總工工作計劃（通用13篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的總工工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總工工作計劃 篇1
20xx年是普冉公司實(shí)現“一五”發(fā)展戰略規劃、鞏固提高上臺階創(chuàng )品牌、實(shí)施人才戰略的關(guān)鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設標準化企業(yè)的關(guān)鍵年，機遇與挑戰并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個(gè)人綜合素質(zhì)，是20xx年的重點(diǎn)工作。
在回顧過(guò)去，總結經(jīng)驗，聯(lián)系實(shí)際的基礎上，特制定20xx年度個(gè)人工作計劃：
一、指導思想
xx
二、工作目標
做好本職工作，不斷學(xué)習提高個(gè)人綜合素質(zhì)，按時(shí)完成領(lǐng)導分配的各項工作。
三、工作職責
20xx年04月17日 徐州燃控科技股份有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘設計調試工程師信息，主要內容為以下: 發(fā)布日期：20xx-04-17工作地點(diǎn)：徐州招聘人數：若干工作年限：二年以上學(xué) 歷：本科 職位職能: 技術(shù)研發(fā)工程師 機械工程師 職位描述: 職位描述：
1、協(xié)助礦長(cháng)、總工程師認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規章制度。
2、對分管范圍內的安全技術(shù)管理工作負責，負責處理日常安全技術(shù)管理問(wèn)題。
3、加強對施工現場(chǎng)的監督、檢查、指導和服務(wù)工作。
4、及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導決策做好參謀。
5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。
6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。
7、組織總結礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建設安排的建議，負責制定實(shí)現安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。
8、參與對技術(shù)人員、區隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術(shù)考核。
9、在處理災害事故過(guò)程，聽(tīng)從總指揮命令，負責一方面搶救工作。
10、參加組織安全質(zhì)量大檢查， 總結分析安全質(zhì)量方面的問(wèn)題，參與制定隱患治理措施的制定，監促檢查“三定”問(wèn)題落實(shí)情況。
11、參加礦長(cháng)組織召開(kāi)的安全生產(chǎn)工作會(huì )議和安全例會(huì )。
四、計劃
1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān);善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂(lè )，善于學(xué)習，時(shí)刻積累知識;善于組織活動(dòng)，有一定的領(lǐng)導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐， 大學(xué)生開(kāi)公司須知，膽大，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
2、深入現場(chǎng)參加礦安全檢查及隱患排查，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
3、參加礦舉辦的各種安全活動(dòng)。
4、按時(shí)參加礦早調會(huì )、協(xié)調會(huì )及安全辦公會(huì )議。
5、積極參與周邊小窯的`調查工作，做好預測預報。
6、整理礦井基建資料，完善各類(lèi)圖紙。
7、做好與監理單位、施工單位的協(xié)調工作。
8、及時(shí)更新礦井匯報材料。
9、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點(diǎn)、新的機遇。我相信：有各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,有廣大干部職工的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會(huì )成為一名合格的副總工程師，普冉煤礦也一定會(huì )成為祖國西部煤炭行業(yè)的一顆璀璨明珠!
總工工作計劃 篇2
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區工聯(lián)會(huì )建設，將社區工聯(lián)會(huì )打造成基層工會(huì )組織中心樞紐。做實(shí)做強信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì )、京基100樓宇工聯(lián)會(huì )建設，不定期開(kāi)展各項活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì )真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì )，將樓宇工聯(lián)會(huì )打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續開(kāi)展“精彩工會(huì )?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿(mǎn)足職工的`各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專(zhuān)題素質(zhì)培訓4場(chǎng)，文體類(lèi)培訓（包括送教上門(mén)）5場(chǎng)，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì )宣傳力度，按照年初計劃方案根據時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線(xiàn)上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問(wèn)工作，當好職工的“娘家。
總工工作計劃 篇3
�。ㄒ唬┮浴巴怀鲋攸c(diǎn)和特色”要求，抓工會(huì )組建工作。
1、狠抓重大項目工地工會(huì )工作站建設，發(fā)揮其服務(wù)項目建設的作用。
2、在工業(yè)園區、農業(yè)示范區、社區和專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)動(dòng)農民工入會(huì )；加強產(chǎn)業(yè)園區和xx區蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區工會(huì )“農民工之家”建設，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區和xx區蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區（帶）發(fā)展。
3、繼續推進(jìn)鄉鎮建立總工會(huì )工作。狠抓石卡鎮、xx鎮等鄉鎮建立總工會(huì )。
�。ǘ┮浴疤豳|(zhì)擴面”要求，抓好工資集體協(xié)商工作。
抓好以xx鄉、xx鎮、xx鎮為中心的板材行業(yè)工資集體協(xié)商的典型工作，推進(jìn)全區工資集體協(xié)商提質(zhì)擴面。
�。ㄈ┮浴袄眄橁P(guān)系，協(xié)同共抓”要求，抓早抓好工會(huì )經(jīng)費的'收繳工作。
1、理順區委、區政府和區財政局等關(guān)系，完成財政計撥工會(huì )經(jīng)費上繳任務(wù)；
2、會(huì )同地稅部門(mén)及相關(guān)部門(mén)協(xié)同抓好地稅代收工會(huì )經(jīng)費，確保完成全年任務(wù)。
�。ㄋ模┮浴敖C制促規范”要求，抓好工會(huì )經(jīng)費審查工作。
1、隨著(zhù)我區機關(guān)事業(yè)單位基本完成基層工會(huì )組建和財政計撥經(jīng)費全面下?lián)艿轿�，和今年突抓企業(yè)基層工會(huì )組建工作，必須建立和完善對基層工會(huì )經(jīng)審機制；
2、同時(shí)發(fā)揮區總工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )作用，對全區機關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)審查工會(huì )經(jīng)費使用情況。
