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行政內部控制工作總結(精選16篇)
內部控制制度是現代管理理論的重要組成部分,是在實(shí)踐中逐步產(chǎn)生、發(fā)展和完善起來(lái)的。以下是小編為您帶來(lái)的行政內部控制工作總結,感謝您的閱讀!
行政內部控制工作總結 篇1
時(shí)光荏苒,xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來(lái),在局、所領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過(guò)自身努力,我成功從一名大學(xué)生轉型為稱(chēng)職的國家公職人員,并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升,較好的完成了各項工作任務(wù),F將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習情況總結如下:
一、努力學(xué)習,全面提高自身綜合素質(zhì)
學(xué)習是永恒的主題,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財務(wù)工作的必要條件,也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來(lái),我不斷加強政治理論和方針政策的學(xué)習,通過(guò)參加學(xué)習活動(dòng)和堅持自學(xué)等多種形式,認真學(xué)習了黨的路線(xiàn)、方針、政策,尤其是深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )了黨的“十八大”精神,用理論知識武裝頭腦,指導各項工作。同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習了財務(wù)工作相關(guān)規定,自覺(jué)按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓, 充分利用業(yè)余時(shí)間,加強財務(wù)知識學(xué)習,保障了財務(wù)知識不斷更新,工作水平有效提高。
二、嚴格履職,扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái),我能認真履行崗位職責,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導安排,腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責,按時(shí)、保質(zhì)保量的完成了本職工作,合理合法的處理了相關(guān)財會(huì )業(yè)務(wù)。
一是認真做好財務(wù)報賬工作。工作中,我本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則,嚴格執行財務(wù)紀律,按照財務(wù)報賬制度和會(huì )計基礎工作規范化要求進(jìn)行財務(wù)報賬。在審核原始憑證時(shí),對不真實(shí)、
不合規、不合法的'原始憑證敢于指出,不予報銷(xiāo);對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過(guò)認真的審核和監督,保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法,確保了我所會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整。同時(shí),定期向領(lǐng)導匯報財會(huì )業(yè)務(wù)執行情況,積極協(xié)調財務(wù)室與其他科室關(guān)系,認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
二是有效加強日常財務(wù)收支管理。在校期間,本人系統全面的學(xué)習了財務(wù)知識,工作中做到了學(xué)以致用。一年來(lái),我能積極主動(dòng)的完成各月記賬、結賬和賬務(wù)處理工作,準確無(wú)誤的填報月度、季度、年終各類(lèi)統計報表,并按時(shí)報送。較好的完成了往來(lái)銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報與繳納及其他各類(lèi)日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余,積極參與 工作。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
總結一年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jì),但仍存在一些問(wèn)題和不足:
一是工作開(kāi)展多,經(jīng)驗總結少,導致效率低下,事倍功半現象時(shí)有發(fā)生。我將虛心學(xué)習周?chē)孪冗M(jìn)的工作經(jīng)驗,勤于思考、加強總結、提高效率,以便更好的開(kāi)展工作。
二是日常事務(wù)性工作多,深入學(xué)習研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少,工作有廣度,沒(méi)深度。今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,努力提高工作水平,以對工作高度負責的態(tài)度,解放思想、實(shí)事求是、發(fā)奮努力,力爭更好地完成各項目標任務(wù),不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
行政內部控制工作總結 篇3
今年以來(lái),我股在局里的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,行政股工作人員深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),以十七大會(huì )議精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),繼續認真貫徹落實(shí)省、市財政工作會(huì )議精神。進(jìn)一步深化財政支出改革,規
范支出行為,降低行政成本;進(jìn)一步加強預算管理,加大財務(wù)監管力度,確保財政資金安全運行、高效使用,齊心協(xié)力地完成了今年的工作任務(wù),現將今年工作總結如下:
一、統一思想,提高認識,加強業(yè)務(wù)、理論學(xué)習,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面提高全股工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
根據局里要求行政股深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了學(xué)習調研和平分析檢查活動(dòng),在工作中,準確把握這兩個(gè)階段的具體要求和工作重點(diǎn),圍繞中心,認真策劃,周密部署,精心組織,把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)進(jìn)一步引向深入,圓滿(mǎn)完成了這兩個(gè)階段的工作任務(wù)
在政治學(xué)習的同時(shí),我們也加強了業(yè)務(wù)理論學(xué)習,要求全股工作人員明確業(yè)務(wù)性質(zhì),掌握業(yè)務(wù)知識。系統地學(xué)習《預算法》、《會(huì )計法》、及其它一些政策法規。
二、打好基礎,提升能力,圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。
。ㄒ唬┘訌婎A算管理
今年我股科學(xué)、合理、高效地完成了行政預算編制工作。
在預算編制過(guò)程中我們堅持有保有壓原則,細化預算編制,提高經(jīng)費到位率。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想,嚴格控制一般性支出,反對大手大腳花錢(qián)和各種鋪張浪費行為。突出了統一,協(xié)調、真實(shí)、及時(shí)的特點(diǎn)。具體說(shuō)就是與大預算標準相統一,與各股所、各單位相協(xié)調,嚴格把關(guān),保證數據的真實(shí)性、可靠性、時(shí)效性。
。ǘ┘訌婎A算執行管理,從嚴控制支出
1、今年我股嚴把預算審核關(guān),做到預算按標準,撥款按進(jìn)度,追加按程序。特別對用款單位申請追加的經(jīng)費,堅持按用途、項目、資金、標準嚴格審核后,提交會(huì )議研究決定,然后填報財政資金支出審批單,最后上報局領(lǐng)導審核簽字后方可撥款。
2、對辦公費、水電費、交通費實(shí)行部門(mén)預算管理辦法,年初一次性預算到位,嚴格按季度撥付資金,采取超支不補,節約留用的管理辦法。
3、及時(shí)、準確地完成行政口預算調整工作。為了給年底的決算工作打好基礎,確保預算數字精確,內容完整,調整預算時(shí),我們以年初預算為基數,對新增人員嚴格按照四證進(jìn)行審核,對工資變動(dòng)人員按文件進(jìn)行逐一核對。
三、積極配合完成上級部門(mén)和局里安排的各項工作
。ㄒ唬┡浜瞎べY中心完成人員信息庫數據填報工作,在填報過(guò)程中,我們將各項指標與年初預算進(jìn)行逐項核對,確保統計數據的真實(shí)性和完整性。
。ǘ┌丛律蠄蠊珓(wù)員津貼補貼計劃、津補貼用款計劃和工資用款計劃,確保行政單位津貼、工資及時(shí)足額發(fā)放。按季度上報公用經(jīng)費用款計劃,確保行政單位正常開(kāi)展工作。
。ㄈ┱J真負責,做好經(jīng)費報告的`審核工作。經(jīng)費審核工作對加強支出管理,節約財政資金具有較大的現實(shí)意義。由于經(jīng)費審核量較大,我股對該項工作始終十分重視,為此,也花費了大量的精力。我們的原則是根據需要與可能盡量節減,力爭將財政經(jīng)費追加降到最低程度。
。ㄋ模┘皶r(shí)上報全年的行政部門(mén)基本情況,為各相關(guān)業(yè)務(wù)口管理工作提供了必要的依據。
經(jīng)過(guò)我們的共同努力,我們已較好地完成了各項目標任務(wù)。20xx年是實(shí)施“十一五”規劃的最后一年,也是發(fā)揮財政調控能力,促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年。我股將進(jìn)一步弘揚為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng),再接再厲,真抓實(shí)干,促進(jìn)行政各項事業(yè)發(fā)展,努力推進(jìn)行政財務(wù)管理工作實(shí)現新跨越。
行政內部控制工作總結 篇4
一、行政工作
日常行政工作
檔案管理
公文收發(fā)
會(huì )議紀要督辦與落實(shí)
后勤保障
截止目前,共擬寫(xiě)會(huì )議紀要7份,收發(fā)各種公文共計57份,完善了檔案文件電子臺賬并且對歸檔公文進(jìn)行了梳理和學(xué)習,參加單位各種形式的培訓共計5次。同時(shí),較好的完成了集團公司各種會(huì )議精神、制度、文件的上傳下達,部門(mén)會(huì )議的安排工作,發(fā)放節日福利,各種文件、制度的上報與修訂,上報考勤與工資,辦公用品的維護,保持辦公環(huán)境整潔有序,確保辦公有條不紊等內外部協(xié)調工作.
同時(shí),較好的完成了集團公司各種會(huì )議精神、制度、文件的上傳下達,包括部門(mén)會(huì )議的安排工作,發(fā)放節日福利,各種文件、制度的上報與修訂,部門(mén)員工工資及崗位津貼的制定與發(fā)放工作,部門(mén)員工的考勤(出差、請假)相關(guān)備案及核銷(xiāo)工作。另外,完善辦公用品的維護,保持辦公環(huán)境整潔有序,確保辦公有條不紊等內外部協(xié)調工作。
二、回款工作
內部回款簽字
票據傳遞
開(kāi)具發(fā)票
銀行辦理各種現金轉賬業(yè)務(wù)。
四個(gè)月來(lái),累計參與內部回款100828.68元。經(jīng)手開(kāi)具發(fā)票 298767.73 元。
三、信息管理工作
在擔任行政主管的同時(shí),出于領(lǐng)導的信任和同事的.支持,我兼任了果蔬物流有限公司的信息管理員。信息管理員是集團公司數字化神經(jīng)系統的主要支撐。擔任信息管理員以來(lái),共參加相關(guān)培訓四次,從OA協(xié)同辦公系統賬號權限的變更,企業(yè)郵箱的申請與使用,上報組織架構圖和公司內部電子設備匯總,企業(yè)內部即時(shí)通訊軟件的配置與培訓使用,金蝶EAS系統的配置與培訓使用,我都很好的完成了自己的工作。
存在的問(wèn)題及反思
問(wèn)題:
思路不寬
主觀(guān)能動(dòng)性有待加強
怎么做?
