醫務(wù)科工作計劃
時(shí)間稍縱即逝,我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,現在就讓我們好好地規劃一下吧。估計許多人是想得很多,但不會(huì )寫(xiě),以下是小編收集整理的醫務(wù)科工作計劃,歡迎閱讀與收藏。
醫務(wù)科是協(xié)助業(yè)務(wù)院長(cháng)對全院醫療業(yè)務(wù)工作和醫療行政工作實(shí)施組織管理的職能部門(mén)。醫務(wù)科的職能主要是加強醫療質(zhì)量控制,保障正常醫療秩序,防范醫療缺陷,協(xié)調并處理醫療糾紛,辦理日常醫療事務(wù)。20xx年醫務(wù)科工作計劃如下:
1、加強對醫務(wù)人員的`培訓:培訓主要分為急診急救、病歷書(shū)寫(xiě)、醫療糾紛防范和如何做好一名臨床醫生,通過(guò)講座和急救演練的形式進(jìn)行,并在階段學(xué)習后進(jìn)行考核。
2、加快人才梯隊建設:選送低年資醫師到上級醫院進(jìn)修;鼓勵臨床科室衛技人員更高學(xué)歷的學(xué)習;選派醫生護士參加全科醫學(xué)崗位培訓及社區護士崗位培訓;要求各臨床科室主任經(jīng)常參加市理賠中心案例分析討論會(huì )。
3、選送醫療業(yè)務(wù)骨干參加區內外短期培訓班及學(xué)術(shù)講座學(xué)習。
4、嚴格每月醫師例會(huì )制度:加強業(yè)務(wù)學(xué)習管理,做好醫療糾紛防范工作。
5、繼續醫學(xué)教育及“三基”培訓管理:以寧波基層衛生網(wǎng)站平臺為基礎,強化全院醫務(wù)人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓,加強理論基礎知識的學(xué)習,要求人人參與,人人過(guò)關(guān),取得相應的繼續教育學(xué)分,與職工晉升晉級相關(guān)。
6、為保證醫療質(zhì)量,每季度對各科室和各服務(wù)站進(jìn)行醫療質(zhì)量考核,并做好總結反饋工作。
7、繼續配合藥劑科做好處方點(diǎn)評工作,每月隨機抽查處方醫生的10到20張處方進(jìn)行點(diǎn)評,對有缺陷的處方書(shū)面反饋給醫師,要求醫師做好整改工作。
8、加強輸液率、抗生素使用率、激素使用率和平均處方四大率的控制工作:做到四大率的控制符合區衛生局的要求,加強抗菌藥物合理應用整治。
9、繼續每月兩次(15日及30日)安排臨床醫生到東山進(jìn)行義診:為東山老人測量血壓、血糖、健康宣教、更換留置導尿等。
10、繼續做好執業(yè)醫師考試、衛技資格考試、高級職稱(chēng)考試的報名和現場(chǎng)確認工作。
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