�。ㄎ澹┮浴皹嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系”要求，抓好職工維權工作。
在規范、完善和提高上加強xx區總工會(huì )職工法律援助中心、企業(yè)職工法律援助站、產(chǎn)業(yè)園區工會(huì )工作站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區工會(huì )“農民工之家”建設。要真正發(fā)揮維護職工（農民工）合法權益作用，職工受益。
�。┮浴鞍l(fā)揮勞模引領(lǐng)作用和女工得實(shí)惠”要求，做好勞動(dòng)模范和女職工工作。
1、做好勞模體檢和女職工兩癌體檢工作。
2、以省級標準抓好“xx鎮科寶小蠶共育基地勞模創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建工作，同時(shí)加強“xx區教育勞模創(chuàng )新工作室”、“xx勞模創(chuàng )新工作室”和“xx勞模創(chuàng )新工作室”的提質(zhì)建設。
3、做好職工的療休養工作。
4、在區國稅局建立“職工道德講堂”，培育職工社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
�。ㄆ撸┮浴熬珳省币�，抓好困難職工幫扶工作。
1、按照宣傳發(fā)動(dòng)、調查摸底，走申報、評議、公示、核實(shí)程序，精準建立20xx年困難職工（農民工）信息庫；
2、及時(shí)做好困難職工（農民工）日常救助和大病救助等救助金精準發(fā)放工作。
�。ò耍┮浴吧钊氚l(fā)動(dòng)，快速理賠”要求，抓好職工醫療互助保障工作。
完成全年任務(wù)。
�。ň牛┮浴八嗡�，突出重點(diǎn)”要求，抓好服務(wù)農民工工作。
1、抓好農民工技能培訓，積極組織農民工參加勞動(dòng)技能大賽；
2、做好春節期間在粵務(wù)工的農民工返鄉過(guò)年的接送服務(wù)工作，建立“服務(wù)站”；對春節期間堅守工作崗位城區環(huán)衛一線(xiàn)工人，建立“愛(ài)心驛站”。為他們提供暖茶水、綠豆粥和取暖休息以及宣傳農民工維權、交通知識、清潔（生態(tài)）鄉村建設和xx區招商引資優(yōu)惠政策等。
3、利用工業(yè)園區、林產(chǎn)品加工區和現代農業(yè)示范區作為農民工創(chuàng )業(yè)園，做好農民工創(chuàng )業(yè)和就業(yè)工作。為貧困農民工脫貧致富增強后勁。促進(jìn)我區招商引資發(fā)展經(jīng)濟。
�。ㄊ┮浴盎顒�(dòng)下移，凝聚正能量”要求，積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)工作。
1、“五一”“十一”組織全區干部職工氣排球和拔河比賽；
2、開(kāi)展“送溫暖、送文化、送歡樂(lè )”活動(dòng)。送戲到農業(yè)示范區、園區、港橋水泥廠(chǎng)、西江重工等園區企業(yè)和重點(diǎn)項目工地，為農民工帶去歡樂(lè )，培植社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
3、規劃建設“xx區工人文化宮”，著(zhù)手做前期工作。
�。ㄊ唬┮浴皣@中心，服務(wù)大局”要求，積極參加 “生態(tài)鄉村”和“荷美xx”建設工作。
1、積極參與十三五脫貧攻堅工作，扶持做好精準扶貧工作和生態(tài)鄉村建設工作；
2、積極主動(dòng)做好招商引資工作。
總工工作計劃 篇4
第一部分 20xx年上半年工作總結
一、主要工作目標完成情況
今年上半年總公辦在姚總領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、及在各領(lǐng)導及同事的支持下總工辦的主要工作完成情況如下：
1、今年3月份總工辦完成了新時(shí)代商業(yè)街項目平、立、剖總評，并與設計院及時(shí)溝通完成了設計方面我方對設計技術(shù)要求及涉及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )議。
2、3-4月份在工程部配合下總工辦完成了億合住宅、金泰小區的園林綠化，及路面鋪裝的施工圖設計工作，以及配合工程部完成了億合家園小區的外線(xiàn)污水管道收尾的圖紙完善工作。
3、今年4-5月份廊坊市取消新時(shí)代商業(yè)街項目的規委會(huì )議，總工辦在4月份根據廊坊市城鄉規劃局的細節規定完成新時(shí)代商業(yè)街的規劃圖冊的修訂，直至5月8日新時(shí)代商業(yè)街項目的市長(cháng)簽字，審批完成。
4、5月份總工辦與工程項目現場(chǎng)相結合，在姚總的支持下與工程部多次討論完成了新時(shí)代商業(yè)街項目的道路施工圖詳細方案。同時(shí)完成中太建設集團B區大門(mén)的效果圖及施工圖的詳細方案。
5、今年6-7月份新時(shí)代商業(yè)街的項目圖冊審批下來(lái)之后，并與城鄉規劃局多次溝通定位圖內容、日照參數，及設計方面的尺寸及定位要求，與前期部的配合與幫助下，直至7月3日規劃局蓋章簽字，完成新時(shí)代商業(yè)街項目的定位圖審批的工作。
6、在5月份億合北區商業(yè)的規劃審批工作中，由于規劃指標更變，以及道路退讓的指標。日照、層高、及規劃要求正在與規劃局、設計院充分溝通。設計備選方案已經(jīng)完成。
7、半年中總工辦也順利完成新時(shí)代商業(yè)街的售樓處內部布置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領(lǐng)導交代的其他工作。
二、工作中取得的成績(jì)或經(jīng)驗
在這半年的工作中，總工辦各領(lǐng)導的支持下與同事們的幫助下取得的成績(jì)：
1、項目設計方面與設計院的充分溝通，通過(guò)一道道難題，使得我們的項目在設計方面得到性?xún)r(jià)比最高，在市場(chǎng)占有率做出貢獻。
2、項目審批方面與城鄉規劃局的充分溝通，使得我們的項目近早的、以辦事效率較高的完成項目的審批工作。
3、項目的收尾，及零散工作圖紙完善，使得工程得到進(jìn)一步的完成的標準化，把一點(diǎn)點(diǎn)的問(wèn)題集中到圖紙上解決，避免以后的盲目施工。
三、工作中存在的不足
半年的工作中，總工辦在工作內容方面還存在這許多的不足之處例如：
1、在與設計院溝通方面，應及時(shí)發(fā)現圖紙，以及報批資料存在的設計上面細節問(wèn)題，敦促其設計專(zhuān)業(yè)改正。
2、在設計管理方面，應積極去配合各個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計工作，配合好圖紙的細節問(wèn)題，及把握好施工圖設計的工作效率。
3、在規劃溝通方面，應把握細節方面，考慮周全。
四、針對工作不足提出的改進(jìn)措施
總工辦雖然在工作還有許多的不足之處，在以后的工作中仍需要改進(jìn)：
1、定位圖報批中，細節把握好，及詳細說(shuō)明，充分的了解不通過(guò)的原因。
2、施工圖催辦工作的`，進(jìn)展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的銜接自然，提高工作效率。
3、與設計院溝通中，施工圖技術(shù)指標，與技術(shù)節點(diǎn)的充分溝通，以便達到預期要求。
第二部分 20xx年下半年計劃
一、重點(diǎn)工作任務(wù)
1、新時(shí)代商業(yè)街項目城鄉規劃局效果圖修改，及配合效果圖審批工作。
2、催辦新時(shí)代商業(yè)街項目施工圖各專(zhuān)業(yè)提供藍圖。其藍圖達到聯(lián)申指標。
3、億合北區規劃報批（含日照調整）工作。進(jìn)一步與城鄉規劃局溝通，達到指標許可。
4、億合北區建筑方案報批工作。配合前期部，與設計院溝通達到審批的標準。
5、進(jìn)一步配合營(yíng)銷(xiāo)部，售樓處的室內宣傳布置，及位置的確定，把握售樓處的效果，營(yíng)造良好的銷(xiāo)售環(huán)境與氛圍。
6、與工程部完成第六大街道路施工工作，配合姚總完成六大街道路的技術(shù)支持工作。
7、下半年新時(shí)代商業(yè)街開(kāi)工技術(shù)交底工作，以及施工中技術(shù)節點(diǎn)與變更，及時(shí)、充分與設計院溝通。
8、完成領(lǐng)導交代其他工作。
三、目標實(shí)現保障措施
雖然總工辦有些工作是根據進(jìn)度來(lái)完成的，但是大部分的工作順利完成還是是基于領(lǐng)導的支持與同事的幫助配合上來(lái)完成的：
1、億合北區商業(yè)報批，需要前期部配合找到其通不過(guò)的指標原因，進(jìn)一步分析解決問(wèn)題。
2、工程如有變更方面，需要工程部配合總工辦工程技術(shù)問(wèn)題的溝通，去完善，齊心協(xié)力把工程做完美，提高工作效率。
最后感謝各位領(lǐng)導、同事們的大力支持與幫助，希望在下半年的工作中，同舟共濟，共同完成我們公司的年度計劃。
總工工作計劃 篇5
一、堅持文化引領(lǐng)，全面構筑職工精神家園
黨的十七屆六中全會(huì )作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，為工會(huì )繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機遇。新的一年，我們將堅持以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會(huì )文化陣地服務(wù)職工。
