培訓組工作計劃合集9篇
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們的工作又邁入新的階段,是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎?下面是小編幫大家整理的培訓組工作計劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓組工作計劃 篇1
XX年培訓組將以終為始,不斷轉變工作作風(fēng),持續創(chuàng )新工作思路。將更多優(yōu)秀的培訓方式及內容運用到實(shí)際工作中。
1、 新員工方面:
持續做好五項工作, 規范培訓流程,提高新員工培訓質(zhì)量
一是做好新工崗前鑒定,細化新員工崗前鑒定內容,對新員工理解溝通能力進(jìn)行充分把關(guān),選擇適合的人才。
二是根據培訓密集程度,合理設置培訓課程:人員穩定期系統全面講解業(yè)務(wù)知識;招聘密集期重點(diǎn)業(yè)務(wù)強化授課。
三是在做好新員工業(yè)務(wù)知識全面培訓的同時(shí),將新工分為西安、地市兩區,加強分區業(yè)務(wù)重點(diǎn)培訓,促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。
四是加強三大訓練,即知識庫點(diǎn)擊訓練、ng系統及輔助查詢(xún)系統操作訓練、場(chǎng)景還原訓練。從而進(jìn)一步提升新員工實(shí)戰能力,:
五是做好新員工關(guān)懷,穩定新工隊伍:對進(jìn)入新工分部的員工,定期進(jìn)行電話(huà)關(guān)懷,幫助新員工答疑解感,適應新的工作環(huán)境。對有離職意向的新工,做好二個(gè)面談,培訓師與新員工面談、培訓管理與員工面談,了解員工離職原因,安撫挽留。
2、在崗員工方面:
圍繞熱線(xiàn)人員能力提升,開(kāi)發(fā)出適合熱線(xiàn)人員的精品課程
開(kāi)展標兵員工經(jīng)驗巡講,請標兵員工將工作中優(yōu)秀經(jīng)驗、方法傳授給其他員工
利用典型案例,開(kāi)展場(chǎng)景模擬分析演練培訓,加強員工記憶,幫助員工提升解決能力。
將標準話(huà)術(shù)、知識庫路徑、標桿案例分期編制成掌上手冊,并對員工進(jìn)行下發(fā),強化員工自學(xué)提升。
加強員工網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習課程管理
按季度組織在崗員工進(jìn)行能力達標測試,對未達標人員進(jìn)行下崗培訓。
3、 班組長(cháng)能力提升:
搜集一線(xiàn)管理人力能力提升培訓需求,做好XX年外部培訓課程的申請與開(kāi)展工作。
每季度組織至少一次班組長(cháng)管理能力培訓。
要求班組長(cháng)以上管理人員每月自學(xué)一門(mén)網(wǎng)上學(xué)院課程(如商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、溝通技巧等),提高管理能力。月底培訓組統一考試。
每半年進(jìn)行一次班組長(cháng)能力評估測試,并將成績(jì)建檔管理,做為班組長(cháng)晉升依據。
培訓組工作計劃 篇2
總結上學(xué)期教研及培訓工作方面的經(jīng)驗與不足,在確定了本學(xué)期的教學(xué)方向的同時(shí)分析教師的業(yè)務(wù)能力,從而制定了本學(xué)期的教研培訓計劃。
一、形式:
金龍園數學(xué)組共有教師7名,分別擔任著(zhù)金龍園的一線(xiàn)教學(xué)任務(wù)。為更好的利用現有資源,給老師們提供交流經(jīng)驗,資源共享的平臺。
要使每節教學(xué)活動(dòng)都能高質(zhì)量的完成,其核心在于每次備課和教研中,使備課能達到真正的目的,教研能起到一定的效果。真真正正起到教有所思、教有所研、教有所創(chuàng )新!