加強學(xué)習
用心
多溝通,多交流
克服惰性
行政內部控制工作總結 篇5
在這個(gè)看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過(guò)了一年,面對工作事物好似沒(méi)有多大困難,而面對自我卻是不小的磨礪。
性情偏激,冒失開(kāi)口,急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內和的工作實(shí)屬不易。我希望在這個(gè)崗位上,不斷提高自身能力,做一個(gè)“安靜”的人。
一、報表與文檔
作為生產(chǎn)統計,報表與考勤的準確性和及時(shí)性是干性指標,這項工作除了細心別無(wú)其它。在此項工作中出現的失誤實(shí)屬不該,反省之中沉思,深知自己仍是個(gè)極浮躁的人,雖然年齡增長(cháng),性格有所改變,但通過(guò)細微的失誤就能測出那只是表面的改變,仍是易被外界和老我性格影響,與真正改變相差甚遠。通過(guò)這次教訓,知曉只有把心真正的沉下來(lái),從內心做一個(gè)“安靜”的人,方可使工作準確無(wú)誤。
二、對外溝通
對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,這樣可免“冒失開(kāi)口”的禍患。
1.對職能部門(mén)不論是質(zhì)量監督、園區管委、銀行、稅務(wù)、環(huán)保、環(huán)衛、電信、電力、水力等部門(mén),凡來(lái)客都當熱情接待,微笑服務(wù)。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,要多多改進(jìn)。
2.對公司各部門(mén)
與營(yíng)銷(xiāo)中心的溝通要及時(shí),文字溝通時(shí)要顯得謙和,任務(wù)緊張與困難時(shí)要請示領(lǐng)導再與以最佳回復,口頭溝通時(shí)要語(yǔ)氣柔和,計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。
與財務(wù)、人事、品控、研發(fā)、設備、供應等部門(mén)溝通當更加注意語(yǔ)氣態(tài)度,遇事要笑臉答應,不應性急發(fā)怒。
三、內部溝通與協(xié)調
1.廠(chǎng)辦內務(wù)內務(wù)工作細微卻關(guān)系重大,當常靜下心來(lái)多思多想多看,要安排與計劃的.事務(wù)盡早安排,盡早處理。與同事要和睦,盡力改變自己冒失開(kāi)口的性格,當做一個(gè)“口舌”安靜的人。
2.車(chē)間班長(cháng)與員工與班長(cháng)溝通時(shí)要笑臉、溫和、尊重,語(yǔ)調盡力壓低,不要顯出“強制”的口氣,要似商量的口吻;對員工的各種語(yǔ)言都不要聲高八度,始終保持平靜的微笑才好,能溝通的事件盡力平和溝通,不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中,對率直易怒的我缺陷是突出的,我甚愿能“安靜”處事,“平和”溝通。
希望能繼續在這個(gè)崗位不斷磨礪,真正成為一個(gè)安靜、細致、周密、沉穩的人。
行政內部控制工作總結 篇6
20xx年以來(lái),宜春市工商局積極履行行政調解職能,發(fā)揮工商機關(guān)的行政調節作用,加強和創(chuàng )新社會(huì )管理,提高工作效率,及時(shí)化解各類(lèi)矛盾糾紛,確保了行政調解工作的順利開(kāi)展和社會(huì )和諧穩定。但在開(kāi)展行政調解的過(guò)程中,也存在著(zhù)相關(guān)法律法規宣傳力度不夠,缺乏物質(zhì)保障,調解機構不夠完善,調解結果沒(méi)有法律效力等問(wèn)題,現結合我局工作實(shí)際,將行政調解工作總結如下:
一、加強領(lǐng)導,健全制度,扎實(shí)推動(dòng)行政調解工作向前發(fā)展
(一)進(jìn)一步完善了行政調解組織機構。今年以來(lái),根據省局和市政府法制辦要求,市局進(jìn)一步加強了行政調解的組織領(lǐng)導工作,完善行政調解組織網(wǎng)絡(luò )。市局在20xx年成立的行政調解工作領(lǐng)導小組和六個(gè)專(zhuān)門(mén)工作調解小組的基礎上,對行政調解工作領(lǐng)導小組和各專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行了調整,并建立了行政調解聯(lián)席會(huì )議制度,制定了聯(lián)席會(huì )議議事規則。各縣市區工商局按照“屬地管理,分級負責,誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,積極開(kāi)展工作并落實(shí)保障措施,配備調解人員,按照有關(guān)政策和規定,始終堅持圍繞構建和諧社會(huì ),始終堅持深入基層,真心誠意為群眾辦實(shí)事,為群眾排憂(yōu)解難,當調則調,調裁結合,及時(shí)解決問(wèn)題,就地化解矛盾。避免和防止了矛盾激化和升級,最大限度地把矛盾糾紛化解在了基層,消滅在萌芽狀態(tài)。
(二)進(jìn)一步規范了行政調解工作制度。一是按照省局《關(guān)于加快推進(jìn)法治工商建設的意見(jiàn)》和《打造“工商行政調解”工作品牌方案》等有關(guān)文件精神,以及市政府法制辦關(guān)于行政調解工作“十個(gè)一”的工作要求,市局專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《工商行政調解工作規定》《工商行政調解工作程序》等五個(gè)文件,進(jìn)一步細化了行政調解工作一般流程,規范了行政調解的范圍和程序,完善了行政調解有關(guān)文書(shū)格式,對全局行政調解工作要求使用統一的文書(shū)文本,進(jìn)一步規范了行政調解工作。二是嚴格落實(shí)市政府法制辦行政調解工作“十個(gè)一”要求,建立并完善行政調解工作制度,選配了6名政治合格、熟悉國家有關(guān)政策和法律、具備一定專(zhuān)業(yè)知識和行政調解經(jīng)驗的工作人員專(zhuān)職或兼職從事行政調解工作,在法規科下設專(zhuān)門(mén)行政調解室并配備一套行政調解設施,確保有專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所,經(jīng)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo),確保行政調解工作的人員、組織、場(chǎng)所、制度和經(jīng)費“五到位”,沒(méi)有出現因沒(méi)有履行職責而上訪(fǎng)或造成重大影響的情況,在全市工商系統營(yíng)造了良好的行政調解氛圍。三是建立了行政調解報告制度,落實(shí)了工作考評,將行政調解工作納入了綜治目標考核內容,并嚴格落實(shí)獎懲制度和責任倒查制度,促進(jìn)各項工作任務(wù)落實(shí)。四是加強對全市行政調解工作的統籌協(xié)調,對各縣市區行政調解工作進(jìn)行指導和監督,要求各地積極出臺有關(guān)文件,協(xié)調法院和司法部門(mén),建立工商行政調解與司法對接機制。
(三)進(jìn)一步強化了行政調解宣傳教育。一是采取多種形式深入開(kāi)展宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及涉及工商機關(guān)的法律、法規、規章的活動(dòng),提高廣大群眾的法律素質(zhì)和依法維權意識,引導廣大群眾自覺(jué)把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇,加大宣傳力度,營(yíng)造調解的良好氛圍,二是要求各縣市區舉辦多種形式的業(yè)務(wù)培訓班,切實(shí)加強行政調解隊伍素質(zhì)。如今年6月,銅鼓縣工商局舉辦了行政調解業(yè)務(wù)骨干培訓班,并發(fā)放行政調解工作匯編材料,方便調解人員開(kāi)展行政調解工作。
二、查擺問(wèn)題,總結經(jīng)驗,穩步推進(jìn)行政調解工作更上新臺階。
今年,我局行政調解工作雖然打下了一定的基礎,但距離省局和市政府法制辦對行政調解工作要求還存在一定差距。主要表現在以下幾個(gè)方面:
(一)行政調解工作的開(kāi)展分布不平衡。從調解類(lèi)別來(lái)看,以消費爭議調解居多,合同爭議調解、行政許可調解、執法監管調解和行政復議調解很少,20xx年年初至今,共開(kāi)展行政調解823次,其中消費爭議822次,執法監督調解0次,合同爭議調解1次,行政許可調解0次,行政復議調解0次,綜治信訪(fǎng)糾紛0次。從主動(dòng)參與調解的主體來(lái)看,主動(dòng)申請行政調解的大多數是普通消費者,法人和其它組織很少主動(dòng)提出調解申請。
(二)行政調解協(xié)議法律效力低,群眾對其信服力不夠。調解結束后,要求制作調解終結書(shū)或調解協(xié)議。但工商部門(mén)所執行的法律、法規或行政規章中沒(méi)有確定調解終結書(shū)或調解協(xié)議的法律效力,也可以理解為對雙方當事人沒(méi)有效力。相比法院調解的較強約束力,當事人難免形成調解是多此一舉的認識。一旦一方不履行協(xié)議,另一方則無(wú)權請求行政機關(guān)或法院強制執行,也不能依據調解協(xié)議作判決,當事人反悔后只能就原糾紛重新提起訴訟。
(三)基層工商人員行政調解積極性不高,缺乏制度保障和物質(zhì)保障。一是行政調解工作缺乏物質(zhì)保障。雖然有關(guān)文件對行政調解工作辦案經(jīng)費有若干規定,但囿于部分單位經(jīng)費實(shí)際,很難保證及時(shí)撥付工作經(jīng)費和兌現工作獎勵,有的部門(mén)甚至無(wú)力撥付相關(guān)工作經(jīng)費。這給工作開(kāi)展帶來(lái)了較大的困難,也一定程度上打擊了辦案人員的工作積極性。二是調解工作是一項十分艱巨、繁瑣的事項。需要辦案人員具備足夠的耐心,對工作中的困難要有足夠的認識。同時(shí)在調解過(guò)程中辦案人員容易受到當事人的誤解、甚至辱罵、威脅等,這也使得部分工作人員不愿采取調解方式處理糾紛。三是行政調解工作存在一定的風(fēng)險性,如若操作不當,極有可能被當事人起訴。這也使得有些部門(mén)和經(jīng)辦人員不愿“摻和”到糾紛當中。四是工商行政調解工作涉及的部門(mén)多,工作雜,沒(méi)有統一的工作指導。五是絕大多數縣市區局在與法院建立司法銜接制度的過(guò)程中存在較大障礙,部分地方法院要求提供省委省政府相關(guān)文件,對與工商部門(mén)建立對接制度興趣不高,導致各縣市區工商局的該項工作無(wú)法開(kāi)展。
(四)行政調解工作規范性不強。一是行政調解工作量大且缺乏相應規范指導,一些基層工商行政調解工作人員對調解工作無(wú)時(shí)限意識,草率從事,執法隨意性較大,容易出現工作疏漏。二是部分單位面臨糾紛數量增多、糾紛種類(lèi)日趨繁雜,調解工作的壓力不斷增大但調解協(xié)議法律效力不明確、不具有強制執行力的情況,直接影響了調解工作的深入開(kāi)展。
針對以上問(wèn)題,我局將認真按照省局文件和市政府法制辦對行政調解工作的安排,采取有效措施,積極開(kāi)展行政調解工作,力爭行政調解工作取得更大的`成績(jì)。我們認為應從以下幾方面加強行政調解工作。
一是加強宣傳,讓平等、自愿、依法履約的法律精神深入人心,使更多的人認識到法律鼓勵、提倡和保護雙方當事人就各種爭議進(jìn)行調解或自行和解,知道并愿意選擇工商部門(mén)作為中間人調解合同糾紛,培養公眾對工商行政調解的信任。加強相關(guān)法律法規宣傳,引導群眾參與。引導群眾依靠行政調解途徑解決爭議糾紛。及時(shí)總結、推廣行政調解工作中的有益做法和成功經(jīng)驗,為行政調解工作的開(kāi)展營(yíng)造一個(gè)公平、公正、法制的和諧社會(huì )環(huán)境。
