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銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告

時(shí)間:2021-11-24 08:01:09 報告 我要投稿

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告合集15篇

  在學(xué)習、工作生活中,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告合集15篇

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告1

親愛(ài)的各位同仁、代理商朋友們:

  我很遺憾向公司提出離職申請,獲得x總和集團的理解和批準,并于12月9日老x(chóng)x先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會(huì )議中宣布。很榮幸再次獲得老x(chóng)x總裁對我過(guò)去近7年貢獻的褒獎,感謝和祝福。 我想這也是對所有同仁和代理商及客戶(hù)朋友的榮譽(yù)。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

  6年多共同努力的結果,大家有目共睹, 更可貴的是,我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難,讓我學(xué)習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會(huì )更多何為真團隊,何為公義正直與慈愛(ài)憐憫的平衡,為何信仰和榜樣對每一個(gè)人的重要, 人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學(xué)習患難生忍耐,忍耐生老練,老練生盼望,盼望生喜樂(lè ),喜樂(lè )生力量。 感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂(lè )。說(shuō)這些不是我已完全得著(zhù), 乃是仍在學(xué)習中, 更愿大家共勉之,生出信心、盼望和力量來(lái)面對困難。 記住“我們的隊伍只要目標明確,一定可以達成的”。這6年來(lái)工作確實(shí)辛苦, 但心中一直是熱情洋溢的,好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!),回想起來(lái),初時(shí)我打中鋒或大前鋒,帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣,遠投近切,直闖禁區,屢屢得分,其次我換位成控球后衛,組織全場(chǎng)攻防戰術(shù)及實(shí)施。之后,我自覺(jué)地開(kāi)始打“教練”了,最大的不同在教練不只關(guān)心贏(yíng)每一場(chǎng)球,更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長(cháng),以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵,也是人生最豐富有趣的部分。最終,我再一次換位了,這次我選擇坐在觀(guān)眾席上,成為球迷啦啦隊的一員,不時(shí)向場(chǎng)中投以關(guān)注的眼神和喝彩,只要大家認真盡力了,不論輸贏(yíng),我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。

  這個(gè)工作我很清楚是上帝賞賜的,而今年以來(lái),內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠,很多地方實(shí)際上也使不上力,因此常切切向神禱告,求問(wèn)神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開(kāi)的意思?終于神依我禱告的要求,給我清楚的印證,我知道是我該下臺一鞠躬的時(shí)候了。很快地我就向x總提出了辭呈,但為了讓x總有時(shí)間空間來(lái)處理,以及盡量降低不必要的震蕩,我很抱歉在未得公司許可之前,我不能向各位透露,請諸位諒解諒解。

  xx這列快速火車(chē)正緩緩進(jìn)站,我聽(tīng)到了廣播,知道我的目的地已到,我將直奔家門(mén),正可多陪陪家人,休養休養身體,等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車(chē),展開(kāi)驚喜豐盛之旅;就在下火車(chē)門(mén)之前驀然回首,瞥見(jiàn)同車(chē)的諸多患難、歡欣與共的朋友們,弟兄姊妹們,心中不免幾許惆悵和不舍! 不久這列車(chē)加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳,只有默默祝福各位一路平安,萬(wàn)事順利。我們雖然在此分手,但拜現代科技之賜,其實(shí)聯(lián)絡(luò )倒是蠻方便的。 我的手機號碼不。 反正我一時(shí)半載也沒(méi)啥事做,若有人來(lái)信,我會(huì )很高興的。

  謝謝你們,珍重再見(jiàn)了,我的朋友們。

  辭職申請人:

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告2

尊敬的xx領(lǐng)導:

  您好!

  在xx整整x年的光陰,今天,我還是遺憾地向提出了離職!

