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形成調研方案范文（通用12篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的形成調研方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
形成調研方案 篇1
為進(jìn)一步加強地區檢察調研工作，使全地區兩級檢察機關(guān)重視調研，也為了配合地區目標考核工作，制定本辦法。
一、考核范圍
各縣（市）檢察院、分院各內設機構
二、考核內容
�。ㄒ唬⿲Ω骺h（市）檢察院的考核
1、重點(diǎn)調研任務(wù)的完成
各縣（市）檢察院要認真組織完成地區
重點(diǎn)調研任務(wù)，每月至少報送一篇調研文章，全年不得少于12篇；
2、調研信息工作
要認真開(kāi)展調研信息工作，及時(shí)反映本縣（市）檢察院調研工作動(dòng)態(tài)及調研工作開(kāi)展情況，每季度至少報送一篇調研信息，可以《調研工作動(dòng)態(tài)》《調研信息》等形式編寫(xiě)上報；
3、完成上級檢察機關(guān)專(zhuān)題調研任務(wù)及上級交辦工作
各縣（市）檢察院要認真組織完成上級檢察機關(guān)安排的專(zhuān)題調研任務(wù)及其他調研任務(wù)，應按規定的時(shí)間、要求上報，并保證一定的文字質(zhì)量。
�。ǘ⿲Ψ衷焊鞑块T(mén)的考核
分院各部門(mén)每半年應報送一篇調研文章，全年不得少于2篇調研文章。
三、考核辦法
對各縣（市）檢察院調研工作的考核：
重點(diǎn)調研任務(wù)每月一篇，每多一篇 1分。沒(méi)有完成任務(wù)的，該項工作當月不得分；調研信息任務(wù)沒(méi)有完成的，季末當月該項工作不得分，每多報一篇 0.5分；專(zhuān)題調研和上級交辦工作以上報時(shí)間為界線(xiàn)，在按期上報的單位中根據文字質(zhì)量評定等次。
每月考核按上述三項內容，以上報的時(shí)間、質(zhì)量、數量等情況綜合考評。前兩項以當月25日為界線(xiàn)，專(zhuān)題調研和上級交辦工作以要求的`時(shí)間為界線(xiàn)。上報的調研文章除有具體要求的以外，一律以Word格式、A4紙打印上報電子文件，并注明作者姓名。
分院各部門(mén)調研工作半年考核一次，完不成任務(wù)的，該項工作不得分，每多一篇 1分。報送的調研文章也應以A4紙打印上報電子文件，并注明作者姓名。時(shí)間界限為：上半年5月25日前，下半年10月25日前。
全年各項工作截止時(shí)間為10月25日。
形成調研方案 篇2
根據自治區黨委的安排部署和《自治區糧食局開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》，現提出自治區糧食局領(lǐng)導班子成員調研工作方案。
一、調研思路和重點(diǎn)
一是開(kāi)展面上工作的調研。主要是根據自治區黨委提出的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題和王樂(lè )泉同志在全區深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )講話(huà)精神，在集中學(xué)習基礎上按照職責分工由局黨委領(lǐng)導班子成員帶隊，深入基層和聯(lián)系點(diǎn)，著(zhù)重圍繞深化全區糧食流通體制改革、促進(jìn)全區現代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、確保全區糧食安全和加強糧食工作隊伍建設等糧食系統重大問(wèn)題進(jìn)行調研。通過(guò)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，初步梳理出我區在糧食科學(xué)發(fā)展上存在的突出問(wèn)題，提出對策措施，更好地從理論和實(shí)踐上加深對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的`認識，為深入開(kāi)展思想討論、搞好分析檢查和整改落實(shí)打好基礎。 二是開(kāi)展學(xué)習貫徹黨的十七屆三中全會(huì )精神的專(zhuān)題調研。
按照自治區黨委學(xué)習貫徹黨的十七屆三中全會(huì )精神的安排部署，圍繞十七屆三中全會(huì )《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措，結合我區糧食工作實(shí)際，深入了解當前糧食安全面臨的新情況新問(wèn)題，提出在體制機制方面保障自治區糧食安全、保護農民種糧積極性的對策措施；研究如何抓住國家實(shí)施糧食戰略工程等重大舉措的有利時(shí)機，在糧食產(chǎn)業(yè)項目建設上特別是推進(jìn)國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持，提出促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調的意見(jiàn)建議。
二、調研方式和要求
通過(guò)實(shí)地考察、現場(chǎng)觀(guān)摩、召開(kāi)各種層次座談會(huì )等方式進(jìn)行調研，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議。重點(diǎn)要開(kāi)好三個(gè)座談會(huì )：一是召開(kāi)綜合座談會(huì )，了解掌握總體情況，聽(tīng)取各地糧食部門(mén)對自治區糧食局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面的意見(jiàn)建議；二是召開(kāi)有關(guān)方面座談會(huì )，對一些重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調研座談，梳理存在的突出問(wèn)題，多方面聽(tīng)取意見(jiàn)建議;三是召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，根據局領(lǐng)導各自分工側重了解相關(guān)方面影響和制約糧食科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和措施辦法。