二是加強調解人員隊伍建設,這是搞好工商行政調解的保障?梢钥紤]設立專(zhuān)門(mén)職位或采取資格考試的方法,挑選有一定法律素養和調解能力并熱心調解工作的人員來(lái)?yè)握{解人,同時(shí),加強法律法規和業(yè)務(wù)培訓,努力提高現有人員的素質(zhì),樹(shù)立調解人員公正、專(zhuān)業(yè)、靈活、清廉的良好形象。提高調解人員辦案能力。一是加強對行政調解工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓,提高認識,統一思想,進(jìn)一步增強做好行政調解的緊迫感責任感。二是打牢調解工作人員開(kāi)展調解工作的素質(zhì)基礎,組織調解工作人員深入學(xué)習法律法規、政策規定,豐富工作人員知識結構,提高工作人員辦案能力。強化工作人員程序意識、證據意識,在調解工作中堅持公平、公正的辦案作風(fēng)。
三是明確法制機構在行政調解工作中的監督指導作用,加強與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通協(xié)調。行政調解工作目前是由法制牽頭,各業(yè)務(wù)部門(mén)具體落實(shí)的工作現狀,因此法制部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通和協(xié)調是做好該項工作的關(guān)鍵。由于工商系統開(kāi)展的行政調解大多集中在消費申訴爭議領(lǐng)域,因此今后法制機構應當加強與消保部門(mén)的溝通,對簡(jiǎn)易程序和口頭電話(huà)調解的案件一并錄入臺賬,對一般程序處理的行政調解案件立卷歸檔。
四是建立健全保障和獎懲考核機制,建立定期考核機制。將調解工作納入年度目標管理,加大工作的督促力度,兌現對表現突出的單位和個(gè)人的表彰。對于在工作中敷衍塞責,不負責任,互相推諉,導致矛盾糾紛久拖不決,久調不解,進(jìn)行責任倒查,使各單位和人員都能做到盡忠盡責,真正發(fā)揮行政調解在化解糾紛、維護穩定中的作用。
行政內部控制工作總結 篇7
20xx年行政部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,根據公司年度工作要點(diǎn),結合部門(mén)工作職責,緊緊圍繞工程建設為中心,在制度建設、綜合協(xié)調管理等方面做了如下工作。
一、完成任務(wù)的基本情況
。ㄒ唬、組織公司《規范化管理操作范本》的編制、討論、修訂和貫徹落實(shí);公司上半年對《規范化管理操作范本》的編制、討論、修訂和貫徹落實(shí),提升了公司的制度化建設。
。ǘ、綜合管理的提升是實(shí)現年度工作目標的保障
公司是以工程建設為中心,圍繞這個(gè)中心在項目管理上做文章,為此公司出臺的各種管理制度、計劃管理目標、績(jì)效考核等都是為了實(shí)現公司年度工作目標,為了實(shí)現這個(gè)目標行政部在組織協(xié)調、收集信息、指導幫助、督促檢查和實(shí)施獎懲方面做了一些工作,汲取了經(jīng)驗。
二、存在的主要問(wèn)題綜合管理力度不夠,各種管理制度、計劃目標管理形同虛設。
1、公司各種管理制度、計劃目標管理是規范各級各類(lèi)人員的履行職責、勤奮工作的砝碼;但目前在運用這砝碼進(jìn)行評判時(shí)執行的力度不夠;規范化管理和規范化的表格未能及時(shí)到位,工作顯得雜亂無(wú)章。
2、公司的各項工作流程必須實(shí)行規范化管理,同時(shí)制定規范化的表格管理,對公司和各項目部的指導幫助、溝通協(xié)調的力度要隨時(shí)跟進(jìn)。
三、下步工作打算
。ㄒ唬┘哟笮麄髫瀼亓Χ,強化企業(yè)管理理念,動(dòng)員全員學(xué)習領(lǐng)悟。
我部將積極配合人力資源部,通過(guò)印發(fā)成冊的規章制度,員工手冊來(lái)強化學(xué)習,促使各級管理者及基層員工在短時(shí)間內迅速熟悉公司的管理理念和各項章法,培育開(kāi)發(fā)下屬、建設一支高素質(zhì)的團隊;同時(shí),公司必須整體營(yíng)造出“需要學(xué)習”的氛圍,促使員工真正認識到“適應崗位要求,提升自身素質(zhì)、是每位員工的.責任和義務(wù)”,明確崗位職責和各項工作規范,迅速讓全體員工洞悉組織構架體系及各部門(mén)正常運作的真正內涵。
。ǘ┩晟婆嘤栔贫,加強考核與激勵,健全培訓管理體系
1、適應公司管理變革和人力資源管理集中的要求,優(yōu)化培訓管理流程,修改并完善有關(guān)培訓管理制度,規范管理,著(zhù)實(shí)提高工作效率;
2、加強計劃管理,嚴格監督考核,保證工作效果。將各部門(mén)的工作計劃對照崗位職責,集中管理,嚴格按目標責任制考核工作要求定期對各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行檢查考核;同時(shí)將部門(mén)工作結果與待遇、調整掛鉤;
3、完善培訓獎勵措施,對工作業(yè)績(jì)顯著(zhù)的進(jìn)行評優(yōu)并給予一定獎勵,工作效果不佳的要鼓勵員工傳授知識與經(jīng)驗來(lái)彌補缺失。
。ㄈ⿲日腺Y源,充分發(fā)揮各部門(mén)優(yōu)勢,不斷更新流程來(lái)規范管理。
。ㄋ模┘訌娺^(guò)程管理和監控,確保各項工作的完成情況
行政內部控制工作總結 篇8
20xx是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年,醫院行政部門(mén)在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞等級醫院創(chuàng )建和整體搬遷后各項整理工作,按照辦公室責任要求,認真履行各項規章制度,堅持“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)同事、服務(wù)患者”的原則,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,扎實(shí)工作,較好地完成了各項工作任務(wù),現將工作簡(jiǎn)要總結如下:
一、加強文書(shū)管理,認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、落實(shí)工作
收取文件后做好登記工作,認真填寫(xiě)文件處理卡,并及時(shí)傳閱給院領(lǐng)導和相關(guān)職能科室。進(jìn)一步強化了文件撰寫(xiě)、印發(fā)的規范性,加強了文件處理的及時(shí)性,并認真落實(shí),嚴格督辦較好地將上級的指示、規定和醫院的決定、決議等傳達。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實(shí),較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質(zhì)控辦等部門(mén)共起草各類(lèi)公文xx件,其中上行文xx件,下行文xx件;收文xx件,批復x件;到衛生局及其他單位交換信件xx余件;組織行政查房x次,每次查房前及時(shí)收集各職能科室的預查報告,查房后及時(shí)整理院長(cháng)查房紀要,并及時(shí)下發(fā)到各相關(guān)科室。
二、認真做好會(huì )議安排和接待服務(wù)工作,協(xié)調全院各種會(huì )議
包括院長(cháng)辦公會(huì )、行政辦公會(huì )、中層干部例會(huì )及各類(lèi)專(zhuān)題辦公會(huì )等,全年共組織各級各類(lèi)會(huì )議xxx余次,電話(huà)網(wǎng)絡(luò )通知及時(shí)、會(huì )議記錄詳細,認真執行會(huì )議決議,及時(shí)把落實(shí)情況向領(lǐng)導反饋。積極地完成各級領(lǐng)導和兄弟單位領(lǐng)導來(lái)院視察參觀(guān)的接待工作,共接待xx余人次。在此期間,從食宿安排、會(huì )場(chǎng)布職、制作宣傳條幅等各個(gè)環(huán)節都做了細致的工作,圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)。
三、加強信息宣傳工作
報送出刊簡(jiǎn)報xx期,工作通訊x期,及時(shí)將醫院的工作動(dòng)態(tài),職工的.良好精神風(fēng)貌及時(shí)展示給外界,使醫院信息成為了醫院的一扇窗口、一張名片,對醫院工作進(jìn)行宣傳。宣傳欄內容及時(shí)更新,宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況,配合廣告公司完成了醫院宣傳片的制作并向外界宣傳,通過(guò)這些宣傳,既提高了職工的愛(ài)崗敬院意識,也提高了患者及社會(huì )對我院的了解和認知。努力做好接待工作,樹(shù)立醫院良好的社會(huì )形象。
四、黨群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
及時(shí)向上級報送各種學(xué)習記錄、心得體會(huì )、政風(fēng)行風(fēng)黨風(fēng)廉政建設工作簡(jiǎn)報等活動(dòng)資料,按時(shí)開(kāi)展政治學(xué)習,認真召開(kāi)民主生活會(huì ),開(kāi)展批評與自我批評,互相交流思想,認真查找工作中的不足和服務(wù)不到位的地方,不斷提高政治理論水平,同時(shí)積極配合各黨支部會(huì )議、學(xué)習工作。
五、逐步加強醫院行政、后勤、保衛管理
組織創(chuàng )建等級醫院“回頭看”全面自查工作x次,根據評審要求對醫院各類(lèi)行政制度、應急預案、崗位職責進(jìn)行增補和修訂,平時(shí)嚴格考勤制度及行政督辦制度,嚴格執行行政值班制度,每月編排行政值班表。積極參與工作紀律檢查,對查處的問(wèn)題按規定堅決執行院領(lǐng)導班子的處理決定。協(xié)調制作各種標識牌xx余張(塊),目前全院道路、病區標識制作已基本完成。同時(shí)加強了對公務(wù)用車(chē)的管理,全年無(wú)違規用車(chē)。
在這一年里,辦公室能較好的完成各項工作任務(wù),除了全體辦公室人員的努力外,還得益于各位領(lǐng)導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多,每人身兼數職,盡心盡力,任勞任怨,積極工作,在一些時(shí)間緊,任務(wù)重的工作中,不得不通過(guò)加班來(lái)保質(zhì)保量的完成。
雖然取得了一定的成績(jì),但我們也清楚地認識到,工作中仍存在很多問(wèn)題和不足:辦公室人員在工作經(jīng)驗、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年,我們辦公室全體成員會(huì )在院領(lǐng)導的指導下,進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì),克服不足,創(chuàng )新工作,為醫院發(fā)展做出更大的貢獻。
行政內部控制工作總結 篇9
xx區交通系統現有行政執法隊伍5支,有持證的行政執法監督人員5人、行政執法人員48人、協(xié)助執法人員19人。20xx年,交通依法行政、行政執法工作在區政府的領(lǐng)導和行業(yè)主管部門(mén)的指導下,認真宣傳貫徹國務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》,認真落實(shí)行政執法責任制,嚴格執行目標考核管理,年內主要開(kāi)展了行政審批許可事項清理、法律法規學(xué)習宣傳教育和行政執隊伍整頓教育工作,提高交通行政執法隊伍素質(zhì);進(jìn)一步規范行政許可、行政執法行為,做到依法行政、文明執法、嚴格執法權限和程序執法;依法征收各項規費和管理交通運輸市場(chǎng),保護公路產(chǎn)權路權,F將一年來(lái)開(kāi)展的主要工作總結如下:
一、認真落實(shí)交通行政執法責任制,嚴格實(shí)行目標考核管理
為切實(shí)抓好交通行政執法責任制落實(shí),年初就成立了以交通局局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng),系統各單位主要領(lǐng)導為成員的xx區交通局行政執法責任制領(lǐng)導組,并將行政執法工作職責分解落實(shí)到了區航務(wù)海事處、區運管所、區稽征所、區路政大隊、區渡口管理所,明確各執法單位為責任單位,單位主要領(lǐng)導為責任人。同時(shí),我們將行政執法責任制工作納入目標管理,制定并開(kāi)展了行政執法考核評議、開(kāi)展執法監督檢查。各執法單位按照行政執法責任制要求,公平細化職責、把行政執法責任、權限、工作目標落實(shí)到了領(lǐng)導、股室、人頭。我們今年還完善并落實(shí)了執法人員資格認證、考核、培訓考試,規范性文件制定和備案審查,行政執法程序、執法公示,執法監督檢查考核、法制工作統計、行政執法過(guò)錯追究等制度,有效的促進(jìn)了系統各單位落實(shí)行政執法責任制。
二、開(kāi)展內容豐富、形式多樣的法制學(xué)習宣傳教育活動(dòng)
為使交通系統的職工、經(jīng)營(yíng)業(yè)主、從業(yè)人員和社會(huì )各界支持、參與監督交通依法行政工作,我局及系統各單位開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的'法制學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。一是我局于3月22日和3月26日兩次在城區上街設置宣傳點(diǎn),就依法治理交通工作,法制宣傳日開(kāi)展交通法規宣傳、印發(fā)上千份資料發(fā)放,設置30道有獎知識問(wèn)答題,進(jìn)行有獎問(wèn)答。二是就交通部制定的《交通行政執法忌語(yǔ)》和《交通行政執法禁令》進(jìn)行了為期兩個(gè)月的學(xué)習教育整改活動(dòng),印制成易于攜帶的小冊子發(fā)放到每位行政執法人員手中,隨時(shí)學(xué)習,在全區交通系統掀起了交通行政執法教育熱潮,通過(guò)自查、幫查、整改、提高,不僅使全部執法人員受到了教育、提高了執法質(zhì)量,規范了語(yǔ)言表達和執法行為。三是我局于9月26日組織系統各執法單位和交通企業(yè)職工代表進(jìn)行了為期一天的依法行政等內容的培訓教育,請區上有關(guān)人員就依法行政效能建設等問(wèn)題進(jìn)行宣講,使廣大參會(huì )人員受到了一次深刻的法制教育、執法責任教育,四是我局于11月份專(zhuān)門(mén)組織交通系統行政案卷交叉評查活動(dòng),通過(guò)評查,查找不足,指出改正的方法,極大地規范了行政執法工作。五是各執法單位結合各自的工作特點(diǎn)也開(kāi)展了針對性的法律法規知識培訓、學(xué)習、宣傳,從而有效的促進(jìn)了今年交通行政執法工作的全面開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展對執法人員、從業(yè)人員的教育培訓
我局于今年3月組織各行政執法單位及執法人員進(jìn)行了為期兩個(gè)月的《交通行政執法忌語(yǔ)》和〈交通行政執法禁令〉為主要內容的執法執紀教育,通過(guò)自查、他查、整改、提高等一系列活動(dòng),不僅使執法人員受到了一次思想洗禮,語(yǔ)言規范、行為規范的教育,更是有效地促進(jìn)了行業(yè)執法質(zhì)量的提高,執法水平的提高。區航務(wù)海事處舉辦了轄區內所有船員、管船員、簽單員等多期業(yè)務(wù)培訓,培訓人員達300多人次。區運管所運政執法人員參加了省市組織的執法培訓,所每月5日定期召開(kāi)交通企業(yè)安全例會(huì ),組織轄區內道路運輸企業(yè)客貨運駕駛員安全培訓和考試多人次。全年系統共培訓各類(lèi)管理從業(yè)人員近3000人次。
四、認真組織開(kāi)展行政審批許可事項清理
我局今年按區法制辦、區政務(wù)中心、區效能辦要求,認真組織學(xué)習區上的會(huì )議和文件精神,三次專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議,并組織系統各行政執法單位就行政審批許可事項進(jìn)行核查清理,于9月及時(shí)上報進(jìn)駐區路務(wù)中心30項,于10月報區法制辦30項。今年內,我們還對進(jìn)駐政務(wù)中心交通窗口的工作人員進(jìn)行了培訓、教育,并增添一臺電腦改善中心值班人員的工作條件,提高工作效率。系統各單位領(lǐng)導循環(huán)到中心的交通窗口坐班簽到,了解、掌握窗口辦事情況,處置有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)系統各單位的通力配合、中心工作人員的積極工作,全年共辦結行政審批許可事項近200項,有效的促進(jìn)了全區交通事業(yè)的大發(fā)展。
五、嚴格依法管理,執法效果明顯
今年,我局及系統各行政執法單位認真履職,開(kāi)展了經(jīng)常性的執法監督檢查,開(kāi)展了多項專(zhuān)項整治活動(dòng)。我局領(lǐng)導經(jīng)常組織并帶隊深入到系統各項工作單位、企業(yè)進(jìn)行執法監督檢查;航務(wù)海事處具體開(kāi)展了“救生衣行動(dòng)”,水工工程、“三無(wú)”船舶、非法載客、客渡運安全等多項整治活動(dòng);運管所開(kāi)展對“黑面的“,兩輪摩托車(chē)非法運營(yíng)、客貨運輸市場(chǎng)、客運站等整治活動(dòng),路政大隊開(kāi)展公路超限專(zhuān)項整治活動(dòng)等。
在日常工作中,交通管理、行政執法人員做到禮貌待人,說(shuō)話(huà)在理、行為規范、依法辦事,隊伍裝、徽、車(chē)、燈、證“五統一”管理規范。嚴格執行交通部《行政執法忌語(yǔ)》和《行政執法禁令》規定,注意語(yǔ)言規范、行為規范。注意法規宣傳,做到亮證執法,文明執法,按程序實(shí)施處罰,行政處罰公開(kāi)、公平、公正、文書(shū)規范、送到規范。
今年系統共辦理行政審批許可事項近200件,開(kāi)展行政執法檢查1854次,辦理行政處罰案件1253件,無(wú)行政訴訟案件,未發(fā)現執法人員有違規行為。在今年我局組織開(kāi)展的全面推進(jìn)依法行政落實(shí)行政執法責任制評議考核中,各執法單位對照《20xx年xx區交通全面推進(jìn)依法行政落實(shí)行政執法責任制評議考核書(shū)案》自評和我局考評,各執法單位落實(shí)行政執法責任制評議考核均在95分以上,均為優(yōu)秀單位。
行政內部控制工作總結 篇10
20xx年我鄉行政執法工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下,在縣法制辦的指導下,以加強法制宣傳教育,增強干部群眾的法律意識和法制觀(guān)念,推進(jìn)依法治鄉進(jìn)程為根本出發(fā)點(diǎn),深入進(jìn)行了《公民道德建設實(shí)施綱要》、涉農法律法規、農業(yè)科技三大教育,把法制宣傳教育、依法治理同經(jīng)濟建設和精神文明建設緊密結合起來(lái),努力開(kāi)創(chuàng )依法治鄉新局面,推動(dòng)全鄉經(jīng)濟超常發(fā)展。在具體工作中,我們按照縣委、縣政府行政執法工作有關(guān)要求,結合全鄉實(shí)際情況,認真安排部署行政執法工作,進(jìn)一步加強行政執法力度,整體推動(dòng)全鄉經(jīng)濟發(fā)展,取得了可喜的成績(jì)。
一、加大普法宣傳工作,全面提高法制意識
為了加大普法力度,提高干部群眾法制意識,我鄉各行政執法部門(mén)充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、散發(fā)傳單、專(zhuān)題學(xué)習等形式大力開(kāi)展了法律宣傳,向全鄉人民宣傳、普及本部門(mén)所執行的法律,強化了普法力度,增強了人民群眾的法制意識。鄉黨委、政府利用中心組學(xué)習及鄉、村干部大會(huì ),認真組織各級干部學(xué)習了今年新頒布的《農業(yè)法》,退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》,《水法》、《水土保持法》,《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律、法規,充分利用廣播、黑板報、張帖標語(yǔ)等形式,重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國農業(yè)法》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農業(yè)方面的法律法規,提高了執法人員的法制意識。鄉民政辦利用集市日,用廣播及宣傳材料對《村民委員會(huì )組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《兵役法》等進(jìn)行了大力宣傳;鄉計生站利用集市日與計生干部下隊的機會(huì ),深入開(kāi)展《計劃生育條例》、《流動(dòng)人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規的宣傳,散發(fā)傳單、張貼標語(yǔ)160余份,出黑板報2期,舉辦培訓班6期,參加326人次,組織鄉、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷,做到了計劃生育法律法規的宣傳、普及長(cháng)抓不懈,計劃生育工作警鐘長(cháng)鳴;鄉土管辦對《土地法》及有關(guān)法律法規進(jìn)行了宣傳,累計播放廣播10小時(shí),張貼標語(yǔ)160幅,橫幅2幅;鄉畜牧中心根據省市有關(guān)規定,結合畜禽防疫,大力開(kāi)展《防疫法》宣傳,張貼標語(yǔ)、散發(fā)宣傳材料500余份,使《防疫法》得到了廣泛普及;鄉農機管理人員除在集市日進(jìn)行宣傳外,還組織駕駛員認真學(xué)習《中華人民共和國交通管理條例》等法律法規;鄉經(jīng)管中心、財政所通過(guò)每月6日召開(kāi)的會(huì )計例會(huì ),統一設置了涉農價(jià)格收費公示欄7塊,鄉綜治委在6.26禁毒日,先后共張掛大型宣傳標語(yǔ)2副,張貼小標語(yǔ)200余份,廣播宣傳40余小時(shí),受教育群眾2000余人次,確保了我鄉“無(wú)毒鄉”、“無(wú)毒村”、“無(wú)毒單位”的成果。
二、嚴格執法程序,提高執法水平
為了明確執法責任和目標,有效規范具體執法人員的行政執法行為,在鄉行政執法責任制領(lǐng)導小組的統一安排下,我鄉各行政執法部門(mén)進(jìn)一步健全了制度,明確了責任,鄉黨委、政府繼續嚴格執行《科級干部管理制度》、《鄉村務(wù)公開(kāi)管理辦法》,明確目標措施,并根據各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),分別建立了各部門(mén)工作人員守則,制定完善了相應的制度,做到制度上墻,公開(kāi)督促,以制度管人,其次是實(shí)行目標考核管理,促進(jìn)各項工作落實(shí)。年初,鄉上與各村及各行政執法部門(mén)簽訂了目標管理責任書(shū),責任落實(shí)到人,年中進(jìn)行階段性檢查,發(fā)現、解決存在的問(wèn)題,做到查漏補缺,年終全面考核,嚴格兌現獎罰。