  離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入,幾年來(lái),我從一個(gè)普通職員成長(cháng)為一名管理者,其中,接受到的文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,使我如此不舍和銘記,還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

  但是,在長(cháng)期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中,讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調節仍然無(wú)法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的“戰斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應,都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

  我想,這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛(ài),這應該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對。

  感謝xx,感謝董事長(cháng),感謝的全體同仁。希望我的離職申請董事長(cháng)能夠批準。

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告3

  如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理

  房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理作為銷(xiāo)售部的第一掌門(mén)人,對外直接展現公司形象,而在公司內部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節,公司制定決策都離不一開(kāi)銷(xiāo)售一線(xiàn)的數據反饋,公司的任何策略要想全面貫策落實(shí)都離不開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理的執行,所以房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的重要性是不言而喻的,現在我就如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理淺談一下想法。

  想有業(yè)績(jì),先經(jīng)營(yíng)團隊。在我看來(lái),沒(méi)有優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理,只有優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。判斷銷(xiāo)售經(jīng)理稱(chēng)職與否關(guān)鍵由業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),而想出成績(jì),不是帶好團隊那么簡(jiǎn)單,而是“經(jīng)營(yíng)”團隊,也就是用心了解每個(gè)員工的優(yōu)缺點(diǎn),做到知人善任,取長(cháng)補短。當下,保山樓盤(pán)眾多,開(kāi)發(fā)商無(wú)不使出渾身解數,投廣告,不惜重金包裝售樓部,好不容易有上客量,客戶(hù)往售樓部一站,看到是無(wú)精打彩的置業(yè)顧問(wèn),前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶(hù)對客戶(hù)的情況一問(wèn)三不知,團隊管理出了問(wèn)題。好的銷(xiāo)售團隊,重在經(jīng)營(yíng)人心,人心散了,團隊也就不復存在了。因此需要進(jìn)行團隊凝結力培養,可從三方面入手,第一,公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度,即“畫(huà)餅”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全為了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潛力,這是精神層面的;第三,建設活潑快樂(lè )的團隊,置業(yè)顧問(wèn)都是年輕人,經(jīng)營(yíng)年輕團隊要的是不拘一格,積極開(kāi)展各種活動(dòng)如野外拓展訓練,有助于培養凝結力的團隊游戲等等,增強團隊向心力和學(xué)習能力,避免教條式培訓,形式主義的會(huì )議,使員工愛(ài)上工作,忠于團隊。

  健全管理制度,做好案場(chǎng)管理。案場(chǎng)是實(shí)現銷(xiāo)售的唯一場(chǎng)所,現場(chǎng)氛圍的營(yíng)造,團隊的士氣都直接影響客戶(hù)對樓盤(pán)的評價(jià),沒(méi)有規矩不成方圓,制度的建立需做到承前啟后,平穩過(guò)度,以人為本,使案場(chǎng)井然有序。制度的建全把握三個(gè)要點(diǎn):首先,明確例行會(huì )議的時(shí)間,養成習慣,提前做好會(huì )前準備,掌控好會(huì )議時(shí)間,提高會(huì )議質(zhì)量;其次,建立制度目的是培養團隊習慣,打造快樂(lè )團隊,這就需要有隊歌、隊舞進(jìn)行自我激勵;最后,既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上門(mén)登記、回訪(fǎng)以及案場(chǎng)行為規范等等,加上有力的監管創(chuàng )造良好的案場(chǎng)氛圍。

  注重培訓,考核與晉級掛勾,提升作戰能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì),背后的努力很關(guān)鍵。培訓主要分為理論和實(shí)戰兩方面,具體可從三方面開(kāi)展,第一,理論培訓包括項目情況、專(zhuān)業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓;第二,不斷強化實(shí)戰演練,如沙盤(pán)講解、團隊互助、專(zhuān)題辯論會(huì )、5分鐘即興演講等等;第三,組織與業(yè)界交流,創(chuàng )造條件參觀(guān)學(xué)習優(yōu)秀樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗。培訓抓好了,還得進(jìn)行考核,檢查培訓效果,考核必須與晉級掛勾,做到獎罰分明,使員人重視培訓和考核。

