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骨科護理工作計劃

時(shí)間:2025-01-10 11:59:51 曉鳳 工作計劃 我要投稿

骨科護理工作計劃(通用19篇)

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!寫(xiě)一份計劃,為接下來(lái)的工作做準備吧!我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編精心整理的骨科護理工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

骨科護理工作計劃(通用19篇)

  骨科護理工作計劃 1

  新的一年在護理部的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞工作目標,加強護理安全管理;突顯中醫護理特色護理,深化優(yōu)質(zhì)護理內涵建設,為進(jìn)一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作計劃:

  一、工作重點(diǎn)

  1.深化優(yōu)質(zhì)護理,推行崗位設置,體現彈性排班。

  2.優(yōu)化護理績(jì)效考核方案。

  3.制定分層級培訓、考核并組織實(shí)施。

  3.積極開(kāi)展護理會(huì )診、查房、疑難危重病討論工作,使護理人員在工作中學(xué)習,在學(xué)習中總結。

  4.修訂完善入院、手術(shù)、出院健康教育手冊。

  5.加強科內環(huán)境、衛生監控,嚴格遵守執行消毒隔離制度。

  二、工作目標

  1.不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染,使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂(lè )的工作、生活與成長(cháng)。

  2.圍繞優(yōu)勢病種方案,加強中醫護理的'學(xué)習,積極開(kāi)展辯證施護,提高中醫技術(shù)水平,使中醫技術(shù)達到較好的療效。讓廣大的患者所接受。

  3.繼續堅持“以病人為中心,以服務(wù)質(zhì)量為核心”的工作思路,打造富有中醫護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。

  二、工作具體實(shí)施

  1.帶領(lǐng)護理單元認真實(shí)施目標責任制管理,增強奉獻、主動(dòng)服務(wù)意識,質(zhì)量、安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

  2.將績(jì)效管理融入到護理程序、管理當中,體現多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。

  3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節質(zhì)量是重點(diǎn)。做到無(wú)縫交接,保障病人安全。

  4.帶領(lǐng)護理單元認真實(shí)施目標責任制管理,增強奉獻、主動(dòng)服務(wù)意識,質(zhì)量、安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

  5.將績(jì)效管理融入到護理程序、管理當中,體現多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)思考,常常提問(wèn)自己“假設我是他”我滿(mǎn)意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來(lái)源的患者,均能不斷調適自我,以視對方為上帝,視對方為衣食父母的責任理念,努力做到讓患者滿(mǎn)意。

  6.定期滿(mǎn)意度調查,加強患者健康教育。

  骨科護理工作計劃 2

  在護理部的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞工作目標,加強安全管理;提高護理服務(wù)品質(zhì),深化優(yōu)質(zhì)護理內涵建設,為進(jìn)一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作計劃:

  一、認真實(shí)施目標責任制管理,增強奉獻、主動(dòng)服務(wù)意識,質(zhì)量、安全意識,嚴格執行護理核心制度意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

  二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節質(zhì)量是重點(diǎn)。進(jìn)一步優(yōu)化排班,做到無(wú)縫交接,保障病人安全。

  三、嚴格遵守執行消毒隔離制度,作好病區環(huán)境衛生學(xué)監測工作,結果達標,同時(shí),作好隨時(shí)消毒、終末消毒、日常消毒工作,不斷提高各級人員手衛生觀(guān)念,逐漸提高全員手衛生以從性。

  四、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì),制定科室培訓計劃,抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作。

  1、加強專(zhuān)科技能的培訓、基本技能考核:由科室護士長(cháng)、示教員、理論負責人組成培訓考核小組。制定出本科專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃,結合護理部計劃,對每位護士進(jìn)行有針對性的培訓與指導,對年內計劃的各項基本技能內容定期進(jìn)行考核,做到全員必須達標,考核按實(shí)際工作中抽考,按計劃安排集中操作考試,理論考試的形式進(jìn)行,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

  2、不斷檢索文獻資料搜集專(zhuān)科理論知識、邀請醫生授課,開(kāi)展多樣化的護理查房、疑難病例會(huì )診討論會(huì )等,同時(shí),有計劃的選送護士骨干外出進(jìn)修、學(xué)習,以不同形式更新知識和技能,提高學(xué)術(shù)水平,做到理論知識扎實(shí),操作膽大心細,不斷創(chuàng )新,鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握。不斷提高護士工作實(shí)踐能力。

  五、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制,確保護理工作安全、有效。

  1、在護理部的'監控管理下,繼續實(shí)行科室護理質(zhì)量管理護士長(cháng)負總責,科室質(zhì)控組長(cháng)、感控員配合管理,全科護理人員參與管理,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),增強全員質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

  2、在新的一年內每月組織護理業(yè)務(wù)查房及教學(xué)查房,檢查梳理護理核心制度執行及護理安全管理工作,排查護理質(zhì)量、安全管理疏漏環(huán)節,確保護理核心制度、患者安全管理制度的執行落實(shí),不斷提高護理質(zhì)量,保障患者護理安全。

  3、強化執行醫囑核對制度,對有疑問(wèn)的醫囑及時(shí)與醫生核對,并將操作過(guò)程遇到的特殊情況及時(shí)與醫生溝通反饋,以便于醫療計劃的進(jìn)一步完善,靜脈輸液、輸血、用藥等治療護理環(huán)節要求嚴格落實(shí)核對制度,進(jìn)行各項操作時(shí)主動(dòng)向病人或家屬明確交待注意事項及目的取得理解和配合,保證病人安全。

  4、加強圍手術(shù)期病人管理,加強對于管道滑脫(如導尿、傷口引流管路病人)、跌倒/墜床、壓瘡高危病人的護理管理、健康宣教工作,以減少并發(fā)癥的發(fā)生。

  六、對于新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。新入院、新轉入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人重點(diǎn)檢查和監控管理。節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、A班與P班、P班與夜班時(shí)間段的交班均要加強監督和管理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動(dòng)態(tài),及時(shí)排解各種糾結與疑惑。

  七、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,各種搶救儀器、治療儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%,保證醫療、護理工作的有序進(jìn)行。

  八、進(jìn)一步深入開(kāi)展推進(jìn)落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

  九、認真落實(shí)護理各項指標的完成。

  1、護理人員對高;颊呷朐簳r(shí)壓瘡的風(fēng)險評估率≧95%

  2、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≧90%

  3、護士長(cháng)工作質(zhì)量合格率≧90%

  4、特級護理合格率≧90%

  5、病區管理質(zhì)量合格率≧90%

  6、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標和內涵知曉率100%

  7、一人一針一管執行率100%

  8、一床一巾使用率100%

  9、一次性注射器、輸液(血)器用后毀型,一次性醫療物品分類(lèi)盛裝,回收率100%

  10、責任護士對病人病情知曉率≧80%

  11、護理人員專(zhuān)業(yè)理論考核合格率≧90%(合格分80分,及格分60分)

  12、應用QCC進(jìn)行質(zhì)量管理,每個(gè)病房開(kāi)展QCC≧1圈

  13、責任制整體護理落實(shí)率≧90%

  14、護理人員培訓率達100%

  15、年工作計劃完成率≧90%

  16、急救器材及藥品完好率100%

  17、基礎護理合格率≧92%

  18、護士工作質(zhì)量合格率≧90%

  19、護理人員專(zhuān)業(yè)技能考核合格率≧90%(合格分90分)

  20、年非難免壓瘡發(fā)生率0

  21、一級護理合格率≧90%

  22、毒麻精藥品安全管理合格率100%

  23、高危和特殊藥品警示標識符合率100%

  24、病區“12S”管理合格率≧90%

  25、護士對護理安全(不良)事件報告制度、流程和知曉率100%

  26、標本采集、運送規范、標本合格率≧95%

  27、高;颊呷朐簳r(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≧95%

  28、護理人員對患者跌倒、墜床等意外事件報告、處置流程知曉率≧90%

  29、護理人員對輸血相關(guān)制度知曉率100%

  30、健康教育覆蓋率100%

  31、患者對護理服務(wù)滿(mǎn)意度≧90%

  骨科護理工作計劃 3

  外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念,遵照科室實(shí)際開(kāi)展了一系列優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目。20xx年外科將繼續深化這一護理理念,并結合全國衛生系統創(chuàng )先爭優(yōu)三好一滿(mǎn)意的活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),特制定以下工作計劃。

  一:優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開(kāi)展已經(jīng)由試行階段,轉換為改革臨床護理服務(wù)模式的切入點(diǎn)。依據外科轉科疾病,設定轉科護理目標,提供人性化整體護理工作模式。

