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小學(xué)師德工作計劃

時(shí)間:2021-08-13 17:08:41 工作計劃 我要投稿

小學(xué)師德工作計劃三篇

  時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編整理的小學(xué)師德工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。

小學(xué)師德工作計劃三篇

小學(xué)師德工作計劃 篇1

  一、指導思想

  以中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于適應新形勢進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)德工作的意見(jiàn)》精神為指針,認真貫徹落實(shí)《小學(xué)德育綱要》、《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》,加強小學(xué)生的禮儀常規教育和養成教育,著(zhù)力培養小學(xué)生現代公民意識,把他們培養成為有理想、有追求,全面發(fā)展、可堪重任的一代新人。

  二、工作目標

  學(xué)校學(xué)生德育合格率達99%以上,犯罪率控制為零。

  三、主要工作

  1、強化師德教育,樹(shù)立良好的師長(cháng)形象。以師德師風(fēng)建設為重點(diǎn),從樹(shù)立“以德立校、率先垂范、嚴于律己、無(wú)私奉獻”的教師形象入手,拓展師德教育內容,宣傳職業(yè)道德規范,增強教師依法治校,以德治校意識,進(jìn)一步完善師德檔案制度,加強過(guò)程管理。加大查處力度。堅持師德一票否決制,進(jìn)一步完善師德考核評估制度,切實(shí)提高師德水平。

  2、禮儀常規教育。切實(shí)開(kāi)展好禮儀常規系列教育活動(dòng)。要繼續抓好“五四三”活動(dòng)(升好旗、唱好歌、做好操、行好禮、寫(xiě)好字;主動(dòng)拾紙屑、主動(dòng)掃垃圾、主動(dòng)擦污跡、主動(dòng)管衛生;校內校外一樣、家里學(xué)校一樣、有無(wú)老師在場(chǎng)一樣),開(kāi)展“新三好”(在家是個(gè)好孩子,在校是個(gè)好學(xué)生,在社會(huì )是個(gè)好少年)爭創(chuàng )活動(dòng)。

  3、行為規范教育。認真貫徹《小學(xué)日常行為規范》,強化小學(xué)生日常行為規范的訓練,加強學(xué)生的養成教育。組織開(kāi)展“學(xué)常規(規范)、正言行”系列知識大賽。

  4、法制教育。開(kāi)展“警校共建”、聘請法制副校長(cháng)和法制輔導員活動(dòng),要落實(shí)法制教育計劃、教材、課時(shí)和教師,積極預防青少年犯罪,使青少年知法、守法、扎實(shí)開(kāi)展青少年法制教育。

  5、家庭教育。切實(shí)辦好家長(cháng)學(xué)校,健全家長(cháng)學(xué)校領(lǐng)導機構,領(lǐng)導層中必須要有學(xué)生家長(cháng)和社區干部參與。家長(cháng)學(xué)校做到有計劃、有記載、有活動(dòng)、有考試、有成績(jì)、有總結。每期家長(cháng)學(xué)校授課不得少于8節。

  6、強化德育實(shí)體建設。重點(diǎn)抓好“三個(gè)三”的德育實(shí)體建設,即形成三個(gè)序列(班會(huì )序列、團隊系列和學(xué)科滲透德育序列)、完善三個(gè)基地(愛(ài)國主義和傳統教育基地、勞動(dòng)教育和社會(huì )實(shí)踐基地、國防教育和軍事訓練基地)、搞好三個(gè)結合(學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合)。

  四、工作措施

  1、主動(dòng)適應新形勢下的德育工作要求,調整和充實(shí)德育內容,改進(jìn)德育工作的方式方法,形成貫穿于各個(gè)教育階段,由淺入深的德育目標層次體系。

  2、加強德育工作研究,開(kāi)展學(xué)生心理咨詢(xún),促進(jìn)學(xué)生身心健康。

  3、加強隊伍建設,探索思想政治工作新途徑,新方法。

  4、開(kāi)展“兩優(yōu)”評選活動(dòng)。在全校開(kāi)展班會(huì )優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng),組織一次班會(huì )優(yōu)質(zhì)教案評選活動(dòng)。

