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公司員工曠工通知
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們都可能會(huì )用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編為大家收集的公司員工曠工通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司員工曠工通知1
生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxxx制衣辦公室
xxxx年xx月xx日
公司員工曠工通知2
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
公司員工曠工通知3
茲有我廠(chǎng)職工xxxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxxx廠(chǎng)辦
xxxx年xx月xx日
公司員工曠工通知4
依據公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的`規定,現對以下人員的處理有:
1. 對新員工彭xx處理為自動(dòng)離職。
2. 對袁xx、冒xx、許xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢(xún)
人力資源部
20xx年8月20日
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