【精品】物業(yè)公司工作總結范文匯總9篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的物業(yè)公司工作總結9篇，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)公司工作總結 篇1
我村位于倉前鎮的東部，與西湖區三墩鎮僅一水之隔，宣杭鐵路、祥倉公路自東向西穿村而過(guò)，京杭大運河流經(jīng)本村，得天獨厚的地理位置給我村的經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好的自然基礎。面積7.05平方公里，全村共有46個(gè)村民小組，1221戶(hù)農戶(hù)，共4638人，外來(lái)人員二千余人。高橋村衛生保潔工作在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導和村委的直接指導下，經(jīng)一步開(kāi)展全面衛生長(cháng)效保潔工作，確保我村環(huán)境清潔，健康于民眾，造福于民眾，共創(chuàng )美好的生活環(huán)境�，F將今年前半年衛生保潔工作作個(gè)簡(jiǎn)單總結：
一 .為了進(jìn)一步分工到位責任到人，公司管理員，分別落實(shí)區塊負責管理，督促保潔員正常操作，公司并設立臨時(shí)特級衛生組。
二．保潔員分別每月20日下午進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，交流，總結經(jīng)驗，匯報本區塊衛生保潔情況，并可提出意見(jiàn)和建議，方可改進(jìn)工作方法等。
三．臨時(shí)特技衛生組的職責，聽(tīng)取公司管理員指揮，專(zhuān)業(yè)在河邊、路面清掃堆積垃圾和 贓物、池塘打撈水草雜物，清楚漏填糞坑，專(zhuān)業(yè)維修村道，組路面，涂刷墻面的牛皮蘚
四．河道保潔，由于本村河面、長(cháng)，面積大，實(shí)行一人多船，保持每天清掃。
五． 對于保潔員的車(chē)輛、船只、工具實(shí)行每年一次補貼。包括（洗垃圾桶用的清潔精，毛巾，路面水面殺草劑等）分期發(fā)放。
六．對于保潔員的報酬，采取獎罰制度，實(shí)行考核評比，年終總結，獎罰分明。
經(jīng)過(guò)大家的共同努力以及全體保潔員的辛勤付出，村莊衛生得到了長(cháng)效保潔，給村民創(chuàng )造了良好的生活環(huán)境，同時(shí)，也有些不足，任然需要共同努力，爭取更大的進(jìn)步。
高橋村物業(yè)管理有限公司
物業(yè)公司工作總結 篇2
**年，我們在公司領(lǐng)導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的
共同努力，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡(jiǎn)要總結�？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足，為**年的工作打好基礎。
1、人員管理
保潔實(shí)行夜班后，員工情緒波動(dòng)，開(kāi)展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。根據各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實(shí)際運作特點(diǎn)和要求，調整了班次和值班時(shí)間，在不增加人員的情況下，基本滿(mǎn)足了保潔的運行要求。
現有人員14人，本年度共有9人離職和調職，其中1人調職到庫區，8人離職。
2、培訓
對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫(xiě)字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實(shí)際情況著(zhù)重了以下培訓：清潔劑的分類(lèi)和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。
加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng )優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經(jīng)過(guò)不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
3、保潔工作模式方面
在集團公司領(lǐng)導指導下實(shí)行“無(wú)人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎上分成兩個(gè)班次，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無(wú)人清潔”的同時(shí)為保證衛生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率�，F有人員配置7F —16F一名保潔員基本能夠達到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛生問(wèn)題在30分鐘內解決，但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時(shí)保潔員無(wú)法進(jìn)入男衛生間現象，導致衛生間較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來(lái)的固定的計劃清潔改為現在的隨時(shí)清潔，發(fā)現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒(méi)有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著(zhù)施工的結束將進(jìn)行徹底清潔，以達到衛生標準。
在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
4、保潔工作完成方面
�。�1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂
�。�2）完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。
�。�3）完成對新入駐樓層的開(kāi)荒工作。
�。�4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。
�。�5）完成大廈垃圾的清運工作。
�。�6）完成大廈外墻的2次清洗。
�。�7）完成外圍地面沖刷工作。
�。�8）對B1車(chē)場(chǎng)每月兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）
�。�9）完成特約清潔服務(wù)。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
�。�10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養工作。
5、綠化工作方面