  二:對20xx年護理工作中存在的具體問(wèn)題,定期召開(kāi)討論會(huì ),加強科室護理質(zhì)量監控力度,及時(shí)制定整改措施。進(jìn)一步規范科室護理人員的轉科護理水平。

  三:繼續加強對護理人員的培訓和合理調配,護理能級化管理。由高年資護理人員擔任責任護理組組長(cháng),低年資護士在高年資護士指導下開(kāi)展各項護理工作。

  四:促進(jìn)護患溝通,真正從患者角度出發(fā),護理人員把盡可能多的`時(shí)間還給病人,用在為患者提供各項專(zhuān)業(yè)的護理操作上并及時(shí)聽(tīng)取患者對護理工作的意見(jiàn)和建議,跟進(jìn)患者的實(shí)際需求,開(kāi)展更多、更貼心的護理服務(wù)。爭取患者的滿(mǎn)意。

  骨科護理工作計劃 4

  為了更好地發(fā)展和繼承中醫骨傷科專(zhuān)業(yè)特色,更好地為人民健康事業(yè)服務(wù),我科以骨傷發(fā)展為重點(diǎn),發(fā)揮中醫骨傷專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,強化以病人為中心,提升中醫骨傷科診療技術(shù)和中醫藥在骨傷專(zhuān)業(yè)的應用,根據醫院發(fā)展計劃,特制定20xx年度我科工作計劃。

  一、指導思想

  以國家及各上級主管部門(mén)衛生工作的方針、政策、法律法規為指導,嚴格按照衛生相關(guān)部門(mén)、醫院以及本科室相關(guān)診療規范和規定各司其職,堅持以人為本,認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),轉變發(fā)展思想,理清發(fā)展思路,樹(shù)立危機意識,把握發(fā)展機遇;通過(guò)引進(jìn)和培養科室專(zhuān)業(yè)人員,加強先進(jìn)醫療設備的購置,努力提高自身素質(zhì)和醫療服務(wù)水平,努力為廣大人民群眾的身體健康提供更好的醫療服務(wù)。

  二、加強醫療管理,提高醫療質(zhì)量

  1、我們將以改革創(chuàng )新為動(dòng)力,以重點(diǎn)科室建設為目標,以服務(wù)質(zhì)量贏(yíng)市場(chǎng),為求醫療質(zhì)量發(fā)展,做到“四禁”、“五多”,即禁態(tài)度冷漠,禁作風(fēng)推諉,禁接診草率,禁診療粗心;多解釋?zhuān)喟参,多理解,多溫暖,多幫助,使醫療服務(wù)質(zhì)量處在地位。

  2、質(zhì)控小組認真按各自的職位負責管理工作。

  建立各級切實(shí)可行的質(zhì)量控制方案和定期效果改評制度,使我科三級查房、會(huì )診、討論等各項制度得到落實(shí),使各項醫療質(zhì)量得以充分保證。

  3、要經(jīng)常教育醫護人員明確崗位責任制的重要意義,健全各項規章制度,定期不定期檢查各項醫療情況和崗位責任制的落實(shí)情況。

  對新上崗人員必須進(jìn)行崗前教育。明確醫院的各項制度和職業(yè)道德準則,并不斷總結經(jīng)驗,揚長(cháng)補短,改進(jìn)管理制度。建立醫療缺陷防范措施,醫療事故防范即處理預案,實(shí)行醫療缺陷責任追究制,教育全院醫務(wù)人員將醫療安全放在首位。

  4、加強醫療文書(shū)的管理,使各科醫療文書(shū)標準化、規范化。

  定期檢查,對不足之處及時(shí)反饋,提高改進(jìn),使醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)達到衛生部指定的要求和目標。開(kāi)展知情選擇活動(dòng),個(gè)體化服務(wù),認真填寫(xiě)好各項知情同意書(shū)。使科室的甲級病歷書(shū)寫(xiě)合格率達到98%,無(wú)丙級病歷;處方合格率要求達到98%以上;各項輔助檢查報告單達到衛生部門(mén)的要求。

  三、防止醫療事故,確保醫療安全

  要認真做好醫療質(zhì)量考核工作,嚴格按醫院制定的.管理規范、工作制度和改評細則,開(kāi)展管理工作。嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案及防范預案,實(shí)行醫療缺陷責任追究制,嚴格按醫療操作規程標準開(kāi)展醫療活動(dòng)。把醫療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn),從醫療終未質(zhì)量評價(jià)轉換到醫療全過(guò)程中每個(gè)環(huán)節質(zhì)量的檢查督促上來(lái)。

  1、繼續抓好醫療安全教育及相關(guān)法律法規學(xué)習,依法規范行醫,嚴格執行人員準入及技術(shù)準入,加強醫務(wù)人員醫療安全教育,舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓、考試。

  2、加強醫療安全防范,從控制醫療缺陷入手,嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》,對于給醫院帶來(lái)重大影響的和考慮為醫療事故的糾紛,要進(jìn)行責任追究。著(zhù)重吸取經(jīng)驗教訓。

  3、從控制醫療缺陷入手,強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時(shí)報告制度。

  4、定期召開(kāi)醫療安全會(huì )議,通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況,總結經(jīng)驗。

  骨科護理工作計劃 5

  一、突出專(zhuān)科特色,打造護理品牌。

  護理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),應在機會(huì )與挑戰中找準合適的位置,走專(zhuān)業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?苾戎攸c(diǎn)培養2名責任護理對病人進(jìn)行功能鍛煉指導工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務(wù)求達到效果。準備在XX年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉,配以彩色圖畫(huà),制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

  二、抓好質(zhì)量管理。

  1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,設置工作重點(diǎn),堅持把以病人為中的人文護理理念融入實(shí)際具體的工作細節。

  2、使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處,滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護理全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個(gè)良性循環(huán)。

  從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量,把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

  三、進(jìn)行規范化培訓。

  1、配合護理部,建立護理規范化培訓。不同年資、能力的護理進(jìn)行不同的培訓,讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣。

  2、持續抓好專(zhuān)科知識的培訓,提高護理專(zhuān)業(yè)素質(zhì),采取有效的學(xué)習方式如:護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問(wèn)題。

  3、每天進(jìn)行床邊護理業(yè)務(wù)查房,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習,每月進(jìn)行一次護理操作示范和考核,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

  4、鼓勵各位護理參加院內、外的培訓,交流經(jīng)驗,學(xué)習新技術(shù)、新知識。

  四、整理好護理流程和告知。

  1、合理的護理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎,我們在基礎護理、專(zhuān)科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導護理進(jìn)行日常工作。計劃在本科現有的'工作流程的基礎上,細化每個(gè)環(huán)節,真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。

  2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專(zhuān)科康復的告知。

  五、切實(shí)落實(shí)以病人為中心的服務(wù)。

  1、完成護理觀(guān)念上的轉變,把過(guò)去的要我服務(wù)轉變?yōu)槲乙⻊?wù)。提高護理的禮儀與素養,創(chuàng )自己的護理。

  2、把以病人為中心的服務(wù),具體到護理行為的每一細節。

  建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節的標準。

  骨科護理工作計劃 6

  一、加強護理在職教育,提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

  1.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,定期組織護理授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行規章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過(guò)請醫生授課等形式更新知識和技能;ハ鄬W(xué)習促進(jìn),并作記錄。

  2.重點(diǎn)加強對護理的考核,強化學(xué)習意識,護理部計劃以強化"三基"護理知識,50項護理操作及專(zhuān)科技能訓練為主,由高年資的護理輪流出題,增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式,作為個(gè)人考評的'客觀(guān)依據。

  3.做好低年資護理的傳,幫,帶工作,使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合,掌握多學(xué)科知識和能力。

  4.隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護理外出學(xué)習,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

  二、護理安全是護理管理的重點(diǎn),安全工作長(cháng)抓不懈

  1.護理人員的環(huán)節監控:對新調入護理以及有思想情緒的護理加強管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作,減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

  2.病人的環(huán)節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。

  3.時(shí)間的環(huán)節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強監督和管理。

  4.護理操作的環(huán)節監控:輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問(wèn)題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

  5.護理部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人,追究相關(guān)責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

  骨科護理工作計劃 7

  20xx年,骨科門(mén)診將堅持以病人為中心的服務(wù)理念,以加強護理服務(wù)、護理管理及感染管理為抓手,以一提高、雙強化及三優(yōu)化為主要途徑,即不斷提高服務(wù)質(zhì)量,強化護理質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)培訓,優(yōu)化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程,達到全年醫護零意外及病人滿(mǎn)意率達到95%以上的工作目標。

