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最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告

時(shí)間:2021-12-21 13:59:03 報告 我要投稿

最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告范文

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力,也有了一點(diǎn)收獲,好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告范文

  最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告1

  一年來(lái),在市局黨組的正確領(lǐng)導下,我始終不渝的堅持以人為本的思想,耐心細致的探索具體的工作方法,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),認真踐行“三個(gè)代表”重要思想,帶領(lǐng)全科同志拼搏向上、依靠誠心、熱心、耐心和細心,最大限度做好外商登記和監管工作,真正做到政治上清醒,學(xué)習上主動(dòng),工作上富有創(chuàng )造性,自覺(jué)適應新崗位、新形勢要求,較好完成了外資科各項工作,現將本人思想、工作及黨風(fēng)廉政建設情況匯報如下:

  一、認清形勢,努力學(xué)習,全面提高政治業(yè)務(wù)水平

  作為一名公務(wù)員,他的政治素養,思想境界,文化水平和工作能力不會(huì )因為職務(wù)的提升和年齡的增長(cháng)而自動(dòng)提高。面對新形勢和新任務(wù)的要求,我首先把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習擺在突出位置,努力提高自我綜合素質(zhì)。一是注重思想政治學(xué)習。我自覺(jué)學(xué)習黨的十七大精神,認真踐行“三個(gè)代表”重要思想,用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦,自覺(jué)做到思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致,除定期參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)外,還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),每次重大理論學(xué)習,我都做到積極學(xué)習,認真思考,以增強自己政治素質(zhì)。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習。結合自己工作需要,我努力加大業(yè)務(wù)知識學(xué)習力度,有重點(diǎn)的學(xué)習了工商登記方面的法律法規及市場(chǎng)經(jīng)濟方面的知識,通過(guò)學(xué)習拓寬了知識面,改善了知識結構,也豐富了工作方法,有效提高了自己實(shí)際工作能力。三是注重在實(shí)踐中學(xué)習。我能堅持邊學(xué)邊干,結合外商登記管理工作,不會(huì )地虛心向同志們請教,不懂地認真向同志們學(xué)習,真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,找準切入點(diǎn),提高了工作針對性。

  二、深化職能,延伸服務(wù),積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

  為當地經(jīng)濟發(fā)展,作為外商登記管理工作應當認清形勢,深化職能,盡心盡力為發(fā)展服好務(wù)。一是創(chuàng )新外商投資企業(yè)等級管理工作,積極培育市場(chǎng)主體發(fā)展。推行外商投資企業(yè)登記“一審一核”制,進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,做到提前介入,全程服務(wù),有效提高了登記效能,方便了外商辦事人員,完善了重點(diǎn)項目,重要引資企業(yè)的幫助措施,實(shí)行照前主動(dòng)介入提供咨詢(xún)服務(wù),照中盡量簡(jiǎn)化手續,照后回訪(fǎng)提示問(wèn)題。一年來(lái),共登記外商法人企業(yè)40多戶(hù),總投資額3.3億美元,注冊資本3億美元,登記分支機構30多戶(hù),其中1000萬(wàn)美元以上的企業(yè)10戶(hù),變更登記344戶(hù)次。20xx年度應檢企業(yè)946戶(hù),已檢850戶(hù),共處理業(yè)務(wù)1400筆。在辦理以上繁多的業(yè)務(wù)中,真正做到了“零投訴,零反映”。二是轉變職能,服務(wù)市場(chǎng)主體發(fā)展。對市場(chǎng)主體監管是我們的職能,但幫助企業(yè)發(fā)展更是我們要思考的問(wèn)題。為了幫助外商投資企業(yè)解決實(shí)際困難,規范企業(yè)出資行為,結合實(shí)際情況,我們對全市36家逾期未出資的企業(yè)全部進(jìn)行回訪(fǎng)調查。根據企業(yè)不同的情況,采取了限期出資,變更注冊資本,變更出資期限等形式,給予企業(yè)一定的時(shí)間改正自己存在的問(wèn)題,有效地規范了企業(yè)的行為,提高了企業(yè)的出資率,真正做到親情工商,親民工商,和諧工商,受到了外商投資企業(yè)的好評。

