點(diǎn)上，怎樣更好的承前啟后、開(kāi)拓未來(lái)成為了本屆員工 大會(huì )最后的主題。希望我們全體員工在開(kāi)完大會(huì )后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書(shū)。而 我衷心的祝愿大家實(shí)現計劃、夢(mèng)想成真。
員工會(huì )議發(fā)言稿5
各位同事、各位領(lǐng)導：
大家下午好！ 時(shí)值初夏，在這個(gè)充滿(mǎn)激情的季節里我們xx酒吧又走過(guò)了難忘的一個(gè)月�，F在我們在 此召開(kāi)xx酒吧第八屆員工大會(huì )，在總結過(guò)去中更好的開(kāi)拓未來(lái)。
現在開(kāi)始大會(huì )第一項全體起立奏國歌。奏樂(lè )完畢請大家落座�，F在有請常務(wù)副總x總發(fā)表講話(huà)，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話(huà)，接下來(lái)有請監察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長(cháng)為我們做總結和指導， 下面有請財務(wù)總監楊總為我們作上月的營(yíng)業(yè)狀況分析。
下面要開(kāi)始的是本次大會(huì )的頒獎環(huán)節， 首先頒發(fā)的是 5 月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎， 獲獎人員有樓面部：xx 保潔部：xx 西廚部：李x 外聯(lián)部：x 保安部：xx 接待部：xx 節目部：x 出品部：xx 請以上獲獎人員上臺領(lǐng)獎，請陳店長(cháng)為大家頒獎。
下面我們要頒發(fā)的是 5 月份營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)績(jì)前三名獎及最佳月業(yè)績(jì)進(jìn)步獎， 營(yíng)銷(xiāo)部月業(yè)績(jì)第一名：xx第二名：xx 營(yíng)銷(xiāo)部月業(yè)績(jì)最佳進(jìn)步獎是：xx 下面我們要頒發(fā)的是 5 月份服務(wù)部客戶(hù)滿(mǎn)意度、報贏(yíng)前三名獎，獲獎人員有 第三名：阿xx客戶(hù)滿(mǎn)意度第一名：xx第二名：xx報贏(yíng)第一名：xx 第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我們還有一個(gè)特別的'忠誠獎要頒發(fā)，這個(gè)獎項是為了感謝長(cháng)期以來(lái)一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻的營(yíng)銷(xiāo)們，獲獎人員是xx。
請以上三位上臺領(lǐng)獎，請陳店長(cháng)為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。
隨著(zhù)頒獎環(huán)節的結束，我們本次員工大會(huì )也圓滿(mǎn)結束，讓我們一起祝愿芭芘明天會(huì )更 好。
現在散會(huì )，請大家按秩序退場(chǎng)。
員工會(huì )議發(fā)言稿6
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會(huì )上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會(huì )在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導及同事的關(guān)心和支持下，會(huì )有一個(gè)更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說(shuō)的“沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會(huì )在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的'價(jià)值。
在我進(jìn)入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷(xiāo)售質(zhì)量的提升，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，心中有信心，便無(wú)敵
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
員工會(huì )議發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：
大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的'親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天，公司分別對xx位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入xxxx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，借今天這個(gè)平臺，祝愿xxxx公司十周年生日快樂(lè )，蓬勃發(fā)展，xxxx公司的明天更加輝煌！
我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！
員工會(huì )議發(fā)言稿8
親愛(ài)的XXX：
歡迎加盟XX物業(yè)公司，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。
XX物業(yè)公司的目標是成為本市乃至國內知名的企業(yè)，為客戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)現這個(gè)目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標最佳地結合起來(lái)，實(shí)現公司與個(gè)人的雙贏(yíng)。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在XX物業(yè)公司發(fā)展的機會(huì )，不如重新考慮，另行選擇。