備課時(shí)間安排
AM:(周一、二、四、五)
。1)8:30—9:00集體英語(yǔ)學(xué)習時(shí)間;
內容:1、英語(yǔ)區角對話(huà)2、日?谡Z(yǔ)3、各班英語(yǔ)教學(xué)內容
。2)9:00—10:00 教師寫(xiě)教案時(shí)間(只寫(xiě)本周教案);
。3)10:00—10:30 說(shuō)課;
。4)10:30—11:20做教具,補環(huán)境。
PM:(周一、二、五)
。1)2:30—3:00集體英語(yǔ)學(xué)習時(shí)間;
內容:1、英語(yǔ)區角對話(huà)2、日?谡Z(yǔ)3、各班英語(yǔ)教學(xué)內容
。2)3:00—3:40 教具實(shí)操
。3)3:40—4:00批改作業(yè)
二、本學(xué)期數學(xué)組教研計劃:
三、本學(xué)期數學(xué)組培訓計劃;
1月份
培訓題目
內容概要
主持人
2月
蒙氏操作冊
分析教材,提出使用要求
賈麗莎
舞蹈
形體練習、舞蹈教法
杜萍
蒙氏操作冊
教師的操作
賈麗莎
蒙氏操作冊
教師的操作
呂妍妍
培訓組工作計劃 篇3
為提高新轉崗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì),熟悉本崗位設備結構原理,掌握新設備、新工藝、新概念,確保本班組各崗位穩定運行,使新到崗人員盡快適應崗位需要,特制定本學(xué)習計劃,以便指導工作。
一、培訓目的:
使新到崗人員牢固樹(shù)立安全第一、預防為主、綜合治理的安全理念,結合崗位實(shí)際,認真貫徹執行《安規》及《運行規程》,將轉崗人員培訓成為全能型的合格值班員。
二、培訓要求:
1、受培訓人員在學(xué)習期間建立學(xué)習日志,根據現場(chǎng)學(xué)習情況做好筆記,班組將不定期對每位學(xué)員進(jìn)行檢查,以掌握受訓人員的學(xué)習狀況和掌握的深度。
2、在學(xué)習過(guò)程中,在保證人身安全的情況下,在老員工帶領(lǐng)下,盡可能利用班中時(shí)間,多了解設備構造、流程、操作,認真掌握每一個(gè)設備的作用,啟停步驟。
三、培訓時(shí)間:
培訓時(shí)間為20xx年4月1日至20xx年6月30日。
四、培訓對象:
培訓對象為新轉崗的人員。
五、培訓內容:
按照全能型值班員的崗位要求,制定了鍋爐和電氣綜合的培訓內容。
具體培訓安排:
第一周:進(jìn)行上崗前的班組三級安全教育。即介紹本班組生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施等,重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位。講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關(guān)安全注意事項,介紹班組安全活動(dòng)內容和交接班制度,講解正確使用勞動(dòng)保護用品及保管方法和文明生產(chǎn)的要求,實(shí)際安全操作示范,重點(diǎn)講解安全操作要領(lǐng),說(shuō)明注意事項。
第二周至第五周:掌握本崗位《運行規程》、《運行管理標準》的全部?jì)热菁啊峨姌I(yè)安全工作規程》、《電業(yè)技術(shù)管理辦法》有關(guān)部分的規定。仔細查找本崗位的系統,基本掌握并會(huì )說(shuō)明本崗位電氣及熱機系統圖的走向和連線(xiàn)。掌握消防器材的使用方法,掌握本系統所屬設備的消防知識,熟練掌握人員緊急救護的基本知識和技能。
第六周至第八周:初步掌握現場(chǎng)設備的位置、構造、性能、作用和工作原理。掌握現場(chǎng)辦公軟件EAM的操作方法,包括交接班日志的填寫(xiě),缺陷的填寫(xiě)和查找,工作票的辦理等。掌握各崗位之間的系統聯(lián)絡(luò )方式及相互影響。掌握本崗位的定期工作及轉機加油方法及注意事項。
第九周至第十二周:熟悉本崗位PLC操作界面及所轄設備的操作方法,運行調整方法,事故處理方法。了解本崗位電氣設備的保護種類(lèi)及簡(jiǎn)單的電氣操作方法,包括停、送電,測絕緣,保護的取、投,電流的測定,電氣設備的檢查方法等。
培訓組工作計劃 篇4
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使彩鋼廠(chǎng)安環(huán)部的教育培訓有規劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行,特制定以下年度安全教育培訓計劃,以便指導工作。