  5、認真抓好德育工作的評比表彰工作。一是認真評選市縣級德育個(gè)人;二是評選市縣級優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

小學(xué)師德工作計劃 篇2

  一、指導思想

  根據學(xué)校的工作安排,確定了這學(xué)期的德育理念:引領(lǐng)快樂(lè ),奠定快樂(lè )人生;堅持規范,養成良好習慣。德育活動(dòng)目標:堅持規范,實(shí)現自我管理(層級部門(mén)、班級、個(gè)人)。根據我校的實(shí)際情況,創(chuàng )新性地開(kāi)展德育教育,使學(xué)校德育與學(xué)生實(shí)際相結合,探索更適合學(xué)生年齡、身心特點(diǎn)和社會(huì )發(fā)展規律的新舉措,使德育真正落實(shí)到學(xué)生的學(xué)習生活中。堅持以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn),著(zhù)力加強行為規范的培養,并結合我!缎(shù)、小蟲(chóng)、小朋友》 —— 《創(chuàng )新小學(xué)德育模式,引領(lǐng)學(xué)生幸福成長(cháng)》國家工程、《一完小陽(yáng)光成長(cháng)指南》和《小學(xué)生日常行為規范》,強化校園各項常規制度,強化常規管理,狠抓學(xué)生良好習慣的培養,使學(xué)生的思想教育務(wù)實(shí)、細致、嚴謹, 增強德育的實(shí)效性和針對性,全面提高我校德育工作水平。不斷增強德育工作的主動(dòng)性和實(shí)效性,形成全員、全方位、全過(guò)程參與的德育模式,努力使德育形成我校特色。

  二、工作思路

  1.建設團隊:加強師德教育,提高藝術(shù)管理的實(shí)效性,讓大家重視德育,開(kāi)創(chuàng )德育工作新局面。作為教師,每個(gè)人都是德育工作者!叭竦赖陆逃,人人有責”是我們的理想狀態(tài)。在大家的幫助下,德育科上學(xué)期的工作非常順利,但是在紀律管理、校園衛生等日常管理方面還是存在很多問(wèn)題。我們希望大家這學(xué)期能進(jìn)一步增強“全員德育”意識,立即停止違紀行為,帶頭在衛生維護方面以身作則,并堅持下去。我相信我們的學(xué)生紀律會(huì )大大提高,教學(xué)樓會(huì )變得安靜有序,我們的工作環(huán)境和學(xué)校會(huì )有新的局面。

  2.貫穿一個(gè)主旋律:引領(lǐng)快樂(lè )與堅持規范有機結合,發(fā)展學(xué)生個(gè)性,培養學(xué)生特長(cháng),在我校成立德育課題組,全面實(shí)施我校特色教育樹(shù)鷹教育。

  3.加強一項工作:加強對學(xué)生的日常規范教育,加強紀律,培養學(xué)生良好的行為習慣,促進(jìn)優(yōu)秀校風(fēng)的形成。

  4.重視教育:加強中華傳統美德教育,培養學(xué)生高雅、仁愛(ài)、公正、禮貌、智慧和誠實(shí)的寬廣情懷

小學(xué)師德工作計劃 篇3

  我們正處在現代化建設的轉型時(shí)期,教育變革加劇,其中一個(gè)重要方面就是教師的角色在發(fā)生重大轉型,也必然引發(fā)師德建設的實(shí)質(zhì)性改變。教師是新理念、新思想、新角色的先行者、代表者,面臨現代社會(huì )的轉型變革,現代教師如何敏銳反應,積極應對,超前實(shí)踐,是一項迫切需要探索的課題。

  教師角色轉型

  1.既老又新的問(wèn)題

  在關(guān)乎人生、關(guān)乎國家命運的教育中,教師的角色是什么?這是一個(gè)既老又新的問(wèn)題。所謂“老”,就是數千年的教育中,不斷有人探索,并做出不同的回答,從古代“師傅”型角色,到近代“園丁”型角色,再到現代初期的“雕塑家”型的角色,這一切探索和回答表明教師角色是一個(gè)老問(wèn)題;所謂“新”,就是面臨社會(huì )由近代化或半現代化向現代化轉型,教育的性質(zhì)、功能在發(fā)生根本性的變革,人的生物學(xué)與社會(huì )學(xué)角色發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化,引發(fā)教師角色做出新的重大轉型。

