【精品】半年工作計劃匯編5篇

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編精心整理的半年工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

半年工作計劃 篇1

　　新的學(xué)期又開(kāi)始了，為了使自己的教學(xué)跟上學(xué)校計劃計劃,各項計劃順利有序地進(jìn)行，更好地提高自己的教學(xué)質(zhì)量，現制訂教學(xué)計劃如下：

　　1、認真領(lǐng)會(huì )陳校長(cháng)、李校長(cháng)開(kāi)學(xué)典禮上的講話(huà)精神，學(xué)習貫徹《xx年-20xx學(xué)年第二學(xué)期計劃計劃》，明確本期計劃重點(diǎn)，為全面完成各項計劃做好充分準備。

　　2、認真學(xué)習教研組、備課組計劃計劃，與同組老師精誠團結做好校本教研，積極參與集體備課，認真上好每節課每個(gè)自習，提高教學(xué)質(zhì)量提高學(xué)科成績(jì)。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的計劃：

　�、耪n前準備：備好課。

　�、僬J真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結構，重點(diǎn)與難

　　點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　�、诹私鈱W(xué)生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，復習過(guò)程中可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。

　�、劭紤]教法，解決如何教會(huì )學(xué)生自主學(xué)習自主總結，包括如何利用現有教材、如何組建章節知識框架、如何利用手中的教輔資料、如何利用好每節正課每節自習、如何對待每次練習與測試。

　�、普n堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服以往教學(xué)中存在的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結合，分層次布置好作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。

　　2、做好課后輔導。

　　要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導計劃。針對所教學(xué)生中存在的各種問(wèn)題，抓好大部分學(xué)生的思想教育，樹(shù)立信心，提高興趣，增強他們的勝任感成就感。將責任心使命感貫徹到對學(xué)生的日常學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助計劃，尤其在后進(jìn)生的轉化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，從鼓勵著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约河媱澋牟蛔恪?/p>

　　3、提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向優(yōu)秀教師老教師和其他同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)的教學(xué)理念，靈活的教學(xué)方法，精煉的教學(xué)語(yǔ)言，精選的典型習題，博采眾長(cháng)，全面提高自己的教學(xué)水平。

　　4、為了更好地充實(shí)自己，跟上時(shí)代和學(xué)科教學(xué)的需求，在做好崗位計劃的同時(shí)，多讀書(shū)讀好書(shū)，除了閱讀與物理教學(xué)研究有關(guān)的書(shū)籍外，也有目的有計劃地閱讀些文學(xué)書(shū)籍，科技前沿類(lèi)書(shū)籍，認真做好讀書(shū)筆記，完成讀書(shū)心得，不斷擴寬自己的知識面，為教學(xué)計劃和內容注入新鮮血液。

　　總之，在今后的教育教學(xué)計劃中，我將更嚴格地要求自己，努力計劃，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力提高自己的教學(xué)水平。

半年工作計劃 篇2

　　20xx年，ｘｘ公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開(kāi)展了各項人事工作，現將ｘｘ公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：

　　一、上半年工作情況

　　1、積極做好培訓基礎工作，今年，ｘｘ公司按照集團公司培訓工作的整體要求

　　，結合目前ｘｘ公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：

　　一是規范入職培訓工作，ｘｘ公司運營(yíng)4年以來(lái)，員工培訓是比較弱的環(huán)節，沒(méi)有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著(zhù)手，規范入職培訓流程，設置了公司簡(jiǎn)介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營(yíng)和禮儀禮節課程，固定授課教師，書(shū)面化培訓資料，借此打開(kāi)培訓體系設置工作。

　　二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，ｘｘ公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結合實(shí)際工作需要，組織了財會(huì )知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。

　　2、加強檔案管理

　　經(jīng)過(guò)4年多的運營(yíng)管理，人員更替之后，ｘｘ公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒(méi)有在ｘｘ公司預留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，ｘｘ公司人力資源部對現有人員檔案進(jìn)行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