  一、加強護理服務(wù)建設

 。ㄒ唬﹥(yōu)化服務(wù)理念

  培養護理人員樹(shù)立以病人為中心的觀(guān)念,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識及安全意識,在進(jìn)一步規范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全、有效。注重收集護理服務(wù)需求信息,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽(tīng)取醫生的意見(jiàn),及時(shí)提出改進(jìn)措施,對護士工作給予激勵,調動(dòng)她們的工作積極性,從思想上行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把用心服務(wù),創(chuàng )造感動(dòng)的服務(wù)理念運用到實(shí)際工作中。

 。ǘ﹥(yōu)化服務(wù)措施

  1.以三好一滿(mǎn)意為抓手,為方便患者就醫,要求護理人員提前十五分鐘上崗,方便了患者就醫,縮短了患者排隊等候時(shí)間。

  2.認真做好普通門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診的日常管理工作,指導護士及時(shí)協(xié)調和妥善處理特發(fā)情況。

  3.及時(shí)化解醫患矛盾,對有需要幫助的'病人,想方設法提供方便,堅決做到零投訴。

  4.認真做好門(mén)診的室內、外環(huán)境衛生,積極為患者營(yíng)造干凈、舒適的就診環(huán)境。

  5.為患者提供親情服務(wù),加強與病人溝通,對于有特殊要求的病人,要盡力滿(mǎn)足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過(guò)預約時(shí)間的病人,提供綠色通道,務(wù)求讓每一名病人都能感受到骨科門(mén)診優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

  二、加強護理管理建設

 。ㄒ唬┳o理人力資源管理

  1.建立緊急護理人力資源調配制度,加強對休假、輪休人員管理,試行輪休備班模式,即輪休人員肩負勤務(wù)備班職責,可作為補充醫護力量應付突發(fā)情況。

  2.落實(shí)護理人員在職繼續教育培訓和考評,鼓勵在崗人員進(jìn)修,保障在職進(jìn)修人員學(xué)習時(shí)間,不斷提高科室整體護理水平。

  3.對重點(diǎn)員工的管理,如輪轉護士及新入科護士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養溝通技巧、臨床操作技能等。

 。ǘ┳o理質(zhì)量管理

  1.依據院部體系文件與《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》等規范護理行為,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實(shí)到位;颊吲c醫護人員滿(mǎn)意度高。護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的目標和內涵,掌握率達到100%。

  2.有危重患者護理常規,密切觀(guān)察患者的生命體征和病情變化,護理措施到位,患者安全措施有效,記錄規范。

  3.執行查對制度,能遵照醫囑正確提供護理服務(wù),及時(shí)觀(guān)察、了解患者反應。

  4.保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規程熟練使用輸液泵、注射泵、監護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。

 。ㄈ┳o理安全管理

  1.確立查對制度,識別患者身份。在診療活動(dòng)中,嚴格執行查對制度,至少同時(shí)使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,確保對正確的患者實(shí)施正確的診療、操作。

  2.對于顧客臨床護理常見(jiàn)突發(fā)情況及并發(fā)癥,要制定護理操作及處理規范,以制度保障安全,杜絕醫療事故。

  3.主動(dòng)報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,改進(jìn)措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%。

 。ㄋ模┎粩嗵岣咦o理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

  1.加強專(zhuān)科建設,提高護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),定期組織專(zhuān)科理論、操作考核,提高護士處理問(wèn)題能力。

  2.鼓勵及帶領(lǐng)護士撰寫(xiě)論文,積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng),掌握醫護領(lǐng)域前沿信息,學(xué)習新技術(shù)、新項目,不斷提高專(zhuān)業(yè)理論水平。

  3.配合護理部,建立護士規范化培訓制度。不同年資、

  能力的護士進(jìn)行不同的培訓,讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣,不斷自我增值,從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平。

  三、加強醫院感染管理建設

 。ㄒ唬┮笞o理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴格遵循手衛生相關(guān)要求,手衛生正確率達100%,手衛生依從性95%,洗手正確率90%。(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%。

 。ㄈ┙M織全科護士學(xué)習《醫務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

  骨科護理工作計劃 8

  一、完成醫院的各項指令性工作。

  二、完成護理部20xx年工作計劃的相關(guān)內容。

  三、完成骨科病房20xx年工作計劃中之護理部分。

  四、根據《xx市xx醫院等級評審標準》、《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》、《質(zhì)量萬(wàn)里行》檢查標準、《患者安全目標》等進(jìn)行職業(yè)道德教育,提高護士職業(yè)道德素質(zhì)和溝通協(xié)調解決問(wèn)題的能力。

  1、學(xué)習培訓內容包括:《護士條例》、《醫療事故處理條例》、專(zhuān)科護理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、應急預案、報刊典型案例的分析及處理、相關(guān)法律法規、規章制度、溝通技巧、相關(guān)社會(huì )學(xué)知識、病人的權利和義務(wù)等。

 。1)每月第一周:護理核心制度,護理操作告知。

 。2)每月第二周:法律法規,安全教育、院感知識。

 。3)每月第三周:護理應急預案,醫患溝通。

 。4)每月第四周:專(zhuān)科護理常規、護理關(guān)鍵流程。

  2、培養護士主動(dòng)為患者服務(wù)的意識,調動(dòng)護士積極性,創(chuàng )新服務(wù)理念,注重誠信服務(wù),樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念,每月征求病人意見(jiàn),詢(xún)求患者需求,不斷改進(jìn)工作。

  五、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“以人為本”的服務(wù)理念,嚴格落實(shí)各項規章制度,提高基礎護理和專(zhuān)科護理水平,加強護理安全環(huán)節管理,保證患者安全。

  1、深化開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理工作:為患者提供連續、全程的責任制護理。

  2、分層管理護士:高級責任護士椩鶉位な?——低年資責任護士。為患者提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的護理服務(wù)。

  3、做好彈性排班 :根據患者數量、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士管理病人小于8個(gè),做到忙時(shí)加人、閑時(shí)減人。

  4、關(guān)心護士的生活、工作、學(xué)習情況同樣做到以人為本。

  5、繼續探索績(jì)效考核模式,完善考核制度。改善護理待遇、提高護士工作積極性。

  6、加強護理員管理,培訓相關(guān)操作項目,培訓護理員與病人溝通技巧,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  六、嚴格執行消毒隔離制度,降低院內感染的`發(fā)生。

  1、進(jìn)行院感相關(guān)知識培訓和監測,對相關(guān)數據進(jìn)行分析,對存在的問(wèn)題制定解決方案。

  2、定期對病房及各檢查室、治療室進(jìn)行消毒,預防醫院感染的發(fā)生。

  3、嚴格執行手衛生、規范操作、認真做好床旁隔離、終末消毒、垃圾分類(lèi)。

  七、提高護理師資水平,對護師進(jìn)行護理科研、教學(xué)能力的培訓,按科室繼教計劃完成分層培訓。

  骨科護理工作計劃 9

  在過(guò)去的一年里我們取得了較好的成績(jì),積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),在未來(lái)的一年中我們也堅信,會(huì )努力做到更好,以下是骨科20xx年護理工作計劃:

  一、 抓好質(zhì)量管理

  針對護理工作中存在的難點(diǎn),焦點(diǎn)的問(wèn)題,設置工作重點(diǎn),堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節,是規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處,使護理質(zhì)量管理有章可循,把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

  二、 突出專(zhuān)科特色,打造護理品牌。

  重點(diǎn)培養責任護士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導工作,進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教、務(wù)求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

  三、 進(jìn)行規范化培訓。

  加強護理操作規范,實(shí)施流程化服務(wù),嚴格無(wú)菌操作及查對制度,提高護理質(zhì)量,對不同年資,能力的護士進(jìn)行不同的培訓,讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣。

  四、認真貫徹落實(shí)醫院的各項規章制度及醫療道德規范,嚴格遵守“十條禁令”“十個(gè)杜絕”以及“十四項核心制度”,認真履行崗位責任制。

  五、 護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。

  依然按照病歷書(shū)寫(xiě)規范,嚴格執行,做到客觀(guān),真實(shí)準確,及時(shí),完整,達到字跡清晰工整,表述準確,語(yǔ)句通順,杜絕表格刮、粘、涂、改等現象,正確運用醫學(xué)術(shù)語(yǔ)描述病人的癥狀體征。

  六、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)。

  完成護士觀(guān)念上的轉變,把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”提高護士的禮儀素養。把“以病人為中心”的服務(wù)具體到護理行為的每一細節,建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節的標準。