  2.從師傅、園丁到雕塑家

  那么,教師角色必須做出什么轉型呢?要回答這個(gè)問(wèn)題,必須對教師曾經(jīng)或正在擁有的角色進(jìn)行剖析。古代“師傅”型角色是簡(jiǎn)單、機械教育的產(chǎn)物,是原始“手工業(yè)”的角色。而近代“園丁”型角色,雖然較“師傅”型有進(jìn)步,因為教育對象規模擴大了,同時(shí)在“園丁”的.含義中也包含了對于自然規律、自然法則的尊從,使教師工作逐步走上藝術(shù)化、科學(xué)化之路。在近代教育末期和現代教育初期,人們常常把教師角色視為“雕塑家”,完成塑造學(xué)生的身體與靈魂的任務(wù)(當然更主要的是塑造靈魂),這又是一個(gè)進(jìn)步,因為它比“園丁”更復雜了,更有創(chuàng )造性了。但是,這一角色在現代化進(jìn)程背景下又落后了,不合時(shí)宜了,因為現代化背景下的社會(huì )是尊崇主體、喚醒人性、張揚個(gè)性、鼓勵自我生長(cháng)與合作發(fā)展的社會(huì ),教育也不例外,其中師生關(guān)系發(fā)生變化,學(xué)生的地位與作用提升,由俄國教育家烏申斯基所說(shuō)的教育的對象變?yōu)榻逃闹黧w,作為主體的學(xué)生其自主性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性得到尊重、開(kāi)發(fā)和發(fā)揮。學(xué)生再也不是教師這位“雕塑家”所去雕塑的人了。歷史事實(shí)表明,教師所“雕塑”出來(lái)的學(xué)生往往是模式單調的“小大人”,缺乏少年兒童的天性。這樣的學(xué)生是不合乎現代化建設需要的。因此,教師的角色面臨新的歷史性轉型,這就是要轉變?yōu)椤昂献髡摺毙偷慕巧?/p>

  3.合作者

  “合作者”型教師角色內涵豐富,至少主要有如下三點(diǎn):首先,從教育活動(dòng)來(lái)看,它已不是單向的教師活動(dòng),而是師生合作完成的活動(dòng),學(xué)生作為主體,主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng),而不是被動(dòng)地接受教育。

  第二,從師生關(guān)系的性質(zhì)來(lái)看,學(xué)生與教師是平等的教育主體,教師要尊重學(xué)生的興趣、愛(ài)好、特點(diǎn)和發(fā)展要求,并積極鼓勵、引導學(xué)生參與教育活動(dòng),而學(xué)生要伴隨教育活動(dòng)的展開(kāi)和深入,作為主體,積極配合教師的教育活動(dòng),完成自我學(xué)習、自我養成、自我成長(cháng)的任務(wù)。師生平等并不意味著(zhù)教師減少工作和放棄責任,相反教師負有使學(xué)生逐步增強主體意識、培養其主體能力、擴大其興趣、愛(ài)好,鼓勵其表現個(gè)性的職責。這種職責與過(guò)去角色中的類(lèi)似作用的根本區別是:這是從學(xué)生發(fā)展出發(fā),最后落實(shí)到學(xué)生所需要的發(fā)展上,而過(guò)去則是從大人出發(fā),最后落實(shí)到大人所需要的發(fā)展上。

  第三,從教育教學(xué)的活動(dòng)形式與方式上看,教師與學(xué)生是雙向、多向互動(dòng)的,教師影響學(xué)生,學(xué)生也影響著(zhù)教師,學(xué)生與學(xué)生之間也互相影響,因為都是平等的教育主體,有其自主性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性。從影響形式和方式的具體內容來(lái)看,教師與學(xué)生是有區別的,教師對學(xué)生的影響更多的是言傳、身教和個(gè)性、人格的感染,而學(xué)生對教師的影響可能更多的是自身發(fā)展特點(diǎn)的表現、發(fā)展要求的表達、自我學(xué)習的設計與完成、對教師影響的反饋與調節等。因此,討論式教學(xué)、探究式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)則成為主要的師生影響的形式或方式。

