【精華】做好工作計劃4篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的做好工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

做好工作計劃 篇1

　　一、進(jìn)展情況

　　至目前，湖區各鄉鎮與縣移民局簽訂移民協(xié)議并繳納押金的移民對象。合計88戶(hù)、294人，只占項目任務(wù)的19.6%占年度任務(wù)的49%其中：西渠鎮38戶(hù)、130人，東湖鎮19戶(hù)、59人，收成鄉18戶(hù)、60人，紅沙梁鄉13戶(hù)、45人。

　　二、存在問(wèn)題

　　一是宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入，部分群眾對移民安置的政策要求不了解，宣傳發(fā)動(dòng)的覆蓋面不夠。

　　二是工作責任不夠明確，一些鄉鎮未對工業(yè)移民工作分解責任，總體進(jìn)展不理想。

　　三是就業(yè)安置進(jìn)展緩慢，未能形成良好的帶動(dòng)效應，導致群眾思想顧慮較大，觀(guān)望情緒較濃。

　　三、工作要求

　　1深入宣傳發(fā)動(dòng)。湖區各鄉鎮政府要組織人員，深入村社農戶(hù)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，確保使移民政策家喻戶(hù)曉。

　　2靠實(shí)工作責任。按照省發(fā)改委批復，本次以非農業(yè)方式安置生態(tài)移民任務(wù)為453戶(hù)、1500人，具體為：收成鄉80戶(hù)300人，紅沙梁鄉48戶(hù)200人，東湖鎮140戶(hù)400人，西渠鎮275戶(hù)600人。湖區各鄉鎮政府要按照批復要求，分解責任，確保完成移民任務(wù)。

　　3加快工作進(jìn)度。根據批復要求，縣政府要求各鄉鎮要加快進(jìn)度，必須在今年5月底前組織移民對象到移民局辦理手續，完成分解任務(wù)。

　　4積極安置就業(yè)鎮政府要與相關(guān)部門(mén)、企業(yè)積極協(xié)調，盡快安置符合條件的移民對象上崗就業(yè)，形成良好的帶動(dòng)效應。同時(shí)，要抓好移民新村建設，按期優(yōu)質(zhì)完成建設任務(wù)。

　　5嚴格工作考核。鎮工業(yè)移民是石羊河流域重點(diǎn)治理項目的一個(gè)重要組成部分，關(guān)系重點(diǎn)治理工作全局，必須高度重視，精心組織�？h政府將對照相關(guān)責任書(shū)，對生態(tài)移民工作嚴格進(jìn)行考核。

做好工作計劃 篇2

　　基礎知識部分

　　1職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應遵循的道德原則和行為規范的總和。

　　2職業(yè)道德的內容很豐富，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德修養等內容。

　　3．職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的穩定性和連續性。

　　4．職業(yè)道德的核心和基本原則為人民服務(wù)是社會(huì )主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì )主義職業(yè)道德的基本原則。

　　5．職業(yè)道德鮮明的職業(yè)性 職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達著(zhù)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。

　　6．職業(yè)道德內容、形式的多樣性 職業(yè)道德的表現形式是具體、靈活、多樣的，可以通過(guò)嚴格的規章制度、嚴明的守則、公約，嚴肅的紀律等表現出來(lái)。

　　7．職業(yè)道德較強的適用性，職業(yè)道德具有很強的針對性和專(zhuān)業(yè)性。

　　8．職業(yè)道德的作用

　　培養具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是職業(yè)道德作用的主要表現之一。

　　9．職業(yè)道德的修養

　　職業(yè)道德修養是從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應達到的職業(yè)道德境界。

　　10．執行政策、注重落實(shí)

　　執行政策，注重落實(shí)是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴格執行國家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規和有關(guān)政策”的要求。

　　11．愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )業(yè)精業(yè)

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員非常熱愛(ài)自己的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責、任勞任怨。這突出體現了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中愛(ài)崗敬業(yè)的要求。

　　12“樂(lè )業(yè)”體現在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個(gè)方面。

　　13．忠于職守、盡職盡責

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中要求，“勤業(yè)”要做到“忠于職守、盡職盡責”。 14在一次上報社區失業(yè)人員變化的報表時(shí)，由于來(lái)不及核對信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員小紀隨意編報了一個(gè)數據。這一行為違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“忠于職守、盡職盡責”的要求。

　　15．鉆研業(yè)務(wù) 求實(shí)創(chuàng )新

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員小李發(fā)現街道的基礎臺賬不夠科學(xué)，于是他結合上級的要求和街道的特點(diǎn)，修改完善了基礎臺賬，得到市勞動(dòng)保障局充分肯定，資料《社區勞動(dòng)保障協(xié)理》。小李的做法是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“鉆研業(yè)務(wù)，求實(shí)創(chuàng )新”的體現。

　　16．以人為本、樂(lè )于奉獻 勞動(dòng)保障協(xié)理員小錢(qián)為方便失業(yè)人員在工作時(shí)間以外咨詢(xún)政策，把自己的電話(huà)號碼公布在社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。這是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂(lè )于奉獻”的體現。

