鋼鐵企業(yè)調查報告范文

　　在進(jìn)行關(guān)于鋼鐵企業(yè)的調查之后需要寫(xiě)好相關(guān)的調查報告，那么應該如何寫(xiě)調查報告的內容呢？下面就和小編一起來(lái)看看吧。

　　摘要：本文對冶金行業(yè)國營(yíng)與民營(yíng)大中型鋼鐵集團公司進(jìn)行了畢業(yè)生就業(yè)崗位、工作任務(wù)、職業(yè)能力的調研，為冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養方案的制定和優(yōu)化提供了依據。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè)崗位；工作任務(wù)；職業(yè)能力

　　冶金行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，近年來(lái)產(chǎn)業(yè)結構調整初見(jiàn)成效，一大批調產(chǎn)項目投入運營(yíng)，產(chǎn)業(yè)布局逐步趨向合理，產(chǎn)業(yè)集中度有所提高，大中型國營(yíng)與民營(yíng)企業(yè)技術(shù)裝備水平不斷提高，科技和自主創(chuàng )新能力得以提高，經(jīng)濟技術(shù)水平明顯改善。

　　一、調研目的

　　通過(guò)對太原鋼鐵集團公司、長(cháng)治鋼鐵集團公司、中陽(yáng)鋼鐵集團公司、承德鋼鐵集團公司等單位進(jìn)行調研，主要是明確冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的具體就業(yè)崗位、人才培養目標、規格，各崗位具體工作任務(wù)、需要的技術(shù)技能和理論知識，并以此為基礎，來(lái)制定和優(yōu)化冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)的人才培養方案，按照生產(chǎn)崗位所需的職業(yè)能力組織教學(xué)。

　　二、調研對象

　　1.調研對象：鋼鐵冶金行業(yè)。主要是國營(yíng)與民營(yíng)省內外大中型鋼鐵企業(yè)。

　　2.調研分工：共分三個(gè)小組。為達到調研目的，我們對上述分類(lèi)中的每一個(gè)類(lèi)型選擇了一至兩家單位為對象進(jìn)行比較深入的調研。第一組省內國營(yíng)大型企業(yè)，具體調研對象：太原鋼鐵公司煉鐵廠(chǎng)、第二煉鋼廠(chǎng)、特鋼廠(chǎng)；長(cháng)治鋼鐵集團公司燒結廠(chǎng)、煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)。第二組省內民營(yíng)大中型企業(yè)，中陽(yáng)鋼鐵集團公司煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)；侯馬建邦通才工貿有限公司燒結廠(chǎng)、煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)。第三組省外國營(yíng)大型企業(yè)，具體調研對象：承德鋼鐵集團公司煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)。

　　三、調研方法與內容：

　　此次調研主要以現場(chǎng)個(gè)人訪(fǎng)談為主、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查、召開(kāi)企業(yè)工程技術(shù)人員座談會(huì )等手段為輔的方法進(jìn)行�，F場(chǎng)調研時(shí)，調研人員一般選擇各對象領(lǐng)導、人力資源經(jīng)理、部門(mén)主管和現場(chǎng)一線(xiàn)工程技術(shù)人員。

　　四、調研結果分析

　　職業(yè)崗位分析。①本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)范圍，冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)范圍主要是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)與鐵合金生產(chǎn)企業(yè)，重點(diǎn)是燒結、球團、高爐煉鐵、轉爐煉鋼、電爐煉鋼、鐵合金等車(chē)間主要操作崗位及生產(chǎn)技術(shù)管理、安全和質(zhì)量檢驗等相關(guān)部門(mén)。②畢業(yè)生可從事的崗位，冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要從事鐵礦粉造塊、煉鐵、煉鋼、連鑄等生產(chǎn)環(huán)節的一線(xiàn)崗位操作，相應的工種主要有燒結車(chē)間的配料工、混料工、燒結工；煉鐵車(chē)間高爐值班長(cháng)、熱風(fēng)工、爐前工以及上料工；轉爐和電爐煉鋼車(chē)間的煉鋼工、吹氧工、合金工、爐前工、精煉工、鑄鋼工、連鑄機長(cháng)；車(chē)間技術(shù)員、班組長(cháng)、車(chē)間生產(chǎn)組織和管理者。