　　3、嚴格加班管理

　　20xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，ｘｘ公司設定了加班申報表及明細表，對因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日�？记诠芾砑右砸幏�，同時(shí)做好檢查工作。

　　4、簽訂勞動(dòng)合同

　　20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施，新法的條款和內容社會(huì )各界理解不一，而ｘｘ公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在這種不利情況下，ｘｘ公司依據集團公司的指導和支持，避開(kāi)現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營(yíng)做好基礎工作。

　　二、下半年工作計劃：

　　1、實(shí)行軟件化管理員工檔案，以便各類(lèi)數據的及時(shí)更新，查詢(xún)，提醒。

　�。�ｘ公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類(lèi)資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日、職稱(chēng)資料等的提醒，各種數據的統計也依賴(lài)于手工，給日常工作帶來(lái)不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類(lèi)信息，同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新。

　　2、進(jìn)一步加強考勤管理，對各類(lèi)請假、加班的審批程序及手續進(jìn)行檢查規范。

　　3、ｘｘ公司現行績(jì)效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對各收費站的績(jì)效工資基礎數據進(jìn)行抽查，盡可能杜絕錯漏現象。

　　4、做好全年的職稱(chēng)評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審，今年的職稱(chēng)評審工作任務(wù)較重。

　　5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。

半年工作計劃 篇3

　　我們的目標：

　　1．打造文化校園，滋養師生心靈。

　　2．精致校園管理，樹(shù)立名校形象。

　　3．鍛造向上團隊，享受職場(chǎng)尊嚴。

　　4．開(kāi)啟生態(tài)課程，見(jiàn)證學(xué)生成長(cháng)。

　　我們的行動(dòng)：

　　一、學(xué)校文化：縱深推進(jìn) 形成特色

　　1.繼續“校園十大文化景觀(guān)”打造。圍繞校園文化特質(zhì)，參考專(zhuān)家建議，聆聽(tīng)師生心聲，繼續打造“五大景觀(guān)”，完善“校園十大文化景觀(guān)”，努力讓學(xué)校建筑、草木擁有文化的印記與內涵，潛移默化滋養師生心靈。

　　2.迎接“全區小學(xué)美麗師生”評比。根據創(chuàng )建實(shí)施方案，穩步推進(jìn)各項舉措：舉行“感動(dòng)校園故事”征集，“感動(dòng)校園十大人物”評選，組織“水潤少年”社團活動(dòng)，設計教師、學(xué)生佩戴的�；盏�。提早謀劃，集眾人智慧精心策劃展示方案，向區局領(lǐng)導展示求真向善、致恒通慧最美師生風(fēng)采。

　　3.優(yōu)化“廉潔從教師德師風(fēng)”建設。教風(fēng)決定學(xué)風(fēng)。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”，把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，完善績(jì)效工資中的師德考核機制，堅持故事學(xué)習和機制約束相結合，引導全體教職員工成為學(xué)生愛(ài)戴、同行認可、社會(huì )滿(mǎn)意的好老師。

　　二、德育活動(dòng)：立足實(shí)際 務(wù)求實(shí)效

　　1.班主任隊伍建設求“突破”。在每日“班主任快訊”及時(shí)碎片化公布的基礎上，進(jìn)行簡(jiǎn)要匯總再次公布，做好記錄；每周“班主任之星”評比，加大“花香禮儀年級行”比重；每月“輔導員例會(huì )”確保充裕時(shí)間，公示“積分考核”分值前列人員，加大培訓力度；每學(xué)期末“總結表彰大會(huì )”上，給 “十佳及優(yōu)秀輔導員”現場(chǎng)頒獎，四項舉措穩步推進(jìn)，落實(shí)到位，全力打造優(yōu)秀德育團隊。