進(jìn)入XX物業(yè)公司并不意味著(zhù)高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創(chuàng )造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責任成正比，與您創(chuàng )造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會(huì )進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì )喪失自我發(fā)展乃至合作的機會(huì )。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價(jià)是全面和客觀(guān)的。
要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實(shí)。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動(dòng)，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會(huì )永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價(jià)會(huì )有誤差，但您的努力是永遠不會(huì )被忽視的。
XX物業(yè)公司在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績(jì)，要學(xué)會(huì )正確的思考方法和工作方法。XX物業(yè)公司是一個(gè)學(xué)習型的企業(yè)，沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng )造。您要多學(xué)習，公司會(huì )提供一些培訓與學(xué)習的機會(huì )，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問(wèn)，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來(lái)，快樂(lè )地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì )到工作的`喜悅和滿(mǎn)足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
要遵守和執行公司的管理制度，一個(gè)團隊只能有唯一的游戲規則。XX物業(yè)公司的管理是從它的目標和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來(lái)評價(jià)的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學(xué)習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務(wù)，要學(xué)會(huì )適應，公司不會(huì )遷就您一人。
XX物業(yè)公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶(hù)服務(wù)流程去完成工作。當然您也會(huì )遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會(huì )缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì )贏(yíng)得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專(zhuān)業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專(zhuān)業(yè)上滿(mǎn)足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽(yáng)天。
要珍惜公司為您提供的待遇，愛(ài)護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著(zhù)想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng )造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團隊的，并非只對您一人。
要尊老愛(ài)幼，孝敬父母，您的今天凝聚著(zhù)師長(cháng)和父母無(wú)私的心血，關(guān)心和回報是您的義務(wù)和責任。要團結和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會(huì )有需要幫助和支持的時(shí)候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過(guò)多用于無(wú)益的地方。要學(xué)會(huì )積累，勤儉細致，健康地生活。
衷心祝愿您在XX物業(yè)公司服務(wù)期間度過(guò)人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務(wù)成為XX物業(yè)公司發(fā)展過(guò)程中最重要的一環(huán)，讓所有的XX物業(yè)公司人為您而驕傲。
員工會(huì )議發(fā)言稿9
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
大家好！
作為一名剛剛參加工作僅幾個(gè)月的普通員工，能被評為“20xx季度優(yōu)秀員工”，我感到非常的高興和激動(dòng)，此時(shí)此刻，我的心情可以用三個(gè)詞來(lái)表達。
第一是感謝。感謝公司領(lǐng)導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長(cháng)為一名合格的xx員工。