1.著(zhù)力加強職工文化陣地建設。計劃投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí)，要在各鎮(區)建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂(lè )部，在全市建設以“市—鎮(區)—企業(yè)”為架構的職工文化陣地。要依托各類(lèi)企業(yè)的人才資源優(yōu)勢，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團，通過(guò)評選職工藝術(shù)明星、培訓基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊伍，精心打造一批展現工人階級時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì )反響強烈、職工群眾滿(mǎn)意的藝術(shù)品牌。
2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵斗志、凝聚人心、規范言行、塑樹(shù)形象、創(chuàng )造機會(huì ))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推進(jìn)五項文化進(jìn)企業(yè)(書(shū)籍進(jìn)企、培訓進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚向上。
3.大力開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為主線(xiàn)，積極開(kāi)展“111工程”評選(每年在全市職工中選樹(shù)10個(gè)學(xué)習型組織、100名知識型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開(kāi)展形式多樣的理想信念、國情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長(cháng)平臺，引領(lǐng)和培育一批適應經(jīng)濟轉型升級需求的、掌握創(chuàng )新知識、創(chuàng )新技能、創(chuàng )新本領(lǐng)的學(xué)習型組織、知識型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)和競爭能力。要以爭創(chuàng )全國、省級、蘇州市級職工讀書(shū)站(書(shū)屋)示范點(diǎn)為抓手，深入開(kāi)展“圖書(shū)配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書(shū)站(書(shū)屋)”建設學(xué)習交流會(huì )和職工讀書(shū)演講、心得交流、讀書(shū)沙龍等活動(dòng)。
二、堅持創(chuàng )新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟轉型升級
隨著(zhù)轉型升級步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織引導職工主動(dòng)適應形勢變化，堅持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性，為推進(jìn)經(jīng)濟轉型升級注入活力、增強后勁。
1.抓點(diǎn)擴面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級工會(huì )組織調動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展技能競賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競賽活動(dòng)抓起，有效擴大企業(yè)開(kāi)展技能競賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著(zhù)重以行業(yè)、條線(xiàn)為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴面，不斷加強與衛生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì )的聯(lián)系，聯(lián)合開(kāi)展技能比武活動(dòng)，力爭形成長(cháng)效運作機制，在全市上下?tīng)I造學(xué)、比、拼的良好競技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
2.選樹(shù)典型，激勵職工創(chuàng )先爭優(yōu)。要抓住評選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報蘇州市勞動(dòng)模范的契機，廣泛開(kāi)展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國工人階級偉大品格，弘揚和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，在全社會(huì )營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模的良好氛圍，激勵職工立足崗位、爭做貢獻。
3.規范創(chuàng )建，引領(lǐng)職工爭當先鋒。進(jìn)一步規范全市各級“工人先鋒號”創(chuàng )建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng )建“工人先鋒號”考核標準》，以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導、注重實(shí)效”為原則，對創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導、基礎管理、工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )建成效等環(huán)節加以細化和完善。對已經(jīng)獲得“工人先鋒號”的集體，要通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、查看現場(chǎng)、聽(tīng)取介紹、查閱臺賬等，加以規范;對獲評后并未發(fā)揮“工人先鋒號”作用或是有投訴意見(jiàn)的集體，要加強跟蹤指導、督促改進(jìn)。
三、堅持維權維穩，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
當前，我們正處在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要戰略機遇期和社會(huì )矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年，我們將找準切入點(diǎn)，堅持維權與維穩相結合，在保障職工權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。
1.穩步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開(kāi)展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(區)樹(shù)立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(區)組織好工資集體協(xié)商工作培訓班，每年培訓20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計劃”，每年選樹(shù)一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開(kāi)展新一輪創(chuàng )建，力爭全市建會(huì )企業(yè)的參與率100%，同時(shí)積極協(xié)調，將創(chuàng )建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標，加以開(kāi)展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì )制度化、規范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì )質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展工作，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