  加強市場(chǎng)調研,研究調查數據,向公司提供可行方案。知已知彼,百戰不怠,通過(guò)對競爭對手的調查,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),便于制定對策,布署銷(xiāo)售節點(diǎn),同時(shí)有利于置業(yè)顧問(wèn)向外學(xué)習提高自身銷(xiāo)售技能。對于調查數據不能盲目使用,必須通過(guò)多渠道調查,多方論證后,整理成調查報告及時(shí)向公司反饋。同時(shí),向公司提供可行的銷(xiāo)售方案

  及整合推廣方案,制定回款計劃,跟進(jìn)回款情況,最大化保障公司利益。

  打破傳統營(yíng)銷(xiāo)模式,多渠道營(yíng)銷(xiāo),控制營(yíng)銷(xiāo)成本,顯著(zhù)提升業(yè)績(jì)?蓮乃姆矫孢M(jìn)行:第一,面對面的銷(xiāo)售活動(dòng)——隨著(zhù)各種媒體信息的不斷增加,目前市場(chǎng)中的推廣效率只有10%以下,鋪天蓋地的市場(chǎng)推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶,最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成,如何說(shuō)服客戶(hù)購買(mǎi),需要的時(shí)間技巧以及耐力將是銷(xiāo)售其他商品無(wú)法相比的,所以我將組織置業(yè)顧問(wèn)按照陌拜、定期回訪(fǎng)提供上門(mén)服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù),利用多次拜訪(fǎng),加深印象,以朋友的身份促成購房,從而提高成交率;第二,系統化推廣戰略,促銷(xiāo)售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程,由多個(gè)子系統構成,如形象體系、價(jià)格體系、銷(xiāo)售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會(huì )根據項目的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求的反饋,制定出一系列的方案,不間斷開(kāi)展活動(dòng),讓樓盤(pán)一直處于持續升溫的狀態(tài);第三,坐銷(xiāo)+行銷(xiāo)是樓盤(pán)暢銷(xiāo)之法寶——坐銷(xiāo)是任何一個(gè)樓盤(pán)的主要銷(xiāo)售方式,但面對如此激烈的競爭,我們需要做的就是不斷創(chuàng )新,因此我將以行銷(xiāo)為主坐銷(xiāo)為副,根據營(yíng)銷(xiāo)策略,積極展開(kāi)“走出去”銷(xiāo)售活動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng),可大大節省廣告推廣費用,有效促進(jìn)銷(xiāo)售;第四,動(dòng)帶動(dòng)持續銷(xiāo)售——我將采取各種情景活動(dòng),現場(chǎng)展示、風(fēng)水講座、投資理財講座等多種活動(dòng)形式,力邀客戶(hù)到現場(chǎng)體驗,促進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi),根據項目的進(jìn)度制定出不同時(shí)期的策劃推廣方案,讓項目一直成為保山熱點(diǎn)。

  做好與第三方對接工作,準確展現樓盤(pán)賣(mài)點(diǎn),錢(qián)要用在刀刃上。根據項目的銷(xiāo)售節點(diǎn)進(jìn)行整合推廣,參與對接廣告、媒體、展品等第三方營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問(wèn)工作,打造項目良好形象,突出賣(mài)點(diǎn),控制每一筆推廣費用,為公司節省沒(méi)有必要的開(kāi)支。

  銷(xiāo)售經(jīng)理處于開(kāi)發(fā)公司的重高管人員,必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)才,又是通曉各行業(yè)的通才,善于協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,精于售樓部日常業(yè)務(wù),更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān),激流勇進(jìn),逆流主而上,F在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌,調控政策頻發(fā),適者生存,不適者淘汰,所以銷(xiāo)售經(jīng)理必須審時(shí)度勢,敢于擔旦與挑戰,并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡(jiǎn)言之,如何做好房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理?只需好處理好三方面的關(guān)系,即對上,有方案、有忠心、有能力;對下,有制度、得人心、有出績(jì);對外,有形象、有賣(mài)點(diǎn)、善公關(guān)。

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告4

尊敬的董事長(cháng):

  您好!

