月工作總結(集錦15篇)
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的月工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月工作總結1
一、xx月份和xx月份的工作總結
1、xx月份的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不是很理想，總任務(wù)是50萬(wàn)，去年同期完成了39、7萬(wàn)，今年完成了22、8萬(wàn)，完成總任務(wù)和去年同期任務(wù)的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超（主要以bc類(lèi)店為主）占15%，xx月份總任務(wù)是50萬(wàn)，去年同期完成40萬(wàn)，今年完成36萬(wàn)，完成總任務(wù)的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，xx月份的銷(xiāo)售額在xx月份的基礎上上升了32%，應對如此不理想的銷(xiāo)售額，本人也感覺(jué)到慚愧。
2、引起銷(xiāo)售額不理想的因素有以下幾點(diǎn)
a、大氣候大環(huán)境影響。
今年經(jīng)濟不景氣，居xx的消費潛力下降，購買(mǎi)力下滑
b、今年有個(gè)潤4月，因為結婚和做壽一般都不會(huì )選在潤4月，所以餐飲個(gè)性淡。
c、低價(jià)位的競品對市場(chǎng)的沖擊相當大，比如江西洪門(mén)150g雞蛋干，到岸價(jià)98元一件，潤成單獨生產(chǎn)了150g雞蛋干到岸價(jià)125元一件。
3、應對銷(xiāo)量不好狀況下，本人在6月份對工作重心作出了適當的調整，在地級市健全客戶(hù)，（如已開(kāi)南充的許期兵，遂寧的王治富）在縣級市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商未覆蓋的地方開(kāi)客戶(hù)（敘永的李敏，營(yíng)山王總等），要求有渠道的流通經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓bc賣(mài)場(chǎng)，此刻已經(jīng)有宜賓黃小平，綿陽(yáng)馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷(xiāo)售渠道，并且取得了比較理想的效果
二、關(guān)于公司產(chǎn)品的推薦
1、期望穩定產(chǎn)品質(zhì)量。在宜賓客戶(hù)張祖付處，150g雞蛋干背面幾乎完全發(fā)白，當時(shí)已經(jīng)發(fā)照片給李筠，散裝雞蛋干打開(kāi)里面有許多飛蟲(chóng)，由于本人的照相設備有限，沒(méi)有中央電視臺拍動(dòng)物世界那么清楚，無(wú)法拍，所以沒(méi)用發(fā)給李筠
2、期望提高產(chǎn)品品牌知名度。我們豆腐干的質(zhì)量客戶(hù)反映很好，并不亞余同行業(yè)的產(chǎn)品，包括南溪豆腐干，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一只好的球隊沒(méi)有好的前鋒臨門(mén)一腳定乾坤，不明白公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場(chǎng)前景是何出路，這是個(gè)比較糾結的問(wèn)題
三、xx月份工作計劃
1、全面開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，將銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )全面鋪開(kāi)，個(gè)性是三級市場(chǎng)。
2、維護老客戶(hù)，關(guān)注老客戶(hù)的銷(xiāo)售狀況，增加單品，提高銷(xiāo)售額。
3、認真做好市場(chǎng)維護，抵制競品。
旺季即將來(lái)臨，個(gè)性是餐飲產(chǎn)品已經(jīng)走出低谷，本人將全力將銷(xiāo)售中心持續在餐飲客戶(hù)上，然后緊抓流通和商超客戶(hù)，努力完成公司下達的各項任務(wù)。
月工作總結2
自從7月7日在戶(hù)縣的那次培訓之后，我就正式成為了恒大冰泉渭南分公司的一名員工。在這三個(gè)多月的學(xué)習和工作中有苦難有磨礪，但最終都化成了滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲和喜悅。下面我對我這三個(gè)月的工作做如下總結。
7月中旬第一次接觸了快消品行業(yè)的相關(guān)知識：渠道的劃分、工作的技巧、工作的心態(tài)、以及最終要達到的目的。經(jīng)過(guò)了幾天理論和實(shí)踐在七月下旬，真正初步領(lǐng)會(huì )到快消品行業(yè)是一份很有挑戰性的工作。只有真正的投入進(jìn)去，相信自己的產(chǎn)品，用積極的態(tài)度、執著(zhù)的精神、勇往直前的堅毅、堅持到底的信念。最終我們會(huì )做到更好。
在經(jīng)過(guò)了公司系統和專(zhuān)業(yè)的培訓之后，我有幸在八月初的時(shí)候被分到外縣鍛煉。這個(gè)月我最大的收獲就是學(xué)會(huì )了如何去做一份合格的核銷(xiāo)資料。在一次次做枯燥的重復工作的同時(shí)，體會(huì )到了公司制度的嚴謹，決不允許出現絲毫的差錯。其次，在外縣跑線(xiàn)的同時(shí)，發(fā)現了許多存在的問(wèn)題，幸虧有公司各位大哥的解答，我才能夠一步步變得成熟，當自己一個(gè)人工作的時(shí)候再也不會(huì )手忙腳亂。在此，感謝公司良好的學(xué)習氛圍，能夠讓我快速的成長(cháng)。