2.創(chuàng )新加強職工維權載體建設。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì )勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調解工作，借助仲裁庭這一平臺，實(shí)現工會(huì )調解和仲裁的無(wú)縫對接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì )職工援助服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線(xiàn)、信訪(fǎng)接待、法律援助、工會(huì )仲裁庭“四位一體”的“咨詢(xún)、調解、援助、仲裁”職工維權聯(lián)動(dòng)機制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調解和涉案鎮(區)工會(huì )參與調處、現場(chǎng)觀(guān)摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì )干部對法律法規的應用能力。要加強部門(mén)協(xié)作，積極推進(jìn)在規模以上企業(yè)建立人民調解委員會(huì )，不斷提高勞動(dòng)爭議的基層化解率，增強工會(huì )維權的'覆蓋面和影響力。
3.健全完善工會(huì )長(cháng)效幫扶機制。在繼續開(kāi)展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展對困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(cháng)效救助機制，加快建設市總工會(huì )“OA助困信息系統”，通過(guò)工會(huì )為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費等在內的人性化服務(wù)，使工會(huì )幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，繼續開(kāi)展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè )心靈大型公益活動(dòng)”，引導80、90后職工樹(shù)立健康的人生觀(guān)、世界觀(guān)，推進(jìn)實(shí)現體面勞動(dòng)、快樂(lè )勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數。
四、堅持創(chuàng )先爭優(yōu)，不斷加強工會(huì )自身建設
做好新形勢下的工會(huì )工作，必須以創(chuàng )先爭優(yōu)帶動(dòng)工會(huì )自身建設。新的一年，我們將不斷強化工會(huì )組織基礎，充分激發(fā)基層工會(huì )活力，切實(shí)提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。
1.強力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織。按照全總非公企業(yè)數據庫和規模以上工業(yè)企業(yè)基數，摸排建會(huì )空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強指導、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現難點(diǎn)攻堅、逐個(gè)突破。針對我市中小型非公企業(yè)數量多、規模小、人數少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區域性、行業(yè)性工會(huì )組織建設，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò )，最大限度地實(shí)現工會(huì )組織在新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織等“兩新”組織和城鄉基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢，采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì )工作指導員、擔任企業(yè)工會(huì )主席候選人、派出工會(huì )組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì )等方式，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì )，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面。
2.制訂完善《xxxx市工會(huì )干部行為準則》。為進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì )干部行為準則》，在工作方針上，我們提出工會(huì )組織要“組織起來(lái)，切實(shí)維權”。在工作目標上，我們提出要努力建設“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì )組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準則上，我們制定了政治堅定、牢記宗旨，履職盡責、服務(wù)發(fā)展，維權至上、共創(chuàng )和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，胸懷全局、精誠團結，艱苦樸素、厲行節儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準則”。目前，《xxxx市工會(huì )干部行為準則》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(區)及基層工會(huì )審閱、討論和提出修改意見(jiàn)。
3.切實(shí)提高工會(huì )干部隊伍整體素質(zhì)。要不斷強化隊伍建設，認真抓好工會(huì )干部業(yè)務(wù)學(xué)習培訓工作，通過(guò)開(kāi)展多形式、多渠道的工會(huì )干部崗位和專(zhuān)業(yè)培訓，增強工會(huì )干部的政治敏銳性和鑒別力，增強黨的意識和大局意識;要著(zhù)力提高工會(huì )干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強化作風(fēng)建設，牢固樹(shù)立服務(wù)意識和群眾意識，深入基層開(kāi)展調查研究，制定有針對性的工作思路和工作方法，樹(shù)立工會(huì )服務(wù)社會(huì )、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。
總工工作計劃 篇6
為進(jìn)一步推廣普通話(huà)，推行語(yǔ)言文字規范，適應我區城鄉統籌工作對語(yǔ)言文字環(huán)境的要求，為我區實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的跨越式發(fā)展，為全面建設小康社會(huì )奠定語(yǔ)言文字基礎，區總工會(huì )在過(guò)去取得成績(jì)的基礎上，根據相關(guān)法規文件、區語(yǔ)委的要求，聯(lián)系工會(huì )工作實(shí)際，特制定如下工作計劃。
一、進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導
經(jīng)濟社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展對用語(yǔ)用字規范化提出了更高的要求。20xx年，區總工會(huì )將進(jìn)一步提高認識，統一思想，加強領(lǐng)導，充分調動(dòng)各級工會(huì )組織以及職工的積極性，進(jìn)一步明確分工，責任到人，共同開(kāi)展推廣普通話(huà)和漢字規范化工作，在鞏固過(guò)去成果的`基礎上，不斷提高標準深化語(yǔ)言文字工作。進(jìn)一步完善常規工作制度，加強過(guò)程管理，努力建設工會(huì )組織以塊為主、條塊結合的長(cháng)效管理機制。
二、多方努力，深入學(xué)習、宣傳、貫徹《國家通用語(yǔ)言文字法》
將語(yǔ)言文字工作納入工會(huì )精神文明建設范疇，認真組織開(kāi)展全國推廣普通話(huà)宣傳周活動(dòng)，根據往屆推普周活動(dòng)的經(jīng)驗，結合企業(yè)文化建設，加大宣傳力度，擴大影響面，注重宣傳效果和特色。
三、努力配合我區各成員單位，開(kāi)創(chuàng )我區文字工作新局面
20xx年，區總工會(huì )將積極配合各成員單位在進(jìn)一步鞏固推廣普通話(huà)和規范漢字工作成果的基礎上，要進(jìn)一步擴大工會(huì )工作面，提高工作質(zhì)量。20xx年，工會(huì )組織將要利用和創(chuàng )造各種條件，開(kāi)展生動(dòng)活潑的語(yǔ)言文字規范化工作，積極配合參與區內組織的的相關(guān)語(yǔ)言文字活動(dòng)，對社會(huì )用字規范化情況，重點(diǎn)是街道、店鋪、車(chē)站、廣告等公共場(chǎng)所用字規范化情況進(jìn)行監督檢查，營(yíng)造良好的語(yǔ)言文字環(huán)境，促進(jìn)我區用字用語(yǔ)規范化水平進(jìn)一步提高。