1、鄉政府按照宣傳教育和法制實(shí)踐相結合的原則,把《農業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來(lái),不斷增強干部職工的法制觀(guān)念,一是按照有關(guān)規定,加強了對販運、倒換種子、農藥、化肥、農膜、農機具等農資行為的管理監督,杜絕了劣質(zhì)農資流入我鄉,以保護農民利益不受損失。同時(shí)做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執行農田水利設施的有關(guān)管理制度,實(shí)施節水工程,強化水利工程的管理與保護;三是加強林木管護,嚴格林木伐放許可制度,嚴厲打擊亂砍濫伐,非法收購、經(jīng)營(yíng)、加工、運輸木材的違法活動(dòng)。
2、根據縣政府持證執法培訓工作的安排,鄉上組織各行政執法部門(mén)人員參加了縣法制局舉辦的執法培訓班,全鄉13名執法人員全部取得了《行政執法證》。各行政執法人員全部做到了持證上崗,依法辦事,無(wú)行政執法人員違法違紀案件發(fā)生。
3、根據“平安灌云”建設相關(guān)要求,年初,鄉黨委、政府及時(shí)召開(kāi)了全鄉平安創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì ),安排部署了全年的工作,調整、充實(shí)了鄉綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會(huì )、調委會(huì )及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鄉綜治委與各村、各單位簽訂了綜合治理目標管理責任書(shū),做到目標明確,責任到人。同時(shí)進(jìn)一步建立健全了各單位內部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進(jìn)行檢查,督促其看好自己的門(mén),管好自己的人,干好自己的事。檢查中對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作提出具體的指導意見(jiàn),對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決。加大了對破壞農業(yè)生產(chǎn)及偷盜農業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度。有效的維護了社會(huì )的穩定,為全鄉經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好的治安環(huán)境。
4、鄉計生站首先完善了鄉、村、組計劃生育崗位責任制和各項管理制度,實(shí)行了“六公開(kāi)”和“一監督”制度,即:公開(kāi)計劃生育政策、公開(kāi)計劃生育服務(wù)、公開(kāi)計劃外生育費、公開(kāi)計劃生育統籌費、公開(kāi)計劃生育指標,接受廣大干部群眾的監督。同時(shí),強化人口計劃管理,嚴格執行《計劃生育條例》和《流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》,按照政策及法律、法規要求,進(jìn)一步嚴格了自下而上申報,自上而下審批,落實(shí)生育指標程序。逐步完善卡、冊、單的規范管理,做到了查漏補缺,定期核實(shí),每月清理登記,并及時(shí)做到人、卡、冊、單四一致,管好用活,正常運轉。建卡率100%,建卡準確率99%以上,把統計誤差率控制在0.2%以?xún),使計劃生育有法可依,有章可循?/p>
5、鄉農機站依據《交通管理條例》,加強路檢、路查,糾正違章,嚴格拖拉機和駕駛員的年檢,上半年駕駛員年檢率達到52%,拖拉機審驗率40.7%。培訓駕駛員24名,加大對違章、違紀、無(wú)證駕駛等違章駕駛的路檢路查,有效地規范了農村交通秩序,消除了事故隱患。
6、鄉國土所依據《土地法》堅決執行土地用途管制,耕地占一補一的基本農田保護制度,認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃,依法嚴格執行用地審批制度,做到了無(wú)違法批地、無(wú)違法用地、無(wú)違法管地,采取定期或不定期的辦法,檢查建筑工地,督促限期辦理用地手續,并嚴格宅基地的審批管理工作,嚴禁私自買(mǎi)賣(mài)土地的現象和行為。
7、鄉財政所、經(jīng)管中心通過(guò)定期舉辦財稅人員業(yè)務(wù)及會(huì )計學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)水平,在稅收工作中做到了持證上崗,著(zhù)裝上崗,嚴格按照稅務(wù)法規,堅決杜絕農民負擔反彈的現象,確保水費改革成果。
三、認真貫徹省市精神,規范執法行為
按照市、縣關(guān)于行政執法的有關(guān)要求,鄉政府在執法工作中,嚴格要求各執法部門(mén)在執法中全面做到執法依據充分、執法決定準確、執法程序規范、執法行為文明禮貌,全鄉沒(méi)有發(fā)生因執法決定不準確、執法行為不文明等造成的群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)案件。同時(shí),建立健全全鄉各部門(mén)公開(kāi)辦事制度,規范工作內容,在政務(wù)公開(kāi)欄中公布辦事制度,將機關(guān)各部門(mén)辦事依據、范圍、責任、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標準、收費依據等制度公開(kāi)上墻,接受人民群眾的監督,促進(jìn)各項工作向制度化、規范化發(fā)展,努力營(yíng)造投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。在減輕農民負擔方面,積極督促各村在村務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)村級財務(wù)收支、計劃生育指標等情況,特別是財務(wù)狀況。鄉經(jīng)管中心對各村財務(wù)、帳目實(shí)行雙代管,并定期核銷(xiāo)各種票據,定期審計各村財務(wù)帳目,對農民反映的問(wèn)題及時(shí)處理。每年對中小學(xué)收費情況檢查2次,對鄉涉農服務(wù)部門(mén)的收費價(jià)格等情況進(jìn)行定期或不定期的抽查。
四、加強監督,確保行政執法責任制的實(shí)施
鄉人大在行政執法、政務(wù)公開(kāi)等工作中充分發(fā)揮主導監督作用,有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展對行政執法、政務(wù)公開(kāi)工作的檢查,并定期評議執法單位和人員的執法意識、執法能力、執法水平,有效的'增強了我鄉各行政執法部門(mén)嚴格執法的法律意識。
五、存在的問(wèn)題:
一是部分農民法律意識淡薄,不經(jīng)審批私自伐放林木等現象偶有存在,應該上交的款項以各種理由推諉扯皮,甚至拒交。
二是對有關(guān)法律法規宣傳、普及力度不夠。
三是個(gè)別農戶(hù)只要權利不要義務(wù),只顧個(gè)人利益,沒(méi)有全局觀(guān)念,給我們基層工作造成了很多被動(dòng),特別在全鄉產(chǎn)業(yè)結構調整中,這種現象帶來(lái)的負面影響極為不好。
六、下一步工作思路
一是按照“五五”普法的總體要求,繼續強化《農業(yè)法》等法律、法規的宣傳,普及,在工作中把普法與提x部、農民整體素質(zhì)相互結合,注重實(shí)效,真正達到教育農民和提x部、農民法制意識的目的。
二是及時(shí)組織執法人員參加執法培訓,使執法人員全部及時(shí)取得《行政執法證》。
三是按要求認真完善行政執法責任制,依法定責、分解量化、職責到位,并強化實(shí)施。
四是繼續加強對執法部門(mén)和執法人員的考核,列為年度考核的重要內容,對執法部門(mén)出現的違法違紀現象和重大行政執法問(wèn)題,嚴肅查處,決不姑息遷就。
總之,我鄉行政執法工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在各行政執法部門(mén)的努力下,嚴格按照各自執行的法律法規,行使自己的權力,履行法定職責,使各項工作已步入法制化,正規化的發(fā)展軌道,努力開(kāi)創(chuàng )依法治鄉的新局面,為全鄉經(jīng)濟超常發(fā)展,發(fā)揮了保駕護航的重要作用。
行政內部控制工作總結 篇11
轉眼之間20xx已經(jīng)過(guò)去,一年來(lái),行政部在各部門(mén)的大力配合下,積極、認真地完成了本部門(mén)各項工作,現對行政部20xx年的整體工作總結如下:
一、行政管理方面
1、把繁瑣事情用簡(jiǎn)單的方法來(lái)做。行政部是一個(gè)工作最雜、最繁瑣、服務(wù)性很強的一個(gè)部門(mén),但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序,提高工作效率,最有效的辦法就是分清輕重緩急,使各項工作忙而有序,雜而不亂,把復雜的事情簡(jiǎn)單做,把簡(jiǎn)單的事情重復做。沒(méi)有做不好的工作,關(guān)鍵看工作態(tài)度,如果沒(méi)有良好的工作態(tài)度,在簡(jiǎn)單的工作也不會(huì )做好的。
2、有計劃性的開(kāi)展工作。做好行政工作首先要做好計劃,學(xué)會(huì )統籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結”,行政工作要求平穩意識強,事多面廣,事無(wú)巨細又千頭萬(wàn)緒,我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個(gè)清單,按先后順序逐件落實(shí),下班前要查看清單以防遺漏,如果沒(méi)有完成的事項再列入第二天的清單中。
行政部完成工作情況匯報
二、基建方面
公司今年沒(méi)有做大的基建工作,只是對老車(chē)間大門(mén)坎的維修,二樓文化墻的翻新,老車(chē)間打樣室的粉刷等
三、環(huán)境衛生方面
自從實(shí)行衛生責任區后,各部門(mén)的衛生責任區都得到了良好的改善,各部門(mén)每天早上都在自覺(jué)認真清掃,總體環(huán)境衛生與去年相比有了明顯的改變,但是還有一些細節需要進(jìn)一步完善,需要加強衛生檢查力度,園區綠化方面也有了很大的變化,現在由一家綠化公司在管理,臟亂差現象有了明顯改變。
四、安保方面
認真做好公司園區的安防、消防工作,要求陳凱每月對滅火器等消防器材進(jìn)行檢查,園區沒(méi)有發(fā)生一起被盜竊事件,但門(mén)衛值班人員對車(chē)輛、外來(lái)人員進(jìn)出登記及詢(xún)問(wèn)工作需要加強,嚴格要求門(mén)衛值班人員要嚴格執行對來(lái)訪(fǎng)人員及車(chē)輛進(jìn)行登記,行政部不定期進(jìn)行抽查,規范了園區的停車(chē),劃分了車(chē)輛停車(chē)區域,但有個(gè)別人員仍然不按規定停車(chē),特別是外來(lái)人員的停車(chē)要求,門(mén)衛必須做好引導,對來(lái)訪(fǎng)人員說(shuō)明停車(chē)應注意事項。
行政部完成工作情況匯報
五、網(wǎng)絡(luò )通訊方面
