初中新任校長(cháng)公開(kāi)競崗實(shí)施方案范文
根據工作需要及崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，2017年實(shí)行公開(kāi)競崗初中新任校長(cháng)。為做好此項工作，特制定本方案。
一、競爭上崗辦法
全面推進(jìn)公平、公正、公開(kāi)的人才選拔機制，在民主推薦的基礎上，通過(guò)筆試、面試、綜合素質(zhì)考核與公示等步驟進(jìn)行。根據工作需要，在競爭上崗入闈人選中擇優(yōu)選拔校長(cháng)補充到空缺崗位。
二、報名對象及條件
現任初中副校長(cháng)，并經(jīng)2016年及2017年中小學(xué)班子考察民主推薦、組織審核確定的校長(cháng)后備人選；高(完)中、進(jìn)修學(xué)校中層干部，并經(jīng)2016年及2017年中小學(xué)班子考察民主推薦、組織審核確定的中青年后備干部人選；在縣教育局機關(guān)（含下屬事業(yè)單位）任職的副股級以上干部。上述人員中具備下列條件者可以報名。
1.須本科畢業(yè)及以上學(xué)歷；具備初中及以上層次的教師資格、中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格；年齡45周歲以下(1971年12月31日后出生)。
2.堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績(jì)突出，在師生中有較高的威望。
4.具有下列情況之一者，不得報名：
�。�1）兩年內本人受過(guò)黨紀、政紀處分，或正在立案審查、違反計劃生育政策的；或兩年內學(xué)校發(fā)生重大安全事故、嚴重違紀事件、嚴重違反師德師風(fēng)行為或師德考核不合格等“一票否決”事項的`直接責任人；
�。�2）兩年內由于本人工作失職，給單位或學(xué)校造成不良影響；
�。�3）在中小學(xué)任職，未擔任課程，不在教學(xué)第一線(xiàn)；
�。�4）本年度綜合考評全縣同類(lèi)學(xué)校排名倒三（縣直同類(lèi)學(xué)校排名倒一）且低于同類(lèi)學(xué)校平均分70%以下的學(xué)校的后備人選。
三、報名有關(guān)事項
1.報名時(shí)間與地點(diǎn)：2017年8月7日上午8:30—12:00在縣教育局二樓會(huì )議室。
領(lǐng)取準考證時(shí)間：8月8日上午8:30-9:00在縣教育局二樓會(huì )議室。
2.報名須帶材料：
(1)報考介紹信（樣本另行下發(fā)，見(jiàn)各校郵箱）、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)資格證的原件及其復印件；
(2)兩張近期小兩寸免冠彩色照片；
(3)加分項目的榮譽(yù)證書(shū)原件及復印件。
3.報名時(shí)須填寫(xiě)《報名登記表》，如實(shí)申報業(yè)績(jì)加分部分的項目。報名資格由縣新任中小學(xué)校長(cháng)競爭上崗工作領(lǐng)導小組審定。
四、業(yè)績(jì)考核加分
�。ㄒ唬┤温毧己思臃�，9分封頂，加分項目如下：
1.任副股級及以上職務(wù)資歷得分＝任職年限×0.5分，3分封頂。
有2所以上學(xué)校任副校長(cháng)職務(wù)經(jīng)歷（含交流輪崗經(jīng)歷）且考核為合格以上的，任副股級及以上職務(wù)資歷得分＝任職年限×1分，3分封頂。
2.任課情況評價(jià)考核，滿(mǎn)分為6分，評分辦法如下：
�。�1）近三年擔任班主任的得3分（每年1分，未擔任班主任的不得分）。
�。�2）完成規定的課時(shí)量和工作量，近三年擔任中考或高考文化考試學(xué)科課程的得3分（所任學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致的視同為考試學(xué)科課程計算得分），擔任其它學(xué)科課程的得2分；屬教育局機關(guān)副股級干部，經(jīng)考核為合格以上的，此項得3分。未完成規定的課時(shí)量和工作量的，此項不得分。
�。ǘI(yè)績(jì)加分，3分封頂，加分項目和分值如下(同類(lèi)項目不重復計加，僅取分值較高者)：
五、筆試
1.時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月8日上午9∶30---11∶30，縣實(shí)驗小學(xué)四樓會(huì )議室。
2.筆試內容：(1)理論基礎知識占70%(含時(shí)事政治、教育政策法規、學(xué)校管理與教育教學(xué)基本理論、現代教育技術(shù))；(2)申論（教育類(lèi)素材）占30%�？偡譃�100分。
六、面試
1.面試對象：根據崗位職數，按筆試成績(jì)（含任職考核加分成績(jì)）由高分到低分1∶6確定。
2.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
3.形式與內容：面試分為演講和答辯兩部分，分值為100分。
七、綜合素質(zhì)考核
面試后，根據筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和，由高分到低分按1∶3確定考核人選�？己擞煽h領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，對入闈人選按照德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核評分，總分為100分。
八、公示
按筆試成績(jì)40%、面試成績(jì)30%、綜合素質(zhì)考核成績(jì)30%，加上業(yè)績(jì)考核加分合成總成績(jì)，由總分從高分到低分，按“崗位職數加一”為崗位侯選人，報領(lǐng)導小組研究后，由縣教育局黨組討論決定擬任職公示人選。公示無(wú)異議者為聘任校長(cháng)人選，公示有異議并經(jīng)領(lǐng)導小組調查核準屬實(shí)者，將取消其資格。
九、任命
公示對象無(wú)異議者，報經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，根據工作需要安排到農村中小學(xué)任校長(cháng)職務(wù)，按組織程序任命（試用期一年）。
十、組織領(lǐng)導
成立**縣新任中小學(xué)校長(cháng)競爭上崗工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：縣委常委楊志正，副組長(cháng)：縣政府副縣長(cháng)謝燕九，領(lǐng)導小組下設辦公室在縣教育局，由李文濤同志任辦公室主任。具體工作由縣教育局負責組織實(shí)施。
本方案由**縣新任中小學(xué)校長(cháng)競爭上崗工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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