【精選】計劃方案集合十篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的計劃方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
計劃方案 篇1
為了貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》精神，全面提升教育質(zhì)量，不斷提高教育管理干部履職能力，加強小學(xué)校長(cháng)隊伍建設，根據縣局安排，計劃開(kāi)展全縣小學(xué)校長(cháng)短期集中培訓。本次培訓旨在增強管理干部黨性修養，提高履職能力，更新教育觀(guān)念，創(chuàng )新工作思路，主動(dòng)適應新常態(tài)。
一、指導思想
校長(cháng)短期集中培訓的指導思想：增強領(lǐng)導干部黨性修養，增強領(lǐng)導干部履職的主動(dòng)性和積極性，轉變作風(fēng)，謀實(shí)事，重落實(shí)，全面提升管理水平，全面提高教育質(zhì)量。
二、培訓對象及培訓時(shí)間
培訓對象為全縣小學(xué)校長(cháng)，培訓時(shí)間：20xx年月日至 月 日，共 3 天， 月日在 報到。
三、培訓開(kāi)設課程
培訓課程分為：教育信念與責任、教育知識與能力、教育實(shí)踐與體驗三個(gè)模塊，主要開(kāi)設課程：領(lǐng)導干部黨性修養、校長(cháng)的責任與擔當、校長(cháng)如何適應新常態(tài)、如何做一名合格的校長(cháng)、優(yōu)秀校長(cháng)的成長(cháng)之路、學(xué)校組織與文化建設、校長(cháng)在教師團隊建設中的定位與作用、校長(cháng)的執行力、校長(cháng)的創(chuàng )新力、校長(cháng)核心課程領(lǐng)導力、校長(cháng)如何抓班子帶隊伍等。
四、培訓形式
培訓分理論專(zhuān)題、同伴互助、現場(chǎng)診斷、經(jīng)驗分享、專(zhuān)家指導等形式，通過(guò)案例分析、情景體驗、任務(wù)驅動(dòng)、跟崗實(shí)踐等培訓方法，增強培訓的實(shí)效性。
五、考核形式
培訓考核采用定期跟蹤考核的辦法，通過(guò)入校調研現場(chǎng)打分和實(shí)踐任務(wù)完成綜合考評，對參訓校長(cháng)進(jìn)行全面考核，考核結果報縣局，對于考核不合格的校長(cháng)，建議縣局進(jìn)行職務(wù)調整。
計劃方案 篇2
為了更好的去了解和清楚自己的崗位職責與公司的各種規章制度、服務(wù)技能、禮儀禮貌等要求，能更好的為客人服務(wù)及為開(kāi)業(yè)前準備，為此做以下培訓。
一、餐飲總監
在駐店經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責酒店餐飲的一切經(jīng)營(yíng)管理，了解餐飲市場(chǎng)的現狀及發(fā)展趨勢，了解對客的服務(wù)狀況以及餐飲產(chǎn)品的創(chuàng )新情況，改進(jìn)服務(wù)及操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準和衛生要求，合理控制成本及毛利率，提高賓客滿(mǎn)意度，增加經(jīng)濟效益。
工作職責：計劃與報告,政策、標準與流程,績(jì)效評估,人力資源,經(jīng)營(yíng)管理.
二、餐飲總監助理
協(xié)助餐飲總監負責餐飲服務(wù)運轉與管理，負責完善和提高各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
三、行政總廚
1.在餐飲總監領(lǐng)導下，全面負責廚房組織和運轉的指揮、管理工作，擬定各廚房人員編制，提出各廚房管理人選，組織制定廚房管理制度、工作程序，督導下屬貫徹實(shí)施。通過(guò)設計和生產(chǎn)富有特色的菜點(diǎn)產(chǎn)品吸引客人，并進(jìn)行食品成本控制。
2.根據餐飲部的經(jīng)營(yíng)目標和下達的生產(chǎn)任務(wù)，負責中西餐市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及發(fā)展計劃的制定。
3.會(huì )同餐廳經(jīng)理，根據各餐廳預算和檔次，研究確定零點(diǎn)、宴會(huì )、團隊等餐飲毛利率標準，控制成本核算，報餐飲總監審批后，督導各廚房實(shí)施。
四、餐飲部文員
1.熟練掌握并執行酒店的制度和操作規范。
2.在餐飲總監(經(jīng)理)的領(lǐng)導下，負責餐飲部文書(shū)工作，協(xié)助餐飲總監處理有關(guān)信函以及公文的收發(fā)、管理工作；做好月度、年度計劃、總結的文字整理及打印工作，負責建立、整理餐飲部文件檔案。
3.制定本部門(mén)的各種報表、表格，并對各種報表分類(lèi)保存，定期裝訂、存檔。
4.參加部門(mén)例會(huì )，做好會(huì )議記錄。
5.做好各種文件、報表的英文翻譯工作，并負責收集和購買(mǎi)資料。
6.負責餐飲部人員的考勤，員工獎金和工資、補貼及員工勞保福利用品的核算發(fā)放工作。
7.做好餐飲部辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管、記錄，做好辦公費用的控制工作，并做好辦公室的衛生工作。
8.做好辦公室日常接待、接聽(tīng)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)，做好記錄，妥善處理，準確傳達上級的指示。
五、中餐廳經(jīng)理
1.職責概述：具體負責中餐廳的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服來(lái)吸引客源，通過(guò)向客人提供有程序、高標準的服務(wù)，來(lái)獲取最佳效益。
2.具體職責：
3.在餐飲總監助理的領(lǐng)導下，負責中餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
4.制定中餐廳年度、月度經(jīng)營(yíng)管理計劃，領(lǐng)導餐廳員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，努力提高餐廳銷(xiāo)售收入；分析和報告餐廳年度、月度經(jīng)營(yíng)管理情況。