　　17．服全大局、團結協(xié)作

　　個(gè)人利益服從集體利益，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“顧全大局”的要求。

　　18．遵紀守法、廉潔奉公 某社區勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作過(guò)程中，各行其是，互不配合。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團結協(xié)作”的要求。

　　19勞動(dòng)保障協(xié)理員小李為不符合條件的親戚推薦了公益性崗位。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。

　　20．就業(yè)的概念就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應的勞動(dòng)報酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)。

　　21．就業(yè)結構：就業(yè)結構是指一定時(shí)期內，一個(gè)國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟各部門(mén)中的數量和分布比例，是經(jīng)濟結構的重要組成部分。

　　22．就業(yè)方針：我國現行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)�！�

　　23．失業(yè)的特征：有工作要求，但受客觀(guān)因素影響尚未實(shí)現就業(yè)是失業(yè)的特征之一。

　　24．失業(yè)的主要類(lèi)型

　　失業(yè)的主要類(lèi)型包括：摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、季節性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。

　　25 統籌就業(yè)的主要內容：城鄉統籌就業(yè)的主要內容之一是城鄉勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統籌規劃和管理。 26殘疾人就業(yè)的方式

　　殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)等。

　　27 勞動(dòng)力供求分析――影響勞動(dòng)力需求的因素

　　影響勞動(dòng)力需求的因素主要有：經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟體制、技術(shù)進(jìn)步等。

　　28．就業(yè)服務(wù)的主要功能

　　就業(yè)服務(wù)的主要功能體現在：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

　　29．公共就業(yè)服務(wù)體系

　　目前，我國已經(jīng)初步形成了省、市、區（縣）就業(yè)服務(wù)機構和街道（鄉鎮）、社

　　區基層勞動(dòng)保障工作平臺共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。

　　30．公共就業(yè)服務(wù)機構對勞動(dòng)者提供的主要服務(wù)

　　公共就業(yè)服務(wù)機構對勞動(dòng)者提供的服務(wù)主要服務(wù)有：就業(yè)政策法規咨詢(xún)；職業(yè)供求信息；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。

　　31我國積極就業(yè)政策體系的主要內容

　　建立就業(yè)與社會(huì )保障工作的聯(lián)動(dòng)機制是我國積極就業(yè)政策體系的主要內容之一。

　　32．社會(huì )保險概念

　　社會(huì )保險是國家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項社會(huì )保障制度。

　　33．實(shí)行社會(huì )保險制度的目的

　　國家實(shí)行社會(huì )保險制度的目的是消除勞動(dòng)者顧之憂(yōu)，保障其基本生活。

　　34．社會(huì )保險分類(lèi)

　　社會(huì )保險通常分為五類(lèi)，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

　　35．社會(huì )保險的主要特征

　　社會(huì )保險實(shí)行互助共濟，在整個(gè)社會(huì )范圍內統一籌集和調劑使用資金，依靠全社會(huì )的力量均衡負擔和分散風(fēng)險。

　　36任何法定范圍內的用人單位和勞動(dòng)者都必須參加社會(huì )保險。

　　37．社會(huì )保險的基本原則

　　參加社會(huì )保險的勞動(dòng)者，只有在履行了法定義務(wù)后，才能享受各項社會(huì )保險待遇。

　　38社會(huì )保險的'基本原則有與經(jīng)濟發(fā)展相適應、權利義務(wù)相對應和公平效率相結合。

　　39．社會(huì )保險與社會(huì )保障的的區別

　　社會(huì )保險是現代社會(huì )保障體系的核心和主體。

　　40．社會(huì )保險與商業(yè)保險在性質(zhì)方面的區別

　　社會(huì )保險是政府行為，屬于政策性保險；而商業(yè)保險是等價(jià)交換的買(mǎi)賣(mài)行為，具有商業(yè)性質(zhì)。

　　41．養老保險的概念

　　養老保險的目的是增強勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險的能力，方法是在其退出勞動(dòng)崗位后提供相應的收入保障。

　　42．按我國現行養老保險覆蓋對象分類(lèi)

　　按我國現行養老保險覆蓋對象分類(lèi)，養老保險可分為城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險和農村養老保險。

　　43按性質(zhì)和功能分，養老保險可分為基本養老保險、補充養老保險、個(gè)人儲蓄養老保險。

　　44．失業(yè)保險概念

　　失業(yè)保險是通過(guò)立法強制實(shí)行，由社會(huì )集中建立基金，對失業(yè)者提供一定期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。

　　45．工傷保險概念

　　工傷保險是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或在規定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病時(shí)，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　46．醫療保險概念

　　醫療保險是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據法律規定從國家或社會(huì )獲得醫療服務(wù)，對因病造成的經(jīng)濟損失及醫療費用給予適當補償，以恢復和保障他們身體健康的一種社會(huì )保險制度。

做好工作計劃 篇3

　　有沒(méi)有這種感覺(jué)：一天的時(shí)間，從早到晚覺(jué)得疲憊心煩，好像又干不完的活，想休息一會(huì )兒，又擠不出一個(gè)較大塊的時(shí)間，所以感覺(jué)還是“忙”了一天，這樣周而復始，總是“忙”。好累啊，沒(méi)有干勁，逐漸沒(méi)有效率??

