學(xué)生會(huì )期末工作總結范文
學(xué)生會(huì )期末工作總結范文(一)
隨著(zhù)文化節的結束，本學(xué)期的活動(dòng)也將告一段落(迎新以及換屆的準備不納入本學(xué)期的總結范圍)，工作過(guò)程是否稱(chēng)職順暢，活動(dòng)效果是否盡如人意，對于這兩方面，筆者有幾點(diǎn)的感受與總結。
(1) 部門(mén)架構與內部建設
經(jīng)過(guò)上個(gè)學(xué)期的實(shí)際操作，筆者可以比較好地協(xié)調學(xué)生會(huì )與班委的工作，在信息員(包括學(xué)生工作助理)工作順利完成的同時(shí)，也能兼顧部門(mén)的內部建設以及策劃撰寫(xiě)，但是，這并不代表這兩個(gè)職位沒(méi)有沖突與矛盾，特別是遇上了大運會(huì )以及學(xué)風(fēng)建設月，因此，無(wú)論是干事還是干部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數職，否則一方面需要一個(gè)職務(wù)協(xié)調期，另一方面，在工作交叉期會(huì )降低工作質(zhì)量。其次，也需要探討信息員這個(gè)職位是否有必要設立。從理論上說(shuō)，信息員主要是協(xié)調學(xué)生會(huì )內部以及學(xué)生會(huì )與學(xué)院同學(xué)之間的溝通，使得發(fā)布的信息能夠順暢傳播，但是，從實(shí)際操作上說(shuō)，學(xué)生會(huì )內部的溝通可以經(jīng)從部門(mén)之間完成，而學(xué)生會(huì )的外部溝通，經(jīng)過(guò)各部門(mén)與各對應班委之間熟悉，并建立各自的工作群之后，例如，組織部發(fā)團委通知可以直接聯(lián)系對應的各班團支書(shū)，那么信息員這個(gè)職位就被架空，特別是進(jìn)入了第二個(gè)學(xué)期，更多是負責學(xué)生工作助理的工作，也就是協(xié)助團委書(shū)記完成一些團委的事情，按這樣來(lái)說(shuō)，身兼輔導員身份的團委書(shū)記，可以直接從院內招聘學(xué)生工作助理，或者，也可以從秘書(shū)部中選出一名干事?lián)斶@個(gè)職位，就沒(méi)有必要再設一個(gè)副部。
關(guān)于部門(mén)內部建設，這個(gè)學(xué)期主要以部門(mén)例會(huì )為主，干事負責實(shí)踐工作為輔。在例會(huì )上除了討論平時(shí)出現的問(wèn)題，還進(jìn)行了發(fā)票規范，策劃寫(xiě)作以及物資管理等培訓，還增加了一個(gè)“關(guān)于學(xué)生會(huì )在院內品牌形象”的議題，讓每一個(gè)干事都能談?wù)勛约浩綍r(shí)的所見(jiàn)所聞，提出自己的建議，例如在一次例會(huì )上，有一名干事提出“學(xué)生會(huì )工作應該與學(xué)院教務(wù)工作相結合，幫助學(xué)院及時(shí)發(fā)布有效的學(xué)生信息，真正做到人文關(guān)懷，從而提高學(xué)生會(huì )的美譽(yù)度”，筆者認為這是調研的雛形，類(lèi)似有些學(xué)院的人力調研部，不但對會(huì )內的干事干部進(jìn)行考核，還對學(xué)生會(huì )平時(shí)的常規工作以及舉辦的活動(dòng)進(jìn)行效果調查，并進(jìn)行意見(jiàn)收集反饋，從成功與教訓中積累經(jīng)驗，同時(shí)也要成為學(xué)院的傳承筒，將同學(xué)關(guān)心的信息準時(shí)到位地傳達下去，這些職能也與秘書(shū)部有交叉的地方，對于小學(xué)院來(lái)說(shuō)，建議由秘書(shū)部兼顧調研與發(fā)布信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門(mén)人員的工作經(jīng)驗。