12月1日,由于鐵通機房被政府強拆了,使公司的'通訊全部癱瘓,通過(guò)多次與鐵通溝通沒(méi)有結果,因為我們園區沒(méi)有光纖資源,不論聯(lián)通,電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖,最少也需要xx個(gè)工作日,后來(lái)找了電信的第三方,利用我們現有的寬帶光纖,終于在12月22日順利開(kāi)通。
六、食堂管理
為了抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境,經(jīng)常與餐飲公司溝通、協(xié)調,嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜,滿(mǎn)足員工就餐需求。
七、證照、印章管理方面
在相關(guān)部門(mén)規定的年檢時(shí)間內,按時(shí)完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營(yíng)業(yè)執照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關(guān)證》等證照的年檢工作,保證了公司經(jīng)營(yíng)的合法性。辦理了眾泰公章,聚智匯成的公章及財務(wù)章的備案等工作,嚴格執行印章使用審批流程,沒(méi)有印章審批手續的一律不予以辦理。
各項行政費用開(kāi)支情況
在20xx年行政費用支出過(guò)程中,本著(zhù)費用從緊、勤儉節約的原則,嚴格把控行政費用開(kāi)支
1、今年的固定資產(chǎn)費用開(kāi)支比14年減少26131元。
2、各部門(mén)的日常辦公用品比去年減少4943元。
3、網(wǎng)絡(luò )通訊,去年的固定電話(huà)費23xx5元,今年是10xx9元,減少12996元,每年的帶寬費8800/年元,400是3600/年元,企業(yè)郵箱6000元/年。
4、各辦事處的房租比去年增加7537元。
5、基建方面共計費用11778元,比去年減少9萬(wàn)。
6、電費比去年減少21304元,水費比去年減少1025元。
7、車(chē)輛燃油費比去年減少10764元,但車(chē)輛維修費比去年增加5875元,車(chē)輛保險費比去年增加582元。
8、物流發(fā)貨費比去年增加2513元,快遞費比去年增加6059元,
9、電梯養護費,綠化養護費,員工節日物資發(fā)放費用都在逐年增加。
各項行政費用開(kāi)支明細
員工餐補費用
每月車(chē)輛行駛公里數情況
車(chē)輛維修、燃油、保險費
建議及整改措施
1、網(wǎng)絡(luò )通訊方面:
1)公司目前使用的4兆光纖帶寬,上班時(shí)間總有人文件占用流量
2、辦公用品及辦公設備離職時(shí)沒(méi)有交接清單,出現丟失,私自挪用等形象,建議各部門(mén)在辦理離職人員辦公用品交接時(shí),一定要附清單,移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。
3、各辦事處的房租的審核問(wèn)題,應該由使用部門(mén)審核,并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續,而不是由辦事處直接找行政部支付房租。
4、辦公用品管理方面:為了節約成本,杜絕浪費,20xx年行政部將加大力度控制辦公用品開(kāi)支,要求各部門(mén)對可重復利用的辦公用品不予二次申購,對不可循環(huán)利用的辦公用品采取以舊換新。
工作中的不足
盡管行政部在20xx年做了大量工作,但仍存在著(zhù)很多不足之處,每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好,但由于各方面的條件有限,有時(shí)候已經(jīng)很努力了但沒(méi)有達到應有的效果,有時(shí)候的確是自身原因沒(méi)有做到位,20xx年一定要加強門(mén)衛安保工作。
在工作中有時(shí)細節做的不夠細致,比如日常環(huán)境衛生
在服務(wù)性方面需要提高服務(wù)質(zhì)量,比如食堂員工餐,這是大家十分關(guān)心的切身利益
20xx年工作思路
年終工作總結是一個(gè)承上啟下的過(guò)程,總結就是對過(guò)去一年工作的盤(pán)點(diǎn),然后對未來(lái)一年的工作進(jìn)行新的規劃,盤(pán)點(diǎn)過(guò)去的問(wèn)題,避免以后出現同樣的問(wèn)題,總結好的經(jīng)驗,理順工作思路,為下一年做好準備,但是每年的工作總結中,其他部門(mén)都有數據、有業(yè)績(jì),很多工作都可以量化,但行政部是一個(gè)服務(wù)性的部門(mén),所干的工作基本上都是重復單一的,沒(méi)有數據,只有細節,沒(méi)有量化性,只有服務(wù)性,但是,我個(gè)人認為,要做好行政工作關(guān)鍵要看工作態(tài)度,只要盡心盡責去做,不論再繁瑣,再單調無(wú)味的工作都能有所收獲,總結20xx,展望20xx,我談一點(diǎn)對20xx年的工作見(jiàn)解吧:工作效率不高根本原因不在于流程,而在于人。不在于人的能力,而在于人的思想。不在于溝通的渠道,而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門(mén)或環(huán)節的多少,而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節的速度。不在于方法是否正確,而在于態(tài)度是否端正。因此,我認為建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中,要加大力度建立完善、規范行政部各項工作流程。
行政內部控制工作總結 篇12
20XX已經(jīng)過(guò)去,不知不覺(jué)我已入司擔任前臺工作將近9個(gè)月,前臺沒(méi)有像公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接,但公司既然設了這個(gè)崗位,領(lǐng)導必定認為有其存在的必要性。
通過(guò)思考,我認為,不管哪一個(gè)崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。
在這9個(gè)月的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應的工作,當然也存在許多不足的地方需要改進(jìn),現將20xx年的工作作以下總結。
一、前臺日常工作
1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人,20XX年4月入職至12月以來(lái),從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),
并指引到相關(guān)辦公室,對于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員,禮貌相迎并把其留下的實(shí)用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時(shí)之需,近9個(gè)月來(lái),共計接待用戶(hù)達600人次左右。
2、電話(huà)接聽(tīng)轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽(tīng)任何來(lái)電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話(huà),提高工作效率;發(fā)傳真時(shí)注意對方有無(wú)收到,是否完整清晰。
復印時(shí)注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。
如有信件也及時(shí)交給了相關(guān)人員。
3、臨時(shí)事件處理飲用水桶水發(fā)現不夠時(shí)會(huì )及時(shí)叫大河人家送水。
前臺所需物品不夠時(shí),會(huì )及時(shí)申請購買(mǎi)如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。
打印機沒(méi)有墨時(shí),會(huì )電話(huà)通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。
辦公電話(huà)費用快用完時(shí),提前去營(yíng)業(yè)廳預存。
如果辦公室內的物品壞了如:空調開(kāi)關(guān),衛生間燈,會(huì )及時(shí)打電話(huà)給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買(mǎi)的設備自己買(mǎi)后讓物業(yè)師傅安裝;
交換機考勤機故障問(wèn)題直接聯(lián)系商家售后解決,電話(huà)線(xiàn)路有問(wèn)題求助電信局解決等。
總之,遇到問(wèn)題都會(huì )及時(shí)想辦法解決。
二、綜合事務(wù)工作
1、房間、機票車(chē)票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車(chē)票或機票時(shí)我會(huì )及時(shí)聯(lián)系票務(wù),
并持續跟蹤直至車(chē)票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。
對于來(lái)鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導或同事,訂好房間后我會(huì )短信或電話(huà)給領(lǐng)導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,
預訂前一天會(huì )我與員工確認時(shí)間,生日當天告訴王蘭瑩在OA上發(fā)生日祝福,20XX年累計訂生日蛋糕17個(gè)。
2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門(mén)別類(lèi)的歸整起來(lái);辦事處新購買(mǎi)的書(shū)籍會(huì )讓張利先蓋章,
再進(jìn)行編號,以便于資產(chǎn)管理,現辦事處書(shū)籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記,員工借用時(shí)也都依公司規定簽名登記。
3、考勤統計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,再進(jìn)行統計匯總,都能夠按時(shí)發(fā)給王蘭瑩。
4、組織員工活動(dòng)每周三下午5點(diǎn)組織員工去農大活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)提高大家團隊意識,并很好的.鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動(dòng)人數也在減少,期間組織過(guò)一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。
三、其它工作在完成本職工作的同時(shí),也協(xié)助配合完成其它部門(mén)的工作。
如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部薛義明,與他一起給客戶(hù)送禮品,制作標書(shū)等。
