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試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

時(shí)間:2020-11-24 15:48:58 通知 我要投稿

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6篇

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編精心整理的試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū),歡迎閱讀與收藏。

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6篇

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇1

  公司決定自____年____月____日起,解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續,交接內容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險關(guān)系、住房公積金、人事檔案等。勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后,你無(wú)權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。

  否則,公司保留向你追究相關(guān)責任的.權利。請注意,公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效,如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此,你應當按照約定繼續履行相關(guān)義務(wù)。

  XXX公司(單位)

  人力資源部(蓋章)

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇2

  有限公司于 年 月 日 與先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的有效期為 年,至 年 月 日止。雙方約定的試用期為個(gè) 月,從 年 月 日起至 年 月 日止,F因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務(wù)等條件為標準),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規定,以及勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款,經(jīng)公司決定,依法與您解除勞動(dòng)合同。

  現特此通知 先生/女士,勞動(dòng)合同將于 年 月 日正式解除,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續。

  特此通知。

  有限公司

年月日

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇3

______先生/小姐:

  經(jīng)公司考核,由于閣下在入職試用期間,工作表現未能符合目前崗位要求,故現于___年___月___日通知解除勞動(dòng)合同,現請您前往人力資源部辦妥離職手續特此知會(huì )。

  多謝合作!

  ______有限公司人力資源部

  ____年____月___日

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇4

先生/小姐:

  因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

  公司人力資源部

  年月日

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇5

_______同志:

  你與公司于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,由于你______________________,嚴重違反本單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規定,決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

  請你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。

  特此通知!

  ____年____月____日

  試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇6

先生/女士:

  根據你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第項原因:

 。1)試用期內不符合錄用條件;

 。2)嚴重違反公司規章制度;

 。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;

 。4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

 。5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

 。6)被依法追究刑事責任的;

 。7)醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

 。8)不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;

 。9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。

  而無(wú)法繼續履行,現根據《勞動(dòng)合同法》第條第款第項的規定,決定從年月日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請你(單位)于年月日前到(部門(mén))辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續。

  通知方(簽名或蓋章)

  年月日

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