其次，關(guān)于購買(mǎi)物資，布置場(chǎng)地，進(jìn)行培訓講座等實(shí)踐工作基本上落實(shí)到干事的責任上，部長(cháng)主要是從旁監督，不過(guò)，由于工作經(jīng)驗的缺乏，難以達到預期效果，類(lèi)似如文化節宣傳擺攤，培訓講座，活動(dòng)進(jìn)行并不成熟，或者，這需要一個(gè)的交接時(shí)間，應該先給他們負責一些小活動(dòng)的策劃與執行或者一些大活動(dòng)的某個(gè)細節，在了解學(xué)生會(huì )的總體操作的基礎上，再讓他們負責一些中型的活動(dòng)，同時(shí)督促他們加強與其他部門(mén)的溝通，有效地利用內部資源，至于大型的活動(dòng)，還是由部長(cháng)負責比較妥當，畢竟這關(guān)乎學(xué)生會(huì )形象問(wèn)題。
這個(gè)學(xué)期還搞了一次大的部門(mén)聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最后弄得學(xué)生會(huì )辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門(mén)凝聚力，加強部門(mén)的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門(mén)成立之時(shí)，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應該了解大家的生日時(shí)間，并以節日或者生日為契機舉辦一些部門(mén)內部活動(dòng)，從而提高部門(mén)工作的積極性。
(2) 部門(mén)發(fā)展法向
秘書(shū)部的職能主要有物資整理，學(xué)生會(huì )辦公室管理以及學(xué)生會(huì )內部建設，從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，秘書(shū)部的工作還是比較繁雜，作為一個(gè)后勤部門(mén)，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學(xué)生會(huì )舉辦大型活動(dòng)的有力保障，也因為這樣，經(jīng)過(guò)三年的努力，秘書(shū)部也建立了較完整的學(xué)生會(huì )內部規章制度，并為了增強學(xué)生會(huì )內部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質(zhì)拓展活動(dòng)以及培訓講座。不過(guò)，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招干的時(shí)候參與面試的人數不夠以及換屆時(shí)有志愿留下的也不多�；蛘�，這與部門(mén)工作的吸引力不夠有關(guān)。因此，筆者建議增加秘書(shū)部其他實(shí)際操作的職能，例如前面所提到的調研職能，讓他們結合自己的專(zhuān)業(yè)需要在為學(xué)生會(huì )服務(wù)也同時(shí)能提升自己的能力，還有，內部凝聚力建設方面，除了常規的.全體大會(huì )，也應該令素質(zhì)拓展活動(dòng)更加多元化(可以適應地改變的活動(dòng)地點(diǎn)或者活動(dòng)形式)，讓干事也能參與到策劃當中，同時(shí)，關(guān)于工作能力培訓講座方面，除了必要的領(lǐng)導的講話(huà)之外，也可以采取更多的話(huà)題，例如策劃文案撰寫(xiě)，面試技巧培訓，應如何掌控活動(dòng)流程與突發(fā)事件，從而在部門(mén)原有的職能基礎上提供更多的思考方向，在后勤負責的同時(shí)加上更多的活動(dòng)操作訓練，雖然這樣會(huì )增加工作強度和挑戰性，但是從個(gè)人角度，進(jìn)入學(xué)生會(huì )一方面是為了擴大自己的人際網(wǎng)，另一方面是吸取工作經(jīng)驗，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰便是增加學(xué)習的機會(huì )。
(3) 部門(mén)外工作意見(jiàn)