在這個(gè)過(guò)程中自己同時(shí)也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時(shí)沒(méi)有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點(diǎn)需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統計過(guò)程中存在過(guò)失誤,雖然當時(shí)已改正過(guò)來(lái),沒(méi)有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來(lái)后,一定要仔細檢查一遍,
確認準確后再發(fā)出去,還有一些同類(lèi)型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個(gè)粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動(dòng)的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動(dòng),給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動(dòng),并組織實(shí)施過(guò),但是這樣還是達不到戶(hù)外運動(dòng)的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20XX年工作計劃
1、提高自身的主動(dòng)性及溝通能力,多用心,細心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門(mén)的溝通。
了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時(shí)準確地回答客戶(hù)的問(wèn)題,準確地轉接電話(huà);或者在力所能及的范圍內,簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題。
在過(guò)去的將近一年中,我特別要感謝張利對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個(gè)優(yōu)待員工的公司而驕傲,
20xx迎20xx,辭現在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實(shí)地,認真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
行政內部控制工作總結 篇13
時(shí)間總是轉瞬即逝,在智富惠公司工作已經(jīng)工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來(lái),我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務(wù)。
現將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況總結如下:
一、在實(shí)踐中學(xué)習,努力適應工作。
這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個(gè)新人,剛加入公司時(shí),我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時(shí)間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。
也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
都說(shuō)前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話(huà)有了新的認識和體會(huì )。
前臺不是花瓶,一言一行都代表著(zhù)公司,接待公司來(lái)訪(fǎng)的客人要以禮相迎,接聽(tīng)和轉接電話(huà)要態(tài)度和藹,處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步,受益匪淺。
二、學(xué)習公司企業(yè)文化,提升自我。
加入到智富惠這個(gè)大集體,才真正體會(huì )了“勤奮,專(zhuān)業(yè),自信,活力,創(chuàng )新”這十個(gè)字的內涵的精髓,我想也是激勵我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力,
我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個(gè)字為準則來(lái)要求自己,以積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度投入到工作中,
踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,及時(shí)發(fā)現工作中的不足,及時(shí)地和部門(mén)溝通,爭取把工作做好,做一個(gè)合格,稱(chēng)職的員工。
這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。
一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。
初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的'工作中,我會(huì )努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,
在新的學(xué)習中不斷的總結經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!
行政內部控制工作總結 篇14
一、加強執法隊伍建設,提高執法水平
。ㄒ唬┣謇泶_認行政執法主體。一是做好行政執法主體資格清理,按照現行法律、法規、規章以及三定方案對區級各執法部門(mén)的執法主體資格進(jìn)行清理,確認我區xx個(gè)部門(mén)具備行政執法權限,并向社會(huì )公布。二是做好行政執法依據梳理,繪制執法流程和行政權力運行流程圖,明確各項執法依據xxxx條,并公布全區行政執法部門(mén)的名稱(chēng)、執法職責和權限、執法依據等信息內容。三是進(jìn)一步規范行政權力委托行為,嚴格禁止超越權限委托、轉委托、再委托。
。ǘ┣謇碚D行政執法人員。嚴格行政執法人員資格認證和審查制度,堅持按規定范圍和條件頒發(fā)行政執法證件,對全區執法部門(mén)的所有執法人員資格進(jìn)行全面清理整頓,對不符合執法資格和條件的人員不予核發(fā)行政執法證件,不得從事行政執法工作。經(jīng)清理,目前全區持有《行政執法證》執法人員共xxxx名。組織新上崗執法人員培訓考試xxx名,年審行政執法證xxx個(gè)。
。ㄈ┘訌娦姓䦂谭ㄈ藛T培訓。一是全區各執法部門(mén)制定執法培訓教育制度,定期組織公共和專(zhuān)業(yè)法律知識培訓講座xx場(chǎng)次,培訓人員xxxx余人次。二是結合區政府常務(wù)會(huì )議會(huì )前講法要求,開(kāi)展與行政執法相關(guān)的法律法規專(zhuān)題講解活動(dòng)x次,執法部門(mén)領(lǐng)導干部參會(huì )xxx人次。三是邀請區法院辦案人員開(kāi)展以案說(shuō)法教育活動(dòng),結合具體案例剖析,提高執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
二、健全執法工作機制,改進(jìn)執法方式
。ㄒ唬┩晟菩姓䦂谭(lián)動(dòng)機制。建立完善執法部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)調機制,規范聯(lián)動(dòng)執法,加強全區網(wǎng)格化執法運行機制建設,著(zhù)力推進(jìn)精細化管理、網(wǎng)絡(luò )化執法運作機制,加強綜合行政執法外部協(xié)調機制建設,進(jìn)一步完善區級執法部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執法活動(dòng)的工作例會(huì )、配合協(xié)作、文件會(huì )簽等制度。
。ǘ┩晟菩姓䦂谭ㄅc行政審判聯(lián)系機制。建立行政執法和行政審判聯(lián)合調研制度,會(huì )同區法院召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議x次,分析研判全區行政訴訟案件受理、審判和執行情況。區政府常務(wù)會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取區法院對行政執法工作的意見(jiàn)和建議,對執法部門(mén)提出整改要求。各執法部門(mén)主動(dòng)加強與區法院的聯(lián)系和交流,積極聽(tīng)取區法院反映的行政執法方面的.問(wèn)題,改進(jìn)方法。
。ㄈ┙⑼晟菩姓䦂谭ㄅc刑事司法銜接工作機制。建立行政執法部門(mén)查辦或發(fā)現的涉嫌犯罪案件移送偵查機關(guān)審查機制,完善兩法銜接聯(lián)席會(huì )議制度、案件會(huì )商制度、信息報送制度,制定兩法銜接考評辦法,會(huì )同區檢察院召開(kāi)兩法銜接培訓工作會(huì ),定期檢查兩法銜接工作開(kāi)展情況,各執法部門(mén)依法依規將涉嫌犯罪的行政執法案件移送司法機關(guān)。
。ㄋ模┙㈦S機抽查事中事后監管機制。建立健全雙隨機一公開(kāi)工作機制,督促執法部門(mén)制定工作實(shí)施細則,建立抽查事項清單、市場(chǎng)主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫。全區抽查事項清單xx項,執法部門(mén)運用雙隨機一公開(kāi)機制開(kāi)展執法xxxx人次。
三、強化執法監督,規范行政執法行為
。ㄒ唬┩七M(jìn)行政權力依法規范公開(kāi)運行。深入推進(jìn)行政權力電子平臺公開(kāi)運行,嚴格實(shí)施行政許可目錄管理,以《縣(市、區)行政許可項目目錄》為基礎,優(yōu)化行政許可xxx項,并編制《x區行政許可項目目錄》。健全行政權力清單制度,參照省上公布的縣(市、區)行政權力指導清單,優(yōu)化權力事項xxxx項,規范行政權力事項名稱(chēng)、要素和流程圖。加強行政職權事項動(dòng)態(tài)管理,出臺《x區行政職權目錄動(dòng)態(tài)調整管理辦法(試行)》,按照法律法規部和門(mén)三定方案,調整權力事項xxx項,強化行政權力運行監督,實(shí)現行政權力按照流程規范運作。
。ǘ⿵娀姓䦂谭ūO督。進(jìn)一步加強執法資格管理,細化執法流程,健全取證規則。認真落實(shí)《x市行政執法自由裁量權實(shí)施辦法》,細化行政處罰自由裁量標準xxxx條,公開(kāi)裁量范圍、種類(lèi)和幅度,編撰《行政執法自由裁量權指導案例》。加強行政執法監督,對食品藥品、城市管理等重點(diǎn)執法領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查x次。認真落實(shí)行政執法案卷評查制度,組織相關(guān)執法部門(mén)和區級法律顧問(wèn)集中評查執法案卷xx件,備案重大行政處罰案件xx件,依法辦理行政執法投訴x件。
。ㄈ┩七M(jìn)規范文明執法。我區作為中央、省、市確定的綜合行政執法體制改革試點(diǎn)城區,以整合執法職能,減少執法層級、精簡(jiǎn)執法隊伍、推進(jìn)執法重心下移、充實(shí)基層一線(xiàn)執法力量為改革思路,出臺《x區綜合行政執法體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,積極推進(jìn)跨部門(mén)跨行業(yè)綜合執法。探索區域治理大聯(lián)動(dòng)體制機制建設,實(shí)現服務(wù)、管理、執法的協(xié)調和聯(lián)動(dòng)。加強重點(diǎn)領(lǐng)域的執法力量和執法力度,認真開(kāi)展食品藥品、農產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域執法檢查。