  七、加強病房管理,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)查房。

  并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適,一律用醫院的被褥,穿病號服,做好晨間掃床,督促護理員工作,做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育,清除陌生感,使病人積極配合治療,要求護士及時(shí)巡視病房,杜絕病人自拔點(diǎn)滴,招呼加藥。要求每個(gè)護理小組對所負責的'病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”,堅持每月兩次業(yè)務(wù)查房,讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

  八、 加強感染監測。

  各種消毒液及時(shí)更換保證器械一人一用一消毒,防止交叉感染,一次性用品及時(shí)回收,分類(lèi)清楚,及時(shí)處理。處置室、換藥室每天紫外線(xiàn)照射2次并記錄,病房走廊用消毒液每天消毒2次,并濕式拖地。

  九、 開(kāi)展護理成本效益的研究,加強科室的成本管理。

  避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,合理配置護理資源,以盡量少的勞動(dòng)耗費,提供更多的適合社會(huì )需要的衛生服務(wù)。

  骨科護理工作計劃 10

  一、加強護理安全管理。

  1,安全是所有工作中的核心。護理工作要細心,耐心,嚴格按照護理核心制度,護理常規,工作流程執行。三級質(zhì)控確實(shí)落實(shí)到位,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)。

  2,梳理現有的工作流程,修改不合理的流程。新開(kāi)展項目制定確實(shí)可行的工作流程或指引。做到有章可依。

  二、積極提高患者滿(mǎn)意度

  1,經(jīng)常以一個(gè)患者為例,進(jìn)行跟蹤調查,詢(xún)問(wèn)患者對工作人員的意見(jiàn),對衛生環(huán)境的看法,對工作流程的看法,對醫療護理質(zhì)量的看法等,從中發(fā)現問(wèn)題,積極改進(jìn)。

  2,每月進(jìn)行滿(mǎn)意度調查,并對結果進(jìn)行分析。每月召開(kāi)公休會(huì )一次。

  三、做好規范化培訓及骨科專(zhuān)科知識的培訓

  1,根據護理部的培訓計劃,結合科室的人員特點(diǎn)制定個(gè)性化的培訓方案。

  2,圍繞骨科十大安全目標,科室現有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的專(zhuān)科培訓計劃。

  3,根據護士掌握知識程度不同,盡量做到個(gè)性化培訓。

  四、績(jì)效方面:關(guān)注科室績(jì)效,多收患者,增收節支,每月由患者評選2名優(yōu)秀護士,2名優(yōu)秀醫生給予獎勵。

  五、團隊建設:努力創(chuàng )造團結互助,積極向上的工作氛圍。鼓勵護士參加職員考試?吹阶o士的優(yōu)點(diǎn),用其所長(cháng)。合理排班,科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作。工作表現突出者,多表?yè)P。

  六、優(yōu)質(zhì)護理:優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實(shí)施一年了,明年主要工作提升內涵建設,重視細節護理。

  1,應用追蹤法,從患者的.表達,生活照護,病歷書(shū)寫(xiě),疾病的護理,醫囑的執行,核心制度的落實(shí),用藥,告知,技術(shù)操作的完成,病情觀(guān)察,患者現場(chǎng)的情況,動(dòng)態(tài)的評估觀(guān)察護士的工作質(zhì)量,以此提高整體的護理質(zhì)量。

  2,環(huán)境建設:根據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,檢查病房物品的擺放,整理,環(huán)境的清潔程度。辦公室的整潔程度。創(chuàng )造一個(gè)清潔,安靜,溫暖的病房環(huán)境。

  七、進(jìn)修:明年骨科將引進(jìn)新技術(shù)對護理提出更高的要求,為配合醫療工作,擬派一名護士到上級醫院進(jìn)修骨科。

  骨科護理工作計劃 11

  一、認真落實(shí)各項規章制度

  1、嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全

 。1)護理操作時(shí)要求三查七對

 。2)堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。

  2、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。

  3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

  二、提高護士長(cháng)管理水平

  1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核:要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核,并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求護士長(cháng)把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作。

  2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度:按等級總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施,向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。

  3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

  4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān),吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展*,學(xué)習結束后,向全體護士進(jìn)行了匯報。

  三、加強護理人員  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與專(zhuān)家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專(zhuān)業(yè)知識。

  3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

  4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

  5、12月初,護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核:

  病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無(wú)菌操作。

  6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

  7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓,內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識,組織護士長(cháng)每人講一課,提高護士長(cháng)授課能力。

  9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。

  五、加強了院內感染管理

  1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的'消毒隔離制度。

  2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高?剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。

  3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,并記錄,每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每?jì)稍聦ψ贤饩(xiàn)強度進(jìn)行監測。

  4、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系兀?:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

  6、手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求,無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑。

  7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。

  六、護理人員較出色的完成護理工作

  1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊,以及通過(guò)護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。

  4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇,其中一篇參加了全國第xx屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺州地區學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。

  七、存在問(wèn)題:

  1、個(gè)別護士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀(guān)念不強。

  2、整體護理尚處于摸索階段,護理書(shū)寫(xiě)欠規范。

  3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

  骨科護理工作計劃 12

  一、引言

  骨科護理工作在醫療服務(wù)中占據重要地位,對于患者的康復和生活質(zhì)量具有重要影響。為了進(jìn)一步提高骨科護理工作的質(zhì)量,本工作計劃將圍繞患者需求。護士培訓。護理流程優(yōu)化和護理安全管理等方面展開(kāi)。

  二、工作計劃目標

  1、提升患者滿(mǎn)意度和舒適度,改善患者就醫體驗。

  2、加強護士隊伍建設和培訓,提高護理質(zhì)量和效率。

  3、優(yōu)化護理流程,減少患者等待時(shí)間,提高護理效率。

  4、加強護理安全管理,確;颊甙踩,降低護理風(fēng)險。

  三、具體工作內容

  1、患者關(guān)懷與溝通

  加強與患者的溝通與交流,了解患者需求和期望,提供個(gè)性化的護理服務(wù)。

  關(guān)注患者心理變化,提供心理疏導和支持,幫助患者樹(shù)立康復信心。

  2、護士培訓與技能提升

  定期組織護士參加骨科護理知識培訓和技能操作訓練,提高護士的.專(zhuān)業(yè)素養和操作能力。

  鼓勵護士參與學(xué)術(shù)交流會(huì )和繼續教育課程,拓寬視野,提高綜合素質(zhì)。

  3、護理流程優(yōu)化

  對現有護理流程進(jìn)行梳理和評估,找出存在的問(wèn)題和瓶頸。

  制定改進(jìn)措施,優(yōu)化護理流程,減少患者等待時(shí)間,提高工作效率。

  引入先進(jìn)的護理管理工具和技術(shù),提高護理工作的科學(xué)性和規范性。

  4、護理安全管理

  嚴格執行護理安全制度和操作規程,確;颊甙踩。

  加強對患者的安全教育和指導,提高患者自我保護意識和能力。

  定期對護理設備和藥品進(jìn)行檢查和維護,確保設備正常運行和藥品質(zhì)量可靠。

  四、工作重點(diǎn)與保障措施

  1、工作重點(diǎn):患者需求為導向,以患者滿(mǎn)意為目標,加強護士隊伍建設,優(yōu)化護理流程,加強護理安全管理。

  2、保障措施:

  建立健全的骨科護理管理制度和質(zhì)量控制體系。

  加強與醫生。藥師等醫療團隊的溝通與協(xié)作,形成合力。

  定期組織護理質(zhì)量評估和反饋會(huì )議,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。

  加強對護士的考核和激勵,提高護士的工作積極性和滿(mǎn)意度。

  五、總結

  本工作計劃旨在提高骨科護理工作的質(zhì)量和效率,通過(guò)加強患者關(guān)懷與溝通。護士培訓與技能提升。護理流程優(yōu)化和護理安全管理等措施,實(shí)現患者滿(mǎn)意。護士成長(cháng)。醫院發(fā)展的目標。我們將以患者需求為導向,以患者滿(mǎn)意為目標,不斷提升骨科護理工作的質(zhì)量和水平。