　　2.工作任務(wù)、職業(yè)能力分析。①燒結車(chē)間的配料工、混料工、燒結工、車(chē)間技術(shù)人員、班組長(cháng)，根據高爐對燒結礦產(chǎn)量、質(zhì)量的要求，通過(guò)對燒結工序（原料指標、配料、混合制粒、帶式燒結及成品處理）的控制、判斷、調整，以最低的成本，按照專(zhuān)業(yè)要求生產(chǎn)出化學(xué)成分穩定、物理冶金性能優(yōu)良的成品燒結礦，在生產(chǎn)過(guò)程中正確使用、維護生產(chǎn)設備，對設備進(jìn)行監控及時(shí)發(fā)現設備問(wèn)題，提出檢修項目，并能對燒結機所用設備不合理處提出整改意見(jiàn)，燒結工指導、協(xié)調配料、混料、看火工、成品工的工作，依據原料條件、燒結礦化學(xué)成分、冶金性能的波動(dòng)情況及燒結工藝參數的變化情況，對燒結過(guò)程進(jìn)行判斷和控制。燒結過(guò)程的操作、判斷、控制和組織及設備維護、檢修等工作按照標準規范（安全操作規程、技術(shù)操作過(guò)程、設備維護過(guò)程）。對已完成的工作進(jìn)行記錄存檔（生產(chǎn)記錄、設備、安全記錄），自覺(jué)保持6S（清理、清潔、整理、整頓、素養、安全）工作要求。②煉鐵車(chē)間高爐值班長(cháng)、熱風(fēng)工、爐前工、噴煤工、上料工、除塵工、車(chē)間技術(shù)人員、班組長(cháng)，根據生產(chǎn)任務(wù)、操作規程等文件，使用高爐及其附屬設備，在規定的時(shí)間內以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作方式在指定的工作崗位上，按照要求熟練地操作生產(chǎn)設備、準確調節與控制各崗位生產(chǎn)進(jìn)程、正確判斷與處理失常爐況、安全組織排除生產(chǎn)故障，修訂生產(chǎn)工藝，對已完成的工作進(jìn)行記錄存檔，始終注意對崗位的清理，自覺(jué)維護使用設備，并保持安全作業(yè)和規范作業(yè)。最終完成原燃料的準備、基本操作制度的制定、崗位操作及生鐵質(zhì)量的反饋等任務(wù)。③轉爐車(chē)間煉鋼工、吹氧工、合金工、爐前工、車(chē)間技術(shù)人員、班組長(cháng)，根據車(chē)間生產(chǎn)值班調度下達的生產(chǎn)任務(wù)計劃工單，組織本班組人員，在規定的時(shí)間內，以經(jīng)濟的方式，安全地利用轉爐及附屬設備完成鐵水及廢鋼的加入、吹氧冶煉、取樣測溫、出鋼合金化、濺渣護爐、出渣等一整套完整的冶煉操作，并完成煤氣回收任務(wù)和出鋼合金化任務(wù)，保證煉出合格的鋼水。此外，還需按計劃做好爐襯的維護工作，并填寫(xiě)完整的冶煉記錄。④精煉工、車(chē)間技術(shù)人員、班組長(cháng)，利用LF-VD、LFV、ASEA-SKF、AOD、VOD等設備進(jìn)行鋼液爐外精煉，控制鋼液成分并對鋼液成分的異常情況進(jìn)行處理，維護爐外精煉設備，組織協(xié)調爐外精煉生產(chǎn)。⑤連鑄工、連鑄機長(cháng)。連鑄工根據車(chē)間生產(chǎn)值班調度下達的生產(chǎn)任務(wù)計劃工單，組織本班組人員，在規定的時(shí)間內，以經(jīng)濟的方式，安全地利用連鑄機設備將鋼水澆注成軋鋼所需尺寸規格、質(zhì)量合格的鋼坯，并對連鑄設備進(jìn)行維護。連鑄機長(cháng)根據所澆鋼水的鋼種、溫度、成分，確定合理的開(kāi)澆溫度、起步速度，起步時(shí)間，在合理的冷卻制度的條件下，以正常的工作拉速生產(chǎn)出合格的連鑄坯，并保證連鑄設備的正常，并填寫(xiě)完整的.澆注記錄。

　　3.行業(yè)職業(yè)崗位對高職畢業(yè)生的要求。①專(zhuān)業(yè)知識要求：掌握應用性高級技術(shù)人才必需的高等數學(xué)、英語(yǔ)、計算機文化基礎等必要知識；掌握與職業(yè)基礎技能相適應的冶金機械基礎知識、冶煉基礎知識、冶金電氣技術(shù)及應用等專(zhuān)業(yè)基礎知識；掌握與職業(yè)技術(shù)技能相適應的燒結與球團礦生產(chǎn)、高爐煉鐵生產(chǎn)、轉爐煉鋼生產(chǎn)、電弧爐煉鋼生產(chǎn)、爐外精煉、連續鑄鋼生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識；具有初步的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及現場(chǎng)管理的基礎知識；了解冶金新技術(shù)、新工藝、新裝備以及綠色鋼鐵的相關(guān)信息。②專(zhuān)業(yè)能力要求：具有冶金機械設備的識圖、制圖能力及分析冶金設備構造、原理的能力；具有應用冶金電器設備進(jìn)行冶金生產(chǎn)過(guò)程操作的能力；具有應用專(zhuān)業(yè)知識分析和解決冶金生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力；具有從事鋼鐵冶煉生產(chǎn)一線(xiàn)主要崗位的操作能力和處理一般事故的能力；具有從事設備的調試、使用、維護和管理的能力；具備鋼鐵冶煉生產(chǎn)組織、管理和工藝規程編制及實(shí)施的能力；具有對冶煉生產(chǎn)工藝、設備進(jìn)行初步設計和改進(jìn)的能力；具有安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量分析和檢驗的能力；具有較強的計算機和外語(yǔ)的應用能力。③方法能力要求：具有較好的吸收新技術(shù)和新知識的能力；具有較好分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；具有查找資料、文獻等取得信息的能力；具有較好的邏輯性和科學(xué)思維方法能力。④社會(huì )能力要求：具有良好的思想政治素質(zhì)、行為規范和職業(yè)道德；具有較強的計劃、組織和協(xié)調能力；具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力；具有較強的口頭與書(shū)面表達能力和人際溝通能力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有良好的環(huán)保和節能意識等。

　　4.人才培養目標。冶金技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要培養面向鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，掌握燒結與球團、高爐煉鐵、轉爐煉鋼、電爐煉鋼、爐外精煉、連續鑄鋼等生產(chǎn)中主要崗位的操作技能和專(zhuān)業(yè)知識、并在某一主要崗位具有突出能力，能滿(mǎn)足鋼鐵生產(chǎn)、建設、管理服務(wù)第一線(xiàn)需要，具有良好職業(yè)道德、較強專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng )新精神以及可持續發(fā)展的學(xué)習與適應能力，“多崗通、一崗精”的技術(shù)、技能應用型專(zhuān)門(mén)人才。

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