四、繼續配合做好普通話(huà)的培訓和測試工作
普通話(huà)培訓和測試試是推廣普通話(huà)工作的前提，20xx年，區總工會(huì )將在去年的基礎上，繼續配合做好工會(huì )組織普通話(huà)的培訓和測試工作。通過(guò)培訓，進(jìn)一步營(yíng)造工會(huì )系統普通話(huà)和用字規范化氛圍，從而提高廣大職工群眾推廣普通話(huà)和用字規范化意識，為我區的普通話(huà)培訓和測試工作順利進(jìn)行創(chuàng )造條件。
總工工作計劃 篇7
根據國家法律法規和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，依照工會(huì )性質(zhì)和職責，結合我區工會(huì )工作實(shí)際，制定xx區總工會(huì )2016年安全生產(chǎn)工作計劃，具體如下：
一、落實(shí)制度建設
一是根據有關(guān)人員變動(dòng)情況，及時(shí)制定區總工會(huì )安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開(kāi)一次區總工會(huì )安全生產(chǎn)工作會(huì )議，貫徹、落實(shí)區安全生產(chǎn)工作會(huì )議的`有關(guān)精神。三是根據實(shí)際情況，各街道總工會(huì )、各工委會(huì )、兩新組織工委工會(huì )和教育工會(huì )等工會(huì )組織，按照《安全生產(chǎn)法》規定，指導基層工會(huì )做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。
二、組織宣傳培訓
一是開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。擬于4月份，與區衛生監督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動(dòng)，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓活動(dòng)。從安全生產(chǎn)月開(kāi)始，各街道總工會(huì )逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓，每個(gè)街道總工會(huì )組織1場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。
三、開(kāi)展競賽檢查
一是組織參加“安康杯”競賽活動(dòng)。根據市總工會(huì )的要求，按時(shí)發(fā)動(dòng)和組織企業(yè)工會(huì )報名參加“安康杯”競賽活動(dòng)。二是區總工會(huì )每季度對區工人活動(dòng)中心進(jìn)行一次安全檢查，督促工人活動(dòng)中心落實(shí)安全生產(chǎn)工作制度。三是開(kāi)展職業(yè)安全衛生檢查。根據統一部署，參加區衛生監督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛生聯(lián)合檢查。
四、依法協(xié)調督促
一是依法參加我區有關(guān)死亡事故調查，維護職工合法權益。二是開(kāi)展工傷探視工作。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區反映和推動(dòng)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問(wèn)題。四是按區安委會(huì )統一部署，依法參加區有關(guān)安全生產(chǎn)監督考核工作。
總工工作計劃 篇8
20xx年，街道總工會(huì )將全面按照建設創(chuàng )新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì )的工作要求，牢記宗旨，積極發(fā)揮工會(huì )組織的作用，將工會(huì )工作做得扎實(shí)有效，真正做到職工有需求，工會(huì )有回應，職工有困難，工會(huì )在身邊。
一、夯實(shí)基層基礎，加強企業(yè)工會(huì )規范化建設。
積極推進(jìn)基層工會(huì )直選工作和會(huì )員評家工會(huì )工作活動(dòng)，大力推進(jìn)“雙亮雙強雙爭”活動(dòng)。不斷完善考核機制，著(zhù)力提升基層工會(huì )的工作水平和工作效率。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，將“星級基層工會(huì )”的創(chuàng )建作為工作的重點(diǎn)，切實(shí)把工會(huì )組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的.職工之家。
二、抓好服務(wù)建設，全方位服務(wù)轄區職工。
一是對基層工會(huì )主席進(jìn)行各項知識重點(diǎn)培訓，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著(zhù)力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì )重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。三是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區工會(huì )組織深入開(kāi)展。同時(shí)全力做好2016年元旦春節期間外來(lái)務(wù)工人員“平安返鄉”活動(dòng)的準備工作。
三、發(fā)揮調解作用，創(chuàng )建和諧勞資關(guān)系。
繼續積極發(fā)揮社區、村、企業(yè)勞動(dòng)調解中心，調解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認真履行好工會(huì )主席的第一知情人，第一報告人，第一責任人的職責，傾聽(tīng)一線(xiàn)職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好外來(lái)務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實(shí)做好信息報送和網(wǎng)絡(luò )輿情監控工作。加強信訪(fǎng)接待、勞動(dòng)爭議調處工作，創(chuàng )建和諧勞動(dòng)氛圍，穩定職工隊伍。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
職工文化建設是助推企業(yè)發(fā)展的重要內容，在做好“技能競賽”、“金點(diǎn)子”、“留守職工迎春晚會(huì )”等原有常規的活動(dòng)中，不斷契合新的時(shí)機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時(shí)制宜開(kāi)展多種形式，多種內容，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、與時(shí)俱進(jìn)的文化體育活動(dòng)，探索推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活、互動(dòng)聯(lián)系的新模式。
五、深入自身建設，再創(chuàng )工會(huì )工作新業(yè)績(jì)。
加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，深入學(xué)習《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職代會(huì )》、《工會(huì )普法》等工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，同當前的工作緊密結合，整合資源，統籌推進(jìn)其他各項工作，再創(chuàng )工會(huì )工作新業(yè)績(jì)，為經(jīng)濟創(chuàng )新發(fā)展做出新的更大的貢獻。
總工工作計劃 篇9
法治中國示范城市”工作會(huì )議部署，結合羅湖區總工會(huì )工作實(shí)際，現就全面推進(jìn)工會(huì )法制化建設，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪(fǎng)巡查制度
建立企業(yè)走訪(fǎng)、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會(huì )聯(lián)合街道勞動(dòng)部門(mén)、工商聯(lián)等單位對轄區企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統計、上報，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪(fǎng)企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監督檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區經(jīng)驗和做法，加強試驗區體系制度建設，廣泛推動(dòng)轄區企業(yè)民主建設。推動(dòng)轄區已建會(huì )企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì )成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內部各類(lèi)勞動(dòng)爭議。使職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度