當糧油，乳品上市的消息傳出來(lái)以后，我第一次感覺(jué)到了，恒大想做好一件產(chǎn)片真的太容易了。在那種爆炸式廣告效應之后，強勢推出自己的產(chǎn)品，就算消費者抱著(zhù)試試看的態(tài)度去對待這個(gè)產(chǎn)品，也會(huì )大大提高這種產(chǎn)品的銷(xiāo)量。更何況，恒大公司作為民生企業(yè)，真心為中國人考慮。這點(diǎn)無(wú)形之中又曾大了這種產(chǎn)品的行業(yè)競爭力。
恒大的各個(gè)員工在工作的同時(shí)，每天都要抽出實(shí)踐學(xué)習管理知識，學(xué)習產(chǎn)品知識，學(xué)習集團文化。正所謂活到老學(xué)到老，這種傳統更有助于我們在平時(shí)的工作中積累經(jīng)驗，增長(cháng)見(jiàn)識。有更多的技巧去面對工作中出現的問(wèn)題。 在恒大冰泉渭南分公司工作的這三個(gè)多月，我跑過(guò)傳統渠道和特殊渠道傳統渠道主要是與小店老板溝通、交流，達到公司鋪貨以及老板二次進(jìn)貨的目的，在平時(shí)跑線(xiàn)的同時(shí)，注重客情維護，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題以及疑問(wèn)。冰凍三尺非一日之寒，要想有一條好的線(xiàn)路，是時(shí)間與自己的努力和經(jīng)營(yíng)建立起來(lái)的，不能有一絲的馬虎和懈怠。
特殊渠道，主要是和各種大型酒店、餐飲、網(wǎng)吧、KTV、酒吧的采購去商量著(zhù)鋪貨、二次進(jìn)貨以及客情維護等問(wèn)題。在平時(shí)的工作中，會(huì )遇到各式各樣的問(wèn)題，幸虧有主管的幫助，用不同的策略去對待不同的問(wèn)題，用不同的交流方式去對待不同的客戶(hù)，堅持這種策略成功最終會(huì )在三五次失敗之后。
即將進(jìn)入冬季，這是現實(shí)對恒大冰泉的第一次重大的考驗，只有與之共同經(jīng)歷這次歷練，才能真正蛻變成具有恒大精神的新時(shí)代恒大員工。骨子里的那份不服輸，容不得我們去在意各種負面影響，堅信前進(jìn)的道路，堅信恒大冰泉的成功，堅信恒大銷(xiāo)售物流集團的成功，在以后的生活中加倍努力做好自己的本職工作，就算到了冬季，也不能用一顆消極懈怠的心去面對工作。青春有夢(mèng)想，老來(lái)不悲傷。
雖然經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的學(xué)習、工作、實(shí)踐我還是存在著(zhù)很多的問(wèn)題，比如說(shuō)，在失敗多次之后，會(huì )產(chǎn)生猶豫的心理，總感覺(jué)下一家也不會(huì )成功。這樣就會(huì )懈怠。還有就是在與客戶(hù)交流的時(shí)候，因為不了解他，有時(shí)候會(huì )出現交流空白，兩個(gè)人都沉默，然后這種情況很可能導致這次產(chǎn)品進(jìn)店失敗。
感謝公司給我輪崗學(xué)習的機會(huì )，讓我有機會(huì )接觸到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設的各個(gè)部門(mén)，能夠全面地學(xué)習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領(lǐng)導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持幫助，讓我一步一步的走到了今天。20xx年7月我從一名學(xué)生成為一個(gè)社會(huì )人，角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進(jìn)的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態(tài)和作風(fēng)去對待每一件事每一個(gè)人，盡自己最大努力向完美的結果靠近。
今后我將注重學(xué)以致用，加強學(xué)習的同時(shí)，注重更新知識結構，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
在以后的工作中，我會(huì )盡我最大的熱情投入到工作之中，在失敗中總結成功的方法。在逆流中尋找前進(jìn)的方向�？朔陨泶嬖诘娜秉c(diǎn)和不足。爭取早日成為一個(gè)合格的，能夠獨立解決各種困難的恒大員工。
月工作總結3
回顧酒店試業(yè)的一個(gè)月時(shí)間里，各部門(mén)克服了剛剛起步、經(jīng)驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經(jīng)歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會(huì )吃零蛋的尷芥，經(jīng)受了耐恒公司、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門(mén)通力合作，逐漸由創(chuàng )業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式。
正式運作的前半段，由于經(jīng)驗不足、溝通不夠，部門(mén)與部門(mén)之間出現了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，及時(shí)規范了各部門(mén)規章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善。具體工作如下：
1.要求各部門(mén)制定部門(mén)規章制度和工作流程，分清權責，并嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處。
2.成立酒店質(zhì)檢小組，每周周二下午全酒店范圍內大檢查，發(fā)現問(wèn)題記錄在案并要求相關(guān)部門(mén)限期整改并上報董事會(huì )。日常不定期抽查各部門(mén)工作狀態(tài)，及時(shí)整改，長(cháng)抓服務(wù)質(zhì)量!