  我是銷(xiāo)售部經(jīng)理xx,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我從19xx年進(jìn)入公司,到現在已有xx年了,在這xx年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。

  這xx年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運,能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學(xué)習,更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過(guò)苦,有過(guò)累,有過(guò)艱辛,有過(guò)開(kāi)心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

  公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習,受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛(ài)護、信賴(lài)幫助和大力支持。

  當然了,我很清楚,在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,離開(kāi)自己奮斗拼搏了xx年之久,既熟悉又心愛(ài)的公司,并非我所愿,實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個(gè)項目即將啟動(dòng)之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。

  而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運轉與存亡的危機中。同時(shí),也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。

  我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司,離開(kāi)朝夕相處了xx年之多的公司領(lǐng)導和同仁們,實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,我經(jīng)過(guò)深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。

  而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的,作為公司的一名部門(mén)負責人,我的離去,不會(huì )對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里,盡力在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

  誠然,遺憾的是在x月份的工作結束后,我將離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會(huì )把好自己最后一班崗,做好項目開(kāi)始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,公司的業(yè)績(jì)一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告5

魏總:

  十分感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺,讓我能在別克這樣一個(gè)優(yōu)秀酒店品牌中學(xué)習和成長(cháng)。在過(guò)去的一年的工作中,由于自身能力不足等各個(gè)方面的原因,給公司帶來(lái)了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉!

  回想前面人生經(jīng)歷,挫折和失敗并行,雖然不停的奔波,不停的努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個(gè)禮拜的停工中,我去過(guò)江浙第一高峰——黃毛尖,觀(guān)星星、月亮、高山和大自然,感受個(gè)人的渺小和人生的短暫;去過(guò)洞頭海邊,傾聽(tīng)海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過(guò)幾十年,當須爭朝夕。

  過(guò)去,我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運,經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的反思和總結,我覺(jué)得是性格和品格的問(wèn)題。莊總,那天打電話(huà)給您,您以長(cháng)者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動(dòng)。是的,一個(gè)連責任感都沒(méi)有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會(huì )謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個(gè)有責任感并具有高尚道德情操的人。

  為了給公司一個(gè)說(shuō)法,我決定辭職。

  祝xx事業(yè)興旺發(fā)達,祝莊總和家人身體健康、萬(wàn)事如意!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告6

尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導:

  您好!

  我也很清楚這時(shí)候向銷(xiāo)售部辭職于銷(xiāo)售部于自己都會(huì )有一定的小范圍的影響,銷(xiāo)售部里良好的人際關(guān)系和的工作氛圍,讓我找到了歸屬的感覺(jué),在這里我能安心的工作,安心的利用休息時(shí)間來(lái)學(xué)習。然而對于領(lǐng)導交辦的一些重要事項,我不能夠很好的圓滿(mǎn)完成,加之工作上的毫無(wú)成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件,總是讓我自己深深的感到愧疚,也總讓自己感到很彷徨。

  或許只有重新再到社會(huì )上去遭遇挫折,遭受更多的歷練,在人生的道路上通過(guò)不斷的打拼去尋找屬于自己的定位,自己的職業(yè)規劃及職業(yè)發(fā)展,才是我今后要做出的重要選擇。

  我希望銷(xiāo)售部能夠理解我的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

  在銷(xiāo)售部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

  但現在因為我個(gè)人以及家庭的原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,希望能于20xx年xx月xx日正式離職,請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年10月24日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是您手下的員工xxx,很抱歉我思考了這么久,還是做出了這樣的一個(gè)決定。在我一開(kāi)始和您提出來(lái)的時(shí)候您和我說(shuō)讓我在仔細考慮一下,別因為一時(shí)的沖動(dòng),而做出錯誤的決定。于是我在那次和你提出來(lái)之后就沒(méi)有再想這回事,而是把這件事拋之腦后,過(guò)了幾天正常的生活,看隔幾天之后的我是不是還會(huì )有辭職的想法。事實(shí)也確實(shí)這樣,我在昨晚經(jīng)過(guò)仔細思考之后還是決定向您提出辭職。很抱歉這次辜負了您對我的期望,我在剛剛入職的時(shí)候就一直跟在您身邊,在這段時(shí)間里我在您身上學(xué)習到了很多,而您在這段時(shí)間里對我也是特別的好,擁有您這么一個(gè)好的領(lǐng)導讓我很感動(dòng)。