  骨科護理工作計劃 13

  一、工作目標

  1、提高骨科患者的護理質(zhì)量和滿(mǎn)意度。

  2、降低骨科患者并發(fā)癥的發(fā)生率。

  3、加強骨科護理人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。

  二、工作內容

  1、患者評估與護理計劃

  對新入院患者進(jìn)行全面評估,制定個(gè)性化的`護理計劃。

  定期進(jìn)行患者狀況評估,根據評估結果調整護理計劃。

  2、疼痛管理

  嚴格執行疼痛評估制度,確;颊咛弁吹玫郊皶r(shí)有效的控制。

  推廣多模式鎮痛方法,減少藥物鎮痛的副作用。

  3、并發(fā)癥預防

  加強深靜脈血栓。肺部感染。壓瘡等并發(fā)癥的預防工作。

  定期進(jìn)行患者體位變換,預防關(guān)節僵硬和肌肉萎縮。

  4、康復護理

  根據患者康復情況,制定個(gè)性化的康復計劃。

  鼓勵患者積極參與康復訓練,提高康復效果。

  5、護理人員培訓

  定期組織骨科護理知識和技能培訓,提高護理人員專(zhuān)業(yè)水平。

  加強護理人員的溝通技巧培訓,提高患者滿(mǎn)意度。

  三、工作措施

  1、制定詳細的骨科護理流程和規范,確保工作有序進(jìn)行。

  2、加強與醫生?祻蛶煹葓F隊成員的溝通協(xié)作,共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  3、定期召開(kāi)骨科護理工作會(huì )議,分享經(jīng)驗,討論問(wèn)題,持續改進(jìn)。

  骨科護理工作計劃 14

  為了配合護理部及護士長(cháng)的工作,培養合格的護理人員,幫助實(shí)習生規范操作步驟,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,完成角色轉換,盡快適應臨床工作,骨科工作計劃。根據學(xué)校實(shí)習大綱的要求,制定20XX年骨科病房的學(xué)生帶教計劃。

  一、總目標

  通過(guò)四周骨科病房實(shí)習,掌握骨科護理基本操作技能,熟悉骨科系統常見(jiàn)病的病因、臨床表現、評估診斷、處理原則及相應的術(shù)前術(shù)后護理,了解各種常見(jiàn)醫療儀器的使用、掌握護理病歷的書(shū)寫(xiě)、掌握骨科常見(jiàn)病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通、做好心理護理。能用護理程序方法對骨科病人進(jìn)行整體護理。

  1、態(tài)度目標:培養學(xué)生熱愛(ài)護理事業(yè),樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛。能尊重、關(guān)心和愛(ài)護病人,建立良好的護患關(guān)系。護理操作前向病人進(jìn)行耐心的解釋?zhuān)僮鲿r(shí)動(dòng)作輕柔,態(tài)度和藹。耐心傾聽(tīng)病人的評說(shuō)和詢(xún)問(wèn)。針對不同的病人和病情進(jìn)行心理護理。嚴謹求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,虛心向指導老師學(xué)習,師生之間互相關(guān)心、尊重。

  2、知識目標

  (1).掌握骨科護理的基本操作技術(shù):無(wú)菌技術(shù)操作原則、消毒隔離原則、注射原則、常規標本收集原則,口腔護理、霧化吸入、創(chuàng )口引流管、軸線(xiàn)翻身、吸氧,靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺,有機會(huì )時(shí)掌握VSD護理技術(shù)。

 。2)了解骨科常見(jiàn)病的病因、臨床表現、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關(guān)節置換術(shù)病人的護理,全膝關(guān)節置換術(shù)病人的護理,脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,四肢骨折病人的護理,骨科新進(jìn)展,斷肢再植病人的護理。)

 。3)了解各種常見(jiàn)醫療儀器的使用(骨折治療儀、心電監護儀、微泵、脈氧儀)。

 。4)熟悉各班職責。

 。5)熟悉骨科各種常見(jiàn)石膏繃帶術(shù)、牽引術(shù)、小夾板術(shù)的配合與護理。

 。6)熟悉骨科常見(jiàn)病的看康復護理。

 。7)掌握病歷書(shū)寫(xiě),每月完成一份完整的護理病歷。

 。8)參與護士長(cháng)或帶教老師組織的小講課,病歷討論及教學(xué)查房。

 。9)參與病區組織的健康教育活動(dòng)。

  3分層次培養人才

  中專(zhuān)生以加強三基訓練和專(zhuān)科護理為主,在整體護理方面以掌握整體護理觀(guān)、人際交流技巧為主;大專(zhuān)生除了做好三基訓練外,以拓寬知識面,增強動(dòng)手能力培養為主,在整體護理方面以掌握整體護理理論、護理程序的工作方法和對病人及家屬實(shí)施健康教育計劃為主。本科生除了做好三基訓練外,重點(diǎn)抓好整體護理的實(shí)習,同時(shí)還要注重學(xué)生教學(xué)、管理能力和科研意識的培養。護生在科室實(shí)習時(shí),每周要接受1次單項技能和理論考試,出科時(shí)要進(jìn)行專(zhuān)科綜合理論知識和技能考試。帶教目標如下:

  3.1 中專(zhuān)生帶教目標:

  (1)掌握各種鋪床法、出入院護理、晨、晚間護理的要求及分級護理的內容。熟悉病區飲食管理,掌握中醫飲食宜忌,重病人鼻飼法。掌握T、P、R、BP測量與記錄;菊莆罩嗅t對舌苔、脈象與疾病觀(guān)察以及醫囑處理。

  (2)掌握口服給藥法以及藥物的`保管、領(lǐng)娶配藥、發(fā)藥要求與注意事項。掌握各種注射、六項無(wú)菌技術(shù)、灌腸、氧氣吸入、吸痰等操作。冷熱敷的應用與禁忌證及注意點(diǎn)。了解掌握各種標本收集法。

  (3)掌握手術(shù)病人術(shù)前準備如皮膚準備和藥物過(guò)敏試驗,術(shù)后護理包括傷口外敷料的觀(guān)察和護理、各種引流管的處理和觀(guān)察,掌握術(shù)后病人的健康教育、心理護理、功能鍛煉、飲食指導等方法,學(xué)會(huì )觀(guān)察術(shù)后病人各種不適,能及時(shí)發(fā)現各種術(shù)后并發(fā)癥。掌握無(wú)菌技術(shù)操作,掌握心電監護儀的使用及觀(guān)測項目,學(xué)會(huì )對危重病人的病情觀(guān)察、護理、配合搶救和及時(shí)記錄。

  (4)掌握專(zhuān)科疾病的臨床表現、處理原則、護理常規,如小夾板外固定或石膏外固定,患肢血運的觀(guān)察,骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見(jiàn)的并發(fā)癥及預防措施,包括骨科備皮、無(wú)菌導尿、骨牽引針處點(diǎn)酒精、對長(cháng)期臥床病人進(jìn)行正確的翻身、骨折病人的搬運、正確的牽引力線(xiàn)、牽引重量,能對骨折病人、截癱、全膝關(guān)節置換術(shù)、全髖關(guān)節置換術(shù)病人進(jìn)行康復指導、功能鍛煉;菊莆蛰斠罕、靜脈留置針及鎮痛泵的使用方法。

  (5)在帶教老師的指導下,根據護理診斷,為病人制定出切實(shí)可行的護理目標,實(shí)施整體護理。

  3.2 大專(zhuān)生帶教目標:

  (1) 掌握上述護理理論基本知識和基本技能。

  (2) 參與危重病人的搶救,學(xué)習護理文件的書(shū)寫(xiě)。

  (3) 掌握整體護理理論,護理程序的工作方法,對病人及家屬實(shí)施健康教育計劃,完成大專(zhuān)實(shí)習量化為主。

  3.3 本科生帶教目標除掌握上述護理理論基本知識和基本技能外還應:

  (1) 應用護理程序對專(zhuān)科常見(jiàn)病進(jìn)行整體護理,學(xué)習溝通技巧。參加護理查房,提出護理措施。

  (2)對所管床位,每周參加主治醫師查房1次,配合醫生的診療工作。配合醫師參與危重病人的搶救工作,學(xué)習護理文件的書(shū)寫(xiě)。

  (3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房。

  二、計劃

  1、排班:實(shí)習生入科第一天介紹,護士長(cháng)排班指定帶教老師,跟二周責任班和二周其他班,如治療班、護理班、主班、前夜、后夜班。實(shí)習生各個(gè)班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作。

 。1)責任班職責 重點(diǎn)完成應用護理程序對所管病人進(jìn)行全面的整體護理,對病人進(jìn)行健康教育、心里護理、病情觀(guān)察(包括并發(fā)癥)、功能鍛煉、護理記錄的書(shū)寫(xiě)等,完成各項治療及出入院、手術(shù)病人的護理。掌握常見(jiàn)疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理。