第二是自豪。常言說(shuō)，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃；而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪的來(lái)到了天助網(wǎng)這片“沃土”。在公司的培養、造就下，在領(lǐng)導的'信任和同事們的幫助下，我才得以成長(cháng)，我人生的畫(huà)卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動(dòng)。為了感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們天助網(wǎng)，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來(lái)的道路上努力做到更好。
自進(jìn)入公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的業(yè)績(jì)，在每天的日常工作中，我只是盡量做好我應該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項任務(wù)，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務(wù)好xx的每一個(gè)顧客，在這幾個(gè)月來(lái)，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌、操心著(zhù)，雖然有時(shí)也覺(jué)得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實(shí)，也很快樂(lè )，所以也覺(jué)得值得，因為這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項評優(yōu)活動(dòng)再次向每一位員工傳達了：只要你有付出，就會(huì )有回報，這是最平凡的道理。
這次評為優(yōu)秀員工，是公司對我工作的肯定和認可，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持，xx讓我成長(cháng)，完善自我，也相信在我們xx的每一個(gè)人都能團結合作，努力創(chuàng )造，讓xx更壯大，為創(chuàng )造輝煌奠定扎實(shí)的根基。
榮譽(yù)是短暫的，20xx年是我們發(fā)奮圖強的一年，面臨新的形勢充滿(mǎn)了挑戰。我會(huì )不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，加強學(xué)習處理問(wèn)題能力，力求把工作做得更扎實(shí)，樹(shù)立天助網(wǎng)良好形象，揚長(cháng)避短，努力工作，我是想說(shuō)，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的平凡道理。因此，我認為，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。
員工會(huì )議發(fā)言稿10
心中有夢(mèng) 風(fēng)雨兼程
非常感謝報社提供這樣的機會(huì )，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡(jiǎn)單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來(lái)的報社，先做攝影記者，后來(lái)做了一段文字記者，20xx年，進(jìn)入社文部，跟著(zhù)蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調入壽光網(wǎng)，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時(shí)候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經(jīng)營(yíng)的部門(mén)，20xx年6月，退出采編，進(jìn)入經(jīng)營(yíng)，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專(zhuān)門(mén)負責教育培訓部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點(diǎn)打造小記者平臺，推出成長(cháng)加油站，20xx年開(kāi)始，除了教育培訓部、小記者平臺外，開(kāi)始負責旅游工作室。
在我的成長(cháng)過(guò)程中，有幾個(gè)人對我影響特別大，一個(gè)是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養成良好的職業(yè)習慣；一個(gè)是蘇曉東老師，跟著(zhù)他學(xué)的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時(shí)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)就是朱總找我談的話(huà)，這次談話(huà)改變了我后來(lái)的發(fā)展軌跡；還有�？�，一直以來(lái)的細致入微的關(guān)注，讓我重新認識了經(jīng)營(yíng)，也重新認識了自己。一路走來(lái)，老師、領(lǐng)導的一路培養分不開(kāi)，領(lǐng)導怎么對我培養的，我把這種方法用到了本部門(mén)年輕人員的培養當中，收到了很好的效果。有三點(diǎn)感受，與大家一起分享：
一、 沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
第十期成長(cháng)加油站昨天正式畢業(yè)了，孫素云也在現場(chǎng)，合影的，簽名的，很多家長(cháng)跟小記者都不想走，對我們的活動(dòng)非常認可，一個(gè)家長(cháng)說(shuō)你們收費不便宜，但確實(shí)好�，F在我們能做到的，內向的孩子，經(jīng)過(guò)我們一個(gè)多月的培訓，家長(cháng)能明顯感覺(jué)到孩子的變化，第十期有好幾個(gè)家長(cháng)都說(shuō)自己的孩子大方了很多，古城的一個(gè)叫遠方的小記者，以前不跟同學(xué)玩，現在有空就跟同學(xué)在一起�，F場(chǎng)第十期小記者為家長(cháng)唱了一首歌，很多家長(cháng)都哭了。還有一個(gè)典型的例子，就是去九仙山的時(shí)候，
