曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的`曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
員工：
您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
員工：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知。
xxxxxxxx公司
xx年xx月xx日
曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
車(chē)間員工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
【曠工員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)】相關(guān)文章：
曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同12-27
員工申請解除勞動(dòng)合同09-09
曠工辭退通知書(shū)01-06
曠工解雇通知書(shū)-通知01-04
員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本08-09
合同解除通知書(shū)01-06