5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長(cháng)勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風(fēng)，導致綠植蟲(chóng)害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無(wú)觀(guān)賞價(jià)值而言。在養護時(shí)努力克服不良因素，做到每?jì)杉靖鼡Q土壤，增加養分，及時(shí)殺蟲(chóng)，一定時(shí)期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀(guān)賞性。
外圍綠化因防水施工未補種，***年4月份應全面從新設計綠化。
6、有害生物防治方面
根據街道的關(guān)于創(chuàng )建國家衛生城的工作的指示，保潔對大廈進(jìn)行了徹底消殺，符合國家衛生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進(jìn)行殺滅，取得了較好的效果。
7、衛生質(zhì)量監督方面
隨著(zhù)ISO9001—20xx質(zhì)量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質(zhì)量監督，完成表格的填寫(xiě)，用各種記錄和制度來(lái)控制工作質(zhì)量，并對工作中的問(wèn)題進(jìn)行總結進(jìn)一步改正，取得了較好的效果。
8、成本控制方面
***年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品控制方面，客用品較難控制（卷紙和洗手液）例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。
石材養護每月費用近1000圓。
經(jīng)常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發(fā)放來(lái)控制使用量。
9、工作中存在問(wèn)題
1外圍車(chē)場(chǎng)由汽車(chē)產(chǎn)生的油污，無(wú)法有效的去除。
2現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。
3冬季雪天藥店衛生無(wú)法達到標準，可考慮購置自走式全自動(dòng)洗地機，會(huì )有一定改善。
4大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風(fēng)化等病變，20xx計劃在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。
5在保證衛生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次，吸塵器的開(kāi)關(guān)每天近90次。
在***年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著(zhù)不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領(lǐng)導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在***有更好的表現。
物業(yè)公司工作總結 篇3
我們經(jīng)過(guò)與物業(yè)企業(yè)的溝通，結合物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)制定以下方案，使大家認識和了解物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)，開(kāi)發(fā)物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤；
1、這是開(kāi)拓新的盈利渠道，擺脫過(guò)度依賴(lài)物業(yè)費的需要。
2、物業(yè)會(huì )員有社區宣傳、物業(yè)管理、社區設施、社區業(yè)主需求等資源優(yōu)勢。
3、物業(yè)行業(yè)的發(fā)展指望不上政府和開(kāi)發(fā)商，只有靠自己；
P1.3多種經(jīng)營(yíng)收益能有多少？
1、 整合資源，初步經(jīng)營(yíng)利潤，一年創(chuàng )利近半物業(yè)費；
2、完善適合物業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)模式 ，兩年擺脫對物業(yè)費的依賴(lài)；
3、打造物業(yè)綜合服務(wù)商，啟動(dòng)擴張；
P1.4會(huì )員制管理
■ 平臺歷經(jīng)四年的多種經(jīng)營(yíng)模式實(shí)踐和研究
■ 平臺有成熟經(jīng)營(yíng)模式、指導團隊、成熟的操作流程、總體規劃方案
■ 24小時(shí)服務(wù)咨詢(xún)答疑解難、具體問(wèn)題的解決辦法
■ 組織其他物業(yè)和商家座談經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗和教訓
■ 把平臺的模式變成會(huì )員自己的經(jīng)營(yíng)模式
P1.5會(huì )員收費辦法
■ 住宅類(lèi)物業(yè)企業(yè)會(huì )員每年每戶(hù)1元
■ 寫(xiě)字樓辦公類(lèi)物業(yè)企業(yè)會(huì )員每年每戶(hù)5元
■ 商戶(hù)類(lèi)物業(yè)企業(yè)會(huì )員每年每戶(hù)5元
P1.6平臺服務(wù)步驟
1、經(jīng)營(yíng)意識強化培訓，同時(shí)會(huì )員單位依據平臺調研表格展開(kāi)調研；（三天）
2、分析調研結果，推薦多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)展項目；（五個(gè)工作日）
3、多方論證多種經(jīng)營(yíng)項目的可操作性和收益回報平衡點(diǎn)；（五個(gè)工作日）
5、推薦成熟的服務(wù)項目，結合會(huì )員特色修改完善；（與2、3同步）
6、實(shí)施服務(wù)項目，修改完善；（第一、二個(gè)月）
7、完善社區資源整合、呼叫、宣傳、配送、管理體系職能；
8、實(shí)現會(huì )員創(chuàng )利、打造自身的經(jīng)營(yíng)模式，初步形成物業(yè)綜合服務(wù)運營(yíng)商。
P1.7平臺服務(wù)特色 作為快速成長(cháng)的服務(wù)平臺，從每項服務(wù)推出前的充分前期準備開(kāi)始，保證了平臺服務(wù)的全面、周到，從平臺團隊到會(huì )員團隊、從平臺模式到會(huì )員模式、平臺服務(wù)都能實(shí)現“最優(yōu)的服務(wù)指導”并具以下服務(wù)特色。
· 顧問(wèn)式指導服務(wù)：改變傳統的服務(wù)方式，通過(guò)培訓經(jīng)營(yíng)意識，建立顧問(wèn)式服務(wù)體制，力求將最完善的技術(shù)手段和管理理念帶給會(huì )員。
· 一站式全程服務(wù)：強大的經(jīng)營(yíng)模式體系，滿(mǎn)足各類(lèi)會(huì )員個(gè)性化需求，實(shí)現一條龍服務(wù)。