內向
感恩
九仙山
小記者故事：
很多家長(cháng)說(shuō)孩子不知道學(xué)好，沒(méi)有不好的學(xué)生，只有不知道如何學(xué)好的學(xué)生
很多家長(cháng)說(shuō)孩子內向，沒(méi)有內向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長(cháng)說(shuō)孩子不知道感恩，沒(méi)有不感恩的`孩子，只有不知道如何感恩的孩子
很多家長(cháng)對我們的成長(cháng)加油站感到不可思議，其實(shí)成長(cháng)加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內向、寫(xiě)作、感恩，都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上，家庭教育的核心，就是家長(cháng)要學(xué)會(huì )跟孩子一起玩。
同樣的道理，沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。
員工故事：
肖樹(shù)亮成長(cháng)故事：編版 大學(xué)、教育局、世紀表?yè)P 后勤總管報名 財務(wù)算錯 攝影 筆記本 滴水不漏值得托付
孫素云成長(cháng)故事：去年八月去廣饒累實(shí)驗中學(xué)培訓小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長(cháng)故事：安丘互動(dòng) 攝影課
充滿(mǎn)銳氣 后生可畏
蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實(shí)驗課
激情澎湃 一往無(wú)前
孫莉珍：手工 耐心 愛(ài)心 注意事項
我們現在也在強調領(lǐng)導對員工的培訓，個(gè)人覺(jué)得培訓最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗，不是傳授技法，而是通過(guò)培訓，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領(lǐng)導更清晰的知道員工適合干什么，培訓只是一個(gè)載體，讓合適的人，干適合的事。
年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點(diǎn)，沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長(cháng)也說(shuō)，比數字更重要的是團隊的成長(cháng)，作為領(lǐng)導者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我帶團隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。
只要喜歡了，很多問(wèn)題都迎刃而解。跟小記者一個(gè)道理。
二、 不跟別人比掙多少錢(qián)，而跟別人比學(xué)了多少東西
對報社、對本職工作的認識：
醫生越干越吃香，記者與醫生一樣，也應該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時(shí)間就出現惰性，那種銳氣不是隨著(zhù)實(shí)踐的豐富越來(lái)越強，而是越來(lái)越弱，媒體行業(yè)成了年輕人的天下，越老越悲慘。
我們的記者包括業(yè)務(wù)人員，做的工作很多都是機械運動(dòng)，寫(xiě)報道的時(shí)候，會(huì )想這個(gè)報道自己能掙多少分，一個(gè)月下來(lái)最關(guān)心的是自己掙了多少分，能發(fā)多少錢(qián)，報道只是換了時(shí)間地點(diǎn)人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開(kāi)拓了幾個(gè)新客戶(hù)，又回了多少款，這個(gè)月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進(jìn)一步提升。每天都很忙，只有量變，沒(méi)有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說(shuō)，報社就是一個(gè)平臺，一個(gè)絕好的學(xué)習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會(huì )白費，現在在小記者平臺當中，每個(gè)月我拿錢(qián)都不是最多的，在所有行業(yè)部主任中，我拿錢(qián)是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學(xué)習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個(gè)點(diǎn)上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺(jué)著(zhù)掙錢(qián)只是學(xué)習、工作過(guò)程中的副產(chǎn)品，不貪小便宜，將來(lái)一定掙大錢(qián)。
三、 給員工一個(gè)希望
旅游工作室賈圓圓成長(cháng)歷程：20xx年與20xx年對比，同樣的人，同樣的客戶(hù)，同樣的市場(chǎng)，全部預付款，提前一個(gè)季度完成任務(wù)。三點(diǎn)：不跑客戶(hù)，提成，問(wèn)題。圓圓帶你游
孫素云：總指揮 培訓師
肖樹(shù)亮：后勤總管 攝影總監
孟 麗：學(xué)前
潘珊珊：第二個(gè)孫素云
蔣 林：活動(dòng)現場(chǎng)
孫莉珍：預備隊
只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價(jià)值，所有的苦都是甜的。
周少波
員工會(huì )議發(fā)言稿11
