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企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結

時(shí)間:2020-08-10 12:31:09 工作總結 我要投稿

企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái),讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編精心整理的企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結

企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結1

  轉眼間到xxx工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了,這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn),我對此十分珍惜,盡的努力去適應這個(gè)新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時(shí)的無(wú)知到現在的有所認知,漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍,并深刻的體會(huì )到學(xué)習的重要性,現特對這段時(shí)間的學(xué)習做如下幾點(diǎn)的總結:

  一、學(xué)習和工作要點(diǎn)

  無(wú)論到哪家公司,公司都會(huì )給一段時(shí)間的適應期。這段期間里有人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊,不知道該做什么。我剛來(lái)的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷(xiāo)售。

  后來(lái),我被分到一樓的銷(xiāo)售部學(xué)習。銷(xiāo)售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里,無(wú)人問(wèn)津。我迷惑過(guò),不過(guò)我很快就明白過(guò)來(lái),公司的學(xué)習和學(xué)校的學(xué)習是完全不同的。學(xué)校老師會(huì )逼你,會(huì )每天不管你愿不愿意的講給你聽(tīng)?晒,大家都有自己的事,所以,想學(xué)到東西就要多問(wèn),不會(huì )的,不懂的,身邊的同事都會(huì )回答你的。

  最主要就是主動(dòng)。新人進(jìn)來(lái),公司都不會(huì )立刻分配具體的工作給新人做,但我們不能自己閑著(zhù)。相反,我們應該主動(dòng)找一些事情做,從小事做起,為將來(lái)更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系,便于與同事的融洽相處。

  我來(lái)公司一個(gè)月了,一開(kāi)始我只是在一邊看,因為內向的性格總不好意思開(kāi)口問(wèn)。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西,但也是積累了一肚子的疑問(wèn),公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷(xiāo)售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習的這個(gè)計劃科又是怎么回事呢?

  帶著(zhù)這么多的疑問(wèn)解不開(kāi)只能請教身邊的同事了,別人不能幫你,沒(méi)有課堂和老師了啊。于是我問(wèn)出了我的第一個(gè)問(wèn)題:我要學(xué)些什么呢?現在想來(lái)這個(gè)問(wèn)題很可笑也很難讓別人回答。萬(wàn)事開(kāi)頭難,接下來(lái)的日子我變被動(dòng)為主動(dòng),只要自己發(fā)現了的不懂的問(wèn)題我就問(wèn)同事。了解的越來(lái)越多,發(fā)現的問(wèn)題也就越來(lái)越多。從開(kāi)始只懂“銷(xiāo)售”兩個(gè)字到現在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規格、產(chǎn)品行情,以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的,工作的開(kāi)展在乎合作,重要的就是集體思想和團隊精神。

  二、公司給我的印象

  1、管理:我以前從未接觸過(guò)服裝行業(yè),不過(guò)就從我一個(gè)新人的角度來(lái)說(shuō),我覺(jué)得我們公司管理嚴格又不失人性化,分工明確又很合理化。

  2、工作:在這里的每一天都很充實(shí),因為我發(fā)現每天的事情都很多。

  但是我想我們公司工作態(tài)度,服務(wù)態(tài)度是的。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù),換作我們的競爭品牌一定不會(huì )有這樣的服務(wù)。

  三、個(gè)人的工作意向

  就我現在的知識技能和對我們公司的了解,我覺(jué)得我做一些帶有創(chuàng )造性的工作會(huì )比較困難點(diǎn),因為接觸服裝工作比較短,各方面我還都不夠成熟,比如工作的總體思路等。我性格穩重,比較有耐心,不怕麻煩,也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟悉,當然有新的安排我只會(huì )更加努力,不會(huì )辜負同事的幫助和領(lǐng)導的支持。

  以上是我一個(gè)多月來(lái)的總結。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的,我還有不少不懂的地方,有一些不成熟的想法。

  新的一個(gè)月,可能還有新的工作安排,我也一定以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接,爭取更大進(jìn)步再接再力。

企業(yè)新員工第一個(gè)月工作總結2

  來(lái)到公司已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了,一個(gè)月的工作,讓我得到了成長(cháng),更讓我收獲了工作的的喜悅,接下來(lái)我這一個(gè)月進(jìn)行總結。

  一、工作心態(tài)

  來(lái)到公司的時(shí)候,一切都感覺(jué)到是那么的新鮮,一切豆干到好奇,剛來(lái)到公司是是以一個(gè)局外人的'角度去工作的,因為處在一個(gè)新的環(huán)境中難免有些不適應,因此對于這樣的新環(huán)境我們就會(huì )感到有些拘束,還有對陌生的一絲擔憂(yōu),在工作的時(shí)候能夠很好的投入工作,有不熟也有害怕,更有緊張,這是剛剛來(lái)到公司是的感受,但是隨著(zhù)時(shí)間的延長(cháng),慢慢的對公司的一些工作環(huán)境,對公司的事物,慢慢接受,不在像開(kāi)始的時(shí)候,那么拘束,那么的感到不自在,因為已經(jīng)開(kāi)始融入到這個(gè)集體,把自己真正看做是公司里的一員了,在工作時(shí)的心態(tài)變化也是非常明顯的,又陌生到適應,是個(gè)漸變的過(guò)程,一個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)完全讓我們調整好了,經(jīng)過(guò)實(shí)際的工作訓練對待工作的態(tài)度,發(fā)生變化了,也適應了工作。因為我們是新人,公司是全新的,工作是陌生的,更有很多陌生的同時(shí),在這期間我們需要做的就是就是適應,熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動(dòng)的心,能夠快速的平靜下來(lái)。

  二、學(xué)習提高

  在這一個(gè)月里我們的主要任務(wù)就是學(xué)習工作,我們掌握的知識,技巧個(gè)方面都存在不足,又有么明顯的缺憾,因此只有通過(guò)不斷的去學(xué)習,去加強才能夠獲得成功,才能夠取得勝利,學(xué)習培訓的一些基礎工作常識,熟練工作的內容,適應工作崗位,掌握工作方法,雖然在這些工程中我們都會(huì )得到公司的指導和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導,有些地方需要我們去自己學(xué)習,去想一些有經(jīng)驗的人去請教,通過(guò)這樣來(lái)解決自己的問(wèn)題,提高自己的工作水平,不斷的在工作中去努力去學(xué)習,因為我們只有努力多學(xué),多問(wèn)題才能歐股把工作做好,才能夠更快速的在這個(gè)月打好基礎,讓以后的工作之路,走的更順利。

  三、不足之處

  我們剛來(lái)到企業(yè)很過(guò)時(shí)候做的事情都是笨手笨腳,因為我們并不熟練,因為我們還在磨合階段,我們的經(jīng)驗不足,是明顯的,新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來(lái),無(wú)論是從工作的時(shí)間長(cháng)短,還是工作的效率,或者工作的結果都是存在很大差距的,多需要我們慢慢趕超,不斷的向前邁進(jìn),我們對工作的認知也存在很多的問(wèn)題,掌握的知識也是明顯不足的,都是需要及時(shí)補充的,只有不斷的去增強,去改進(jìn)才能夠有所成就。

  雖然來(lái)到公司只有短短的一個(gè)月,但是卻讓我真正的融入到了公司,讓我有了自己奮斗的目標方向,讓我找到了棲身的港灣,是我可以去盡情的投入工作。

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