以已建會(huì )企業(yè)為重點(diǎn)對象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面、增強實(shí)效性，形成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長(cháng)機制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區開(kāi)展集體協(xié)商溝通對話(huà)能力的系統性培訓，加強集體協(xié)商代表能力建設，提高協(xié)商水平。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì )分子，監督企業(yè)內部集體協(xié)商的.落實(shí)。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級聯(lián)動(dòng)信息報送機制，工會(huì )工作人員以核心問(wèn)題為導向，按照“屬地管理”原則，會(huì )同樓宇工聯(lián)會(huì )、社區工作站，不定期的走訪(fǎng)了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會(huì )的職能，排除勞資糾紛隱患，預防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì )與街道勞保所建立預警機制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區總工會(huì )與區人力資源局勞動(dòng)對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護和保障職工合法權益。
五、健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制
完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等企業(yè)代表組織組成的三方機制，根據實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì )、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調三方機制。
加強和創(chuàng )新三方機制組織建設，建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )，由同級政府領(lǐng)導擔任委員會(huì )主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會(huì )和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會(huì )提供“零門(mén)檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會(huì )深入開(kāi)展一社區（工業(yè)園區）工聯(lián)會(huì )一法律顧問(wèn)制度，擴大律師服務(wù)團隊，將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動(dòng)爭議訴調對接工作室
工作室由區人民法院指派專(zhuān)門(mén)工作人員以及區總工會(huì )派駐的駐點(diǎn)律師團隊共同組成，法院為工會(huì )組織調處勞動(dòng)爭議提供業(yè)務(wù)指導；工會(huì )則作為職工的代表組織，有效引導職工依法理性維權，為法院有效化解勞動(dòng)爭議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度；同時(shí)，建立健全調解組織，加大調解工作力度，提高調解效率；區人民法院和區總工會(huì )定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭議案件召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )議進(jìn)行深入分析研究，共享相關(guān)數據成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng )新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調解”工作模式，設立了遠程調解室，法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò )遠程視頻進(jìn)行調解，用信息化手段擴大人民調解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現“無(wú)需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節約了時(shí)間、訴訟成本，高效便民。
八、加強基層工會(huì )隊伍建設
選拔、培養一支應急分隊，建立一支職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的基層工會(huì )工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應機制，平時(shí)深入開(kāi)展新時(shí)期工會(huì )工作課題調研，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng )新工會(huì )服務(wù)職工新項目，第一時(shí)間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應急情況時(shí)，則在市總、區總的統一調度和安排下，參與處置勞資糾紛、應對突發(fā)事件。
總工工作計劃 篇10
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區工聯(lián)會(huì )建設，將社區工聯(lián)會(huì )打造成基層工會(huì )組織中心樞紐。做實(shí)做強信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì )、京基100樓宇工聯(lián)會(huì )建設，不定期開(kāi)展各項活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì )真正發(fā)揮作用。推
動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì )，將樓宇工聯(lián)會(huì )打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續開(kāi)展“精彩工會(huì )?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿(mǎn)足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專(zhuān)題素質(zhì)培訓4場(chǎng)，文體類(lèi)培訓（包括送教上門(mén)）5場(chǎng)，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì )宣傳力度，按照年初計劃方案根據時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線(xiàn)上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動(dòng)，確保推薦的.企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問(wèn)工作，當好職工的“娘家
總工工作計劃 篇11
20xx年，觀(guān)音寺鎮工會(huì )工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會(huì )的工作部署和要求，以促進(jìn)鎮域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定為著(zhù)眼點(diǎn)，以著(zhù)力建設“有為、務(wù)實(shí)、服務(wù)、規范、法治、活力”工會(huì )為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、加強工會(huì )規范化建設等活動(dòng)為載體，改進(jìn)工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會(huì )職責，為加快我鎮經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。