5.參加餐飲總監（經(jīng)理）主持的工作例會(huì )，提出合理化建議。全面掌握中餐廳預訂和重要接待活動(dòng)，主持召開(kāi)中餐廳有關(guān)會(huì )議。
六、中餐廳領(lǐng)班
1.在餐廳經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹飯店經(jīng)營(yíng)方針和各項規章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。
2.根據所在餐廳的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，努力提高餐廳的銷(xiāo)售收入，匯報每日經(jīng)營(yíng)接待情況。
3.參加部門(mén)例會(huì )，提出合理化建議，了解每日接待、預訂情況并召開(kāi)班前例會(huì )。
4.組織帶領(lǐng)員工完成每日接待工作，及時(shí)檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務(wù)質(zhì)量，使之達到所要求的規范和標準，并保證高效、安全、可靠。
5.全面掌握本區域內客人用餐狀況，及時(shí)征詢(xún)賓客意見(jiàn)、建議，解決出現的問(wèn)題，處理客人投訴。
6.合理安排員工的排班，保證各環(huán)節的銜接，使接待工作順利完成。
7.每日填寫(xiě)工作日志，做好餐廳銷(xiāo)售服務(wù)統計和客史檔案的建立工作。
8.定期對本班組員工進(jìn)行考勤和績(jì)效評估，組織、實(shí)施相關(guān)的培訓活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務(wù)水平，做好餐廳人才開(kāi)發(fā)和培養工作。
七、中餐廳迎賓員
1.服從領(lǐng)班安排，按照工作程序與標準做好引位工作。
2.全面掌握預訂信息，在開(kāi)餐期間接受和安排客人預訂，登記并通知服務(wù)人員。
3.主動(dòng)熱情地迎送客人，適時(shí)向客人介紹餐廳或酒店設施，回答客人詢(xún)問(wèn)，保持良好的服務(wù)形象。
4.及時(shí)準確地為就餐客人選擇并引領(lǐng)至客人滿(mǎn)意的餐位，安排客人就餐并遞上菜單、酒水單。處理好沒(méi)有餐位時(shí)的賓客關(guān)系。
5.負責保管菜單和酒水單，發(fā)現破損及時(shí)更換，使之保持良好狀態(tài)。
6.適時(shí)征詢(xún)賓客的意見(jiàn)、建議，記錄客人的相關(guān)信息，做好客史檔案的信息收集工作，及時(shí)與服務(wù)人員溝通，提高賓客滿(mǎn)意度。
7.調換并保管餐廳布草，保證其正常使用量，及時(shí)向領(lǐng)班報告不足和損耗情況。
8.當班結束后，與下一班做好交接工作。營(yíng)業(yè)結束，搞好所管轄區域衛生，做好收尾工作。
八、中餐廳服務(wù)員
1.服從領(lǐng)班安排，與傳菜員密切合作，按照工作程序與標準為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的點(diǎn)菜、上菜、酒水服務(wù)、結賬等環(huán)節的餐飲服務(wù),保持良好的服務(wù)形象。
2.認真做好餐前檢查工作，并按標準擺臺，準備開(kāi)餐的各類(lèi)用品和用具。負責區域設施、設備的清潔保養工作，保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。
3.熟悉菜單和酒水單，向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷(xiāo)，按規格填好客人的點(diǎn)菜單和酒水單。
4.及時(shí)征詢(xún)賓客意見(jiàn)和建議，盡量幫助客人解決就餐過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，必要時(shí)將客人意見(jiàn)填寫(xiě)在質(zhì)量信息卡上并反映給領(lǐng)班。
5.做好區域餐具、布草、雜項的補充替換工作。
當班結束后，與下一班做好交接工作，檢查環(huán)境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。
計劃方案 篇3
三年的初中生活已經(jīng)結束了，我步入了高中。在開(kāi)始高中生活前，我對自己今后三年的學(xué)習生活做以下規劃 。
一、學(xué)業(yè)和發(fā)展目標
進(jìn)入了一中這個(gè)優(yōu)秀的學(xué)校，我對自己有了較高的要求。有句名言說(shuō)得好：做出規劃，今天所做的事情是為了我們有更好的明天。未來(lái)屬于那些在今天做出艱難決策的人們。高中三年我要努力做到均衡發(fā)展，各科成績(jì)達到班級前十，考上理想的大學(xué)，學(xué)習生活中同老師同學(xué)和睦相處，同時(shí)努力提升思想道德水平，培養各種能力，規范自己的的言行，正視錯誤，努力改正;積極參加學(xué)校的活動(dòng)，培養各種不同的能力，為以后的學(xué)習、工作和生活打下基礎。
二、自我評估
走過(guò)三年的初中生活，我漸漸清楚的認識自己，初中生活磨礪了我，是我走向成熟，我是一個(gè)較為內向的人，這使我做事謹慎，但也是我顯得比較沉悶。而我意識到現在培養的是全面的素質(zhì)型人才，而我們來(lái)到一中，不只是要增長(cháng)學(xué)識，還要提高素質(zhì)，培養良好的人生觀(guān)，為前途而努力。因此我會(huì )積極參加學(xué)校、社會(huì )活動(dòng)，豐富自己，提升能力，為日后的學(xué)習、工作和生活做下鋪墊。
在日常生活中，我有著(zhù)廣泛的興趣愛(ài)好，熱愛(ài)生活，在初中的三年中與同學(xué)關(guān)系十分融洽，經(jīng)常幫助老師，經(jīng)常組織同學(xué)活動(dòng)，在同學(xué)和老師中人緣較好。為人處事的能力較強，知識基礎比較牢固，學(xué)習上經(jīng)常幫助他人，自己有不會(huì )的問(wèn)題能及時(shí)請教老師同學(xué)。道德水準和行為習慣較好，有些方面仍有待提高，我會(huì )在學(xué)習生活中努力改掉壞習慣，提升道德水準，全面發(fā)展。
