學(xué)生會(huì )技術(shù)部工作計劃

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì )技術(shù)部工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學(xué)生會(huì )技術(shù)部工作計劃1

　　新的一學(xué)期的工作又開(kāi)始了，新一輪的工作有即將展開(kāi)。對于新學(xué)期的工作，我們科技部經(jīng)討論研究決定按如下計劃逐步開(kāi)展。

　�。ㄒ唬┎块T(mén)例會(huì )管理計劃

　�。�1）我們科技部定時(shí)在每周五下午學(xué)辦進(jìn)行例會(huì )，固定例會(huì )時(shí)間，促使我們部員養成良好的時(shí)間觀(guān)念。

　�。�2）強調全體成員必須準時(shí)出席。遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須到，多次不到者將從我這里給予警告乃至從向上級匯報。若有事不能來(lái)時(shí)應向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，經(jīng)同意后方可。

　�。�3）例會(huì )實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì )由部長(cháng)，副部長(cháng)輪流主持。

　�。�4）嚴格遵守例會(huì )紀律。開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。

　�。ǘ�）部員培養管理計劃

　�。�1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動(dòng)科技部所有成員積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮科技部成員每個(gè)人的能力和特長(cháng)，以及他們對科技部的發(fā)展和建議，加強科技部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)科技部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責，落實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )科技部工作的新局面

　�。�2）在每次例會(huì )中，我們將盡量讓部員有更多的發(fā)言權，把總結的機會(huì )留給副部，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀(guān)點(diǎn)，并且從中觀(guān)察他們各方面的能力，再加以培養。

　�。�3）安排部員每月上交工作總結，并對科技部提出建議。

　�。�4）每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配與部員，要求各有關(guān)部員，工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。

　�。�5）加強與部員的溝通和了解，關(guān)心部員的學(xué)習與生活,緊密與部員間的關(guān)系。

　�。ㄈ�）科技部工作管理計劃

　�。�1）加強科技部與各部門(mén)保持緊密的聯(lián)系，確保各部門(mén)之間活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　�。�2）加強學(xué)生會(huì )科技部與學(xué)校各類(lèi)社團的交流。

　�。�3）協(xié)助兄弟部室開(kāi)展工作，共同完成學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)。

　�。�4）加強與各部門(mén)干事，副部長(cháng)交流，營(yíng)造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開(kāi)展

　�。�5）在工作中不斷發(fā)現自己的問(wèn)題，總結經(jīng)驗,以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問(wèn)題迎接新挑戰。

　�。�6）與好兄弟部室做好團學(xué)活動(dòng)，尤其是需要燈光，音響的晚會(huì )活動(dòng)，發(fā)揮科技部的優(yōu)勢，為美術(shù)系老師同學(xué)服務(wù)。

　�。�7）憑借我們科技部的優(yōu)勢，我們科技部將在本學(xué)習辦好本部的各種科技比賽的團學(xué)活動(dòng)。

學(xué)生會(huì )技術(shù)部工作計劃2

　　一、工作思想

　　科技部是一個(gè)技術(shù)性很強的.部門(mén)，也是一個(gè)事情比較繁瑣的部門(mén)。因此在每一個(gè)活動(dòng)中都少不了我們的身影，在活動(dòng)中葉缺少不了我們。在新的一學(xué)期中，我們迎來(lái)了一批強大的新生力量，在這股力量之下，我們要繼續秉承“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨。努力完成每一份工作，在工作的同時(shí)強化自己，提升自己。

　　二、工作目標

　　認真開(kāi)展我們經(jīng)管部學(xué)生會(huì )的工作。在輔助其他部門(mén)的基礎上，積極舉辦屬于我們自己部門(mén)的活動(dòng)，提高我們部門(mén)的知名度，并將我們的工作及部門(mén)公開(kāi)化，以及抬上臺面。