· 交互式E化服務(wù)：指導前、指導中、指導后與會(huì )員全程互動(dòng)，并通過(guò)平臺客服中心和網(wǎng)站互動(dòng)陣地 實(shí)現實(shí)時(shí)交流溝通。
· 多樣化服務(wù)：推薦式服務(wù)為會(huì )員節約了大量的精力，模板型操作工具為會(huì )員提供了
服務(wù)保障。
· 本地化時(shí)效服務(wù)：通過(guò)平臺服務(wù)體系，實(shí)現會(huì )員的“貼身貼心”服務(wù)，降低會(huì )員的學(xué)習成本，增加會(huì )員開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的快捷高效。
· 享受平臺平臺優(yōu)質(zhì)、特色服務(wù)，從您成為平臺的準會(huì )員之日始！
P2 多種經(jīng)營(yíng)三大類(lèi)誤區
P2.1 意識類(lèi)誤區
★ 基礎服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)沖突——
優(yōu)質(zhì)的“四�！狈⻊�(wù)有利于多種經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，但不是必需的，因為多種經(jīng)營(yíng)才是最基礎的服務(wù)；只有做好多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)，才有實(shí)力去做好 “四�！�，除非特別惡劣的“四�！�。
“四�！狈⻊�(wù)做好了，多種經(jīng)營(yíng)不一定能做好；但是多種經(jīng)營(yíng)做好了，“四�！狈⻊�(wù)一定能做好。
★ 物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)還是外包——
物業(yè)專(zhuān)業(yè)的是溝通業(yè)主關(guān)系，做好與業(yè)主的溝通，所以物業(yè)沒(méi)有必要在自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)和外包上分精力；有了社區平臺的存在，給物業(yè)企業(yè)與供方采用聯(lián)營(yíng)創(chuàng )造了條件。
★ 物業(yè)部門(mén)還是全員做多種經(jīng)營(yíng)——
開(kāi)發(fā)社區資源有很多途徑，從物業(yè)角度開(kāi)始就是看好物業(yè)的人力資源，沒(méi)有全員的營(yíng)銷(xiāo)，物業(yè)的優(yōu)勢就會(huì )減弱甚至被忽視；所以，真正的多種經(jīng)營(yíng)必是全員經(jīng)營(yíng)。
★ 建管一體的物業(yè)社區有沒(méi)必要做多種經(jīng)營(yíng)——
除非開(kāi)發(fā)商一直養活物業(yè)······
★ 收取商家的進(jìn)場(chǎng)費、管理費、廣告費就是多種經(jīng)營(yíng)——
真正的多種經(jīng)營(yíng)是立足業(yè)主的真正需求開(kāi)展起來(lái)的，不符合業(yè)主需求利益的一切經(jīng)營(yíng)行為是不能持久的，不持久的做法不符合物業(yè)公司的真正利益；
多種經(jīng)營(yíng)一定要立足滿(mǎn)足業(yè)主的真正需求，否則將會(huì )被業(yè)主所拋棄；飲鴆止渴的經(jīng)營(yíng)行為是物業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的大忌；
P2.2 具體操作類(lèi)誤區
★ 多種經(jīng)營(yíng)能有多大收益，特別是小物業(yè)小社區——
盈利能力強的物業(yè)是整合物業(yè)行業(yè)的主力軍，做好多種經(jīng)營(yíng)是盈利的最好辦法，小物業(yè)更要重視；
★ 物業(yè)能做好多種經(jīng)營(yíng)么——
物業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)是開(kāi)發(fā)社區資源的最好方式，當然要充分利用自己的優(yōu)勢，規避自己
的劣勢，充分借力打力，借勢造勢，做到企業(yè)發(fā)展的核心利潤；
★ 物業(yè)沒(méi)資金做多種經(jīng)營(yíng)怎么辦——
物業(yè)的多種經(jīng)營(yíng)實(shí)際就是對業(yè)主的增值服務(wù)，做好一個(gè)穩定一個(gè)，在沒(méi)有做出模式之前主要是借力借勢發(fā)展，如商家、平臺等，資金壓力基本轉移給了其他方；
★ 物業(yè)沒(méi)人做多種經(jīng)營(yíng)怎么辦——
物業(yè)不是沒(méi)人做多種經(jīng)營(yíng)，而是沒(méi)安排人做多種經(jīng)營(yíng)，物業(yè)人力資源發(fā)展要求的是集約化管理與多種經(jīng)營(yíng)互相促進(jìn)；
★ 物業(yè)做多種經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險在哪里——
業(yè)主滿(mǎn)意度來(lái)源于物業(yè)的服務(wù)把關(guān)，始終以業(yè)主的需求為己任提供服務(wù)，才能保障業(yè)主的滿(mǎn)意度；凡是經(jīng)營(yíng)就會(huì )有風(fēng)險，在平臺的指導下，監督服務(wù)質(zhì)量，把風(fēng)險控制到最小。
★ 物業(yè)沒(méi)資源，沒(méi)法做多種經(jīng)營(yíng)——
這里說(shuō)的資源主要是業(yè)主消費需求資源，這個(gè)是物業(yè)行業(yè)獨一無(wú)二的優(yōu)勢，誰(shuí)跟消費者最接近，誰(shuí)將擁有開(kāi)發(fā)消費者資源的優(yōu)勢；人氣是最大的資源；
P2.3 消極等待的誤區
★ 物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)與社區電子商務(wù)區別——
不同的宣傳溝通方式適合不同的有需求需要的業(yè)主，銷(xiāo)售是講究概率的，為了概率的有效性和高效性，選擇不同的宣傳促銷(xiāo)方式；社區電子商務(wù)是物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)的一種方式。
★ 為什么要參加社區平臺——
平臺能組織會(huì )員互相學(xué)習、推薦商家服務(wù)，規避風(fēng)險，實(shí)現最小成本管理最大化收益的目的；為物業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)保駕護航；
★ 開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)與業(yè)主的利益沖突不——
真正的物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)是立足于業(yè)主的真正需求的；滿(mǎn)足了業(yè)主的需求，不但不與業(yè)主利益沖突，而且還能促進(jìn)與業(yè)主的關(guān)系，培養業(yè)主的忠誠度；當然在平臺的指導下，物業(yè)企業(yè)會(huì )在業(yè)主、自己、商家的利益平衡方面做得最好。