三、制定方案
開(kāi)學(xué)后，我會(huì )結合結合學(xué)習進(jìn)度與學(xué)校安排，及時(shí)制定符合自身的計劃，初期計劃如下：
1、 課上聽(tīng)講做好課前準備，即預習，精神上保持頭腦清醒，精力旺盛，認真聽(tīng)講，不開(kāi)小差，積極思考，做好課堂筆記，課下及時(shí)與老師交流。
2、 課下作業(yè) 獨立完成作業(yè)，認真審題，分析解決問(wèn)題，達到鞏固知識的目的。
3、 復習鞏固結合課后回憶，整理筆記，細讀教材等復習鞏固。
4、 課外練習
四、認真執行
計劃沒(méi)有實(shí)行就相當于一張廢紙，我會(huì )認真的落實(shí)計劃，讓它的價(jià)值得到體現，幫助我學(xué)習，使我得到提高。
五、及時(shí)調整反思
六、繼續執行
你不認識我，
你會(huì )認識我
計劃方案 篇4
**市農民科技研修計劃實(shí)施方案
一、目的與意義當前，我市農業(yè)現代化建設進(jìn)入了新的發(fā)展階段，科技進(jìn)步已成為提高農村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素。積極適應新形勢，努力提高農民的科技素質(zhì)，大力推廣普及農業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，是新時(shí)期農業(yè)科技工作的一項重點(diǎn)。農民科技示范戶(hù)，作為農民中的先進(jìn)科技典型，一方面，他們掌握了大量的農業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，同時(shí)他們對周?chē)r戶(hù)又具有很強的示范帶頭作用。實(shí)施農民研修計劃，就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導農民到科技示范戶(hù)（科技研修基地）進(jìn)行勞動(dòng)學(xué)習和技能培訓，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫互帶的作用，為提高農民科技素質(zhì)，建立農業(yè)科技創(chuàng )新體系，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
二、目標任務(wù)實(shí)施農民科技研修計劃，建立涵蓋我市各類(lèi)主導產(chǎn)業(yè)的農民研修基地50個(gè)，使1000名農民通過(guò)研修掌握一門(mén)切實(shí)可行的致富本領(lǐng)，并初步形成市、縣兩級農民科技研修組織管理體系，為提高農民科技文化素質(zhì)，加快農村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
三、主要內容
（一）建立一批農民科技研修基地或單位凡在我市轄區內的農業(yè)科技型企業(yè)、農業(yè)科技示范園、農民科技示范戶(hù)、農民科技協(xié)會(huì )等均可成為**民科技研修基地或單位。各縣區可根據本地區實(shí)際，確定本地區的農民科技研修基地。申報農民科技研修基地應具備的條件：1．是本地區農業(yè)科技發(fā)展方向的典型；2．所從事的產(chǎn)業(yè)（專(zhuān)業(yè)）具有明顯的技術(shù)特征和經(jīng)濟效益；3．所開(kāi)發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場(chǎng)地和培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò )；4．基地負責人具有較強的事業(yè)心和責任感，依法經(jīng)營(yíng)，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有良好的信譽(yù)，在幫助農民致富上具有一定的工作基礎。
（二）分期分批培訓農民科技研修人員根據農民科技研修基地的實(shí)際條件和能力，每年提出全市可供研修的專(zhuān)業(yè)內容，確定一定數量的農民科技研修人員，由縣區組織申報、分配和落實(shí)。申請參加農民科技研修計劃的人員應具備以下條件：1．具有強烈的致富愿望；2．具有一定的科技文化素質(zhì)；3．具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神；4．遵紀守法，具有良好的公民素質(zhì)。
（三）定期開(kāi)展農民科技研修交流活動(dòng)市、縣兩級科技部門(mén)負責總結選拔不同地區、不同類(lèi)型的農民科技致富典型。每年對選拔的農民科技研修基地由市、縣（市）區科技部門(mén)組織參觀(guān)、學(xué)習，開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)。（四）建立農民科技研修計劃服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。以**農業(yè)科技信息服務(wù)平臺為基礎，為農民科技研修基地（單位）和研修人員提供相應配套服務(wù)。凡命名的**市農民研修基地和參加研修計劃的農民經(jīng)審核后均可成為**市農業(yè)科技信息網(wǎng)會(huì )員，享受會(huì )員各項服務(wù)。四、實(shí)施原則（一）自愿的原則：確立農民科技研修基地及研修人員均本著(zhù)自愿的原則。（二）引導的原則：政府科技部門(mén)將采取一定的具體措施鼓勵建立農民科技研修基地，支持農民參與研修。（三）分步實(shí)施的原則：農民科技研修計劃是一項長(cháng)遠性工作，先示范性起步，逐步總結完善。（四）統一的原則：制定統一的農民科技研修計劃，確定統一的目標、任務(wù)和措施。
（五）共同發(fā)展的原則：通過(guò)實(shí)施研修計劃，既要使參加研修的農民學(xué)到致富本領(lǐng)，同時(shí)又要使承擔研修任務(wù)的基地得以發(fā)展，實(shí)現共同致富。
五、實(shí)施措施