一、深入學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會(huì )精神，推動(dòng)工會(huì )工作上水平。
充分利用干部例會(huì )、專(zhuān)題培訓會(huì )等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習廣泛宣傳黨的十八屆四中全會(huì )精神，以十八大精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，主動(dòng)把工會(huì )工作融入到法治國家、法治政府、法治社會(huì )中去充分發(fā)揮工會(huì )在全面推進(jìn)依法治國新形勢下維護職工合法權益的重要作用。團結引導職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
二、加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
一是以加強工會(huì )組建為重點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì )組織建設。深入貫徹全總加強基層組織工會(huì )建設“落實(shí)年”活動(dòng)，加大建會(huì )力度，把農民專(zhuān)業(yè)合作社社員和各村包括農民工在內的廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，8月底前未建會(huì )村完成建會(huì )工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會(huì )率。二是按照略總工發(fā)〔201x〕2號文件要求，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本，推動(dòng)工會(huì )組織建設和規范化建設，實(shí)現“八有”（有班子、有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點(diǎn)，加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部組織職工、引導職工、服務(wù)職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會(huì )干部教育培訓工作，努力使廣大工會(huì )干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。
三、加大維權幫扶力度，加強和創(chuàng )新社會(huì )管理。
持以人為本，著(zhù)眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會(huì )資源，深入開(kāi)展重大節日送溫暖活動(dòng)，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。深化領(lǐng)導干部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開(kāi)展困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)增強幫扶救助效果。同時(shí)，在轄區內深入開(kāi)展多種形式的`慰問(wèn)走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結合“微心愿”活動(dòng)的開(kāi)展，加大對困難農民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分體現工會(huì )工作活力。
從豐富職工文化生活入手帶動(dòng)廣大職工積極參與，結合慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節、“五四”青年節，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)精神文明建設。
總工工作計劃 篇12
20xx年在公司領(lǐng)導以公司成立初期制訂的工作計劃為指導，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)展工作，在全體員工的緊密配合下，經(jīng)過(guò)這一年的努力，公司取得了一些成績(jì)，整體上在朝著(zhù)好的方向發(fā)展。為了更好地認識到實(shí)際工作中的缺點(diǎn)與不足，以便于下年度的各項工作的順利實(shí)施，特將本年度工作總結如下：
一、20xx年公司主要工作：
1、強化內部管理，提升員工素質(zhì)。
20xx年xx月，我經(jīng)過(guò)應聘和選拔來(lái)到了公司，這對于我來(lái)說(shuō)是一件值得高興的事情，這是一份自己心儀的工作。
加入的這四個(gè)月，對于我來(lái)說(shuō)是一種成長(cháng)與進(jìn)步的歷程。從頭開(kāi)始學(xué)習我完全陌生的一種工作方式、工作內容、以及工作程序。第一次參與工作；第一次的協(xié)議簽訂；第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)客戶(hù)的講解；第一次參與講解里的專(zhuān)業(yè)知識運用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習，然后必須要熟練運用在工作中的每一個(gè)細節里的，然而我這四個(gè)月的工作，并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過(guò)后，我在這里既對自己前段時(shí)間工作批評，也做一些總結，如何做好自己的.本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務(wù)于公司。
2、公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行情況
20xx年在公司領(lǐng)導的安排下，著(zhù)重對業(yè)務(wù)員進(jìn)行了公司文化、發(fā)展目標、經(jīng)過(guò)短時(shí)間的努力工作取得的令人非常滿(mǎn)意的成績(jì)！
二、存在問(wèn)題：
由于公司成立時(shí)間不長(cháng)，人員經(jīng)驗不足，制度尚不完善，20xx年公司主要存在以下問(wèn)題，而且需要盡快改善：
1、公司員工的執行力有待加強，由于公司人員年齡較為年輕，在工作中經(jīng)常出現疏忽，沒(méi)能很好地執行公司領(lǐng)導的思路。盡管在經(jīng)過(guò)培訓后有了較明顯改善，但仍需加強自身職業(yè)素養以更好地完成工作。
2、員工之間的協(xié)作力需要進(jìn)一步改善，公司員工雖然分工明確，但是相互之間的業(yè)務(wù)缺乏進(jìn)一步的了解給工作帶來(lái)了不便，這需要培養員工之間的默契。
3、銷(xiāo)售工作需要加強進(jìn)度提升效率，雖然有區域性競爭等客觀(guān)因素的影響，但是公司的銷(xiāo)售管理工作確實(shí)存在問(wèn)題，主要表現在：推銷(xiāo)意識薄弱，最基本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少，更多的時(shí)間是在做一些服務(wù)性的工作；工作隨意性大，銷(xiāo)售人員的工作主動(dòng)性不夠；培訓力度不夠致使技術(shù)力量薄弱，缺乏專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售人員收集市場(chǎng)信息的能力，銷(xiāo)售技能欠佳，致使銷(xiāo)售工作尚沒(méi)有達到預期目標。
三、20xx年計劃
20xx年已過(guò)，未來(lái)的日子依舊充滿(mǎn)了挑戰和機遇，總覺(jué)得所要做的努力，看似容易，做起來(lái)卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個(gè)人的不懈努力，20xx年會(huì )是我在的陪伴下蛻變的一年。
�。ㄒ唬┰鰪娯熑胃�，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團隊的力量和重要。
�。ǘ┣趯W(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況。比如“協(xié)議內容的計算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等，面對這些問(wèn)題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進(jìn)入工作角色。
�。ㄈ┣趧�(dòng)手，堅守工作職責。
工作無(wú)大小，只是分工不同，貢獻無(wú)多少，要看用心沒(méi)有。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好。同時(shí)，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