 。2)連班職責 重點(diǎn)完成配液體、做皮試、查對醫囑工作。

 。3)辦公班職責 重點(diǎn)完成正確處理醫囑、擺放第二天的靜脈輸液、接待新病人。

 。4)輔助班職責 重點(diǎn)完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術(shù)病人。

 。5)前夜班職責 重點(diǎn)完成交接班、急診病人的護理、核對·液體、抽血標本的準備、應用護理程序對病人進(jìn)行整體護理。

 。6)后夜班職責 重點(diǎn)完成靜脈抽血、晨會(huì )交班術(shù)前準備、應用護理程序對病人進(jìn)行整體護理。

  2 小講課 結合臨床病例每周一次。

 。1)一般內容:第一周至第三周,骨科一般知識及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理;脊柱骨折病人的護理。

 。2)有特殊病例也可以任選以下內容:a全髖關(guān)節置換術(shù)病人的護理;b高位截癱病人的護理;c骨科新進(jìn)展。

  3 、教學(xué)查房 結合臨床典型病例每輪一次。(安排第四周)

  4 、評價(jià)

 。1)自我評價(jià) :實(shí)習生在本科室實(shí)習結束后應寫(xiě)好實(shí)習小結;

 。2)科室評價(jià):內容包括:a隨時(shí)評價(jià);b操作考核:內容為吸氧護理; c 綜合測評;d實(shí)習作業(yè)。

  骨科護理工作計劃 15

  新的一年,隨著(zhù)科室條件的改善,對護理工作提出了更高的要求。應借此機會(huì ),狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格執行規章制度,加強業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓,建設一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部的總體目標,骨科制定了如下工作計劃:

  第一,突出專(zhuān)業(yè)特色,打造護理品牌。

  護理作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),應該在機遇和挑戰中找到合適的位置,走專(zhuān)業(yè)化建設的道路是骨科護理工作的重中之重?剖覒嘤杻擅熑巫o士,指導患者功能鍛煉。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多種形式的教育取得成效。計劃針對XX常見(jiàn)骨科疾病制定功能鍛煉,并制作成圖文并茂的書(shū)籍,讓患者更好地了解功能鍛煉的意義和方法。

  第二,抓好質(zhì)量管理。

  1、根據護理工作中存在的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題,設定工作重點(diǎn),堅持將以病人為中心的人性化護理理念融入實(shí)際具體工作細節。

  2、標準化的護理質(zhì)量標準要貫徹、滲透、滲透、落實(shí)到每一位護士的整個(gè)工作中,使護理質(zhì)量管理以規則為導向,形成良性循環(huán)。

  從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量,把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標,使病人真正從質(zhì)量管理中受益。

  第三,開(kāi)展規范化培訓。

  1、配合護理部,建立護士規范化培訓。不同資歷和能力的護士接受不同的培訓,讓每個(gè)人都養成主動(dòng)學(xué)習的習慣。

  2、繼續抓好專(zhuān)業(yè)知識的培訓,提高護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),采取有效的學(xué)習方法,如護理查房、床邊示范,完善專(zhuān)業(yè)查房形式。讓有經(jīng)驗的老護士給新護士講課,傳授護理經(jīng)驗。在概念模糊的情況下,我們一起討論解決問(wèn)題。

  3、每天床邊護理業(yè)務(wù)查房,每月二級業(yè)務(wù)學(xué)習,每月護理操作示范和考核一次,每月教學(xué)查房一次。

  4、鼓勵護士參加院內和院外培訓,交流經(jīng)驗,學(xué)習新技術(shù)和知識。

  第四,整理護理流程,告知。

  1、合理的護理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎;A護理、專(zhuān)科護理、健康教育要有合理的.工作流程,指導護士的日常工作。計劃在現有本科工作流程的基礎上細化各個(gè)環(huán)節,真正滿(mǎn)足實(shí)際可行的臨床工作。

  2、有效的護理告知是患者配合的必要條件。完善入院通知、體位、治療、特殊注意事項、專(zhuān)科康復。

  第五、認真落實(shí)以病人為中心的服務(wù)。

  1、完成護士觀(guān)念的轉變,把過(guò)去為我服務(wù)變成為我服務(wù)。提高護士的禮儀修養,打造自己的護理名牌。

  2、讓以病人為中心的服務(wù)具體到護理行為的每一個(gè)細節。

  為從入院到出院的每個(gè)工作環(huán)節建立標準。

  第六,培養優(yōu)秀團隊。

  1、發(fā)揮發(fā)科護理人員的優(yōu)勢,利用他們的優(yōu)勢,指導他們的工作,發(fā)揮他們的個(gè)人特長(cháng)。

  2、建立團隊精神,讓他們在協(xié)作中取得成績(jì),充分發(fā)揮個(gè)人實(shí)力。

  讓大家參與管理,增強責任感和主人翁意識。

  第七、做好信息傳遞和文件整理工作。

  每次參加醫院會(huì )議第二天的晨會(huì ),我都會(huì )傳達原內容,科室工作人員傳達并簽到。將發(fā)出的文件分類(lèi)存放,以供參考。建議指定一名專(zhuān)人管理文件。要努力做到思想與醫院同步,積極融入醫院文化建設。

  第八、開(kāi)展護理成本效益研究。

  避免資源的閑置和浪費,提高資源利用率,合理配置護理資源。

  定量分析,以盡可能少的勞動(dòng)和物質(zhì)消耗,提供適合社會(huì )需求的衛生服務(wù),取得較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

  骨科護理工作計劃 16

  以“以病人為中心,增進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理內涵”為指導思想,突出特色點(diǎn)打造優(yōu)護品牌,20xx年為護理的專(zhuān)項建設年,力爭20xx年成為全面實(shí)現各項工作目標化管理的目標年。為順利實(shí)現護理工作的年度“三部曲”,現將20xx年工作計劃制定如下:

  1、全面實(shí)施責任制整體護理。持續改進(jìn)護理流程,實(shí)現以人文關(guān)懷為核心的責任制整體護理,實(shí)施護理人員分級管理,多個(gè)班次老中青護士形成梯隊,每個(gè)班次崗位職責明確,協(xié)作意識強,充分發(fā)揮高年資護士在應急、危重護理、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢,確保為病人提供持續、全程、整體的護理。

  2、圍繞“以病人為中心”,定制特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?剖覂(yōu)質(zhì)護理的項目、和實(shí)施方式根據病人不同需求而定,護士在掌握患者“十知道”的同時(shí),從心理、生理、社會(huì )、精神因素上考慮患者需求,從點(diǎn)滴入微的細節入手,跟進(jìn)生活幫助、心理護理、康復指導、營(yíng)養指導,體現護士專(zhuān)業(yè)照顧、協(xié)助治療、健康指導和溝通協(xié)調的多面功能和角色。

  3、逐步提升護理專(zhuān)業(yè)能力,體現在護理專(zhuān)業(yè)的全程、整體、專(zhuān)項三方面。隨著(zhù)科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展,護理隊伍必須緊跟醫療步伐,利用業(yè)務(wù)查房和病例討論的機會(huì ),學(xué)習、積累、更新、整合知識,及時(shí)留取特殊病例的圖片資料,善于總結科室護理經(jīng)驗。

  4、全程落實(shí)健康教育,健康教育覆蓋率達到100%,知曉率達到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導,尤其保證圍手術(shù)期、特殊檢查前后、病情變化時(shí)等重點(diǎn)環(huán)節的健康指導,有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識,保證健康教育的效果。

  5、落實(shí)病人滿(mǎn)意度調查和回訪(fǎng)制度,實(shí)現98%以上的科室零投訴。在院病人實(shí)施科室和院級的滿(mǎn)意度問(wèn)卷,出院病人進(jìn)行回訪(fǎng),要求回訪(fǎng)率達100%。護士長(cháng)充分利用交接班和五查房審核指導護理工作,同時(shí)有意識的征求患者及陪護意見(jiàn),針對性改進(jìn)護理工作,做到科室病人滿(mǎn)意度調查覆蓋率100%。

  6、緊抓護士長(cháng)隊伍,促進(jìn)管理能力提升。護理部組織護士長(cháng)學(xué)習系列的.專(zhuān)業(yè)管理課程,引導各護士長(cháng)正確定位,把工作重心由埋頭做事轉移到抬頭管事和培養護士上來(lái),提高管理能力;通過(guò)下科室檢查、跟班、檢查護士長(cháng)日志等形式跟進(jìn)護士長(cháng)的日常工作,保證工作高效流程;加強護士長(cháng)德能勤績(jì)考核,做到每月一公布,季度一匯總,激勵護士長(cháng)恪盡職守,提高能力。充分發(fā)揮醫院文化的引導、凝聚和激勵作用,創(chuàng )建和諧發(fā)展科室,關(guān)心護士成長(cháng),護理部在“5·12”護士節舉辦趣味運動(dòng)會(huì ),豐富護理生活,增強團結協(xié)作意識,同時(shí)也有助于建立和諧融洽的護患關(guān)系,提升護理的價(jià)值。