  然而現實(shí)讓我不得不做出這樣的一個(gè)決定,在這里工作讓我很開(kāi)心,也很滿(mǎn)意。但并不是開(kāi)心就足夠了的,還是需要考慮現實(shí)的因素的,我來(lái)到公司也有一年了,但是在這一年里我看不到一絲的希望。人都是想往上走的,而我在這里既不能升職又不能漲工資,我待在這里不就是浪費時(shí)間嗎,但您對我這么好我要是直接走了心里也會(huì )愧疚,所以我選擇在您身邊在學(xué)習一段時(shí)間,F在已經(jīng)差不多了,我已經(jīng)花了一年的時(shí)間了,時(shí)間過(guò)得很快的,雖然我現在才二十多,但是很快我也就要進(jìn)入三十。都說(shuō)三十而立,立是什么,不就是成家立業(yè)嗎,而這些現在的我也就只能想想。

  現在的我完全沒(méi)有那個(gè)資本,我一沒(méi)錢(qián),第二自身的力量還不足夠。而我在這里該學(xué)習的也都學(xué)習到了,也并沒(méi)有什么別的東西值得我去學(xué)習了。我需要去看看外面是什么樣子,多開(kāi)闊一下自己的眼界,提升一下自己的能力,提高自己的高度,否則我想要完成我自己成家立業(yè)的目標肯定是遙遙無(wú)期的。我不想繼續在這里浪費時(shí)間了,在這里我已經(jīng)多花費了好幾個(gè)月了。天下沒(méi)有不散的筵席,也沒(méi)有人能夠永遠在一起,雖然我也很舍不得這里,舍不得離開(kāi)領(lǐng)導您,但我還是不得不抱著(zhù)愧疚離開(kāi)這里。我確實(shí)是有自己的私心,但人不都是自私的嗎,我也只是沒(méi)有掩蓋自己想要變強的野心而已,我也只是有著(zhù)一顆對平凡生活不甘的心而已。我想領(lǐng)導您應該能夠理解我的想法,希望您能夠同意這次的申請,也期待有機會(huì )的話(huà)我們一起共事。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告9

尊敬的董事長(cháng):

  您好!

  我是銷(xiāo)售部經(jīng)理xx,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我從19xx年進(jìn)入公司,到現在已有14年了,在這14年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。

  這十四年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運,能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學(xué)習,更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過(guò)苦,有過(guò)累,有過(guò)艱辛,有過(guò)開(kāi)心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

  公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習,受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛(ài)護、信賴(lài)幫助和大力支持。

  當然了,我很清楚,在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,離開(kāi)自己奮斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心愛(ài)的公司,并非我所愿,實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個(gè)項目即將啟動(dòng)之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期,卻因家族公司而要放棄自己理想的`事業(yè),去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運轉與存亡的危機中。同時(shí),也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。

  我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,離開(kāi)朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導和同仁們,實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,我經(jīng)過(guò)深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的,作為公司的一名部門(mén)負責人,我的離去,不會(huì )對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里,盡力在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

  誠然,遺憾的是在x月份的工作結束后,我將離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會(huì )把好自己最后一班崗,做好項目開(kāi)始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,公司的業(yè)績(jì)一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  盡管以往我在銷(xiāo)售工作中付出了不少努力卻難以獲得自己家人的認可,對我而言這種不被理解的感受對銷(xiāo)售工作無(wú)疑會(huì )造成很大的影響,只不過(guò)以前我能夠將其克服并為了銷(xiāo)售工作的完成投入了許多精力,正因為在內心熱愛(ài)銷(xiāo)售工作才能夠秉承持之以恒的作風(fēng)來(lái)完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù),由于近期家中事務(wù)繁多導致無(wú)法兼顧工作的緣故讓我決定辭去當前的銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

