內控機制建設工作總結

　　時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的內控機制建設工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　內控機制建設工作總結1

　　一年來(lái)，在上級局的正確領(lǐng)導下，我分局結合本單位職能的特點(diǎn)和實(shí)際情況，高度重視內控機制建設工作，將其作為一項常抓不懈的重點(diǎn)工作來(lái)做，成立了以分局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組來(lái)組織落實(shí)相關(guān)內控機制建設工作，經(jīng)過(guò)分局全體成員一年來(lái)的努力工作和執行，我分局內控機制建設工作取得了可喜的成績(jì)，現將有關(guān)情況總結如下：

　　一、加強政治思想建設，不斷提高國稅依法行政能力

　　加強政治思想建設是搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。我分局從以下幾點(diǎn)著(zhù)手加強政治思想建設：

　　1、在加強政治思想建設方面，進(jìn)一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng )新教育方法，增強教育的針對性和實(shí)效性。要研究教育規律，注重貼近時(shí)代、貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾。

　　2、在教育內容上，把反腐倡廉教育與社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育結合起來(lái)；

　　3、教育形式上，把傳統方法與現代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹(shù)立正面典型與剖析反面案例結合起來(lái)。大力加強廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，不斷提高國稅依法行政能力。

　　二、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長(cháng)效機制

　　制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的'雙重功能，是懲治和預防的有機統一。我分局在制度建設上，注重提高制度建設的質(zhì)量和水平，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節，當前，尤其抓好三項制度的落實(shí)：一是進(jìn)一步落實(shí)和深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作。二是進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設責任制。三是進(jìn)一步落實(shí)好檢查和廉政談話(huà)制度。要認真落實(shí)檢查和廉政談話(huà)制度，完善廉政談話(huà)情況報告、情況反饋、跟蹤監督、檔案管理制度，形成定期談話(huà)、信訪(fǎng)談話(huà)、誡勉談話(huà)相銜接，集體談話(huà)和個(gè)別談話(huà)相結合的廉政談話(huà)機制，確保取得良好的效果。

　　三、加強“兩權”監督工作，優(yōu)化權力運行機制

　　要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。我分局在強化監督上的舉措。

　　一是建立“兩權”監督工作責任制。將“兩權”監督的所有內容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門(mén)，建立權責一致的“兩權”監督運行機制，將“兩權”監督融合滲透在“兩權”實(shí)施的全過(guò)程中，與“兩權”的實(shí)施相互結合、同步運行，真正做到權力運行到哪里，對權力的規范、監督、制約就延伸到哪里，確�！皟蓹唷北O督貫穿稅務(wù)工作全過(guò)程。

　　二是積極開(kāi)展行政效能監察。通過(guò)行政效能監察，以解決行政不作為為重點(diǎn)，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實(shí)不到位、工作不力的問(wèn)題。

　　三是加強對八小時(shí)以外的監督。進(jìn)一步優(yōu)化“八小時(shí)”之外監督方式，積極開(kāi)展家庭助廉、群眾評廉活動(dòng)，加大群眾對干部的監督力度。四是充分發(fā)揮監察員和社會(huì )各界的監督作用。繼續采取召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)納稅戶(hù)、發(fā)放問(wèn)卷調查等方式，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮他們的監督作用，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。

　　四、加強風(fēng)險防范取得的成效。我分局對《XXXXXX內控機制建設辦法（試行）》中的重點(diǎn)監控風(fēng)險點(diǎn)，采取積極有效措施，針對各個(gè)風(fēng)險點(diǎn)的制定相應的風(fēng)險防范措施，取得了可喜的成效，現就以如下兩個(gè)風(fēng)險點(diǎn)為例來(lái)介紹我分局加強風(fēng)險防范的主要做法和成效。

　　1、加強戶(hù)籍管理，積極防范該風(fēng)險點(diǎn)可能出現的問(wèn)題。在開(kāi)業(yè)登記環(huán)節，我分局對新開(kāi)戶(hù)派出管理員認真開(kāi)展實(shí)地查驗工作，加強同工商、地稅等部門(mén)的信息交流，認真比對戶(hù)籍信息，加強對所轄地區業(yè)戶(hù)的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷(xiāo)登記環(huán)節，我分局加強巡查，通過(guò)巡查嚴防少數納稅人通過(guò)虛假停業(yè)、虛假注銷(xiāo)等方法逃避納稅義務(wù)。

　　2、加強發(fā)票管理，制定措施嚴防該風(fēng)險點(diǎn)引發(fā)問(wèn)題。在發(fā)票領(lǐng)購環(huán)節，分局通過(guò)派出管理員實(shí)地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，然后再根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況審核該納稅人該領(lǐng)購的發(fā)票種類(lèi)、版次和數量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開(kāi)發(fā)票等問(wèn)題。

　　內控機制建設工作總結2

　　五月下旬，接市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《全市國稅系統推進(jìn)內控機制建設工作方案》（鄂州國稅發(fā)201140號）通知”后，分局根據省局、市局的要求，迅速行動(dòng)起來(lái)，認真詳細的對此項活動(dòng)開(kāi)展研究、部署和安排。