同志們：
我院20xx年政研管理學(xué)術(shù)研討會(huì )議就要結束了。會(huì )議圍繞“繼續解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，爭當推動(dòng)胸科醫院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的主題進(jìn)行學(xué)習交流。會(huì )議準備充分，交流活躍，效果很好。在此，我代表院黨委和院領(lǐng)導對會(huì )議的成功舉辦表示熱烈的祝賀，對積極撰寫(xiě)論文、參與研討、為醫院建設發(fā)展出謀獻策的同志們表示衷心的感謝！
這次學(xué)術(shù)研討會(huì )議共收到論文46篇，領(lǐng)導專(zhuān)題講座稿5篇，經(jīng)領(lǐng)導評議評選出優(yōu)秀論文10篇，文章全部收集在《論文匯編》中供大家交流學(xué)習，匯編總字數超過(guò)12萬(wàn)字。內容涉及理論研究、組織人事、群團工作、行政管理、醫政管理、經(jīng)濟管理等多個(gè)領(lǐng)域�？偨Y本次會(huì )議，我覺(jué)得主要有三個(gè)特點(diǎn)：
第一個(gè)特點(diǎn)是“圍繞中心，突出主題”。今年上半年院黨委科學(xué)提出了“團結與發(fā)展”是我院未來(lái)發(fā)展的兩大主題，并組織實(shí)施了“繼續解放思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，爭當推動(dòng)胸科醫院科學(xué)發(fā)展排頭兵”的主題活動(dòng)。本次會(huì )議論文內容基本上是圍繞我院“解放思想、科學(xué)發(fā)展、加強團結”的中心任務(wù)展開(kāi)的，可以說(shuō)是對我院開(kāi)展的“解放思想學(xué)習大討論”活動(dòng)成果的檢閱�；仡櫿撐慕涣鲀热�，正如楊建春同志提出“思路決定出路，觀(guān)念決定財富；認真就是水平，落實(shí)就是能力”的思想；李惠芬同志提出“技術(shù)是一個(gè)平臺，服務(wù)是一個(gè)過(guò)程，競爭是一種動(dòng)力，文化才是一種源泉”的看法；謝育紅同志提出“高峰不是頂峰，發(fā)展才會(huì )成功；院有重點(diǎn)，科有特色，人有專(zhuān)長(cháng)”的建議；程邦容同志提出“團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出創(chuàng )造力”論斷；葉敏濤同志文中說(shuō)到“解放思想就是要搶抓機遇，尋求發(fā)展；解放思想就是要打破習慣思維和主觀(guān)偏見(jiàn)”的觀(guān)念；這些都真實(shí)地體現了以各位作者為代表的廣大職工觀(guān)念更新了，認識到位了，思想解放了。在本次研討會(huì )上，不少同志都能結合本職工作去調研、去思考，提出了很多有意義的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)。為醫院科學(xué)發(fā)展打下了堅實(shí)的思想基礎。
第二個(gè)特點(diǎn)是“黨政結合，上下聯(lián)動(dòng)”。本次研討會(huì )是我院第一次把政研與管理結合，在一起召開(kāi)的學(xué)術(shù)研討會(huì )，同時(shí)院領(lǐng)導與中層干部、一線(xiàn)工作的職工、團員青年共同參與，上下聯(lián)動(dòng)，各抒已見(jiàn)，初步形成了一種生動(dòng)活潑的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，如陳旸同志調研了近年我院人才流失的現狀后，提出了“人才管理中不同階段采取不同的人才策略”的觀(guān)點(diǎn)；團委鄔麗娟同志在做了大量調研工作后，提出“創(chuàng )新志愿者活動(dòng)，讓之成為教育和帶領(lǐng)青年的陣地和空間”；醫務(wù)科伍小英同志調查分析了6年來(lái)我院共152例醫療投訴的原因是發(fā)現“醫療質(zhì)量和服務(wù)意識是醫療投訴發(fā)生的兩大原因”并提出“建立健全各項規章制度和診療操作規范，加強“三基三嚴”訓練等對策；高飛同志所做的今年第二季度我院的病人滿(mǎn)意度調查結果顯示：總體上看，病人對臨床科室的.滿(mǎn)意度評價(jià)比對輔助部門(mén)的滿(mǎn)意度高，所反映的問(wèn)題集中表現在看病藥費貴、看病等候時(shí)間長(cháng)、就醫環(huán)境等方面；冼翠萍同志通過(guò)調研，提出了“病人痰菌復查率低是我院較突出的問(wèn)題，抓好病人的痰菌復查，提高病人的管治質(zhì)量，對全市結核病控制工作具有非常重大的意義”的觀(guān)點(diǎn)。調研類(lèi)文章能理論聯(lián)系實(shí)際，既有對實(shí)踐工作的統計、分析、總結，又有對理性認識的提煉、疏理并形成正確的思路。這樣的文章越多越好，能提高認識，提高工作水平。
第三個(gè)特點(diǎn)是“群策群言，百家爭鳴”。繼續解放思想，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)醫院事業(yè)又好又快發(fā)展，構建和諧醫院是本次會(huì )議主題。大家能以主人翁的精神，以高度的責任感對醫院的發(fā)展提了很多建設性的建議和觀(guān)點(diǎn)。醫院要和諧發(fā)展，必須制定科學(xué)的發(fā)展規劃，這是局黨委的要求，更是我院自身發(fā)展的客觀(guān)要求。溫文沛同志引入現代醫院管理新理論，提出了“遵循戰略管理原理，規劃醫院發(fā)展藍圖”的具體思路；在醫院信息化建設方面，林志忠同志提出了“以建立門(mén)診醫生工作站為中心，優(yōu)化門(mén)診業(yè)務(wù)流程，減少門(mén)診病人排隊時(shí)間”的思路；范培珉同志同時(shí)提出了“增強完善經(jīng)濟管理系統支持，促進(jìn)我院的管理水平”的觀(guān)點(diǎn)；鄺浩斌同志提出了“活躍我院網(wǎng)上‘醫院論壇’這個(gè)欄目”的建議；
