公司員工方案參考

　　公司員工方案

　　為了配合《中華人帽岵和國就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，更好的促進(jìn)就業(yè)，給更多的下崗人員及無(wú)業(yè)人員就業(yè)機會(huì )，為國家解決就業(yè)難做貢獻，同時(shí)也為了保障x(chóng)x生物工程有限公司持續長(cháng)久穩定發(fā)展，維護公司、員工及業(yè)務(wù)員的非法利益，xx生物工程有限公司決定對公司下設的分公司負責人、專(zhuān)賣(mài)店負責人、健康服務(wù)中央及健康家園負責人、員工及業(yè)務(wù)員實(shí)行考核員工制。詳細考核方案如下：

　　一、考核員工范圍：

　　各分公司負責人、專(zhuān)賣(mài)店負責人、健康服務(wù)中央負責人、健康家園負責人以及公司業(yè)務(wù)員在完成公司下達計劃任務(wù)時(shí)，可享受公司正式員工待遇。其中：分公司、專(zhuān)賣(mài)店、健康服務(wù)中心和健康家園達到公司規定的考核標準時(shí)，公司與其負責人簽署正式員工合同；公司行政員工由公司簽署正式員工合同；業(yè)務(wù)員符合員工條件時(shí)，由分公司、專(zhuān)賣(mài)店、健康服務(wù)中心或健康家園負責人代表公司與其簽署員工合同并報公司備案存擋，公司承認其員工身份。所有簽訂員工合同者視為xx生物工程有限公司員工，享受公司員工待遇。

　　二、定額任務(wù)：

　　各分公司負責人、專(zhuān)賣(mài)店負責人、健康服務(wù)中心負責人、健康家園負責人以及公司業(yè)務(wù)員半年內平均每月零售公司XX元以上產(chǎn)榀時(shí)，則享受公司正式員工待遇。

　　公司行政人員完成公司規定的任務(wù)時(shí)，享受員工待遇。

　　三、員工待遇：

　　1、三險金

　　各分公司負責人、專(zhuān)賣(mài)店負責人、健康服務(wù)中心負責人、健康家園負責人以及公司業(yè)務(wù)員完成公司規定的任務(wù)時(shí)，公司為達到標準的.員工以琿春市標準向員工提供每月400元社會(huì )養老保險金和醫療保險金及一年的20萬(wàn)元意外傷害險。

　　公司行政員工完成公司規定的任務(wù)時(shí)，公司以琿春市標準為其繳納養老金和醫療保險金400元及20萬(wàn)元意外傷害險；不能完成工作任務(wù)或者對公司造成影響、損害的員工，公司另有獎懲制度。

　　2、獎勵

　　所有員工均參加公司的全年考核，年終公司將根據考核狀況對員工給予不同標準的精神獎勵和物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵。

　　3、福利

　　公司所有正式員工享受公司的福利待遇。

　　四、考核方法：

　　公司對員工的半年考核一次，半年兌現。

　　五、代扣稅金：

　　員工每月工資由公司代扣代繳稅金，公司為被扣繳稅金員工提供完稅憑證以做完稅證實(shí)。

　　六、解釋修改權：

　　本制度解釋修改權在xx生物工程有限公司所有。

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