�。ㄋ模┣谒伎�，理論聯(lián)系實(shí)際。
工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導的指導關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會(huì )做個(gè)有心人，通過(guò)自身細心觀(guān)察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習和自我提高，多讀多看，學(xué)習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。
�。ㄎ澹┣趧�(dòng)筆，提升專(zhuān)業(yè)獨立性。
勤寫(xiě)勤練，為了熟練協(xié)議的簽訂工作，要在平時(shí)多下功夫，訓練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專(zhuān)業(yè)獨立性，學(xué)會(huì )及時(shí)專(zhuān)業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長(cháng)。
希望和機會(huì )是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執念，大概永遠都沒(méi)法邂逅接下來(lái)的風(fēng)景。無(wú)論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式，度過(guò)在手指縫間如同雨水一樣無(wú)法停止落下的時(shí)間，要知道自己將會(huì )如何生活！現實(shí)挾裹著(zhù)一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活，一直在昭示著(zhù)某種必須走過(guò)。很多時(shí)候，我們無(wú)法去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘，謹以自勉。
20xx年銷(xiāo)售工作目標是：維護和穩定現有客戶(hù)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)潛在新客戶(hù)。根據市場(chǎng)行情，有針對性地制定銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售計劃。
20xx年加強銷(xiāo)售工作重點(diǎn)要抓好幾個(gè)基礎工作：
1、加強銷(xiāo)售目標計劃的管理，擬定階段性銷(xiāo)售計劃，適時(shí)進(jìn)行分析總結和考核。
2、保持與客戶(hù)的聯(lián)系與交流，增進(jìn)感情。
3、利用網(wǎng)絡(luò )資源，提升網(wǎng)絡(luò )搜索的檢索率，增加銷(xiāo)售途徑。
4、強化服務(wù)意識，深入灌輸“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)的”意識，對于客戶(hù)遇到問(wèn)題，要第一時(shí)間盡全力幫助解決，保持良好的公司服務(wù)形象。
5、搞好公共關(guān)系，營(yíng)造良好的整體經(jīng)營(yíng)氛圍。明年要利用好各種人脈資源的關(guān)系，為銷(xiāo)售服務(wù)，以多種方式，不拘一格的拓寬銷(xiāo)售渠道。
6、加大市場(chǎng)調查力度，不斷調整銷(xiāo)售策略，以及時(shí)采取措施調整銷(xiāo)售思路和方法。
20xx年是公司挑戰與機遇并存的一年，只要我們團結一致，樹(shù)立起高度的緊迫感和責任感，按照工作計劃扎實(shí)開(kāi)展工作，我相信在公司領(lǐng)導的大力支持和指導下，明年我們一定會(huì )更上一層樓。
總工工作計劃 篇13
即將過(guò)去的20xx年，我的感受頗多�；仡欉@一年的工作歷程作為xx的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個(gè)窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。
在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門(mén)的大力配合下，20xx年的銷(xiāo)售額與去年相比取得了較好的成績(jì)，在此我感謝各部門(mén)的大力配合與上級領(lǐng)導的支持！
一、工作總結：
忙碌的20xx年，由于個(gè)人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現了不少大問(wèn)題。
4月份，由于產(chǎn)品原材料出現問(wèn)題，導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生；10月份，又因銷(xiāo)售穩控問(wèn)題，導致客戶(hù)訂單太多。生產(chǎn)供應不足，但因公司及時(shí)調整規劃產(chǎn)品出現各種質(zhì)量異常的根本原因，及時(shí)向客人解釋?zhuān)匦聦⒊霈F質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶(hù)，并向客人承諾我們在今后會(huì )努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現更多的問(wèn)題，從而使得老客戶(hù)沒(méi)有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無(wú)法正常銷(xiāo)售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶(hù)最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴(lài)，同時(shí)也使客人打消了與我們長(cháng)期合作的念頭，使得我們失去了一個(gè)理想的大客戶(hù)。
10月份，xx客戶(hù)，由于客戶(hù)支付貨款不及時(shí)，且多次溝通都無(wú)法取得好的結果，使我們對客戶(hù)失去了信譽(yù)，從而不得不安排其客戶(hù)訂單暫停生產(chǎn)，同時(shí)造成其客戶(hù)訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來(lái)了嚴重損失。此問(wèn)題至今還在緊密與客戶(hù)溝通，直到問(wèn)題得到解決為止。
對于20xx年發(fā)生的種種異常問(wèn)題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學(xué)習，以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
二、20xx年工作計劃及個(gè)人要求：
1、 對于老客戶(hù)、固定客戶(hù)和潛在客戶(hù)，定期保持聯(lián)系和溝通，穩定與客戶(hù)關(guān)系，以取得更好的銷(xiāo)售成績(jì)；
2、 在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶(hù)；
3、發(fā)掘東南亞區域目前還沒(méi)有合作關(guān)系往來(lái)的.國家的新客戶(hù)，使我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售得更為廣泛；
4、加強多方面知識學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷(xiāo)售工作與交流技能結合；
5、 熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客戶(hù)介紹；
6、 試著(zhù)改變自己不好的處事方法以及不愛(ài)與別人溝通等問(wèn)題。
三、有關(guān)建議：
1、 公司銷(xiāo)售員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對圓珠筆的所有詳細資料進(jìn)行記載，以完善資料，另一方面可方便銷(xiāo)售人員在向客人介紹產(chǎn)品時(shí)更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等，使得客戶(hù)更加相信我們的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)力；
2、 適應東南亞區域國家的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)較緩慢，建議每個(gè)月開(kāi)發(fā)1款（1個(gè)系列）新產(chǎn)品，以吸引客戶(hù)眼球，賺取高的利潤空間；
隨著(zhù)公司和市場(chǎng)不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學(xué)習，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。
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