在業(yè)務(wù)管理方面，徐琦同志提出“門(mén)診服務(wù)逐步向預防、醫療、保健、康復等多功能服務(wù)延伸”的思路；曾華志同志提出“在護理工作中實(shí)施人本管理”的理念；陳汝強同志表示“堅持以人為本，做到真誠關(guān)心職工”；梁國添同志經(jīng)研究提出“優(yōu)秀醫師的心理特質(zhì)和行為習慣不是自然形成的，而是長(cháng)期人文醫學(xué)繼續教育的結果，一名好醫師應樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，提高醫師的醫學(xué)人文素質(zhì)，逐步培養和形成良好的現代醫師職業(yè)人格”；鄺小佳同志在談到醫院人才發(fā)展時(shí)，提出“醫院人才培養應有規劃性和目標性；醫院人才培養應面向病人，面向臨床，培養大批能解決臨床實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)服務(wù)型人才、臨床醫學(xué)型人才”等意見(jiàn)。
在群團工作方面，工會(huì )毛盡麗同志在文中論述了“醫院要發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)民主氛圍不行；沒(méi)有一支團結、甘于為之奉獻的職工隊伍也不行”的觀(guān)點(diǎn)；青年文明號負責人姚艷秋同志在文中表達了如何成功地將青年文明號活動(dòng)與崗位工作相結合，探索癌癥病人的護理措施；物價(jià)監督員胡健偉同志提出了“根據不同時(shí)期出現問(wèn)題的特點(diǎn)，抓重點(diǎn)進(jìn)行整改；推行‘物價(jià)協(xié)管工作季度小結’，加強臨床科室對住院病人病歷進(jìn)行費用復核的操作培訓，真正做到醫療收費復核工作前移”的工作設想。
在談到醫院經(jīng)濟管理時(shí)，財務(wù)科何順愛(ài)同志提出成本管理的觀(guān)點(diǎn)認為：控制并考核衛生材料的消耗；減少藥庫的庫存，增強藥品的周轉率減少藥品報廢率；通過(guò)各種途徑控制好醫保超額費用。陳明科長(cháng)提出：醫療設備購置前一定要進(jìn)行設備購置的論證，特別是大型貴重的醫療設備；對醫療設備進(jìn)行效益分析，能及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反映出該設備的使用情況等觀(guān)點(diǎn)。
總的看來(lái)，本次研討會(huì )重點(diǎn)突出、主題鮮明，集中反映了今年院黨委提出的解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習討論活動(dòng)的成果，提出了許多很好的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，對今后的發(fā)展建設具有極其重要的指導作用。會(huì )議達到預期的目的，為鞏固和發(fā)展本次研討會(huì )取得的成果，我講三點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考：
一是要理論結合實(shí)際，思想指導行動(dòng)
本次學(xué)術(shù)研討會(huì )議上，同志們結合我院的實(shí)際，解放思想，認真思考，提出了許多很好的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，對于我院的建設與發(fā)展具有極其重要的指導意義。我們院領(lǐng)導、職能部門(mén)和各基層科（所），都要結合實(shí)際，把研討會(huì )的成果落實(shí)到實(shí)際工作中，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的管理思想指導我們的行動(dòng)，在醫院的實(shí)際工作中鞏固、落實(shí)、發(fā)展本次學(xué)術(shù)研討會(huì )的成果。
二是要突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)
當前醫院的工作千頭萬(wàn)緒，我們要保持清醒的頭腦，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，綜合同志們在各自論文中提出的思想觀(guān)點(diǎn)，結合實(shí)際，我認為，當前醫院的工作重點(diǎn)是認真研究制訂好醫院的科學(xué)發(fā)展規劃；加強醫院的信息化建設；加快推進(jìn)醫院的經(jīng)濟管理和成本核算；努力提高醫療服務(wù)質(zhì)量，積極預防和減少醫療糾紛，確保醫院的安全和穩定，這些工作就是我們醫院當前乃至今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，希望各有關(guān)職能科室、中層干部和全院職工都能統一思想，各負其責，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，認真貫徹落實(shí)院黨委提出的醫院發(fā)展戰略和工作目標，堅決完成院黨委提出的各項工作任務(wù)。
三是積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，人人爭當推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展的排頭兵
今年初，醫院黨委提出了“繼續解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，爭當推動(dòng)胸科醫院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的號召，最近，黨中央提出了在全黨開(kāi)展深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)要求，下半年，市衛生局黨委將在全系統開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)�？梢哉f(shuō)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)醫院又好又快發(fā)展是當前乃至今后一個(gè)時(shí)期工作的主旋律，全院各級領(lǐng)導、干部職工都要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導思想，深刻領(lǐng)會(huì )認識科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本質(zhì)內涵，深入開(kāi)展院黨委提出的“繼續解放思想，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，爭當推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展的排頭兵活動(dòng)“，院黨委號召在座的同志們帶頭學(xué)習，全院職工人人爭當學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵；維護團結穩定的排頭兵；提高醫療技術(shù)水平的排頭兵，推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展的排頭兵。