　　2.學(xué)生行為習慣重“落實(shí)”。學(xué)期初各班進(jìn)一步值日表格細化分工，責任到人。對于亂拋等不文明舉止，直接與“花香班級”評選掛鉤，人人重視，確保校園時(shí)刻整潔�！半p崗學(xué)生”進(jìn)行系統培訓，明確職責，認真工作，進(jìn)行“崗位標兵”評選，充分發(fā)揮小助手協(xié)管作用。堅持每周“花香禮儀年級行”，要求逐步提高，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。引領(lǐng)全體學(xué)生文明舉止，優(yōu)雅言行。

　　3.精彩活動(dòng)開(kāi)展見(jiàn)“成長(cháng)”。從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，認真策劃一學(xué)期開(kāi)展的精品活動(dòng)，如“星光大道達人秀”“吉尼斯校園挑戰賽”“蒲公英花香節”“小腳丫讀書(shū)節”等。舉辦一次大型大隊活動(dòng)，人人參與，共享成長(cháng)，使其成為每一名學(xué)生記憶中的`永恒。

　　三、教學(xué)質(zhì)量：深刻反思 砥礪前行

　　1.教學(xué)常規常抓不懈，向管理效能要質(zhì)量。每位教師嚴格執行課程計劃，上足上好各類(lèi)課程。教導處強化學(xué)籍管理，開(kāi)展好“體藝2+1”、城鄉結對、教育裝備與實(shí)踐教學(xué)工作。成立課堂常規巡查組，每天隨機督查，每周及時(shí)反饋�！捌哒J真檢查”堅持“月檢”全面覆蓋式與“周檢”隨機重點(diǎn)式相結合，工作中求細、求實(shí)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)指導，各項舉措努力為教學(xué)質(zhì)量的全面提升保駕護航。

　　2.校本教研深入研討，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。各教研組圍繞核心素養，根據學(xué)生實(shí)際，精選“教研主題”深入研討，各備課組“微教研”縱深推進(jìn)，讓全體教師且行且思，在艱難的探索中累并收獲著(zhù)。堅持“一課三磨”，根據主題指定上課內容，團隊協(xié)作，突出“角色、換位、聚焦、辯課”關(guān)鍵詞，真正讓所有老師都有收獲。完善“梯隊式賽課”制度，精心準備，闡述理念，交流反思。擬定精品課、優(yōu)質(zhì)課標準，確定評委公正評分，期末進(jìn)行表彰，全面提高教師課堂教學(xué)水平，爭取在市“校本教研先進(jìn)�！眲�(chuàng )建中取得優(yōu)異成績(jì)。

　　3.質(zhì)量檢測形成體系，向有效評價(jià)要質(zhì)量。繼續推進(jìn)備課組制度改革，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，資源共享，共同商討，抱團發(fā)展，形成合力，切實(shí)提高“微教研”質(zhì)量。進(jìn)行教師命題大賽，建立優(yōu)質(zhì)資源試題庫，堅持重點(diǎn)年級、薄弱學(xué)科質(zhì)量檢測，具體數據比對分析，找出存在問(wèn)題，想出解決辦法，及時(shí)進(jìn)行補償教學(xué)。做好“后進(jìn)生”提高工作，每班十名左右學(xué)生，深入其家庭進(jìn)行家訪(fǎng)，給予關(guān)心鼓勵，激發(fā)學(xué)習內驅力，與家長(cháng)形成合力，每月一測，表彰進(jìn)步學(xué)生，確保教學(xué)質(zhì)量高位發(fā)展。

　　4.能力競賽聚焦素養，向課程研發(fā)要質(zhì)量。著(zhù)眼核心素養，優(yōu)選競賽項目，拓寬學(xué)生學(xué)科眼界，為學(xué)業(yè)質(zhì)量的提升開(kāi)辟另一扇窗。嘗試課堂模式改革，開(kāi)始“生態(tài)課程”開(kāi)發(fā)，努力將核心素養轉化為學(xué)生實(shí)實(shí)在在的素質(zhì)。