★ 物業(yè)費漲上去了，沒(méi)必要開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)了——
物業(yè)“四�！狈⻊�(wù)，其中三塊都屬于國家公用性事業(yè)，公用性事業(yè)屬于國家統籌定價(jià)的范疇，不完全依靠市場(chǎng)自發(fā)調節，所以物業(yè)費漲幅與物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標會(huì )有偏離；物業(yè)企業(yè)還只能依托自身優(yōu)勢——最接近業(yè)主消費需求，開(kāi)發(fā)和獲利于這個(gè)優(yōu)勢，那就是開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)。
★ 社區配套建設跟不上，多種經(jīng)營(yíng)不好做——
國家的社區基層行政建設緩慢跟不上社區發(fā)展速度，造成了社區管理服務(wù)空白，使其自動(dòng)趨向于市場(chǎng)化發(fā)展，這對于物業(yè)企業(yè)是個(gè)極好的發(fā)展機會(huì )，缺失意味著(zhù)機遇，機遇意味著(zhù)挑戰，物業(yè)企業(yè)將依托多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為一個(gè)真正的朝陽(yáng)行業(yè)。
物業(yè)公司工作總結 篇4
在公司領(lǐng)導的正確引導與支持下，**物業(yè)公司工作團隊于十一月份正式組建。作為一支年輕的隊伍，我們積極響應公司領(lǐng)導號召，開(kāi)展各項前期準備工作，以便給業(yè)主提供高檔服務(wù)，打造**品牌�，F將十一月份主要工作匯報如下：
一、隊伍組建：根據**小區目前所管轄面積，暫定人員編制為：二十人。
二、人員培訓：為了提升我們工作人員的綜合素質(zhì)，給業(yè)主提供高檔次、貼身管家式服務(wù)，打造**物業(yè)品牌形象，在新員工入職之初，便依據前期制定的培訓計劃對各崗位新員工進(jìn)行系統培訓。除此之外，我們特向當地知名物業(yè)公司聘請講師為員工培訓。
三、建立健全各項工作流程及表格記錄：為規范我們的物業(yè)管理行為，建立健全了入伙、裝修等工作流程，并編制了《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《臨時(shí)管理規約》、《房屋裝飾裝飾修服務(wù)協(xié)議》、《物業(yè)服務(wù)公示欄》及一系列物業(yè)常用工作表格記錄等。為業(yè)主入伙及日后物業(yè)工作開(kāi)展做好了充分的前期準備。
四、保安、保潔工作管理：
自十一月中旬，物業(yè)公司已正式接管小區安保工作。目前已針對小區現狀制定了一系列的保安、保潔臨時(shí)管理方案。
五、監控及道閘設備安裝跟蹤：
小區已安裝可用監視器三十余個(gè)，對小區主出入口及重點(diǎn)部位已實(shí)行全方位監控。目前現正根據小區現狀布設其他監視器。
小區主出入口道閘系統安裝調試，現已正式投入使用。
六、房屋驗收：配合開(kāi)發(fā)部對即將交付房屋進(jìn)行驗收，接管部分房屋鑰匙。
十二月份工作計劃：
一、與開(kāi)發(fā)部辦理鑰匙交接手續;
二、為已達到交房條件的業(yè)主辦理入伙手續;跟蹤驗房問(wèn)題的整改維修;
三、建立健全業(yè)主檔案;
四、健全物業(yè)公司各項工作流程;
五、加強員工培訓;
六、與供電供水部門(mén)協(xié)商水電費繳納方式并辦理相關(guān)手續;
七、跟蹤監控設備安裝調試;
八、制定防雪預案、準備掃雪物資;
九、進(jìn)行保安、保潔日常管理。
物業(yè)公司工作總結 篇5
一、 根據大廈物業(yè)管理現狀，完成前期整改報告。
自20xx年3月1日起，經(jīng)過(guò)對大廈項目物業(yè)管理和服務(wù)方面現狀的了解、熟悉和考察，分公司總經(jīng)理有針對性的制定了全面的整改計劃，并完成了《大廈整改方案及服務(wù)品質(zhì)提高的建議》的整改報告。報告涉及物業(yè)各部門(mén),并針對報告內容完成整改項目時(shí)間表,以期在最短時(shí)間全面、有效完成項目整改，全面提升本項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
二、 第二季度主要工作內容、物業(yè)服務(wù)整改具體內容及目的：
(一)服務(wù)品質(zhì)提高
1、4月1日起增加高峰時(shí)段電梯指引服務(wù)
2、4月1日起增加有償入室保潔服務(wù)
(1)主動(dòng)向租戶(hù)進(jìn)行發(fā)函，告知服務(wù)內容。
(2)在大堂擺放價(jià)目表。
(3)入室保潔服務(wù)的'開(kāi)展，不僅體現物業(yè)服務(wù)多元化，更能增加與租戶(hù)的溝通。
3、加強內部員工和外包公司的培訓工作
(1)各部門(mén)根據20xx年工作計劃,針對各部門(mén)實(shí)際工作情況制定了入職培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、安全生產(chǎn)培訓、禮儀禮貌培訓等內容的培訓計劃并已計劃組織實(shí)施。
(2)為提高分公司管理層素質(zhì)及物業(yè)專(zhuān)業(yè)水平,分別于20xx年5月19日以及20xx年5月26日參加了總部組織的“如何爭創(chuàng )北京市物業(yè)管理示范(四星級/五星級)項目”和“物業(yè)系統安全管理的必要性和原理”的培訓。
4、VIP服務(wù)
(1)服務(wù)人員年輕化。
(2)制定專(zhuān)門(mén)的培訓內容(包括禮儀禮貌及專(zhuān)業(yè)保潔知識等方面)。
(3)4月26日完成VIP保潔服務(wù)人員換裝，5月24日完成前臺及禮賓服務(wù)人員換裝，與其他服務(wù)人員進(jìn)行區分，新款服裝更加高雅、專(zhuān)業(yè)，完全符合VIP服務(wù)品質(zhì)要求和標準。
5、確立物業(yè)服務(wù)質(zhì)量周檢制度
為加強項目的品質(zhì)管理，提高服務(wù)管理水平與服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現工作中存在的各種問(wèn)題與不足，項目決定成立品質(zhì)檢查小組，要求各部門(mén)對品質(zhì)檢查工作高度重視，持之以恒做好項目的品質(zhì)管理。
(1)小組成員：
組長(cháng)：***
副組長(cháng)：***
組員：客服經(jīng)理、工程經(jīng)理、保安經(jīng)理、保潔主管、客服主管以及二裝管理小組成員等。
(2)實(shí)施辦法：
A、實(shí)施日期：
自20xx年03月30 日(星期二)開(kāi)始，品質(zhì)檢查定于每周上午十點(diǎn)開(kāi)始，由總經(jīng)辦組織品質(zhì)檢查小組成員參加;
B、檢查區域：
物業(yè)管轄區域。重點(diǎn)檢查各機房崗位狀況、公區清潔質(zhì)量、綠植租擺生長(cháng)狀況、各崗位人員工作狀態(tài)、外保員工宿舍管理、園區安全隱患、公區遺留問(wèn)題等;
C、檢查結果：