（一）成立沈陽(yáng)市農民科技研修計劃領(lǐng)導小組：組長(cháng)：**市科技局局長(cháng)副組長(cháng)：**市科技局副局長(cháng)成員：**市科技局處長(cháng)區科技局局長(cháng)區科技局局長(cháng)區科技局局長(cháng)縣科技局局長(cháng)縣科技局局長(cháng)縣科技局局長(cháng)領(lǐng)導小組辦公室設在**市科技局農村處。
（二）農民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農民科技研修活動(dòng)中取得突出成績(jì)的研修基地或農民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。
（三）市科技局每年依據研修需求和基地狀況，確立年度研修專(zhuān)業(yè)和基地名錄，并公開(kāi)選拔研修人員。在基地、研修農民雙方本著(zhù)自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實(shí)施。農民科技研修計劃實(shí)施的具體管理辦法另行發(fā)文。
（四）研修計劃在實(shí)施中，以縣、區（市）為單位，以鄉村為重點(diǎn)，以項目和人才為切入點(diǎn)組織實(shí)施。
（五）對研修基地用工的區域范圍、用工數量及用工時(shí)間等，計劃管理部門(mén)要按照市場(chǎng)經(jīng)濟條件下客戶(hù)服務(wù)的關(guān)系，靈活組織實(shí)施。附：1、**批農民科技研修基地推薦名單2、**民科技研修計劃研修人員申請表
計劃方案 篇5
讀書(shū)使人明理，讀書(shū)使人高尚。為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生讀書(shū)的興趣，營(yíng)造濃厚的讀書(shū)氛圍，養成良好的讀書(shū)習慣，提高審美修養和人文底蘊，促進(jìn)學(xué)生全面健康地發(fā)展，按照學(xué)校文件精神要求，我系將舉辦校園讀書(shū)節“書(shū)香班級”系列活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：XX年5月
二、活動(dòng)目的
1、通過(guò)活動(dòng)，引導學(xué)生養成“愛(ài)讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)”的好習慣；
2、通過(guò)活動(dòng)，引導學(xué)生實(shí)現從“閱讀”到“悅讀”；
3、通過(guò)活動(dòng)，構建有特色的書(shū)香班級文化，構建最理想的成長(cháng)文化生態(tài)；
三、活動(dòng)安排
1、宣傳工作
(1)要求各班制作學(xué)習宣傳欄，由各班學(xué)習委員和宣傳委員著(zhù)手布置，張貼學(xué)生讀書(shū)心得和關(guān)于讀書(shū)的資料，便于同學(xué)們了解和閱讀，要求形成班級特色，要求5月7日前完成。
(2) 請各班出以“讀書(shū)· 成長(cháng)”為主題的黑板報，要求5月22日前完成（3）各班可在教室張貼名人名言或學(xué)習標語(yǔ)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
2、“讀書(shū)節”主題班會(huì )。
時(shí)間：5月10日，主題自擬，形式不限。
3、系部將舉辦百科知識競賽，分兩個(gè)階段，初賽和決賽，比賽方式筆試搶答和必答，時(shí)間待定。
4、5月中旬，系部將請專(zhuān)業(yè)教師舉行“讀書(shū)節”講座。
5、各班可舉辦與讀書(shū)有關(guān)的活動(dòng)。
四：總結表彰（5月底）
1、向學(xué)校推選“書(shū)香班級”中的優(yōu)秀班級；〈宣傳欄，班會(huì )，黑板報，教室名人名言張貼情況班級自己舉辦的活動(dòng)等都作為優(yōu)秀班級的評選依據〉
2、百科知識競賽活動(dòng)，評選“優(yōu)秀組織獎”1個(gè)、“優(yōu)秀個(gè)人一、二、三等獎”各若干名；
3、系宣傳部將百科知識競賽活動(dòng)和講座活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
計劃方案 篇6
淘寶網(wǎng)作為全球最大的網(wǎng)絡(luò )零售平臺，擁有海量的精準目標消費者群體和巨大的購買(mǎi)流量，是傳統企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )零售類(lèi)電子商務(wù)的首選之地，不管是淘寶商城還是淘寶網(wǎng)C店。因為自建獨立B2C商城的運營(yíng)投入巨大，而借助淘寶的精準流量，卻可以節省大量運營(yíng)費用。
下面，簡(jiǎn)單介紹下淘寶店鋪運營(yíng)的一些方法和技巧。
一、店鋪內功
規劃裝修好店鋪：店名、店招、店鋪的裝修，寶貝描述等等，掌柜的必須根據自己產(chǎn)品特點(diǎn)設計自己店鋪的風(fēng)格，突出賣(mài)點(diǎn)，一定是在店鋪規劃好的風(fēng)格下進(jìn)行視覺(jué)表現，寶貝數量不求多，但要分門(mén)別類(lèi)，熱鬧而不雜亂，要有購物的氛圍，同時(shí)要清晰有序。
二、產(chǎn)品策劃
產(chǎn)品的包裝與策劃，也就是打造爆款、明星款，等優(yōu)勢寶貝上人氣了，再來(lái)推廣其它的，這樣做起來(lái)就事半功倍了!
三、客服工作
搞好顧客關(guān)系，好的服務(wù)也是贏(yíng)得回頭客的很重要的因素�？头龊每旖荻陶Z(yǔ)回復，精明的商家總是把店鋪地址第一時(shí)間發(fā)給客戶(hù)，給人很專(zhuān)業(yè)、很周到的服務(wù)。
四、促銷(xiāo)活動(dòng)
淘寶店鋪的商品促銷(xiāo)，分成三大類(lèi)：一參加淘寶各種促銷(xiāo)活動(dòng)；二、策劃創(chuàng )意自己店鋪各種主題活動(dòng)；三、利用關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、交叉銷(xiāo)售等手段方式，實(shí)現商品生動(dòng)化，提升用戶(hù)粘性，提升客單價(jià)。
具體做法：
1、贈品策略(贈送產(chǎn)品或者贈送服務(wù))
2、包郵促銷(xiāo)
3、秒殺限時(shí)搶購(底價(jià)秒殺造氣勢)
促銷(xiāo)策略有很多種，但是這三種最適合淘寶!
