郵政公司女職工工作開(kāi)展工作匯報
在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的郵政公司女職工工作開(kāi)展工作匯報，歡迎大家分享。
尊敬的各位領(lǐng)導、姐妹們：
大家好！
在這桃吐丹霞、群芳競秀的美好春季，非常高興能夠和姐妹們來(lái)到美麗的桂林，交流女職工工作，相互學(xué)習。下面我將天津市郵政公司女職工工作開(kāi)展情況，向在座的領(lǐng)導和朋友們做如下匯報，不妥之處，請批評指正。
一、打造精品“紅顏社”，建立完善工作機制
面對經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展翻開(kāi)了新的一頁(yè)，把女職工也推向了時(shí)代的潮頭，我們只有帶領(lǐng)姐妹們用自己奮斗的實(shí)踐展示自己的熱情、自信和堅毅，在創(chuàng )業(yè)中找到自己的位置，在拼搏中實(shí)現自己的價(jià)值，在進(jìn)取中塑造自己的形象，撐起天津郵政大發(fā)展的半邊天。為此，為了適應企業(yè)的發(fā)展，全面推進(jìn)郵政營(yíng)銷(xiāo)工作，打造一支適應企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競爭需要的女營(yíng)銷(xiāo)團隊，我們應運而生了以營(yíng)銷(xiāo)為龍頭，集工作、學(xué)習、活動(dòng)等為一體的郵政女職工“紅顏社”組織。將“紅顏社”作為女職工工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結合的切入點(diǎn)；作為把女職工組織起來(lái)，提高企業(yè)凝聚力的工程；作為發(fā)揮女職工積極性、展示才華和能力的平臺，堅持有所為有所不為地開(kāi)展工作。
一是完善組織。在女職委的領(lǐng)導下，各級女職工組織分別組建了郵政“紅顏社”。設立三級組織，即：一級，市會(huì )紅顏總社，由市公司營(yíng)銷(xiāo)標兵和二級單位女一把手組成；二級，紅顏分社，由二級單位營(yíng)銷(xiāo)能手組成；三級，紅顏支社，由支局專(zhuān)兼職營(yíng)銷(xiāo)人員組成；各級“紅顏社”每年定期召開(kāi)會(huì )議，總結和安排部署工作，及時(shí)增補成員，做到組織健全，工作有序開(kāi)展。
二是組建“紅顏社”智囊團。成立了由二級單位女一把手，各崗位女精英組成的`智囊團，專(zhuān)門(mén)圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)研究如何確立“紅顏社”中心工作，使女職工的工作緊跟時(shí)代的步伐和企業(yè)的發(fā)展主旋律。
三是健全機制。建立了郵政“紅顏社”章程，從管理、責任、成員條件等方面制定詳細條款。將每一階段的工作明確計劃和目標，建立業(yè)績(jì)檔案，對每名成員都進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施業(yè)績(jì)考核優(yōu)勝劣汰。并建立了座談制度、分析制度、動(dòng)態(tài)反饋制度等，召開(kāi)不同層次、不同主題的座談會(huì )，傾聽(tīng)呼聲、了解需求。
如：塘沽局組建了鏗鏘玫瑰、激情飛揚等紅顏分社。每個(gè)分社都有自己的隊訓、隊規，定期召開(kāi)晨會(huì )、夕會(huì )，確定發(fā)展目標，自我加壓，形成你追我趕的競逐氛圍；大港紅顏分社，將其稱(chēng)為：“半邊天的舞臺”提出：“工作有成績(jì)、發(fā)展有業(yè)績(jì)”的要求。每周一次固定會(huì )議，每一名成員都要交流自己在周內的工作成果和心得，對階段性的活動(dòng)提出自己的創(chuàng )意和想法，達到督促、共勉的目的；武清雍陽(yáng)東道支局成立了由38人組成的紅顏支社，制定了活動(dòng)宗旨，即：堅持以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心的理念。圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)和公關(guān)活動(dòng)，成為一支具有一定溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、組織能力的女團隊。
二、抓“紅顏社”活動(dòng)，全面提升女職工素質(zhì)
積極參與，投身實(shí)踐，苦練本領(lǐng)，是女職工獲取知識的重要途徑，知識從學(xué)習中來(lái)，才干從實(shí)踐中得。在貫徹落實(shí)《天津市郵政公司女職工“素質(zhì)提升工程”三年規劃》中，各級“紅顏社”經(jīng)過(guò)深刻地思考，確定了把提高女職工素質(zhì)作為工作的切入點(diǎn)，把發(fā)揮女職工作用作為工作的著(zhù)力點(diǎn)，注重實(shí)施女職工素質(zhì)工程與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有機結合。將“紅顏社”成員從思想觀(guān)念、科學(xué)文化、理論知識、技能才藝等方面進(jìn)行全方位打造。
一是多角度拓寬學(xué)習渠道，鼓勵在職進(jìn)修�！凹t顏社”積極倡導干什么學(xué)什么、缺什么補什么、見(jiàn)縫插針學(xué)、忙里偷閑學(xué)，鼓勵自學(xué)成才。充分利用職工培訓中心，現代教學(xué)設備，OA系統、寬帶網(wǎng)等方便學(xué)習。積極參與職業(yè)技能大賽和崗位技能培訓，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，本著(zhù)學(xué)用結合、按需施教的原則，堅持經(jīng)常性、針對性學(xué)習，做到“精一、會(huì )二、學(xué)三”，鍛造“復合型”人才。
二是積極組織崗位奪標和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)、展牌評選、服務(wù)禮儀搶答賽等。定期開(kāi)展素質(zhì)工程檢查評比，根據每個(gè)工作階段的目標，對在活動(dòng)中表現突出的女標兵進(jìn)行表彰。