　　四、教師成長(cháng)：專(zhuān)家引領(lǐng) 靜靜壯大

　　1.教師閱讀，成為習慣。繼續推進(jìn)“個(gè)人自主閱讀”“集體專(zhuān)業(yè)閱讀”“共讀教育經(jīng)典”活動(dòng)，拓寬閱讀深度，“杏壇沙龍”交流，學(xué)期結束前進(jìn)行筆試匯報。各項舉措激勵教師閑暇時(shí)光捧起書(shū)來(lái)，精心沉淀，豐厚學(xué)養，讓濃濃書(shū)香飄逸校園內外。

　　2.骨干培養，形成梯隊。一所學(xué)校占據的高度，取決于名師引領(lǐng)的高度。進(jìn)一步做好骨干晉級、骨干后備培養工作，聘請名家團隊，為教師在課堂、論文、課題等方面提供指導，幫助教師準確定位，確定前行目標，孜孜不倦，成就自己，成就學(xué)校。

　　3.博客建設，助推成長(cháng)。推進(jìn)骨干教師博客建設，做到經(jīng)常更新：把所思所想融入課堂教學(xué)，把點(diǎn)滴體會(huì )及時(shí)記錄，使零散碎片化想法經(jīng)過(guò)思考、寫(xiě)作凝練為，既促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)，又能與他人分享，人人都能向更高目標邁進(jìn)。

　　4.教師社團，養身養心。課余時(shí)間，鼓勵教師參加校瑜伽、合唱、羽毛球社團活動(dòng)，舉行教職工趣味運動(dòng)會(huì )，豐富校園生活，養身養心，全面提升教師綜合素養。

　　五、教育科研：抱團發(fā)展 尋求突破

　　1.助推課題申報工作。聚焦教育教學(xué)中的難題，做足準備工作，精心選擇，精細設計，相關(guān)老師提早寫(xiě)好課題申報書(shū)。學(xué)校將聘請教科研專(zhuān)家對課題進(jìn)行指導、修改，力爭擁有新的省市級課題。

　　2.提升課題研究質(zhì)量。加強課題資料網(wǎng)絡(luò )化管理，各課題組將研究過(guò)程性資料：活動(dòng)實(shí)錄、研究課、教育案例、活動(dòng)照片等及時(shí)上傳學(xué)校網(wǎng)站，教科室每月進(jìn)行及時(shí)反饋，堅持做真課題研究，切實(shí)提高教師教科研水平。

　　3.組建寫(xiě)作團隊同盟。成立學(xué)校學(xué)科寫(xiě)作同盟，成員經(jīng)個(gè)人潤色、團隊切磋、專(zhuān)家引領(lǐng)三個(gè)環(huán)節推敲、修改后，教科室積極組織投稿、參賽，力爭本學(xué)期教師論文寫(xiě)作有突破。

　　六、學(xué)校特色：大膽創(chuàng )新 美名遠揚

　　1.花香：過(guò)程展現，公正評選。扎實(shí)開(kāi)展 “花香細節我做到”“花香禮儀年級行”等活動(dòng)，各班每周“花香指數節節升”表格張貼于后門(mén)玻璃窗內，每人爭星顆數班級、年級同學(xué)一目了然，透明公開(kāi)，讓每位學(xué)生予以重視。擬定學(xué)�！笆�佳花香兒童”“優(yōu)秀花香兒童”評選細則，每生一份，明確要求，公正評選，引領(lǐng)全體學(xué)生求真向善，讓沁人花香飄逸整座校園。

　　2.墨香：邀請名家，大型展示。確保每天寫(xiě)字課20分鐘效率，堅持每日檢查，階段過(guò)關(guān)評比。邀請書(shū)法大家走進(jìn)校園，走進(jìn)老師、學(xué)生中間，手把手指導，面對面點(diǎn)評，進(jìn)一步激發(fā)全體師生書(shū)寫(xiě)練習的熱情。舉行大型展示活動(dòng)，擴大影響，提升學(xué)校知名度。