五、推廣運營(yíng)
淘寶店鋪的運營(yíng)推廣關(guān)系著(zhù)店鋪生存，而淘寶店鋪的推廣運營(yíng)，一定是把重點(diǎn)放在淘寶站內流量的，站外的推廣精準度不夠，轉化效率低下。
計劃方案 篇7
按市委統一安排部署，20xx年經(jīng)開(kāi)區精準扶貧調整到鄉村。經(jīng)開(kāi)區高度重視此項工作，成立精準扶貧工作隊，保證每周都有幫扶干部走村到戶(hù)，力爭每月到村到戶(hù)4次以上。在對幫扶的鄉村貧困戶(hù)開(kāi)展精準扶貧走訪(fǎng)、核實(shí)工作，詳細了解貧困戶(hù)在農業(yè)生產(chǎn)、子女教育、家庭人口、畜牧養殖等方面的情況后，幫助他們分析致貧原因，理清思路、謀出路。根據貧困戶(hù)實(shí)際情況，制定幫扶措施，鼓勵他們要不等不靠、自力更生、艱苦創(chuàng )業(yè)，通過(guò)自身努力，戰勝貧困，脫貧致富。
1、搞好結對幫扶。
在確定了困難農戶(hù)幫扶成員的情況下，由幫扶隊隊長(cháng)書(shū)記帶隊，對幫扶對象進(jìn)行精準扶貧再走訪(fǎng)、再核實(shí)工作。并在此基礎上，填寫(xiě)一對一幫扶卡，幫扶責任人為幫扶對象出謀劃策，切實(shí)解決他們生產(chǎn)、生活中的具體問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)他們脫貧致富。
2、加強相關(guān)技能培訓。
通過(guò)走訪(fǎng)，對有勞動(dòng)能力的貧困對象進(jìn)行技能培訓。如采取種養技術(shù)講座、科技下鄉、經(jīng)驗交流等方式，加強貧困戶(hù)技能培訓，提高務(wù)農貧困戶(hù)的種植和養殖技術(shù)，實(shí)現增產(chǎn)增收;對農民進(jìn)行農業(yè)技能培訓指導，掌握農業(yè)機械操作技能，引進(jìn)科學(xué)種植、科學(xué)養殖技術(shù)。對家族情況特殊無(wú)法從事強體力勞動(dòng)的貧困戶(hù)，進(jìn)行電商技能培訓指導。如對有發(fā)展微商、淘寶想法的貧困戶(hù)嚴永和一家，我們幫助其妻子參加電商培訓，提高技能。
3、轉變思維方式，協(xié)助研究謀劃發(fā)展思路
協(xié)助村委會(huì )與加園區企業(yè)增強溝通與聯(lián)系，在貧困戶(hù)情況許可的情況下，推薦合適的崗位務(wù)工，從根本上戰勝貧困。
計劃方案 篇8
“一年之計在于春”，當春天緩緩向我們走來(lái)的時(shí)候，我們又迎來(lái)了新的學(xué)期，工作計劃5。新的學(xué)年帶給我們新的希望，對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標。我們需要堅持“和諧與發(fā)展”的主旋律，要關(guān)注幼兒園內部的和諧與外部的和諧，要關(guān)注幼兒的發(fā)展、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展；我們需要堅持“習慣加特長(cháng)”的大方向，要關(guān)注幼兒習慣的養成，要關(guān)注班級特色課程的開(kāi)展。在《綱要》與《細則》的指導下規范并創(chuàng )新我們的工作。
一、指導思想：
以《綱要》為指導方針，落實(shí)教育局和教研室工作精神，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，積極開(kāi)展教學(xué)科研工作，以科研為先導，努力提高工作成效。加強教育隊伍建設，提升教師整體素質(zhì)。
二、工作目標：
�。ㄒ唬┘訌妰炔抗芾�，提高辦園質(zhì)量。
�。ǘ┘哟蠼萄辛Χ�，全方位地開(kāi)展教研活動(dòng)。
�。ㄈ┘訌娊搪毠り犖榻ㄔO，提高師資素質(zhì)。
�。ㄋ模┘訌娊逃虒W(xué)管理，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。
�。ㄎ澹┳龊帽＝」ぷ�，確保幼兒的安全，快樂(lè )健康成長(cháng)。
�。┘芷鸺覉@聯(lián)系的橋梁，促進(jìn)幼兒協(xié)調發(fā)展。
�。ㄆ撸┳ズ糜仔°暯庸ぷ�，為進(jìn)一步的學(xué)習打好基礎。
�。ò耍┏浞职l(fā)揮后勤作用，切實(shí)做好保教結合。
三、具體工作要求：
（一） 加強內部管理提高辦園質(zhì)量 學(xué)期之初，我們將由上至下制定各項計劃，如：園務(wù)計劃、教育教學(xué)計劃、各班學(xué)期工作計劃、周活動(dòng)安排計劃等，并在制定計劃時(shí)注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實(shí)施，并進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)考核；
(二) 加大教研力度全方位地開(kāi)展教研活動(dòng)
抓好新教材的學(xué)習與研究，更新教師教育觀(guān)念，鼓勵教師不斷創(chuàng )新，促進(jìn)課程改革的深入。加強教師業(yè)務(wù)培訓，強化職業(yè)能力，提高教師業(yè)務(wù)、促進(jìn)每個(gè)教師的自我發(fā)展，為我園的可持續發(fā)展打好基礎。
1、組織教師學(xué)習《幼兒園多元能力探索課程》，在教師中開(kāi)展研討活動(dòng)，把理論學(xué)習與教育實(shí)踐緊密地結合起來(lái)，進(jìn)一步增強學(xué)習的主動(dòng)性與實(shí)效性。
2、繼續把創(chuàng )造性游戲的研討活動(dòng)推向深入，在組織創(chuàng )游的過(guò)程中，通過(guò)觀(guān)察、評價(jià)來(lái)分析幼兒的游戲水平。在各年段開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)，不斷提高幼兒的游戲水平。
3、加強對教師基本功的培養，在教師中開(kāi)展研討活動(dòng)，使教師們能充分運用教育理論來(lái)剖析備課的思維過(guò)程，提高教師分析教材，解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、加強教研組活動(dòng)質(zhì)量的管理,組織保教人員互相觀(guān)摩，學(xué)習教養經(jīng)驗，交流研討，不斷改進(jìn)教育技能方法。
5、針對上學(xué)期教學(xué)中的博弱科目開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
�。�1）英語(yǔ)教學(xué)是我園的一個(gè)特色，上學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量考核中發(fā)現有的班級出現教學(xué)重點(diǎn)的知識性的錯誤（發(fā)音不正確），本學(xué)期要求科任教師在授課前必須認真聽(tīng)錄音機，不明白的與其他教師討論，杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生。