　　三、考核制度

　�。ㄒ唬�對科技部成員的要求

　　1、對學(xué)長(cháng)、學(xué)姐要有禮貌，不得在公共場(chǎng)合污言穢語(yǔ)，損壞本部形象；

　　2、積極參加本部活動(dòng)和例會(huì )，認真完成每一份屬于自己的工作；

　　3、積極參加各類(lèi)活動(dòng)、比賽等，為本部爭取榮譽(yù)；

　　4、在工作和活動(dòng)中，不僅要團結協(xié)作，還要相互競爭，形成一種人人上進(jìn)，集體進(jìn)步的氛圍；

　　5、在工作中，不要老套俗氣，要勇于創(chuàng )新，創(chuàng )立屬于自己的新特色；

　　6、平時(shí)與其他部門(mén)的成員多加聯(lián)系與交流，學(xué)習其他部門(mén)可取的地方為己用

　�。ǘ�）考核方法

　　本次實(shí)行獎懲加減星的方法，對表現優(yōu)異，工作努力的成員加,對表現不佳，犯錯者加。（間可相互抵消）

　�。ㄈ�）考核細則

　�。�1）加星標準

　　長(cháng)期積極參加例會(huì )（不遲到、不早退），積極完成任務(wù)，并在學(xué)長(cháng)、學(xué)姐間有良好印象者加一星

　　積極參加學(xué)校的各類(lèi)活動(dòng)，并獲得榮譽(yù)，為本部爭光者加一星

　　被評為月優(yōu)秀干事者加一星，被推選為部年優(yōu)秀干事候選人者加兩星，競選為學(xué)生會(huì )年優(yōu)秀干事者加四星

　�、軐W(xué)期末進(jìn)行民主評選，被列為優(yōu)者加兩星

　�。�2）減星標準

　　多次不參加例會(huì )者減兩星，長(cháng)期例會(huì )不能準時(shí)或早退者減一星

　　出言頂撞上級者減兩星，不服從上級命令者減一星

　　任務(wù)下達不能準時(shí)完成者減一星，若對本部造成影響的減兩星

　�、芄�共場(chǎng)合污言穢語(yǔ)，不講文明，辱罵他人者減兩星

　�、輾�壞本部形象、對本部造成不良影響者減三星

　�、拮运阶粤�，僅顧自己利益者減一星，若損壞了他人利益者或影響內部團結者減兩星

　�、叻钢卮箦e誤著(zhù)，嚴重影響科技部形象者減七星

　　四、工作任務(wù)

　　1、堅持一周一次的例會(huì )制度，及時(shí)總結一周的工作，改善不足的地方。并且及時(shí)的傳達上級的指示和意思，讓下級及時(shí)或提早準備。本學(xué)期的例會(huì )仍定為每周四12點(diǎn)主教樓108，每次例會(huì )若無(wú)特殊情況不得遲到、早退，有特殊情況者應提前向部長(cháng)或副部、委員請假，否則視為缺席。

　　2、適時(shí)的開(kāi)展一些娛樂(lè )性的活動(dòng)，既能更快的讓新干事相互熟悉，又能讓大家團結在一起，增進(jìn)相互之間的友誼，提高今后的工作效率。

　　3、積極培養新一批的干事，讓他們更早、更快的學(xué)會(huì )技術(shù)，更快的投入工作中來(lái)，以應對我部長(cháng)期以來(lái)人員不足的情況。

　　4、積極配合其他部門(mén)的各項活動(dòng)和工作，在配合其他部門(mén)時(shí)，認真做好屬于自己的事，提升我部形象，并積極為我部贏(yíng)取公開(kāi)化的機會(huì )，讓人人都熟知我們科技部。

　　5、舉辦屬于我們部門(mén)自己的活動(dòng)（附件為我自己的見(jiàn)解，今后仍需改正）

學(xué)生會(huì )技術(shù)部工作計劃3

　　網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部20xx—20xx年度的工作，將在學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮部門(mén)的技術(shù)優(yōu)勢，立足于學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，為同學(xué)們提供一個(gè)廣闊的學(xué)習舞臺。