三是弘揚先進(jìn)，鼓勵創(chuàng )優(yōu)爭先。精神激勵是弘揚先進(jìn)精神的重要方法，我們將先進(jìn)人物事跡刻錄成光盤(pán)，內外發(fā)送，廣泛宣傳。同時(shí)兌現物質(zhì)獎勵，對在活動(dòng)中獲得較好名次的女職工出臺了配套獎勵政策，實(shí)行技能等級津貼制度、（勞務(wù)工可轉為合同工）等，同時(shí)給予一次性嘉獎。
由于我們在活動(dòng)中注重在“實(shí)”字上下功夫，在“新”字上做文章，促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)的提升，目前，我公司具有大專(zhuān)以上文憑的女職工2296人，占女職工人數的61.5%；取得中級以上職業(yè)技能鑒定證書(shū)的女職工53人，占取得證書(shū)人數的41.9%；女勞務(wù)工轉為合同制員工的264人，占轉正人數的51.16％；通過(guò)職工職業(yè)技能競賽有6位女職工破格被市總授予“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
三、依托“紅顏社”，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
各級“紅顏社”充分調動(dòng)姐妹們的積極性，以活動(dòng)為軸心，在“建功立業(yè)工程”中，成為了企業(yè)發(fā)展的“宣傳隊”、“戰斗隊”。
一是結合企業(yè)中心工作，開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽。如：“郵儲業(yè)務(wù)創(chuàng )收增效競賽”、
“展巾幗風(fēng)采，沖刺60天”等靈活多樣，長(cháng)短結合，務(wù)求實(shí)效，全員參與的競賽活動(dòng)，做到有目標、有安排、有總結、有效果、有推動(dòng)、有創(chuàng )新，通過(guò)擂臺賽、狀元賽等形式及時(shí)鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二是結合不同時(shí)期重點(diǎn)業(yè)務(wù)，開(kāi)展了泰心卡、基金、郵送廣告等專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識培訓。并將學(xué)習內容與日常工作相結合進(jìn)行認真的交流和討論，為各項業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展提供了有利保證。
三是在“三八”婦女節、“紅五月”、“十一黃金周”、“郵政日”等節假日，組織了業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)�！凹t顏社”成員在商貿文化中心、標志性廣場(chǎng)、旅游風(fēng)光景點(diǎn)等懸掛郵政“紅顏社”標語(yǔ)或身披綬帶進(jìn)行宣傳。發(fā)放宣傳單、解答用戶(hù)咨詢(xún)、銷(xiāo)售郵品等，展示郵政“紅顏社”的優(yōu)勢和風(fēng)采。
在企業(yè)發(fā)展中，“紅顏社”充分發(fā)揮了“半邊天”作用，走在了企業(yè)發(fā)展的前列，涌現出了全國勞動(dòng)模范、“津門(mén)十佳公民”王秀紅；市勞動(dòng)模范、市公司營(yíng)銷(xiāo)狀元馮萬(wàn)穎；機智勇敢，保護國家財產(chǎn)，協(xié)助民警抓住搶匪的女職工王桂艷、王昆等；她們成為了巾幗建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的榜樣，是女職工的驕傲。
幾年來(lái)，市會(huì )女職委獲得全國先進(jìn)女職工組織；11185客服中心被授予“十佳全國巾幗文明崗”；10余個(gè)集體獲得全國和市級“巾幗文明崗”；15位個(gè)人榮獲全國“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、幾點(diǎn)體會(huì )
一是只有時(shí)刻圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線(xiàn)不動(dòng)搖，才能使女職工工作具有旺盛的生命力。由于我們在工作中著(zhù)眼天津郵政發(fā)展中心，拓展思路、選準定位、創(chuàng )新載體、增強了女職工工作的實(shí)效性，形成廣泛的影響力。
二是只有堅持創(chuàng )新活動(dòng)的形式和內容，女職工工作才能常抓常新。創(chuàng )新是女職工工作的靈魂，轉變觀(guān)念是實(shí)現創(chuàng )新的關(guān)鍵，我們創(chuàng )新了多種適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)方式方法，有力地推動(dòng)了女職工工作的全面開(kāi)展。
三是只有堅持目標與措施有機結合，女職工工作才會(huì )健康發(fā)展。我們在各項活動(dòng)中，目標明確，準備充分，迅速反應，措施有力，發(fā)揮各級“紅顏社”的作用，激發(fā)了女職工的熱情和潛能，從而取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
四是只有堅持團結才是事業(yè)成功的保證。從市會(huì )女職委到各級女職工組織，從女干部到一線(xiàn)女職工，大家群策群力，形成了一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍，女職工工作干勁空前高漲，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅力量。
時(shí)代在前進(jìn)，事業(yè)在發(fā)展，在未來(lái)的競爭中，女職工一定會(huì )發(fā)揮更大的作用。為此，對我們女職工的工作提出了新的更高的要求，我們將繼續探索在新形勢下推動(dòng)女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的新思路和新方法，不斷創(chuàng )新內容和載體，增強感召力和影響力，努力把活動(dòng)提升到一個(gè)新水平，打造天津郵政一流的女職工隊伍，為郵政企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
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