�。�2）音樂(lè )科教學(xué)中的打擊樂(lè )和律動(dòng)教學(xué)也是本學(xué)期的教研重點(diǎn)。
（三）加強教職工隊伍建設 提高師資素質(zhì)
1、繼續組織教師認真學(xué)習先進(jìn)的教育思想，《幼兒園教育指導綱要》，切實(shí)加強教師的思想作風(fēng)建設，提高教師職業(yè)道德水平，增強廣大教師敬業(yè)奉獻的自豪感和敬業(yè)愛(ài)幼的責任感，工作計劃《工作計劃5》。
2、抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，組織聽(tīng)課觀(guān)摩等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、開(kāi)展多種形式的師德教育和崗位練兵，為教師提供學(xué)習和發(fā)展的機會(huì )，提高各教師愛(ài)崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，增強工作責任感，做到關(guān)心和尊重每個(gè)幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
4、協(xié)助做好教師繼續教育工作，組織好保育員參加市的崗位培訓考核。努力提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（四）加強教育教學(xué)管理促進(jìn)保教質(zhì)量提高 1、教師在教學(xué)活動(dòng)中應采取多種形式,包 括創(chuàng )編各類(lèi)型游戲,以激發(fā)幼兒提高學(xué)習興趣為主要目的,促進(jìn)幼兒智力的開(kāi)發(fā)。
2、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育,提高幼兒自我保護意識。全園做到無(wú)責任事故,杜絕重大意外事故的'發(fā)生。
3、環(huán)境創(chuàng )設要為教育教學(xué)服務(wù)。按照幼兒智力發(fā)展需要,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師游戲活動(dòng)的指導能力。
4、通過(guò)開(kāi)展豐富多采的各種教育活動(dòng)，把素質(zhì)教育推向深入。利用“婦女節”、“勞動(dòng)節”、“植樹(shù)節”“六一”等節日開(kāi)展活動(dòng)，培養幼兒豐富的情感。
(五)做好保健工作 確保幼兒的安全快樂(lè )健康成長(cháng)
1、加強安全工作，落實(shí)安全工作制度，專(zhuān)人定期檢查園內各類(lèi)設施，安全工作責任到人，杜絕一切不安全因素；加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育，每周一節安全教育課，時(shí)刻做好防范工作，確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全。
2、合理安排幼兒一日活動(dòng)，做到動(dòng)靜結合，培養幼兒的飲食、睡眠、盥洗等良好衛生習慣，培養幼兒生活自理能力。切實(shí)做好離園前的準備工作（包括整理衣服、頭發(fā)等，并且要組織幼兒游戲或學(xué)習活動(dòng)）。
3、加強戶(hù)外活動(dòng)管理，調整幼兒戶(hù)外活動(dòng)方案并認真實(shí)施，保證幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間、運動(dòng)量達標。
4、加強晨檢力度，認真做好幼兒衛生保健工作、體檢工作，并及時(shí)將幼兒情況向家長(cháng)反饋；切實(shí)做好預防和控制傳染病工作。
5、培養幼兒良好學(xué)習習慣，如坐姿、書(shū)寫(xiě)姿勢等；定期調換幼兒座位，保護幼兒視力；教育幼兒保護牙齒。并利用家長(cháng)園地向家長(cháng)宣傳，達成家園共育。
6、加強幼兒飲食衛生安全管理，進(jìn)一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗、消毒等衛生工作制度，加強幼兒食品采購、進(jìn)出倉、驗收的管理，實(shí)行食品24小時(shí)留樣制度，杜絕食物中毒事故發(fā)生。
7、加強幼兒午睡管理，值班人員時(shí)刻注意幼兒午睡動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好幼兒被褥的清洗、紫外線(xiàn)消毒、曝曬工作，提高幼兒的午睡質(zhì)量。
8、加強幼兒良好行為習慣的培養，特別加強幼兒“文明禮貌”教育、衛生習慣教育。
9、重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實(shí)際情況制定保健計劃，并做好幼兒保健工作的宣傳。
10、加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。
（六）架起家園聯(lián)系的橋梁促進(jìn)幼兒協(xié)調發(fā)展
1、 鞏固我園為做好家長(cháng)服務(wù)工作所制定的若干項措施。根據家長(cháng)的意見(jiàn),結合園內條件，隨時(shí)增加必要的服務(wù)項目。
2、 定期向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)，請家長(cháng)參加我園重大活動(dòng)，征求家長(cháng)對我園教育教學(xué)工作的意見(jiàn)。
3、 根據季節和節假日情況，做好向家長(cháng)做好宣傳欄工作宣傳預防疾病及安全問(wèn)題的教育。
4、教師及時(shí)與家長(cháng)溝通孩子的發(fā)展情況，以便爭取家長(cháng)的支持和幫助。充分利用班級家長(cháng)宣傳欄向家長(cháng)宣傳科研任務(wù)的意義和班級的具體事項與工作。
（七）抓好幼小銜接工作為進(jìn)一步的學(xué)習打好基礎 1、平時(shí)運用故事、主題活動(dòng)、游戲等多種形式來(lái)加強幼兒的思想教育，從中激發(fā)幼兒熱愛(ài)集體、關(guān)心集體、為同伴服務(wù)的好思想。
2、注意培養幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時(shí)到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實(shí)、不說(shuō)謊話(huà)。同伴之間團結友愛(ài)。集體活動(dòng)遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動(dòng)。