　　年度工作計劃共分為四部分，包括基礎建設和日常工作、優(yōu)秀人才選拔、學(xué)習交流活動(dòng)及學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設想�，F具體介紹如下：

　　一、基礎建設和日常工作

　　部門(mén)的基礎建設包括電子郵箱注冊、公共交流平臺（博客、空間、qq群）注冊等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò )資源，實(shí)現部門(mén)建設的網(wǎng)絡(luò )化、信息化，改善工作學(xué)習環(huán)境，提高效率。

　　日常工作主要是指學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，這是本部門(mén)工作的重點(diǎn)。為了確保學(xué)院網(wǎng)站的信息安全和全時(shí)域暢通，本部門(mén)將對網(wǎng)站的軟硬件設備進(jìn)行定期檢查和維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并在突發(fā)問(wèn)題出現時(shí)迅速處理，最大程度上保障網(wǎng)站的正常運行。

　　二、優(yōu)秀人才選拔

　　優(yōu)秀的人才隊伍是部門(mén)發(fā)展的基石。本部門(mén)將依據學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )的統一安排，在09屆同學(xué)中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學(xué)充實(shí)部門(mén)隊伍。初步規劃，新干事將包括技術(shù)干事和組織干事，著(zhù)重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢和組織協(xié)調優(yōu)勢，以實(shí)現部門(mén)人才結構的優(yōu)化。

　　為了進(jìn)一步充實(shí)部門(mén)的人才隊伍，同時(shí)給更多的同學(xué)提供絡(luò )建設維護知識的機會(huì )和舞臺，并培養和選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參與到學(xué)院網(wǎng)站的建設維護中，本部門(mén)計劃借鑒學(xué)習科技實(shí)踐部“創(chuàng )新實(shí)踐論壇”和學(xué)團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓的先進(jìn)經(jīng)驗，面向全學(xué)院各年級的同學(xué)組建“精英團隊”和“核心團隊”，分別招募一批具有較好技術(shù)知識和有興趣絡(luò )維護知識的同學(xué)。本部門(mén)將為大家提供一個(gè)良好的交流舞臺，促使大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　三、學(xué)習交流活動(dòng)

　　除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門(mén)將在課余時(shí)間組織同學(xué)們進(jìn)行系統的技術(shù)學(xué)習和交流，通過(guò)理論學(xué)習、實(shí)踐學(xué)習和作品比賽等形式，讓大家熟練的掌握dreamweaver、photoshop、flash等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )維護的技能。

　　其他活動(dòng)，本部門(mén)計劃在可行的前提下，與本學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )共同協(xié)調組織。

　　四、學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設想

　　在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為人們生活中越來(lái)越重要的一部分�；ヂ�(lián)網(wǎng)以其信息量大、傳播速度快、無(wú)時(shí)間和地域限制、平等、自由的優(yōu)勢逐步成為同學(xué)們學(xué)習的重要資源和方式。因此，在繼承和發(fā)展學(xué)院站原有優(yōu)勢的基礎之上，進(jìn)行適當的改進(jìn)和更新，具有一定的可行性。

　　在年度工作計劃中，本部門(mén)計劃在學(xué)院領(lǐng)導老師的指導下，廣泛征求同學(xué)們的想法和意見(jiàn)，對學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行適當的更新，使其成為一個(gè)“學(xué)院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺、師生交流的互動(dòng)平臺”。

　　具體步驟如下：

　　1、面向全院師生，進(jìn)行廣泛的意見(jiàn)征求

　　2、網(wǎng)站目標定位和初步規劃

　　3、招募網(wǎng)站建設人員

　　4、分工合作，完成多方案的初步設計

　　5、公布設計方案，修改優(yōu)化，確定最終方案

　　6、網(wǎng)站全面建設，調試

　　7、網(wǎng)站維護、升級

　　以上為本部門(mén)的年度工作計劃。由于本部門(mén)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗有限，計劃中難免會(huì )有一些疏漏和失誤，敬請大家指正。我們將在實(shí)際工作中及時(shí)修正。

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