由總經(jīng)辦當日將發(fā)現的問(wèn)題拍照、記錄、整理，將檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題匯總并發(fā)至相關(guān)責任部門(mén)。
(3)整改要求：
各責任部門(mén)對品質(zhì)檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題必須高度重視，并立即安排人員對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。一般問(wèn)題要求當日整改完畢，需要協(xié)調其它部門(mén)解決的問(wèn)題原則上不應超過(guò)3天。
(4)整改復查：
復查工作由副總經(jīng)理牽頭，總經(jīng)辦按照規定的整改時(shí)限進(jìn)行復檢，對整改進(jìn)度、以及結果進(jìn)行說(shuō)明。
(5)考評辦法：
由于對質(zhì)檢過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題整改不及時(shí)，給項目品質(zhì)管理帶來(lái)不良影響的，將對相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行問(wèn)責，并按照《員工手冊》有關(guān)規定執行。
(二)改善環(huán)境及衛生現狀
1、增加公區衛生間巡視頻次。
(1)增加衛生間檢查頻次，加強保潔人員的服務(wù)意識。
(2)加強客服部員工巡樓意識，加強抽查力度。
(3)全面對衛生間設備設施進(jìn)行檢修。
(4)安裝優(yōu)質(zhì)洗手液，提高對客服務(wù)硬件設施條件。
2、關(guān)注大堂環(huán)境改善
(1)石材養護
A、4月1日起適當的增加結晶次數，以達到提高地面石材亮度的目的。
B、5月底對聯(lián)系專(zhuān)業(yè)石材公司修復受損及水浸銹化地面石材。
(2)綠植擺放
A、3月29日開(kāi)始，重點(diǎn)關(guān)注大廈外圍及大堂綠化工作，制定可行性方案，逐步增加色調更為鮮亮的植物，制作精致圍欄，美化大廈外圍環(huán)境。
B、5月底于C座大堂前臺處增加鮮花花籃，全面襯托大堂的高檔素雅品質(zhì)，全面提升大廈品質(zhì)。
3、加強安全保衛管理
(1)人員形象
提高對外保人員素質(zhì)要求，有針對性計劃性對外保人員實(shí)行禮儀禮貌、崗位職責要求等方面培訓，提高外保人員綜合素質(zhì)，從而提高對客服務(wù)水平。
(2)加強樓宇巡視
加強保安巡視力度。把安全保衛工作提到第一重要的高度。
(3)貫徹匯報機制
要求外保、車(chē)場(chǎng)、內保、中控連成一體的上報機制，即作為安全保衛的以上各分支，形成聯(lián)動(dòng)狀態(tài)的匯報機制。
4、改善車(chē)輛管理現狀
(1)地面停車(chē)場(chǎng)加強管理
20xx年3月前大廈的地面停車(chē)處于無(wú)序狀態(tài)。3月22日起分公司開(kāi)始對地面停車(chē)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治，由專(zhuān)業(yè)車(chē)場(chǎng)公司出具管理方案，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行配合，安排車(chē)場(chǎng)畫(huà)線(xiàn)工作、購置相應車(chē)場(chǎng)管理設備、收費設備、并于20xx年6月1日完成保安部與車(chē)場(chǎng)管理公司交接工作，使車(chē)輛能夠有序的停放。
(2)地庫停車(chē)管理
A、服務(wù)方面
引進(jìn)更為先進(jìn)的地庫停車(chē)管理模式, 更換專(zhuān)業(yè)地庫車(chē)輛引導員，在各拐彎或重點(diǎn)區域設置引導員固定崗位。從車(chē)輛的引導、停車(chē)入位指引、服務(wù)用語(yǔ)等細節入手，使大廈地下停車(chē)場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)得到質(zhì)的飛躍。
B、重新粉刷電梯廳墻面
重新粉刷電梯廳墻面，與地庫墻圍顏色相對應。更為清晰的起到引導作用，加強地庫形象的整體化。
5、改善形象
(1)大堂照明改造
為突顯大廈素雅高檔的品質(zhì)結合實(shí)際情況對A座、B座、C座大堂的照明整體效果重新設計、適度整改。
(2)貨梯路徑改善
為進(jìn)一步提升大廈一體化品質(zhì)的建設，對貨梯做如下整改：
A、貨梯內部裝修重新布置。
B、運輸貨物通道重新改造、貨梯電梯廳墻面重新粉刷。
C、貨梯路徑增加標識指引。
D、制定客戶(hù)搬家提前48小時(shí)預約流程。
6、重大工程改造
(1)配合開(kāi)發(fā)對C座配電室進(jìn)行電力增容改造。
(2)冷站軟連接更換改造工程。
(3)補水報警裝置改造。
(4)A、B座配電室分項計量工程改造。
(5)A座泛光照明改造。
(6)A、B、C座消電檢現場(chǎng)檢側。
7、其它改善措施
(1)節能降耗
A、每月根據日常照明時(shí)間合理化調整，制定設備設施運行時(shí)間表，以達到節約能源目的。
B、依據機組設備運行數據，逐步合理化調整運行時(shí)間。
C、在物業(yè)公司內部以及客戶(hù)之間進(jìn)行節能減排等各項節能措施和觀(guān)念的宣傳。
三、待完成整改項目以及部分工作計劃
(一)進(jìn)一步豐富租戶(hù)宣傳
充分完善、運用通告欄的功能，不僅僅用于張貼通告，更可以增近與客戶(hù)的關(guān)系，體現物業(yè)公司的人文關(guān)懷。例如：宣傳節能小常識、普及防火知識、針對寫(xiě)字樓各單位員工的亞健康知識宣傳等。
希望通過(guò)平時(shí)的點(diǎn)滴關(guān)懷，使租戶(hù)體會(huì )到物業(yè)公司人性化的管理。
(二)完善大廈標識，增加燈箱指引牌
針對目前地庫A座、B座、C座部分區域標識不完善，各入口標識不明顯等問(wèn)題進(jìn)行統計、匯總、統一定制、粘貼。并考慮對各入口重新制作指引燈箱，提高客戶(hù)對方向感的識別。此項工作已在進(jìn)行中，初步預計將于6月底完成。
(三)引進(jìn)廣告燈箱
在地庫周?chē)鷫w設置廣告位(燈箱式)，不僅可以增加樓內各商戶(hù)的宣傳手段，滿(mǎn)足客戶(hù)宣傳、指引需要，而且有利于增加收入同時(shí)有效增加地庫照明。
(四)增加每季度的客戶(hù)回訪(fǎng)工作
20xx年客戶(hù)意見(jiàn)調查工作將于6月中旬全面展開(kāi)，屆時(shí)，分公司將針對本項目的服務(wù)標準及內容制定《調查問(wèn)卷表》，并向全體客戶(hù)進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)并發(fā)放意見(jiàn)調查問(wèn)卷。問(wèn)卷發(fā)出后將于6月底完成問(wèn)卷的回收及統計工作。并對客戶(hù)提出合理意見(jiàn)及時(shí)反饋，對物業(yè)服務(wù)中的問(wèn)題及時(shí)整改。為大廈業(yè)/租戶(hù)營(yíng)造一個(gè)“放心、安心、舒心”的辦公環(huán)境，不斷提高本項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和物業(yè)管理水平，并將為將大廈打造成為星級大廈而不懈努力!