3.建立值班經(jīng)理制度，負責處理夜間突發(fā)事件，15分鐘處理不了的問(wèn)題必須及時(shí)匯報總經(jīng)理，建立起快速的處理機制。
4.整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務(wù)規范開(kāi)展保衛工作，使保安部逐步向好的方向發(fā)展。
月工作總結4
一、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算
計劃財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。
自公司成立以來(lái)，計劃財務(wù)部一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規和公司的財務(wù)制度，認真履行財務(wù)部的工作職責。
從填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳簿，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從公司成立時(shí)的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報；從開(kāi)立銀行賬戶(hù)，到通過(guò)銀行的業(yè)務(wù)結算；計劃財務(wù)部各個(gè)員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。
財務(wù)部除按時(shí)申報納稅外，還積極配合稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報，使納稅更及時(shí)更準確，同時(shí)積極了解學(xué)習國家稅收的最新法規以及有關(guān)優(yōu)惠政策，做到用好政策，用活政策。
計劃財務(wù)部對公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴格的管理，對負債進(jìn)行嚴格的控制，杜絕了資產(chǎn)流失。財務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)，對公司的債權、債務(wù)進(jìn)行了核對。
二、加強財務(wù)內部控制制度建設，提高財務(wù)管理水平
建立健全財務(wù)內部控制制度、內部制約機制，提高財務(wù)管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導的管理意志在財務(wù)的各個(gè)環(huán)節得以實(shí)施，保證會(huì )計人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導認可的程序、要求辦理會(huì )計事務(wù)，保證辦理會(huì )計事務(wù)的規則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會(huì )計行為的發(fā)生。財務(wù)部制定出適用于本公司的財務(wù)制度，并嚴格執行了財務(wù)制度。
根據公司的統一部署，財務(wù)部制定了財務(wù)部職責及財務(wù)部各崗位的職責，明確了會(huì )計人員的職責權限、工作分工、工作規程和紀律要求。
在公司成立初期，財務(wù)部根據公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了公司報銷(xiāo)制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運行中，及時(shí)調整和修訂會(huì )計的有關(guān)規定，以適應公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
財務(wù)部還制定了“采購物品與勞務(wù)管理辦法”，以加強內部控制，規范采購業(yè)務(wù)。
三、努力節省開(kāi)支，杜絕浪費，為公司的發(fā)展出謀劃策
為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的支持下，財務(wù)部努力節省開(kāi)支，杜絕浪費。
財務(wù)部定期對支出做出預算，計劃開(kāi)支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金。在各部門(mén)的配合下，財務(wù)部還編制了公司預算。
財務(wù)部對業(yè)務(wù)部門(mén)的工作予以大力支持，在銷(xiāo)售“xxx”期間，財務(wù)部員工深入一線(xiàn)，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。
盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對財務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場(chǎng)上，嚴格執行財務(wù)制度，把好審核關(guān)。
財務(wù)部工作計劃
積極推進(jìn)財務(wù)管理體系、財務(wù)制度的建設，建立高效、科學(xué)的財務(wù)管理機制
財務(wù)部計劃通過(guò)各種途徑作好財務(wù)制度的學(xué)習、宣傳與貫徹工作。并通過(guò)公司網(wǎng)站等多種方式開(kāi)展的財務(wù)知識宣傳活動(dòng)，提高財務(wù)工作的透明度。
通過(guò)完善內部控制制度，進(jìn)一步加強財務(wù)監督和財務(wù)管理，使財務(wù)工作的開(kāi)展有據可依，有法可依。
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務(wù)審計，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2。完成領(lǐng)導交付的其他工作。
三�；仡櫃z查自身存在的問(wèn)題，我認為：
一、學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基儲專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：
加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習，爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
綜上所述。在過(guò)去的2月中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作。
經(jīng)過(guò)了將近1個(gè)月緊張的工作實(shí)踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，出納工作絕非“雕蟲(chóng)小技”，更不是可有可無(wú)的一個(gè)無(wú)足輕重的崗位，出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的'政策水平，財務(wù)出納月工作總結。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤(pán)、用電腦、填支票、點(diǎn)鈔票等都需要深厚的基本功。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì )計事物的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。
