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深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報告

時(shí)間:2021-08-29 13:10:22 報告 我要投稿

深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報告

  在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,報告的使用成為日常生活的常態(tài),通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編整理的深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)報告

各鄉鎮黨委、政府,縣城區街道辦,縣直各部門(mén)、市駐靈各單位:

  根據《縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導工作第二次會(huì )議安排,縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)組織督導組分組對全縣各鄉鎮(街道辦)、縣直各部門(mén)和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段整改落實(shí)工作進(jìn)行了全面督導檢查,F將督導情況通報如下:

  一、總體情況

  按照督導工作會(huì )議安排,從9月12日開(kāi)始,5個(gè)組織督導組利用一周時(shí)間,深入13個(gè)鄉鎮及城區街道辦、63個(gè)縣直部門(mén)及16個(gè)市駐靈單位,依據《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》(作風(fēng)整頓辦發(fā)〔20xx〕20號),采取聽(tīng)匯報、查資料、看整改成效等形式,重點(diǎn)對領(lǐng)導班子整改方案制定情況、意見(jiàn)建議和問(wèn)題歸納梳理情況、問(wèn)題整改銷(xiāo)號情況、九項載體活動(dòng)和特色載體活動(dòng)開(kāi)展情況等進(jìn)行了詳細了解掌握,對存在的問(wèn)題進(jìn)行了面對面反饋,督促少數單位進(jìn)行了“補課”,并對今后的整改工作提出了明確要求?傮w來(lái)看,全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉入第二階段之后,各鄉鎮、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問(wèn)題、明確整改責任及時(shí)限要求、落實(shí)整改任務(wù)、深入開(kāi)展載體實(shí)踐活動(dòng),取得了較好成效。

  經(jīng)對比分析,綜合評定,總體來(lái)看,活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)、整改工作富有實(shí)效的單位有57個(gè),對整頓活動(dòng)重視不夠,各方面工作進(jìn)展遲緩、被動(dòng)應付,比較差的單位有10個(gè),其余26個(gè)單位屬于中間等次。

  二、主要特點(diǎn)及成效

  1。查找問(wèn)題深入,整改落實(shí)到位。大多數單位能夠按照《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》要求,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)黨員和群眾等形式,自查自找、深入征求各方面意見(jiàn)建議,針對查找到的問(wèn)題,分別召開(kāi)班子會(huì )和職工會(huì )進(jìn)行通報,并結合自身的工作職責,積極展開(kāi)討論、深刻剖析,討論制定了整改方案。各單位還普遍落實(shí)了整改責任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷(xiāo)號制度、整改時(shí)間進(jìn)度限期制度等,使查找到的問(wèn)題得到了有效解決。

  2。主題活動(dòng)特色鮮明,氛圍營(yíng)造濃厚。各單位普遍通過(guò)走訪(fǎng)群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式,營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。大多數單位把作風(fēng)建設與當前工作緊密結合,立足本部門(mén)本行業(yè)工作實(shí)際,認真開(kāi)展縣上提出的9項主題活動(dòng),同時(shí),突出特色,扎實(shí)開(kāi)展了形式多樣的“自選動(dòng)作”,取得較好成效?h紀委發(fā)起了千人民主評議行風(fēng)活動(dòng),對一些行政執法部門(mén)、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認真調查,并反饋了情況?h農工辦牽頭組織了“領(lǐng)導干部下基層扶貧幫困活動(dòng)”,組織各包抓單位為鄉鎮、村社送困難補助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個(gè)鄉鎮(街道辦)和18個(gè)主管部門(mén)緊密配合,認真開(kāi)展了基層站所“雙評雙議”活動(dòng)。鎮黨委制定了完善的“雙評雙議”實(shí)施意見(jiàn),邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導和23個(gè)主管部門(mén)負責人出席,分兩個(gè)會(huì )場(chǎng)召開(kāi)了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會(huì ),鎮屬23個(gè)基層站所負責人述職述廉,黨委主要領(lǐng)導現場(chǎng)點(diǎn)評,參會(huì )人員認真進(jìn)行民主評議,取得了實(shí)實(shí)在在的效果?h公安局要求全體民警在整改活動(dòng)中努力做到“五個(gè)結合”,即將整改活動(dòng)與“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結合、與開(kāi)展校園周邊秩序集中整治活動(dòng)緊密結合、與公安中心工作緊密結合、與搶險救災活動(dòng)緊密結合、與愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)相結合,推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深方向發(fā)展?h財政局與相關(guān)部門(mén)緊密配合,通過(guò)入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、查看賬目、交流座談等形式,對近三年來(lái)全縣惠農惠民資金落實(shí)情況進(jìn)行了全面清理清查,使惠農惠民資金落實(shí)更加透明?h環(huán)保局對機關(guān)各項制度進(jìn)行了全面清理,完善了機關(guān)管理制度,制定了工作目標管理責任書(shū)和績(jì)效考核工作實(shí)施辦法,開(kāi)展了城區噪音整治專(zhuān)項活動(dòng),優(yōu)化了機關(guān)環(huán)境,整改成效明顯。各鄉鎮各單位黨組織還緊密結合實(shí)際,深入推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展,督促各支部和黨員對承諾的事項進(jìn)行了一次“回頭看”,促進(jìn)了承諾事項的落實(shí)。

