干部分工包村及目標管理方案
移民工作組
�。�1）、人員構成：
組 長(cháng)：陽(yáng)xx
副組長(cháng)：楊xx 熊xx
成 員：張xx 米xx 雷xx 龔xx 鐘xx 姚xx
�。�2）、聯(lián)系村：
xx灣村 居委會(huì ) xx坪村 xx坪村 xx溪村
�。�3）、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現信訪(fǎng)或性事件。（20分）
2、完成龔家灣村抬填區的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統、機耕道、面積結算、分配到戶(hù)、環(huán)境維護、質(zhì)量監管工作。（20分）
3、督促完成隨集鎮搬遷移民戶(hù)的建房工作，確保建好一戶(hù)拆遷一戶(hù)。（16分）
4、完成龔家灣村移民安置點(diǎn)的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎設施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分）
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠(chǎng)房建設的前期準備和環(huán)境維護工作。（12分）
6、完成龔家灣進(jìn)村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）
7、協(xié)助所聯(lián)系村的`人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）
8、完成所聯(lián)系村的農保、醫保、森保工作。（6分）
�。�4）、考核辦法：
1、信訪(fǎng)：縣級5人以下個(gè)訪(fǎng)每起扣1分，市級5人以下個(gè)訪(fǎng)每起扣2分，省級5人以下個(gè)訪(fǎng)每起扣3分，進(jìn)京5人以下個(gè)訪(fǎng)每起扣5分；縣級5人以上集訪(fǎng)每起扣2分，市級5人以上集訪(fǎng)每起扣3分，省級5人以上集訪(fǎng)每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪(fǎng)每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
�。�5）、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬(wàn)元工作經(jīng)費用于本組的用車(chē)、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組
�。�1）、人員構成：
組長(cháng)：盧xx
組員：浦xx 張xx 龔x 秦x 米x 熊xx 熊xx 譚xx 謝xx 劉xx 瞿xx 楊xx 劉xx
�。�2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類(lèi)前12名。
2、穩定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會(huì )撫養費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動(dòng)的迎檢工作。
�。�3）、考核辦法：
1、進(jìn)入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉行列：獎勵到組1xx元；進(jìn)入全縣一類(lèi)前5名：獎勵到組8000元；進(jìn)入全縣一類(lèi)前12名，獎勵到組5000元；維持一類(lèi)鄉鎮不變、名次未達到年初所確定目標，只發(fā)全組年終獎勵；降類(lèi)：取消全組人員年終獎勵，組長(cháng)工資減半。
2、違法生育：每出現一例計外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實(shí)，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會(huì )撫養費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現一起排名全縣后三名的，分別按倒數一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴重造成誡免談話(huà)的每出現一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
�。�4）、干部待遇：
1、鄉財政撥付3萬(wàn)元工作經(jīng)費，其中2萬(wàn)元用于本組平時(shí)用車(chē)、用餐及來(lái)人接待，1萬(wàn)元用于目標考核。
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