以上都是我將近1個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。在工作中學(xué)習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
月工作總結5
一切仿佛還在月初制定計劃的時(shí)候，殊不知一個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)悄然的流逝了，這個(gè)月在緊張與忙碌中匆匆的度過(guò)了，現在仔細回憶，對我班上個(gè)月的工作進(jìn)行總結：
一、班干部工作方面： 召開(kāi)了班干部工作會(huì )會(huì )議，班干部們通過(guò)月初對本月心理健康月的活動(dòng)精神，積極響應學(xué)校心理健康月里的各項號召，用自己飽滿(mǎn)的熱情來(lái)完成了這一個(gè)月以來(lái)的各項工作。
二、班級活動(dòng)方面： 在五月十五日于xxx班教室對全體同學(xué)召開(kāi)了以“和諧人際關(guān)系”為主題的班級教育活動(dòng)。本次活動(dòng)促使本班學(xué)生了解了心理健康的價(jià)值和意義，本班學(xué)生充分認識到接受心理咨詢(xún)不等于心理疾病，同學(xué)能夠自我調節，采取有效途徑解決心理問(wèn)題的意識，本次活動(dòng)解答一些同學(xué)生活和學(xué)習中的實(shí)際問(wèn)題，增強了班級凝聚力。
三、系里活動(dòng)方面： 同學(xué)們參加了心理老師的講座之后，同學(xué)們明白作為社會(huì )活動(dòng)的主要推動(dòng)力量，大學(xué)生不僅要做到"德智體美"全面發(fā)展，還應鍛造健康的心理。他們明白了自己的心理正趨向成熟，是人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)形成的重要時(shí)期，大學(xué)生的情緒不甚穩定極易產(chǎn)生心理矛盾，心理沖突，因此大學(xué)生需要心理健康教育以提高學(xué)生的心理健康水平，優(yōu)化學(xué)生心理素質(zhì)，促進(jìn)其人格成熟，而人際關(guān)系又是組成心理健康的重要指標。為此我們班召開(kāi)此次班會(huì )，讓更多的同學(xué)樹(shù)立健康的心理意識。
四、班級日常工作及存在的問(wèn)題： 在班級日常工作中我們發(fā)現一些問(wèn)題，我們發(fā)現我們班里的一些宿舍中出現了小團體的現象，針對這個(gè)問(wèn)題我們將在下個(gè)月里集中解決。雖然有一些小問(wèn)題但是我們班本月考勤、衛生等方面還是值得表?yè)P的。
在這一個(gè)月里，我們雖然出現了一些問(wèn)題，但是總體來(lái)說(shuō)還是很好的，希望下個(gè)月我們可以把問(wèn)題解決，同時(shí)好的方面繼續保持。
月工作總結6
來(lái)***電器公司入職已有二個(gè)多月，通過(guò)這段時(shí)間對各部門(mén)、各分店的深入了解、溝通,對我司的發(fā)展創(chuàng )業(yè)史、企業(yè)文化、管理架構、制度、運營(yíng)模式等基本上有一定的了解，最重要是對公司以前大型促銷(xiāo)活動(dòng)方案及賣(mài)場(chǎng)管理資料的閱讀，對現階段區域市場(chǎng)內競爭對手的調研，并親身參與一系列出國留學(xué)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、監督及執行，基本上認清我司現階段市場(chǎng)競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢�，F就本人入職以來(lái)的工作進(jìn)行總結，同時(shí)對職內工作提出個(gè)人意見(jiàn)和建議。
月工作總結7
作為一名應屆畢業(yè)生，我一直保持著(zhù)對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的熱情。一心要做個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員，起初認為出納的工作沒(méi)有技術(shù)含量。但是試用一個(gè)月下來(lái)，發(fā)現還是有很多需要學(xué)習的地方。而且出納作為財務(wù)中的基礎的崗位，實(shí)則在公司的財務(wù)方面也起著(zhù)很大的作用。
◆出納在公司的角色
首先，從《會(huì )計基礎規范》來(lái)看，出納必須是一個(gè)獨立的崗位，領(lǐng)導不得兼任，會(huì )計不得替代，會(huì )計機構負責人或會(huì )計主管人員的直系親屬，不得在本單位中擔任出納職務(wù)。企業(yè)內部牽制制度也要求不相容職務(wù)分離、錢(qián)賬分離、賬務(wù)分離，可見(jiàn)看出納是財會(huì )工作中必不可少的崗位。
其次，從出納日常工作內容來(lái)看，出納不僅要掌管公司現金、銀行存款、有價(jià)證券、負責現金收支、銀行結算、代發(fā)工資，還要登記日記賬、審核費用報銷(xiāo)單據等相關(guān)事宜。這些除了涉及一些保密事項，還影響到會(huì )計核算、財務(wù)預算，在公司財務(wù)起著(zhù)重要的作用。
◆在公司的收獲
這一個(gè)月的實(shí)踐讓我知道我必須繼續加強自己的專(zhuān)業(yè)理論知識，并與將其實(shí)踐相結合，一邊工作一邊學(xué)習。這段期間有不少收獲：
第一，上班第一時(shí)間要清點(diǎn)現金及存款，日記賬要日清月結，做到賬實(shí)相符。
第二，所有的現金收入要明確來(lái)源、金額，付款人及其性質(zhì)；所有的現金支付要明確
金額、用途、收款人并必須有合理合法的票據及相關(guān)領(lǐng)導人審批。
第三，出納工作一定要細致，在現金收付中要核實(shí)清楚單據的合法合理性，并與當事
人當面點(diǎn)清款項。
第四，財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,做出表率。
◆今后的計劃
首先，根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，做好財務(wù)工作。
其次，在工作中，堅持不斷更新知識庫，繼續參加會(huì )計專(zhuān)業(yè)的考試，繼續加強自己的實(shí)踐工作能力。
再次，在做好本職工作的同時(shí)，也要處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，共同協(xié)作努力，構建良好的工作氛圍。
然后，每天下班前都寫(xiě)一份工作日報表，監督自己不斷改進(jìn)不足之處，督促進(jìn)步。最后，做好出納核算工作，嚴格按照國家及公司的財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力做到開(kāi)源節流。
還要感謝公司各位同事的相互幫助相互關(guān)照，在良好的工作氛圍和工作環(huán)境下，我一定再接再厲！
月工作總結8
