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客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人工作總結

時(shí)間:2021-01-09 19:16:40 工作總結 我要投稿

客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人工作總結

  總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧?偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢?以下是小編為大家整理的客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人工作總結

  20xx年,對我來(lái)說(shuō)是具有突破和成長(cháng)的一年,在力道和同事們的關(guān)心支持下,我積極適應角色轉換,努力學(xué)習,自我加壓,較好地完成各項工作任務(wù),現將一年來(lái)工作情況匯報如下:

  一、發(fā)揮市級客戶(hù)經(jīng)理直銷(xiāo)職能,為系統營(yíng)銷(xiāo)當好排頭兵

  一是實(shí)現國土、住房營(yíng)銷(xiāo)擴戶(hù)增存。8月份,我負責國土、住房業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。為了盡快適應新工作,彌補經(jīng)驗上的不足,我積極對接濟南市國土及住房公積金中心歸集處領(lǐng)導,新增濟鋼支行為公積金經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),參與濟鋼中心轉移培訓課件制作,全力配合公積金賬戶(hù)歸并及不動(dòng)戶(hù)清理工作,得到公積金歸集處領(lǐng)導的認可研究對比我行公積金營(yíng)銷(xiāo)的短板,發(fā)掘支行營(yíng)銷(xiāo)潛力下半年新增歸集賬戶(hù)xx戶(hù),歸集金額xx億元,歸集xx人,全年計劃完成率分別為xx、xx、xx。配合重點(diǎn)資源引導,按周督導公積金、維修資金營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度,實(shí)現住房維修資金新增備案xx個(gè),新增備案面積xx萬(wàn)平方米,參與濟陽(yáng)縣物業(yè)維修資金招標并以第一名成績(jì)中標,預計實(shí)現增存xx億元,實(shí)現維修資金印章電子化,成功上線(xiàn)商河縣土拍外幣賬戶(hù),各區縣入賬土拍保證金xx億元。在領(lǐng)導的支持幫助下,先后完成國土、住房公積金營(yíng)銷(xiāo)指引,為下一步國土網(wǎng)拍、公積金歸集營(yíng)銷(xiāo)提供參考。

  二是積極挖掘客戶(hù)用信需求,為xx集團投放x億元中期流貸,實(shí)現與xx首筆信貸業(yè)務(wù)合作落地。

  二、發(fā)揮機關(guān)綜合統籌職能,為領(lǐng)導決策做好參謀助手。

  一是在領(lǐng)導同事們的'指導、幫助下,按月完成經(jīng)營(yíng)情況分析及機構業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)月報,完成xx期重點(diǎn)業(yè)務(wù)通報,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導建立客戶(hù)經(jīng)理直銷(xiāo)制度,按客戶(hù)經(jīng)理分工確立直管、監測新?tīng)I銷(xiāo)三類(lèi)共計xxx戶(hù)重點(diǎn)客戶(hù)的分類(lèi)分配。二是牽頭完成機構業(yè)務(wù)生態(tài)圖譜編制,研究制定全年考核計劃,制定20xx年機構業(yè)務(wù)重點(diǎn)資源獎勵辦法,并按季登錄計算支行條線(xiàn)考核結果及統計兌現機構業(yè)務(wù)績(jì)效工資。三是借助CMM等系統工具,按行業(yè)建立財政、社保、住房、國土等xx個(gè)客戶(hù)群組,涉及重點(diǎn)客戶(hù)xx戶(hù),覆蓋機構存款xx%,季末、半年末、年末逐日通報存款變動(dòng)因素分析,按支行確定變動(dòng)客戶(hù)情況并逐一銷(xiāo)號核對,為領(lǐng)導及同事精準營(yíng)銷(xiāo)提供依據。

  一、發(fā)揮分行溝通協(xié)調職能,為條線(xiàn)工作做好服務(wù)保障

  一是作為支部組織委員,配合支部書(shū)記完成部門(mén)同事轉正及預備黨員考察接納工作。

  二是及時(shí)轉發(fā)通知公文,積極報送辦公室行務(wù)要聞、部室工作及xxxx,增加機構條線(xiàn)在濟南分行乃至全省影響力。

  三是申報中間業(yè)務(wù)手續費減免xx份。

  四是做好辦公接待用品、公車(chē)接待、會(huì )議培訓的組織服務(wù)工作,清點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)庫房,及時(shí)申報各項福利費、補助費,確保部門(mén)同事日常工作順利開(kāi)展。

  回顧20xx年的工作,感觸較往年更深刻。以往只覺(jué)得機構業(yè)務(wù)各條線(xiàn)工作博大精深,外界評價(jià)機構部是高大上的部門(mén)。通過(guò)一年對機構業(yè)務(wù)和機構條線(xiàn)系統的學(xué)習接觸,我發(fā)現我們機構部確實(shí)像王總講的的那樣,不僅僅是顏值第一,更是業(yè)務(wù)第一,所依靠的是大家團結一致,心往一處想,勁往一處使,才有了20xx年整體環(huán)境不利前提下逆勢增長(cháng),才有了多項業(yè)務(wù)指標超額完成和系統內、同業(yè)第一,才有了機構部同事的進(jìn)步成長(cháng)。就像亮劍里說(shuō)的,狹路相逢勇者勝,這就是敢于亮劍的精神,就像x行長(cháng)說(shuō)的,機構業(yè)務(wù)就怕你不招標,就怕你不選干部,這就是機構精神。我在身為機構團隊一員自豪的同時(shí),也認識到自己在直銷(xiāo)方面主動(dòng)性不足,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全局性思維不全面,思想上存在僵化、懶惰的畏難情緒,這都是我今后需要改正的缺點(diǎn)和彌補的不足,新的一年,我將以更為嚴謹的態(tài)度,更加飽滿(mǎn)熱情,投入到工作中去,請領(lǐng)導和同事作好監督指正。

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