物業(yè)公司
物業(yè)公司工作總結 篇6
成為辦公室主任以來(lái)我始終為了物業(yè)公司的發(fā)展努力工作，在這一年的工作中同樣通過(guò)自己的努力盡到了辦公室主任的職責所在，無(wú)論是管理制度的落實(shí)還是協(xié)調方面的工作都能夠得到較好的完成，我也能夠認真遵從領(lǐng)導的指示并落實(shí)好各項工作方針，現對這一年完成的辦公室主任工作進(jìn)行總結。
能夠遵守好公司制度并保證較高的執行力，對我來(lái)說(shuō)工作的完成與自身的綜合素質(zhì)存在著(zhù)很大聯(lián)系，畢竟擔任辦公室主任的職務(wù)就要通過(guò)努力做好這份工作才行，而我也則能夠嚴謹地對待自身的工作并爭取達到領(lǐng)導的期待，因此我在這一年能夠遵從領(lǐng)導的指示并做好制度管理以及計劃制定方面的工作，尤其是對于工作計劃的落實(shí)能夠分階段地將其完成，對我來(lái)說(shuō)年初制定的工作計劃也是為了能夠較好地完成這一年的工作，而我也通過(guò)逐步落實(shí)從而在工作中取得不錯的成就，除此之外我也能夠積極承擔自己的責任并在工作中保持較高的執行力，每當對工作有所規劃的時(shí)候都會(huì )盡快行動(dòng)起來(lái)以便于將其做好。
做好客戶(hù)接待以及會(huì )議室的布置工作以便于讓領(lǐng)導感到滿(mǎn)意，其中對于來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作向來(lái)都是十分重要的，為了彰顯公司的良好形象自然要認真做好接待工作才行，所以我在這項工作中能夠服務(wù)好每個(gè)前來(lái)拜訪(fǎng)的客戶(hù)，若是有預約的話(huà)也會(huì )及時(shí)通知領(lǐng)導從而促進(jìn)相互間的合作，另外我也會(huì )負責電話(huà)接聽(tīng)以及各類(lèi)信件的接收，在記錄重要信息的同時(shí)也會(huì )將信件轉交給相對應的人手中。會(huì )議室的布置方面也能夠安排合適的人手進(jìn)行處理，這樣的話(huà)公司領(lǐng)導組織會(huì )議的時(shí)候也能夠確保各項工作順利進(jìn)行。
負責員工宿舍管理以及辦公物資的采購工作，對我來(lái)說(shuō)這部分工作的完成也是辦公室職能的重要組成部分，所以我能夠加強這方面的管理從而得到公司員工的認同，其中員工宿舍的管理也是為了他們的生活著(zhù)想自然要予以重視，另外我也會(huì )安排人員做好辦公用品的采購工作，在節假日期間也會(huì )發(fā)放員工福利并在這方面遵從領(lǐng)導的指示，而且在衛生檢查方面也會(huì )予以落實(shí)從而營(yíng)造良好的環(huán)境。
辦公室主任工作的完成讓我在這一年得到了不小的進(jìn)步，而我也能夠始終擺正自身的位置并明白工作中應該如何去做，所以我會(huì )牢記領(lǐng)導的指示并在后續的工作中為了物業(yè)公司的發(fā)展而努力，也希望自己能夠成為合格的辦公室主任并得到領(lǐng)導的認同。
物業(yè)公司工作總結 篇7
暮雨朝云年暗換，長(cháng)溝流月去無(wú)聲，流光如白駒過(guò)隙，不覺(jué)間來(lái)到XX花園XX物業(yè)客服部已X年多了。20xx年對于XX物業(yè)客服部來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是繼續發(fā)展爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一年，我們在不斷改進(jìn)完善各項工作的同時(shí)，迎來(lái)了全新的力量加入我們的團隊，打造堅實(shí)果敢的團隊精神是我們不懈的追求。
在這之中，客服部的工作得到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實(shí)，“客戶(hù)至上，誠信為人，用心做事”的理念在經(jīng)理的倡導下已經(jīng)深入人心，融入每一個(gè)客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來(lái)的工作，有得有失�，F將一年來(lái)的個(gè)人工作總結如下：
一、深化落實(shí)認識公司各項規章制度和客服助理的崗位職責制度
在20xx年，不斷學(xué)習和掌握物業(yè)管理相關(guān)法規、服務(wù)收費標準，熟悉小區業(yè)主及設施、設備的基本情況。20xx年致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下朝著(zhù)服務(wù)創(chuàng )優(yōu)的目標不斷進(jìn)發(fā)，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。
二、深刻了解掌握園區整體工程基本情況，理論聯(lián)系實(shí)際，積極參與學(xué)習與培訓
自覺(jué)接受品質(zhì)部的培訓與考核，掌握客服部基本作業(yè)程序，在學(xué)習與工作中培養高度的責任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系，同時(shí)及時(shí)反饋回訪(fǎng)業(yè)主。
三、落實(shí)客服助理崗位職責，及時(shí)完成對客戶(hù)的服務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)
1、每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，發(fā)現設備設施及處理隱患XX起，糾正違規、違反裝修管理規定，在日檢責任區內情況時(shí)下發(fā)整改通知XX份，其中包括，裝修垃圾堆放、責任區域內衛生、業(yè)主占用公共區域、業(yè)主私自改動(dòng)設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。
2、負責跟進(jìn)園區防水報修維修處理工作，現場(chǎng)漏水情況查看并作整理記錄，通知施工單位維修處理各類(lèi)滲水、漏水共XX戶(hù)，其中維修產(chǎn)生損失并要求恢復及賠償客戶(hù)已上報部門(mén)經(jīng)理逐級上報妥善處理解決。
3、責任區域內土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時(shí)與施工單位溝通，處理率達到XX以上，其余為業(yè)主在裝修過(guò)程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。
4、負責園區護欄及護欄玻璃問(wèn)題處理維修結果跟進(jìn)工作，已多次聯(lián)系施工方維修未果，至今仍有XX戶(hù)業(yè)主家相關(guān)問(wèn)題未得到妥善處理。
5、為提高創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)給廣大業(yè)主帶來(lái)更舒適溫馨的居住生活環(huán)境，積極開(kāi)展物業(yè)服務(wù)費用收取工作（延期違約交樓產(chǎn)生違約抵扣物業(yè)費正處于理賠期，不計算在內。其中未繳納業(yè)主除居住外地未裝修空置現住房需繼續做催繳解釋工作，還有部分業(yè)主對前期工程維修遺留問(wèn)題有異議，現階段工作重點(diǎn)需多傾向于專(zhuān)門(mén)跟進(jìn)維修處理施工遺留問(wèn)題，達到業(yè)主滿(mǎn)意確保物業(yè)服務(wù)費用的順利收取。