來(lái)到市場(chǎng)部工作已有三個(gè)月。在這三個(gè)月的時(shí)間中，領(lǐng)導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務(wù)，同時(shí)更感受到了市場(chǎng)部領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟和對員工無(wú)微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了市場(chǎng)部人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了市場(chǎng)部人作為公司核心部門(mén)工作的艱辛和堅定。
更為我有機會(huì )成為市場(chǎng)部的一分子而榮幸和高興。三個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下簡(jiǎn)要匯報。
月工作總結9
一、重點(diǎn)工作
1、做好“綜合行政執法信息平臺”項目前期咨詢(xún)工作。召開(kāi)20xx年xx區城市管理(綜合行政執法)工作會(huì )議。舉辦全區環(huán)衛行業(yè)新春運動(dòng)會(huì )。召開(kāi)區城管局年度安全工作會(huì )議，與下屬單位簽訂安全責任書(shū)。
2、整理擬定20xx年xx區“保供水、抓節水”工作計劃和考核細則。做好國家節水型城市復查臺賬資料整理工作。持續開(kāi)展排水管網(wǎng)清淤疏通及污水管網(wǎng)檢測工作。完成中心城區餐飲垃圾基礎數據庫;制定“五水共治”餐廚垃圾專(zhuān)項整治方案。
3、推進(jìn)“三改一拆”專(zhuān)項行動(dòng)，2月拆除違法建筑1.91萬(wàn)平方米，今年累計拆除違法建筑3.8萬(wàn)平方米。迎接市對春曉、梅山“無(wú)違建鄉鎮(街道)”考評，草擬“無(wú)違建區”創(chuàng )建相關(guān)方案。
4、繼續協(xié)調興光公司接盤(pán)富茂公司燃氣資產(chǎn)的各項協(xié)調工作，推進(jìn)天然氣氣種轉換等工作。繼續推進(jìn)老小區天然氣改造協(xié)調工作。
5、完成智慧城管視頻(二期)租賃服務(wù)項目協(xié)議簽訂，召開(kāi)開(kāi)工前協(xié)調會(huì )議，完成租賃服務(wù)初稿。啟動(dòng)指揮中心到小港執法中隊一條渣土管理視頻專(zhuān)線(xiàn)鏈路施工。做好霞浦街道納入智慧城管實(shí)施范圍前的相關(guān)準備工作。
6、做好人大審議依法行政及政協(xié)派駐委員民主監督小組的對接工作。
7、全力落實(shí)“六小十題”整治行動(dòng)。2月16至3月15日，我區智慧城管平臺應解決數6646件，結案6646件，主動(dòng)發(fā)現率100%，及時(shí)解決率100%，解決率100%。
二、城市管理方面
1、繼續實(shí)施市政設施精管細養。對明州路、華山路、恒山路架空線(xiàn)上改下工程收尾。城區瀝青坑洞填補243平方米，維修破損人行道69.5米、側石18米、警示桿5根;修復橋梁隔離樁3根、欄桿2米，對中河、太河、巖河橋等5座橋開(kāi)展下空間整治;修復電纜48米、電纜井1座。
2、打造園林生態(tài)景觀(guān)精品工程。繼續做好黃山路萬(wàn)華景園北地塊綠化工程施工養護;繼續完成中河路“五水共治”施工綠化恢復工作;對高速出口(廬山路高架橋下)裸地進(jìn)行綠化。全區綠地施肥25噸，完成約65%任務(wù);完成春季綠地苗木補種35%任務(wù)。組織城管系統義務(wù)植樹(shù)，整理義務(wù)植樹(shù)場(chǎng)地1600平方米。完成14塊面積約519800平方米綠地認管認養。
3、提升城鄉環(huán)衛作業(yè)能力。2月份，生活垃圾處理19292噸，20xx年累計處理39646.84噸;糞便處理2199噸，20xx年累計處理5184噸。規劃城區裝潢垃圾的清運處置工作，并進(jìn)行裝潢垃圾定期的清運，2月進(jìn)光大焚燒發(fā)電廠(chǎng)1745噸，累計進(jìn)光大3864.52噸。
4、抓好綜合服務(wù)能力提升。2月16日-3月15日，智慧城管中心共受理投訴、咨詢(xún)196起，其中市智慧城管中心96310轉辦投訴15起，區長(cháng)電話(huà)轉辦2起，86883255城管熱線(xiàn)158起。辦理道路挖掘手續1起。對綜合項目綠化設計審核12個(gè)，綜合項目驗收2個(gè)，工業(yè)企業(yè)綠化竣工備案1個(gè)。處理燃氣設施安全保護范圍內作業(yè)批準審批1份。
三、綜合行政執法方面
1、強化日常巡查。開(kāi)展節后市容環(huán)境秩序大整治行動(dòng)，重點(diǎn)治理無(wú)證設攤、占道經(jīng)營(yíng)、人行道違停、亂吊掛等問(wèn)題，恢復整潔、有序的城市環(huán)境。2月16至3月16日辦理一般程序案件43起，并處罰金912390.5元，人行道抄告504起，處理754起。
2、做好新劃轉職能執法工作。2月份，作出新劃轉職能處罰決定13起，其中盜采礦產(chǎn)資源非法采礦案件5起，無(wú)證餐飲案件8起，共計罰款35650元。
3、集中開(kāi)展專(zhuān)項整治。3月份，共組織專(zhuān)項整治64次。其中組織建筑渣土運輸車(chē)輛專(zhuān)項整治23次，查扣無(wú)證建筑渣土運輸車(chē)輛14輛。整治無(wú)照流動(dòng)設攤300余起，暫扣經(jīng)營(yíng)物品100余件。整治占道跨門(mén)經(jīng)營(yíng)11次，教育整改600余家，開(kāi)具《責令整改通知書(shū)》60多份。
月工作總結10
作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監督四個(gè)方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過(guò)去的幾個(gè)月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核(完全依據審批權限給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監管工作和收銀員的管理工作。
二、階段性工作：
1、依據餐廳的運行情況，協(xié)助領(lǐng)導對財務(wù)報銷(xiāo)制度、收銀工作流程等進(jìn)行了補充和微調。
2、根據試營(yíng)業(yè)期間歸集出的問(wèn)題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷(xiāo)計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統計的規則。
三、回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為：
1、對本餐廳管理運行出現的問(wèn)題研究還不夠深入，致使所涉財務(wù)管理條線(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題缺乏預見(jiàn)性，常常是問(wèn)題發(fā)生后才管理制度進(jìn)行修正。
2、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：