在深入調研的基礎上，要集中梳理各個(gè)方面的調研情況、存在的問(wèn)題、提出的對策措施，形成《關(guān)于促進(jìn)新疆現代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，明確提出全區現代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、原則、任務(wù)、政策保障和實(shí)施措施，積極探索發(fā)展我區現代糧食流通產(chǎn)業(yè)的路子。
三、調研分組和時(shí)間安排
調研分三個(gè)組進(jìn)行。第一組雍其新同志牽頭，卡德?tīng)柡埂っ桌節h、黃建莊同志和辦公室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處、軍糧供應辦公室參加，赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調研。第二組米爾扎依·杜斯買(mǎi)買(mǎi)提同志牽頭，折為民和財務(wù)會(huì )計處、儲備基建處、政策法規處參加，赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調研。第三組王衛軍同志牽頭，楊力同志和購銷(xiāo)市場(chǎng)調控處、政策法規處、監督檢查處參加，赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調研。
調研工作從2月27日起開(kāi)始，10天左右時(shí)間。調研結束后各組盡快形成初步調研報告。 各調研組組成后，應確定調研的具體內容和日程，報局學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室統籌協(xié)調，確保調研活動(dòng)按計劃順利進(jìn)行。
形成調研方案 篇3
為深入貫徹落實(shí)縣委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，將《縣科技局（地震局）深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》落到實(shí)處，根據全縣科技創(chuàng )新現狀和我局實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全局深入開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題調研工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織機構
調研活動(dòng)分四個(gè)組進(jìn)行：
二、主要任務(wù)
調研活動(dòng)要充分結合工作實(shí)際，對照基層反映和要求，重點(diǎn)調研以下幾個(gè)方面內容：
1、查找當前群眾在生產(chǎn)生活等方面最需要、最迫切解決的實(shí)際困難和問(wèn)題；
2、查找群眾對當前社會(huì )風(fēng)氣、黨風(fēng)廉政建設方面最不滿(mǎn)意的問(wèn)題；
3、查找局班子成員和干部職工在貫徹群眾路線(xiàn)方面存在的突出問(wèn)題；
4、查找如何構建黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾，幫扶解決群眾生產(chǎn)生活等方面困難的長(cháng)效機制；
5、查找科技服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題和困難；
6、聽(tīng)取基層對搞好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。
三、調研方式
全局領(lǐng)導干部要深入到所包村組、企業(yè)、業(yè)務(wù)聯(lián)系單位扎實(shí)開(kāi)展調研活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)農村訪(fǎng)農戶(hù)、進(jìn)企業(yè)訪(fǎng)員工、進(jìn)單位訪(fǎng)服務(wù)對象，與群眾面對面交流，感受群眾疾苦，征詢(xún)群眾對改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)和建議，把基層最不滿(mǎn)意，最期盼解決的問(wèn)題找出來(lái)。
四、調研步驟
調研按照制定調研方案、集中調研、撰寫(xiě)調研報告、干部評議調研報告、完善上報調研報告等五個(gè)步驟進(jìn)行：
1、制定調研方案（3月6日-3月10日）。按照縣委活動(dòng)領(lǐng)導小組要求，認真制定出切實(shí)可行的調研方案，確保每名同志都要參與本次調研活動(dòng)。
2、集中調研（3月10日-4月10日）。集中調研要采取召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)別走訪(fǎng)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。
3、撰寫(xiě)調研報告（4月10日-4月15日）。各組將調研要及時(shí)將調研成果梳理歸納，總結提煉，形成高質(zhì)量的調研報告。
4、群眾評議調研報告（4月15日-4月25日）。要組織機關(guān)中層干部、群眾代表、服務(wù)對象等人員評議調研報告，充分征求干部群眾意見(jiàn)。
5、完善上報調研報告（4月25日-4月30日）。要及時(shí)對干部群眾提出的'意見(jiàn)進(jìn)行修改，并組織班子成員對調研報告進(jìn)行討論，進(jìn)一步完善調研報告，并于4月30日之前上報局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
五、活動(dòng)要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導。要把專(zhuān)題調研工作作為本次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，各小組組長(cháng)要以身作則，帶領(lǐng)小組成員深入一線(xiàn)認真開(kāi)展調研。
2、深入基層，查找實(shí)情。各小組要切實(shí)按照工作分工，有針對性的深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，查找差距不足，搞清摸透問(wèn)題，形成措施建議。