  上述三點(diǎn)內涵對教師新型角色的定位、扮演提出了更高的要求,尤其是對現在倍受人們關(guān)注的“師德”提出了新的更高的要求。

  教師師德建設

  1.傳統教師師德

  我國教育自古到今一直很重視師德問(wèn)題,甚至把它放在教師資格條件的首位。這是非常值得發(fā)揚光大的好傳統。那么,新形勢下,適應新角色的要求,教師應具備什么樣的師德呢?這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)受到特別重視,并且有了很好的探索。例如,1997年國家教委和全國教育工會(huì )在《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范(試行)》中提出,現代師德的主要內容是:“依法執教”、“愛(ài)崗敬業(yè)”、“熱愛(ài)學(xué)生”、“嚴謹治學(xué)”、“團結協(xié)作”、“尊重家長(cháng)”、“廉潔從教”、“為人師表”,這八條師德內容反映了一些新形勢的要求,例如“法”的要求,“廉潔”的要求等,對師德建設有重要指導作用。而在國外,也有許多研究和成果值得借鑒,例如美國對教師的師德不斷提出新的要求,在不斷推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的進(jìn)程中,提倡教師要樹(shù)立合乎時(shí)代要求的“專(zhuān)業(yè)精神”,這種“專(zhuān)業(yè)精神”是教師價(jià)值觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、教育觀(guān)、職業(yè)道德與人格的綜合反映!皩(zhuān)業(yè)精神”就是教師角色轉化過(guò)程中所提出來(lái)的一種新要求。

  此外,美國還根據教育公平、均等的時(shí)代要求,提出教師對待學(xué)生的8點(diǎn)道德準則:沒(méi)有正當理由,不得拒絕學(xué)生的各種意見(jiàn);不準故意歪曲或不教自己負有責任的學(xué)科、科目的內容;面對有害于學(xué)習、健康、安全的各種情況,必須為保護學(xué)生而作相應的努力;在執行作為教育者的職責時(shí),不準毫無(wú)必要地使學(xué)生為難,或挫傷學(xué)生的心靈;不得以人種、膚色、信仰以及出身為理由,禁止學(xué)生參加特定的活動(dòng),或阻止其受到特定活動(dòng)的關(guān)懷,或在照顧和利益上區別對待;不得著(zhù)眼于個(gè)人利益來(lái)利用教育者與學(xué)生的關(guān)系;教育者通過(guò)工作獲取的情況,不得公開(kāi)向人泄露。除了沒(méi)有物色到合適的教師外,不得對自己所擔任的年級學(xué)生個(gè)別指導并接受報酬。這八條準則反映的是對于學(xué)生主體的尊嚴、人格、需求等的尊重,顯示出教師角色的轉化。

  2.合作型教師師德

  不同時(shí)代,教師的角色有不同,不同教師角色,有不同的師德要求,這是一條規律!昂献餍汀苯巧慕處熢趲煹律铣展俜胶头枪俜教岢龅囊磺杏幸娴牡赖乱笸,這里特別強調如下幾點(diǎn):

  第一,教師要有現代專(zhuān)業(yè)精神。主要包括正確的教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)和專(zhuān)業(yè)觀(guān)。教育觀(guān)指:要把教育視為一種成長(cháng)與發(fā)展,其出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)都是成長(cháng)與發(fā)展,首先是學(xué)生的發(fā)展,再就是社會(huì )的發(fā)展。學(xué)生觀(guān)是:學(xué)生是教育的主體,具有自主性、能動(dòng)性和創(chuàng )造性,一切要使教育適應學(xué)生,而不是學(xué)生適應教育;辦學(xué)生需要的教育,而不是輸送適應教育的學(xué)生。專(zhuān)業(yè)觀(guān)指:要把教師視為一種專(zhuān)業(yè)行為,把教育視為一種高度專(zhuān)業(yè)化的事業(yè)。作為專(zhuān)業(yè),要有專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)道德等。這“三觀(guān)”是奠定教師確立和扮演好“合作者”角色的基礎。