加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
綜上所述。在過(guò)去的半年中，付出了努力，也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監督控制的工作，又要注意恰當的工作方法。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。
月工作總結11
重點(diǎn)工作：
1、保障了校園網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )信息安全和各業(yè)務(wù)應用系統正常運行。
2、級學(xué)院廣播系統、信息發(fā)布系統，增加了8個(gè)信息點(diǎn)。
3、建成了移動(dòng)校園APP應用12個(gè)，完成了網(wǎng)絡(luò )信息員的培訓推廣工作。
常規工作：
4、完成了財務(wù)系統中校領(lǐng)導按角色查詢(xún)分管部門(mén)項目財務(wù)執行情況的相關(guān)功能。
5、完成了“臨港無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )二期”、“視頻會(huì )議系統”、“校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )運維”等項目的驗收工作。
6、完成了資產(chǎn)管理系統的功能需求、技術(shù)指標的調研工作并形成了招標文件。
7、完成了圖書(shū)館期刊數據的存儲遷移工作。
8、完成了一卡通運行情況及圖書(shū)館借閱數據的分析報表制作工作。
9、實(shí)現了閔行校區無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )無(wú)感知認證上網(wǎng)工作。
10、完成了圖書(shū)館無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )對學(xué)生免費開(kāi)放的試點(diǎn)調試工作。
11、做好了領(lǐng)導交辦的其它工作。
計劃外工作：
啟用了教工專(zhuān)用食堂補貼系統，并做好了后續數據統計工作。
月工作總結12
12月份工作結束后，這一個(gè)月收獲夠多了，自己也有了足夠的進(jìn)步。我想這是因為我已經(jīng)長(cháng)大了，對現在的工作也挺滿(mǎn)意的，但是從來(lái)沒(méi)有想過(guò)可以就此打住。在過(guò)去的一年里，我一直在鼓勵自己。當然，我也希望在這個(gè)過(guò)程中能學(xué)到更多的工作經(jīng)驗。12月20日是最后一個(gè)月。我非常希望我能在今年年底前在工作中取得一定的成績(jì)。這個(gè)想法一直影響著(zhù)我，促使我向更好的方向發(fā)展。我將在12月總結我的工作。
第一，工作和學(xué)習共同進(jìn)步
首先，我考慮到這一點(diǎn)。我想我在任何時(shí)候都取得了足夠的進(jìn)步。我盡力實(shí)現我工作的每一點(diǎn)。我在工作中是一個(gè)非常認真的人。無(wú)論我做什么，都會(huì )促使我去學(xué)習更深刻的東西。在這個(gè)過(guò)程中，我想我會(huì )取得足夠的進(jìn)步�，F在我也很清楚自己的工作。我相信，只有不斷積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習，才能把日常工作做得更好。因此，工作和學(xué)習同時(shí)進(jìn)步。作為一名員工，其實(shí)就是要體現自己的價(jià)值，要有足夠的收獲和足夠的進(jìn)步。因為時(shí)間不等人，我還是需要掌握一些專(zhuān)業(yè)的東西。在12月份的工作中，我主要是開(kāi)始改正自己的不足，給自己足夠的發(fā)展進(jìn)步空間。未來(lái)還很長(cháng)，但在過(guò)去，
第二，下定決心，虛心求教
工作中會(huì )遇到一些問(wèn)題，因為我很關(guān)心自己的工作，對于一些問(wèn)題從來(lái)不敢含糊。只有不斷求教，虛心學(xué)習，才能獲得足夠的收獲�，F在我很清楚自己的職責，有很多細節需要認真對待。我會(huì )設定自己的心態(tài)。有很多地方我知道自己有一些缺點(diǎn)。這個(gè)領(lǐng)域會(huì )一直影響我以后的工作。也會(huì )給我更多的鼓勵。我認為這是非常重要的一點(diǎn)。我愿意向別人學(xué)習，無(wú)論是在工作上還是在個(gè)人修養上。我在工作中保持這種良好的心態(tài)，不把生活情緒帶入工作中。他們不會(huì )互相影響。我會(huì )落實(shí)每一個(gè)細節。20年過(guò)去了，我仍然充滿(mǎn)了這種動(dòng)力。我愿意把擔子扛下去，讓自己成長(cháng)得更快。因為在以后的工作中會(huì )有很多未知數，強化自己才是解決問(wèn)題的辦法。
月工作總結13
一年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在宣傳部的關(guān)心支持下，翠屏山景區管理處全體員工團結一致、扎實(shí)工作，以?xún)葟姽芾�、外�?shù)形象，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)為目標，以理順關(guān)系、提升素質(zhì)為思路，以完善服務(wù)為核心，全力打造一支能吃苦、能打硬仗，團結、奮進(jìn)的管理隊伍。全年共接待演出活動(dòng)100余場(chǎng)次，舉辦大中型會(huì )議200次，圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù)，回顧一年來(lái)的工作，現簡(jiǎn)要匯報如下：
一、景區管理及服務(wù)工作有序推進(jìn)
（一）以制度促管理，切實(shí)提高景區管理水平。 為了讓翠屏山景區更好地服務(wù)于全縣各項活動(dòng)，滿(mǎn)足群眾精神文化生活需求，翠屏山景區管理處不斷完善各項規章制度，確保人盡其責，物盡其用。管理處下設工程部、中控室、會(huì )議接待部、安全保衛部、后勤部、清掃保潔部、綠化管理部7個(gè)部門(mén)，現有管理人員15人，服務(wù)人員7人，保安6人，保潔人員17人。共計45人，管轄面積近6000余畝。我們?yōu)榫皡^制定了30多項規章制度，包括《預防事故應急預案》《會(huì )議室管理制度》等，以規范各項崗位職責。同時(shí)積極開(kāi)展員工知識培訓，集中學(xué)習規章制度、會(huì )議接待、禮儀禮節、崗位技能等，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）以學(xué)習促服務(wù)，切實(shí)增強服務(wù)接待水平。
翠屏山景區由翠屏山森林公園、蒲縣文化宮、蒲伊廣場(chǎng)等組成，景區面積大，服務(wù)人員少，且文化宮每天的開(kāi)放時(shí)間長(cháng)達16個(gè)小時(shí)，員工工作時(shí)間長(cháng)、工作強度大，還常常身兼數職，對員工的素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量提出了很高的要求。為了提升服務(wù)質(zhì)量，景區不間斷對工作人員進(jìn)行培訓，讓他們牢固樹(shù)立“全心全意、盡職盡責”的服務(wù)理念，努力做到“工作流程程序化、服務(wù)規范標準化、個(gè)性服務(wù)主動(dòng)化”，定期對工作人員進(jìn)行設備維護、維修、音響、燈光、攝影、攝像、禮儀、講解等培訓，讓每位員工都變成多面手，使景區的服務(wù)和管理水平得到了顯著(zhù)提升。