四、推陳出新不斷提升自身素養，提高服務(wù)品質(zhì)
業(yè)主的滿(mǎn)意就是物業(yè)服務(wù)的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質(zhì)。對于社會(huì )工作經(jīng)驗不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷和包容下，尤其是XX經(jīng)理的悉心教導下，敢于挑戰，性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)很多。
工作生活中體會(huì )到了細節的重要性。細節因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣，無(wú)暇以顧。所以更要時(shí)刻牢記領(lǐng)導強調的“服務(wù)細化，從細節中產(chǎn)生回報與效益”。
20xx年是我不斷探索，也是自我追尋的一年，在未來(lái)20xx年全新的一年里，我要努力改正過(guò)去一年工作中的缺點(diǎn)，不斷提升、加強以下幾方面：
1、繼續加強學(xué)習物業(yè)管理的基本條例，了解掌握相關(guān)法律法規。
2、加強文案、表格數據等基本工作技能，熟悉了解相關(guān)物業(yè)管理案例解析。
3、進(jìn)一步改善自我性格，提高工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性。
4、多與領(lǐng)導、同事溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，提升能力，跟上公司前進(jìn)步伐。
不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方便只顧風(fēng)雨兼程。不管身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標是地平線(xiàn)留給世界的只能是背影。啟程，才會(huì )到達理想和目的地，拼搏，才會(huì )獲得輝煌的成功，播種，才會(huì )有收獲。追求，才會(huì )品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng )造更輝煌的成績(jì)。
物業(yè)公司工作總結 篇8
暮雨朝云年暗換，長(cháng)溝流月去無(wú)聲，流光如白駒過(guò)隙，不覺(jué)間來(lái)到xx花園xx物業(yè)工作已兩年多了。xx年對于xx物業(yè)公司來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是繼續發(fā)展爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一年，我們在不斷改進(jìn)完善各項工作的同時(shí)，迎來(lái)了全新的力量加入我們的團隊，打造堅實(shí)果敢的團隊精神是我們不懈的追求。
在這之中，公司的工作得到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實(shí)，“客戶(hù)至上，誠信為人，用心做事”的理念在經(jīng)理的倡導下已經(jīng)深入人心，融入每一個(gè)工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來(lái)的工作，有得有失�，F將一年來(lái)的個(gè)人工作總結如下：
一、深化落實(shí)認識公司各項規章制度和前臺的崗位職責制度
在xx的指示精神下，不斷學(xué)習和掌握物業(yè)管理相關(guān)法規、服務(wù)收費標準，熟悉小區業(yè)主及設施、設備的基本情況。20xx年致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下朝著(zhù)服務(wù)創(chuàng )優(yōu)的目標不斷進(jìn)發(fā)，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。
二、深刻了解掌握園區整體工程基本情況，理論聯(lián)系實(shí)際，積極參與學(xué)習與培訓
自xx年7月開(kāi)始交房以來(lái)，園區整體一期工程已完工23棟，共計1158戶(hù)住宅，共60單元。二期工程已完工xx棟，共計xx戶(hù)住宅，共xx單元�？傮w上已收樓xx棟，辦理入住xx戶(hù)，其中具備辦理入住條件共xx戶(hù)，未辦理入住手續為xx戶(hù)。閑置房屋共計xx戶(hù)，其中空置房xx戶(hù)，樣板間10戶(hù)，工程抵款5戶(hù)，施工單位辦公借用2戶(hù)，具備辦理入住條件未辦理入住xx戶(hù)。
自覺(jué)接受品質(zhì)部的培訓與考核，掌握公司基本作業(yè)程序，在學(xué)習與工作中培養高度的責任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系，同時(shí)及時(shí)反饋回訪(fǎng)業(yè)主。
三、落實(shí)前臺崗位職責，及時(shí)完成對客戶(hù)的服務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)
1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，發(fā)現設備設施及處理隱患154起，糾正違規、違反裝修管理規定，在日檢責任區內情況時(shí)下發(fā)整改通知58份，其中包括，裝修垃圾堆放、責任區域內衛生、業(yè)主占用公共區域、業(yè)主私自改動(dòng)設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。
2.負責跟進(jìn)園區防水報修維修處理工作，現場(chǎng)漏水情況查看并作整理記錄，通知施工單位維修處理各類(lèi)滲水、漏水共計83戶(hù)，其中維修產(chǎn)生損失并要求恢復及賠償客戶(hù)已上報部門(mén)經(jīng)理逐級上報妥善處理解決。
3.責任區域內土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時(shí)與施工單位溝通，處理率達到98%以上，其余為業(yè)主在裝修過(guò)程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。
4.負責園區護欄及護欄玻璃問(wèn)題處理維修結果跟進(jìn)工作，已多次聯(lián)系施工方維修未果，至今仍有xx戶(hù)業(yè)主家相關(guān)問(wèn)題未得到妥善處理。
5.為提高創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)給廣大業(yè)主帶來(lái)更舒適溫馨的居住生活環(huán)境，積極開(kāi)展xx—xx年B區物業(yè)服務(wù)費用收取工作(延期違約交樓產(chǎn)生違約抵扣物業(yè)費正處于理賠期，不計算在內)，B5已到期xx戶(hù)，現已催繳收取xx戶(hù)，B2已到期xx戶(hù)，現已繳納xx戶(hù)。其中未繳納業(yè)主除居住外地未裝修空置現住房需繼續做催繳解釋工作，還有部分業(yè)主對前期工程維修遺留問(wèn)題有異議，現階段工作重點(diǎn)需多傾向于專(zhuān)門(mén)跟進(jìn)維修處理施工遺留問(wèn)題，達到業(yè)主滿(mǎn)意確保物業(yè)服務(wù)費用的順利收取。