　　3.書(shū)香：共讀指導，節日推進(jìn)。每周設立一節“課外微閱讀課”，師生共讀，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣；老師指導，教會(huì )學(xué)生讀書(shū)方法；師生共測，夯實(shí)閱讀效果。舉辦“小腳丫”讀書(shū)節，通過(guò)“故事媽媽進(jìn)校園”“故事兒童進(jìn)社區”“我的書(shū)櫥秀一秀”“誦讀經(jīng)典大型朗誦會(huì )”等活動(dòng)，讓學(xué)生沉醉迷人書(shū)香，享受閱讀的美好，童年的幸福。

　　七、綜合管理：有效落實(shí) 精細到位

　　1.加強后勤管理�？倓�(wù)、后勤人員牢固樹(shù)立服務(wù)師生的宗旨，強化自覺(jué)主動(dòng)服務(wù)意識，變后勤為先行，確保學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行。改善食堂伙食質(zhì)量，讓師生滿(mǎn)意。

　　2.強化安全工作。加強對學(xué)校保安的管理、培訓，健全門(mén)衛登記制度，加強監督，規范管理。加強各部門(mén)協(xié)作，加強學(xué)校財產(chǎn)、公物定期檢查，及時(shí)反饋，樹(shù)立節儉意識。聚焦接送學(xué)生車(chē)輛，開(kāi)展常態(tài)安全演練，重視法制教育，努力打造平安和諧校園。

　　3.做好對外宣傳。深入挖掘學(xué)校新聞題材，撰寫(xiě)稿件有新意、有質(zhì)量，積極向各級教育網(wǎng)、報刊投稿。以學(xué)�！拔⑿牌脚_”為媒介，向家長(cháng)、社會(huì )及時(shí)公告學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)，取得成績(jì)。相關(guān)獲獎信息，每周一通過(guò)電子屏幕予以公布，正面宣傳，給力全體師生，擴大學(xué)校影響力。

　　4.遵守財務(wù)制度。嚴格執行財務(wù)預算制度，堅持校務(wù)公開(kāi)制度，提高學(xué)校教育經(jīng)費的使用效益，拒絕亂收費行為，真正讓社會(huì )、家長(cháng)滿(mǎn)意。

　　學(xué)校行事歷：

　　二月：

　　1.制定各部門(mén)工作計劃，各教研組、備課組、各學(xué)科教學(xué)計劃，擬定各類(lèi)活動(dòng)計劃書(shū)，下發(fā)各項常規資料；