3、改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。要把調研活動(dòng)與工作實(shí)際、改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)結合起來(lái)，繼續深化“四治理”作風(fēng)主題教育活動(dòng)，輕車(chē)簡(jiǎn)從，不干擾群眾正常生產(chǎn)生活，并正確處理好調研工作與日常工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。
形成調研方案 篇4
為全面掌握和了解社區工作開(kāi)展情況，正確分析我縣社區工作的優(yōu)勢和不足，合理確定20xx年社區工作重點(diǎn)，縣委基層辦將對昭蘇鎮5個(gè)社區20xx年工作情況進(jìn)行調研，現就調研工作提出如下實(shí)施方案：
一、時(shí)間安排
20xx年1月24日
二、人員安排
分5個(gè)組分別對昭蘇鎮5個(gè)社區進(jìn)行調研。
第一組負責第一社區
組長(cháng)：江阿別克（縣委組織部副部長(cháng)）
成員：孟克達拉（洪納海鄉黨委基層專(zhuān)干）、吳興（昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干）
第二組負責第二社區
組長(cháng)：袁敏華（縣委基層辦主任）
成員：努爾波力（烏尊布拉克鄉黨委基層專(zhuān)干）、楊曉斌（昭蘇鎮基層專(zhuān)干）
第三組負責第三社區
組長(cháng)：成海（事業(yè)單位登記管理局局長(cháng)）
成員：王江華（縣委電教辦干部）、巴彥（昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干）
第四組負責第四社區
組長(cháng)：卡德?tīng)柊荩C關(guān)工委副書(shū)記）
成員：詹輝明（縣委基層辦干部）、葉爾波力（昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干）
第五組負責第五社區
組長(cháng)：胡安德克（縣委基層辦干部）
組員：魏龍（縣委電教辦干部）、尼青（昭蘇鎮民政干事）孫肅疆（縣委基層辦干部）
三、調研方式
主要采取入戶(hù)走訪(fǎng)和座談?dòng)懻?種形式進(jìn)行。入戶(hù)走訪(fǎng)由各組采取隨機抽取的形式進(jìn)行，事先不向昭蘇鎮黨委、政府以及各社區通知，走訪(fǎng)的對象要涵蓋社區各個(gè)層面的代表，其中：低保戶(hù)不少于5戶(hù)，在職干部不少于3戶(hù)，離退休干部不少于2戶(hù)，個(gè)體戶(hù)不少于5戶(hù)，下崗職工不少于5戶(hù)，以上5種類(lèi)型的代表中，黨員比例不得低于20%。座談?dòng)懻撚筛魃鐓^安排，地點(diǎn)一般在社區辦公室，參加人員為昭蘇鎮包點(diǎn)領(lǐng)導、社區全體干部和部分社區居民代表。
四、主要內容
1、昭蘇鎮黨委對社區的工作支持力度大不大，是否為社區正常開(kāi)展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來(lái)，社區工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經(jīng)驗，存在的主要問(wèn)題和原因是什么，應如何解決。
3、社區的辦公陣地能否滿(mǎn)足工作的'需要，如果不能，你認為多大規模、多大面積的辦公陣地才夠用？
4、對社區黨員的管理你有什么好的意見(jiàn)和建議（包括在職黨員雙重管理、流動(dòng)黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等），在這方面，社區目前主要采取了什么辦法，還有哪些差距。
5、你認為社區有沒(méi)有積極主動(dòng)地整合社區資源，與駐區單位溝通聯(lián)系，形成共駐共建長(cháng)效機制。
6、社區集體經(jīng)濟情況你是否了解，你認為目前的經(jīng)費能否滿(mǎn)足社區正常開(kāi)展工作的需要，如果不能，你認為應該怎么發(fā)展和壯大社區集體經(jīng)濟。
7、社區在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣，有沒(méi)有取得成效。
8、社區在突出服務(wù)方面做的如何，你是否滿(mǎn)意。
9、你認為社區今后的工作重點(diǎn)應放在什么地方，有沒(méi)有好的意見(jiàn)和建議。
形成調研方案 篇5
一、調研目的
通過(guò)調研進(jìn)一步明確機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)崗位、職業(yè)資格要求，專(zhuān)業(yè)人才知識結構、素質(zhì)和能力要求，建立與之相適應的課程體系，并對教學(xué)進(jìn)程安排、課程標準的制定、課程內容、教材選用等給出建議，形成調研報告，進(jìn)而制訂出符合市場(chǎng)需求的人才培養方案。
二、調研內容
1、調研本專(zhuān)業(yè)國外相關(guān)職業(yè)教育的現狀與發(fā)展趨勢，目前我國最新的職教最新理念和課程改革思路；國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及全省經(jīng)濟建設與社會(huì )發(fā)展對本專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況，明確專(zhuān)業(yè)定位和專(zhuān)業(yè)內涵。
2、調研本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求，包括：職業(yè)道德行為態(tài)度、文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)能力以及身心健康等方向的要求。
3、調研與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求。
4、調研高等職業(yè)院校和培訓機構相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程建設情況，提出本專(zhuān)業(yè)課程改革實(shí)施辦法。
三、調研形式和方向
1、縣級調研：
�、僬{研縣記經(jīng)委，了解本專(zhuān)業(yè)在本縣內所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢，國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