　　主要做法及取得成效：

　　一是行政管理內控措施到位。

　　針對分局特點(diǎn)，從提高工作效能，增強管理效果入手，在辦公會(huì )議、通報反饋、考核分析、考核整改、責任追究等五個(gè)方面對管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了細化，建立完善了行政管理預防控制風(fēng)險的檢查，把崗位評估情況，崗位風(fēng)險梳理匯總情況，制定風(fēng)險防控措施，并將落實(shí)情況納入目標管理考核中，形成了完整的內控管理鏈條。

　　二是涉稅內控機制建設到位。

　　按稅收工作流程和崗位職責，共查找出57個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)并對照《中華人民共和國稅收征管法》，《中華人民共和國行政許可法》以及相關(guān)制度找出了可能受到“兩制”追究和可能受到法律追究的法律和法規依據。

　　三是內外監督控制建設到位。

　　內部監督上，成立了分局內控監督小組，建立完善了內部監督機制，牢牢抓住“查、防、評”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，建立廉政風(fēng)險預警防范機制，并定期在公示欄中公示各崗位的風(fēng)險點(diǎn)。內容含階黨務(wù)、政務(wù)、稅務(wù)、廉政建設四個(gè)方面。在外部監督上，主動(dòng)要求紀檢監察崗位把工作關(guān)口前移、下移，定期召開(kāi)納稅服務(wù)意見(jiàn)征求會(huì )和特邀行風(fēng)監察員座談會(huì )，采取向納稅人發(fā)放宣傳資料和辦板報等形式向社會(huì )公布信息，自覺(jué)接受上級機關(guān)、各行政部門(mén)及廣大納稅人的監督。

　　四是廉政教育內控到位。

　　立足源頭治本，突出抓好事前防控，秉持“教育為先、預防為主”的思路，結合效力運行流程形成防控流程圖，大力開(kāi)展理論教育、示范教育、警示教育、主題教育、圖片展覽、崗位廉政教育等活動(dòng)，做到風(fēng)險提醒，小事預警，出險必控，切實(shí)提高拒腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　五是責任分解到位。

　　按照內控機制建設和要求，認真落實(shí)廉政責任分解，把內控機制建設工作細分為四個(gè)層次：一是“面上”，全面查找風(fēng)險點(diǎn)，全面自查自糾，明確防范措施的責任科室和崗位，階段工作的要求及責任領(lǐng)導和責任人；二是“點(diǎn)上”，突出領(lǐng)導、財務(wù)、人事、征收為監督重點(diǎn)，開(kāi)展風(fēng)險查找和防范措施制定工作；三是“線(xiàn)”上，從高風(fēng)險崗位到一般性風(fēng)險崗位，從各省級領(lǐng)導到普通干部職工，從行政管理崗位到一線(xiàn)稅收管理崗、逐人逐崗、逐條逐項查找風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施將責任落實(shí)到位；四是“塊”上，從分局領(lǐng)導、中層干部、普通職工三塊層層簽訂廉政防控責任書(shū)，實(shí)行分級負責制，強化上下級之間的監督機制，切實(shí)樹(shù)立國稅西城分局清正廉潔，和諧國稅的好形象；五是“一崗雙責”內控到位，突出黨支部、黨員兩個(gè)重點(diǎn)，將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作納入分局日常工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使每名黨員既是業(yè)務(wù)工作，也是廉政內控工作的第一責任人，促進(jìn)內控機制建設取得實(shí)效。

　　當前推進(jìn)內控機制建設存在一些薄弱環(huán)節：

　　一是對內部控制建設的認識有待提高、防范意識有待加強。

　　二是責任主體不夠明確，對權力缺乏有效的監督約束，事前防范工作缺乏，事中控制不力，使有些制度流于形式。

　　三是事后監督形式單一，無(wú)權威性，行政問(wèn)責與執法責任追究制度無(wú)剛性或剛性不足。

　　四是對干部職工的思想道德教育缺乏長(cháng)效性的學(xué)習培訓機制。

　　下步推進(jìn)內控機制安排：

　　首先建立健全評估考核機制，明確細化相關(guān)評價(jià)與考核程序，制定有關(guān)評價(jià)指標和評價(jià)辦法，對科室和個(gè)人履行職責情況及時(shí)進(jìn)行全方位考核監督，提高內控機制建設的合理性和運行的有效性，促進(jìn)內控機制建設管理水平提高。

　　其次加大調研力度，并建立內部控制聯(lián)系會(huì )議制度，成立相關(guān)科室人員為專(zhuān)業(yè)檢查小組，通過(guò)定期開(kāi)展內控機制綜合評價(jià)，對內控機制管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節定期進(jìn)行分析，確定短期內內控管理的對象和辦法，加強和改進(jìn)權力運行監督管理的對策和建議，為內控系統的全面運用充分發(fā)揮內控監督管理作用打下了基礎。

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