謝謝大家。
員工會(huì )議發(fā)言稿12
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的職工我感到無(wú)比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂(lè )！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠(chǎng)時(shí)間不長(cháng)，但以現在公司的發(fā)展狀況看，已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領(lǐng)導、職工密不可分的。
俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，公司的創(chuàng )業(yè)也是如此，現場(chǎng)有不少公司的老職工，當時(shí)艱苦創(chuàng )業(yè)的場(chǎng)景，作為公司展的見(jiàn)證人，應該最清楚了，簡(jiǎn)易的.設備、非專(zhuān)業(yè)的職工、簡(jiǎn)陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開(kāi)始了為客戶(hù)服務(wù)的使命，在管董事長(cháng)帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)各位員工的共同努力，短短十年時(shí)間，我們公司發(fā)展到如此的規模，這表明我們公司是出類(lèi)拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”，公司的今天來(lái)之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著(zhù)冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領(lǐng)導下和職工的堅持努力下，我們走過(guò)來(lái)了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結果，讓我們每個(gè)人都明白一個(gè)道理，沒(méi)有過(guò)不去的坎，沒(méi)有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。
如今，我覺(jué)得把公司稱(chēng)作是我們的家更合適，一個(gè)有全體的領(lǐng)導、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個(gè)大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制定來(lái)工作，約束自已，一心一意為我們這個(gè)大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個(gè)人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會(huì )有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發(fā)展是無(wú)限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛(ài)心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
員工會(huì )議發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習，同時(shí)非常感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我感受至深�，F在借此機會(huì )，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學(xué)習和工作的感受和體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著(zhù)找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長(cháng)與進(jìn)步。半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我面對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長(cháng)。
記得半年前，我懷著(zhù)些許不舍與擔憂(yōu)，離開(kāi)了校園，來(lái)到鋼構，不知道以后我要面對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我感受到這里是另一個(gè)溫暖的大家庭，不由得拋開(kāi)心中的顧慮，敞開(kāi)身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來(lái)充滿(mǎn)了希望，同時(shí)這對我來(lái)講也是一種全新的挑戰。