3、培養幼兒良好的坐、寫(xiě)、讀姿勢。上課時(shí)做到注意力集中，認真傾聽(tīng)老師及其他小朋友的講述，養成要說(shuō)話(huà)先舉手的好習慣。要求幼兒發(fā)言時(shí)要講完整話(huà)、普通話(huà)、響亮話(huà)。按時(shí)完成老師課堂上布置的作業(yè)。（如繪畫(huà)、折紙、手工小制作等）愛(ài)護書(shū)本、學(xué)習用品等。
4、學(xué)前班下學(xué)期的游戲時(shí)間逐步減少，作息時(shí)間逐步向小學(xué)化靠攏。通過(guò)家園配合，定期召開(kāi)學(xué)前班幼兒的家長(cháng)會(huì )。舉辦有關(guān)幼兒上小學(xué)前要做哪些準備的講座。
(八)充分發(fā)揮后勤作用 切實(shí)做好保教結合
1、在保教結合的原則基礎上，強化教養員的保育意識。
2、保證園內環(huán)境清潔美觀(guān),隨時(shí)清理垃圾堆物。
3、加強安全管理，完善防范措施。本著(zhù)為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點(diǎn)是全園衛生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時(shí)機加強幼兒自我保護能力的培養。
(九)繼續做好《幼兒成長(cháng)檔案》
為了能更好的將幼兒成長(cháng)檔案做的有效、美觀(guān)、富有個(gè)性，促進(jìn)教師間應相互交流、相互學(xué)習，定期開(kāi)展了幼兒成長(cháng)檔案展示評比活動(dòng)，專(zhuān)對成長(cháng)檔案進(jìn)行檢查、評比，主要圍繞幼兒成長(cháng)檔案的整體設計、記錄形式、記錄過(guò)程中是否能體現幼兒的個(gè)性、對幼兒的分析評價(jià)是否客觀(guān)，幼兒的多元互動(dòng)等幾方面進(jìn)行評比。使幼兒成長(cháng)檔案，內容豐富，形式多樣；圖文并茂，有孩子自己的繪畫(huà)記錄，有教師的文字記錄，從學(xué)習、生活、游戲等多方面展現了幼兒成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
計劃方案 篇9
“五五”普法考核驗收工作是今年普法工作的一場(chǎng)攻堅戰。仗怎么打？仗怎么打好？仗怎么打的贏(yíng)？首先靠的是作戰計劃和方案制定的怎么樣！科學(xué)否，具體否，可操作否，都是我們必須認真考慮的問(wèn)題。我認為在制定方案時(shí)必須要做到八個(gè)“一”：
一、要有一個(gè)堅強的組織機構。要組織專(zhuān)門(mén)的普法考核驗收班子和辦公室，由法制宣傳教育領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，普法辦領(lǐng)導具體負責，切實(shí)抓好落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)行任務(wù)分解，細化職責，落實(shí)到各成員單位，確保高標準地完成各項考核驗收工作。
二、要有一套周密的設施計劃。要緊扣動(dòng)員部署、全面自查、重點(diǎn)檢查、落實(shí)整改、評比表彰五個(gè)主要環(huán)節，做到早計劃、早布置、早落實(shí)。特別強調要按時(shí)、按序、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，任何單位都不能在時(shí)間上拖后腿，在質(zhì)量上有含糊。
三、要有一套嚴格的補救措施。要依據“五五”普法考核驗收標準，進(jìn)行逐條逐項地對照，深入查找存在的問(wèn)題和不足，分析存在問(wèn)題的原因，將存在的不足特別是不達標的項目要列出表格，一條一條地去補差，一項一項地認真加以整改，絕對保證規定指標不失分、調節指標得高分，確�！拔逦濉逼辗ㄒ巹澊_定的各項目標任務(wù)。
四、要有一批過(guò)硬的亮點(diǎn)典型。要善于發(fā)現特色亮點(diǎn)，要不斷挖掘先進(jìn)典型，重點(diǎn)培育機關(guān)、鎮（街）、學(xué)校、企業(yè)、村（居）學(xué)法用法典型，要推薦和排列出詳細的先進(jìn)典型的名目，為“五五”普法全面作好準備。
五、要有一組豐碩的成果展示。一是編印出精美的普法畫(huà)冊。以圖文并茂的形式，集中展示本地區“五五”普法工作新成效及法治書(shū)畫(huà)作品；二是巡展出普法成果展板和攝影書(shū)畫(huà)展。立體式全方位展示各地區、各部門(mén)在“五五”普法中的先進(jìn)經(jīng)驗、創(chuàng )新舉措，彰顯全市“五五”普法工作特色和工作成果。
六、要有一套精致的匯報材料。一要撰寫(xiě)出高質(zhì)量的匯報材料。全面回顧本地區開(kāi)展普法工作的基本情況、主要措施、實(shí)際成效等，體現自身最具特色的亮點(diǎn)工作；二要整理出很完整的臺賬材料。完善“五五”普法工作的相關(guān)臺帳資料，做到材料齊全、整理規范、分類(lèi)清楚；三要制作出高品位普法專(zhuān)題片。用電視匯報片的形式，全景式的回顧展示本地區“五五”普法工作成果。
七、要有一批法治文化示范點(diǎn)。要加大加快法治文化公園、廣場(chǎng)等示范點(diǎn)和基地的建設，要積極創(chuàng )造條件，在城區和有條件的鎮村建立法治文化廣場(chǎng)、法治文化公園、法治文化長(cháng)廊等，滿(mǎn)足群眾法治文化需求。打造一批高品質(zhì)的不同類(lèi)型的法制教育基地，將優(yōu)秀的法治文化示范點(diǎn)和法制教育基地推薦給上級考核組視察。
八、要有一片濃厚的普法氛圍。廣泛發(fā)放普法宣傳品，不斷提高“五五”普法知曉率，充分運用電視、報紙、電臺、廣告牌、電子顯示屏、櫥窗、公交站臺、手機短信、橫幅等傳播法治信息，全方位、立體化宣傳“五五”普法在服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護社會(huì )和諧穩定方面取得的成效，宣傳“五五”普法的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型，積極為迎接國家、省“五五”普法檢查驗收做好準備工作，奮力開(kāi)創(chuàng )我市法制宣傳教育工作新局面。
計劃方案 篇10
一、做好工會(huì )換屆改選工作，強化工會(huì )組織建設
環(huán)境院工會(huì )第四屆委員會(huì )自20*年7月成立以來(lái)迄今已超過(guò)三年，目前工會(huì )兩委委員因工作調動(dòng)，人員嚴重不齊，已影響了工會(huì )工作的正常運行，同時(shí)依據《工會(huì )法》、和《中國工會(huì )章程》有關(guān)章程，工會(huì )到期應進(jìn)行換屆改選。為了加強工會(huì )工作的組織作用，今年工會(huì )將換屆改選，具體計劃為：