  第二,教師要有創(chuàng )新精神。創(chuàng )新精神是一種精神狀態(tài)和境界,主要屬于教師的專(zhuān)業(yè)倫理范疇,所以,是現代師德的重要組成部分。創(chuàng )新精神反映的是教師敢不敢創(chuàng )新、勇不勇于創(chuàng )新的問(wèn)題,是膽識、意志和無(wú)私無(wú)畏的綜合體現,是創(chuàng )新情意與創(chuàng )新意志的結合。只有具有創(chuàng )新精神,教師才能敢于沖破舊的條條框框,從陳舊的角色中解放出來(lái),敢于擔當新角色,發(fā)揮新作用,做新生事物的促進(jìn)派。

  第三,教師要有合作精神。主要是教與學(xué)的合作。要與學(xué)生合作好,首先教師要放下架子,“先做學(xué)生,后做先生”,虛心了解和對待學(xué)生。其次,教師要有積極主動(dòng)的合作態(tài)度,在早期階段,教師的合作往往起著(zhù)幫助、引導、指導學(xué)生的作用,但要適合學(xué)生特點(diǎn)和要求。再次,教師要敢于承擔責任,在與學(xué)生的合作過(guò)程中,如果有什么不順利、不恰當、甚至不成功,教師要敢于承擔責任,甚至是全部責任,決不能推過(guò)攬功。這是有現實(shí)針對性的,在許多情形中,教師批評學(xué)習成績(jì)不良的學(xué)生時(shí),往往指責道:“你怎么學(xué)的,這么笨!”實(shí)際上教師應勇于自責:“我怎么教的,這么笨!”這三點(diǎn)綜合起來(lái)構成了一種適合教師新角色的“合作精神”。

  第四,教師要有奉獻精神。古代有把教師比作“蠟燭”、“春蠶”的比喻,反映了教師的奉獻精神。在現代化建設的進(jìn)程中,尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟的背景下,教師的奉獻精神又有了新的內涵,一些地方也做出了不同的倡議,例如倡議教師要拒絕收費性家教,拒絕推銷(xiāo)違反規定的學(xué)習材料,拒絕向學(xué)生收取任何不該收的費用,等等,“金錢(qián)關(guān)系”作為物質(zhì)關(guān)系的體現進(jìn)入了師德的內容之中,被列入拒絕的范圍。但是,作為“合作者”角色的教師的奉獻精神還有更深刻更高層次的內涵,這就是在與學(xué)生合作的教育活動(dòng)中,教師要盡心盡力,承擔主要的教育勞動(dòng),甚至艱苦困難的勞動(dòng),也就是奉獻身與心,奉獻時(shí)間與空間,奉獻精力、甚至財力(自己花錢(qián)做事),任勞任怨,無(wú)怨無(wú)悔,這是現代教師的天職,也是福分,是愛(ài)心。以上四種精神,是現代師德的最重要的內容。

  3.加強師德建設

  那么,如何建設這樣的師德呢?我們認為,有效的途徑和方法主要是:第一,更新觀(guān)念,以適應新角色。教師要通過(guò)不同形式的學(xué)習,把握現代教育的新理念,與時(shí)俱進(jìn),以適應新型角色的要求。第二,樹(shù)立典范,示范引路。通過(guò)樹(shù)立具有現代角色形象和師德水平的教師典范,做出示范,引導所有教師學(xué)習榜樣,落實(shí)行動(dòng),爭做“合作者”型的新型教師。第三,加強實(shí)踐鍛煉,不斷體驗、升華。師德建設主要是通過(guò)自我行動(dòng)、自我鍛煉而完成的,因此,現代教師要勇于實(shí)踐,自我教育,在教育行動(dòng)中體驗師德的真諦與快樂(lè ),完善自己的師德結構。第四,對外開(kāi)放,中西結合。要創(chuàng )造條件,讓教師走出國門(mén),到國外去看,去學(xué)習,直接吸取國外教師的優(yōu)秀品質(zhì)

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