來(lái)到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫助，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過(guò)程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。
首先，學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，知識需要沉淀。要在平日細心觀(guān)察、勤于思考，要在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作。年輕需要沉靜下來(lái)，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿(mǎn)足，不斷學(xué)習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比
比皆是，一旦停止學(xué)習我們便止步不前，別人則會(huì )因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。
其次，務(wù)實(shí)的工作。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的.事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑！
再次，對企業(yè)忠誠，有責任感。責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華。企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現自我價(jià)值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會(huì )地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值！
對此，我對自己的規劃如下：第一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做
好本職工作無(wú)從談起。公司規模龐大，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習為人處事。工作之后，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、社交能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心，可以陽(yáng)光的工作，陽(yáng)光的生活！
員工會(huì )議發(fā)言稿14
安全工作是一項非常重要的工作。它關(guān)系著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，決定著(zhù)員工的安危，維系著(zhù)家庭以及社會(huì )的穩定。
如何做好安全工作，我感覺(jué)首先是要從員工個(gè)人做起，如果我們每一名員工責無(wú)旁貸的將自身的安全工作做好，那么我們這個(gè)大集體、我們這個(gè)大團隊就會(huì )自然而然的處于安全之中。
作為一名國企員工，一定要有一個(gè)很強的安全意識，平時(shí)學(xué)習好安全條例，并結合好本崗位的'切實(shí)危險，從實(shí)際做起做好防護工作。安全防護要做到精而細，精細管理也是我們部、我們公司所倡導的管理方針。加強安全學(xué)習，讓我們始終處在一個(gè)蔚然成風(fēng)的安全學(xué)習氛圍中。在基層工作的企業(yè)員工，在日常巡檢過(guò)程中，應該做到全面而細致的檢查工作，及時(shí)發(fā)現事故隱患或者是即將釀成隱患的苗頭，進(jìn)而未雨綢繆，防微杜漸，防患于未然。
我們石化企業(yè)員工每月要進(jìn)行四次安全學(xué)習，盡管學(xué)習時(shí)間每次只有一個(gè)小時(shí)，但它給我們的教益卻可以使我們終身受益。每一次事故，都是一次次血的教訓，反躬自問(wèn)，我們負擔不起。認真做好安全工作吧！從我做起，從身邊做起。
員工會(huì )議發(fā)言稿15
我上次會(huì )議沒(méi)能趕回來(lái)，是委托梁英主持的會(huì )議，也不清楚上周大家學(xué)了些什么。聽(tīng)說(shuō)最后有一個(gè)測試，大說(shuō)可不可以說(shuō)一說(shuō)自己的一些感受……(候子把她的想法說(shuō)了出來(lái)，猴子說(shuō)經(jīng)過(guò)測試發(fā)現自己掌控情緒的能力很低，她要改變，讓自己快樂(lè )起來(lái)，何德琴立即做出了回映，建議猴子看一本書(shū)，她們讓我們看到了關(guān)注和關(guān)心以及付出，發(fā)言是一種分享，是對所有參加會(huì )議的人的一種付出，感謝她們二位做了那個(gè)付出的源頭)。我們選擇和我們的'戰友在一起，我們應該有付出的心態(tài)，要對身邊的人負責。我想給員工們不斷地充電學(xué)習?因為我希望大家成功!大家成功了，我們店也就成功了!我們身邊如果全是些有高能量的人，我們還怕跌倒嗎?今天，我為大家付出，我相信未來(lái)我遇到困難的時(shí)候大家也會(huì )拉我一把。
我每一個(gè)星期都有一個(gè)下午跟你們一起學(xué)習，就是希望你們能在學(xué)習中不斷進(jìn)步。我不希望酒吧員工在十年二十年后，庸庸碌碌過(guò)一生。我希望你們通過(guò)努力能過(guò)得好，讓自己的一生沒(méi)有遺憾。優(yōu)秀的將軍從士兵做起，優(yōu)秀的老板從優(yōu)秀的員工做起，知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)!今天我們就來(lái)學(xué)習周嶸老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》…
今天，和我們聚在一起的員工，幾年后，很多人會(huì )離開(kāi)，說(shuō)實(shí)在的，我很舍不得大家離開(kāi)，可那是我們所有人都改變不了的命運，我希望大家以后離開(kāi)酒吧以后都能把今天學(xué)到的東西用上，就算是酒吧為大家創(chuàng )造的一點(diǎn)財富吧!
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