一、培訓目的:
使彩鋼廠(chǎng)所有安環(huán)員牢固樹(shù)立安全第一、預防為主、綜合治理的安全理念,結合崗位實(shí)際,認真貫徹執行《安規》及《運行規程》,將每一個(gè)安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。
二、培訓要求:
1、受培訓人員在學(xué)習期間建立學(xué)習日志,根據現場(chǎng)學(xué)習情況做好筆記,班組將不定期對每位學(xué)員進(jìn)行檢查,以掌握受訓人員的學(xué)習狀況和掌握的深度。
2、在學(xué)習過(guò)程中,在保證人身安全的情況下,在班長(cháng)帶領(lǐng)下,盡可能利用班中時(shí)間,多了解彩鋼廠(chǎng)設備構造、流程、操作,認真掌握每一個(gè)設備的作用,啟停步驟。以便我們更好的開(kāi)展安全工作的檢查。
三、培訓時(shí)間:
培訓時(shí)間為每周的星期六下午17:00----18:00進(jìn)行,每月為4課時(shí)
四、培訓對象:
彩鋼廠(chǎng)安環(huán)部所有安全員
五、培訓內容:
嚴格按照彩鋼廠(chǎng)的安全培訓大綱進(jìn)行,具體培訓計劃見(jiàn)附表。
培訓組工作計劃 篇5
一.指導思想
根據學(xué)校研訓工作計劃,圍繞“優(yōu)化培訓資源,創(chuàng )新培訓模式,加強培訓管理,提升培訓質(zhì)量”這一目標,以建設一支師德修養高、業(yè)務(wù)水平精、教育理念新的有效實(shí)踐型的教師隊伍為目的,以“新知識、新要求、新網(wǎng)絡(luò )和師德教育”為重點(diǎn),逐步實(shí)現培訓資源課程化、形式多樣化、管理科學(xué)化、評價(jià)多元化。加強校本培訓管理與監督,務(wù)實(shí)、高效有針對性地搞好校本培訓,客觀(guān)、真實(shí)地做好第二輪中小學(xué)繼續教育終結性評價(jià),迎接省級驗收、檢查。以培促學(xué)、以查促訓,走“內涵式”培訓之路,不斷提升教師的實(shí)踐智慧和師德水平。
二.工作內容
1.做好迎接20xx——20xx年省中小學(xué)教師繼續教育終結性評估驗收各項準備工作。
2.組織教師完成全員培訓及考試檢測工作,積極參加市研訓院組織的教師菜單培訓活動(dòng)。
3.深入推進(jìn)有效課堂教學(xué)的研究與實(shí)踐,在總結經(jīng)驗的基礎上,開(kāi)展實(shí)效性的研訓一體專(zhuān)題培訓,研究解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題,幫助教師從多角度反思,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校學(xué)習型組織的建設和可持續發(fā)展,重建學(xué)校文化。
4.創(chuàng )新培訓方式,合理利用網(wǎng)上資源,建立基于科組博客的培訓新模式,以教研促進(jìn)教師的成長(cháng),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
5.加強教研組長(cháng)隊伍建設?平M長(cháng)要參加“教研組長(cháng)研修班”,按計劃實(shí)施培訓,考核,不斷提高教研組長(cháng)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
培訓組工作計劃 篇6
一、指導思想:根據市、縣教研室及學(xué)校的工作要求,在校教務(wù)處、教科室工作計劃的指導下,結合本組的實(shí)際,本學(xué)期數學(xué)組將進(jìn)一步深入學(xué)習和實(shí)踐數學(xué)課堂有效教學(xué),樹(shù)立以人為本的教學(xué)思想,以培養學(xué)生創(chuàng )新思想和實(shí)踐能力為宗旨;加強教研組建設,提高課堂教學(xué)效率?偨Y經(jīng)驗,發(fā)揮優(yōu)勢,改進(jìn)不足,努力使數學(xué)教研組充滿(mǎn)生機與活力。
二、主要工作