（三）以監管促安全，扎實(shí)做好安全保衛工作。
安全重于泰山。翠屏山景區始終將“安全第一”放在首位，在景區多處懸掛安全標語(yǔ)及警示牌，配備了140個(gè)移動(dòng)式滅火器，由專(zhuān)人負責使用維護，負責人員全部經(jīng)過(guò)消防培訓，持證上崗，9月13日再次派出4名職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，保證了景區游客的安全。同時(shí)招聘6名退伍軍人作為保安人員，設立 24小時(shí)值班制度及巡檢制度，對安全工作一絲一毫不放松，確保了景區全年運營(yíng)無(wú)安全事故發(fā)生。
二、履行崗位職責及任務(wù)完成情況
（一）圓滿(mǎn)完成春節、東岳文化旅游節、“兩會(huì )”、消夏月
等大型會(huì )議和活動(dòng)的服務(wù)接待工作，并先后接待演出活動(dòng)100余場(chǎng)次，接待大中型會(huì )議近200次，每天服務(wù)近千名健身、休閑的城鎮居民。
（二）舉辦“秀美翠屏山、魅力文化宮”主題攝影大賽，征集作品200余幅，從不同角度展示翠屏山景區優(yōu)美的自然風(fēng)光，獨特的人文建筑和豐富的文化內涵，入選展出作品103張，并在4號展廳集中展出，進(jìn)一步擴大了景區的知名度和影響力，推動(dòng)了翠屏山風(fēng)景區旅游資源的開(kāi)發(fā)，營(yíng)造人人關(guān)愛(ài)翠屏山景區環(huán)境，個(gè)個(gè)參與翠屏山景區建設的濃厚氛圍。
（三）服務(wù)文化宮內豐富多彩的培訓活動(dòng)，對書(shū)法培訓班，兒童乒乓球培訓班，舞蹈培訓班，美術(shù)培訓班，二胡培訓班，電子琴培訓班，笛子培訓班，薩克斯培訓班等多項培訓工作，進(jìn)行配合服務(wù)。
(四)文化宮C區的1、2、3號展廳于20xx年12月12日與文化館交接，接收后配備工作人員8名，安裝監控設備32個(gè)。目前正在緊張籌備古錢(qián)幣展，即將向游客開(kāi)放。
（五）配合蒲縣文化廣場(chǎng)建設指揮部進(jìn)行還遷樓的建設和蒲子文化宮、蒲伊廣場(chǎng)的結算、掃尾工作。配合蒲縣森林公園建設指揮部進(jìn)行翠屏山森林公園的建設。全面推進(jìn)翠屏山景區的完善。
三、工作中存在的問(wèn)題和不足
（一）人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。由于文化宮作為全縣
的文體中心，需要服務(wù)多種會(huì )議、展覽及賽事，而現有員工水平參差不齊，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求還有不小的差距，成為制約景區工作再上新臺階的瓶頸。
（二）景區管理水平有待提升。文化宮的使用和維護才剛剛邁出腳步，管理經(jīng)驗不足，與現代化管理要求還有差距。
四、下一年的工作打算
�。ㄒ唬┚皡^要將安全放在工作首位，嚴格安全意識，定期維護安全設備，確保全年無(wú)事故。
�。ǘ┚皡^要把服務(wù)當做工作重心，強化服務(wù)意識，建立全員培訓管理制度，對工作人員進(jìn)行日常培訓，根據不同崗位培養實(shí)用性人才，嚴格按照崗位需求，從緊配備專(zhuān)業(yè)人才，強化服務(wù)職能。
�。ㄈ┚皡^要把日常管理作為抓手，全面培養專(zhuān)門(mén)管理人員，規范管理制度，進(jìn)一步完善已定考核制度，細化崗位操作規程，切實(shí)做到崗位職責有章可循，有據可依，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。
一年的工作充實(shí)繁忙，較好的完成了領(lǐng)導交給我們的任務(wù)，同時(shí)也清醒的認識到我們存在的不足之處。在今后的工作中，我們要不斷學(xué)習、逐步提高服務(wù)意識和工作技能，一絲不茍做好本職工作，讓景區更美更靚，更好的為廣大游人服務(wù)，使之成為我縣對外展示的一張亮麗名片。
月工作總結14
20xx年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一個(gè)月，到現在時(shí)間雖然不長(cháng)，但在領(lǐng)導的指引下學(xué)到了很多行政人事方面的知識，在這之間也犯了很多錯誤，幸運的是都在領(lǐng)導以及同事的幫助下順利完成了工作。
我很自豪能加入鑫宇豪這個(gè)團結向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都為了同一個(gè)目標而努力，那就是懷著(zhù)道德智造、服務(wù)致勝、感恩回報的經(jīng)營(yíng)理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶(hù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)鼎力于桶裝水行業(yè)。要達到這一目標，需要各部門(mén)共同努力，人資部更應該與各部門(mén)做好配合，支持各部門(mén)的工作。在本月，人資部與各部門(mén)互相配合有條不紊的開(kāi)展各項工作，得到了大家的支持與鼓勵，為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)的同時(shí)也為了克服工作中存在的不足之處，下面我將對人資部工作進(jìn)行總結，懇請領(lǐng)導批評指正。
一、11月份工作總結
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公司現有人員狀況：公司現有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業(yè)務(wù)部28人，市場(chǎng)部2人，大客戶(hù)部1人。
�。ǘ┤耸聶n案管理做好內部資料保管工作
根據公司每月的人事變動(dòng)情況，整理人事檔案管理規定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露、不丟失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數據準確無(wú)誤以便隨時(shí)調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：
1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專(zhuān)員王華華，財務(wù)部庫管卓曉輝，客服部話(huà)務(wù)調度員馮麗玲，運營(yíng)部水遞業(yè)務(wù)信息員周恩澤，推廣部品牌推廣員裴殿強，銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員郭清山，業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)內勤龐君蘭。在新員工接受培訓期間，讓新員工盡快熟悉企業(yè)文化、品牌與產(chǎn)品知識，加深員工對企業(yè)的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續，及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。