�、谡{研縣人力資源保障局，了解縣內與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準以及本縣內企業(yè)招工情況。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求
�、壅{研縣內知名機電企業(yè)，了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
2、市級調研：
�、僬{研濟寧市機械、機電工業(yè)辦公室，了解本專(zhuān)業(yè)所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢，國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
�、谡{研市內機電企業(yè)，了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
�、壅{研市內設置機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的高校，了解高等職業(yè)院校和培訓機構相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程建設情況。
�、苷{研市人力資源保障局，了解與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的.職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求。
3、省級調研
�、僬{研山東省機電行業(yè)協(xié)會(huì )或相關(guān)組織，了解本專(zhuān)業(yè)所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢，國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
�、谡{研省內知名機電企業(yè)，了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
�、壅{研省內舉辦機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)比較好的高校，了解高等職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)課程建設情況。
�、苷{研確定專(zhuān)家組候選人。
四、調研小組人員
組長(cháng)：
成員：
五、調研安排
1、調研時(shí)間：20XX年12月 10日---15日
2、根據調研情況12月15日前提交調研報告。
六、調研方向和經(jīng)費預算。
形成調研方案 篇6
一、調研目的
為落實(shí)省廳“校企合作，工學(xué)結合”的要求，為課程體系改革做好準備工作，通過(guò)調研和收集目前計算機軟件應用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的社會(huì )人才需求狀況、專(zhuān)業(yè)對口就業(yè)情況與生存現狀等方面的信息，了解社會(huì )、行業(yè)以及企業(yè)對計算機軟件應用專(zhuān)業(yè)人才理論知識、動(dòng)手能力、職業(yè)素質(zhì)的基本要求、最佳期望和形勢走向，為學(xué)校今后計算機軟件應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)的招生規模、課程設置、學(xué)生就業(yè)指導提供較為準確的信息。
本次調研的重點(diǎn)是了解用人單位計算機軟件應用專(zhuān)業(yè)人員的需求情況，專(zhuān)業(yè)課程的設置是否適合用人單位的實(shí)際需求，以及企業(yè)、員工在工作過(guò)程中的'雙向現實(shí)滿(mǎn)意度等。
二、調研對象
本次調研的對象是湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓基地為我們聯(lián)系的三個(gè)與計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，分別是湖南拓維信息系統股份有限公司、長(cháng)沙威盛電子有限公司、長(cháng)沙軟件園有限公司、湖南三辰卡通有限公司、湖南新浪潮技術(shù)有限公司、湖南青蘋(píng)果數據中心。以及對祁陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)、長(cháng)沙市城建職業(yè)中專(zhuān)、長(cháng)沙財經(jīng)學(xué)校、湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院這四個(gè)學(xué)校的計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行回訪(fǎng)。
三、調研方法與步驟
本次調研分實(shí)地調研和網(wǎng)上調研兩大部分。其中實(shí)地調研分：相關(guān)企業(yè)機構調查、企業(yè)領(lǐng)導員工訪(fǎng)談和員工問(wèn)卷調查。具體操作方式采用了典型調查與普遍調查相結合、重點(diǎn)調查與個(gè)別調查相結合、抽樣調查、隨機調查等調查方法；網(wǎng)上調研包括網(wǎng)上獲取相關(guān)可靠的數據和向已畢業(yè)學(xué)生發(fā)送電子文檔反饋信息表。
四、實(shí)地調研：
時(shí)間：
1、20XX年7月13號下午擬定調研提綱，設計相關(guān)調研表格
2、20XX年7月14號上午到湖南拓維信息系統股份有限公司、長(cháng)沙威盛電子有限公司調研，下午到長(cháng)沙軟件園有限公司、湖南三辰卡通有限公司實(shí)地調研
3、20XX年7月15號上午到湖南新浪潮技術(shù)有限公司調研，下午到湖南青蘋(píng)果數據中心調研
步驟：
1、擬好要調查提綱和調查的問(wèn)題；
2、到企業(yè)分別與管理人員和員工進(jìn)行座談；
3、到工作區實(shí)地觀(guān)摩員工的工作情況，了解員工的工作環(huán)境、工作內容、需要掌握的技能；
4、發(fā)放調查問(wèn)卷（見(jiàn)附表1、2、3、4），以數據的形式進(jìn)行調研，收集相關(guān)的資料及圖表，做好調查記錄；
5、根據收集的信息，繪制數據表格、圖片等；
6、分析結果，撰寫(xiě)調研報告。
五、網(wǎng)絡(luò )調研：
1、我國中職計算機應用專(zhuān)業(yè)的整體情況。