對于一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì )工作，筆者提出幾點(diǎn)自己所看到的問(wèn)題以及建議：一是學(xué)生會(huì )架構的不穩定性。由于04級的四位常委要到外面實(shí)習，那就要從其他委員之間選出四名代理常委來(lái)負責學(xué)生會(huì )的活動(dòng)的進(jìn)行，再加上了轉專(zhuān)業(yè)的影響，素拓部要從學(xué)術(shù)部征調一名部長(cháng)管理，信息部、公關(guān)部以及學(xué)術(shù)部就只剩下一名部長(cháng)管理，導致工作量增大，并影響了工作的質(zhì)量。其實(shí)，這四個(gè)代理常委主要是包括統籌常委，財務(wù)常委，活動(dòng)常委，團委常委，并鑒于各部門(mén)的職能以及人員的分配，是否有必要在某些部門(mén)多增加一名副部長(cháng)，例如秘書(shū)部，組織部，文娛部，信息部等，保證在常委實(shí)習后的學(xué)生會(huì )工作架構的穩定性。二是，各部門(mén)之間的溝通不夠。經(jīng)過(guò)文化節的雙部門(mén)合作嘗試，可以看出部門(mén)之間的溝通還是有待改進(jìn)(具體問(wèn)題在文化節總結里有提出)，或者，可以規定每?jì)蓚�(gè)部門(mén)定期召開(kāi)雙部門(mén)的會(huì )議，可以自由組合，特別是在有活動(dòng)合作的時(shí)候，也可以提議部門(mén)之間的聯(lián)誼，以此來(lái)磨合學(xué)生會(huì )內部人員。三是近來(lái)看了很多學(xué)院參加校內的活動(dòng)，包括院際排球賽，院際足球賽，院際辯論賽，除了辯論賽獲得冠軍之外，其余兩場(chǎng)賽事的結果都不如人意，雖然說(shuō)這些比賽的成敗跟學(xué)生會(huì )的工作優(yōu)劣沒(méi)有多大的關(guān)系，但是類(lèi)似排球賽，是由體育部負責組織參與，那么是否有必要有學(xué)生會(huì )作推動(dòng)，建立院內的各種比賽隊伍，并進(jìn)行定期的培訓，以確保各種比賽的成績(jì)的穩定性，例如在本屆辯論賽后可以成立一支辯論隊，由學(xué)術(shù)部負責，并制定培訓計劃，定期邀請院內外的辯論能人進(jìn)行實(shí)戰培訓，一方面可以保證參與校內比賽的質(zhì)量，維護學(xué)院形象，另一方面可以提高院內同學(xué)的活動(dòng)參與性，增強院內凝聚力。
還有文化節的總結，這里就不便詳說(shuō)。這一年，學(xué)生會(huì )做出了成績(jì)，也進(jìn)入了學(xué)生會(huì )品牌的推廣期，如何做好外部形象的塑造以及內部凝聚力的提升是學(xué)生會(huì )品牌塑造的關(guān)鍵，不過(guò)，筆者相信，在經(jīng)過(guò)幾屆人的努力以及“心為新傳“文化的傳承，新聞與傳播學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )一定會(huì )越做好越好!!
學(xué)生會(huì )期末工作總結范文(二)
根據院團委的領(lǐng)導和系領(lǐng)導及其院學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，同時(shí)，也在我系全體系干和全系各班班、團干的積極配合和支持下，我系學(xué)生會(huì )也基本完成本學(xué)期所擬定的工作計劃，我系學(xué)生會(huì )取得了一定的成績(jì)。但是，也有許多方面還有待完善，現將我系學(xué)生會(huì )本學(xué)年度第二學(xué)期的工作情況作以下匯報：
一、常務(wù)工作方面：
1、3月6日，我系召開(kāi)新學(xué)期全體系干第一次會(huì )議，針對全體系干在紀律上做出嚴格的要求，從思想上調動(dòng)大家的積極性。
2、為了進(jìn)一步加強和認真落實(shí)各部門(mén)工作，學(xué)生會(huì )主席團分成了三個(gè)組協(xié)調各部門(mén)工作，并從嚴管理，要求各部認真完成各項常務(wù)工作：
職訓部：在每周一配合院檢查人員進(jìn)行晚講的監督，維持正常課堂秩序，舉辦一次手抄報、鋼筆字展。