　　其實(shí)，我也曾被這樣的苦惱困惑著(zhù)，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，叫什么“職業(yè)倦怠”感。其實(shí)，追究根源，是對職業(yè)倦怠了嗎？不見(jiàn)得。

　　以我的工作為例：每天都離不了上課，批改作業(yè)，如果在前一天認真備好課，作業(yè)自己提前做過(guò)，那么講課、批改、講評作業(yè)就信手而來(lái)。（有好的準備，才會(huì )有好的效率）

　　對于閱讀、反思、基本功的練習，更是要養成點(diǎn)滴積累的習慣，每天都要做，時(shí)間長(cháng)短可以隨機調整，只要能夠堅持做這些，才不會(huì )有“臨時(shí)抱佛腳”的窘迫。

　　對于偶爾會(huì )遇到的突發(fā)事件，要根據輕重緩急，先處理最重要的然后其次。重要的事情不能拖，拖的越久越難以解決，擱在心里心情更加沉重，反而又影響其它工作的完成。不如先放下常規工作，集中精力完成最急需的，最重要的，要養出臨危不亂、統籌應變的“穩當勁兒”。

　　最重要的，就是要對“明天”做好計劃。曾經(jīng)上學(xué)的時(shí)候，我們也定“計劃”：新學(xué)期的計劃，寒暑假計劃，畢業(yè)后的計劃等等。那些計劃都太長(cháng)遠了，何時(shí)我們堅持過(guò)只對明天做好計劃？

　　認真的對明天的工作做好計劃：教學(xué)內容、教學(xué)目標、作業(yè)重難點(diǎn)、課后要及時(shí)的寫(xiě)點(diǎn)反思（萬(wàn)事開(kāi)頭難，只要堅持就好越寫(xiě)越熟練）、讀點(diǎn)書(shū)報（同時(shí)可以做筆記，字也一起練了）；下班后的時(shí)間就屬于家庭，家務(wù)事也可以安排得井井有條。

　　這樣，輕松愉快地完成計劃內的工作，也有心情陪孩子娛樂(lè )，看著(zhù)孩子簡(jiǎn)單快樂(lè )的成長(cháng)，找到了工作和家庭理想的平衡點(diǎn)，心里逐漸有幸福的滿(mǎn)足感??這樣的每一個(gè)的“明天”都是可把握的明天。

　　倦怠的不是職業(yè)，是陳舊的、不想主動(dòng)的一種心態(tài)，要想活得有股子精氣神兒，就得嘗試做出改變！

做好工作計劃 篇4

　　第一、 充分估計整體工作量在進(jìn)行制定工作計劃前，要有一個(gè)整體的工作量的估計，這時(shí)要粗略估計項目每一個(gè)模塊的工作量及難度，做到心中有數，制定一個(gè)比較粗的計劃，大概哪個(gè)時(shí)間段內要完成哪些模塊的工作。

　　第二、 根據個(gè)人能力分配任務(wù)估計完工作量后，還要根據項目組成員的個(gè)人能力來(lái)分配任務(wù)，這其中要考慮到個(gè)人的能力問(wèn)題，還要考慮到每個(gè)人的習慣（比如：有人喜歡一步到位的工作，有人喜歡先搭起基本功能塊，再抽時(shí)間解決其中的小問(wèn)題），這樣對于一步到位的人，可以基本模塊工作時(shí)間放長(cháng)一些；對于喜歡粗略完工，再解決小問(wèn)題的人，要留出他完善系統的時(shí)間�？傊�一句話(huà)：因人而異的制定工作計劃。

　　第三、 及時(shí)檢查工作，調整計劃根據上邊講過(guò)的2個(gè)因素，可以大概進(jìn)行計劃安排，以周為單位，安排一周的工作，在這一周當中也要及時(shí)檢查項目的進(jìn)展，了解有沒(méi)有難度，進(jìn)展是否順利，如果因為前一周的工作沒(méi)有完成，要充分分析原因，及時(shí)調整計劃，這時(shí)周計劃變了，那么在排下一周計劃時(shí)，要把這些滯后完成的工作和后邊的工作合起來(lái)，重新周調整工作計劃。

　　第四、 遇到難題，集中解決項目在進(jìn)展過(guò)程中，難免遇到難題，我們可以遵循一個(gè)這樣的原則：如果你遇到一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)自己的努力在不大于2小時(shí)的時(shí)間內扔沒(méi)有一點(diǎn)思路，這時(shí)需要把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，大家一起想辦法解決，畢竟大家的力量比較大；還有一點(diǎn)，也許這個(gè)問(wèn)題在你這是難題，也許別人有很好的辦法幫你解決，所以在遇到問(wèn)題的時(shí)候，我們首先要自己想辦法解決，實(shí)在解決不了就借助大家的力量來(lái)集中解決，千萬(wàn)不要因為一個(gè)難題就耽誤整體的進(jìn)度，這樣是得不償失的。

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