  其實(shí)無(wú)論是銷(xiāo)售工作中的難題還是隨之而來(lái)的壓力都只會(huì )讓我覺(jué)得更有挑戰性,回顧以往的經(jīng)歷才發(fā)現自己擔任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)已經(jīng)有很多年的時(shí)間了,無(wú)論是績(jì)效的完成還是銷(xiāo)售團隊的管理都讓我的人生履歷變得更加精彩,重要的是領(lǐng)導與同事能夠理解我在銷(xiāo)售工作中的各項做法并給予了相應的支持,因此即便有時(shí)背負著(zhù)較大的壓力也不會(huì )因此影響到自身的工作效率,因為領(lǐng)導的信任與支持能夠讓我在完成銷(xiāo)售工作的同時(shí)享受到較大的自,為了不辜負這份信任也要認真對待銷(xiāo)售工作才能夠實(shí)現自己在職場(chǎng)的抱負。

  相對于在取得的成就來(lái)說(shuō)家人的不理解才是令我感到沮喪的,由于要照顧父母以及做家務(wù)之類(lèi)的事情導致常常難以做到兩者兼顧,而且與事業(yè)上的成功不同的是我在家中常常會(huì )出現一些難以調和的矛盾,只不過(guò)以往我在完成銷(xiāo)售工作的同時(shí)能夠較好地調解這份矛盾,事實(shí)上由于家庭住址較遠的緣故導致我想要做好家中的各項事務(wù)是比較困難的,尤其是肩負重任的時(shí)候令我意識到自己已經(jīng)被家中的矛盾影響到工作了。

  作為銷(xiāo)售經(jīng)理卻常常被家中的矛盾影響無(wú)疑是種對工作不負責的做法,尤其是需要管理銷(xiāo)售團隊的情況下如此不作為也是對底下員工的不負責,所以即便是為了發(fā)展著(zhù)想也不能夠任由這類(lèi)狀況發(fā)生在自身的身上,思來(lái)想去還是辭去銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)才不會(huì )因為自身的原因影響到他人的工作效率,畢竟無(wú)論是沮喪還是焦慮的心情都容易在銷(xiāo)售工作中影響到底下的員工,而且我覺(jué)得辭職以后將精力全部放在家務(wù)和照顧家人身上才是為了雙方著(zhù)想。

  也許是不希望因為自身的原因影響到的其他同事才會(huì )決定辭職離開(kāi)吧,不然的話(huà)繼續維持當前的狀況既是對工作的不負責也無(wú)法照顧好家人,再加上我也曾在銷(xiāo)售工作中取得過(guò)不少成就自然不會(huì )在此刻顯得無(wú)比糾結,只希望領(lǐng)導能夠理解我想要處理好家庭矛盾的想法并準許辭職離開(kāi)。

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告11

親愛(ài)的領(lǐng)導:

  你好!

  20xx年3月以來(lái),擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,截止到今天,已2年多了。在這段時(shí)間,開(kāi)展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養。

  以前開(kāi)展工作,總是圍繞著(zhù)公司的一些問(wèn)題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問(wèn)題的結果,讓自己認識到,應該從另一個(gè)方面考慮,我開(kāi)展這項工作是否勝任?這個(gè)崗位,是否合適我?我做過(guò)倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開(kāi)展都是以細致和靜態(tài)為前提,開(kāi)展起來(lái)只要細心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿(mǎn)意的完成,但是,生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠見(jiàn)、頭腦和魄力,這幾樣是我這個(gè)土生土長(cháng)的老員工是無(wú)法做到的。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可以解決。

  在這2年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺(jué)得有所成,反而越發(fā)的感覺(jué)很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個(gè)職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步,但因為無(wú)法讓自己進(jìn)入狀態(tài),無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧,

  非常感謝公司對我的培養和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助。在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,我希望能夠圍繞著(zhù)身邊切實(shí)的基礎工作及新人的培養來(lái)開(kāi)展。我經(jīng)過(guò)深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養好以后正式辭職。

此致

敬禮!

xxx

  xx年xx月xx日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  從XX年XX月份至今,進(jìn)入公司已有XX年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過(guò)去的XX年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識,同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗,對于公司三年來(lái)的培養表示衷心的感謝!