　　2.召開(kāi)各專(zhuān)題會(huì )議，明確學(xué)期目標；

　　3.分發(fā)書(shū)本及各種教學(xué)用具，采辦衛生潔具等學(xué)校日常用品，并分發(fā)到位；

　　4.迎接局開(kāi)學(xué)工作檢查，校長(cháng)室、教導處、教科室聽(tīng)隨堂課，進(jìn)行教學(xué)常規督查；

　　5.舉行校本教研之：主題研討、“梯隊式”賽課活動(dòng)；

　　6.舉行“白沙杯”校級論文大賽；

　　7.骨干教師積極做好課題申報準備工作；

　　8.組織開(kāi)展書(shū)法特色校際聯(lián)盟寫(xiě)字論文評比活動(dòng)；

　　9.恢復“紅領(lǐng)巾監督崗”“紅領(lǐng)巾禮儀崗”、校園廣播臺、電視臺、鼓號隊工作；

　　10.辦好第一期黑板報；

　　11.溫習《中小學(xué)生守則》《花香兒童獲星十項標準》；

　　12.啟動(dòng)教師、學(xué)生社團活動(dòng)；

　　13.對學(xué)校重點(diǎn)區域進(jìn)行消防安全檢查，確保無(wú)安全隱患。

　　三月：

　　1.校本教研：主題研討、“梯隊式”賽課、觀(guān)看特級教師教學(xué)錄像活動(dòng)；

　　2.教學(xué)常規工作、教研組、備課組活動(dòng)督查；

　　3.參加區小學(xué)生田徑比賽；

　　4.各課題組召開(kāi)會(huì )議，積極開(kāi)展研究，過(guò)程性資料上傳校園網(wǎng)；

　　5.教科室組織論文參賽及投稿；

　　6.寫(xiě)字指導老師業(yè)務(wù)培訓，布置四個(gè)書(shū)法專(zhuān)用教室，更新各班書(shū)法專(zhuān)欄作品；

　　7.開(kāi)展“服務(wù)他人 幸福自己”系列活動(dòng)；

　　8.積極開(kāi)展雛鷹爭章活動(dòng)，觀(guān)摩隊課活動(dòng)；

　　9.扎實(shí)開(kāi)展“花香兒童奪章”活動(dòng)；

　　10.開(kāi)展扶貧助學(xué)一日捐活動(dòng)；

　　11.做好春季流行病的防治宣傳工作。

　　四月：

　　1.舉辦“小腳丫”讀書(shū)節活動(dòng)；

　　2.校本教研：“一課三磨”教學(xué)、“梯隊式”賽課活動(dòng)；

　　3.舉辦青年教師素養大賽；

　　4.進(jìn)行階段性質(zhì)量檢測；

　　5.舉辦大橋小學(xué)學(xué)生運動(dòng)會(huì )；

　　6.各項常規督查；

　　7.組織論文參賽及投稿；

　　8.組織江蘇省書(shū)法水平等級考試報名、考級訓練；

　　9.開(kāi)展“緬懷先烈 樹(shù)立理想”系列主題活動(dòng)；

　　10.開(kāi)展少年兒童平安行動(dòng)，進(jìn)行模擬演練；

　　11.選拔“國旗班”隊員、“小小播音員”、“關(guān)心下一代周報小記者”；

　　12.積極開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)；

　　13.開(kāi)展教職工趣味運動(dòng)會(huì )；

　　14.對班級多媒體設備進(jìn)行保養維修；

　　15.檢查各班各室的物品使用情況。

　　五月：

　　1.慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節；

　　2.舉行“白沙之韻”教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)；

　　3.校本教研：“梯隊式”賽課活動(dòng)；

　　4.進(jìn)行“綠色飛行”質(zhì)量檢測；

　　5.舉行學(xué)生英語(yǔ)素養展示活動(dòng)；

　　6.舉行各年級計算過(guò)關(guān)賽；

　　7.指導教師修改課題申報評審書(shū)；

　　8.舉行江蘇省書(shū)法水平等級考試；

　　9.組織開(kāi)展書(shū)法特色校際聯(lián)盟教學(xué)評比活動(dòng)；

　　10.承辦片少先隊觀(guān)摩活動(dòng)；

　　11.舉行“星光大道達人秀”學(xué)生展示活動(dòng)；

　　12.舉行�！拜o導員風(fēng)采大賽”；

　　13.檢查物防、技防設施，人防、制度防落實(shí)情況，突擊檢查食堂環(huán)境、規范操作等情況，確保師生飲食安全衛生。

　　六月：

　　1.舉辦“蒲公英花香節”慶祝六一；

　　2.校本教研：主題教學(xué)研討活動(dòng)；

　　3.對相關(guān)年級、學(xué)科進(jìn)行“綠色飛行”質(zhì)量檢測；

　　4.參加區小學(xué)生足球比賽；

　　5.組織各年級、學(xué)科制定復習計劃，組織高效復習，進(jìn)行期末考試及質(zhì)量分析；

　　6.收齊各科教學(xué)資料、各項教學(xué)工作總結資料；

　　7.舉辦學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展；

　　8.進(jìn)行寫(xiě)字考核；

　　9.布置教師積極撰寫(xiě)論文；

　　10.評選、表彰“校級十佳花香兒童”；

　　11.評選校級、年級“五好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊員”等；

　　12.組織開(kāi)展學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )評教活動(dòng)；

　　13.清理校產(chǎn)教具，收齊教學(xué)儀器、教學(xué)資料、循環(huán)教材，貴重物品定點(diǎn)存放；

　　14.放假前對各辦公室、教室門(mén)窗，水、電、消防設施進(jìn)行檢查，確保學(xué)校財產(chǎn)安全；

　　15.按要求做好固定資產(chǎn)的登記，完善資產(chǎn)臺賬的登記。

　　七月：

　　1.召開(kāi)教職工代表大會(huì )；

　　2.組織開(kāi)展暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

半年工作計劃 篇4

　　轉眼間，20ｘｘ年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)10個(gè)月來(lái)在檔案室的學(xué)習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高�，F對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃。