2、中職計算機應用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生反饋情況。
形成調研方案 篇7
�。ㄒ唬�、調研背景：
國家提出要走新型工業(yè)化道路，堅持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)，全面建設小康社會(huì )。走新型工業(yè)化的道路，不僅需要一大批拔尖創(chuàng )新人才，也需要數以千萬(wàn)計的專(zhuān)門(mén)人才和數以?xún)|計的高素質(zhì)勞動(dòng)者。
近年來(lái)，我校計算機應用專(zhuān)業(yè)雖取得了一些成績(jì)，但與職業(yè)教育發(fā)展形勢發(fā)展還有一些差距。表現在專(zhuān)業(yè)設置上形成了與就業(yè)崗位之間的結構錯位，課程設置與教學(xué)內容落后于職業(yè)崗位的技能發(fā)展需要。我們應該積極探索有利于技能型人才成長(cháng)的新型教學(xué)方法、模式，規劃并開(kāi)發(fā)面向職業(yè)、貼近崗位需求的課程體系。
�。ǘ�、調研目的：
調研工作的總體思路：服務(wù)地方經(jīng)濟，立足學(xué)生實(shí)際，調整專(zhuān)業(yè)教學(xué)，拓寬就業(yè)渠道。具體來(lái)說(shuō)，調研一定要從現在高職計算機應用專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，結合新形勢下廣安及周邊地區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)行有針對性的工作。調研的最終目的是根據調研總結的結論進(jìn)一步明確專(zhuān)業(yè)定位、專(zhuān)業(yè)內涵及對應的職業(yè)崗位群、與學(xué)生培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，并提出建議，指導專(zhuān)業(yè)的課程改革，重點(diǎn)是調整現有計算機應用專(zhuān)業(yè)的核心技能課程，為后續工作奠定堅實(shí)基礎。通過(guò)調研和收集計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的社會(huì )人才需求狀況的信息，了解社會(huì )、行業(yè)以及企業(yè)對計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢，為我院計算機應用專(zhuān)業(yè)的招生規模、學(xué)生就業(yè)指導提供信息，為專(zhuān)業(yè)人才培養目標定位、教學(xué)計劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據和幫助。
�。ㄈ�、調研內容：
1．了解與本專(zhuān)業(yè)培養目標吻合的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的現狀、用人需求及教學(xué)建議；
2．了解學(xué)生所從事的崗位對人才的'需求及崗位技能標準（包括工作職責）
3．了解畢業(yè)生或實(shí)習生的工作狀況（包括考勤、工作態(tài)度、工作能力、工作的適應性……）；
4．了解全國各相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置的情況。
�。ㄋ模�、調研范圍與調研方法
調研范圍主要針對廣安及周邊地區的現狀及市場(chǎng)，對計算機應用方面人才需求的情況進(jìn)行多層次、多類(lèi)別、多方位的調查。
調研方法主要包括：現場(chǎng)調研和問(wèn)卷調查兩種，主要針對下面幾種情況調研。
1、企業(yè)需求調研
2、畢業(yè)生就業(yè)崗位需求調研
3、計算機應用專(zhuān)業(yè)職業(yè)崗位的能力需求調研（針對廣安及周邊地區具體情況）
形成調研方案 篇8
一、調研目的
培養學(xué)生市場(chǎng)調研和數據處理分析能力，加強學(xué)生對物流及物流業(yè)發(fā)展的了解，為學(xué)生畢業(yè)擇業(yè)提幫助，鍛煉學(xué)生的表達能力與交際能力。
二、調研方式
通過(guò)走訪(fǎng)和網(wǎng)絡(luò )等搜集二手資料相結合形成相關(guān)物流信息資料。
三、調研內容
從以下專(zhuān)題中選擇一個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展調研：
1.湖北或某一地區物流業(yè)的'整體發(fā)展情況;
2.行業(yè)物流發(fā)展情況(如連鎖物流、商貿物流、港口物流、農產(chǎn)品物流、冷鏈物流、汽車(chē)物流、醫藥物流等);
3.某地區物流園區發(fā)展情況;
4.物流企業(yè)運作情況;
四、組織方式
1.學(xué)生自由組合按三人一組分為若干小組，每個(gè)小組由一位組長(cháng)及兩位組員構成。實(shí)行組長(cháng)責任制，由組長(cháng)定期向指導教師匯報調研情況，同時(shí)，指導教師不定期抽查。
2.每組在指導教師指導下完成調研選題，制定調研方案，開(kāi)展調研，撰寫(xiě)調研報告，字數不少于5000字，A4紙打印。
五、時(shí)間安排
1.調研階段：第2-5周(20XX.9.8—20XX.10.3)
2.每周周一調研動(dòng)員準備，指導教師介紹調研內容、方法與要求，劃分小組，確定小組負責人。以小組為單位選擇調研專(zhuān)題、時(shí)間、方式。
3.每周周二至周四，小組進(jìn)行調研
4.每周周五，各小組撰寫(xiě)調研報告。
形成調研方案 篇9
為深入宣傳貫徹市第十次黨代會(huì )精神，全面了解和掌握全市農村基層組織建設的現狀、存在問(wèn)題，并提出對策和建議，進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時(shí)期農村基層組織建設，選好配強村級領(lǐng)導班子，增強農村基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，切實(shí)為推動(dòng)福州科學(xué)發(fā)展新跨越提供堅強組織保證，擬于近期開(kāi)展全市農村基層組織建設工作專(zhuān)題調研。具體方案安排如下：
一、調研時(shí)間
xx月中旬，從xx月xx日（星期一）開(kāi)始
二、調研內容