  7、在培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習方面,護理部結合全年培訓計劃,重點(diǎn)抓帶教人員、授課人員的培訓質(zhì)量。增設對帶教人員教育能力和教育方式的培訓,確保帶教達到實(shí)效;以對外學(xué)習和自我評估等方式進(jìn)行授課人員的能力培訓。護理操作技能今年重點(diǎn)培訓臨床必須、共性和常用的護理技術(shù),定期進(jìn)行搶救病人模擬演練、各項應急情況演練等,提倡各科室根據需要主動(dòng)練習,護理部做好各科室示教室使用率的統計?剖颐吭驴己思堎|(zhì)留檔,并于月底前上傳到護理部,護理部根據考核成績(jì)對科室進(jìn)行抽查,以審核學(xué)習效果。全年每季度進(jìn)行全院操作比武項目和理論考核,全院排名,確保培訓實(shí)效性。

  8、提升護士專(zhuān)業(yè)和全科護理能力。完善護理會(huì )診制度,落實(shí)科間會(huì )診和院外會(huì )診,尤其對于跨專(zhuān)業(yè)綜合性強的危重的病人,確保護理質(zhì)量,提高全科護理能力;根據醫院發(fā)展需求,護理部針對性進(jìn)行專(zhuān)科護士培養,儲備專(zhuān)科人才;在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎上增設新聞小組,負責及時(shí)報道科室護理實(shí)況。所有專(zhuān)科組要各司其職、落實(shí)年度計劃,護理部年底予以審核。

  9、持續實(shí)行護理質(zhì)量三級管理體系,護理部每月組織護理質(zhì)控組對全院護理單元進(jìn)行護理質(zhì)量檢查,將檢查結果在護士長(cháng)例會(huì )上分析反饋,提出改進(jìn)措施并布置實(shí)施,逐步提高臨床護理質(zhì)量管理規范化。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人,追究護士長(cháng)的有關(guān)責任。

  10、根據20xx年質(zhì)控檢查情況,修訂檢查表單,增加“優(yōu)質(zhì)護理”項目,把護理服務(wù)科學(xué)量化,今年將嚴格按照各項表單細則要求,以更加靈活和貼近臨床實(shí)際的形式進(jìn)行逐項檢查,每季度護理部組織綜合檢查一次。重視一級質(zhì)控效果,充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用,培養質(zhì)控護士嚴謹的工作習慣和主人翁意識,將質(zhì)量控制和日常工作緊密結合,讓規范形成常規化,促進(jìn)科室護理質(zhì)量。

  11、嚴防差錯發(fā)生,完善不良事件上報制度。對醫院內跌倒、墜床、壓瘡、手術(shù)并發(fā)癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進(jìn)行提前預防。對發(fā)生的原因及時(shí)進(jìn)行分析,查找不足,制訂改進(jìn)措施并全面落實(shí)。護士長(cháng)從各項操作標準和規范把關(guān),嚴防各項護理差錯發(fā)生,追責到人。

  12、全面落實(shí)《三級綜合醫院評審標準實(shí)施細則》,按照《細則》中涉及的護理方面的條款,逐一細化分解,在現有的規定上查缺補漏,制訂措施并落實(shí),重點(diǎn)做好護理管理與質(zhì)量持續改進(jìn),繼續修訂和完善與護理質(zhì)量相配套的制度、質(zhì)量標準、考核方法等,對方案執行、各項管理標準與措施的落實(shí)情況定期檢查、分析、反饋,使護理體系和護理管理更加系統、規范。

  13、建立護理路徑,完善各項流程,確保所有護理行為都有流程和標準。在田院長(cháng)指導下,結合科室臨床路徑,完成護理路徑的建立。確保護理行為規范、科學(xué)、全面。在原有常規操作的基礎上,重點(diǎn)做好專(zhuān)科操作的流程,同時(shí)完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣,不放過(guò)工作中的任何細節缺陷。持續鞏固交接班的質(zhì)量和效果,保證班報告書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,今年繼續從護士長(cháng)日常工作每個(gè)環(huán)節入手,細化指導每項工作,務(wù)實(shí)求真的督查日常護理工作,提升護理質(zhì)量。

  14、保障護理安全,實(shí)現無(wú)差錯護理。護理安全是20xx年重點(diǎn),要求加強各環(huán)節監控,避免護理差錯。加強對護士的環(huán)節監控,護理差錯和缺陷多發(fā)生在新護士身上,因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理,做到重點(diǎn)帶教、重點(diǎn)監督,嚴格按照準入制度進(jìn)行工作安排,帶教監督責任到人,抓好新護士風(fēng)險階段的管理工作,減少護理糾紛和護理事故隱患;加強對患者的環(huán)節監控,對于重點(diǎn)病人進(jìn)行重點(diǎn)監控和評估,嚴格交接高風(fēng)險病人并采取措施防止意外事件的發(fā)生;從防盜、防火、水電門(mén)窗安全等環(huán)節保證病區安全,確保每人熟練掌握應急預案,謹小慎微,抓好薄弱和風(fēng)險環(huán)節。

  2024年既是繼往開(kāi)來(lái)的過(guò)渡年,又是三年規劃的開(kāi)始年,我們必須緊跟醫院發(fā)展腳步,積極學(xué)習前沿護理知識,結合科室發(fā)展現狀,不斷更新和積累,帶領(lǐng)護理隊伍一步一個(gè)堅實(shí)的腳印,實(shí)現“零差錯”的總體目標,把護理工作做到精益求精,成為醫院的品牌影響力。

  骨科護理工作計劃 17

  一、引言

  骨科護理作為醫療領(lǐng)域的重要組成部分,對于保障患者康復具有重要意義。為了進(jìn)一步提升骨科護理工作的專(zhuān)業(yè)性和高效性,特制定以下骨科護理工作計劃。

  二、目標設定

  1、提升骨科護理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和針對性。

  2、加強護理團隊建設,提高護士的工作效率和協(xié)作能力。

  3、強化患者安全管理,降低并發(fā)癥發(fā)生率。

  4、提高患者滿(mǎn)意度和護理質(zhì)量評價(jià)。

  三、具體任務(wù)

  1、專(zhuān)業(yè)培訓與發(fā)展

  定期組織骨科護理專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓,確保護士掌握最新的治療方法和護理技巧。

  鼓勵護士參與國內外學(xué)術(shù)會(huì )議和研討會(huì ),拓寬視野和更新理念。

  建立護士職業(yè)發(fā)展路徑,提供晉升機會(huì )和獎勵制度。

  2、護理流程優(yōu)化

  對骨科護理流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化,減少不必要的環(huán)節和等待時(shí)間。

  推廣使用智能化護理管理系統,提高護理工作的信息化和智能化水平。

  加強與醫生。藥師等其他醫療團隊的協(xié)作與溝通,確;颊叩玫饺。連續的治療和護理。

  3、患者安全管理

  建立健全患者安全管理制度和應急預案,確;颊甙踩。

  加強對患者病情的監測和評估,及時(shí)發(fā)現并處理異常情況。

  嚴格執行護理操作規范和標準,防止醫療事故和差錯的'發(fā)生。

  4、患者教育與溝通

  開(kāi)展骨科疾病健康教育活動(dòng),提高患者對疾病的認識和自我護理能力。

  加強與患者的溝通交流,了解患者需求和期望,為患者提供個(gè)性化的護理服務(wù)。

  及時(shí)反饋患者意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)護理服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度。

  四、總結與展望

  通過(guò)本計劃的實(shí)施,我們將進(jìn)一步提升骨科護理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和高效性,為患者提供更加安全。優(yōu)質(zhì)。個(gè)性化的護理服務(wù)。同時(shí),我們也將不斷總結經(jīng)驗教訓,完善護理管理體系和技術(shù)手段,為骨科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

  骨科護理工作計劃 18

  在醫院領(lǐng)導的正確指導下,在醫院轄區各職能部門(mén)和臨床科室的大力支持和配合下,20xx開(kāi)展了“抗菌藥物專(zhuān)項整治”、“控制醫療費用不合理增長(cháng)”、創(chuàng )新手術(shù)方案、縮短住院時(shí)間、加快床位周轉等工作,不斷解放思想、更新觀(guān)念、嚴格管理,以20xx的綜合管理目標為重點(diǎn)。為了完善醫院管理制度,加強醫療質(zhì)量管理,預防醫療安全,提高專(zhuān)業(yè)水平,抓好醫療繼續教育,提高綜合管理指標,使我們的醫療工作再上一個(gè)新臺階,特制定以下工作計劃:

  一是堅決執行醫院規章制度,明確管理責任,確保各項工作制度的有效實(shí)施

  根據本部門(mén)目前的工作模式,繼續完善本部門(mén)各級人員的工作制度、工作流程、工作職責和績(jì)效考核標準,并認真執行?剖覍(shí)行科主任—主治醫師—住院醫師三級輪轉管理制度,保證醫院制度、職責、流程的準確執行,提高醫療質(zhì)量,保持密切的醫患關(guān)系,確保醫療安全。

  按照醫院的要求,認真履行全面目標管理的具體內容,落實(shí)目標管理責任制,嚴格管理,嚴格執行,加強過(guò)程管理和環(huán)節控制,圓滿(mǎn)完成各項工作指標。

  二是加強自學(xué),強化自我管理能力,提高醫療質(zhì)量,保證科室順利發(fā)展

 。1)在李志剛主任的領(lǐng)導和指導下,沿著(zhù)20xx的學(xué)習模式前進(jìn)

  改革,每周一查房后繼續做好業(yè)務(wù)學(xué)習,由科室主治醫師和住院醫師輪流進(jìn)行,主任副主任詳細指導,討論科室疑難病例,掌握病情,制定手術(shù)方案,討論手術(shù)流程。

 。2)本著(zhù)“以病人為中心,提高醫療服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)理念,善待病人,端正工作作風(fēng),精心接診,耐心診治,多向病人解釋、安慰、理解、溫暖、幫助,提高科室服務(wù)質(zhì)量,密切醫患關(guān)系,提升醫療質(zhì)量。

 。3)科室成立質(zhì)控小組,建立切實(shí)可行的質(zhì)控方案和定期效果評價(jià)制度,使科室三級查房、會(huì )診、疑難病例討論等工作得以落實(shí),醫療質(zhì)量得到充分保障。

 。4)教育醫務(wù)人員明確崗位責任制的意義,完善科室各項規章制度,隨時(shí)檢查醫療狀況和崗位責任制落實(shí)情況。結合工作中存在的問(wèn)題,不斷完善醫療缺陷預防措施并進(jìn)行治療,落實(shí)醫療缺陷責任追究制度,教育醫務(wù)人員將醫療安全放在首位。

 。5)加強醫療文書(shū)的管理,使之規范化、細節化。定期抽查,在晨會(huì )上及時(shí)反饋不足,在電子病歷的發(fā)展下,及時(shí)寫(xiě)出具有時(shí)效性、準確性和及時(shí)性的質(zhì)量,保證病歷的完整性。

  第三,加強自學(xué),提高專(zhuān)業(yè)水平,做好繼續教育

 。1)隨著(zhù)老齡化社會(huì )的深入,骨質(zhì)疏松逐漸成為困擾老年人口生活質(zhì)量的重要目標之一。在脊柱患者比較多的情況下,要繼續做好骨質(zhì)疏松和骨病的治療工作,建立隨訪(fǎng)檔案,做好科研資料的收集工作。

 。2)為提高醫療質(zhì)量,計劃繼續從科室選派1 ~ 2名骨干人員到北京、石家莊等著(zhù)名醫院進(jìn)修,重點(diǎn)研究脊柱、關(guān)節、外傷。

 。3)根據部門(mén)現有人員的'結構層次,分層次進(jìn)行培訓。住院醫師應結合自身崗位,培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技能,掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù),參與科研項目,能解決復雜、疑難疾;主治醫師應緊密結合自身專(zhuān)業(yè),通過(guò)自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習和醫院培訓,增加專(zhuān)業(yè)技能的新理論、新技術(shù)、新方法;副主任和主任醫師應嚴格控制質(zhì)量,引導初級技術(shù)人員的全面發(fā)展,千方百計提高專(zhuān)業(yè)團隊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

 。5)認真對待醫院培訓中心組織的各類(lèi)培訓,尤其是住院醫師規范化培訓和專(zhuān)科培訓,培養先進(jìn)的骨科后備人才,繼續鼓勵科室醫護人員積極貢獻,尤其是每年的骨科COA大會(huì ),踴躍發(fā)言,不斷豐富自己的視野,提高專(zhuān)業(yè)水平。

 。6)重視科研和培訓,加大科研力度,灌輸科研意識,繼續做好科研項目申報和論文撰寫(xiě)工作,使骨科走在醫院前列,為科室和個(gè)人爭光。

  第四,嚴格教學(xué)管理

 。1)師資隊伍構成:在20xx醫院領(lǐng)導的大力支持下,我科目前共有8名科室醫師,其中副主任醫師3名,主治醫師3名,住院醫師2名。

 。2)根據系組的組成和職稱(chēng),成立教學(xué)組,一直授課,系主任親自把關(guān),以認真負責的態(tài)度完成教學(xué)任務(wù)。

 。3)加強教學(xué)實(shí)施過(guò)程的量化監控,充分調動(dòng)教學(xué)人員的積極性,有計劃地加強教學(xué)資源的培訓;將教學(xué)納入質(zhì)量控制范疇,確保教學(xué)質(zhì)量。

  五、以身作則,抓好醫療安全管理

 。ㄒ唬⿲ζ胀ㄡt務(wù)人員進(jìn)行醫療安全教育和相關(guān)法律法規學(xué)習,依法規范醫療行為,嚴格執行人員準入和技術(shù)準入,定期舉辦醫療糾紛預防和處理講座、培訓和檢查。

 。2)加強醫療安全防范,從控制醫療缺陷入手,嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理和責任追究制度》,從其他醫院的醫療事故和糾紛中總結經(jīng)驗,不斷進(jìn)步。

 。3)從控制醫療缺陷入手,加強對疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥以及有潛在糾紛的患者隨時(shí)向科主任報告。

 。4)科室定期召開(kāi)醫療安全會(huì )議,向科室通報安全隱患,總結經(jīng)驗,杜絕醫療糾紛和事故。

  不及物動(dòng)詞工作假設

  1、開(kāi)展微創(chuàng )脊柱及椎間孔的治療研究;

  2、建立骨科康復中心,培訓骨科康復鍛煉者和傷口置換藥師;

  3、繼續選派科室骨干人員赴北京、石家莊、保定等著(zhù)名醫院進(jìn)修學(xué)習;

  4、探索骨質(zhì)疏松癥治療的有效方法,做好綜合治理,創(chuàng )新骨質(zhì)疏松癥運動(dòng),做好患者的診斷、治療和隨訪(fǎng),為科學(xué)研究奠定基礎;

  5、創(chuàng )建無(wú)痛病房,實(shí)現無(wú)痛管理,營(yíng)造良好的醫療氛圍。

  在我們的努力中,走過(guò)了20xx年,本著(zhù)“以患者為中心”的精神,給患者帶來(lái)了光明,帶來(lái)了生命的福音。同時(shí),20xx年是所有骨科醫護人員更大的喜悅。在保證醫療質(zhì)量的同時(shí),我們成功完成了20xx年的綜合目標。希望在20xx年,我們骨科在醫療質(zhì)量和醫療安全的管理下,提高教學(xué)和科研能力,加強教學(xué)和科研。

  骨科護理工作計劃 19

  1、進(jìn)一步加強科室的管理,嚴格遵守三甲醫院評審的相關(guān)規定制度,以及遵照醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度工作。

  2、鞏固目前我科在骨關(guān)節病及創(chuàng )傷骨折等治療方面的優(yōu)勢,爭取2014年通過(guò)髖關(guān)節置換資格認證,擴大人工膝關(guān)節置換手術(shù)例數,開(kāi)展關(guān)節鏡下創(chuàng )傷的修復和韌帶重建。

  3、進(jìn)一步控制醫保病人的費用,爭取較2013年有明顯好轉。并合理的按照抗生素使用規定應用抗生素,按照醫院相關(guān)要求行細菌培養監測。

  4、在新的'一年里爭取在經(jīng)濟指標、住院病人數、床位使用率等相關(guān)指標上較2013年有所提高。

  5、積極籌辦,爭取在新的一年里成立煙臺市中醫骨傷學(xué)會(huì )。進(jìn)一步完善濱州醫學(xué)院教學(xué)課件及管理等。

  6、爭取一項骨科專(zhuān)業(yè)科研立項。加強科室專(zhuān)業(yè)學(xué)習。

  7、引進(jìn)骨科專(zhuān)業(yè)(西醫)研究生一人。

  8、繼續派出進(jìn)修一人到上級骨科醫院進(jìn)修學(xué)習。

  9、提高服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)水平,加強診病系統流程管理,力爭無(wú)醫療糾紛發(fā)生。

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