文藝部：聯(lián)合物理系舉辦了2008屆畢業(yè)生聯(lián)誼晚會(huì )，取得了良好的效果。
勞衛部：進(jìn)行了新校區義務(wù)勞動(dòng)、組織全體系干義務(wù)勞動(dòng)、督促勤工助學(xué)崗的同學(xué)和認真配合院衛生檢查與評估。
青協(xié)站：2008年4月4日(清明節)組織07級部分青年志愿者在金泉湖烈士陵園進(jìn)行掃墓活動(dòng);2008年5月6日組織志愿者參加“義務(wù)家教”活動(dòng);2008年5月18日組織志愿者參與“助殘活動(dòng)”。
體育部：認真組織了本學(xué)期“畢業(yè)杯籃球賽”、“三人制籃球賽”和“足球賽”等一系列活動(dòng)，認真按照計劃，完成了本期的工作。其中，我系“三人制籃球賽”還取得了全院第二名。
組織部：按照計劃，完成了我系在校生和畢業(yè)生團費的收繳和團員證件的辦理和管理。
生活部：參與院學(xué)生會(huì )生活部對食堂衛生進(jìn)行監督，針對我系每次活動(dòng)所需的資金進(jìn)行預算、采購物品等，對貧困生生活情況作進(jìn)一步了解，完成了本期的工作。
辦公室：切實(shí)作到了對檔案的管理和配合其他部門(mén)的工作，對學(xué)生會(huì )每次例會(huì )的會(huì )議精神作了詳細的記錄。
女生部：配合院團委、院學(xué)生會(huì )女生部在女生節活動(dòng)中認真完成了工作，我系在此次活動(dòng)中，綁腿(雙人組)、夾跳棋均取得第一名，女生寢室照片拼圖第二名，踢鍵子第一名的驕人成績(jì)。還按照院團委的指示，在全系各班進(jìn)行了女生委員的選舉。
宣傳部：完成了本學(xué)期的團迅、簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報和海報宣傳等方面的工作。
學(xué)習部：舉辦我系辯論賽，協(xié)助其他部門(mén)的工作。
紀檢部：本期以來(lái)對晚自習進(jìn)行抽查(07級)，對全體系干出勤進(jìn)行記錄，并進(jìn)行量化考核，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，對我系各班進(jìn)行每月評比。
二、活動(dòng)舉辦：
1、2008年4月28日，我系學(xué)習部在系領(lǐng)導和系學(xué)生會(huì )的大力籌備下，舉辦了第一期系“大學(xué)生辯論賽”。
2、2008年5月9日，我系承辦“貴州省省情知識競賽”，其中，我系在此次大賽中取得第三名的成績(jì)。
3、四月底，我系全體師生進(jìn)行新校區綠化義務(wù)勞動(dòng)，同時(shí)，第二天，我系全體系干又繼續進(jìn)行校園綠化義務(wù)勞動(dòng)。
4、五月中旬，在系領(lǐng)導的支持和系干及同學(xué)們的配合下，我系成功地舉辦了“畢業(yè)杯籃球賽”。
5、五月底，在我系領(lǐng)導的大力支持和指導下，我系成功的和物理系舉辦了“畢業(yè)聯(lián)誼晚會(huì )”。
6、我系學(xué)生會(huì )每月舉行兩次“全體系干和全體班干大會(huì )”。
三、工作中的不足：
1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)間、各部成員間以及部門(mén)內部成員間的交流還有待于加強。
2、團總支、學(xué)生會(huì )管理制度還有待于完善。
四、以后工作方案：
1、加強各部門(mén)、各成員間的交流，增強系干的凝聚力。2、對學(xué)生干部管理制度作進(jìn)一步的完善。
3、爭取在以后的活動(dòng)中，切實(shí)的把責任落實(shí)到實(shí)處，以防工作脫節、拖拉的現象。
4、進(jìn)一步加強對衛生工作的監督力度。
5、認真落實(shí)好各部門(mén)的日常工作，協(xié)調好各部門(mén)和個(gè)班級作好各項工作，開(kāi)展好院、系舉辦的各項活動(dòng)。
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