1、重視理論學(xué)習。積極組織全組教師學(xué)習教育理論、本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論和上級有關(guān)文件精神,不斷充實(shí)現代教育理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識,提高理論素養;認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )職業(yè)教育數學(xué)教學(xué)大綱,學(xué)透、吃透高職考考綱,指導平時(shí)教育教學(xué),提高教學(xué)針對性、效能性。鼓勵教師積極參加校本項目培訓。
2、加強教學(xué)常規管理。
1)認真搞好集體備課工作。本學(xué)期一定要做到:定課時(shí),定人員,定執筆,定教案。
2)認真做好課堂教學(xué)的指導工作。課堂教學(xué)基本功的提升,課堂教學(xué)藝術(shù)的提高,課堂教學(xué)效果的形成。做好學(xué)生作業(yè)和考核的指導工作。
3)做好課外輔導工作。特別是高三高職考的復習,找資料,獲信息,抓落實(shí)。
3、抓好教研工作,開(kāi)展校本研究
通過(guò)進(jìn)行學(xué)情調研和教情調研,針對存在的.突出問(wèn)題,確定教研課題,課題研究方案,明確分工,人人參與,通過(guò)看書(shū)、查資料、討論、聽(tīng)課、進(jìn)行試驗、收集數據、反思等等方式,不斷探索解決突出問(wèn)題的方式方法。畢業(yè)班著(zhù)重探討如何提高復習的有效性,其他年級著(zhù)重探討如何提高課堂教學(xué)的有效性
4、組織課外活動(dòng)。廣泛開(kāi)展多層次、多樣化的課外活動(dòng)。豐富教師的課余生活。
5、督促教師認真填寫(xiě)教師個(gè)人活動(dòng)記錄表,以備存檔。
三、具體工作安排:
周次
日期
內容
2
2月25日—3月3日
學(xué)期初校本培訓工作會(huì )議
3
3月4日—3月10日
組內專(zhuān)題研討
4
3月11日—3月17日
集體備課,林獻冬老師公開(kāi)課,評課
5
3月18日—3月24日
金錫龐老師公開(kāi)課
6
3月25日—3月31日
集體備課,徐愛(ài)香老師公開(kāi)課,評課
7
4月1日—4月7日
參加職高三數學(xué)教學(xué)研討會(huì )
8
4月8日—4月14日
集體備課,呂永政老師公開(kāi)課,評課
9
4月15日—4月21日
組內研討
10
4月22日—4月28日
期中考試
11
4月29日—5月5日
4月29~5月1日,勞動(dòng)節放假
12
5月6日—5月12日
1、其中質(zhì)量分析;2、組內研討
13
5月13日—5月19日
集體備課,陳建朝老師公開(kāi)課,評課
14
5月20日—5月26日
集體備課,陳毅老師公開(kāi)課,評課
15
5月27日—6月2日
16
6月3日—6月9日
6月7~9日,全國高考
17
6月10日—6月16日
6月10日~12,端午節放假;
18
6月17日—6月23日
學(xué)期結束校本培訓工作會(huì )議
19
6月24日—6月30日
期末考試
培訓組工作計劃 篇7
一、指導思想
以永興中學(xué)xxxx年教育教學(xué)工作計劃中“全面貫徹教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,深化課程改革,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。促進(jìn)義務(wù)教育水平不斷提升!钡乃枷霝橹笇,以“提高自身素質(zhì),努力轉變教育教學(xué)方式”為主題,探索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓模式、方法,注重實(shí)效,立足校本,積極營(yíng)造有利于教師可持續發(fā)展的良好環(huán)境,建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。
二、培訓內容
1、新課程理念方面的培訓
2、教學(xué)技能教學(xué)方法的培訓
三、培訓目標
通過(guò)培訓,達到以下目標
1、改變教師的教學(xué)理念
2、改善教師文化知識結構
3、提高教師教育教學(xué)能力
四、培訓對象
全校政治教師
五、培訓方式
集中培訓
培訓組工作計劃 篇8
一、指導思想:
我們將更新教學(xué)觀(guān)念、完善教師自身知識結構,不斷探索新的教學(xué)模式與方法,從而提高教學(xué)質(zhì)量作為教研組建設的首要目標。根據體育、音樂(lè )、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐課等學(xué)科課程實(shí)施要求,從實(shí)際出發(fā),樹(shù)立新的課程價(jià)值觀(guān)。以教育教學(xué)為先導,以信息技術(shù)為載體、以提高教育教學(xué)實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為重點(diǎn),以圓滿(mǎn)完成學(xué)校各項計劃為工作指南,創(chuàng )造性地開(kāi)展綜合組各學(xué)科教育教學(xué)工作,改變學(xué)生學(xué)習方式為突破口,與時(shí)俱進(jìn),爭創(chuàng )本教研組的特色。
二、工作重點(diǎn)及要求:
1、定期開(kāi)展教研活動(dòng),提高活動(dòng)質(zhì)量和教學(xué)效益,做好作業(yè)設計工作的同時(shí)抓平時(shí),認真做好“輔優(yōu)補差”工作,教研組內形多交流教學(xué)經(jīng)驗,共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、關(guān)注教育科研新動(dòng)態(tài),注意收集新信息,虛心向兄弟學(xué)校求教學(xué)習。我們的途徑:一是爭取一切外出學(xué)習機會(huì )。二是發(fā)動(dòng)教師與兄弟學(xué)校建立聯(lián)絡(luò )網(wǎng),虛心求教,互相交流信息。
3、公開(kāi)課:講課者交授課教案,教研組整理活動(dòng)記錄,聽(tīng)課教師要認真評課,對授課內容提出建設性意見(jiàn)。授課者要客觀(guān)地對待他人的意見(jiàn)和建議,并對授課內容做好記錄。
4、抓好常規課堂管理,規范課堂教學(xué),養成良好的課堂習慣,以良好的狀態(tài)隨時(shí)歡迎檢查。
5、體育組作好各項日常工作,積極訓練。音樂(lè )組積極組織特長(cháng)學(xué)生的培訓及各班的教學(xué)工作,力爭在本學(xué)期的藝術(shù)節比賽中取得佳績(jì)。
6、美術(shù)組在搞好日常教學(xué)工作的同時(shí)著(zhù)重培養特長(cháng)學(xué)生,積極參加各種比賽,力爭藝術(shù)節取得好成績(jì)。
7、科學(xué)要要注重觀(guān)察和實(shí)驗。引導學(xué)生到大自然中觀(guān)察自然、認識自然;還要引導學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗,自主探究,發(fā)現科學(xué)規律。
8、信息技術(shù)學(xué)科搞好正常教學(xué)外,加強網(wǎng)絡(luò )信息教育,體現學(xué)科特色,充分利用好教學(xué)軟件,提高學(xué)生興趣。并著(zhù)重特長(cháng)生的培養,積極參加各種比賽。
9、加強組內教研,做好聽(tīng)課評課工作,認真備課,認真執行學(xué)校的上課、聽(tīng)課制度,重視實(shí)驗教學(xué),精心引導學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐與總結。在課堂教學(xué)中,改進(jìn)教學(xué)方式,面向每一位學(xué)生,重視每一位學(xué)生的發(fā)展。
10、加強課堂教學(xué)的反思,認真撰寫(xiě)教學(xué)后記,及時(shí)總結教學(xué)中的得與失,分析原因,提出改進(jìn)的對策。教研活動(dòng)時(shí)組織大家學(xué)習理論知識,收集交流教改信息。同時(shí)充分運用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢,提倡組內教師上網(wǎng)學(xué)習。
三、工作目標與任務(wù):
1、各科任教老師認真研讀本學(xué)科的課程標準,聯(lián)系學(xué)生實(shí)際,探索教法,編好教案,上好每一節課。
2、課堂要體現開(kāi)放性,鼓勵創(chuàng )造性,強調實(shí)用性。
3、每門(mén)課程的教學(xué)要落實(shí)養成教育,把養成教育貫穿到每一節課。
4、定期組織組內理論學(xué)習。
5、組建課題研究小組。
四、加強學(xué)習,提高教師素質(zhì):
1、各任課教師必須認真研讀本學(xué)科課程標準,用新的教育理念武裝自己的頭腦。
2、更新教育觀(guān)念,不斷學(xué)習與反思,不僅鉆研本學(xué)科知識,同時(shí)拓寬視野。
3、經(jīng)?偨Y、反思自身的弱點(diǎn)努力學(xué)習改進(jìn)。