　　檔案管理工作計劃：

　　1、積極掌握并了解檔案管理相關(guān)制度，貫徹并認真執行公司檔案管理制度，做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統計，對現有已入檔文件進(jìn)行重新全面整理和檢查，并實(shí)時(shí)對公司檔案實(shí)行集中統一管理（將現存檔的塑料檔案盒全部統一化換成牛皮紙檔案盒裝置）。做好公司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完整無(wú)損，分類(lèi)清晰、無(wú)缺損。

　　2、在整理過(guò)程中，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)歸還。在整理已有檔案的同時(shí)，對新入檔案的保存要做到及時(shí)有效，確保其規范性。

　　3、通過(guò)對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進(jìn)行目錄管理的同時(shí)，要力爭做到對公司檔案做到心中有數，確保在需要時(shí)能快速、準確地查找到相關(guān)檔案，對現有工程或者經(jīng)常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時(shí)備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，提高效率。

　　4、嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案，在確保檔案管理規范、安全的同時(shí)，想出更加快捷、方便、安全的借閱程序，做到檔案存入借出有據可查，對出入檔案文件做好手頭記錄，要穩、準、細。

　　5、不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對各部門(mén)的檔案認真檢查，不定期對公司各個(gè)部門(mén)的檔案情況進(jìn)行匯總，做好協(xié)調工作，共同保證公司檔案的完整和安全。

　　6、隨時(shí)進(jìn)行檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時(shí)收集材料并歸檔。按時(shí)準確記錄公司大事，能夠當時(shí)閉合的當時(shí)閉合，需追蹤結果的及時(shí)跟蹤，確保大事記準確完整。

　　7、恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密工作，平時(shí)工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業(yè)務(wù)。加強檔案管理工作的學(xué)習。

　　8、按進(jìn)度確保每日兩個(gè)檔案柜的文件核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進(jìn)行逐步核查。

　　9、營(yíng)業(yè)執照的年審工作，及時(shí)的了解工商局的年審政策信息。

　　文印室管理工作計劃：

　　一、確保各部門(mén)辦公耗材的領(lǐng)用

　　先前文印室的耗材物品領(lǐng)用過(guò)程混亂，管理無(wú)序，對此，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領(lǐng)用單，補充了過(guò)去領(lǐng)用單上的一些不足和不完善的地方；二是對于物品的領(lǐng)用必須要有辦公室領(lǐng)導簽字同意的方可領(lǐng)�。ㄌ厥馇闆r除外），堵塞漏洞；三是打印機加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問(wèn)題；四是做好日常文印耗材的登記工作，定期清點(diǎn)、統計上報領(lǐng)用情況，節約使用文印耗材。

　　二、嚴格遵守保密制度，加強保密意識

　　在文件資料復印或打印中，能夠認真執行保密制度，文件底稿能夠妥善保管，及時(shí)把作廢的文件底稿銷(xiāo)毀，在復印方面一些帶密級的文件未經(jīng)領(lǐng)導批示，一律不打印復制。如有需要印制涉密文件的，我們都要求各部、室人員做好相關(guān)登記。能夠做到該看的看，不該看的一律不看，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的一律不談。

　　三、正確使用設備，做好設備維護工作

　　對文印室的機器設備，我們能熟練掌握使用這些機器，愛(ài)惜設備，嚴禁不正規的操作方式，能排除其出現的一般故障，并定期督促專(zhuān)業(yè)人員做好機器的保養工作，避免機器出現故障，影響正常工作。在印制材料過(guò)程中設備出現不能解決的問(wèn)題，及時(shí)的聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。