  三、 立足自身實(shí)際,廉潔勤政,夯實(shí)執法為民根基。

  一是從自身做起,嚴于律己。黨的思想政治工作經(jīng)驗表明,身教重于言教,領(lǐng)導者的示范作用具有很強的說(shuō)服力和影響力,對于一個(gè)單位來(lái)講,領(lǐng)導干部無(wú)論是清正廉潔還是貪得無(wú)厭或是光明磊落,或是陽(yáng)奉陰違,都會(huì )產(chǎn)生上行下效的導向作用。干部的德是根本的素質(zhì),因此我努力在工作和生活中拒絕腐蝕,保持清潔自身。在處理每一件事情上,要求別人做到的我自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,用自己的人格力量影響別人,用自己地表率作用貫穿于每一項工作中,始終堅持正確地人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是正確對待權力,認真履行好職責。作為一名公務(wù)員,手中或多或少地都有一定地權力,首先要知道這個(gè)權力是誰(shuí)給你的,在這個(gè)位置上你應該為誰(shuí)服務(wù),而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志認真學(xué)習《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》《紀律處分條例》《公務(wù)員法》等相關(guān)廉潔自律方面的規定。堅持“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求,樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻以黨員的高標準嚴格要求自己,煉好內功,增強防腐自覺(jué)性,做到有損自己形象、單位形象的`事情堅決不做。三是自覺(jué)接受監督,提高廉潔自律自覺(jué)性。不受監督的權力可能會(huì )產(chǎn)生腐敗的權力,不接受群眾監督的人也容易產(chǎn)生腐敗思想,對此我能經(jīng)常和同志們交流思想,溝通心得,讓別人對自己提出批評指正,結合實(shí)際,也不斷對自己進(jìn)行反思和自查,虛心接受來(lái)自社會(huì )各界的意見(jiàn)和監督,真正做到接受監督要自覺(jué),廉潔自律要清醒。

  雖然我擔任外資科科長(cháng)一年來(lái),帶領(lǐng)全科同志較好地完成了各項工作,取得了一點(diǎn)成績(jì),但仔細反省和反思一下,的確離組織和領(lǐng)導要求還有一定的差距,還有不少缺點(diǎn),在今后的工作中,我一定總結經(jīng)驗教訓,虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評,加大學(xué)習、借鑒、創(chuàng )新、拼搏的力度,踏實(shí)做事,扎實(shí)工作,誠實(shí)為人,清廉做人,向組織交上一份合格的答卷。

  最新人事科長(cháng)個(gè)人述職報告2

  今年初,我科室調整人員后,在醫院領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下,強化學(xué)習,團結協(xié)作,堅持理論聯(lián)系實(shí)際,恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平,全面落實(shí)年初制定的各項工作任務(wù)目標,現將工作完成情況總結如下:

  一、主要工作開(kāi)展情況

 。ㄒ唬┩晟迫耸轮贫,不斷提升醫院人事工作規范化與科學(xué)化水平。起草制定了《住院醫師規范化培訓管理辦法》、《人才引進(jìn)工作的實(shí)施細則》等文件,本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正原則有序開(kāi)展完成了全院崗位設置工作。

 。ǘ╉樌瓿闪巳焊刹柯毠さ墓べY調整工作,進(jìn)一步增強了他們工作的積極性和主動(dòng)性。一是根據敘府辦函[20xx]79號文件精神,完成了事業(yè)單位調整基本工資標準和增加離退休費工作。二是依據年度考核結果,對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調整和審批。

 。ㄈ┎粩嗤晟迫焊刹柯毠と耸滦畔,使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。一是及時(shí)收集各類(lèi)歸檔材料,并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求移交裝入干部職工個(gè)人檔案,確保了檔案的完整性和連續性。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以

  及人事數據庫的及時(shí)更新與維護工作。

 。ㄋ模╉樌瓿扇赆t院專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的報考及評審相關(guān)工作,為醫院專(zhuān)業(yè)人才梯隊建設奠定了堅實(shí)基礎。一是順利完成了醫院衛生類(lèi)高級職務(wù)任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫院各類(lèi)(高中初級)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。

 。ㄎ澹┒嗲、全方位做好人才引進(jìn)工作,為醫院跨越發(fā)展提供強大人才支撐。一是根據醫院人才發(fā)展規劃,積極通過(guò)在人才招聘市場(chǎng)刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息,二是采取“走出去”的方式,多次組派人員到醫學(xué)類(lèi)高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現場(chǎng)招聘,招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,為醫院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開(kāi)招考人員和直接考核聘用人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批等工作。全年共招錄17名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員入編。

 。┓e極做好我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘任工作,全年辦理副高級職稱(chēng)3人,中級職稱(chēng)9人,初級職稱(chēng)24人;目前我院職工中具有副高級職稱(chēng)10人,中級職稱(chēng)25人,初級職稱(chēng)50人

 。ㄆ撸┘皶r(shí)辦理退休人員手續,全年共辦理2人退休手續。完成了全院退休人員增加生活補貼調整工作。

 。ò耍┳龊酶黜椚粘9ぷ,職工假期審批、考勤匯總、科室人員調配、繼續教育公需科目考核登記及醫院分配的各項臨時(shí)性工作。

  二、下年工作計劃

 。ㄒ唬┘哟笕瞬乓M(jìn)和培養力度,力爭引進(jìn)一批高端專(zhuān)業(yè)人才。加強對重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)科)的人才培養,建立學(xué)科(專(zhuān)科)帶頭人選拔、培養和使用機制。

 。ǘ├^續做好崗位設置聘用的續聘工作。

 。ㄈ┣袑(shí)做好公開(kāi)招考和直接考核聘用實(shí)施前的相關(guān)準備工作。

 。ㄋ模┱J真完成人事科的各項日常工作,包括勞動(dòng)工資、人員調配、離退(聘)休人員管理、職稱(chēng)申報等等。

 。ㄎ澹┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

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