行政內部控制工作總結 篇15
在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫助下,通過(guò)自身努力,認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項,F將個(gè)人一年來(lái)學(xué)習、工作情況總結如下:
一、學(xué)習方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學(xué)習,通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習,不斷提高自己的理論水平和分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。我深知:作為一位文秘,如果沒(méi)有扎實(shí)的理論功底作基礎,沒(méi)有正確的理論指導實(shí)踐工作,就不可能做好文秘這行工作,就不能真正成為一名合格的'文秘。我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習活動(dòng),認真完成學(xué)習任務(wù)的基礎上,還非常注重個(gè)人自學(xué),年初征訂了《應用文寫(xiě)作》,深化了對“三個(gè)代表”重要思想和黨的 中全會(huì )、《憲法》、《行政許可法》等法律法規及 x等先進(jìn)事跡的學(xué)習,認真領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì),并自覺(jué)地貫徹落實(shí)到行動(dòng)中去,統一到市委的重大決策上來(lái)。堅持每天閱讀各類(lèi)文章,并認真做好讀書(shū)筆記,努力做到融會(huì )貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三。注重學(xué)習效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用。并根據日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。今年x月x日,根據市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習兩個(gè)月,使自己個(gè)人能力得到進(jìn)一步煅煉。
二、業(yè)務(wù)方面
我作為政法委的文秘,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動(dòng)為分管領(lǐng)導服好務(wù)。我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話(huà)及各種匯報、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時(shí)編寫(xiě)了各類(lèi)政法方面的信息;對領(lǐng)導交辦的各類(lèi)信訪(fǎng)案件做到及時(shí)處理、及時(shí)報送。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進(jìn)行調研,并撰寫(xiě)了有價(jià)值的調研。聽(tīng)從領(lǐng)導,服從安排,今年根據辦公室的安排,我參加民兵訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰斗的精神,認真完成各項訓練任務(wù)。
三、自覺(jué)遵守辦公室各項規章制度
我嚴格要求自己, 認真遵守市委辦公室的各項規章制度,自覺(jué)做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時(shí)簽到,特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺(jué)向辦公室領(lǐng)導請假。
四、存在的問(wèn)題及打算
1、雖然自己平常也加強了學(xué)習,但是學(xué)習內容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強學(xué)習,更好的適應辦公室工作。
2、心再細一點(diǎn),工作再得細點(diǎn),避免出現不必要的錯誤,進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。
3、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事、辦文能力,提高工作效率。
行政內部控制工作總結 篇16
行政部是公司的重點(diǎn)部門(mén)之一,需要不斷提高內部管理水平和工商部門(mén)的外部檢查,社會(huì )保障和其他當局。在XX,行政工作密切關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)方針和目標,并密切關(guān)注公司的工作部署。XX的工作總結如下。XX行政部的工作大致可分為以下三個(gè)方面:
一、人事管理
1、根據各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對性地、合理地招聘一批員工,并分配到各個(gè)崗位。目前已在廣東、云南、重慶、成都、武漢、南京等重點(diǎn)市場(chǎng)招聘員工90余人,正式員工50余人。
2、最好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉正、辭職、轉崗等人事審批工作,并立即向集團公司人力資源部匯報
3、規范各部門(mén)人事檔案,建立電子檔案,嚴格審核所有員工檔案,補充所有不完整資料。
4、加強內部管理和考核:完善公司員工績(jì)效考核辦法,為每位員工建立員工績(jì)效考核管理檔案
5、崗位職責:明確各崗位職責分工,編制公司員工崗位說(shuō)明書(shū),使每位員工明確各自的崗位職責
6、與集團總部溝通,確定員工勞動(dòng)合同的簽訂和社會(huì )保障的辦理。
二、行政工作
1、成功組織營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)業(yè)儀式:根據工作情況需要,營(yíng)銷(xiāo)中心計劃12月底開(kāi)業(yè)。行政部提前作戰,清理新辦公區,開(kāi)放新辦公區電腦、電話(huà)、網(wǎng)線(xiàn),采購辦公用品等,使營(yíng)銷(xiāo)中心順利開(kāi)業(yè)。
2、許可證辦理:集團廣州辦事處的許可證辦理工作如期完成,以保證營(yíng)銷(xiāo)中心工作的正常開(kāi)展,與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)溝通協(xié)調,各市場(chǎng)的許可證辦理工作正在進(jìn)行中。
3、與工商等相關(guān)職能部門(mén)溝通,使公司對外工作順利進(jìn)行。
4、內部嚴格審核各部門(mén)辦公用品使用情況,做好收貨登記,合理采購辦公用品。
5、嚴格控制各項辦公費用,以節約、降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門(mén)的'后勤管理和支持工作:機車(chē)票預定、住宿安排等,及時(shí)、積極地完成日常管理的各項工作。
三、公司的經(jīng)營(yíng)管理
1、根據市場(chǎng)發(fā)展情況,結合集團公司相關(guān)制度,制定相應的管理制度,使各項工作分章進(jìn)行,為加強內部管理提供制度保障。行政部已下發(fā)《行政部管理手冊》,包括固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、傳真收發(fā)管理、電子文件管理、檔案管理、打印復印管理等,并制定了公司假日值班制度、健康輪換制度等一系列規章制度。各項規章制度落實(shí)后,工作程序標準化。
2、逐步完善公司監督機制,加強對員工的監督管理。
3、充分引導員工承擔責任。逐步明確各部門(mén)的工作職責,要求大家主動(dòng)承擔責任。
4、加強全國各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的管理:統一執行各項制度管理制度,統一使用日常工作表,要求各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)每月上報相關(guān)統計數據。
XX的工作仍存在不足:
1、作為公司的綜合管理部門(mén),各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)在管理和協(xié)調方面還存在很多不足,對各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作情況和人員紀律檢查不夠
2、內部監督管理薄弱(如環(huán)境衛生檢查)
3、缺乏公司企業(yè)文化建設和工作氛圍
4、員工培訓機制有待完善和加強
5、人事工作仍停留在傳統的勞動(dòng)人事管理中,應逐步從傳統的勞動(dòng)人事管理過(guò)渡到現代人力資源管理。
在XX,行政部門(mén)將重點(diǎn)關(guān)注以下方面:
1、不斷完善公司的制度建設。但要加強日常行政管理和勞動(dòng)人事管理的制度建設。修訂完善獎懲制度、激勵機制等制度。
2、加強培訓,完善培訓機制。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。目前,公司營(yíng)銷(xiāo)部人員的綜合素質(zhì)普遍需要提高,特別是營(yíng)銷(xiāo)部負責人需要根據實(shí)際情況制定培訓計劃,使培訓工作能夠產(chǎn)生實(shí)效。
3、協(xié)助各市場(chǎng)工作,加強與員工溝通,加強團結,快速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境
4、加強公司檔案管理,加強保密管理。行政管理部門(mén)將重點(diǎn)加強檔案現代化管理,實(shí)行檔案計算機管理,力爭盡快實(shí)現檔案管理電子化,加強機密文件管理,加強收集、傳遞、管理和管理,機密文件的流通和儲存。
5、加強勞動(dòng)人事管理:勞動(dòng)人事管理的規范化管理仍需加強,提高管理水平,完善人事檔案管理,從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作向現代人力資源管理過(guò)渡。
6、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )化,提高公司辦公效率,逐步向無(wú)紙化辦公目標邁進(jìn)。
7、組織員工活動(dòng),加強企業(yè)文化建設,使員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在XX年的工作中雖然取得了一定的成績(jì),但仍需努力工作,加強學(xué)習,開(kāi)拓進(jìn)取,配合各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作,努力把公司的整體形象和工作水平提高到一個(gè)新的水平。
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