　　四、加強自身理論學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)

　　在認真做好本職工作的同時(shí)，也要不斷學(xué)習新的知識，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)，要注重理論與實(shí)際相結合。在提高知識的同時(shí)，還要保證實(shí)際操作能力。培養良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，讓自己得到全面提升。

　　以上，是我對20xx年下半年工作的一些設想和計劃，可能還很不成熟，希望在工作中不斷完善。我會(huì )通過(guò)在工作過(guò)程中不斷地學(xué)習和積累經(jīng)驗，逐漸熟悉工作環(huán)境和職責，熟練自身工作，逐步完善自己，提高工作能力。我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)工作，相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接接下來(lái)的挑戰。

半年工作計劃 篇5

　　作為餐廳經(jīng)理，我制定20xx年下半年的工作計劃如下：

　　一、營(yíng)造和諧氛圍，打造學(xué)習團隊；嚴管重教，少訓多教

　　管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人�！肮堋笨恐贫�，“理”靠感染。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進(jìn)行教育，讓他們反省自己的錯誤在哪里.及時(shí)進(jìn)行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯；多組織各類(lèi)文體活動(dòng)和培訓課程，玩就玩個(gè)痛快，學(xué)就學(xué)個(gè)認真、踏實(shí)。在豐富員工文化生活的同時(shí)又能補充到知識能源，永葆企業(yè)活力。

　　二、以銷(xiāo)售維系為根本

　　首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客群，明白我們的服務(wù)對象，制定我們自己的服務(wù)模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進(jìn)行銷(xiāo)售與維系，用心去感受，真誠去體驗。其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統全面的做好各項細節服務(wù)工作，帶動(dòng)我們的餐廳穩中攀升。

　　三、五常管理為標準，持之以恒是關(guān)鍵

　　“5s”在我們的xx餐廳相對來(lái)說(shuō)提的還是比較早的，但運用的如何、實(shí)施的如何，我覺(jué)得它與我們的執行力有直接的關(guān)系，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示范、檢查、監督的意識，并對此有深刻的認識與體會(huì )，把它作為一項管理工具運用到工作中去，并與大家共同研討此方法的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會(huì )慢慢改變，使員工形成自覺(jué)、主動(dòng)的質(zhì)量意識和規范意識，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　四、培訓學(xué)習不放松

　　在工作中我們每個(gè)人都需要新的能量補充，企業(yè)因員工的努力而發(fā)展，員工因企業(yè)的成長(cháng)而進(jìn)步。我們xx餐廳傾力為員工創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學(xué)習，成長(cháng)進(jìn)步。利用裝修停業(yè)時(shí)間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業(yè)發(fā)展做出努力，為我們自己的職業(yè)道路奠下堅實(shí)的基礎。

　　五、安全時(shí)刻記，節約要認真

　　安全是經(jīng)營(yíng)的基礎，是我們工作的前提，每周四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐后檢查一定要認真執行，水、電、液化氣、企業(yè)財產(chǎn)等檢查一定要落到實(shí)處，為企業(yè)承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類(lèi)、量化，并認真妥善保管，堅決抵制長(cháng)流水、長(cháng)明燈、物品浪費，職工餐浪費現象。

　　六、硬件維護保養不落下

　　餐廳的設施設備的維護與保養工作我們要養成良好的習慣，天天檢查，及時(shí)報修，及時(shí)進(jìn)行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔凈明亮，花草充滿(mǎn)生機，輔助設施整齊干凈，給顧客留下優(yōu)雅、溫馨、愜意的美好印象。

　　在20xx年下半年的工作中，我們一定要按照工作計劃嚴格認真執行每一項工作，把創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新服務(wù)、創(chuàng )新出品，作為我們永恒的工作主題，讓我們攜手共進(jìn)，再接再厲，再創(chuàng )新的輝煌！

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