1、村級領(lǐng)導班子建設情況。本縣（市）區是否制定和完善有關(guān)加強村黨組織書(shū)記隊伍建設的政策規定，對村黨組織書(shū)記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農村村主干待遇的意見(jiàn)》（xx號）情況，是否建立了報酬待遇正常增長(cháng)機制，存在什么問(wèn)題。落實(shí)養老保險制度情況，標準是多少，現還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況，標準是多少。是否建立村黨組織書(shū)記政治成長(cháng)激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實(shí)的，說(shuō)明原因并明確何時(shí)建立到位。是否統籌解決其他村干部報酬待遇等問(wèn)題，有哪些具體措施。
2、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村務(wù)公開(kāi)民主管理、村集體會(huì )計委托代理工作落實(shí)情況。重點(diǎn)了解“168”黨建工作機制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村集體會(huì )計委托代理制度落實(shí)情況，現存在的主要問(wèn)題和意見(jiàn)建議。
3、開(kāi)展相對后進(jìn)村黨組織整頓建設情況。近兩年來(lái)，本縣（市）區后進(jìn)薄弱村整頓轉化多少，目前好、較好、一般和差（含新增后進(jìn)薄弱村）的村各有多少；在深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，結合第三批黨員干部駐村工作，開(kāi)展加強相對后進(jìn)村整頓建設的情況，包括主要措施、工作機制、組織領(lǐng)導、基本成效等方面情況。
4、縣、鄉兩級黨委加強農村基層組織建設有什么好的`做法經(jīng)驗，當前農村基層組織建設存在的問(wèn)題困難及對策建議。
5、農村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學(xué)生“村官”隊伍建設情況及特色做法。
6、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所和農村現代遠程教育建設、管理、使用情況。
7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見(jiàn)、建議。
三、調研方式
聽(tīng)取縣（市）區委組織部和鄉鎮黨委工作情況匯報；調閱有關(guān)農村基層組織建設的文件和材料；組織縣（市）區委農辦、財政局、民政局、農業(yè)局分管領(lǐng)導，鄉鎮（街道）黨（工）委書(shū)記、分管副書(shū)記、組織委員，好、中、差三類(lèi)村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任，黨員、群眾代表召開(kāi)座談會(huì )；實(shí)地調研2—3個(gè)鄉鎮，入村走訪(fǎng)群眾，了解農村基層組織建設情況。
四、調研要求
各縣（市）區委組織部要根據調研方案安排，做好調研點(diǎn)及參會(huì )人員安排、形成書(shū)面匯報材料等相關(guān)準備工作。
形成調研方案 篇10
一、調查主題
大學(xué)生就業(yè)情況。
二、調查背景
高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源，近年，隨著(zhù)高模的擴招，在校大學(xué)生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì )上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍——企業(yè)，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點(diǎn)聚焦到企業(yè)，征詢(xún)企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結企業(yè)的聘人之道。事實(shí)上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒(méi)有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養缺乏市場(chǎng)導向。
三、調查對象
重慶xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生
四、調查目的'
通過(guò)調查了解大學(xué)生對就業(yè)所持的看法及對自身的認識；了解最真實(shí)的大學(xué)生就業(yè)現狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學(xué)畢業(yè)生、為學(xué)校、為企業(yè)提供相關(guān)的有價(jià)值的信息；通過(guò)對就業(yè)現狀的了解，讓更多剛進(jìn)校的大學(xué)生們提前為就業(yè)做好準備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴峻，要讓更多的大學(xué)生應該想到、做到自主創(chuàng )業(yè)，為自己的前途開(kāi)創(chuàng )一片新天地。
五、調查內容
在校學(xué)生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業(yè)形勢所做出來(lái)的決策。
六、調查方法
實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)法、觀(guān)察法等。
實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)法：在學(xué)校里選擇較為固定的地點(diǎn)以問(wèn)卷的形式進(jìn)行方便詳細的訪(fǎng)問(wèn)調查，而且容易回收問(wèn)卷。
觀(guān)察法：在校園里對那些比較直觀(guān)易察的問(wèn)題，如走在校園里觀(guān)察周邊同學(xué)對就業(yè)問(wèn)題的了解情況，我們可以根據被調查者的實(shí)際情況，進(jìn)行客觀(guān)記錄。
對每個(gè)專(zhuān)業(yè)隨機抽取幾名同學(xué)進(jìn)行調查，不同專(zhuān)業(yè)和不同班級的同學(xué)對網(wǎng)上購物情況不同，我們對每個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調查就可以了解整個(gè)學(xué)校同學(xué)就業(yè)的情況。