  3。干部管理嚴格,作風(fēng)明顯轉變。各單位通過(guò)制度的“廢、改、立”,進(jìn)一步建立健全了民主監督、績(jì)效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責任追究等制度,落實(shí)了崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、“一把手”問(wèn)責制等制度,形成了系統配套、操作便利、運行規范、落實(shí)有效的作風(fēng)建設制度保障體系,促進(jìn)了干部作風(fēng)建設長(cháng)效機制的形成。大多數鄉鎮、單位嚴格落實(shí)了從嚴管理干部的'要求,進(jìn)一步加強了干部職工教育管理,深入整治各種不良風(fēng)氣,嚴格落實(shí)日?记诳己酥贫,堅決落實(shí)禁酒令,加大業(yè)務(wù)知識的培訓,干部一心一意干工作,全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚,機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉變。

  4。下屬單位活動(dòng)開(kāi)展正常,效果明顯。各主管部門(mén)在抓機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí),充分履行監管職責,下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。公安局、衛生局、工商局、法院、司法局、教育局、農牧局等單位不僅專(zhuān)題討論下屬單位開(kāi)展活動(dòng)情況,還安排專(zhuān)人督導下屬單位開(kāi)展作風(fēng)整頓情況,幫助下屬單位查找存在的問(wèn)題,收集各類(lèi)意見(jiàn)建議,督促下屬單位制定切實(shí)可行的整改方案,完善各類(lèi)檔案資料,嚴格按照縣作風(fēng)整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開(kāi)展整頓工作,不回避問(wèn)題,不護短,使得下屬單位長(cháng)期存在的許多影響行業(yè)部門(mén)聲譽(yù)的問(wèn)題得到有效糾正,整頓效果比較顯著(zhù)。

  三、存在的問(wèn)題及下一步工作要求

  通過(guò)督導,發(fā)現活動(dòng)中也存在一些問(wèn)題:一是活動(dòng)進(jìn)展不平衡?傮w看,主管部門(mén)好于下屬單位,縣屬單位好于市駐靈單位,機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前,仍有少數單位重視不夠,行動(dòng)遲緩,既未認真梳理歸納問(wèn)題,也不按時(shí)制定上報整改方案,整改落實(shí)不到位,應付差事、走過(guò)場(chǎng)。二是檔案資料不完善,整改措施不具體。一些單位沒(méi)有對查找及征求到的問(wèn)題及意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納梳理,沒(méi)有建立整改銷(xiāo)號登記冊,資料不完善,反映不出活動(dòng)的全貌。相當一部分單位對于要上報的情況、統計表及小結等報送不及時(shí)。三是少數單位對干部教育管理仍不夠嚴格,個(gè)別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問(wèn)題依然存在。

  下一步,各鄉鎮、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求,進(jìn)一步抓好整改落實(shí),繼續完善各類(lèi)管理制度,做好活動(dòng)總結和鞏固成果各項工作,建立作風(fēng)整頓的長(cháng)效機制,確;顒(dòng)取得實(shí)效。

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