1．3~5月份完成四屆工會(huì )工作內容，向黨總支提出申請報告，聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)，成立工會(huì )第五次會(huì )員大會(huì )籌備組，落實(shí)分工，召開(kāi)工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，進(jìn)行宣傳、布置。
2．6~7月份完成四屆工會(huì )工作報告、經(jīng)審報告、財務(wù)報告，落實(shí)五屆工會(huì )兩委候選人名單，準備大會(huì )工作程序（選舉辦法、投票辦法等）。
3．7~8月份落實(shí)兩委候選人名單確認（黨組織批準），兩委候選人名單公示，舉行工會(huì )第五次會(huì )員大會(huì )，選舉五屆工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)審委員會(huì )。
4．9~10月份對工會(huì )新委員進(jìn)行一次培訓，提高工會(huì )工作能力。
隨著(zhù)工會(huì )的換屆改選的同時(shí)，職代會(huì )也要進(jìn)行改選，具體計劃為：
1．7月份進(jìn)行換屆改選動(dòng)員，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區和名額分配比例，提出人員要求；
2．7~8月份各選區進(jìn)行換屆改選，并報院工會(huì )進(jìn)行審核。
3．對新任職代表進(jìn)行培訓。
二、加強院務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展
今年環(huán)境院工會(huì )將以深化院務(wù)公開(kāi)工作為抓手，來(lái)促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)發(fā)展。具體內容有。
1．定期召開(kāi)工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會(huì )——行政的溝通平臺，廣泛征求職工意見(jiàn)，了解職工最關(guān)心的問(wèn)題，與黨組織、行政協(xié)調，解決職工的迫切問(wèn)題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問(wèn)題，今年將逐步予以解決。上半年爭取開(kāi)設小食堂，解決職工的后顧之憂(yōu)，同時(shí)工會(huì )將成立職代會(huì )生活管理小組，加強對小食堂工作的指導和監督，提高小食堂工作的透明度，確保職工午餐的安全和衛生；下半年將力爭完成薪酬改革，工會(huì )將全面參與。
2．堅持職代會(huì )制度，今年將召開(kāi)兩次職代會(huì )，審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等，切實(shí)維護職工的合法權益。
3．成立民主管理小組，全面監督院務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，今年結合上半年職代會(huì )的召開(kāi)，將提議成立職代會(huì )民主管理小組，廣泛征求職工群眾普遍關(guān)心的公開(kāi)內容，獨立的監督集體合同的執行和院務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況，并向職代會(huì )進(jìn)行匯報。
4．堅持平等協(xié)商，集體合同制度。今年在去年平等協(xié)商，集體合同工作開(kāi)展的基礎上，今年將進(jìn)一步深化，結合今年的薪酬體制改革，工會(huì )將組織職工代表，積極介入薪酬方案的起草，來(lái)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。
三、加強工會(huì )的基礎管理，提高工會(huì )工作的有序規范
今年是城投總公司、環(huán)境集團的管理年，也是我們環(huán)境院的管理年，基礎管理是環(huán)境院工會(huì )長(cháng)期以來(lái)較為薄弱項目，今年工會(huì )將把基礎管理作為自身建設的一項重要內容來(lái)抓，考慮到今年將換屆改選，因此主要計劃調整為。
1．上半年，學(xué)習和消化集團工會(huì )的有關(guān)工作制度，逐步完善各個(gè)單項工作程序（如職代會(huì )規范程序）和基礎管理工作（如臺帳、會(huì )議資料等）。
2．下半年（工會(huì )換屆改選后）。明確分工，落實(shí)責任，疏理工會(huì )有關(guān)文件，制訂和完善工會(huì )基礎管理制度。爭取年底前在管理上上一個(gè)臺階。
四、開(kāi)展各項有益活動(dòng)，提高職工凝聚力
今年環(huán)境院工會(huì )在城投總公司、環(huán)境集團工會(huì )的指導下，將積極開(kāi)展各項有益活動(dòng)，營(yíng)造良好地企業(yè)氛圍，努力增強職工的凝聚力和向心力。
1．繼續積極參加市容環(huán)衛實(shí)事立功競賽工程建設和科技創(chuàng )新賽區實(shí)事立功競賽活動(dòng)，做到有計劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結，爭取年內有1~2個(gè)項目獲優(yōu)秀獎。
2．積極參加20*年“安康杯”勞動(dòng)保護競賽活動(dòng)。這項活動(dòng)我院第一次參加，本著(zhù)重在參與的精神，工會(huì )將結合6月份的“安全月”活動(dòng)，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，并進(jìn)行安全培訓，做到活動(dòng)有計劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結，職工安全無(wú)事故。
3．積極開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，工會(huì )將積極組織職工參與集團工會(huì )組織的乒乓球比賽和行業(yè)工會(huì )、城投總公司工會(huì )組織的才藝展示、藝術(shù)節等活動(dòng)，同時(shí)工會(huì )還將通過(guò)各種渠道開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，如繼續支助職工進(jìn)行舞蹈培訓組織籃球隊開(kāi)展活動(dòng)，努力維護集團工會(huì )授予的籃球企業(yè)的稱(chēng)號。
五、繼續做好幫困送溫暖，落實(shí)職工保障工作
幫困送溫暖和職工保障工作是工會(huì )的日常工作，今年工會(huì )將繼續做好這兩項工作，尤其是今年要繼續搞好“一日捐”活動(dòng)，今年根據集團工會(huì )指示，“一日捐”所得款項不再上交，因此工會(huì )要建立幫困基金，制定相應的規定，管好和用好這筆錢(qián)。
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