2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專(zhuān)員衛文杰。收集反饋離職員工離職的原因，做好離職前溝通、離職手續的完整辦理，避免公司財產(chǎn)、聲譽(yù)受到任何損害。
3、對員工檔案進(jìn)行整理，嚴格與各部門(mén)實(shí)際在職人員進(jìn)行核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。
4、收集整理員工資料，并歸類(lèi)存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。
11月份在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項任務(wù)目標作出積極貢獻。
二、12月份工作安排
12月份主要以科學(xué)化、規范化、正規化、人文化進(jìn)行體制改制：
�。ㄒ唬�、重點(diǎn)招聘水遞業(yè)務(wù)員、品牌推廣人員、總經(jīng)理助理、運營(yíng)主管、KA業(yè)務(wù)員、話(huà)務(wù)員等，借助媒體、網(wǎng)絡(luò )、報紙等渠道進(jìn)行以上崗位的招聘；
�。ǘ�、強化培訓教育，使員工盡快適應企業(yè)發(fā)展及本崗位要求：
1、組織員工培訓，提高員工自身素質(zhì)和能力。為了讓各部門(mén)負責人都熟悉和掌握業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識，提高對企業(yè)文化的認知，培訓課程安排作如下：企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、人事行政制度、品牌及產(chǎn)品知識、水知識、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)政策；
2、在職員工考核、轉正，根據每個(gè)人的能力優(yōu)勢進(jìn)行匹配的崗位調整，以便更好的發(fā)揮特長(cháng)，對公司做出更大的貢獻；
�。ㄈ�、人員定崗、定編，結合運營(yíng)實(shí)際，細化分解目標任務(wù)，優(yōu)化考核體系；規范考核制度，加強員工業(yè)務(wù)考核，做到目標明確、方法可行、激勵到位、考核有效。
�。ㄋ模�、完善優(yōu)化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息庫，培養人事專(zhuān)員良好的工作習慣及職業(yè)素養；加強職場(chǎng)內部管理，完善各部門(mén)工作流程，規范各種辦公手續；
在這一個(gè)月當中，我學(xué)到的不僅僅這些，我相信在公司領(lǐng)導的指引下，人資部會(huì )更好的發(fā)揮作用，與各部門(mén)相互配合、及時(shí)溝通，為公司各部門(mén)提供行業(yè)精英，發(fā)揮員工最大潛力，為公司創(chuàng )造佳績(jì)。
月工作總結15
本人于11月28日進(jìn)入福建億能電力科技股份有限公司，從事行政部?jì)涓刹繊徫�。在進(jìn)入公司一周時(shí)間里，通過(guò)參加中層干部月例會(huì )，了解了公司現有情況，提出建議一份，在公司領(lǐng)導的支持下，對目前員工手冊提出了修改意見(jiàn)，等待公司批準。同時(shí)提供xxxx年薪資調查一份。
由于公司明年業(yè)務(wù)擴展需要組建核心團隊，本人負責參與了技術(shù)部，市場(chǎng)部人員招聘工作，參加2場(chǎng)校園招聘會(huì )，1場(chǎng)軟件園三期招聘會(huì )，2場(chǎng)廈門(mén)人才網(wǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )。
12月份總共收集簡(jiǎn)歷86份，通知面試13人，復試9人。正式錄用5人。
按照公司行政部的安排部署，我公司對組建以來(lái)的勞動(dòng)用工管理狀況進(jìn)行自查，并就勞動(dòng)用工法律法規、管理制度和實(shí)際操作等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，現將自查、分析情況匯報如下：
1、公司自組建以來(lái)用工和缺工基本平衡，由于明年公司擴展業(yè)務(wù)，目前在年底組建團隊，根據以往經(jīng)驗，廈門(mén)人才流動(dòng)在三四月份，現在公司的人員緊缺形勢將更加緊迫，明年二月份公司要推出新產(chǎn)品，技術(shù)研發(fā)滯后，技術(shù)專(zhuān)業(yè)的缺員嚴重。為了公司戰略發(fā)展的人才需要，公司對應屆畢業(yè)生進(jìn)行了招錄。并且建立了技術(shù)面試題庫，但是由于大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗，不能在短時(shí)間內將理論知識用于生產(chǎn)實(shí)踐，也不能在短期內解決缺員的問(wèn)題。我們行政部積極想辦法，聯(lián)系了廈門(mén)大學(xué)在職老師為學(xué)校技術(shù)服務(wù)，目前基本解決了所存在技術(shù)難題，等待進(jìn)一步合作。為了公司長(cháng)期戰略發(fā)展需要，建議公司組建老中青人才梯隊，在應屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才進(jìn)行培養，發(fā)揚傳幫帶的人才培養模式，為公司儲備人才，滿(mǎn)足公司未來(lái)發(fā)展需要。
2、隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的復蘇，公司出現招工難的問(wèn)題。近年來(lái)，社會(huì )各行業(yè)經(jīng)濟復蘇較快，對高校畢業(yè)生的需求明顯增大，從而使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好，應屆畢業(yè)生有了較大的選擇空間，加之我公司是專(zhuān)業(yè)化公司，所招聘專(zhuān)業(yè)有嚴格限制，造成招工困難；另一方面，由于我公司業(yè)務(wù)遍布全國部分地區，需要經(jīng)常出差，很多畢業(yè)生出于對工作環(huán)境的擔心不愿來(lái)我公司工作。
3、對于有多年工作經(jīng)驗的在職人員公司也進(jìn)行了招錄，篩選簡(jiǎn)歷45份，面試13人，復試9人，錄用5人。由于我司對專(zhuān)業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗，客戶(hù)資源限制嚴格，造成招聘難，另一方面應聘者普遍對于出差補助待遇不滿(mǎn)，造成初試后人員流失。再者，我公司初試周期過(guò)長(cháng)，使得部分人員在等待面試期間找到其他工作。還有部分人員在接到公司面試通知后百度公司之后，爽約。
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