七、調查資料整理和分析方法
市場(chǎng)調查所得到的原始資料是雜亂無(wú)章的，這些資料使調查者無(wú)法觀(guān)察到調查到現象的本質(zhì)，因此必須對這些原始資料進(jìn)行加工整理，是現象的本質(zhì)和規律清晰的呈現出來(lái)。
�。ㄒ唬⿲�(wèn)卷進(jìn)行篩選
許多問(wèn)卷在填寫(xiě)中都有可能由于調查員和同學(xué)的疏忽讓問(wèn)卷成為廢卷，對時(shí)間和填寫(xiě)錯誤的問(wèn)卷作為廢卷處理。
1、平均分配問(wèn)卷進(jìn)行檢查。
2、進(jìn)行統計問(wèn)卷有效數量。
3、計算出每道題的比例。
�。ǘ┳珜�(xiě)調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫(xiě)調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進(jìn)行展現，以書(shū)面的形式對調查的結果進(jìn)行展現。
形成調研方案 篇11
為深入推進(jìn)文化體制改革，進(jìn)一步繁榮文化產(chǎn)業(yè)，根據上級要求，結合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十七屆六中全會(huì )精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞建設陜南文化強縣目標，以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現代文化為核心，全力打造河洛文化品牌，積極深化文化體制改革，不斷開(kāi)創(chuàng )文化建設新局面，努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，為經(jīng)濟社會(huì )率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻。
二、調研內容
1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項目建設和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。
2、影視、演藝、文物、雕塑、書(shū)畫(huà)、動(dòng)漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當代藝術(shù)、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)項目等內容發(fā)展情況。
3、當前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問(wèn)題、意見(jiàn)及建議。
三、時(shí)間安排
11月8日—11月20日調查摸底階段，主要任務(wù)是明確課題、落實(shí)人員、弄清現狀及存在困難和問(wèn)題。
11月21日—11月30日調研成果匯總階段，主要任務(wù)是分析研判，形成調研報告。
四、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識
文化產(chǎn)業(yè)調研是市委、市政府決策的一項重大調研活動(dòng)，做好文化產(chǎn)業(yè)調研工作，對促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大，對發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì )、推動(dòng)發(fā)展的作用至關(guān)重要，對實(shí)現文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開(kāi)發(fā)大融合帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠。各鎮、各有關(guān)部門(mén)務(wù)必從講政治、講大局的高度，充分認識抓好文化產(chǎn)業(yè)調研的重要意義，切實(shí)把此項工作納入重要議事日程，增強責任感和使命感，加強組織領(lǐng)導，加強督促檢查，落實(shí)工作責任，確保全面完成調研任務(wù)。
�。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導
縣上成立由分管縣長(cháng)任組長(cháng)，文廣、人社、財政、國稅、統計、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負責同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題調研領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在文廣局，同志任辦公室主任，具體負責日常工作，各鎮及有關(guān)部門(mén)也要成立相應組織機構。根據需要，成立綜合指導、調研報告和宣傳展示三個(gè)工作組，同志兼任綜合指導組組長(cháng)，負責牽頭抓總協(xié)調指導；同志兼任調研報告組組長(cháng)，負責征集調研材料、編寫(xiě)調研報告、確定調研課題等相關(guān)事宜；生同志兼任宣傳展示組組長(cháng)，負責編寫(xiě)腳本、制作專(zhuān)題片、展示調研成果和迎接市上調研等相關(guān)事宜。
�。ㄈ┟鞔_責任分工
文廣局負責對文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項目建設、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設等情況調研，同時(shí)負責制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現行政策貫徹中存在的困難和問(wèn)題調研；發(fā)改局負責對文化產(chǎn)業(yè)工作規劃制定情況及發(fā)展目標調研；旅游局、教體局、科技局分別負責文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調研；經(jīng)貿、人社、財政、國稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負責文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的`經(jīng)濟政策、人才政策、財政政策、稅收政策、城鄉規劃政策、優(yōu)惠政策、項目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調研；傳媒中心負責對文化體制改革情況、影視劇創(chuàng )作情況、廣播電視（傳媒企業(yè)）電影企業(yè)情況的調研；文化市場(chǎng)稽查隊負責對文化企業(yè)基本情況，包括傳統文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調研；文化館和劇團分別負責對文化傳承培養情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調研。