  隨著(zhù)公司的快速的發(fā)展,無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司銷(xiāo)售方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司XX年來(lái)的培養。

  由于我個(gè)感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意,感覺(jué)愧對公司的期望,同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的XX年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻,主要是和自身能力不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。

  此致

敬禮!

辭職人:XXX

20xx年XX月XX日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告13

尊敬的xx領(lǐng)導:

  您好!

  在工作x年中,學(xué)到了很多知識,的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在里基礎的銷(xiāo)售知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久,的環(huán)境對于銷(xiāo)售員很照顧很保護(至少對于銷(xiāo)售風(fēng)險來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

  雖然我的觀(guān)念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

  銷(xiāo)售部近期較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我非常重視在__公司內這段經(jīng)歷,也很榮幸成為_(kāi)_的一員,特別是__的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)及收益!

  人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導們說(shuō)這些心里話(huà)的。我看起來(lái)大大咧咧,其實(shí)很膽小,從小怕老師,長(cháng)大怕領(lǐng)導。

  但有些時(shí)候,我是一個(gè)強勢而且執拗的人,自我15歲開(kāi)始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個(gè)人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛(ài)的父母的激烈反對,也許至今他們都不認同,但我從來(lái)不會(huì )妥協(xié),更不會(huì )回頭。而這次的決定,是我思量很久的結果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

  望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  愿祝xx生意興!

  敬請領(lǐng)導同意并批復!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職報告15

尊敬的總裁:

  您好!

  當初在總裁的特聘下成為銷(xiāo)售經(jīng)理,我也一直想把崗位工作做好,可是很多事情無(wú)法得到董事會(huì )的支持,我知道我也無(wú)力去改變什么,或許這張辭職報告不能說(shuō)明什么,可能只是我選擇離開(kāi)的唯一方法。

  我做為銷(xiāo)售經(jīng)理,通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標來(lái)協(xié)調銷(xiāo)售工作,并為銷(xiāo)售代表制定培訓項目。分析銷(xiāo)售數據,確定銷(xiāo)售潛力并監控客戶(hù)的偏好解決用戶(hù)關(guān)于銷(xiāo)售和服務(wù)的投訴。

  1、計劃和指導工作人員,訓練和對其進(jìn)行績(jì)效評估,發(fā)展并控制銷(xiāo)售和服務(wù)程序。

  2、觀(guān)察用戶(hù)偏愛(ài),確定銷(xiāo)售努力的焦點(diǎn)。

  3、指導和協(xié)調各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷(xiāo)售。

  4、拜訪(fǎng)給予特權的經(jīng)銷(xiāo)商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

  5、確定價(jià)格時(shí)間表和貼現率。

  6、與準客戶(hù)商討其對設備的需要,并且給用戶(hù)提出購買(mǎi)設備型號的建議。

  7、監督地區的、本地的銷(xiāo)售經(jīng)理和他們的工作人員。

  8、指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關(guān)于關(guān)稅,許可和限制的信息。

  9、檢查運營(yíng)記錄和銷(xiāo)售報告,確定盈利。

  市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)費遠遠不夠,款到發(fā)貨越來(lái)越不適合不了市場(chǎng)(現在別人都是貨到付款),銷(xiāo)售代表數量遠遠不夠,用于業(yè)務(wù)的車(chē)輛也不夠等等很多原因,讓我們這個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)始終無(wú)法達到公司的業(yè)績(jì)要求,導致整個(gè)部門(mén)的員工工資上不去,員工流動(dòng)性很大。雖然我要辭職了,我還是希望公司能夠解決上面的問(wèn)題,我想不管是哪位新來(lái)的銷(xiāo)售經(jīng)理,都會(huì )馬上面臨這個(gè)問(wèn)題。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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