4、各任課教師之間加強聯(lián)系與學(xué)習,經(jīng)常聽(tīng)課、評課,共同進(jìn)步。
5、研讀本學(xué)科系列教科書(shū),了解本學(xué)科各年級知識點(diǎn)的縱向發(fā)展聯(lián)系及向其他科目橫向滲透情況。
五、實(shí)施辦法:
1、學(xué)期初制定好教學(xué)計劃,切實(shí)按計劃開(kāi)展自修和教學(xué)活動(dòng)。
2、嚴抓學(xué)科教研活動(dòng),通過(guò)教研活動(dòng)提高課堂教學(xué)水平,定期舉辦評優(yōu)課、匯報課、研究課、展示活動(dòng)課。
3、落實(shí)周查制度,重查教學(xué)反思以及課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、通過(guò)教研活動(dòng),可發(fā)現組內的典型課例,本學(xué)期我們將會(huì )注意典型課例的積累,把好課特色課及時(shí)錄制下來(lái)。
九月份:
1、研讀教育局和教研室有關(guān)文件,學(xué)習學(xué)校工作計劃和校本研修計劃。
2、綜合組制定教研活動(dòng)計劃。
3、啟動(dòng)教研組活動(dòng),召開(kāi)綜合學(xué)科教師會(huì )。
4、制定教學(xué)計劃,備好課,認真進(jìn)行各科教學(xué)工作。
十月份:
1、召開(kāi)綜合學(xué)科在研究課題組會(huì )議,討論課題實(shí)驗的有關(guān)事宜。
2、參加上級教育部門(mén)組織的活動(dòng)。
3、每個(gè)教師開(kāi)好一節公開(kāi)課。
4、主體性教研活動(dòng)。
十一月份:
1、新青年教師講示范課。
2、各學(xué)科主題研討課。
3、迎接學(xué)校期中教學(xué)常規工作檢查。
4、訓練各團隊和節目,強化精品意識,為提高總體質(zhì)量做出努力。
十二月份:
1、積極搞好體育教學(xué)工作與運動(dòng)隊訓練。
2、各科開(kāi)展研修活動(dòng)(派出去聽(tīng)課)。
3、參加上級教育部門(mén)組織的活動(dòng)。
4、新青年教師展示課。
一月份:
1、考查學(xué)生各科成績(jì)。
2、做好各學(xué)科期末收尾工作。
3、認真做好工作總結,進(jìn)行經(jīng)驗交流,為新學(xué)期的開(kāi)始做好鋪墊。
4、各學(xué)科組織復習、考試。
5、綜合教研組工作總結。
6、資料歸檔。
培訓組工作計劃 篇9
礦屬各單位:
為全面貫徹全國總工會(huì )、國家煤礦安全監察局下發(fā)的《關(guān)于加強煤礦班組安全生產(chǎn)建設的指導意見(jiàn)》和集團公司文件精神,抓好企業(yè)班組安全建設,提升企業(yè)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,預防并減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生;實(shí)現班組規范化、標準化管理,夯實(shí)安全管理基礎,創(chuàng )建本質(zhì)安全性礦井,推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展和可持續發(fā)展;結合我礦班組安全建設實(shí)際,為進(jìn)一步做好安全工作,提高班組安全管理水平,促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展,特制訂培訓計劃如下:
一、工作目標:
全年計劃培訓班組長(cháng)112人,其中:第一季度培訓采煤班組長(cháng)15人,第二季度培訓掘進(jìn)班組長(cháng)27人,第三季度培訓井下輔助班組長(cháng)51人,第四季度培訓地面班組長(cháng)19人。
二、工作要求:
1、每期培訓提前一周送通知單到參培單位,參培單位要在培訓的前一天將參培班組長(cháng)名單報送礦安培中心并將培訓時(shí)間及相關(guān)事宜通知學(xué)員。
2、培訓中心按規定認真組織學(xué)員參加培訓,并將學(xué)員的學(xué)習表現及時(shí)反饋給學(xué)員的所在單位。
3、建立班組長(cháng)培訓檔案,詳細記錄班組長(cháng)的培訓情況及學(xué)習考核情況。
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