�。ㄋ模┌磿r(shí)提交材料
各鎮政府和各有關(guān)部門(mén)在調查結束后，要迅速將調查資料分析匯總，形成專(zhuān)題調研報告，以正式文件于11月30日下午6時(shí)前報縣文廣局。
形成調研方案 篇12
為了更好地滿(mǎn)足國土資源管理、規劃、保護和合理利用及第二次土地調查工作的需要，確保我縣城鎮地籍調查工作的順利實(shí)施，全面落實(shí)中央關(guān)于加強土地管理的相關(guān)政策，切實(shí)加快西部大開(kāi)發(fā)的步伐，維護土地的社會(huì )主義公有制原則，保護土地使用者的合法權益，建立健全土地管理制度，促進(jìn)和服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展和現代化建設，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理實(shí)施條例》和國家《城鎮地籍調查規程》、《土地登記辦法》以及省市國土資源局的有關(guān)文件要求，特制定縣建制鎮地籍調查實(shí)施方案。
一、調查范圍、內容和任務(wù)
這次城鎮地籍調查的范圍為1997年《縣土地利用總體規劃》和20xx年《縣小城鎮規劃》測定的規劃區域，面積16.2平方公里。調查的內容主要包括權屬調查、地籍測量、編繪圖件、面積量算。通過(guò)地籍調查，在明確每一宗土地的位置、界線(xiàn)、數量、權屬及用途等基本情況的`基礎上，準確掌握6個(gè)建制鎮區域內的土地數量以及商業(yè)用地、工業(yè)用地、市政用地、公共建筑用地、住宅用地、交通用地、水域用地、農業(yè)用地及其它用地的分類(lèi)，以滿(mǎn)足土地權屬管理、土地登記管理、土地信息管理、土地利用管理、第二次土地調查和縣經(jīng)濟發(fā)展的需要。
二、調查方法
本次地籍調查由縣國土資源局安排部署，采用聯(lián)合調查的方式，權屬調查由縣國土資源局負責完成，測繪工作向外承包，在縣國土資源局的監督下完成。
三、調查步驟
�。ㄒ唬蕚涔ぷ麟A段：（20XX年11月1日-20xx年2月1日）
1、舉辦培訓班。由縣國土資源局負責組織工作人員學(xué)習地籍調查有關(guān)政策和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，通過(guò)崗前培訓，明確任務(wù)，熟悉規程，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；
2、由縣國土資源局對協(xié)作單位進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選用，雙方共同編寫(xiě)《縣建制鎮地籍調查技術(shù)任務(wù)設計書(shū)》，經(jīng)審核批準后，由甲乙雙方法人代表正式簽訂合同，付諸實(shí)施；
3、縣國土資源局要按照《規程》要求，印制各種表冊，制作界址標樁；
4、發(fā)布“通告”，利用各種形式開(kāi)展政策宣傳，使地籍調查工作的重要意義家喻戶(hù)曉，人人皆知。
�。ǘ┩鈽I(yè)工作階段（20xx年2月2日－20xx年6月30日）
1、權屬調查；
2、平面控制測量；
3、地籍細部測量。
�。ㄈ﹥葮I(yè)工作階段（20xx年7月1日－20xx年8月31日）
1、依據控制測量的工作底圖，按土地類(lèi)型進(jìn)行宗地面積量算；
2、匯總各類(lèi)土地面積統計表；
3、整理編繪1：500城鎮地籍圖；
4、建立數據庫。
�。ㄋ模┛偨Y驗收階段（20xx年9月1日-20xx年9月30日）
1、編寫(xiě)地籍調查技術(shù)報告和工作總結報告；
2、整理資料，分類(lèi)歸檔，迎接省、市全面檢查驗收。
四、主要措施
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。地籍調查是土地管理的基礎，與我縣經(jīng)濟的整體運行緊密相連，直接關(guān)系到我縣工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和城區建設的速度，因此，我們要以切實(shí)保護耕地為治本之策，落實(shí)在本次地籍調查工作中，地籍調查工作難度大，涉及部門(mén)多，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的土地權益。要把此項工作列入重要議事日程中，深入研究、周密組織，精心指導，要做好宣傳動(dòng)員和群眾的思想工作。要從人力、物力和財力上給予充分保證，為地籍調查人員創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
�。ǘ┎扇∮行Т胧�，抓好地籍調查隊伍組建工作。高質(zhì)量完成地籍調查成果，離不開(kāi)高素質(zhì)的地籍調查專(zhuān)業(yè)人才。切實(shí)抓好地籍調查專(zhuān)業(yè)人才的配備，把事業(yè)心強、能吃苦、懂業(yè)務(wù)的人員抽調到這項工作中來(lái)。同時(shí)，承包方要安排高技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊伍和人才以滿(mǎn)足我縣地籍調查工作的需要。
�。ㄈ﹪栏褚�，切實(shí)把好政策關(guān)和質(zhì)量關(guān)。要按照國家和省、市的規程、規定和技術(shù)操作規范嚴把技術(shù)關(guān)，履行檢查驗收程序。對調查中出現的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)解決，避免出現走彎路和返工現象，確保此項工作的順利進(jìn)行。
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