四、推陳出新不斷提升自身素養，提高服務(wù)品質(zhì)
業(yè)主的滿(mǎn)意就是物業(yè)服務(wù)的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質(zhì)。對于社會(huì )工作經(jīng)驗不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷和包容下，尤其是x經(jīng)理的悉心教導下，敢于挑戰，性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)很多。
工作生活中體會(huì )到了細節的重要性。細節因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣，無(wú)暇以顧。所以更要時(shí)刻牢記領(lǐng)導強調的“服務(wù)細化，從細節中產(chǎn)生回報與效益”。
20xx年是我不斷探索，也是自我追尋的一年，在未來(lái)20xx年全新的一年里，我要努力改正過(guò)去一年工作中的缺點(diǎn)，不斷提升、加強以下幾方面：
1.繼續加強學(xué)習物業(yè)管理的基本條例，了解掌握相關(guān)法律法規。
2.加強文案、表格數據等基本工作技能，熟悉了解相關(guān)物業(yè)管理案例解析。
3.進(jìn)一步改善自我性格，提高工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性。
4.多與領(lǐng)導、同事溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，提升能力，跟上公司前進(jìn)步伐。
不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方便只顧風(fēng)雨兼程。不管身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標是地平線(xiàn)留給世界的只能是背影。啟程，才會(huì )到達理想和目的地，拼搏，才會(huì )獲得輝煌的成功，播種，才會(huì )有收獲。追求，才會(huì )品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng )造更輝煌
物業(yè)公司工作總結 篇9
XX月份我處在公司領(lǐng)導及各部門(mén)的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門(mén)的職能工作。通過(guò)一月來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將物業(yè)管理處一個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下：
一、管理處的日常管理工作
自公司進(jìn)行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責后，對我處來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。___管理處是公司住宅小區物業(yè)服務(wù)形象的一個(gè)重要窗口部門(mén)，是總經(jīng)理室領(lǐng)導下的一個(gè)日常維護、管理、服務(wù)機構，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)公司既定目標前進(jìn)的一保障部門(mén)。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會(huì )議安排、學(xué)習培訓、上級部門(mén)檢查及外來(lái)單位參觀(guān)、指導的迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
二、日常投訴處理維護工作
1、處理投訴方面。全月共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起，正在處理12起，處理率達99%。其中水電投訴報修647起，房屋維修491起，防盜門(mén)及單元門(mén)報修130起，投訴164起。
全月投訴主要集中在1、2、10、16#樓頂層住戶(hù)房屋漏水，2、7樓業(yè)主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴，14樓業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒(méi)有屋頂花園的投訴。16、17#樓業(yè)主對酒店的油煙、噪音，18#樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但18#樓的業(yè)主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在，經(jīng)過(guò)與幼兒園負責人協(xié)調后，將廚房改移位后，已得到明顯的改善。
2、收費工作工作。全月收費工作完成得較好，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成，能限度地利用資源，盡量盤(pán)活資金，為公司創(chuàng )收。
3、日常維護。今月按照公司月初公司制定的工作計劃，順利地完成___、新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營(yíng)等基礎設備設施的維護保養和環(huán)境衛生、綠化養護工作。
4、環(huán)境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全月轄區內未出現綠化蟲(chóng)害、花草樹(shù)木未出現死亡和疫情現象，給轄區住戶(hù)營(yíng)造了一個(gè)舒適、溫馨的家園�！�，我處為公司獲得了鶴城區愛(ài)衛先進(jìn)單位稱(chēng)號。
5、水電維護。主要對轄區內的___、香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全月水電月平均損耗率分別在
2.2---2.8%，嚴格控制在允許范圍內;轄區的4個(gè)配電房，5臺電梯，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常，無(wú)安全事故發(fā)生。
6、裝修管理。按照月初的工作部署和計劃，今月裝修管理工作已逐步進(jìn)入正規軌道，實(shí)施了公司統一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實(shí)行每日必須到裝修戶(hù)現場(chǎng)巡視登記制，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)及時(shí)處理，違規裝修現象已明顯減少、下降，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴。
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